PERMISOS Y LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS ... · Art.38. 7º. Estatuto Trabajadores 37.3 f)...

PERMISOS Y LICENCIAS

PARA LOS TRABAJADORES

DE LOS CONVENIOS

DE LA ENSEÑANZA PRIVADA

ÍNDICE

Convenio Enseñanza concertada

Convenio Enseñanza Privada no Concertada

Convenio de Educación Especial y Atención a la Discapacidad

Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil

Convenio para los Centros de Educación Universitaria e Investigación

Convenio para los Centros de Peluquería y Estética, de Enseñanza

Musicales y de Artes Aplicadas y Oficios Artísticos

Convenio de Enseñanza y Formación no Reglada

Convenio Nacional de Autoescuelas

Convenio Colegios Mayores Universitarios Privados

Convenio Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y

Centros de Formación de Postgraduados

CAUSAS ARTÍCULO DURACIÓN SALARIO OBSERVACIONES

LICENCIA MATRIMONIO VI Convenio Concertada

Art.38.1º 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario.

NACIMIENTOO FALLECIMIENTO DE UN HIJO, O ENFERMEDAD GRAVE,

ACCIDENTE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE O UN

FAMILIAR (HASTA 2º GRADO)

VI Convenio Concertada Art.38.2º

3 días naturales Sí En la misma localidad

5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite hacer un desplazamiento superior a 150 kms

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE

REPOSO DOMICILIADO DE PARIENTES HASTA 2º GRADO DE CONSAGÜINIDAD

O AFINIDAD

VI Convenio Concertada. Art.38.3º


5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite hacer un desplazamiento superior a 150 kms

TRASLADO DE DOMICILIO VI Convenio Concertada.

Art.38. 4º 1 día natural Sí

BODA DE PARIENTES (HASTA 2º GRADO)

VI Convenio Concertada Art.38.5º

1 día Sí Debe coincidir con el día de la ceremonia.

DEBER INEXCUSABLE, PÚBLICO O

PERSONAL VI Convenio Concertada

Art.38. 6º

Tiempo imprescindible. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se estará a lo que esta disponga

Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se

estará a lo que esta disponga

Citaciones de organismos judiciales y órganos de la administración. Otros cuyo incumplimiento puede generar responsabilidades de índole civil, penal, social o administrativa: mesas electorales, jurados,...

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO

Y EN LOS CASOS DE ADOPCIÓN

VI Convenio Concertada Art.38. 7º. Estatuto Trabajadores 37.3 f)

Tiempo indispensable Sí Siempre que deban realizarse durante la jornada de trabajo.

PERMISOS NO RETRIBUIDOS (Asuntos Propios)

VI Convenio Concertada Art.39

15 días de permiso por curso escolar No

Se deben solicitar con 15 días de antelación La empresa debe concederlo a menos que coincida con el de otro trabajador del mismo nivel, en el caso del personal docente En el caso del personal no docente, puede negarse a concederlo si coincide con cualquier otro trabajador de la misma rama de dicho grupo. Se podrá disfrutar como máximo en dos períodos

SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR MATERNIDAD

VI Convenio Concertada Art.40. Estatuto Trabajadores

Art.48.4

16 Semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple, 2 semanas más por hijo, a partir del segundo. Si el bebé requiere hospitalización podrá ampliarse, a instancias de la madre o el padre.

Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones (agosto), el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo

ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO VI Convenio Concertada

Art.40. Estatuto Trabajadores Art.48.4

16 semanas si es menor de 6 años y 2 semanas más por hijo a partir del segundo, en el caso de adopción múltiple

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones (agosto), el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo.

SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR PATERNIDAD

VI Convenio Concertada Art.40. Estatuto Trabajadores

Art.48 Bis

4 semanas, ampliables en dos días más por hijo, a partir del segundo.

Sí

Se puede disfrutar en un periodo que va desde la finalización del permiso por nacimiento (que paga la empresa), hasta que finalice el periodo del permiso de maternidad o inmediatamente después de finalizado éste. Podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente. Deberá preavisarlo con la suficiente antelación.

