Nuestra Voz 55

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Edición México · marZo 2011 · númEro 55

inFoRME AL PERSonAL Y REconociMiEnTo A LA conSTAnciA p4

EnTREGAn ViViEndAS A dAMniFicAdoS PoR HURAcÁn “ALEx”p29

dÍA dE LAinnoVAción p18

ÍndicE

Retroalimentación

Comité EditorialJaime Elizondo, Juan Castro, Alberto Luis de Armas, Francisco Gómez, Jesús López, José Torres, Héctor Velázquez.

Tu opinión es muy importante para enriquecer el contenido de nuestra revista. Envía tus comentarios y sugerencias, vía Lotus notes a nUESTRA VoZ MExico, o bien comunícate con Patricia Mascareñas al teléfono (81) 8328 3269 / cEMEx net 80 520 3269. También puedes hacernos llegar información de interés acerca de la actividad empresarial en tu unidad de negocio.

Noticias del país

03 Editorial

12 Apoyan mentores CEMEX a jóvenes emprendedores

14 “Mejora tu Calle” en Hermosillo, Sonora

16 Certificación multihabilidades en Terminal Marítima Coatzacoalcos

17 Impulsa CEMEX intregración de personas con discapacidad

18 Día de la Innovación

25 SumaRSE

2 > Nuestra Voz > Marzo 2011

8

13

22

31

Responsables de la PublicaciónSergio Cárdenas, Tufic Yutani, Patricia Mascareñas. Publicada por la Vicepresidencia de Relaciones Institucionales y Comunicación.Tiraje: 4,000 ejemplaresMarzo 2011

EdiToRiAL

Marzo 2011 > Nuestra Voz > 3

EDITORIAL

Sin duda, 2010 fue un año complejo, no sólo vimos un comportamiento

errático en la demanda de nuestros productos en la mayoría de los países, sino además nos enfrentamos a una dinámica competitiva más intensa. Sin embargo, nuestra capacidad para trabajar en equipo y nuestra convicción por seguir innovando nos permitieron salir adelante y fortalecidos en este escenario adverso.

La integración de la región continuó extendiéndose a través de la implemen-tación de las iniciativas identificadas en la primera fase del Proyecto de Integración Américas (P.I.A.), cuyos beneficios superaron las expectativas. Para concluir el ciclo, a finales de 2010 iniciamos la segunda fase del P.I.A., que incluye a México y Estados Unidos, con iniciativas en Operaciones de Cemento y Agregados, contando con la participación primordial de expertos de estos países, aunque también involucrando a personal del resto de la región.

El P.I.A. nos ha brindado una plataforma de coordinación y una red de contactos entre empleados de diferentes países, la cual debemos aprovechar para seguir mejorando y solucionar los retos que enfrentamos.

CONSOLIDANDO NUESTRO MODELO

REGIONAL DE NEGOCIO

Mención particular merece el fortalecimiento de nuestra oferta de negocios, donde obtuvimos importantes proyectos de infraestructura en toda la región y crecimos la oferta de vivienda. Entre estos les puedo mencionar la cuarta fase del Aeropuerto Internacional de Puerto Cabezas en Nicaragua, el proyecto de repavimentación de 327 kilómetros de la red estatal de Durango en México, el suministro de concreto semi-autocompactado para el proyecto de renovación urbana del Barrio Curundú en Panamá, la rehabilitación de la Avenida 8 en Costa Rica y el proyecto de pavimentos llave en mano del Merca Santo Domingo en la República Dominicana. En Colombia, Nicaragua, México y Costa Rica avanzamos en la integración hacia la construcción de vivienda, tendencia que está en vías de ser replicada en la mayoría de los países.

El modelo ampliado de negocio debemos consolidarlo en 2011, logrando que sea una capacidad distintiva de CEMEX en la región. Esto será clave para diferenciarnos de nuestros competidores y complementar nuestro negocio base con proyectos que promuevan el desarrollo en la región.

Finalmente, quiero pedirles su participación activa en el Proyecto de Transformación de CEMEX, una gran oportunidad para redefinir la forma en que operamos. Tengo la certeza de que este ejercicio nos seguirá posicionando como una compañia innovadora y permitirá estar en mejor posición para competir efectivamente y ser líderes en nuestra industria.

Su creatividad y desempeño seguirán siendo esenciales para la compañía en 2011, ya que continuaremos enfrentándonos a una competencia más intensa. Para afrontarla, es necesario que sigamos innovando en las mejores soluciones que respondan a las necesidades de la industria de la construcción, así como continuar buscando las sinergias derivadas de la integración.

Los invito a seguir avanzando con el ímpetu que nos caracteriza, así como el entusiasmo y visión para el futuro.

Francisco Garza Presidente CEMEX Américas


REconociMiEnTo A LA conSTAnciA 2011 E INFORME AL PERSONAL 2010

En CEMEX México hemos ratifica-do nuestra vocación innovadora y hemos lanzado al mercado variantes

y soluciones novedosas a las necesida-des de nuestros clientes, lo que nos ha permitido permanecer a la vanguardia y reportar cifras positivas y metas cumpli-das, refirió Jaime Elizondo, Presidente de CEMEX México, al rendir su Informe Anual al Personal y entregar reconoci-mientos a la constancia de los empleados

con mayor antigüedad en la compañía, los cuales sumaron en esta ocasión 120.

Jaime Elizondo destacó que el 2010 fue un año complejo para la economía mundial y para la de México, lo que representó grandes retos para la compañía. “Las principales economías del mundo conti-núan con esfuerzos extraordinarios para remontar la situación negativa que ha do-minado durante los últimos años” agregó.

El Presidente de CEMEX México felicitó a los compañeros homenajeados por su antigüedad y a todos en general por los excelentes resultados conse-guidos durante el año pasado e invitó a todos quienes formamos parte de la compañía a seguir trabajando como un solo equipo, así como a enfocar toda la energía, talento y creatividad para ha-cer de este 2011 el mejor de los años.


El evento se realizó en el Auditorio Luis Elizondo de la ciudad de Monterrey. El Informe al Personal y la entrega de recono-cimientos a los homenajeados fueron trans-mitidos a diferentes unidades de negocio mediante circuito cerrado de televisión.

Un día antes de la entrega de estos reconocimientos, los compañeros pre-miados junto con sus familiares fueron agasajados con una cena y al día siguien-te se les ofreció un desayuno en el que convivieron con el Presidente y los Vicepresidentes de CEMEX México.

Los directivos de la empresa convivieron con los homenajeados durante el desayuno que fue organizado en su honor.

Al finalizar el evento, los asistentes disfrutaron de un convivio en el lobby del auditorio.

Los homenajeados con Jaime Elizondo, Presidente de CEMEX México.

nUESTRA GEnTE

6 > Nuestra Voz > Marzo 20116 > Nuestra Voz > Marzo 2011

Celebraron sus 15 años en CEMEX: Ernesto Alonso Félix Sandoval, Heriberto Leyva León, Luis Alberto Blanco Félix, José Alfredo Rodríguez Rodríguez, Víctor Hugo Laverde Flores, Martha Patricia Herrera González, Fernando Ramón Hernández Vega, María Alicia Flores Salazar, José Antonio Barrera Niño, Jorge Eduardo Harris Oroz, Luis Peña Portillo, Ernesto Alfonso Vallejo Venegas, Juan Javier Franco Zárate, Jorge Ramón Hernández Ake, Rosa Elba Rodríguez Camacho, Laura Gloria Rocha Díaz, Elizabeth Ramos Herrera, José Gerardo Bernal Mier, José Viviano Espinoza Vázquez, Miguel Salvador Garza Zambrano, Jorge Gustavo Abrego Garza, Hugo Guerrero Magaña, Cesar José Flores Ramírez, Héctor Ramírez Caro, Rodolfo Cotera Zavala, Israel Alberto, Valdez Anguis, Rafael Vega Franco, Gabriel Navarro López, Nicanor Torres Ochoa, Miguel Angel Durazo Armenta, Cirilo Uribe Mejía, Francisco Guillermo Gómez Tamayo, Franklin Armando Suárez Poot, Jesús Cantú Cárdenas, Alvaro Abel Navarro Lara, Magnolia Aguilar Ibarra, María de los Angeles Maldonado Ortiz, Manuel Rodrigo Navarrete Delgadillo, Roberto Arenas Santacruz, Fernando Juárez Jaime, Jacqueline Woolfolk Medina, Luis Fernando Quiroz Silva, Antonio Salazar Padrón, Esther Raquel Lozada Contreras, Ernestina Eliboria Rivera Gómez, Patricia Ortiz Gutiérrez, Sergio Portillo Cruz, Jorge Adrián García Villarreal, Marcos Francisco González Martínez, Marcelo Gerardo Múzquiz Solar, Fabiola del Rosario Cruz Parra, Javier Eulalio Díaz Sierra, Jesús Mario González Garza, Lorena Francisca Hernández Reyes, Daniel Zenteno Fernández, Juan Manuel Ortiz Monsreal, Oscar Eduardo Pérez Martínez, Ricardo Margain Wendorf, José Javier Manuel Espejel, Ramón López González, Eduardo Igor Álvarez Vargas, Laura Gutiérrez Hernández, Luz María Cota Molina, Juan Carlos López Pelayo, José Luis Cruz Ramos, Russell Alfredo Castaños Grenfell, Gonzalo Ballina Brito, Martín Fausto Sánchez, Ernesto Silva Armenta, Jacinto Álvarez Pérez, Agustín Jaime Hernández Albores, Lucio Calderón Morales, Oscar Javier Téllez Vega, Claudia El Tejeda Landeros, Miguel Germán Lelo de Larrea Fernández, María Teresa Vargas Arellano, José Francisco Garza Sánchez, David Torrecillas Valenzuela, José Erik Zárate Martínez, Alejandro Alberto López Pureco, Benjamín Gerardo Cabrera Hernández, Josafat Jiménez Hernández, Rafael Méndez Montes, Víctor Daniel Ramírez Rocha, Homero Serrano Garza, Alejandro Paz Dávila, Roberto Grajeda Seañez, Daniel Cano Hernández.

