SOLICITUD DE INCORPORACION DE PERSONAL

Plaza de España, 3 - 06800 Mérida – www.gpex.es

Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 1 de 1

Sociedad: GPEX, SAU.

Área: Área de de Gestión de Servicios y Recursos Públicos.

Convenio de referencia para el puesto: E11026

Proyecto de referencia: USO PUBLICO

Denominación del puesto: MONITOR/A

Nº de plazas ofertadas 1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Emplazamiento y/o centro de trabajo:

Mina La Jayona (Fuente del Arco).

Horas semanales u horario de trabajo:

35 h.

Tipo de contrato ofertado: Obras y Servicios

Retribución Bruta Anual:

Categoría profesional: Sin titulación

Duración estimada del contrato: Diciembre 2012

Fecha de incorporación deseada: Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO

Llevar a cabo la gestión del centro(control, reservas de las visitas, planificar y distribuir las tareas del centro) Atender y dar información al visitante; recepcionando, atendiendo a las llamadas, facilitando la información sobre el espacio natural y/o del centro, salas de exposición e informando sobre la biodiversidad del espacio natural…. Tramitación de estadística, cuadrantes…. Elaboración de recursos didácticos.

PROCEDIMIENTO

Tramitación: Portal del Candidato de GPEX www.gpex.es

Tipo de Procedimiento: Urgente

Medios: Propios

Publicidad: Portal del Candidato de GPEX y nota de prensa.

Plazo de presentación de candidaturas: 3 días naturales por procedimiento urgente.

REQUISITOS

Titulación Bachiller o equivalente

Experiencia laboral

Idiomas Inglés y portugués

Otros Perfecto conocimiento técnico del recurso y del entorno

FASE DE MÉRITOS

Experiencia demostrable en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza

Sí

Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo

Sí

Conocimiento de idiomas Sí

Habilidades y cualidades

Estar en posesión del carnet de conducir Sí.

Otros

Observación: Todos los méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado.

FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

SOLICITUD DE INCORPORACION DE PERSONAL

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Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 2 de 2

Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios:

Test Psicotécnico.

Examen o prueba teórica, práctica o teórico - práctica.

Redacción y o defensa de un proyecto.

Entrevista personal individual y\o grupal. Sí.

Otras que así se estimen.

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Sociedad: GPEX, SAU.

Área: Área de de Gestión de Servicios y Recursos Públicos.

Convenio de referencia para el puesto: E11026

Proyecto de referencia: USO PUBLICO

Denominación del puesto: VIGILANTE

Nº de plazas ofertadas 1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Emplazamiento y/o centro de trabajo:

Mina La Jayona (Fuente del Arco).

Horas semanales u horario de trabajo:

35 h.

Tipo de contrato ofertado: Obras y Servicios

Retribución Bruta Anual:

Categoría profesional: Sin titulación

Duración estimada del contrato: Diciembre 2012

Fecha de incorporación deseada: Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO

Vigilar y custodiar el espacio Desarrollar las funciones de guía para los visitantes Realizar trabajos de mantenimiento y mejora Control y colaboración con los agentes del medio natural

PROCEDIMIENTO

Tramitación: Portal del Candidato de GPEX www.gpex.es

Tipo de Procedimiento: Urgente

Medios: propios

Publicidad: Portal del Candidato de GPEX y nota de prensa.

Plazo de presentación de candidaturas: 3 días naturales por procedimiento urgente.

REQUISITOS

Titulación Graduado escolar

Experiencia laboral

Idiomas

Otros Perfecto conocimientos del entorno y del medio natural

FASE DE MÉRITOS

Experiencia demostrable en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza

Sí

Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo

Sí

Conocimiento de idiomas Ingles/portugués

Habilidades y cualidades

Estar en posesión del carnet de conducir Sí.

Otros

Observación: Todos los méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado.

FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios:

Test Psicotécnico.

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Plaza de España, 3 - 06800 Mérida – www.gpex.es

Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 2 de 2

Examen o prueba teórica, práctica o teórico - práctica.

Redacción y o defensa de un proyecto.

Entrevista personal individual y\o grupal. Sí.

Otras que así se estimen.

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Plaza de España, 3 - 06800 Mérida – www.gpex.es

Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 1 de 1

Sociedad: GPEX, SAU.

Área: Área de Promoción y Desarrollo

Convenio de referencia para el puesto: 201119AGE006 I+D+i 2012

Proyecto de referencia: 67.01.01 Incorporación de investigadores y tecnólogos a los centros de I+D+i

Denominación del puesto: Técnico para el desarrollo de índices genéticos, económicos y de bienestar animal en cerdo ibérico

Nº de plazas ofertadas 1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Emplazamiento y/o centro de trabajo:

Instituto de Investigación La Orden-Valdesequera (Guadajira-Badajoz)

Horas semanales u horario de trabajo:

40 h.

