Nuestra ConexionesBCN
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Nuestra ConexionesBCN Aleksei Hecht última revisión: 18 de Octubre de 2009 Modelo de organización url de la presentación: https://docs.google.com/a/conexionesbcn.net/present/edit? id=0AZOD_721F7YNZHEzMnhnaF8xNzhoZzJtaGRjZg&hl
Transcript of Nuestra ConexionesBCN
Nuestra ConexionesBCNAleksei Hecht
uacuteltima revisioacuten 18 de Octubre de 2009
Modelo de organizacioacutenurl de la presentacioacuten
httpsdocsgooglecomaconexionesbcnnetpresenteditid=0AZOD_721F7YNZHEzMnhnaF8xNzhoZzJtaGRjZgamphl
Innovacioacuten en gestioacutenhttp
fuente original httpwwwinfonomiacomtvvideophpvideo=158
No puedes crear una empresa apta para el futuro al menos que crees una empresa que sea apta para los seres humanos
Gary Hamel
Sweet Tooth SLServicios a PYMES
AsesoramientoMantenimiento informaacutetico Proyectos NNTTDesarrollo web y multimedia
Agencia de profesionales freelance
Escuela Abierta de Nuevas Tecnologiacuteas
CoaprendizajeInteligencia colectivaInnovacioacuten TendenciasMarketing de Sweet Tooth
Semilla MediaArte cultura y NNTTNuevos lenguajesStreaming ContenidosWeb 20
ConexionesBCN
Organigrama
12
3
1 Gerentes2 Grupos de trabajo3 Capital social
iquestQue es el capital social
Capital de conocimientoCapital de relacionesCapital de confianzaCapital de marcaCapital de cultura
fuente httpwwwsophiabankcojp
Capital Social clientes directos e indirectos agentes y colaboradores en Barcelona
Empresas trabajadores autoacutenomos cooperativas asociaciones culturales instituciones y entidades puacuteblicas
wwwconexionesbcncom
Equipos de trabajo
La adhocracia se caracteriza por equipos transitorios de trabajo autoridad descentralizada funciones y responsabilidades del cargo fluidas pocas normas y reglamentos - Alvin Toffler
fuente Adhocracia en las organizacioneshttpapuntesrincondelvagocomadhocracia-en-las-organizacioneshtml
Equipo de Administracioacutenadministracionconexionesbcncom -gt administracionconexionesbcnnetadministracionconexionesbcnnet
Equipo de Mantenimiento Informaacutetico
informaticaconexionesbcncom -gt informaticaconexionesbcnnetinformaticaconexionesbcnnet
Equipo de Sistemas de Informacioacuten
sistemasconexionesbcncom -gt sistemasconexionesbcnnetsistemasconexionesbcnnet
Gerentesadministracionconexionesbcnnet
Entre 2 y 9 gerentes administran los recursos financieros(idealmente 3)
Alto nivel de compromisoCalendarios actualizadosConfirmacioacuten de asistencia a reunionesParticipacioacuten en la toma de decisiones
Comunicacioacuten y colaboracioacuten Google Apps + Vodafone + BuddypressSalvaguardas de la informacioacuten sensible de la organizacioacutenResponsables de la formacioacuten continua de los agentes a traveacutes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteasResponsables de la incorporacioacuten de nuevos agentes a la organizacioacutenResponsables de la calidad de los productos y servicios que ofrecemosLa misma remuneracioacuten que los agentesPueden gozar de beneficios adicionales
moacutevil de empresagastos de acceso a Internet cubiertosParticipaciones en el capital de la empresa
Agentes Itotsconexionesbcnnet
Objetivo 100-200 agentes en total 10-50 agentes activostrabajadores contratados por la empresa trabajadores autoacutenomos estudiantes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
Equipos autoliderados alrededor de proyectos ad-hoc de clientes o de modelos de servicio que desarrolla la empresaComunicacioacuten y colaboracioacuten en liacutenea Herramientas 20Medio nivel de compromisoGestionan informacioacuten sensible y recursos valiososReciben formacioacuten continua a cargo de la empresa (EANT)Aportan contenidos a la web a traveacutes de conexionesbcncom y otros sitios socialesGozan de jornada laboral flexible
Agentes IItotsconexionesbcnnet
Posibilidad a largo plazo de llegar a ser gerentes dentro de la empresaPosibilidad de adquirir experiencia profesional a traveacutes de la empresaPosibilidad de desarrollar otros proyectos profesionales o personales en paraleloPosibilidad de usar la infraestructura de ConexionesBCN para desarrollar proyectos profesionales y personales
Infraestructura teacutecnicaInfraestructura administrativaCapital social
