Nicolás JodalARTech

jnj@artech.com.uy

Guía Para Entender a las Organizaciones

¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?

¿Cuándo una Organización es Eficiente y Eficaz en el Corto y en el Largo Plazo?

¿Cuándo una Organización es Eficiente y Eficaz en el Corto y en el Largo Plazo?

¿Cuál es el Propósito de una Organización?¿Cuál es el Propósito de una Organización?

P - ProducirP - Producir

El propósito de la organización es satisfacer las necesidades de sus clientes

El propósito de la organización es satisfacer las necesidades de sus clientes

Papel Impacto Tiempo

P eficacia corto plazo

ResumenResumen

A - AdministrarA - Administrar

● Significa● Sistematizar● Transformar en rutina● Programar las actividades

● Para que las cosas sean hechas en el momento correcto y con la intensidad correcta

● Significa● Sistematizar● Transformar en rutina● Programar las actividades

● Para que las cosas sean hechas en el momento correcto y con la intensidad correcta

A - AdministrarA - Administrar

● El administrador debe:● Facilitar la implementación● Controlar el trabajo

● Pero no debe:● Realizar tareas de producción● Definir qué producir

● El administrador debe:● Facilitar la implementación● Controlar el trabajo

● Pero no debe:● Realizar tareas de producción● Definir qué producir

Papel Impacto Tiempo

P eficacia corto plazo

A eficiencia corto plazo

ResumenResumen

E - EmprenderE - Emprender

● Actuar proactivamente y no reactivamente respecto al futuro

● Creatividad● Asumir riesgo

● Actuar proactivamente y no reactivamente respecto al futuro

● Creatividad● Asumir riesgo

Papel Impacto Tiempo

P eficacia corto plazo

A eficiencia corto plazo

E eficacia largo plazo

ResumenResumen

I - Integrar

I - IntegrarI - Integrar

De conciencia Mecanicista …

… a conciencia Orgánica

De conciencia Mecanicista …

… a conciencia Orgánica

¿Cuándo una organización eseficiente y eficaz en el corto y en el largo plazo ?

Papel Impacto Tiempo

P eficacia corto plazo

A eficiencia corto plazo

E eficacia largo plazo

I eficiencia largo plazo

Cuando cumple los cuatro papeles Cuando cumple los cuatro papeles

¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?

¿Qué significa joven o vieja?¿Qué significa joven o vieja?

Alto

Bajo Plenitud

Crecimiento Envejecimiento

Flexibilidad Control

Noviazgo(paEi)

Noviazgo(paEi)

Aventura(--E-)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Trampa del fundador(P-E-)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Adolescencia(pAEi) Trampa

del fundador(P-E-)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Divorcio Envejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Madurez(PAeI)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)

Go-Go(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Aristocracia(pAeI)

Madurez(PAeI)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)Go-Go

(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Aristocracia(pAeI)

BurocraciaTemprana(pA-i)

Madurez(PAeI)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)Go-Go

(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

BurocraciaTemprana(pA-i)

Burocracia(-A--)

Aristocracia(pAeI)

Madurez(PAeI)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)Go-Go

(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

Muerte

BurocraciaTemprana(pA-i)

Burocracia(-A--)

Aristocracia(pAeI)

Plenitud(PAEi)

DivorcioEnvejecimiento Prematuro(PAeI)

Emprendedor Frustrado(paEi)

Adolescencia(pAEi)

Trampa del fundador(P-E-)Go-Go

(PaEi)

Noviazgo(paEi)

Infancia(Paei)

Aventura(--E-)

MortalidadInfantil(P---)

¿Qué hace que una Organización envejezca?¿Qué hace que una Organización envejezca?

Una Organización envejece cuando pierde su EUna Organización envejece cuando pierde su E

LQQD

TestTest

Crecimiento Envejecimiento

El éxito personal se consigue asumiendo riesgos

Falta de cashDel Por qué y Qué hacer

Todo esta permitido a no ser que esté expresamente perdidoLos problemas se consideran oportunidades

El éxito personal se consigue evitando riesgos

Abundancia de cash

Al Como y Quien lo hizo

Todo esta prohibido a no ser que esté expresamente permitido

Las oportunidades se consideran problemas

EnvejecimientoEnvejecimiento

Retiene a las personas según su personalidad, independientemente de su contribución a la organización

CrecimientoCrecimiento

Retiene a las personas según su contribución a la organización, independientemente de su personalidad

¿Qué estamos haciendo para mantener a nuestras organizaciones jóvenes?

¿Qué estamos haciendo para mantener a nuestras organizaciones jóvenes?