Estimados amigos, nuevamente nos ponemos en contacto con Uds. para compartir las siguientes informaciones sobre

temas relacionados con el abordaje pacífico de conflictos.

(Por consultas o inscripciones, remitirse a las páginas o correos correspondientes).

Asimismo, encontrarán en esta edición on line un artículo de opinión de Carolina GIANELLA.

Esperamos que disfruten de esta nueva entrega.

TRABAJANDO EN UN PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN

DE CONFLICTOS EN BOLIVIA por Carolina GIANELLA1

La Red me invitó a compartir, a través de un breve artículo, la experiencia que estoy haciendo, desde marzo de 2010, viviendo y trabajando en Bolivia. El lugar desde donde puedo hacerlo que yo siento más íntegro y honesto, es la experiencia personal. Es decir, no creo que pueda ofrecerles algún lúcido análisis, o aportes teóricos o metodológicos que valgan la pena. Puedo compartir algo de mi propia experiencia de transformación, trabajando en un programa de transformación de conflictos.

Desde marzo de 2010 vivo en Santa Cruz de la Sierra y trabajo para un programa de la GIZ –Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit– la Agencia alemana de cooperación internacional.

¿Cómo llegué acá? Mi mejor explicación es que tenía que ser. A principios de 2009, puse en juego una profunda intención de partir a algún lugar del mundo, para hacer otra experiencia, en mi trabajo y en mi vida. Le mandé un e-mail a mi querido amigo Francisco Diez, que decía algo así como “¿te parece que podría ser útil en algún lugar del mundo?”. Y se puso en movimiento la maravillosa red. Francisco habló con otro querido amigo, el Alejandro Nató, que para esa época vivía en La Paz, trabajando para el Centro Carter. De un lunes al lunes siguiente, resultó que el que era el Coordinador del Servicio Civil para la Paz en Bolivia, Thomas Oberfrank, le pidió a Alejandro recomendaciones de gente en América Latina y España, para cubrir un puesto que recientemente había quedado vacante en una convocatoria que habían hecho en Alemania. El perfil que buscaban encajaba bastante bien con mi experiencia laboral, el Alejandro me lo envió, y yo decidí probar. El proceso fue largo. Estábamos en enero cuando, entre e-mail e e-mail, desde Francisco hasta Thomas, recibí la propuesta. En mayo de 2009 apliqué al puesto, vía Internet. En julio me invitaron al proceso de selección en Alemania, aventura cuyos costos sólo estaban cubiertos en un 25% por la Agencia. A fuerza de intuición,

1 Carolina Gianella es Licenciada en Psicología, especializada en gestión y transformación de conflictos. Trabajó como mediadora en el Cuerpo de

Mediadores de los Juzgados de Familia, Poder Judicial de Mendoza, Argentina (1999-2004); como consultora en gestión del cambio y facilitadora de procesos participativos, en el ámbito organizacional (2004-2009). Entrenadora en mediación, negociación y procesos participativos, en Argentina, Chile, México, Ecuador y República Dominicana (2000-2009). Co-fundó y estuvo a cargo de la Coordinación General de Mediadores en Red L@ Revista -Divulgación de métodos para la resolución pacífica de conflictos-, publicación en papel de la Fundación Mediadores en Red (2002-2007). Desde marzo de 2010, se desempeña como Cooperante Internacional del Servicio Civil para la Paz Bolivia, de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Agencia Alemana de Cooperación Internacional, a cargo del Subprograma de Fortalecimiento de Actitudes y Competencias para la Gestión y Transformación Constructiva de Conflictos en Tierras Bajas de Bolivia. Reside en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.

allá fui, a afrontar un proceso de selección de 3 días, con el pobre inglés con el que cuento. Conseguí el puesto, y tras otra larga historia, que se las ahorro en este relato, finalmente, el 1° de marzo de 2010, llegué a Santa Cruz con una valija de ropa, unos pocos libros y el corazón saltando de alegría.

Desde entonces, la experiencia en Bolivia se transformó en la escuela de vida más intensa y generosa que yo he conocido.

Trabajo para un programa de la GIZ que se llama Servicio Civil para la Paz. Es un Programa que opera en países de tres continentes, África, América Latina y Asia. En cada país, a partir de una exploración previa, se crea un programa que intenta ajustarse a las necesidades de construcción de paz que el proceso nacional plantea.

