1www.estrategica-mente.comSESIONES DE ENTRENAMIENTO EN COMPETENCIAS.PROVOCANDO EN SU INTERACCIN:ACCIN, RETO Y DIVERSINEMOCIN, ENFOQUE Y CREATIVIDADCaractersticas de aprendizajeProceso general del programa de capacitacin y entrenamientoI. Programas de entrenamiento y capacitacinProgramas a medidaConunenfoqueprcticoymoderno,seaplicaunametodologaparticipativa, medianteclases,dinmicasyestudiodecasos,propiciandounsistemade aprendizaje experiencialAtravsdedinmicasdegrupoenunmarcocreativo,gileinteractivo,seda lugar a los 3 elementos bsicos que promueven el Aprendizaje Experiencial: Todos los programas de capacitacin y entrenamiento son diseados a medida de nuestros clientes en base al proceso antes detallado, lo que permite generar altos niveles de satisfaccin y efectividad. As mismo contamos con un equipo de profesionales con la capacidad de elaborar nuevos proyectos a requerimiento especfico que no figure en la oferta general.Hemosdesarrolladounsistemadeaprendizajefrutodenuestraexperienciaen lainstruccindeadultosdesdehacemsde20aos,productodeellosehan incorporado elementos de aprendizajeque hacen de cada evento un fenmeno de recordacinparaellargoplazo.Buscamosinspirar,educar,estimularypotenciar lashabilidadesconmetodologasquecontemplantcnicasdeinstrucciones modernas y acordes a los desafos de nuestros clientes: Para lograr un impacto en el desempeo de los participantes en el corto, mediano y largo plazo, los programas diseados por Estratgica Mente tienen indicadores tangibles que evidencian lamejoraeneldesempeodesusrecursoshumanos;esteprocesoinvolucralassiguientes etapas de generacin de valor:El resultado incremental positivo de los programas de capacitacin y entrenamiento, sonpotenciadospormediodelusoderecursosdigitalesaserentregadosalos participantes, como son los libros, audiolibros y videos.INTEGRACIN GRUPAL Y SINERGIA DE EQUIPOESTIMULACIN DE LA PARTICIPACIN INDIVIDUALUSO DE LAS DINMICAS RELEVANTES AL CONTENIDOAPRENDIZAJE ACELERADO1 012 023 03Reafirmacin y mantenimiento, despus del programaExperienciaenvivo,duranteel programa Exploracinyexpectativa, antes del programa.2www.estrategica-mente.comSegmento de clientesII. Conferencias experiencialesLas conferencias y charlas inspiradoras y motivadoras de Estratgica Mente, son poderosos recursos para cualquier tipo de organizacin o evento, con el fin de generar un resultado especfico del pblico como por ejemplo informar, presentar, promover, motivar, activar, persuadir, inspirar, invitar, energizar, convocar, iniciar un proceso de concienciacin y de cambio, promover sentimiento de pertenencia, orgullo, compromiso y lealtad.La estructura de estas charlas sigue un metodologa que activa la parte emocional y racional del cerebro, en base a la siguiente estuctura:Premisa Conflicto Tensin Clmax ResolucinLasconferenciasimpartidasporMarcosDelgadilloMoreira,estnenfocadasaungrupoampliodeaudiencia,quevadesdeorganizacionesgradesa pequeas, grupos abiertos o cerrados, con el propsito de lograr resultados durante y despus de la experiencia en vivo.Nuestros clientes expresan sus necesidades y expectativas fruto del evento para disear presentaciones y elaborar un trabajo para alcanzar los objetivos por el que nos hayan contratado.Empresas y OrganizacionesPrivadas y Pblicas: Convenciones de Ventas, ConvencionesOrganizacionales(Conferencia de Apertura y/o de Cierre), Annual Retreats de Organismos Gubernamentales y ONG, Reuniones con Redes Comerciales, Lanzamientos de Productos, Reuniones con Canales, Open-House, Presentacin de Nuevos Proyectos, Aniversarios empresariales, Fusin de Empresas,Conmemoraciones, Sesiones peridicas de motivacin, Sesiones de Comits de Empresas y Asociaciones de Trabajadores.Centros de Convenciones & Organizadores de Ferias y ExposicionesConferenciastemticasdurantelasconvencionesyexposicionesparalacreacindevaloresagregados,FortalecimientodelBrandAwareness, Fortalecimiento de la lealtad de marca.Congresos Profesionales o GremialesConferencias de Apertura y Clausura en los Congresos Profesionales, Congresos de Calidad, Desayunos, Almuerzos y Cenas con colegas profesionales, Asociaciones de Directores de Recursos Humanos, Administradores de Empresas, Ventas y Mercadeo, Reuniones mensuales con los Socios de las Cmaras y Gremios, Colegios Profesionales, Asociaciones Internacionales de Estudiantes, Lderes juveniles, Congregaciones de Juventudes.ColegiosPreparacin para los estudiantes que estn por graduarse, y para aquellos iniciarn sus carreras universitarias, Graduaciones. Actividades promovidas por los Colegios y Comits de Padres de Familia.UniversidadesJornadas, Congresos, Simposios, Programas para Emprendedores, Graduaciones, Reuniones para Graduados.III. Procesos de CoachingEstamoscapacitadosconunequipomultidisciplinarioconexperienciareconocidadealtoniveldeexigenciayefectividadparaofrecersoluciones puntualesyamedida.Nuestrametodologabuscadotardecapacidadesanuestrosclientesparadesarrollar,enformaindividualyconnuestra participacin, iniciativas claras de mejora, tanto en sistemas presenciales como de e-learningCoaching personalParaestablecernuevosobjetivosyaccionesparatenerunavidamssatisfactoriaydefinirlafinalidaddeloque sequiereenlavida,establecerobjetivosmseficaces,desarrollarplanesyestrategiaseficacesparalograrsus objetivos e ideas. Coaching ejecutivoPara una relacin individualizada entre un coach y un ejecutivo, que ha solicitado la intervencin de un coach para producir cambios en comportamientos y rutinas y aumentar la calidad de la vida laboral y profesional. Se trabaja el desarrollo interpersonal, el cambio personal y la transformacinCoaching empresarialSerealizaenempresasuorganizaciones,desdegrandescorporaciones,hastapequeosempresarios.Enbasealoque afirma Zeus y Skiffington, la labor de los entrenadores consistira en desarrollar, fomentar y hacer crecer sus negocios, su personal y a s mismos [los directivos], o de otro modo: ayudar a aprender a equilibrar la vida personal y laboral de todos los componentes de la organizacin, enseando tcnicas personales y de comunicacin para tratar eficazmente al personal. IDEASEVIDENCIASHechos, estadsticas, datos