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Nº: 385 4 de Julio de 2011 Sumario El Gobierno aprueba el real decreto que regulará la actividad sanitaria en los servicios de prevención de riesgos laborales NACIONAL GRANADA ANDALUCÍA S A S CÁDIZ SEVILLA MÁLAGA HUELVA CÓRDOBA La FSS-CCOO rechaza la decisión del Consejo de Ministros que asigna el nivel 3 y no el 4 al Técnico Superior Sanitario El Consejo de Ministros aprobó de forma unilateral, el pasado día 24 de junio, la asignación del nivel 3 a cinco cualificaciones profesionales de la familia de Sanidad, todas ellas pertenecientes a la categoría profesional de Técnico Superior Sanitario, que la excluye del ámbito universitario, y no contempla el nivel 4 que defiende la FSS-CCOO para este colectivo Con esta decisión, que no ha sido consultada ni negociada con las organizaciones sindicales, el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (MSPSI) da la espalda a las justas reivindicaciones de los profesionales del sector, y supone una nueva agresión para este colectivo. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO lleva desde el año 2005 reivindicando el nivel 4 para las cualificacio- nes profesionales de los técnicos superiores sanitarios, y lo ha de- fendido ante el Consejo General de la Formación Profesional, el Foro Marco para el Diálogo Social, el propio MSPSI, así como en las di- ferentes manifestaciones que ha convocado en los últimos años. El Sistema Nacional de Salud tiene la necesidad de actualizar los currículos formativos de todos sus profesionales, pero debería rea- lizar esta tarea acorde con la atención sanitaria que demanda la so- ciedad del siglo XXI, y respetando el acuerdo previo con las organizaciones sindicales a las que los trabajadores y trabajadoras del sector han otorgado su confianza. La FSS-CCOO subraya que "continuará reivindicando" que las cualificaciones profesionales reflejen "fielmente" las actividades profesionales que en la actualidad desarrollan estos profesionales, y que su nivel de clasificación se en- cuentre en consonancia con ellas. El responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez, afirma: "vamos a demandar tanto al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, como al de Educación, la revisión de todas las cualificaciones profesionales de la familia sanitaria publicadas en el BOE, y exigimos como el ámbito ade- cuado para su negociación la futura mesa sectorial estatal de Sanidad". El Servicio Extremeño de Salud con- voca los procesos selectivos de va- rias categorías y especialidades El BOJA publica los decretos por los que el SAS adquiere la condición de agencia administrativa y EPES (061) la de agencia pública empresarial Los delegados y delegadas de CCOO amplían su formación en ma- teria de cualificación profesional en el sector de la Dependencia Bolsa SAS: Nuevos listados de la segunda actualización del corte de 2010 Bolsa SAS: CCOO adelanta los lis- tados definitivos de Celador-Con- ductor en CRTS y Limpiadora del corte 2010 CCOO considera insuficientes las sustituciones del plan de vacacio- nes del SAS para la provincia Más de 300 trabajadores y trabaja- doras sanitarios se concentran contra las privatizaciones en la sa- nidad pública CCOO convoca una huelga indefi- nida en la residencia San Juan de Dios para reclamar la readmisión de toda la plantilla El comité de empresa de FAISEM convoca a todo el personal a con- centrarse para exigir la readmisión del trabajador despedido CCOO denuncia recortes de un 50% en la limpieza del Hospital Materno Infantil CCOO denuncia el desplome de un techo en el Hospital Infanta Elena Publicados los certificados de pro- fesionalidad de Transporte sanita- rio y Atención a múltiples víctimas y catástrofes CCOO Sanidad denuncia la agre- sión sufrida en Alquife por todo el equipo de guardia
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Nº: 385 4 de Julio de 2011
Sumar io
El Gobierno aprueba el real decretoque regulará la actividad sanitariaen los servicios de prevención deriesgos laborales
NACIONAL GRANADA
ANDALUCÍA
S A S
CÁDIZ
SEVILLA
MÁLAGA
HUELVA
CÓRDOBA
La FSS-CCOO rechaza la decisión del Consejo deMinistros que asigna el nivel 3 y no el 4 al TécnicoSuperior SanitarioEl Consejo de Ministros aprobó de forma unilateral, el pasado día 24 de junio, la asignación delnivel 3 a cinco cualificaciones profesionales de la familia de Sanidad, todas ellas pertenecientesa la categoría profesional de Técnico Superior Sanitario, que la excluye del ámbito universitario,y no contempla el nivel 4 que defiende la FSS-CCOO para este colectivo