nUESTRA GEnTE

Marzo 2011 > Nuestra Voz > 7Marzo 2011 > Nuestra Voz > 7

Celebraron sus 25 años en CEMEX: Rosalino López Acevedo, Armando Hernández Vidriales, Manuel Alfredo Romero Chapa, José Genaro MaldonadoCampos, Sabás Serrano Olguín, Fernando Ignacio Quiroga Morales, Jorge Cázares Galindo, Gloria Vargas Ramírez, Amílcar Alcocer López, Víctor RaúlSolís Velasco, Víctor Manuel Cuadras Martínez, Pablo Zaragoza Orozco, Efraín Lugo Camergan, María del Carmen Reyes Servín, Francis Gutiérrez Gutiérrez, Jesús López Romero, Oscar Gerardo Rodríguez Galván, Arturo Garza Ulloa, Pedro Martínez Álvarez, Ponciano Juan Reséndiz Chávez, MauroFrías Aguirre, Jesús Roberto Burgos Sánchez, Gilberto Martell Acosta, Henrique Thielen Pantin, Arturo Espinoza, Jesús de la Calle Bruquetas, Alonso JoeDelgado Lechuga, Bruno Cortez Pérez, Oscar Vega Maldonado.

J. Ascención Mena Méndez, Celedonio Salais Ortega, Ricardo Reséndez Estrada y José Rolando Gutiérrez Fuentes, fueron reconocidos por sus 35 años decolaborar en la empresa.


PREMio oBRAS cEMEx20 AÑOS DE RECONOCER A LO MEJOR DE LA CONSTRUCCIÓN A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL

Este 2011 se cumplen 20 años del inicio del PREMIO OBRAS CEMEX, certamen que comenzó

en México, con el objetivo de incenti-var y reconocer el trabajo de arquitectos e ingenieros y promover la competi-tividad y la calidad en las obras.

Al día de hoy, el Premio se ha realizado en más de 20 países de América, Europa y Asia, y cada año, la inscripción de obras al certamen aumenta.

Estos 20 años de reconocimiento al trabajo y al talento de arquitectos e ingenieros, significan logros, orgullo y pasión por ser cada vez mejores.

1991 1993

1996

Se realizó la primera edición del PREMIO OBRAS CEMEX en Nuevo León, con el objetivo de reconocer el trabajo de los arquitectos e ingenieros, esta edición se realizó en conjunto con instituciones académicas locales, y de organismos relacionados con la industria de la construcción: CMIC NL, Colegio de Arquitectos, UDEM, ITESM, UR, CEDIM, UMNE.

Hasta este año CEMEX continúa realizando el PREMIO OBRAS CEMEXen conjunto con instituciones yasociaciones locales, después lacompañía toma el proyecto de maneraindependiente.

Primera convocatoria lanzada en 1991.

Publireportaje de 1993

nUESTRoS cLiEnTES


2000 2001

2005

2002

2004

Se expande el PREMIO OBRAS CEMEXa otros puntos del país ademásde Monterrey; como el D.F., Guadalajara, León y Puebla.

Se abre la convocatoria internacionala 11 países en los cuales CEMEXtiene operaciones además de México:Colombia, Costa Rica, Egipto, España,Estados Unidos, Filipinas, Nicaragua,Panamá, Puerto Rico, RepúblicaDominicana y Venezuela.

Debido al éxito de la iniciativa, laconvocatoria se abre a nivel nacional.La cantidad de obras participantes asícomo la calidad de las mismas, tuvo unnotorio aumento.

Se edita por primera vez el LibroPREMIO OBRAS CEMEX, en el cualaparecen todas las obras ganadorasdel certamen.

Se da el primer paso rumbo a lainternacionalización, por primera vezparticipan obras de Colombia, EstadosUnidos, España y Venezuela.

Publireportaje de 2004

Ganadores de Colombia

Ejemplar del Libro PREMIO OBRAS CEMEX.

Ceremonia de Premiación año 2002

Exposición con láminas de cada proyecto


Si estuviste involucrado en un caso de éxito del PREMIO OBRAS CEMEX, ¡CUÉNTANOS TU HISTORIA! Escríbenos a [email protected] a más tardar el 6 de mayo y participa; las 3 mejores historias serán publicadas y recibirán un obsequio.

2006 2007 20112010

Además de México, al cumplir CEMEX 100 años de operaciones para celebrar se unen a la iniciativa 23 países: Alemania, Austria, Colombia, Costa Rica,Croacia, Egipto, Emiratos Árabes,España, Estados Unidos, Francia,Hungría, Inglaterra, Irlanda, Latvia, Malasia, Nicaragua, Panamá, Polonia, Puerto Rico, República Checa, República Dominicana, Venezuela y Tailandia.

A partir de este año se emigra a unsistema electrónico de inscripción,el cual hace que dicho proceso seamucho más sencillo y rápido.

Evaluación de proyectos de manera electrónica.

Se capta la inscripción de 552 obrasen la edición nacional del PREMIOOBRAS CEMEX, el mayor número departicipantes en la historia.

Se celebran 20 años del PREMIO OBRAS CEMEX, iniciativa que ha logrado reconocer, fomentar, promover, y destacar las mejores edificaciones a nivel nacional e internacional, y con ella a arquitectos e ingenieros que han buscado la creatividad e innovación en cada una de sus obras.

Gracias a todos los empleados de CEMEX que han apoyado al desarrollo de este certamen.

“Gracias al PREMIO OBRAS CEMEX, logramos llamar la atención de los diferentes constructores , arquitectos e ingenieros involucrados en el magnifico proyecto del Paseo Santa Lucía, al enterarse de que una de las constructoras participaría con este proyecto, se dieron cuenta que era una muy buena proyección la que CEMEX les brindaba y optaron por también participar, el Paseo Santa Lucía logro estar entre las mejores Obras a nivel mundial. Gracias a esto, continúan participando año con año y se sienten muy agradecidos con CEMEX por brindar este reconocimiento.”

Ing. Martín Alejandro García García Desarrollo Comercial Zona Noreste


Para que una obra participe es necesario cubrir los siguientes requisitos:La obra debe estar terminada entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2010.Debe haberse realizado con al menos 50% de producto CEMEX.

Para que puedas inscribir una obra o apoyar a algún cliente en su inscripción, te recomendamos seguir estos pasos:

1.- Ingresar al sitio www.premioobrascemex.com2.- Crear un usuario y contraseña.3.- Ingresar información general de la obra: nombre, categoría, ubicación y créditos.4.- Responder ciertas preguntas de acuerdo a la categoría en la que se inscribe la obra.

5.- Seleccionar si desean participar también en algún Premio Especial y responder ciertas preguntas específicas.6.- Adjuntar el siguiente material gráfico:

•De6a24fotografíasmínimode1MBenformato .JPG.

•De2a10planosenformato.JPGmínimode 1 MB o en formato PDF.

•1videodelaobrademáximo3minutoso 20 MB. El video deberá mostrar la obra en su totalidad, así como el área exterior para dar un mejor panorama de la misma al jurado. En caso de que sea mayor a 20 MB, se deberá enviar en un DVD a Av. Constitución #444 Pte. Col. Centro, Monterrey, N.L. C.P. 64000 dirigido a PREMIO OBRAS CEMEX.

