Oratorio y liderazgo en enfermeria
-
Upload
gressly22 -
Category
Health & Medicine
-
view
74 -
download
2
Transcript of Oratorio y liderazgo en enfermeria
![Page 1: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/1.jpg)
ORATORIA Y LIDERAZGO EN ENFERMERIA
![Page 2: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/2.jpg)
ORATORIA
Arte de hablar en público con elocuencia, con la finalidad de persuadir o conmover al auditorio.
LIDERAZGO
Condición de líder.
![Page 3: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/3.jpg)
LIDERAZGO La Enfermera/o usa habilidades de líder influyendo y modificando
conductas para producir un cambio , cuando la situación lo requiere .
Es la influencia que se puede ejercer sobre una colectividad. • Poder: Capacidad de inducir o influir sobre las creencias o
acciones de otras personas o grupos. • Autoridad: Es un derecho en un puesto para tomar decisiones. La
autoridad formal es un tipo de poder basado en el reconocimiento de la legitimidad .
• Influencia: hacer que un individuo cambie de opinión o forma de ser.
![Page 4: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/4.jpg)
La Enfermería se encuentra en disposición de asumir funciones de liderazgo en tres sentidos:
• Influyendo en las actitudes de los individuos y grupos en materia de salud.
• Promoviendo el desarrollo profesional , a través de la motivación y dirección del equipo de Enfermería.
• Participando en los órganos de gestión del sistema sanitario.
![Page 5: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/5.jpg)
El proceso de liderazgo, puede ser aprendido. Las cualidades de líder se pueden aumentar y potenciar, contribuyendo indudablemente a su avance y consolidación
El liderazgo es un componente esencial de la gestión. ¿Quién se beneficia con el liderazgo de la Enfermera? El paciente: Se beneficia de una mejor atención en salud, de mayor calidad. Los equipos de atención de salud: Se benefician de contar con enfermeras que tienen capacidades
efectivas y participan en equipos multidisciplinarios y los dirigen.
![Page 6: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/6.jpg)
MODOS EN QUE LA ENFERMERIA PUEDE OPTIMIZAR SERVICIOS DE CALIDAD, EFICIENTES Y EFICACES
(HAINES)
Liderazgo Aportes a las decisiones de alto nivel Aportes a la planificación estratégica Aportes a las normas de los cuidados a los pacientes Establecimiento de normas de la práctica de enfermería Mejoramiento de la calidad Examen de las repercusiones de las decisiones clave Selección y evaluación de tecnologías Sistema de información clínica y de gestión Utilización eficaz de los recursos Perfeccionamiento y formación del personal Vínculos con las instituciones docentes.
![Page 7: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/7.jpg)
La Enfermera/o usa habilidades de líder influyendo y modificando conductas para producir un cambio, cuando la situación lo requiere.
La Enfermería se encuentra en disposición de asumir funciones de liderazgo en tres sentidos:
Florence NightingaleLa dama de la lámpara
(1820-1910)
• Influyendo en las actitudes de los individuos y grupos en materia de salud.
• Promoviendo el desarrollo profesional, a través de la motivación y dirección del equipo de Enfermería.
• Participando en los órganos de gestión del sistema sanitario.
![Page 8: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/8.jpg)
Enfermeras dirigentes capacitadas.Pueden mejorar los servicios de atención de salud de hoy y dar forma a los del futuro.
Entorno de salud complejo y dinámico. Las Enfermeras han de estar preparadas para funciones nuevas y exigentes y han de estar dispuestas a participar plenamente en la planificación, en la política general y en la gestión de la salud. Han de poder promover el valor de la Enfermería.
Eficiencia y efectividad.En todo el mundo, se pone a prueba la capacidad de los países para abordar las prioridades de salud y satisfacer la necesidad y la demanda de servicios de salud. Se insiste más en la eficiencia y efectividad de los costos y en la prestación de cuidados de calidad dentro de unas limitaciones económicas frecuentemente graves.
![Page 9: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/9.jpg)
PRINCIPIOS Complementariedad: Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto.
Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.