En términos generales, los programas se clasifican en “post-conflicto”, en relación a conflictos armados internos, y en “transformación de conflictos”, cuando se entiende que el proceso nacional ha superado la etapa de post-conflicto y está buscando una transformación hacia procesos más constructivos de gestión de la conflictividad.

Nuestro programa en Bolivia es de transformación de conflictos y está enfocado en el fomento del diálogo intercultural, en la región que acá se denomina Tierras Bajas. Trabajamos en tres zonas de Tierras Bajas, el Chaco, la Chiquitanía y el SO de la Amazonía. A la vez, tenemos una delimitación temática, es decir, trabajamos en relación a cuatro temas de la conflictividad nacional: conflictos socio-ambientales, vinculados a tierra y territorio, gestión pública local y ejercicio de Derechos Humanos, especialmente de comunidades vulnerables.

El Programa se compone de proyectos o “medidas de desarrollo”, todas alineadas a un mismo objetivo. Cada Medida asienta en una organización local, y en cada una de ellas se juega la cooperación internacional. Un cooperante internacional y un experto local (aunque en algunos casos puede que sea uno u otro) que pertenecen al Servicio Civil para la Paz, se incluyen en el equipo de trabajo de una organización boliviana, para trabajar en un proyecto diseñado conjuntamente por ésta y por el Programa.

En mi caso, si bien cuento con una organización local, la Fundación Puente entre Culturas, a partir del diseño original de la Medida, mi sede de trabajo está en las oficinas de la GIZ en Santa Cruz, y trabajo apoyando a todo el Programa. Mi medida se llama Subprograma de Fortalecimiento de Actitudes y Competencias para la Gestión y Transformación Constructiva de Conflictos, y es, en esencia, el proyecto de capacitación del Programa.

Esto implica que trabajo vinculada a todas las organizaciones bolivianas contrapartes del Programa, además de otras, que las consideramos aliadas. Éstas tienen una definición suficientemente amplia como para poder articularnos con organizaciones locales y con otras agencias de la cooperación internacional, cuando encontramos sinergias oportunas para los objetivos programáticos.

Presenté este relato refiriéndome a mi propia transformación. Navego cotidianamente en la diversidad, en la que yo siento dos núcleos, el boliviano y el alemán-europeo. La de Bolivia me avasalló, por su diversidad interna, y por el “buen choque” que yo vivo en el proceso de articularme en una realidad tan tremendamente diferente a la mía previa. Y la de mi equipo, compuesto por bolivianos de diferentes regiones, alemanes (también de diferentes regiones), una austríaca (que creció en una comunidad guaraní en Paraguay), un español, y los de doble nacionalidad, alemán-español y alemán-chileno. Si le agregamos a la gente de las organizaciones aliadas, y al resto de la cooperación alemana en Bolivia, el abanico de mundos que conviven bajo mis pies es una bendición de colores e idiomas. Parto de esta descripción de la diversidad, porque la transformación asienta ahí. Desde hace algunos años, la idea de los supuestos básicos2 y lo que con ellos pasa cuando trabajamos en nuestro campo, me ha resultado útil para comprender con alguna profundidad los

2 Ver “Supuestos en procesos de negociación y diálogo” en http://www.mediadoresenred.org.ar/articulos y “Técnica de la neutralidad, o qué hacer

con uno mismo” en “Hacia una mediación de calidad” (Cap. 7) de Florencia Brandoni (comp.), Ed. Paidós, Buenos Aires 2011.

procesos que afrontamos en nuestro trabajo. En esta experiencia, la diversidad se juntó con las ganas, y mi engrama de supuestos preferidos está en una maravillosa, y a veces agotadora, crisis continua.

La vieja definición de los supuestos que yo apropié, “creencias, valores y modos preferidos de construir la realidad”, me sirve para referir lo que se está transformando. Voy a tomar el más básico de los supuestos que intenté defender a capa y espada, hasta que me dejé vencer, en el mejor de los sentidos, y me animé a explorar una realidad diferente.