•Sepuedenagregaranexospara

respaldar alguna explicación, sobretodo en el caso de los Premios Especiales.

Al finalizar estos pasos la inscripción ha quedado terminada.

Si conoces una obra ¡DENÚNCIALA! Envía un correo a [email protected]

Los finalistas se darán a conocer el 29 de julio a través del sitio www.premioobrascemex.com.

¿cóMo inScRiBiR UnA oBRA?

¡INVITA A TUS CLIENTES A PARTICIPAR!


Experiencia empresarial, apoyo para evaluar éxitos y fracasos, análisis de nuevas oportunidades de negocio,

adquisición de nuevas perspectivas e ideas, así como la adquisición de un enfoque positivo, son parte de los conocimientos que mentores de CEMEX imparten a un grupo de alumnos de la iniciativa Jóvenes Empresarios por México (JEMAC).

El pasado jueves 3 de marzo de 2011, miembros de esta asociación que tiene como misión apoyar a jóvenes mexicanos de entre 18 y 35 años para que inicien o fortalezcan su propio negocio, establecieron contacto con personal de CEMEX para adquirir herramientas en la creación de una cultura empresarial más fuerte.

Otros beneficios que se desprenden de este programa son aportar valor a nuestra comunidad, entender más a fondo las necesidades de los emprendedores así como los retos de la economía en nuestro país, además de coadyuvar en la generación de empleos y empresas formales en México.

El programa busca que empleados de diferentes vicepresidencias de CEMEX funjan como voluntarios para la mentoría de proyectos dirigidos a jóvenes emprendedores.

El encuentro, resultado de una alianza entre CEMEX y JEMAC en diciembre del 2010, fue muy exitoso, siendo el marco para compartir ideas y formalizar la relación “uno a uno” entre mentores y jóvenes empresarios; y ser así el primer contacto para forjar su compromiso y trabajar de la mano.

El voluntariado para apoyar a jóvenes emprendedores es muy enriquecedor y ayuda a crecer a ambas partes, por lo que se extiende la convocatoria a participar en este programa a posibles mentores de Monterrey o el Distrito Federal.

Si deseas participar en este programa escríbenos a [email protected] o comunícate al 805207076.

APOyAN MENTORES DE CEMEX A JÓVENES EMPRENDEDORES

MEJoRES PRÁcTicAS


este tipo de cursos nos ayudan a ser más eficientes y brindar un mejor serviciotransportista invitado

En un periodo menor a tres meses (de noviembre del 2010 a enero del 2011), CEMEX México

realizó nueve eventos en distintas ciudades del país enfocados al desarrollo y profesionalización de los transportistas involucrados en sus operaciones.

Se contó con la asistencia de más de 205 empresas de autotransporte y un total de 396 representantes de las mismas, los cuales trasladan más de 18 millones de toneladas anuales para CEMEX México. Los eventos se llevaron a cabo en las ciudades de Tamuín, Monterrey, Querétaro, Guadalajara, Tijuana, Mérida, Coatzacoalcos, Puebla y Distrito Federal

Los eventos incluyeron cursos, foros y conferencias ofrecidos por consultores y expertos en temas de interés para el sector del autotransporte.

En esta primera etapa, los transportistas recibieron capacitación en los temas: “Ahorro de combustible”, “Coberturas y seguros”, “Cadenas productivas”, “Visibilidad y GPS”, “Contingencias en carretera” y “Factores estratégicos en el autotransporte”.

En la segunda parte del curso, se llevó a cabo una presentación para dar a conocer el Programa de Lealtad de Autotransporte al Servicio de CEMEX, seguido de la firma de documentos de afiliación, para concluir con una comida y un convivio para los nuevos transportistas asociados.

El Programa de Lealtad consiste en un nuevo modelo de estrategia y operación de

Felicidades por tener como prioridad la relación cliente-proveedor y conformar así un solo equipotransportista invitado

autotransporte enfocado a construir un esquema exitoso de alianza de negocio de largo plazo entre CEMEX y el transportista afiliado, integrando beneficios por su desempeño. Se trata de realizar evaluaciones objetivas basadas en criterios preestablecidos para reconocer y desarrollar a aquellos que tienen un mejor desempeño. Los transportistas con mejores evaluaciones se hacen acreedores a una serie de beneficios que fortalecen su relación de negocio con la empresa. Entre los 21 beneficios contemplados destacan la capacitación continua, el programa de cadenas productivas y el acceso a compras consolidadas (llantas y diesel). El Programa de Lealtad comenzó a inicios de 2010, y a la fecha, 72 transportistas han firmado su afiliación. En 2011 se pretende continuar con el incremento de miembros que han ingresado al programa.

Al ver su utilidad, los transportistas y la empresa acordaron continuar con la realización de otras reuniones y buscar incluir los temas de mayor relevancia para la industria que permitan a los transportistas operar de una forma eficiente, segura y profesional

cEMEx México iMPULSA EL dESARRoLLo Y FoRMALiZAción dE 205 EMPRESAS TRAnSPoRTiSTAS

Hay que destacar que el evento que se llevó a cabo en el Distrito Federal, durante los días 27 y 28 de enero de 2011, fue el más grande hasta la fecha, con una asistencia de 150 personas, que representan a más de 50 líneas transportistas.

MEJoRES PRÁcTicAS


Siete trabajadores sindicalizados de la Terminal Marítima Coatzacoalcos recibieron la certificación en el

nivel 1 del Programa de Capacitación de Multihabilidades, en un evento en el que también se reconoció al personal administrativo y de operaciones por haber logrado el récord de salidas de 76 mil 032 toneladas en el mes de octubre del año 2010.

A la ceremonia de reconocimiento acudieron Jesús López Romero, Vicepresidente de Logística de CEMEX México, acompañado por Juan Carlos Gutiérrez Robledo, Director de Operaciones Logísticas; Roberto Martínez Escamilla, Director de Medios de Transporte; Andrés Martínez Guerra, Director de Recursos Humanos, y Antonio Díaz Rodríguez, Secretario General del Sindicato Nacional de la Industria Cementera.

Se realizó un recorrido por las instalaciones de la Terminal donde Jesús López Romero destacó las mejoras efectuadas e hizo un resumen de la evolución que la Terminal ha tenido a lo largo de cuatro décadas, desde que inició operaciones en 1972 bajo el nombre de Cementos Anáhuac.

El Vicepresidente de Logística en un mensaje que compartió con los asistentes recordó que en 1987 la empresa adquirió Cementos Anáhuac y en 1996 construyó en estas instalaciones una bodega con capacidad para 3 mil toneladas. Por si fuera poco, en el 2002 instaló una paletizadora con capacidad de 120 tn/hr y se instauraron tres turnos de operación para el envase. En el 2010, se logró por lo tanto, romper el récord de salidas.

oToRGAn cERTiFicAción MULTiHABiLidAdES A TERMINAL MARITIMA COATZACOALCOS

La Terminal Marítima Coatzacoalcos nació en 1972 y hasta la fecha mantiene las mejoras que lo han llevado a romper varios récords de productividad.

Jesús López Romero enlistó otros logros de la Terminal Coatzacoalcos, como el proyecto de ahorro de distribución que durante 2009 generó un estimado de 0.5 millones de dólares, además de que en el mismo año se lograron envasar 750 toneladas de cemento de exportación cambiando la línea de producción de sacos de 50 kgs a 42.5 kgs.

Asimismo, refirió, se incrementó la plantilla laboral y se creó el cuarto turno de operaciones, con lo que la nómina creció de 43 a 53 compañeros sindicalizados, abriéndose la oferta de despacho los siete días de la semana.

Durante el 2010, recordó López Romero, se llevaron a cabo diversos proyectos de mejora en infraestructura y seguridad, como el uso de mascarillas de cara completa,

MEJoRES PRÁcTicAS


Personal graduado en el primer nivel de Multihabilidades.

siendo la primer Unidad de Negocio en emplearlas. También se emplearon las líneas de vida en áreas de trabajo en altura, así como multipermisos de seguridad, además de implementar recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene, pláticas de seguridad y semanas de seguridad. Al cierre de enero, señaló, se cumplieron más de 300 días sin accidentes y se impartieron más de 70 cursos de Multihabilidades.

El Vicepresidente de Logística de CEMEX subrayó que dentro de las instalaciones se ha construido un sistema de trincheras y fosa de captación para evitar la inundación por descarga de granel en temporada de lluvias. De igual manera, dijo, se modernizó la subestación eléctrica para mejorar el factor de potencia mayor a 90 por ciento; se modernizaron los compresores neumáticos y se incrementó la capacidad de recepción de tolvas de 90 a 150 tn/hr.