ConexionesBCN es un proyecto en el que se puede participar a largo plazo
Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
Globalizacioacuten tecnologiacutea trabajo empleo y empresa - Manuel Castellshttpwwwlafactoriawebcomarticuloscastells7htm
Escuela Abierta de Nuevas Tecnologiacuteas
URL httpblogconexionesbcncomeant Inspirados en el modelo de universidad comunitaria
De la ensentildeanza al autoaprendizajeDe la ensentildeanza al coaprendizajeTransmitir no solamente conocimientos sino tambieacuten filosofiacuteaOfrecer mas que una carrera una misioacutenBeneficiosa no solo para las empresas tambieacuten para toda la sociedad
(fuente httpwwwsophiabankcojp)Dirigida principalmente a los agentes de ConexionesBCN pero tambieacuten a nuestros clientes y al puacuteblico en generalEscuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
Semilla Mediaurl httpwwwsemillamedianet Arte + Nuevas TecnologiacuteasProyectos artiacutesticos con el apoyo de ConexionesBCN
Infraestructura administrativaInfraestructura teacutecnicaCapital social
Investigacioacuten de nuevas tecnologiacuteas y nuevos lenguajes a traveacutes de la investigacioacuten la experimentacioacuten y el arteParticipacioacuten de agentes en proyectos culturales y artiacutesticos de intereacutes socialComplemento del modelo de formacioacuten propuesto por ConexionesBCN aporta valor a la escuela y se beneficia de ella
Visioacuten de futuro
nuestro compromiso social
EconomiacuteaCulturaEducacioacuten Integracioacuten Social (brecha digital)ArteTecnologiacutea
Innovacioacuten en gestioacutenhttp
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No puedes crear una empresa apta para el futuro al menos que crees una empresa que sea apta para los seres humanos
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CoaprendizajeInteligencia colectivaInnovacioacuten TendenciasMarketing de Sweet Tooth
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12
3
1 Gerentes2 Grupos de trabajo3 Capital social
iquestQue es el capital social
Capital de conocimientoCapital de relacionesCapital de confianzaCapital de marcaCapital de cultura
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Equipos de trabajo
La adhocracia se caracteriza por equipos transitorios de trabajo autoridad descentralizada funciones y responsabilidades del cargo fluidas pocas normas y reglamentos - Alvin Toffler
fuente Adhocracia en las organizacioneshttpapuntesrincondelvagocomadhocracia-en-las-organizacioneshtml
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Equipo de Mantenimiento Informaacutetico
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Equipo de Sistemas de Informacioacuten
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Gerentesadministracionconexionesbcnnet
Entre 2 y 9 gerentes administran los recursos financieros(idealmente 3)
Alto nivel de compromisoCalendarios actualizadosConfirmacioacuten de asistencia a reunionesParticipacioacuten en la toma de decisiones
Comunicacioacuten y colaboracioacuten Google Apps + Vodafone + BuddypressSalvaguardas de la informacioacuten sensible de la organizacioacutenResponsables de la formacioacuten continua de los agentes a traveacutes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteasResponsables de la incorporacioacuten de nuevos agentes a la organizacioacutenResponsables de la calidad de los productos y servicios que ofrecemosLa misma remuneracioacuten que los agentesPueden gozar de beneficios adicionales
moacutevil de empresagastos de acceso a Internet cubiertosParticipaciones en el capital de la empresa
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Objetivo 100-200 agentes en total 10-50 agentes activostrabajadores contratados por la empresa trabajadores autoacutenomos estudiantes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
Equipos autoliderados alrededor de proyectos ad-hoc de clientes o de modelos de servicio que desarrolla la empresaComunicacioacuten y colaboracioacuten en liacutenea Herramientas 20Medio nivel de compromisoGestionan informacioacuten sensible y recursos valiososReciben formacioacuten continua a cargo de la empresa (EANT)Aportan contenidos a la web a traveacutes de conexionesbcncom y otros sitios socialesGozan de jornada laboral flexible