La madre y el eje del descalabro de supuestos partió de mi primer taller de capacitación, allá en julio de 2010. Concluido el primer día de tres previstos, volví sola a mi casa, intentando ordenar adentro mío lo que había vivido. Mi nueva gente me había dicho, a lo largo de todo el día, explícita e implícitamente, que la teoría no les servía, que a ellos les gustaba compartir el conocimiento que surge de la experiencia, pero no de un autor de un libro, la experiencia del que tienen sentado al lado. Esto me había inquietado mucho. Esa noche resolví la cosa, adentro mío, sin mover un solo ladrillo de mi estructura. Me dije a mí misma algo así como “en el proceso los ayudaré a reconocer el valor y la imprescindibilidad de la teoría, algún miedo se está jugando y van a poder vencerlo cuando sientan que pueden apropiarla”. Vaya soberbia. Lo que ha pasado en estos dos años y algunos meses es que yo le perdí el miedo a soltar la teoría, potente reaseguro externo, para reconocer que la “sostenibilidad” del saber hacer en nuestro campo de trabajo es el que sale de adentro para afuera, o sea, el que surge de la reflexión sobre la propia experiencia.

Con esto no pretendo decir que la teoría no sirva. Sólo estoy descubriendo otro modo de usarla, y yo siento que es más habilitante. Al menos, en mi nuevo contexto. De un modo, la teoría, o algunos principios teóricos, habilitan una ampliación del espacio de posibilidades, para la reflexión. De otro modo, es un punto de llegada y no de partida. La reflexión sobre la experiencia se encuentra con principios teóricos, o sea, con las conclusiones que otros, que hicieron una experiencia antes que nosotros, que reflexionaron y lo compartieron, propusieron como una teoría. Y puedo reconocer una diferencia en la calidad del proceso y del resultado cuando la teoría es un punto de llegada. Lo que no tiene nada de nuevo, ¡eso está dicho en la teoría! Sólo que he podido apropiarlo desde mi propia experiencia.

Esto ha implicado algunos cambios en la estrategia de mi Medida. Desde principios de 2011, cerramos un ciclo de módulos de capacitación áulicos que funcionaba desde 2009, antes de que yo me hiciera cargo, y basamos todo el trabajo en el “aprender haciendo” y en una Comunidad en la que propiciamos intercambios sobre experiencias. Este año pondremos en funcionamiento una Escuela de Facilitadores de Diálogo, que definimos como una experiencia compleja de formación, basada en la reflexión.

Este “aprender haciendo” a mí me ha hecho sentir vértigo, me ha quitado reaseguros muy caros para mí y se me ha metido en recovecos que van mucho más allá de mi vida laboral. Desde el vértigo he podido revisar, por poner un ejemplo, otro supuesto, que dice algo así como “la formación académica es una garantía del buen ejercicio profesional”. Eso no es cierto. Ayuda, da recursos, también quita otros, y el buen ejercicio no se define por el título universitario, del grado que sea, que hayas sabido conseguir. También te mete en sistemas de poder, que se basan en prestigios, que si somos honestos con nosotros mismos, en más de un caso son de dudosa calidad.

Paradójicamente, en el país que se autodefine signado por la baja autoestima, yo aprendí a confiar en el otro de un nuevo modo, partiendo de una nueva confianza en mí misma. Creo que se trata de confiar en el saber que llevamos adentro y en el desafío de encontrar los modos para que ese saber fluya. Y acá me encontré con otro principio teórico y metodológico, si se quiere. La construcción de relaciones de confianza. Y cuando fue punto de llegada y no de partida, cobró otra significación y otra potencia.

¿Cómo ha jugado la pertenencia a un Programa alemán en esta historia? Voy a hablarles del pequeño sistema que me rodea y sostiene institucionalmente mi trabajo, o sea, el Servicio Civil para la Paz en Bolivia y sus lazos con su sede central en Alemania. Con tres elementos intentaré dar cuenta de esta cara de la experiencia, y cabe destacar que pueden resultar un estorbo o un maravilloso escenario. Todo depende de lo que decidas hacer con ellos. A principios de

