30 Agosto del 2013 Aguascalientes, Ags.

Alumno: Sergio Alejandro Jaramillo Santos.

INSTITUTO TECNOLGICO DE AGUASCALIENTES

Seguridad Industrial

Ensayo Proteccin al Trabajador

DIVISIN DE EDUCACIN A DISTANCIA

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Seguridad e Higiene Pgina 2 de 4

INTRODUCCIN En Mxico existen diversos organismos que se dedican a utilizar los recursos destinados para el apoyo de los trabajadores. Como ya habamos visto en la investigacin pasada, debido a la creciente industria llmese, armadoras, de construccin, investigacin, etc. Se han venido desarrollando y creando centros de ayuda para que en las empresas como en el pas existan ciertas normas y leyes que sustenten y apoyen la seguridad, salud y bienestar del trabajador. Durante este ensayo tratar de explicar todas y cada una de las organizaciones y organismos dedicados a aplicar todas estas normas.

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Organismos de Proteccin a los Trabajadores

Sobre los aspectos de salud. Cuando una persona requiere de algn servicio mdico, ya sea porque se enferme o requiera cuidados especiales, dentro de la empresa, existen ciertos lineamientos de prevencin de enfermedades, sin embargo las personas nunca estamos exentas de cualquier enfermedad o accidente de trabajo, para estos casos el Estado Mexicano ha promovido, en respeto a las leyes, la labor del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la del Instituto de Seguridad Social para los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE), de la Secretara de Salud (SS), la del Desarrollo Integral de la Familia (DIF), entre otros organismos que luchan contra las enfermedades, reduciendo la mortalidad y mejorando las expectativas de vida de los mexicanos. Algunas de estas instituciones, como el ISSSTE y el IMSS, otorgan sus servicios nicamente a empleados del gobierno o aquellos cuyas empresas pagan la cuota correspondiente para brindar proteccin laboral a sus trabajadores. Otras como la Secretara de Salud, proporcionan atencin mdica asistencial a cualquier persona, aun cuando carezca de la proteccin laboral de una empresa (Seguro Popular).

Dentro de la constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en el artculo 123 Fraccin 15 dice: Los empresarios sern responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patrones debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario. Fraccin 19: Es de utilidad pblica la Ley del Seguro Social, y ella comprender seguros de invalidez, de vejez de vida, de cesacin involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardera y cualquier otro encaminado a la proteccin y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares. Fraccin 31: "Ser competencia exclusiva de las autoridades federales; la aplicacin de las disposiciones en los asuntos relativos a obligaciones de los patrones en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual las autoridades federales contarn con el auxilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local".

De los anteriores extractos se concluye que:

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CONCLUSION.

Durante el desarrollo del estudio pasado, nos dimos cuenta de la creciente demanda de servicios y organismos encargados para la seguridad social y salud para los trabajadores, principalmente para la clase obrera, dado que de sta es la mayor aportacin productiva para el pas. Dentro de ste pequeo ensayo nos hemos dado cuenta de la amplia cobertura que se tiene en Mxico, sin embargo, personalmente he visto que aun las carencias siguen existiendo. Llmese falta de medicamentos, equipos, personal entre otros. Un punto muy importante es que las personas trabajadoras de estos organismos han venido olvidando el nacimiento fundamental de estos organismos, viniendo a hacer hasta ciertos puntos, burocrtico el sistema. Por otro lado, es necesaria tambin, la concientizacin patronal hacia la buena enseanza sobre el uso y manejo de estos organismos hacia los empleados, debido a que existe una prdida de nocin sobre los beneficios que se tienen.