1. Mantener los Procesos necesarios para el Sistema Integrado de Gestión2. Informar a la Alta Dirección el desempeño del Sistema Integrado de Gestión3. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia para el cumplimiento de los

requisitos del cliente.4. Impulsar la construcción y consolidación del Sistema Integrado de Gestión.5. Presentar al Comité de Coordinación de Control Interno, para su aprobación. \

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ARTICULO SEGUNDO: El representante de la Alta Dirección debe cumplir con las siguientesfunciones:

ARTICULO PRIMERO: Designar como Represente de la Alta Dirección al DIRECTORGENERAL para que asuma además de las funciones de su cargo, las funciones comoRepresentante de la Alta Dirección del Sistema Integrado de Gestión del Instituto de Cultura yTurismo de Pamplona.

RESUELVE:

Que de conformidad con los lineamientos señalados en la Circular NO.003 del 27 deseptiembre de 2005, se designará al Representante de la Alta para que implemente elSistema Integrado de Gestión.

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implementación del Modelo Estándar de Control Interno, yen adición resalta la existencia decomplementariedad, similitud y correspondencia entre los sistemas de Gestión de la Calidad ydel Modelo Estándar de Control Interno, indicando que el Comité de Coordinación de ControlInterno pueda asumir las veces de Comité de Calidad y el equipo MECI y que podráhomologarse el equipo de calidad el cual se conformará.

Que el Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de control interno mediante Circular

Que el Decreto 1599 de 2005: por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Internopara el Estado Colombiano, señala en su Artículo 2° que el establecimiento y desarrollo dedicho Sistema es responsabilidad de la máxima autoridad de la entidad u organismocorrespondiente, de los jefes de cada dependencia y de los funcionarios de la Entidad.

Que la Ley 872 de 2003, por la cual se crea el Sistema de Gestión de la Calidad en la RamaEjecutiva del Poder Público, en el parágrafo del Artículo 3° establece que dicho Sistema escomplementario con el Sistema de Control Interno y de Desarrollo Administrativo.

,.CONSIDERANDO

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legales en especial a las establecidas por la Ley 872 de 2003, el Decreto Presidencial 1599del 2005, el Acuerdo No. 026 expedido por el Concejo Municipal del 30 de Noviembre de2005,y

"Por la cual se designa al representante de la Alta Dirección para el sistema integradode gestión en el Instituto de Cultura y Turismo de Pamplona.

RESOLUCIONNo. O O O n n 7(O 3 FEB 20\ll )

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Versión: 00Código: FAA-01

INSTITUTO DE CULTURA y TURISMO DE PAMPLONANit. 807.005.126 - 1

~B 2014REV\

CARL""~""Director General

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,.ARTiCULO TERCERO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición yderoga las Disposiciones que le sean contrarias.

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6. Representar al Instituto de Cultura y Turismo de Pamplona frente a organismosexternos en los asuntos relativos al Sistema Integrado de Gestión.

7. Asistir a las reuniones de Comité de Coordinación de Control Interno8. Prepara los insumos necesarios para la elaboración por parte de la Alta Dirección del

Informe de Revisión por la Dirección como lo exige la norma.9. Hacer seguimiento a la implantación y desempeño del Sistema Integrado de Gestión

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INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE PAMPLONANit. 807.005.126 - 1