Paradoja
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Resumen: MSc. Héctor González
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Resumen:MSc. Héctor González
PARADOJA Idea extraña u opuesta a la común
opinión y al sentir de las personas. Aserción inverosímil o absurda, que se
presenta con apariencias de verdadera. Figura de pensamiento que consiste en
emplear expresiones o frases que envuelven contradicción. Mira al avaro, en sus riquezas pobre.
INICIO
La historia se desarrolla en un Monasterio Cristiano Juan de la Cruz, a orillas del Lago Michigan, en donde John Daily realiza “Retiro Espiritual” de una semana. En dicho Monasterio se encuentran de treinta a cuarenta Monjes de la Orden de San Benito, entre los cuales se destaca el Hermano “Simeón”, quien antes de ingresar a la Orden era llamado Leonard Hoffman, y quien fue una leyenda en el área de los negocios.
LA GRAN PARADOJA:
“SI QUIERES LIDERAR TIENES QUE SERVIR”
Un buen líder está pendiente de sus subordinados para atender a sus legítimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al máximo
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
Liderazgo: el arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas.
Para que un negocio funcione tienen que funcionar las relaciones con los A.C.E.P. (Accionistas, Clientes, Empleados y Proveedores.)
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a
alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga su voluntad debido a la posición o fuerza.
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
El poder es bueno pero ejercerlo continuamente desgasta las relaciones.
Muchas Veces el descontento de los empleados de una empresa es con frecuencia la “rebeldía” encubierta contra el poder establecido.
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga
voluntariamente lo que se quiera, debido a la influencia personal.
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
No hay autoridad sin respeto, debido a que éste no se funda en la imposición. El respeto no se funda en el miedo. El respeto se funda en: La integridad, la sinceridad y la empatía con los demás.
APRENDIZAJES DE LA LECTURA
CUALIDADES DE UNA PERSONA CON AUTORIDAD Honrado, digno de confianza Ejemplar Pendiente de los demás Comprometido Atento Exige responsabilidad a los demás Trata con respeto Actitud positiva Aprecia a la gente
El líder debe ser capaz de definir donde se encuentra el punto de equilibrio entre el poder y la autoridad, ya que debe trabajar en la construcción de relaciones que funcionen.
CAMBIOS DE PARADIGMAS Los paradigmas son sencillamente
patrones psicológicos que nos sirven para no perder el rumbo en la vida. Pero pueden llegar a ser peligrosos si los consideramos como verdades inmutables que valen para todo. Aferrarse a paradigmas obsoletos puede paralizarnos mientras el mundo avanza.
CAMBIOS DE PARADIGMA
Tratemos de pensar en una organización enfocada a servir al cliente que esta arriba del todo. Ver pirámide invertida
EL MODELO A SEGUIR
Jesús “Para ser el primero se debe tener voluntad de servicio”
Ghandi “Sacrificarse en el servicio de la causa de la libertad y así obtener influencia en la opinión mundial”
DEL VERBO A LA ACCIÓN Para entender el liderazgo, la autoridad, el
servicio, el sacrificio, es de gran ayuda es de gran ayuda haberse enfrentado primero a la palabra AMOR (Agápe en Griego)
EL ENTORNO / AMBIENTE SANO Como líderes podemos crear la
fricción necesaria, pero que la gente cambie depende de una elección que no está en nuestras manos. Recordad el principio del jardín. Nosotros no hacemos crecer las plantas. Lo más que podemos hacer es proporcionar el ambiente adecuado y la presión necesaria de forma que la gente pueda elegir cambiar y crecer.
LA RESPONSABILIDAD Y LAS ELECCIONES Algunas Elecciones conllevan a asumir
responsabilidades que voluntariamente aceptamos y a hacer que nuestros actos sean consecuentes con nuestras buenas intenciones.
Se Puede decir que el liderazgo no es una cuestión de personalidad, posesiones o carisma, sino de lo que eres tú como persona.
LOS RESULTADOS / LAS COMPENSACIONES Un lider que sabe como influir en los
demás es un líder muy solicitado. La misión de vida es forjarse una
autoridad sirviendo a aquellos que están bajo tu responsabilidad.
Llevar una vida de conformidad espiritual. Ama a tu prójimo como a ti mismo.
El gozo; Satisfacción interior y la convicción de estar siguiendo los profundos e inmutables principios de la vida.