Además, informó, se realizó carga de tolvas de guillotina para abasto a otras Unidades de Negocio y se instaló una segunda báscula camionera para agilizar el flujo de unidades y mantener así una estadía de patios de 90 por ciento menor a una hora.

Por otra parte, se realizó upgrade de la paletizadora para lograr una mayor producción: de 120 tn/hr a 150 tn/hr. Las inversiones realizadas ascienden a una oferta total de 90 mil toneladas al mes.

El Vicepresidente de Logística de CEMEX felicitó a la Terminal e invitó a sus integrantes a mantener la mejora continua bajo el concepto de Producción Segura, a la vez que les entregó un reconocimiento por su dedicación y compromiso, que recibió por el Jefe de la Terminal, Fernando Garduza y los supervisores Víctor Ucha, Noé Domínguez, Daniel Jiménez, José Antonio Salazar, Gerardo Reyes y Alejandro Patraca, quienes acudieron en representación de sus equipos de trabajo.

El directivo felicitó a los asesores de despacho Martha Lara, Adán Nolasco, David de la Cruz, Haydee Gutiérrez, además de los Adlogs Cristina Celaya, Hugo Beltrán, y al agente naviero Adolfo Mota, así como al Coordinador Operativo Hugo Castellanos.

Finalmente, Jesús López Romero exhortó a los presentes a dejar un legado que trascienda. En el evento estuvieron presentes también compañeros de las áreas de Logística, Comercial, Transporte, Recursos Humanos y PROMEXMA.

Jesús López Romero, entregó un reconocimiento por el récord de salidas logrado en octubre de 2010.

CEMEX y el gobierno municipal de Hermosillo aplicarán en esta ciudad el programa “Mejora tu Calle”, por

medio del cual se proyecta pavimentar con concreto hidráulico 52,000 metros cua-drados de vialidades en diversas colonias, en beneficio de más de 1,000 familias.

Por medio de esta alianza entre los sectores público y privado, CEMEX financia el costo del pavimento a los beneficiarios, quienes pagan una pequeña cuota semanal, mientras que la autoridad municipal aporta los costos de infraestructura básica necesarios para completar los trabajos de pavimentación. La unión de esfuerzos permitirá mejorar

más de 50 calles de colonias que padecen rezago en infraestructura urbana.

El programa “Mejora tu Calle” se suma como una opción más del Consejo Municipal de Concertación para Obras Públicas y brinda a las familias de Hermosillo un nuevo esquema para pavimentar sus calles y mejorar la calidad de vida en sus colonias.

Al igual que el proyecto iniciado en septiembre pasado en la ciudad de León, Guanajuato, la ejecución del programa “Mejora tu Calle” en Hermosillo cuenta con el respaldo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través de su sector Oportunidades para la Mayoría, mediante el cual este organismo financiero internacional garantiza los microcréditos

otorgados por CEMEX a las familias participantes. Mediante esta alianza, CEMEX y el BID buscan aumentar considerablemente el número de familias beneficiadas por “Mejora tu Calle” al representar una opción mucho más atractiva para las autoridades municipales para emprender proyectos de pavimentación de zonas con rezago en infraestructura, e impulsar el desarrollo de los sectores de menores recursos del país.

El inicio de los trabajos estuvo a cargo del presidente municipal de Hermosillo, Javier Gándara Magaña, y del director de Relaciones Institucionales de CEMEX, Juan Pablo García, el pasado mes de enero.

“MEJoRA TU cALLE” En HERMoSiLLo, SonoRA


cERTiFicAción Y GRAdUAción En TERMinAL cAdEREYTA

Nueve de los trabajadores de Terminal Cadereyta concluyeron satisfactoriamente

sus estudios de primaria y secundaria la cual combinaron con sus actividades de trabajo durante el 2010.

La ceremonia de graduación y certificación a la empresa fue realizada el pasado mes de diciembre donde se contó con la presencia de Adriana Elizondo Ruiz, delegada del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y del presidente municipal de Cadereyta, Eduardo Javier de la Garza. Los empleados

La terminal de coque en Cadereyta, Nuevo León, recibió una certificación como empresa comprometida con la educación de sus empleados y empresa libre de rezago educativo.

graduados de primaria son Jaime Garza y Alejandro Gallegos, mientras que los que concluyeron sus estudios de secundaria son Daniel Guerrero, Miguel Hernández, Antonio Lara, Silvia Ramírez y Gerardo Valdez, Jaime Garza y Alejandro Gallegos.

Entrega de certificación a Marco Ávila, Gerente ferroviario CEMEX México.

Empleados graduados de primaria y secundaria

les felicito por ese gran esfuerzo a ustedes y a sus familias, además felicito también a la empresa por tener dirigentes que se comprometen por el crecimiento de los trabajadores

adriana elizondo Ruizdelegada del iNea

MEJoRES PRÁcTicAS


iMPULSA cEMEx inTEGRAción dE PERSonAS con diScAPAcidAd

Dar empleo a personas con discapacidad reviste un papel preponderante

para CEMEX México.Hace más de cinco años nuestra

empresa promovió la fundación de una importante alianza corporativa llamada Movimiento Congruencia que hoy agrupa a más de 50 empresas, la cual se enfoca en integrar a este sector a la vida laboral.

El enfoque de Movimiento Congruencia apunta a atender la problemática de las personas que nacieron con una discapacidad o la adquirieron y que no encuentran opciones de empleo porque las empresas rechazan su condición sin conocer sus capacidades.

El resultado de esa iniciativa es que hoy, 69 personas con discapacidad trabajan con gran éxito en distintas unidades de CEMEX en nuestro país.

Nuestro compañero Sergio García Kabande, coordinador del Movimiento Congruencia, fue invitado por colegas de CEMEX y autoridades del municipio de Alvarado, Veracruz, para compartir la serie de conferencias tituladas “Con los pies en la tierra” y dar a conocer el Movimiento Congruencia, que nos ayuda a evidenciar nuestra responsabilidad y empatía con la sociedad.

Los asistentes reconocieron a CEMEX por impulsar la igualdad a nivel laboral.

“Se siente bastante bien saber que hay empresas que apoyan a las personas discapacitadas. Esta plática me deja la enseñanza de no dejarme caer, de pensar que si él puede, yo también puedo”, refirió Arco Aurelio Hernández, un hombre de 26 años discapacitado, que asistió a la charla.

“Una conferencia llena de vida con un mensaje excelente para los jóvenes”, dijo otro asistente de 50 años.

CEMEX tiene el compromiso de promover la adopción e implantación de medidas de

prevención, reducción y mitigación de riesgos e impacto al medio ambiente y a la salud del personal

En compromiso a esta política de preservación y cuidado del Medio Ambiente, Terminal Playa del Carmen decidió ingresar de manera voluntaria al Programa Nacional de Auditoría Ambiental de la PROFEPA

El miércoles 2 de marzo, Guy Adrián Piña, Delegado Federal de la PROFEPA en el Estado de Quintana Roo; en compañía de Miguel Nadal Novelo, Subdelegado Estatal de

TERMINAL PLAyA DEL CARMEN RECIBE CERTIFICADO COMO INDUSTRIA LIMPIA

Inspección y Auditoria Ambiental; entregaron el Certificado de Industria Limpia a Jorge Adrián García, Gerente de Operaciones Logísticas, en representación del equipo de Terminal Marítima Playa del Carmen. Atestiguaron el evento Juan Carlos Gutiérrez Robledo, Director de Operaciones Logística y Carlos Alberto Elizondo, Coordinador Nacional del programa CERO.

Este certificado es un reconocimiento al compromiso voluntario del equipo de trabajo de la terminal para continuar su labor de cuidado y preservación del medio ambiente y la naturaleza, así como fomentar una mejor convivencia con el entorno.

Esta certificación fue acompañado de un reconocimiento por parte de la PROFEPA por:• Obtener la certificación en un tiempo

record, menor a 6 meses• La constancia y participación de las

buenas prácticas operativas.• La participación activa de la terminal

en campañas como el RECICLATON, Empresa Libre de Humo y Separación de basuras.

• El fomento a una cultura de producción segura para el Medio Ambiente y el personal operativo.

• Tener cero incidencias en la evaluación realizada por esta dependencia para acreditar los procesos de medición y control de este programa.

MEJoRES PRÁcTicAS


El evento fue transmitido en vivo en las sedes de Monterrey, Guadalajara y

Distrito Federal y, vía satélite e Internet en tiempo real a 14 plazas adicionales, registrando en total una audiencia mayor a 3 mil personas.

La sinergia entre áreas, nues-tra Gente CEMEX y la ejecución de los proyectos, constituyeron los ejes clave del programa.