Con esta decisión, que no ha sido consultada ni negociada con lasorganizaciones sindicales, el Ministerio de Sanidad, Política Sociale Igualdad (MSPSI) da la espalda a las justas reivindicaciones delos profesionales del sector, y supone una nueva agresión para estecolectivo.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOOlleva desde el año 2005 reivindicando el nivel 4 para las cualificacio-nes profesionales de los técnicos superiores sanitarios, y lo ha de-fendido ante el Consejo General de la Formación Profesional, el ForoMarco para el Diálogo Social, el propio MSPSI, así como en las di-ferentes manifestaciones que ha convocado en los últimos años.
El Sistema Nacional de Salud tiene la necesidad de actualizar loscurrículos formativos de todos sus profesionales, pero debería rea-lizar esta tarea acorde con la atención sanitaria que demanda la so-ciedad del siglo XXI, y respetando el acuerdo previo con lasorganizaciones sindicales a las que los trabajadores y trabajadoras del sector han otorgado su confianza.
La FSS-CCOO subraya que "continuará reivindicando" que las cualificaciones profesionales reflejen "fielmente" lasactividades profesionales que en la actualidad desarrollan estos profesionales, y que su nivel de clasificación se en-cuentre en consonancia con ellas. El responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO, Luis Álvarez, afirma:"vamos a demandar tanto al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, como al de Educación, la revisión detodas las cualificaciones profesionales de la familia sanitaria publicadas en el BOE, y exigimos como el ámbito ade-cuado para su negociación la futura mesa sectorial estatal de Sanidad".
El Servicio Extremeño de Salud con-voca los procesos selectivos de va-rias categorías y especialidades
El BOJA publica los decretos por losque el SAS adquiere la condición deagencia administrativa y EPES (061)la de agencia pública empresarial
Los delegados y delegadas deCCOO amplían su formación en ma-teria de cualificación profesional enel sector de la Dependencia
Bolsa SAS: Nuevos listados de lasegunda actualización del corte de2010
Bolsa SAS: CCOO adelanta los lis-tados definitivos de Celador-Con-ductor en CRTS y Limpiadora delcorte 2010
CCOO considera insuficientes lassustituciones del plan de vacacio-nes del SAS para la provincia
Más de 300 trabajadores y trabaja-doras sanitarios se concentrancontra las privatizaciones en la sa-nidad pública
CCOO convoca una huelga indefi-nida en la residencia San Juan deDios para reclamar la readmisiónde toda la plantilla
El comité de empresa de FAISEMconvoca a todo el personal a con-centrarse para exigir la readmisióndel trabajador despedido
CCOO denuncia recortes de un 50% enla limpieza del Hospital Materno Infantil
CCOO denuncia el desplome de untecho en el Hospital Infanta Elena
Publicados los certificados de pro-fesionalidad de Transporte sanita-rio y Atención a múltiples víctimasy catástrofes
CCOO Sanidad denuncia la agre-sión sufrida en Alquife por todo elequipo de guardia
2 4 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
El Gobierno aprueba el real decreto que regulará la actividadsanitaria en los servicios de prevención de riesgos laboralesEl día 17 de junio el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto (RD) que regula la activi-dad sanitaria en los servicios de prevención de riesgos laborales. Este RD es una pro-puesta del Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo, recogido dentro del Objetivo 2de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, para la mejora dela eficacia y la calidad del sistema de prevención
El Consejo de Ministros aprobó el 17 de junio de 2011, a propuesta de laministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, y del ministrode Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el nuevo real decreto que re-gulará la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos labo-rales. Esta nueva norma tiene dos objetivos fundamentales: por un lado,mejorar la calidad de la actividad sanitaria realizada por los servicios de pre-vención de riesgos laborales, y, por otro, homogeneizar las acciones de vi-gilancia de la salud de las trabajadoras y trabajadores en todo el territorionacional.
