ONU MUJERES

UNA NUEVA ENTIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO

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“ONU MUJERES impulsará considerablemente los esfuerzos de la ONU por promover la igualdad de género, expandir las oportunidades y luchar contra la discriminación en todo el

mundo”.

Ban Ki-moon, 2 de Julio, 2010

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Contexto

• 2 de Julio 2010– Resolución de la Asamblea General(A/64/L.56) Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer: ONU MUJERES

• 4 años de trabajo sustantivo con consenso político global, y búsqueda de coherencia, armonización y coordinación del SNU

• Alta participación de la sociedad civil (Campaña para la Reforma de la Arquitectura para la Igualdad de Género – GEAR)

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Contexto

• Unificación de las 4 estructuras de género de las Naciones Unidas

• Presupuesto anual inicial- US$ 500 millones – Presencia en 80 países.

• Seis oficinas regionales: Johanesburgo, Dakar, Bangkok, Panamá, Pratzlava y El Cairo

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Misión de la Entidad de Género

Visión de igualdad de la Carta de las Naciones Unidas :

• Eliminación de la discriminación contra mujeres y niñas

• Empoderamiento de las mujeres

• Derechos de las mujeres en el centro de todos sus esfuerzos

• Fuerte y coherente liderazgo en apoyo de las prioridades y

esfuerzos de los países miembros

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Funciones y Estructura de la Entidad

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Estructura

• Estructura de Gobierno

Funciones Normativas: Asamblea General + ECOSOC + Comision sobre Estatus de la Mujer (CSW)

Funciones Operacionales: Asamblea General + ECOSOC + Jta. Ejecutiva

•Junta Ejecutiva

41 países (10 Africa, 10 Asia, 4 Europa Este, 6 LAC, 5 Europa Oeste y otros), 4 (+ importantes donantes), y 2 (+importantes donantes emergentes)

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Rol en el SNU

• Consolidación de las 4 entidades.

•Mayor coherencia pero no sustitución del trabajo de otros organismos (CEPAL, UNICEF, PNUD, UNFPA etc)

•Autonomía, soporte a la ONU y mainstreaming de enfoque de género.

•Fuerte presencia nacional y estratégica para apoyar a los Estados.-Representación de la entidad y trabajo en temas de género dentro del UNCT con presencia de RPDs, bajo liderazgo de CR-Apoyo técnico y coordinación en género a CCAs/UNDAFs

•Presencia en Hubs regionales para soporte operacional y de monitoreo.-Trabajará como miembro del UNDGLAC y RCM-Hub Panamá -Directora de CSG actuará como representante.

•Colaboración entre los Estados-Miembros, la ONU y la sociedad civil (movimientos y redes de mujeres).

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Comienzo de Funciones

ONU MUJERES operará en Enero 2011

• Período de Transición – no se interrumpirán los compromisos adoptados por los 4 organismos parte.

• Se mantiene y amplía la presencia de UNIFEM en el terreno

• Se consolidan los 4 presupuestos (UNIFEM más relevante)

• Financiación: presupuesto ordinario de las Naciones Unidas (trabajo normativo) y contribuciones voluntarias (acciones programáticas y operacionales).

• Convocatoria abierta para USG, fundamental para el proceso de consolidación. Se nombrará en AG (Sept. 2010)

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Arreglos Organizacionales

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DAW, INSTRAW, OSAGI y UNIFEM

Compromiso en implementar conjuntamente sus mandatos y funciones para consolidar la defensa de los derechos y para atender con mayor eficacia las expectativas de las mujeres y las niñas del mundo.

Sistema de Naciones Unidas