cada año debo evaluar el año previo de trabajo, siempre en un ejercicio reflexivo con algunos otros, y es mi responsabilidad introducir en la estrategia cualquier cambio que considere bueno. Así, cada año de trabajo es una escuela de aprendizaje, que debo poner en juego durante el año siguiente. Cuando evaluás, nadie va a exigirte resultados exitosos si podés dar cuenta de un proceso, en el que además de trabajar, has reflexionado. Segundo elemento: estoy obligada a supervisar, no sólo mi trabajo, sino también mi experiencia de vida en el nuevo entorno, en un proceso individual, confidencial y con el supervisor que yo elija. Cuenta con un presupuesto propio, o sea, el Programa lo asume como un costo necesario. Tercer elemento: desde que llegué al país, pasé por la coordinación de Thomas, de quien ya hablé, y de una nueva coordinadora, desde que Thomas partió. De ambos he recibido confianza y apoyo, aún cuando no hayamos coincidido en alguna lectura que sostiene una decisión. Una anécdota, casi aparte, sobre mi relación con Thomas: hacía dos o tres días que estaba en Santa Cruz, habíamos charlado bastante poco y yo estaba dedicada a leer documentos, para entrar en onda. Thomas se acercó a mi escritorio, y sin ninguna conversación previa a la que yo pudiera ligar el comentario, me dijo “no hace falta que te destaques, está bien que hagas tu trabajo”.

En definitiva, es un sistema diseñado para la transformación.

He compartido un pedacito de la historia, como si fuera una arista de un prisma sobre el que se refleja la luz. La experiencia es compleja y no respeta “áreas privadas”, se pasea como dueña de casa por todos lados.

¿Qué he aprendido? Creo que tengo mejor conciencia de lo que implican las transformaciones que proponemos desde nuestros roles de mediadores o facilitadores. Creo que comprendo un poco mejor el valor de los miedos; del enojo y el dolor que trae detrás; de la confianza en alguien y en uno mismo; de los procesos y sus tiempos; de la diferencia y del desafío de la convivencia. Y me quedo con algunas preguntas: ¿desde dónde convocamos a otros a un proceso de transformación?, ¿cuánto de nuestros propios límites personales genera límites en la experiencia de otros a quienes intentamos ayudar?, ¿cuánto coopera un mediador o un facilitador en la ampliación o la reducción del espacio de posibilidades en el que trabajamos?

¡Gracias por acompañarme mientras escribía este relato!

VIII CONGRESO MUNDIAL DE MEDIACIÓN

I CONGRESO NACIONAL BRASILEÑO DE

MEDIACIÓN Una vía hacia la cultura de la paz

y la concordia

BELO HORIZONTE, BRASIL – 27/31 DE AGOSTO 2012

INFORMES E INSCRIPCIONES institutodemediacion@prodigy.net.mx mediacion@congresodemediacion.com contato@fundacaonacionaldemediacao.com.br www.fundacaonacionaldemediacao.com.br PROGRAMA COMPLETO Y DEMÁS DETALLES www.congresodemediacion.com

ATENCIÓN!! Mediadores en Red propone ser nexo entre interesados en asistir al Congreso en Brasil, y realizar inscripciones conjuntas para así acceder al

descuento por grupos, además de intercambiar información sobre alojamiento y transporte.

Interesados contactarse a congresoenlared@gmail.com

VIII CONFERENCIA INTERNACIONAL

FORO MUNDIAL DE MEDIACIÓN Tiempo de mediación

Liderazgo y acción para el cambio

VALENCIA, ESPAÑA – 18 AL 21 DE OCTUBRE 2012

La participación puede ser presencial u on line Aranceles varios según fecha de inscripción, socios o no socios de WMF, estudiantes y grupos. PROGRAMA COMPLETO Y DEMÁS DETALLES http://www.worldmediationforum.com/es CONSULTAS: info@worldmediationforum.com

DERECHOS HUMANOS: RESOLUCIÓN DE

CONFLICTOS DESDE UNA PERSPECTIVA

LATINOAMERICANA CALI, COLOMBIA – 27 DE AGOSTO DE 2012

DISERTANTES: Rigoberta MENCHU y Antonio TULA ORGANIZA: Universidad Católica de Colombia y la Arquidiócesis de Cali CONSULTAS E INSCRIPCIONES http://unicatolica.edu.co/web/index.php?option=com_content&view=article&id=1105&Itemid=234 Evento GRATUITO.