Para alcanzar el primero de los objetivos se establecen unos requisitos mí-nimos que deberán cumplir los servicios sanitarios de los servicios de pre-vención de riesgos laborales para poder ser autorizados. Éste era una delos objetivos fijados en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en elTrabajo para el período 2007-2012 para mejorar la calidad de la vigilanciade la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Amplía esta información en la web de la FSS-CCCOO
Publicados los certificados de profesionalidad de Transportesanitario y Atención a múltiples víctimas y catástrofes
El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (MSPSI) va a regular esta actividad mediantela exigencia de la posesión de una titulación oficial, de la misma manera que lo ha hecho conel sector de la Dependencia, de forma que la publicación permite acceder al correspondientecertificado de profesionalidad que le habilite para su ejercicio profesional. Además, se abre lavía a la publicación de los certificados de profesionalidad de la familia profesional de Sanidad
En el BOE de 30 de junio han sido publicados loscertificados de profesionalidad de Transporte sani-tario y Atención a múltiples víctimas y catástrofespara el personal que trabaja en ambulancias, tantoen las ambulancias convencionales como en lasmedicalizadas que atienden las urgencias y emer-gencias.
Esta publicación cobra especial importancia por dosmotivos. El primero es que hasta la fecha este per-sonal sólo podía acreditar su competencia profesio-nal a través del título de formación profesional degrado medio, denominado Emergencias sanitarias,y, de esta manera, y mediante los procesos de re-conocimiento de la experiencia laboral, podrá ac-ceder al correspondiente certificado deprofesionalidad que le habilite para su ejercicio pro-fesional puesto que el MSPSI va a regular esta ac-tividad mediante la exigencia de la posesión de unatitulación oficial, de la misma manera que lo hahecho con el sector de la Dependencia.
En segundo lugar, el MSPSI abre la vía a la publi-cación de los certificados de profesionalidad de lafamilia profesional de Sanidad, ya que es este ministerio el que debe autorizar la publicación de dichos certificados de pro-fesionalidad, así como las correspondientes convocatorias del reconocimiento de la experiencia laboral.
34 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
Los delegados y delegadasde CCOO amplían su formaciónen materia de cualificaciónprofesional en el sector de laDependencia
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosani-tarios de CCOO de Andalucía ha celebrado el pa-sado 30 de junio, en el Centro de Salud deAntequera unas jornadas, dirigidas a los repre-sentantes sindicales de esta organización, sobreel procedimiento de obtención de los certificadosde profesionalidad. Para ello, se abordan cuestio-nes técnicas sobre el sistema de acreditación decompetencias y otras relacionadas con el des-arrollo de la campaña de la FSS-CCOO de Anda-lucía para asesorar y orientar a sus afiliadas yafiliados del sector de la Dependencia
Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos del Servicio Extre-meño de Salud pueden ampliar información en la página web de la Federación de Sa-nidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura, así como en la delServicio Extremeño de Salud.
Para consultar las distintas resoluciones PINCHA AQUÍ.
