Nombre:Brigith Alexandra Cartagena muñozGrado:11Colegio :Liceo mixto la milagrosa

SENA

LOGOTIPO

se vio la necesidad de que el país necesitaba contar con un instituto de enseñanza laboral técnica, al estilo SENAI del Brasil La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada. Así nació el Sena

COMO NACIÓ EL SENA

MISION El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la

función que le corresponde al

Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo yejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personasen actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION El SENA será una organización de conocimiento para todos los

colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

VALORES Conjunto de comportamientos que se han generado en el SENA a través de su historia, dada la convivencia, normatividad y estilo de direccionamiento que se ha dado, creencias acerca de las relaciones laborales, héroes y villanos que se han presentado dentro de la organización, estilos de vida y relacionamiento de los miembros de la comunidad y valores compartidos que se generan a partir de la cotidianidad de los recursos tanto físicos como humanos en la organización. Es importante integrar comportamientos y estilos a favor del uso y apropiación de las TIC en la convivencia diaria de la comunidad SENA generando beneficios sociales, laborales, formativos y profesionales a cada miembro Normas de convivencia 1. Utilizar adecuadamente y con respeto los espacios del centro para el desarrollo de las

actividades propias de formación. 2. Respetar y cumplir los tiempos de formación establecidos

3. Portar y presentar el carné de identificación como aprendiz SENA4. Mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar.5. Respetar y asumir las normas de seguridad y utilizar los elementos de protección personal indicados para el programa de formación.6. No fumar, no consumir licor ni sustancias psicoactivas, estupefacientes o alucinógenas7. No ingerir alimentos y bebidas en los ambientes de aprendizaje8. No utilizar celulares, busca personas (beepers) y demás aparatos electrónicos durante el desarrollo de las actividades de formación.9. Mantener la organización y el orden de los elementos y materiales proporcionados para la formación10. Optimizar el uso de recursos y materiales11. Garantizar la correcta disposición de los residuos sólidos según su tipo

Escudo, bandera, himno CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor

IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tezón!que la patria en nosotros espera,

su pacífica revolución.

reglamentos El Sena no hace exclusión de raza , este lo

que quiere es prepararnos para poder desarrollar mas adelante un trabajo el Sena tiene como objetivo ayudarnos y es un modo mas fácil para poder estudiar .

Pero este también tiene un reglamento como todo , lo normal es que nos comportemos bien que entreguemos los trabajos a tiempo y que cuidemos del material didáctico que nos ofrecen para trabajar

E plan de mejoramiento l Sena también tiene un plan para el

mejoramiento dela disciplina Es una medida adoptada para definir acciones de

carácter comporta mental, actitudinal o social, para propiciar en el Aprendiz cambios en su conducta, cuando se le ha impuesto sanción disciplinaria consistente en llamado de atención escrito o condicionamiento de matricula; este plan debe ser firmado por el Aprendiz y para su diseño debe contemplarse la falta cometida y las evidencias de cambio en el comportamiento que se esperan en un período máximo de tres (3) meses.