XII CONGRESO NACIONAL DE MEDIACIÓN Una vía hacia la cultura de la paz

OAXACA, MÉXICO – 26 al 30 de noviembre de 2012

ORGANIZA Poder Judicial del Estado de Oaxaca Instituto de Mediación de México INFORMES mediación_sedeoax@hotmail.com

VII ENCUENTRO PROVINCIAL Y II

ENCUENTRO NACIONAL DE ABOGADOS

MEDIADORES

Por una cultura de Paz Córdoba, ARGENTINA – 7 de setiembre de 2012

ORGANIZA: Instituto de Estudios Jurídicos del Colegio de Abogados de Córdoba; Sala de Mediación. 12 Horas homologadas por DIMARC LUGAR: Colegio de Abogados de Córdoba; Duarte Quirós Nº 571 – 1er. Piso – Salón Auditorium CONSULTAS E INSCRIPCIONES instituto@abogado.org.ar TE: 4220448 int. 251 No tiene costos salvo certificados, coffee break, lunch, materiales, $200.-

I ENCUENTRO DE MEDIADORES

PREJUDICIALES DE LA PROVINCIA DE

BUENOS AIRES Santa Teresita, BUENOS AIRES, ARGENTINA – 21/22

de setiembre de 2012

ORGANIZA: Asociación de Abogados y Abogados Mediadores de La Costa LUGAR: Santa Teresita, Pcia. de Buenos Aires CONSULTAS E INSCRIPCIONES primerencuentromediadores@hotmail.com Costo: $ 100. Inscripción anticipada hasta el 15 de setiembre: $ 60

LA MEDIACIÓN TODO TERRENO – ON-LINE 16 de julio / 15 de noviembre

ORGANIZA Redes Alternativas y Dirección de Resolución Alternativa de Conflictos de la Universidad Nacional del Aconcagua DOCENTES A. R. Tula, F. Ramírez y J. C. González INFORMES E INSCRIPCIONES: info@redesalternativas.com.ar / www.redesalternativas.ning.com / (0261) 4200487

PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN EN

MEDIACIÓN -LEY 13.951- PROVINCIA DE

BUENOS AIRES BUENOS AIRESJulio/Agosto 2012

ORGANIZA Programa de Actualización en Negociación y Resolución de Conflictos (Facultad de Derecho UBA) en convenio con la Facultad de Derecho de la Univ. Nac. de Mar del Plata DOCENTES M. Portela, M. del C. Ortega, J. del Cerro, S. Vecchi, F. Brandoni, R. Calcaterra, M. E. Caram, P. Aréchaga y S. Greco INFORMES E INSCRIPCIONES silvagreco@gmail.com– (011) 48095606/07 mediacion@mdp.edu.ar

CURSO INTENSIVO DE FORMACIÓN EN

MEDIACIÓN Mendoza, MENDOZA, agosto/diciembre 2012

ORGANIZA Redes Alternativas y Dirección de Resolución Alternativa de Conflictos de la Universidad Nacional del Aconcagua DOCENTE: Antonio Ricardo Tula INFORMES E INSCRIPCIONES info@redesalternativas.com.ar www.redesalternativas.ning.com / (0261) 4200487

MEDIACIÓN FAMILIAR Pcia. Roque Saénz Peña, CHACO, inicia 10 de

agosto de 2012

ORGANIZA FIMe (Fundación Instituto de Mediación) DOCENTES

Lilian Vargas, Julio César Jazmín INFORMES E INSCRIPCIONES fime@fimeint.org / www.fimeint.org / (0362) 4429786; 4447285; 154373386 / (0364) 4422691

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DE

LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS

LUGAR Todos los cursos y talleres se dictan en la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER, calle Urquiza Nº 552, Paraná, Entre Ríos INFORMES E INSCRIPCIONES Secretaría de Extensión (UNER) Tel. 4222172 int. 35 (9 a 11,30 y 16 a 19 hs.)