Durante el evento, se reconoció a los triunfadores de las siete categorías,

nUESTRA GEnTE

cuyas iniciativas representaron lo más innovador en el año para CEMEX México. Cabe señalar que el Día de la Innovación X recibió 563 proyec-tos, de los cuales, 21 iniciativas fue-ron designadas como finalistas y los ganadores se seleccionaron a través de más de 7 mil votos emitidos vía Internet por todos los empleados.

El máximo galardón del evento la “Copa Innovación”, fue entregada por Jaime Elizondo a la Vicepresi-dencia de Operaciones y Técnica

¡10 AÑoS innoVAndo!

Las iniciativas más destacadas del 2010 fueron premiadas en el Día de la Innovación; evento que celebró su décimo aniversario.

por consolidar el mayor número de proyectos ganadores. ¡Felicidades!

Y para el gran cierre del evento, el equipo CEMEX integrado por el Iron Chef Jaime Elizondo y el equipo de Vicepresidentes, nos demostraron a través de sus sublimes platillos, que la creatividad impresa en la estrategia y su ejecución en conjunto con la deter-minación, compromiso y trabajo en equipo derivan en un liderazgo supre-mo que debe innovarse continuamente.


Categoría: Actitud Socialmente Responsable

Mejora Tu Calle – BID (Oportunidades para la Mayoría)Vicepresidencia Líder: Relaciones Institucionales y ComunicaciónVicepresidencia Colaboradora: PlaneaciónIntegrantes: Julio Santamaría, Elisa Aparicio, Roger Saldaña, Eduardo Salaburu, José Roberto Medina.

Ecotecnias para el desarrollo de comunidadesVicepresidencia Líder: Relaciones Institucionales y ComunicaciónVicepresidencia Colaboradora: Operaciones y Técnica, ConcretoIntegrantes: Dulce Alejandre, Martha Herrera, Rigoberto Sánchez, Mario Tovar, Roberto Uribe, Marco Avelino.

Sustitución Energética Sustentable RSUVicepresidencia Líder: Operaciones y Técnica Integrantes: Rigoberto Sánchez, Enrique de Hoyos, Benjamín Cabrera, Jesús López, Rolando Ramírez.

Categoría: Desarrollo de Nuevos Productos

EcocementVicepresidencia Líder: Operaciones y TécnicaIntegrantes: Homero Ramírez, Norma Garza, Carlos Castillo, Karla Serrano

Concretos y Morteros Poliméricos ModificadosVicepresidencia Líder: ConcretoIntegrantes: Javier de la Garza, Richard González, Adrián Sosa, Miguel Garza, Roberto Uribe

Concreto AntitermitaVicepresidencia Líder: ConcretoIntegrantes: Rosa Rodríguez, Daniel Ramos, Roberto Uribe, Grethel Martínez, Bernardo Martínez

Categoría: Seguridad, Orden y Limpieza

Sistema 365: Seguridad Basada en ComportamientoVicepresidencia Líder: Recursos Humanos Vicepresidencias Colaboradoras: Concreto, Operaciones y TécnicaIntegrantes: Benito Gámez, Ricardo Ochoa, José Luis Aguirre, Jesús de León, Jaime Negrete

Protección en Zona CEROVicepresidencia Líder: ConcretoIntegrantes: Eduardo Sepúlveda, Eli López, Jorge Romero, Ricardo Ochoa, Rafael Vega

Velocidad LímiteVicepresidencia Líder: ConcretoIntegrantes: Eli López, Jorge Romero, Rafael Vega, René González, Fernando Juárez


Categoría: Reducción de Costos

Uso de materias primas alternas en la fabricación del cementoVicepresidencia Líder: Operaciones y Técnica Integrantes: Joaquín Moreno, Ernesto Félix, Edgar Ángeles, José Alfredo Mendoza, Jesús Uribe

Outsourcing de almacenesVicepresidencia Líder: Planeación Vicepresidencia Colaboradora: Operaciones y TécnicaIntegrantes: Antonio Zarate, Irineo Monter, Heriberto Gallardo, María José Martínez, Manuel Romero

Coprocesamiento de recortes de perforación y tierras de saneamiento en hornos de cemento.Vicepresidencia Líder: Operaciones y Técnica Integrantes: Rigoberto Sánchez, Ramiro Casillas, Benjamín Cabrera, Alejandro Sáenz, José Luis Perales

Categoría: Uso y Desarrollo Tecnológico

Pavimentación AutomatizadaVicepresidencia Líder: Concreto Integrantes: Horacio García, Juan Luis Fragoso, Pablo López, Miguel Ángel Vizcarra, Gabriel Garza

SEMTECH Vicepresidencia Líder: Operaciones y Técnica Integrantes: Genaro Longoria, Heriberto Gallardo, Alejandro Espejel, Homero Serrano, Juan Antonio Pérez

CERBERUSVicepresidencia Líder: ConcretoIntegrantes: Alejandro Alvarez, René Hernández

Categoría: Enfoque en Gente CEMEX

Escuela Vocacional CEMEXVicepresidencia Líder: Recursos HumanosIntegrantes: Silvia García, Nidia de Anda, José Orozco, Karla Ide González, Javier García, Ramón Ramírez

Desarrollo de Promotores Comerciales M300Vicepresidencia Líder: Recursos Humanos Vicepresidencia Colaboradora: Comercial y Mercadotecnia Integrantes: Alfonso Ávila, Sandrá Dávila, José Francisco García, Alberto Garza, Andrés Martínez

Programa de Voluntariado CEMEXVicepresidencia Líder: Relaciones Institucionales y Comunicación Vicepresidencia Colaboradora: Concretos, Logística, Recursos HumanosIntegrantes: Mariel Jiménez, Adrián Sosa, José Ángel Rodríguez, Liz Claudia Terán, Martha Herrera, Claudia Rivera

Categoría: Orientación al Cliente

ConstruGenteVicepresidencia Líder: Comercial y Mercadotecnia Integrantes: Mauro Saucedo, Adriana Morán, Miguel Bernal, Denisse Cruz, Mario Padilla, José Alonso Weissner

Construcción “Llave en Mano” de la estación terminal del sistema macrobúsVicepresidencia Líder: ConcretoVicepresidencia Colaboradora: Relaciones Institucionales y Comunicación Integrantes: Luis Mejía, Yuri de los Santos, José Francisco López, Arturo Mariscal, Everardo López

Promocamión Ventas Incrementales Vicepresidencia Líder: Logística Vicepresidencia Colaboradora: Comercial y MercadotecniaIntegrantes: Cinthya Perales, Carlos Olivares, Nicolás Carrillo, Margarita Avilés, Jesús Reyna


MEJoRES PRÁcTicAS

A raíz de un dictamen técnico favorable, el Centro de Tecnología Cemento y Concreto de CEMEX,

expidió el reconocimiento interno oficial al laboratorio de Planta Pachuca por cumplir de forma cabal con la estructura y funcionamiento que lo acredita como laboratorio de ensayo técnico en impor-tantes pruebas de control de calidad.

Lo anterior convierte al laboratorio de Planta Pachuca en una instancia con plena competencia técnica para entregar resulta-dos de pruebas sobre el concreto, apegadas a los requisitos de la Norma 9001: 2008 de Sistemas de Gestión de la Calidad.

Las pruebas en las que fue certificado el laboratorio son: muestreo, determina-ción de la temperatura en concreto fresco; determinación de la masa unitaria, cálculo del rendimiento y contenido del aire del concreto fresco por el método gravimétri-co; así como las pruebas de elaboración y curado de Especímenes en Laboratorio.

CERTIFICA CEMEX LABORATORIO DE CONCRETO EN PLANTA PACHUCA

Asimismo, se llevarán a cabo pruebas de elaboración y curado de especímenes de concreto; cabeceo de especímenes cilíndricos; así como determinación de la resistencia a la compresión de cilin-dros de concreto- método de prueba.

En la certificación de este laborato-rio fue reconocido su personal, José Manuel Uribe Jiménez, y Francisco

D. Corona Ayala, por su destaca-do desempeño y profesionalismo.

La certificación entra en vigor el 10 de diciembre del 2010 y vence el mismo mes del año 2013. Su validez queda sujeta a las evaluaciones del Centro de Tecnolo-gía Cemento y Concreto de CEMEX, como marca la normatividad, a fin de que continúe manteniendo la calidad que avalan todos los procesos de la empresa.

CEMEX México recibió el premio Ética y Valores que entrega anualmente la Confederación de

Cámaras Industriales (CONCAMIN) en coordinación con la Fundación Mexicana para la Innovación y Transferencia de Tecnología en la Pequeña y Mediana Empresa (FUNTEC).