Tipo de contrato ofertado: Obras y Servicios

Retribución Bruta Anual:

Categoría profesional: Personal Técnico Específico

Duración estimada del contrato: Diciembre 2012

Fecha de incorporación deseada: Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO

Colaborar en proyectos de investigación en curso realizando las siguientes tareas: � Desarrollo de índices productivos y económicos con datos de las ganaderías de porcino

Ibérico utilizando el paquete estadístico SAS. � Cálculo de valores genéticos y fiabilidad para caracteres de importancia económica en

porcino Ibérico utilizando metodología BLUP ( conocimientos de Fortran). � Cálculo de los costes unitarios de producción y los márgenes de rentabilidad utilizando los

resultados económicos y genéticos. � Evaluación de Bienestar Animal mediante el protocolo Welfare Quality y del

comportamiento reproductivo de animales en condiciones extensivas. � Medición de imágenes ecográficas de composición corporal de cerdos Ibéricos utilizando

softwars del tipo Biosoft tool Kit , NIH u otro software de análisis de imagen. � Colaborar en la redacción de informes agrupando toda la información productiva, económica

y genética.

PROCEDIMIENTO

Tramitación: Portal del Candidato de GPEX: www.gpex.es

Tipo de Procedimiento: Urgente

Medios: propios

Publicidad: Portal del Candidato de GPEX, nota de prensa y opcionalmente anuncio en prensa.

Plazo de presentación de candidaturas: 3 días naturales

REQUISITOS

Titulación Universitaria (acorde con las funciones a realizar)

Experiencia laboral Indispensable en investigación de porcino

Idiomas

Otros

FASE DE MÉRITOS

Experiencia demostrable en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza

Valorable en función del tiempo.

Formación complementaria relacionada con el Análisis estadístico con SAS, Metodología BLUP,

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Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 2 de 2

puesto de trabajo Evaluación de Welfare Quality, Análisis de imagen y otros similares

Conocimiento de idiomas Valorable nivel de inglés

Habilidades y cualidades Buenas capacidades de relación y comunicación Capacidades para trabajar en equipos multidisciplinares

Estar en posesión del carnet de conducir Conveniente

Otros Informática (Windows y Linex)

Observación: Todos los méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado.

FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios:

Test Psicotécnico.

Examen o prueba teórica, práctica o teórico - práctica.

Redacción y o defensa de un proyecto.

Entrevista personal individual y\o grupal.

Otras que así se estimen.

SOLICITUD DE INCORPORACION DE PERSONAL

Plaza de España, 3 - 06800 Mérida – www.gpex.es

Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 1 de 1

Sociedad: GPEX, SAU.

Área: Área de Gestión del Conocimiento

Convenio de referencia para el puesto: 201101AGE039 Actuaciones inherentes a la Organización del Archivo documental y los servicios de comunicación y funcionamiento de la Sala de Prensa

Proyecto de referencia: 38.02.01 Gestión Operativa de la Sala de Prensa

Denominación del puesto: Técnico Especialista Sala de Prensa

Nº de plazas ofertadas 1

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Emplazamiento y/o centro de trabajo:

Presidencia del Gobierno de Extremadura

Horas semanales u horario de trabajo:

40 h.

Tipo de contrato ofertado: Obras y Servicios

Retribución Bruta Anual:

Categoría profesional: Personal Especialista

Duración estimada del contrato: Diciembre 2012

Fecha de incorporación deseada: Inmediata

FUNCIONES Y/O TAREAS A DESEMPEÑAR EN EL PUESTO

- Manipulación, montaje y configuración de equipos de sonido en eventos en exterior y en estudio

- Tratamiento de audio digital - Sonorización de eventos en directo - Tareas complementarias

PROCEDIMIENTO

Tramitación: Portal del Candidato de GPEX: www.gpex.es

Tipo de Procedimiento: Urgente

Medios: propios

Publicidad: Portal del Candidato de GPEX, nota de prensa y opcionalmente anuncio en prensa.

Plazo de presentación de candidaturas: 3 días naturales

REQUISITOS

Titulación Técnico de Realización y Producción TV

Experiencia laboral

Idiomas

Otros

FASE DE MÉRITOS

Experiencia demostrable en puestos de trabajo de igual o similar naturaleza

Valorable

Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo

Valorable

Conocimiento de idiomas

Habilidades y cualidades Capacidad para el orden y la organización Buenas capacidades de relación y comunicación Capacidades para trabajar en equipos multidisciplinares

Estar en posesión del carnet de conducir Valorable

Otros Manejo de aplicaciones informáticas de gestión

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Cod: SP 01 Rev: 03 Fecha: 19.01.2012 Página 2 de 2

Observación: Todos los méritos aportados por el candidato deberán ser acreditados documentalmente, previa petición por GPEX, antes de la incorporación del candidato seleccionado.

FASE DE CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

Los candidatos preseleccionados serán citados para la realización de una o varias de las siguientes pruebas o ejercicios:

Test Psicotécnico.

Examen o prueba teórica, práctica o teórico - práctica.

Redacción y o defensa de un proyecto.

Entrevista personal individual y\o grupal.

Otras que así se estimen.