CURSO DE MEDIACIÓN PENAL 7 y 8 de setiembre; 21 y 22 de Setiembre; 6 y 7

de octubre y 2 y 3 de noviembre DURACIÓN Sesenta (60) horas, divididas en cuatro módulos. DOCENTES: Docentes de Fundación Fraternitas de Rosario, Santa Fe

MEDIACIÓN ESCOLAR ON-LINE Inicia 15 de agosto

ORGANIZA Punto Seguido DOCENTES Florencia BRANDONI, Andrea FINKELSTEIN, Analía RAVENNA INFORMES E INSCRIPCIONES mediacion@puntoseguido.com / puntoseguido.com

OPEN SPACE TECHNOLOGY

Metodología para conducir espacios de

diálogo y toma de decisiones CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES, 24 de

agosto de 2012

ORGANIZA IDPAZ y Universidad Siglo 21 DOCENTE Ana Uzqueda INFORMES E INSCRIPCIONES info@idpaz.com.ar - (011) 1561124222 www.idpaz.com.ar

ACTUALIZACIÓN PARA MEDIADORES Tucumán, TUCUMÁN, 27 y 28 de agosto de 2012

(07 de agosto: TALLER PREPARATORIO)

ORGANIZA Círculo de Mediadores Judiciales de Tucumán DOCENTES Francisco Diez y Margarita Solari INFORMES E INSCRIPCIONES cirmedtuc@hotmail.com; (0381) 154697888; 155952905 / Lamadrid 486, 2º piso, oficina 21

FORMACIÓN BÁSICA EN MEDIACIÓN Santa Fe, SANTA FE, inicia 31 de agosto

ORGANIZA Ce.Ca.M.A.R.Co (Centro de Capacitación en Medios Alternat. de Resolución de Conflictos) – Facultad de Cs. Jurídicas y Sociales – U.N.L. DOCENTES V. J. Jaef, C. Bermúdez, M. Azanza, M. A. Zárate y J. Simone INFORMES E INSCRIPCIONES Cándido Pujato 2751 – 2º piso / (0342) 4571136 / mediacion@fcjs.unl.edu.ar / www.cecamarco.blogspot.com

MEDIACIÓN EDUCATIVA Paraná, ENTRE RÍOS, 13, 14 y 15 de septiembre

(20 hs.) ORGANIZA Facultad de Ciencias Económicas U.N.E.R. DOCENTES Lilian Vargas INFORMES E INSCRIPCIONES Secretaría de Extensión Fac. de Ciencias Económicas: Urquiza 552 – (0343) 4222172 int. 35 de 9 a 11:30 y de 16 a 19 hs

ACTUALIZACIÓN Y NIVELACIÓN EN

MEDIACIÓN Santa Fe, 5 de setiembre de 2012

ORGANIZA ADE e INTERMED INFORMES E INSCRIPCIONES Urquiza 3100, Santa Fe. secretaria@adesantafe.org.ar 0342 4524070 int. 101

NEGOCIACIÓN I Posadas, MISIONES, 5 y 6 de octubre

ORGANIZA Asociación Misionera de Mediación y Cámara de Comercio de Posadas DOCENTES Equipo Asociación Misionera de Mediación INFORMES E INSCRIPCIONES: ammediacion@gmail.com / (03764) 4436500 / Córdoba 1455 – 1er. piso

CURSO INTRODUCTORIO EN MEDIACIÓN Posadas, MISIONES, 19 y 20 de octubre

ORGANIZA Asociación Misionera de Mediación y y Colegio de Abogados de la Provincia de Misiones DOCENTES Equipo Asociación Misionera de Mediación INFORMES E INSCRIPCIONES ammediacion@gmail.com / (03764) 4436500 / Córdoba 1455 – 1er. piso

MEDIACIÓN EDUCATIVA Y VIOLENCIA

ESCOLAR ON-LINE Inicia 10 de septiembre

ORGANIZA EICAME – Centro de Mediación y Resolución de Conflictos DOCENTE Daniel F. Martínez Zampa INFORMES E INSCRIPCIONES

info@todosobremediacion.com.ar

TÉCNICAS AVANZADAS DE NEGOCIACIÓN.