• Médicos • Enfermeras • Kinesiólogos • Nutricionistas • Bioquímicos • Auxiliares de Enfermeria • Técnicos en laboratorios• Mucamas • Auxiliares de servicio • etc.
![Page 10: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/10.jpg)
CUALIDADES PARA DESARROLLAR UN BUEN LIDERAZGO
• MOTIVADOR: Ser activo, dinámico, el motor del grupo quien demuestra mucha
energía, vigor, iniciativa y entusiasmo en cada una de las actividades que realiza.
• AMABLE: El ser paciente, con buen carácter y el aceptar las críticas sobre
nuestro trabajo de buen agrado conservando la cordura es una cualidad muy importante.
![Page 11: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/11.jpg)
• BUEN COMUNICADOR: La comunicación es el único medio que permite estrechar los
lazos con la comunidad es el recurso más importante dentro del trabajo de salud; comunicarse en forma clara, oportuna y sencilla permitirá comprender lo que quieren decir los otros.
• SOCIABLE: El Participar en actividades sociales que la comunidad realiza
nos permite dos cosas muy fundamentales: Conocer más de cerca a la población y hacer que ellos nos acepten como parte de su entorno social.
![Page 12: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/12.jpg)
• ESTAR CAPACITADO: El saber nos permite adquirir seguridad de nuestros acciones y
además de ese modo el profesional de salud siempre estará dispuesto a responder las dudas de la población.
• DISCIPLINADO: El conservar la puntualidad en las reuniones, citas y el trabajo
permite que los demás se formen una opinión seria de nuestro trabajo y de nosotros mismos y además favorece el cumplimiento de las actividades en forma normal.
![Page 13: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/13.jpg)
• ORGANIZADO: Es la clave del éxito de toda persona que conduce o dirige una
organización fomentando la satisfacción individual y de quienes lo rodean.
• VERACIDAD: El manifestar las cosas tal como son sin extralimitarse es una
cualidad que permite que haya transparencia ante los demás. Es preferible herir con la verdad que destruir con la mentira
![Page 14: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/14.jpg)
• RESPONSABILIDAD: El cumplimiento de nuestras acciones harán que el equipo que
nos rodea y la población confíe en nuestro trabajo.
• SER MODELO: El trabajo que realiza un profesional de salud le encamina a ser
una autoridad pública; los demás trataran de ser o parecerse a esta persona por consiguiente mantener una conducta dentro de los límites es lo más saludable.
![Page 15: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/15.jpg)
BUEN LÍDER
• Le dice a quienes le rodean Aquí estoy para servirles • Siempre va al frente con los demás y cree que todo es posible • El inspira confianza a la comunidad, les inyecta entusiasmo y
los envuelve con su simpatía todos lo quieren. • Reconoce el trabajo de los demás y manifiesta haber hecho con
ayuda de todos. • Promueve el trabajo en equipo. • El prepara a otros líderes para el futuro, fomentando la
sucesión del liderazgo.
![Page 16: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/16.jpg)
PLANIFICACIÓN DE LA SUCESIÓN EN EL LIDERAZGO
Planificar la sucesión en el liderazgo es una parte importante del desarrollo del liderazgo. Implica preparar a personas para el liderazgo, sin limitarse a esperar que los talentos surjan por si mismos. La planificación eficaz de la sucesión significa que no debe haber ruptura en la continuidad del liderazgo, por ejemplo por causa de reestructuraciones, dimisiones, jubilaciones, etc.
![Page 17: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/17.jpg)
TRABAJO EN EQUIPO
![Page 18: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/18.jpg)
“ El único signo de superioridad que conozco es la bondad”
Ludwig van Beethoven
![Page 19: Oratorio y liderazgo en enfermeria](https://reader034.fdocumento.com/reader034/viewer/2022042715/5874ffbe1a28ab29208b57ef/html5/thumbnails/19.jpg)
Alberto sosa
• http://es.slideshare.net/albertososa/liderazgo-en-enfermeria-y-trabajo-en-equipo-lic-pagano?qid=887a98c4-62c3-4147-a77f-1e325d5edaf2&v&b&from_search=1