Postulada por la Cámara Nacional del Cemento, CEMEX México recibió el galardón en las categorías de Empresas Grandes, al que se hizo merecedor por séptimo año consecutivo, y en Cadena de Valor, que se le entregó por segunda vez.

Los reconocimientos fueron entregados por el Presidente de la CONCAMIN,

De izquierda a derecha, Bruno Ferrari, secretario de Economía; Jorge Sánchez Laparade, director de Relaciones Institucionales de CEMEX, Salomón Presburger, presidente de la Concamin.

cEMEx REciBió EL PREMio éTicA Y VALoRES dE PARTE dE LA concAMin

Salomón Presburger, al director de Relaciones Institucionales de CEMEX México, Jorge Sánchez Laparade, durante la Reunión Anual de Industriales, celebrada en Ixtapan de la Sal, Estado de México, el pasado mes de enero.

El premio en la categoría de Cadena de Valor reconoce a CEMEX México por el estímulo y asesoría brindada a sus proveedores y consumidores, para que incorporen en su operación las mejores prácticas de responsabilidad social.

En la categoría de Empresas Grandes, el premio obedece a que CEMEX México cuenta con un sistema de conocimiento de normatividad y mejores prácticas, así como un sistema de evaluación del avance y seguimiento de sus procesos de implantación en esta materia:

•Mejores Prácticas Corporativas: Código de ética y leyes internacionales

•Derechos Humanos: Calidad de vida en la empresa

•Relaciones Laborales: Calidad de vida en la empresa, prestaciones, etc.

•Prervación del medio ambiente•Prevención de negocios ilícitos: Control

Interno

•Mejores Prácticas Corporativas: Gobierno corporativo, grupos de interés

•Civismo Empresarial: Programas Patrimonio Hoy, Construmex, CEMEX Cerca de ti, Lazos Familiares, Voluntariado, Centros Comunitarios, entre otros.


Un grupo de 50 voluntarios, junto con sus familiares y amigos, participaron en la

jornada de voluntariado Construimos Juntos, que se realizó el pasado 22 de enero, en el municipio de García, Nuevo León, para ayudar a 20 familias afectadas por el huracán “Alex”, pintando sus nuevas viviendas construidas gracias al apoyo de CEMEX y el gobierno municipal.

A estas jornadas asistió también el grupo de psicólogos de la Universidad de Monterrey que dieron atención a estas familias. Los compañeros de Medios de Transporte y Servicios Compartidos, así como al equipo de

Centros Productivos de Autoempleo hicieron posible esta actividad.

Te invitamos a participar en las próximas actividades. Escríbenos a [email protected]

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VoLUnTARioS cEMEx

El certamen fue organizado por Prologistik con el objetivo de fomentar la creatividad e innovación

en jóvenes generadores de conocimiento. Participaron estudiantes del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), la Universidad de Monterrey (UDEM), la Universidad Regiomontana (UR) y la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), quienes diseñaron equipos de carga para el transporte terrestre, ferroviario y marítimo.

PRoLoGiSTiK FoMEnTA LA cREATiVidAd Y LA innoVAción EnTRE UniVERSiTARioS

Estudiantes de cuatro universidades de Nuevo León fueron reconocidos por Prologistik, empresa filial de CEMEX, por presentar los mejores proyectos en la primera edición del Premio al Diseño de Medios de Transporte.

En la categoría de Eficiencia, el proyecto ganador fue el denominado “Remolque Multifunción”, presentado por el equipo “Inovalogic”, compuesto por Jesús López Reyes, Iris Reveca de la Rosa González y Nora Elizabeth Gómez Rodríguez, de la Universidad Regiomontana. El segundo lugar fue para el equipo “Creatinn Logistics”, del ITESM, y el tercer lugar correspondió al equipo “Indigo Sigma”, de la UANL.

En la categoría de Sustentabilidad, quienes se llevaron el primer lugar fueron Paulina Orta Castro y Luis Carlos Toussaint Santos, del ITESM, con su proyecto “Contenedores Verdes”. El equipo “Logistic TEC” obtuvo el segundo lugar y el equipo “Los Rayados”, también del ITESM, ocupó el tercer lugar

El concurso realizado en el mes de enero se desarrollo en las categorías de Eficiencia, enfocada en el ahorro en costo y tiempos de operación que permitan a las empresas aumentar su rentabilidad; y Sustentabilidad, dirigida a la disminución del impacto ambiental y al fomento y mejoramiento de la relación de las empresas con la comunidad. Los proyectos ganadores serán analizados y si son viables serán puestos en práctica por Prologistik.

Se recibieron 11 proyectos en la categoría de Eficiencia y 14 en la de Sustentabilidad. Durante el desarrollo de los proyectos, los participantes contaron con el apoyo de asesorías impartidas por expertos de CEMEX, así como visitas a las instalaciones de la Base de CEMEX Transporte y a la Planta Monterrey.


NUESTRA REGIÓN > NUESTRA GENTE

En conmemoración al primer

aniversario del trágico terremoto

del 12 de enero de 2010, CEMEX

en Haití celebró una ceremonia en la

ciudad de Croix des Bouquets, para

anunciar el inicio de la construcción de

un proyecto de viviendas para nuestros

colegas del país que perdieron su hogar.

En su etapa inicial el proyecto consistirá

en la construcción de cerca de 30 casas, en

las cuales invertiremos 350,000 dólares.

La ceremonia fue encabezada por Luis

Miguel Cantú, Presidente de CEMEX

en el Caribe, el Embajador de México

en Haití, Luis Manuel López M., Leslie

Voltaire, consejero del Presidente René

Préval para la reconstrucción del país, e

Ignacio Muñoz, Director de Operaciones

de CEMEX en Haití, junto con otros

funcionarios de la compañía.

CEMEX INICIA LA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS PARA NUESTROS EMPLEADOS EN HAITÍ

Luis Miguel Cantú anunció, “Este día

atestiguamos el inicio de un importante

proyecto de construcción para nuestros

empleados que perdieron sus hogares

en el terremoto del año pasado.” Por su

parte, Leslie Voltaire felicitó a CEMEX y

sus directivos por propiciar el desarrollo

de programas de responsabilidad social

en todo el mundo, y especialmente en

Haití, ayudando en el restablecimiento de

la comunidad haitiana. Adicionalmente

agradeció el apoyo recibido por todos los

empleados de CEMEX, que aportaron

recursos para personas que no conocían,

pero que aun así se sensibilizaron a

su situación. “Eso habla muy bien de

CEMEX”, expresó.

Un total de 620,000 dólares se recaudó

de contribuciones conjuntas de la

compañía y de más de 2,500 empleados

en 29 países, a la iniciativa de apoyo a Haití.

De la cantidad total, más de 150,000 dólares

han sido empleados en ayuda humanitaria

para las víctimas del terremoto, y cerca de

65,000 dólares se entregaron para apoyar

a distintas ONG, como Hábitat para la

Humanidad.

Gracias a la solidaridad de nuestro personal, los empleados de CEMEX en Haití finalmente tendrán una vivienda decente que mejorará en forma significativa sus vidas.

“”

Luis Miguel CantúPresidente de CEMEX en el Caribe

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Como parte de su programa de responsabilidad social Lazos Familiares, CEMEX entregó al

Grupo de Recuperación Total Reto Oaxaca A.C., la primera fase de la clínica de recuperación, detección y diagnóstico de cáncer de mama, con la que se beneficiará a más de 400 personas mensualmente.

A través de Lazos Familiares, CEMEX y sus empleados, en conjunto con sus clientes y proveedores, aportan de manera voluntaria y gratuita los materiales y la mano de obra necesarios para la construcción o rehabilitación de infraestructura comunitaria en materia de salud, educación, vivienda y mejoramiento urbano, proyectos sociales y productivos, así como los relacionados con la mejora o expansión de espacios de asistencia social.

La obra entregada consta de salón de usos múltiples, sala de espera, cubículos de atención en oncología, mastografía, ultrasonido, psicología y rehabilitación.

Durante el acto de entrega de la obra el pasado 30 de enero, la gerente

de Lazos Familiares, Mayra Inguanzo explicó que través de este programa, de 2005 a la fecha, Lazos Familiares ha construido o rehabilitado 42 inmuebles en 32 ciudades en el país, los cuales benefician a más de 33 mil personas. En estos proyectos han participado 648 clientes y proveedores de CEMEX.

Por su parte, Rodolfo Martínez, Director Comercial de CEMEX en la zona Sureste, agradeció a los distribuidores y proveedores sus aportaciones de materiales y mano de obra, así como al arquitecto Isaac Broid, quien elaboró el proyecto arquitectónico, y les dijo que su solidaridad beneficiará a muchas familias oaxaqueñas.

