NOMINA
description
Transcript of NOMINA
NOMINA
o Nomina
o Bases para la liquidación de la nomina
o Prestaciones a cargo del empleador
o Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales
o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado
o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador
o Vínculos
CONTENIDO
es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
NOMINA
BASE PARA LIQUIDACION DE NOMINA
Salario Mínimo 2014 616,000
Auxilio de transporte 72,000
Valor Jornada nocturna Recargo del 1,35%
Vr Jornada H/E Ordinaria Recargo del 1,25%
Vr Jornada H/E Nocturna Recargo del 1,75%
Vr Hora Ordinaria Dominical Recargo del 1,75%
Vr Hora Nocturna Dominical Recargo del 2,10%
Vr Hora extra Ordinaria Dominical
Recargo del 2%
Vr Hora extra nocturna Dominical
Recargo del 205%
Cesantías
Intereses a las cesantías
Prima de servicio
Vacaciones
Dotación
PRESTACIONES A CARGO DEL EMPEADOR
PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALESSalud: 12.5%
Pensión: 16%
Riesgos profesionales:
Riesgo I: 0.522% Riesgo II:1.044%
Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350%
Riesgo V: 6.960%
Aportes parafiscales:
ICBF 3% Sena 2% Cajas 4%
% DE PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADO
De las prestaciones sociales que le corresponden al empleado se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte y son los siguientes:
1) Salud el 4%
2) Pensión el 4%
3) fondo de solidaridad pensional 1% cuando su salario sea igual o superior a 4 SMLV
% DE PRESTACIONES A CAGO DEL EMPLEADOR
De las prestaciones sociales que le corresponden al empleador son:
1) Salud el 8.5%2) Pensión el 12%3) Riesgos profesionales según la actividad económica del
trabajador.4) Aportes parafiscales que son:
ICBF 3%Sena 2%cajas 4%
Y se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte