Oficina de Bienestar y Salud

Unidad de Promoción de la Salud

Buenas Prácticas

ORGANIGRAMA OBS

DIRECCIÓN

UNIDAD DE SERVICIOS DE

SALUD

ÁREA ENFERMERÍA ÁREA LABORATORIO CLÍNICO

ÁREA ODONTOLOGÍA ÁREA DE FARMACIA

ÁREA PSICOLOGÍA

ÁREA SERVICIOS MÉDICOS

Unidad Programas Deportivos, Recreativos

Y Artísticos

ÁREA RECREACIÓN ÁREA

REPRESENTACIÓN DEPORTIVA

ÁREA DE REPRESENTACIÓN

ARTÍSTICA

UNIDAD DE PROMOCION DE LA

SALUD

UNIDAD DE SALUD

OCUPACIONAL

CONSEJO ASESOR APOYO DE GESTIÓN

Unidad de INSTALACIONES

DEPORTIVAS

HISTORIA

Junio de 1953 En sesión 0079 el Consejo Universitario aprueba la creación y estructura del Departamento de Bienestar Estudiantil Noviembre de 2003: en la sesión 4847, el Consejo Universitario aprueba el “Sistema de atención Integral de salud para la comunidad universitaria (SAIS-UCR)”, y nombra a la Oficina de Bienestar y Salud, como el ente director.

•  Nuevo Concepto de Salud UCR •  Promoción de la Salud

2005 Equipo Interdisciplinario

SAIS-OBS

Sistema de Atención Integral de Salud para la comunidad de la

Universidad de Costa Rica

(2003)

de tener un

Gestionar programas y proyectos que procuran la calidad de vida de la población universitaria mediante acciones en promoción, prevención en los servicios de salud, en el marco de un sistema integral en salud.

Eje1

Participación social en salud

Eje 2

Docencia, investigación y Acción Social

Eje 3

Análisis de la Situación de Salud

Eje 4

Prestación de servicios

de salud SAIS-OBS

• Prácticas S. • Habilidades S. Estudiantes

• Ambientes Laborales Saludables

Talento humano que trabaja en la

UCR

Líneas de trabajo

Ambientes laborales saludables

ENLACES- OBS

Trabajo en RED Visión de proceso Unidad Académica y Unidad Administrativa : Representante

Ejes Nutrición

Act. Física y Recreación

Temá- Salud Mental

Autocuidado

ticos Finanzas

saludables

Farmacodependencia

ELHT

Talento humano que trabaja y estudia en la UCR

Principales Proyectos: •  Pausas activas en las Unidades de

trabajo •  Sesiones educativas de Activ. Física y

Nutrición en los lugares de trabajo. •  Materiales educativos en todas •  las temáticas. •  Campañas educativas: •  Nutrición y No fumado. •  Curso de preparación para •  el parto y posparto.

•  Análisis de Situación Integral de Salud estudiantil.

•  Taller Vida, Sexualidad y afectividad

•  Ferias de la Salud •  Inducción al nuevo estudiante

Principales Proyectos:

Algunos Resultados

33 ASIS realizados 125 Enlaces-OBS de 273

Unidades 7 Enlaces en Sedes

Regionales de un total de 10

22 docentes y 103 administrativos

Trabajo Inter-Áreas

Gestores estudiantiles en Salud.

Bonus Vitae

•  Seminarios de Realidad Nacional •  Campañas y materiales

educativos •  Taller para estudiantes becados

11

•  70 estudiantes Bonus Vitae •  3 SRN por semestre con un •  aproximado de 30 estudiantes •  cada uno. •  3 Semanas de Inducción con una cobertura

de 5000 estudiantes por año. •  Capacitación para estudiantes gestores en

salud. •  Campañas educativas •  Intervenciones en espacios •  Participación en Congreso Internacional de

Universidades Saludables

Resultados

Transversal EJE

ESTRATEGIAS

ARTE RECREACIÓN

RETOS •  Mayor cobertura •  Inclusión en las

Políticas Universitarias •  Espacio de reflexión

con autoridades •  Promoción de la Salud

como tema prioritario en la Comunidad universitaria

Fuente de financiamiento Entidad Presupuesto anual

Vicerrectoria de Vida Estudiantil

14,000,000,00

CONARE variable

Junta de Ahorro y Préstamo

variable

Talento humano

¡GRACIAS!