La obra fue entregada a la señora Mina Fernández, Presidenta del Grupo de Recuperación Total Reto Oaxaca A.C., en un evento al que asistieron también, por parte de CEMEX, el Director de Cementos, Mauricio Vázquez; y el Gerente de Concretos, Víctor Bonilla.

conSTRUYEn cEMEx Y SUS diSTRiBUidoRES dE cEnTRo PARA dETEcción Y ATEnción dE cÁncER

El inmueble, construido a través del programa Lazos Familiares, fue entregado al Grupo de Recuperación Total Reto Oaxaca A.C.

Durante los últimos cinco años, Lazos Familiares ha beneficiado a más de 33 mil personas.

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CEMEX y otras 24 grandes empresas que mantienen operaciones en el estado de

Nuevo León, se sumaron a la iniciativa para la reconstrucción de tejido social y la generación de capacidad cívica en esa entidad, cuyo objetivo es promover programas de impacto que permitan mejorar la calidad de vida de la población en situación de vulnerabilidad.

El Presidente de CEMEX México, Jaime Elizondo Chapa, y otros represen-tantes del sector empresarial, firmaron un convenio de colaboración mediante el cual se constituye formalmente una red de empresas comprometidas con Nuevo León, denominada Red SumaRSE, en alianza con la Secretaría de Desarrollo Social estatal.

Red SumaRSE Nuevo León busca el desarrollo sustentable de la sociedad a través de la unión de sus esfuerzos y voluntades, ejecutando o impulsando programas de alto impacto en sinergia con los sectores de la comunidad.

La Red SumaRSE Nuevo León está integrada además de CEMEX por ALFA, Arca, AXTEL, Banorte, Club de Beisbol Monterrey, Club de Futbol Monterrey Ra-

yados, Constructora Maiz Mier, Cuauhté-moc Moctezuma, FEMSA, Frisa Industrias, Fuerza Regia y Fundación Deacero.

Asimismo, la integran Fundación Soriana, Gamesa-Quaker, Grupo Senda, Navistar México Planta Esco-bedo, Promotora Ambiental (PASA), Pinturas OSEL, Sinergia Deportiva, Vitro, Vivaaerobus y XIGNUX.

Según indicaron representantes empresa-riales presentes en la firma de este acuerdo, el reto de la iniciativa radica en la fragilidad imperante del tejido de la sociedad mexi-

cana, en la que las relaciones de confian-za, reciprocidad y colaboración entre las personas presentan diversas dificultades.

De acuerdo a datos de la Encues-ta de Cultura Ciudadana 2010, los habitantes de Monterrey tienen la participación social más baja en activi-dades comunitarias comparado a otras zonas urbanas de Latinoamérica.

Para CEMEX, este esfuerzo constituye un paso decisivo de las empresas nuevoleonesas y refuerza su compromiso con la recupera-ción social y económica de esta entidad.

cEMEx SE SUMA A iniciATiVA EMPRESARiAL PARA REconSTRUiR TEJido SociAL

noTiciAS dEL PAÍS


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plaNta MÉRida: caMpaÑa de opeRaciÓN RespoNsaBle

Voluntarios de Operaciones y Recursos Humanos de Planta Mérida atendieron con gran disposición al llamado de Operación Responsable .Se llevó a cabo la primera parte de una campaña de imagen y limpieza en el área del Molino de Cemento 4. En esta ocasión se limpiaron la explanada contigua y las bases del colector principal y se pintaron la base del motor VTI principal, además de los cárcamos y las orillas de la banqueta de la explanada.¡Gracias a todos los voluntarios por su participación, por su tiempo y esfuerzo!

plaNta Yaqui: acopio de pilas

Personal de Planta Yaqui participó en la recolección de pilas usadas, las cuales fueron entregadas a centros de acopio autorizados en Hermosillo para su correcta disposición.

plaNta MÉRida: apadRiNaN eMpleados a JuGadoRes

Doce niños del Centro de Atención Integral para el Menor Desamparado del Gobierno del Estado de Yucatán (CAIMEDE), fueron apadrinados para integrarse a la Academia de Futbol Tigres – CEMEX. Doce compañeros de Operaciones en Planta y Oficinas Generales, participaron como voluntarios para con su aportación cubrir los costos de inscripción a la liga, mensualidades de la academia, además de proporcionar a los niños el uniforme y zapatos deportivos. Los doce niños ya iniciaron sus entrenamientos.

plaNta MoNteRReY: aluMNos de la acadeMia se iNteGRaN a selecciÓN

Hasta la fecha son cuatro los alumnos de la Academia de Futbol Tigres CEMEX, en Planta Monterrey quienes culminaron su ciclo en el plantel para continuar con su desarrollo deportivo en el equipo de la Selección de Nuevo León. Ellos son Martín Martínez, Julio Guerrero, Ángel Aguirre y Alfredo Morales, quienes próximamente estarán participando con su Selección en el Torneo Benito Juárez, que se llevará a cabo en Guadalajara.


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plaNta MÉRida: asesoRías escolaRes

A través de la alianza entre CEMEX y el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos se han impartido asesorías en el Centro Comunitario de Planta Mérida, que han contribuido a que más de 40 personas obtengan sus certificados de primaria y/o secundaria. Por otra parte, en el mes de enero inició en el Centro Comunitario “Plantel México Poniente”, un taller de asesorías escolares, dirigido a niños del nivel básico. En este taller personal capacitado apoya a los niños en la realización de sus tareas, elaboración de manualidades y coordinación de juegos.

plaNta taMuíN: adopta uN áRBol

El programa “Adopta un árbol, cuídalo y crece con él” fue implementado en el Jardín de Niños “Justo Sierra”, de la Colonia El Mirasol. CEMEX entregó en adopción a los pequeños un arbolito para plantarlo en sus casas para que con el apoyo de sus padres, cuiden su crecimiento. Por otra parte se reforestaron las áreas verdes del kinder. En el evento se contó con la presencia de Alejandro Durán, Director de la Reserva Sierra del Abra Tanchipa de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas.

Planta Valles y padres de familia unieron sus esfuerzos para mejorar la imagen del Jardín de Niños Salvador Novo del Ejido San Felipe. Las actividades, que consistieron en la pintura del inmueble estuvieron encabezadas por voluntarios de CEMEX que conforman las diferentes áreas

plaNta Valles: MeJoRaNdo Mi escuela

plaNta tepeaca: capacitaciÓN paRa el autoeMpleo

Vecinas de la planta participan en los talleres de elaboración de Joyería fina y regalos confeccionados con estambre. Las participantes provenientes de las comunidades de Pardiñas, Cuautinchán, San Luis Ajajalpan y Santa Cruz Ajajalpan, se capacitan para crear productos novedosos los cuales que venden dentro y fuera de su comunidad, para obtener un ingreso extra. Alrededor de 120 participantes se benefician de estos talleres.

de Operaciones, Logística, Transporte, Seguridad, Recursos Humanos y Desarrollo Comunitario, en conjunto con padres de familia de la institución. CEMEX Planta Valles proporcionó el material (pintura) y la mano de obra estuvo a cargo de cada uno de los voluntarios que donaron su tiempo.


Lazos Familiares, CEMEX y sus distribuidores iniciaron los trabajos de ampliación de las instalaciones del asilo Oasis Alzheimer Guadalupe Palau A.C., en San Luis Potosí.

El proyecto consiste en la construcción de un dormitorio para nueve pacien-tes, dos baños completos, así como

un closet comunitario. Esta ampliación be-neficiará a 30 personas de la tercera edad.

Durante el acto de inicio de la obra, la coordinadora de Lazos Familiares, Anna Cristina Piñón, señaló que CEMEX se visualiza como una empresa que impul-

sa activamente el desarrollo de nuestro país, con soluciones innovadoras para la construcción que mejoren la calidad de vida de las familias. Explicó que través de este programa, de 2005 a la fecha, Lazos Familiares ha construido o rehabilitado 42 inmuebles en 32 ciudades en el país, los cuales benefician a más de 33 mil perso-nas. En estos proyectos han participado 648 clientes y proveedores de CEMEX.

MEJoRAn cEMEx Y SUS diSTRiBUidoRES ASiLo PARA AnciAnoS

Asimismo, agradeció a los proveedores, clientes y distribuidores de CEMEX, por su participación en este proyecto.

En el evento efectuado en febrero, estuvieron presentes Gerardo Martínez fundador de Oasis Alzheimer Guadalu-pe Palau A.C.; Carlos Olivares, Gerente Comercial de CEMEX, y distribuido-res de CEMEX en San Luis Potosí.

PROMEXMA REGIÓN CENTRO: ÉXITO EN CAPACITACIÓN y PROMOCIÓN

C on el objetivo de fortalecer su estregia de ventas en la región centro, PROMEXMA, organizó

eventos formativos de capacitación en materia de concretos, Global Construction System y Ventas a Gobierno.