El Servicio Extremeño de Salud convoca los procesosselectivos de varias categorías y especialidadesEn el Diario Oficial de Extremadura (DOE) núm. 117 de 20 de junio de 2011 se publican distintasresoluciones de 13 de junio por las que se convocan los procesos selectivos para el acceso ala condición de personal estatutario fijo de varias categorías y especialidades
Con el objeto de que las afiliadasy afiliados de CCOO del sector dela Dependencia puedan participaren la próxima convocatoria deAndalucía con el mayor grado deinformación y eficacia posibles,los representantes sindicales deesta organización participan hoyen unas jornadas sobre el proce-dimiento de obtención de los cer-tificados de profesionalidad.
La acreditación de las competen-cias profesionales a través de laexperiencia laboral es una vía deacceso a titulaciones o certifica-ciones oficiales de profesionali-dad muy útil para aquellaspersonas con dificultad de acce-der a los mismos a través de la formación reglada.
El secretario general de la FSS-CCOO de Andalucía, HumbertoMuñoz, ha inaugurado estas jornadas, que se celebran en elCentro de Salud de Antequera, donde se tratan, entre otros as-pectos, las cuestiones técnicas sobre el procedimiento de acre-ditación de competencias, tales como la legislación y situaciónactual, fases de la convocatoria, acreditación de las unidades decompetencia, obtención del certificado de profesionalidad y lasherramientas disponibles.
El BOJA publica los decretospor los que el SAS adquiere lacondición de agencia administrativay EPES (061) la de agencia públicaempresarial
En el BOJA núm. 127 de 30 de junio de 2011 sepublican el Decreto 216/2011, de 28 de junio, deadecuación de diversos organismos autónomosa las previsiones de la Ley 9/2007, de 22 de octu-bre, de la Administración de la Junta de Andalu-cía, y el Decreto 217/2011, de 28 de junio, deadecuación de diversas entidades de derecho pú-blico a las previsiones de la Ley 9/2007, de 22 deoctubre, de la Administración de la Junta de An-dalucía
La Federación de Sa-nidad y Sectores So-ciosanitarios deCCOO de Andalucíapresentó en su mo-mento una serie dealegaciones a la con-versión del SAS enagencia administra-tiva, relativas a queesta adecuación a laLey 9/2007 no afec-tase en nada a lascondiciones laboralesdel personal del SAS,tanto fijo como temporal, ni al carácter público de la pres-tación sanitaria que ofrece la Administración.
Con la publicación de los decretos por los que el SAS ad-quiere la condición de agencia administrativa y la Em-presa Pública de Emergencias Sanitarias (061) la deagencia pública empresarial finaliza la adecuación delsector sociosanitario andaluz al régimen de agencias queestablece la Ley 9/2007.
Decreto de conversión del SAS en agencia administrativa
Decreto de conversión de EPES en agencia públicaempresarial
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4 4 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
Cádiz: CCOO convoca una huelga indefinida en la residenciaSan Juan de Dios para reclamar la readmisión de toda la plantilla Trabajadores y representantes del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios deCCOO de Cádiz han protagonizaron el 29 de junio una concentración ante el centro paraprotestar por el incumplimiento de la Fundación Gerón sobre la contratación de la plantilla."Acordamos con el empresa la readmisión de todos los trabajadores, los 37, incluso deforma progresiva, pero ahora dice que sólo readmite a 11", ha señalado el secretario gene-ral de este sindicato, José Antonio Aparicio, para añadir después que la huelga indefinida,todavía pendiente de Sercla, será a partir del lunes 4 de julio
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cádizha convocado una huelga indefinida para la plantilla de la residenciade ancianos San Juan de Dios, de Cádiz, a partir del lunes 4 de julio,ante el incumplimiento de la Fundación Gerón, empresa que explotael citado centro, en cuanto al acuerdo alcanzado para la readmisiónde todo el personal, compuesto por 37 trabajadores y trabajadoras.
El 29 de junio el personal de este centro y representantes sindicalesprotagonizaron una concentración de protesta en el mismo sentidofrente a las instalaciones de la residencia gaditana, previa a la huelgaindefinida que todavía está pendiente de la reunión del Servicio Ex-trajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Ser-cla).