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Infraestructura administrativaInfraestructura teacutecnicaCapital social
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Visioacuten de futuro
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Objetivo 100-200 agentes en total 10-50 agentes activostrabajadores contratados por la empresa trabajadores autoacutenomos estudiantes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
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Infraestructura teacutecnicaInfraestructura administrativaCapital social
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Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
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Investigacioacuten de nuevas tecnologiacuteas y nuevos lenguajes a traveacutes de la investigacioacuten la experimentacioacuten y el arteParticipacioacuten de agentes en proyectos culturales y artiacutesticos de intereacutes socialComplemento del modelo de formacioacuten propuesto por ConexionesBCN aporta valor a la escuela y se beneficia de ella
Visioacuten de futuro
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12
3
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Entre 2 y 9 gerentes administran los recursos financieros(idealmente 3)
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Equipos autoliderados alrededor de proyectos ad-hoc de clientes o de modelos de servicio que desarrolla la empresaComunicacioacuten y colaboracioacuten en liacutenea Herramientas 20Medio nivel de compromisoGestionan informacioacuten sensible y recursos valiososReciben formacioacuten continua a cargo de la empresa (EANT)Aportan contenidos a la web a traveacutes de conexionesbcncom y otros sitios socialesGozan de jornada laboral flexible
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Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
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Infraestructura administrativaInfraestructura teacutecnicaCapital social
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Visioacuten de futuro
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EconomiacuteaCulturaEducacioacuten Integracioacuten Social (brecha digital)ArteTecnologiacutea
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12
3
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ConexionesBCN es un proyecto en el que se puede participar a largo plazo
Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
Globalizacioacuten tecnologiacutea trabajo empleo y empresa - Manuel Castellshttpwwwlafactoriawebcomarticuloscastells7htm
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ConexionesBCN es un proyecto en el que se puede participar a largo plazo
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Semilla Mediaurl httpwwwsemillamedianet Arte + Nuevas TecnologiacuteasProyectos artiacutesticos con el apoyo de ConexionesBCN
Infraestructura administrativaInfraestructura teacutecnicaCapital social
Investigacioacuten de nuevas tecnologiacuteas y nuevos lenguajes a traveacutes de la investigacioacuten la experimentacioacuten y el arteParticipacioacuten de agentes en proyectos culturales y artiacutesticos de intereacutes socialComplemento del modelo de formacioacuten propuesto por ConexionesBCN aporta valor a la escuela y se beneficia de ella
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Entre 2 y 9 gerentes administran los recursos financieros(idealmente 3)
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Comunicacioacuten y colaboracioacuten Google Apps + Vodafone + BuddypressSalvaguardas de la informacioacuten sensible de la organizacioacutenResponsables de la formacioacuten continua de los agentes a traveacutes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteasResponsables de la incorporacioacuten de nuevos agentes a la organizacioacutenResponsables de la calidad de los productos y servicios que ofrecemosLa misma remuneracioacuten que los agentesPueden gozar de beneficios adicionales
moacutevil de empresagastos de acceso a Internet cubiertosParticipaciones en el capital de la empresa
Agentes Itotsconexionesbcnnet