Más de treinta miembros de la Gerencia Centro de PROMEXMA recibieron el Curso de Tecnología del Concreto con la colaboración de Francisco Cotero.

El curso corrió a cargo de María Guadalupe Candelas, del Centro de Tecnología del Cemento y Concreto.

Asimismo, con el apoyo de Abraham Daniel Herrera, Gerente del Global Construction System, se organizó la capacitación para gerencia en fábrica, del Panel Sistema 10, y sus ventajas con respecto a métodos tradicionales, como el uso de tabique y otros sistemas de panel.

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Por su parte, Marco Antonio Vanegas, jefe de Atención Institucional de la Zona Centro de PROMEXMA, presentó una estrategia de atención a gobiernos municipales y otras entidades públicas.

Debido al éxito del programa que ha generado mayores ventas, se replicará en las demás regiones del país.


Los municipios a los cuales CEMEX donó un total de 500 toneladas de cemento y 200 pies de casa, son: Anáhuac, Apodaca, García, Guadalupe, Hidalgo, Linares, Montemorelos, Monterrey, Santa Catarina y Santiago.

EnTREGAn ViViEndAS A dAMniFicAdoS PoR EL HURAcÁn “ALEx”

Por parte de la empresa PASA estuvieron presentes el director general, Manuel González Rodríguez; el director de Relaciones Institucionales, Carlos J. Gómez Flores, y el gerente general, Luis Fernando Arredondo. Por el sistema Construrama asistió su gerente general, Luis Galindo, y Marcela Leticia García, coordinadora de Desarrollo de Productos.

Las casas fueron construidas con materiales donados por CEMEX, en terrenos asignados por el gobierno municipal.

CEMEX y el municipio de García, Nuevo León, realizaron la entrega a familias damnificadas por el huracán

“Alex” de las primeras 20 casas autoconstruidas por los propios beneficiarios con materiales donados por CEMEX, en terrenos asignados por el gobierno municipal de García.

La entrega de las casas fue encabezada por el gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, el pasado 23 de febrero.

Esta acción forma parte del programa “Construimos Juntos” creado por CEMEX para apoyar a la población afectada por las inundaciones ocasionadas por “Alex” en diez municipios de Nuevo León. Como parte de este programa, CEMEX en alianza con los gobiernos municipales, instaló en los municipios que resintieron mayores daños 10 Centros Productivos de Autoempleo, en donde la población damnificada fabricó blocks para construir o reparar sus viviendas. Para ello, CEMEX donó un total de 500 toneladas de cemento, así como paquetes de materiales suficientes para edificar 200 pies de casa de diseño modular que permite su crecimiento progresivo.

En el evento de entrega oficial de las viviendas, el gobernador Rodrigo Medina de la Cruz estuvo acompañado por el presidente de CEMEX México, Jaime Elizondo; por el presidente municipal de García, Jaime Rodríguez, y por la directora de Responsabilidad Social y Desarrollo Comunitario de CEMEX, Martha Herrera.

Asistieron además representantes de otros organismos y empresas que participan en las acciones de ayuda a la población damnificada, como la tesorera del Patronato Reconstruyamos Nuevo León, Roberta Zambrano de Pérez; la gerente de Responsabilidad Social de Axtel, Ana Luz Lozano Villalobos; la jefa de Color Studio Nacional de Sherwin Williams, Mariana Benítez; el vicerrector de la Universidad de Monterrey (UDEM), Fernando Mata Carrasco; el director del Departamento de Psicología de la UDEM, Alejandro Moreno Martínez, y el director de Ciencias de la Salud de la misma institución, Eduardo García Luna.

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Con el objetivo de generar y utilizar investigación, tecnología y modelos que promuevan la reconfiguración

de las ciudades y áreas rurales en México y de esta manera impulsar la creación de comunidades con visión sostenible en los ámbitos social, económico y ambien-tal, el Centro CEMEX-Tecnológico de Monterrey para el Desarrollo de Comu-nidades Sostenibles dio inicio a la Cáte-dra de investigación en esta materia.

Durante el acto de presentación oficial de la Cátedra de Investigación Desarrollo de Comunidades Sostenibles realizado el 20 de enero, el Rector del Tecnológico de Monterrey, Prof. David Noel Ramírez, manifestó su satisfacción por el esfuerzo conjunto entre esa institución educativa y una empresa mexicana de clase mundial como CEMEX, que tiene como objetivo “que todos vivamos mejor”. Expresó que la Cátedra considera la trascendencia interge-neracional de las acciones de impulso a la sostenibilidad social, ambiental y económi-ca, ya que las acciones que buscan mejorar el nivel de bienestar de la población no pueden limitarse al momento actual.

A su vez, el Presidente de CEMEX México, Ing. Jaime Elizondo, señaló que esta iniciativa de CEMEX y el Tecnológico de Monterrey ejemplifica el compromiso que tienen con el impulso de acciones que contribuyan a que más mexicanos, principalmente los que menos tienen, mejoren su calidad de vida y cuenten con mejores expectativas de desarrollo. Agregó que las iniciativas que se generen en esta cátedra tendrán como objetivo impulsar cambios favorables de gran trascendencia para familias mexicanas, buscando que sus integrantes puedan iniciar nuevas etapas en su vida, con la orientación y el apoyo necesarios para potenciar, en la

práctica, sus capacidades y tener acceso a posibilidades reales de crecimiento.

Previamente, el titular de la Cátedra, Dr. Carlos Reyes, explicó los objetivos y alcances de esta acción conjunta, que se implementará, en principio, en comunida-des del área metropolitana de Monterrey. Indicó que la Cátedra propone la creación de comunidades planeadas, construidas, habitadas y/o modificadas con criterios que conscientemente aspiren a alcanzar el bienestar, al integrar en la práctica y la cotidianeidad los aspectos ambientales, económicos y sociales, en un horizonte

de planeación que integra la responsa-bilidad y la ética intergeneracional.

El Dr. Carlos Reyes explicó que el esquema de operación de la Cátedra inicia con el diagnóstico de la situación de la comunidad que permitirá la definición de objetivos y el diseño de un plan maestro de acción. Posteriormente, con el apoyo de empresas privadas, autoridades, organiza-ciones no gubernamentales y otros actores sociales el plan se llevará a la práctica y será objeto del monitoreo y seguimien-to, con el fin de mantener el enfoque y garantizar el cumplimiento de las metas.

iMPULSAn cEMEx Y EL TEcnoLóGico dE MonTERREY LA cREAción dE coMUnidAdES SoSTEniBLES

El Rector del Tecnológico de Monterrey, David Noel Ramírez, y el Presidente de CEMEX México, Jaime Elizondo, encabezaron el evento

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concREToS TiJUAnA,COMPROMETIDOS CON LA OPERACIÓN RESPONSABLE

En cumplimiento al compromiso que tiene CEMEX Concretos Tijuana en el programa Operación Respon-

sable, se han impulsado diversas iniciativas sociales que beneficiarán a las comunida-des más vulnerables de esa ciudad, con la participación de áreas como Operaciones, Mantenimiento, Cartera, Proyectos, Comercial, Recursos Humanos, Centro de Servicio, Mercadotecnia, Relaciones con la Comunidad y Concretos, entre otras.

Con la colaboración de más de un centenar de voluntarios de CEMEX Tijuana, durante noviembre y diciembre del 2010, estas áreas realizaron accio-nes que fomentaron la importancia del cuidado del medio ambiente, la segu-ridad, el orden y la limpieza, dentro y fuera de las unidades de negocio.

Tales acciones se aplicaron a instituciones como el Centro Comunitario Tercera Edad, Club Rotario de la Alegría, Kínder Octavio

Paz, Ciudad de los Niños, Casa del Migran-te, Club de Niños y Niñas de Tijuana A.C., Casa Hogar Belén, Asilo Juan Pablo II y la Iglesia Cristiana Bethel en beneficio de más de mil niños, jóvenes y adultos mayores.

Al interior de CEMEX Tijuana, en la contienda por la mejor aplicación del programa Operación Responsable, resultaron ganadores los empleados del área de Concretos, quienes donaron 570 horas de trabajo, fungiendo como agentes de cambio en su comunidad.

Los integrantes de Concretos Tijuana presentaron un video que mostró las accio-nes de los equipos participantes y staff. El premio les fue entregado por la Gerencia, el cual consistió en un trofeo conmemorativo.

Al evento de entrega de este reconoci-miento, asistieron más de 150 personas de todas las áreas de CEMEX Tijuana.

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noTiciAS dEL PAÍS

Nuestra Voz 55

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