La convocatoria de huelga, según ha explicado el secretario generaldel Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cádiz, José Antonio Aparicio, se fundamenta en que la empresa ha anun-ciado que sólo readmitirá a 11 trabajadores, frente a los 37 comprometidos. "Teníamos un acuerdo y lo han incum-plido. Ahora se saltan a la torera todo lo acordado", ha apostillado.
Según Aparicio, la empresa ha condicionado la readmisión de los 37 trabajadores a que primero lleguen los usuariosde esta residencia de ancianos. "Una auténtica barbaridad, es como abrir un Corte Inglés y no contratar al personalhasta que no entren los clientes", ha añadido, para recordar después que el concierto de más de 55 plazas es ya ga-rantía suficiente para esa readmisión.
Córdoba: Más de 300 trabajadores y trabajadoras sanitariosse concentran contra las privatizaciones en la sanidad pública
CCOO, CSI-F, CTI y UGT han denunciado en una concentración realizada el pasado 29 dejunio, en la puerta principal del Hospital Provincial la privatización de los servicios de Hos-telería del Hospital Reina Sofía, entregando a una empresa privada de limpieza las tareasque realiza el personal Pinche del SAS
Más de 300 trabajadores y trabajadoras se han concentrado en el HospitalProvincial para denunciar "la pésima y nefasta gestión" que están reali-zando tanto la Dirección como la Subdirección de Servicios Generales delHospital Reina Sofía de Córdoba que, nuevamente, han contratado conuna empresa privada de limpieza el trabajo que realizan las pinches en elárea de plantas.
La principal consecuencia de esto es que las pinches y gobernantas veancómo se les cambia las condiciones laborales y económicas, al modificarlesla adscripción y los turnos de trabajo sin previa comunicación ni consensocon los representantes legales de los trabajadores.
Para CCOO, CSI-F, CTI y UGT "estos nefastos gestores apuestan por laprivatización, la destrucción del empleo público y la merma en la calidadasistencial al usuario", a lo que han añadido que lo hacen alegando la falta de dinero, que contrasta con los sobre-sueldos millonarios que acaban de abonarles en nómina en el complemento de rendimiento, premiándoles por su"ominoso hacer".
El secretario del Sindicato de Sanidad de CCOO de Córdoba, José Manuel Poyato, ha declarado que "no es lógicoque unos pocos jefes se embolsen un dinero con el que se puede crear más empleo público de calidad y mejorar laasistencia al usuario en el Área de Hostelería".
54 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
Granada: CCOO considera insuficientes las sustitucionesdel plan de vacaciones del SAS para la provincia
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Granada denuncia la pocay tardía información que existe sobre los planes de verano del SAS en casi todos los cen-tros de la provincia, y las condiciones inhumanas que van a soportar en puntos estratégi-cos, como las Urgencias o las consultas de Médico de familia, los trabajadores sanitarios,que al final repercutirá en la calidad de la asistencia recibida por los ciudadanos
El día 1 de julio, empieza en los hospita-les y centros de salud de Granada elplan de vacaciones. Como consecuen-cia del disfrute de las vacaciones anua-les reglamentarias de las trabajadoras ytrabajadores del SAS, la empresa de-cide cada año el porcentaje de ellas quesustituye. La secretaria general del Sin-dicato de Sanidad y Sectores Sociosa-nitarios de CCOO de Granada, TeresaJerez, ha criticado que este porcentajeno aumenta desde hace años, sino quedisminuye lento pero progresivamente.Además, Jerez ha asegurado que, esteaño, el SAS ha informado de dicho plana los sindicatos “tarde y mal”.
