Paritarias GCBA-AMM

Año 2010

Renovar y Participar - Hospital Tornú

La suma fija I

• Categorías 24 a 21 $800• Categorías 20 a 18 $1000

¿Qué porcentaje de aumento representan?MS21 $4753 Sobre neto 16.8% Sobre bolsillo

21.4% MS20 $5153 Sobre neto 19.4% Sobre bolsillo

24.26%

Perdimos dos meses de retroactivo Enero y Febrero

La suma fija IIEn enero de 2011 se hacen remunerativas

Los $800 categorías 24 a 21 pasan a $640Los $1000 categorías 20 a 18 pasan a $800

¿Qué porcentaje de aumento representan?

2010 2011

MS21 $4753 Sobre bolsillo 21.4% 16%

MS20 $5153 Sobre bolsillo 24.26% 20%

Suplencias de guardia

Sin duda los más perjudicados

Sólo un 20% de aumento!!

Despliegue vertical I• Aumento de abril 2009 : $585 Remunerativo en enero

2010: $468• Al incorporarse al básico, a partir de la

categoría 22, el aumento oscilara entre $150 y $450

50% en septiembre, 50% en Noviembre

• En septiembre se pierden 8 meses de retroactividad y en noviembre 10 meses

El aumento anual es prácticamente nulo

Despliegue vertical II

• ¿Es un logro salarial que el magro aumento obtenido en abril 2009, que se

pagó en negro durante 8 meses y se redujo a $ 468 desde enero de 2010, ahora pase al

básico?

• ¿Las sumas fijas actuales seguirán el mismo camino?

• ¿En 2011 pasaran al básico y serán presentadas como “logros” de esa paritaria?

Despliegue Horizontal I

• Se crea la categoría 17 recién en noviembre!!!

• Es una mejora importante porque extiende la carrera, que tenía un techo en la 18

• Se presenta como “mejora jubilatoria”

Despliegue Horizontal II

• Hoy nos jubilamos con un 40-50% de nuestro sueldo (promedio de los últimos 10 años de salarios al jubilarse y de la existencia de plus en negro “no remunerativos”)

• La ley de actualización jubilatoria contempla un promedio de aumento del 10% anual.

• Los activos obtuvieron un promedio de aumento del 20-30% anual

• En 2 a 3 años nuestros jubilados cobran sólo el 30% de lo que cobra el activo.

Sólo el 82% MOVIL, garantiza un retiro digno

¿Si es un éxito?

¿Porqué no bajarla para su aprobación en Asambleas?

¿Porqué se aprobó 119 a 18 votos y a puertas cerradas?

¿Porqué la demora de 2 meses para discutirlo en esta Asamblea?

Conclusiones

Escalonado En negro - No remunerativo Insuficiente Complejo Desigual Ausente la discusión de la

jubilación

La Corte declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas

Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte

La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas y aclaró que deben ser consideradas como parte del salario. De este modo, se podrán anticipar posibles conflictos futuros en torno a la actualización de convenios colectivos de trabajos que están pactando sumas extra-salariales.

Jueves 03.06.2010

Corte Suprema: “pagos no remunerativos son parte del sueldo y se cuentan para aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones” Continental | Junio 03de 2010 IMPACTANTE SENTENCIA DE LA

CAMARA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Fallo clave: para calcular la jubilación valen los pagos "no

remunerativos“EL PAÍS- Jueves 03.06.10