Objetivo 100-200 agentes en total 10-50 agentes activostrabajadores contratados por la empresa trabajadores autoacutenomos estudiantes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
Equipos autoliderados alrededor de proyectos ad-hoc de clientes o de modelos de servicio que desarrolla la empresaComunicacioacuten y colaboracioacuten en liacutenea Herramientas 20Medio nivel de compromisoGestionan informacioacuten sensible y recursos valiososReciben formacioacuten continua a cargo de la empresa (EANT)Aportan contenidos a la web a traveacutes de conexionesbcncom y otros sitios socialesGozan de jornada laboral flexible
Agentes IItotsconexionesbcnnet
Posibilidad a largo plazo de llegar a ser gerentes dentro de la empresaPosibilidad de adquirir experiencia profesional a traveacutes de la empresaPosibilidad de desarrollar otros proyectos profesionales o personales en paraleloPosibilidad de usar la infraestructura de ConexionesBCN para desarrollar proyectos profesionales y personales
Infraestructura teacutecnicaInfraestructura administrativaCapital social
ConexionesBCN es un proyecto en el que se puede participar a largo plazo
Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
Globalizacioacuten tecnologiacutea trabajo empleo y empresa - Manuel Castellshttpwwwlafactoriawebcomarticuloscastells7htm
Escuela Abierta de Nuevas Tecnologiacuteas
URL httpblogconexionesbcncomeant Inspirados en el modelo de universidad comunitaria
De la ensentildeanza al autoaprendizajeDe la ensentildeanza al coaprendizajeTransmitir no solamente conocimientos sino tambieacuten filosofiacuteaOfrecer mas que una carrera una misioacutenBeneficiosa no solo para las empresas tambieacuten para toda la sociedad
(fuente httpwwwsophiabankcojp)Dirigida principalmente a los agentes de ConexionesBCN pero tambieacuten a nuestros clientes y al puacuteblico en generalEscuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
Semilla Mediaurl httpwwwsemillamedianet Arte + Nuevas TecnologiacuteasProyectos artiacutesticos con el apoyo de ConexionesBCN
Infraestructura administrativaInfraestructura teacutecnicaCapital social
Investigacioacuten de nuevas tecnologiacuteas y nuevos lenguajes a traveacutes de la investigacioacuten la experimentacioacuten y el arteParticipacioacuten de agentes en proyectos culturales y artiacutesticos de intereacutes socialComplemento del modelo de formacioacuten propuesto por ConexionesBCN aporta valor a la escuela y se beneficia de ella
Visioacuten de futuro
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EconomiacuteaCulturaEducacioacuten Integracioacuten Social (brecha digital)ArteTecnologiacutea
Equipos de trabajo
La adhocracia se caracteriza por equipos transitorios de trabajo autoridad descentralizada funciones y responsabilidades del cargo fluidas pocas normas y reglamentos - Alvin Toffler
fuente Adhocracia en las organizacioneshttpapuntesrincondelvagocomadhocracia-en-las-organizacioneshtml
Equipo de Administracioacutenadministracionconexionesbcncom -gt administracionconexionesbcnnetadministracionconexionesbcnnet
Equipo de Mantenimiento Informaacutetico
informaticaconexionesbcncom -gt informaticaconexionesbcnnetinformaticaconexionesbcnnet
Equipo de Sistemas de Informacioacuten
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Objetivo 100-200 agentes en total 10-50 agentes activostrabajadores contratados por la empresa trabajadores autoacutenomos estudiantes de la escuela abierta de nuevas tecnologiacuteas
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Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
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Perfil del trabajadorldquoLo que importa maacutes que unas cualificaciones es una capacidad general educativa de cultura general de capacidad de asociacioacuten de saber cuaacuteles son las cualificaciones que necesitas para las tareas que tienes que hacer doacutende buscarlas coacutemo aprenderlas y coacutemo aplicarlas Para entendernos un nivel intelectual general lo cual implica toda una redefinicioacuten del sistema de educacioacuten la capacidad social de hacer pasarelas entre el trabajo y la educacioacutenrdquo
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