Desde el SAS siempre se argumentaque la actividad sanitaria disminuye enverano, pero esto no es cierto como res-puesta genérica, ya que si bien en algu-nas zonas de la provincia la poblacióndisminuye, en otras como en la Costadebido al turismo o en el Distrito Nor-deste con la vuelta de los emigrantes, lapoblación se duplica y hasta se triplica.“Lo que desciende no es la actividadsino las visitas registradas en la historiaclínica que en muchos casos no se lle-van a cabo por falta de tiempo material”,añade la líder sindical.
La representante sindical ha recordado que este verano la actividad hospitalaria disminuye a la mitad en los quiró-fanos y consultas de los hospitales, y las camas para ingreso hospitalario disminuyen en una cuarta parte. Sobre lassustituciones de médicos para las Urgencias en el Hospital Virgen de las Nieves, Jerez ha explicado que éstas sonanecdóticas: concretamente se ha realizado un contrato a Traumatología y otro a Ruiz de Alda.
En su opinión, esto implica para los ciudadanos granadinos un aumento del tiempo necesario para ser atendidos enlas Urgencias hospitalarias, y un retraso para ingresar en planta si lo necesitaran. Y, además, “aumentará el númerode camas en cada habitación al incluir supletorias, conviviendo distintas patologías y edades”, ha concluido la se-cretaria general de Sanidad de CCOO de Granada.
Para Teresa Jerez, otras consecuencias menos visibles, pero también importantes, son el incremento temporal quepadecen los ciudadanos en esta época para ser atendidos en consultas hospitalarias de especialidades o para serintervenidos quirúrgicamente, ya que únicamente se sustituye menos de un 10% de los facultativos especialistas deárea hospitalarios.
En Atención Primaria, las sustituciones son inferiores al 40% en todos los distritos y en el Área Sur. CCOO denunciaque los usuarios serán atendidos solo por la mañana y en diferentes consultas, careciendo de continuidad la asis-tencia recibida, y disminuyendo sensiblemente el tiempo medio que los facultativos y enfermeras les puedan dedi-car.
Por último, en los puntos de Urgencias los ciudadanos y ciudadanas serán atendidos por profesionales con jornadasde trabajo mensuales superiores a las 200 horas en muchos casos, lo que para el sindicato representa un aumentoen las cargas de trabajo de estos trabajadores.
6 4 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
Granada: CCOO Sanidad denuncia la agresión sufrida enAlquife por todo el equipo de guardiaEl día 29 de Junio, en la puerta del centro deSalud de Alquife, se ha celebrado una con-centración, como protesta por la salvajeagresión sufrida por todo un equipo de guar-dia, la semana pasadaUn paciente agredió con una navaja a un médico y alresto de compañeros sin mediar palabra. Tras las denun-cias formuladas por los 5 trabajadores, se detuvo al agre-sor, que fue liberado al día siguiente acudiendonuevamente al Centro de Salud.
Desde CCOO reclamamos a la Dirección del Distrito Nor-deste que articule las medidas oportunas para evitar si-tuaciones similares y que apoye a los trabajadores entodas sus necesidades y reivindicaciones
Huelva: CCOO denuncia el desplome de un techo en elHospital Infanta ElenaEl Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Huelva ha denunciadoante la Inspección de Trabajo el desplome de un techo en el servicio de Cocina del HospitalInfanta Elena. Dicho accidente se ha producido tras la denuncia pertinente del personal deeste servicio. De esta forma, CCOO ha condenado que no se haya solucionado el problemade este techo con antelación y ha recordado que podría haber ocurrido un accidente laboralde graves consecuencias humanas de haber sucedido el desplome en el momento en elque los 15 empleados y empleadas realizan el emplatadoCCOO Huelva, a través del Sindicato de Sanidady Sectores Sociosanitarios, ha elevado una de-nuncia ante la Inspección de Trabajo por el des-plome de un techo en el servicio de Cocina delHospital Infanta Elena, en el que afortunadamenteno se han tenido que lamentar víctimas. De estaforma, CCOO ha explicado en dicha denuncia queel pasado 13 de junio ya se advirtió del peligro enel que estaban realizando las labores los emplea-dos y empleadas de dicho hospital cuando, trasobservar que el techo de la zona de emplatadopresentaba riesgo de derrumbe, el gobernante dela cocina presente en ese momento cursó un parteal servicio de Mantenimiento del hospital.