MEDIACIÓN PATRIMONIAL: roles, técnicas y

equilibrio de poderes Cipolletti, RIO NEGRO, 21 y 22 de setiembre de 2012

ORGANIZA Asociación de Mediadores del Alto Valle Oeste y Redes Alternativas DOCENTE Roberto Nieto INFORMES E INSCRIPCIONES mediadoresavo@gmail.com / (0299) 154274031

Actualización en Mediación

NUEVOS APORTES EN MEDIACIÓN FAMILIAR SALTA 26, 27 y 28 de Septiembre de 2012 (20 hs.

homologadas)

CURSO DE NEGOCIACIÓN EFECTIVA Corrientes, 5 de octubre de 2012

ORGANIZA CIARC DOCENTE Graciela CURUCHELAR INFORMES E INSCRIPCIONES formacionprofesional@hotmail.com.ar TE: 0379-154594332

IV JORNADA DE ARBITRAJE INSTITUCIONAL

Buenos Aires, 5 de setiembre de 2012

LA TRAMA Revista interdisciplinaria de mediación y resolución

de conflictos (de suscripción gratuita)

www.revistalatrama.com.ar Número 34: Perspectivas acerca de la calidad en la formación del mediador

ACUERDO JUSTO Revista e-Mediación (de suscripción onerosa), e-

books y artículos de descarga gratuita

www.acuerdojusto.com

SEGUNDAS JORNADAS LATINAS DE

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA Paraná, ENTRE RÍOS, 14 y 15 de setiembre de 2012

ORGANIZA Asociación Latina de Programación Neurolingüística Tecnologías afines (ALaPNL) LUGAR Aula Magna UTN, Facultad Regional Paraná INFORMES E INSCRIPCIONES www.alapnl.com.ar

JORNADA ADVANCE EN PNL

Trance generativo- Entrenamiento

ORGANIZA Asociación de PNL INFORMES E INSCRIPCIONES informes@asociacionpnl.com.ar apnl@asociacionpnl.org.ar

FERIA DEL LIBRO

VOCES Y PALABRAS DE PAZ Conmemorando el 21 de septiembre

Día Internacional de la Paz

20 DE SEPTIEMBRE DE 2012 – 17:30 a 20:30 hs Colegio de Escribanos, Provincia de Buenos Aires, Delegación Morón (San Martín 283) Entrada Libre y Gratuita. Venta y presentación de Libros ORGANIZA Centro Institucional de Mediación – Subcentro de Mediación Morón; moronmed@colescba.org.ar

LLAMADO A CONCURSO PARA CUBRIR EL CARGO DE

COORDINADOR/A DEL CENTRO DE MEDIACIÓN COMUNITARIA DE LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO DE

PARANÁ (Entre Ríos) Inscripciones del 10 al 13 de septiembre

Informes: Secretaría Honorable Concejo Deliberante de Paraná – Corrientes y Andrés Pazos – Tel.: (0343)

4202329

NUEVO NODO… ¡BIENVENIDO

CORRIENTES!

¡BIENVENIDOS EDUARDO y GLADIS

FRANCO!

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 2012 PRESIDENTE: ROBERTO NIETO (MENDOZA) VICE-PRESIDENTA: MÓNICA TIRABOSCHI (ROSARIO) SECRETARIA: NORA CARRANZA (CÓRDOBA) TESORERA: ANA CECILIA FUNES (CÓRDOBA) VOCALES: ANA INÉS GRANGE (CHUBUT) – SORAYA MASETTI (C.A.B.A.) – ANA CABRIA MELLACE (C.A.B.A.) CLAUDIA RODRÍGUEZ (NEUQUÉN)

NODOS MEDIADORES EN RED Castelar (Prov. Bs. As.): Poppy Mc Cormack Catamarca: Silvina Rojas de González Chaco: Lilian Vargas Chubut: Ana Inés Grange C. A. Buenos Aires: Soraya Masetti Córdoba: Ana Cecilia Funes Corrientes: Eduardo y Gladis Franco Entre Ríos: Martha Arrías Pabon e Irina Chausovsky Formosa: Beatriz Mukdsi Jujuy: Diego Flores La Plata: Silvina Paz Mar del Plata: Natalia Messineo Mendoza: Carlos Benacot Misiones: Silvina Nosiglia Neuquén: Claudia Rodríguez Salta: Luz María Moscarda de Diez Rosario: Nilda Santoro de Hernández Tucumán: Mariela Martin Domenichelli

¡Hasta pronto!

FUNDACIÓN MEDIADORES EN RED

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brindar amplia –aunque no exhaustiva-

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