El personal de Mantenimiento no acudió a revisarel techo hasta el día siguiente, 14 de junio, acom-pañado del personal de la empresa DALKIA, quehabía manipulado el techo de la cocina días antespara realizar trabajos relacionados con la instala-ción eléctrica. CCOO ha denunciado que esta em-presa decide no realizar reparaciones hasta el día21 de junio, una semana después del aviso sobreel estado de esta estructura, teniendo como resultado el desplome de parte del techo el día 19 de junio sobre las10.15 horas, justo sobre la zona en la que suelen desarrollar sus labores los 15 empleados y empleadas encargadasdel emplatado.
Por fortuna, en ese momento estos trabajadores y trabajadoras se encontraban desayunando en una sala adyacente,por lo que se evitó un accidente de trabajo que habría dejado múltiples víctimas. CCOO ha criticado duramente laactitud de los responsables de la empresa y del centro por permitir que estas personas trabajasen en una situaciónde peligro manifiesta, que no ha llegado a la tragedia personal debido únicamente a la fortuna.
En este sentido, CCOO ha denunciado que ha habido un claro incumplimiento del artículo 21.1 de la Ley 31/1995 de8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, relativo a las medida a adoptar por el empresario ante situa-ciones de riesgo grave e inminente.
74 de Julio de 2011
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rreo Sanitario
Málaga: CCOO denuncia recortes de un 50% en la limpiezadel Hospital Materno InfantilEn el marco de los recortes que se están produciendo en todos los estamentos de la sanidadpública, ahora ha tocado el turno a la limpieza hospitalaria. Concretamente, según ha criticadoel Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, este año se ha reducidoen un 50% los contratos para sustituciones durante los meses de verano. Por ello, el día 1 dejulio, se ha convocado una concentración en la entrada del Hospital Materno Infantil que conti-nuará la próxima semana, todos los días entre las 10.30 y las 11.00 horasEn el 2010 para el mes de julio se contrataron a 40 trabajadoraspara sustituir las vacaciones del personal titular en la limpieza delHospital Materno Infantil. Sin embargo, según ha denunciado el res-ponsable de Organización en el Sindicato de Sanidad y SectoresSociosanitarios de CCOO de Málaga, Jose Mª Macías, "este añolos contratos se han reducido a 20, por lo que habrá 20 trabajadorasmenos cada día durante los meses de verano".
Se da el agravante que la empresa concesionaria del servicio delimpieza del citado hospital, Eurolimp, ha percibido la misma canti-dad presupuestaria que en el ejercicio anterior, por lo tanto, segúnha declarado el representante sindical, "es fácil deducir que esta re-ducción de cobertura de sustituciones supone un beneficio econó-mico para la empresa".
"Por ello, desde CCOO hemos iniciado hoy movilizaciones con concentraciones diarias en la puerta del Hospital Ma-terno Infantil porque consideramos un atropello esta medida, así como un menosprecio a los derechos de la ciuda-danía que va a sufrir las consecuencias de la falta de limpieza en este complejo hospitalario, con los inevitablesriesgos para la salud que esta reducción en la limpieza conlleva", ha afirmado Macías.
Las movilizaciones van a ir acrecentándose hasta que la empresa rectifique y se produzca una contratación similara la de años anteriores. En principio, CCOO ha convocado además de la concentración de hoy en la puerta del Hos-pital Materno Infantil, una cada día de la próxima semana entre las 10.30 y 11:00 horas.
Sevilla: El comité de empresa de FAISEM convoca a todoel personal a concentrarse para exigir la readmisión deltrabajador despedido El Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla, en solidaridad con el compañero despedido porla Dirección de esta Fundación, convoca a todos los trabajadores de esta entidad a una con-centración el día 11 de julio, a partir de las 11.00 horas, a las puertas de los servicios centralesde FAISEM (Avda. de Las Ciencias 27, Acc. A) para demandar su "inmediata readmisión"
La Dirección de FAISEM en Sevilla ha despedido a un trabajador de estaentidad que intentó evitar el ataque de un usuario. Según ha señalado elpresidente del comité de empresa de FAISEM en Sevilla, Juan AntonioSeco, la empresa argumenta el cese de esta persona porque consideracomo agresión la maniobra de contención que el citado trabajador realizópara controlar esta situación. "Se trata de una actuación que, en determi-nadas ocasiones, se realiza para evitar un empeoramiento de situacionescríticas, como peleas entre los usuarios, autolesiones o agresiones a losmonitores", señala el dirigente sindical.
El líder sindical mantiene que es "es difícilmente comprensible" que la Di-rección de FAISEM haya utilizado la "sanción más drástica" que contemplael régimen disciplinario del convenio sin llegar a un acuerdo con los re-presentantes de los trabajadores, quienes, "en múltiples ocasiones" lo hanrequerido a través del comité de empresa de Sevilla y del comité intercen-tros.
El comité de empresa FAISEM en Sevilla, a través de sus representantessindicales de CCOO y UGT, ha convocado a todos los trabajadores y tra-bajadoras a una concentración el día 11 de julio, a partir de las 11.00horas, a las puertas de los servicios centrales de FAISEM para exigir la "inmediata readmisión" de la persona des-pedida.
VAMOS UN PASO POR DELANTE
Para tener más información también puedes visitar nuestra página web:www.sanidad.ccoo.es/andalucia
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Área de Comunicación de la Federación de Sanidad ySectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía
Dirección: Marina Polonio Garvayo Redacción: Marina Polonio, Rosa Martín y Guillermo A. Sánchez
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Bolsa SAS: Nuevos listadosde la segunda actualizacióndel corte de 2010
La FSS-CCOO de Andalucía informa que el 28de junio, a partir de las 15.00 horas, se publicaen la página web del SAS la segunda y últimaactualización del baremo del listado único depersonas aspirantes admitidas en Bolsa, co-rrespondientes al periodo de valoración de mé-ritos de 31 de octubre de 2010, de lassiguientes categorías y especialidades:
Personal Sanitario:
• FEA en Neurocirugía
• FEA en Neurofisiología Clínica
• Técnico en Especialista Dietética y Nutrición
Personal de Gestión y Servicios:
• Auxiliar Administrativo
• Pinche
Las personas interesadas pueden consultar estos lista-dos en su sección sindical o sindicato provincial a partirdel día 27 de junio. Asimismo, en el enlace Bolsas ALDÍA, situado en el margen derecho de esta página web,puedes consultar estos listados a partir del día de su pu-blicación en la web del SAS.
Bolsa SAS: CCOO adelantalos listados definitivos deCelador-Conductor en CRTSy Limpiadora del corte 2010
El SAS ha comunicado a la FSS-CCOO deAndalucía que el día 28 de junio, a partir delas 15.00 horas, se publicará en la páginaweb del SAS las listas definitivas de perso-nas candidatas de las siguientes categoríasde la Bolsa de Empleo Temporal, correspon-dientes al período de valoración de méritos31 de octubre de 2010:
• Celador-Conductor en plazas de Centros de Transfu-sión Sanguínea
• Limpiadora
Las personas interesadas pueden consultar estos lista-dos en su sección sindical o sindicato provincial a partirde hoy, 27 de junio. Asimismo, en el enlace Bolsas ALDÍA, situado en el margen derecho de esta página web,puedes consultar estos listados a partir del día de su pu-blicación en la web del SAS.
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