NACIMIENTO DE PREMATUROS U HOSPITALIZACIÓN DEL BEBÉ DESPUÉS

DEL PARTO

Estatuto de los Trabajadores Art.37.4 Bis

1 hora cada día Sí La concreción horaria y la determinación del periodo corresponderán al trabajador. Tendrán derecho a él el padre o la madre. 2 horas cada día

Disminución proporcional de salario

LACTANCIA VI Convenio Concertada

Art.41

1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones. A petición del trabajador se podrá acumular en jornadas completas.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones (agosto), el tramo de coincidencia, se disfrutarán a continuación del mismo. Preavisar con quince días.

GUARDA LEGAL O CUIDADO DE FAMILIAR (HASTA 2º GRADO)

VI Convenio Concertada Art.42

Disminución entre un 1/2 y un 1/8 de la jornada

Proporcional a la reducción Menor de 12 años, anciano que requiera especial dedicación o disminuido físico o psíquico sin actividad retribuida.

PERMISO POR CURSOS DE

PERFECCIONAMIENTO VI Convenio Concertada

Art.43 Durante la duración del curso Sí Previo permiso del empresario.

EXÁMENES OFICIALES VI Convenio Concertada

Art.44 Los días de la celebración de las pruebas.

Sí Debe justificar tanto la formalización de la matrícula, como haber asistido a dichos exámenes.

VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES 37.8 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)

Reducción de jornada Proporcional a la reducción

Reordenación del tiempo de trabajo Sí Adaptando el horario o flexibilizándolo.

Falta de asistencias Sí Se considerarán justificadas cuando los servicios sociales o de salud lo determinen.

CONVENIO ENSEÑANZA CONCERTADA

CONVENIO ENSEÑANZA PRIVADA NO CONCERTADA


LICENCIA MATRIMONIO IX Convenio

Enseñanza No Concertada Art.46.a)

15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Preavisar con 15 días mínimo.

NACIMIENTO DE UN HIJO, ACCIDENTE O

ENFERMEDADES GRAVES,

HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN

QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE

PRECISE REPOSO DOCMICILIADO DE

PARIENTES, FALLECIMIENTO

(HASTA 2º GRADO)

IX Convenio Enseñanza No

Concertada Art.46.b)


5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite hacer un desplazamiento a otra Comunidad Autónoma o isla.

TRASLADO DE DOMICILIO


Concertada Art.46.c) 1 día natural Sí



Concertada Art.46.e) 1 día Sí

Debe coincidir con el día de la ceremonia.

DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL


Concertada Art.46.d)

Tiempo imprescindible. Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se estará a lo que esta disponga.

Si hay imposibilidad de prestación del trabajo en más del 20% de las horas laborales durante 3 meses, el centro podrá pasar al trabajador a situación de excedencia forzosa.

Citaciones de organismos judiciales y órganos de la Administración. Otros cuyo incumplimiento puede generar responsabilidades de índole civil, penal, social o administrativa: mesas electorales, jurados,...

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES, TÉCNICAS

DE PREPARACIÓN AL PARTO Y EN LOS CASOS

DE ADOPCIÓN


Concertada Art.46.g) y Estatuto

Trabajadores 37.3 f)


PERMISOS NO RETRIBUIDOS

(Asuntos Propios)


Concertada Art.47

15 días de permiso por año

No

Se deben solicitar con 15 días de antelación La empresa debe concederlo a menos que coincida con el de otro trabajador, en cuyo caso será el empresario quien decida la conveniencia o no de conceder el permiso. Éstos no podrán ser nunca inmediatamente anteriores ni posteriores a las fechas de vacaciones.



Concertada Art.44 y Estatuto Trabajadores

Art.48.4


Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.

CONVENIO ENSEÑANZA PRIVADA NO CONCERTADA

ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO


Concertada Art.44 y Estatuto Trabajadores

Art.48.4

16 semanas si es menor de 6 años y 2 semanas más por hijo a partir del segundo, en el caso de adopción múltiple. También se ampliará en dos semanas más si el menor tiene discapacidad.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo.

SUSPENSIÓN DE CONTRATO POR

PATERNIDAD

IX Convenio

Enseñanza No Concertada Art.45

Y Estatuto Trabajadores

Art.48 Bis.


Sí


NACIMIENTO DE PREMATUROS U

HOSPITALIZACIÓN DEL BEBÉ DESPUÉS DEL

PARTO

Estatuto Trabajadores Art.37.4 Bis

1 hora cada día Sí La concreción horaria y la determinación del periodo corresponderán al trabajador. Tendrán derecho a él el padre o la madre.

2 horas cada día Disminución proporcional

de salario

LACTANCIA IX Convenio

Enseñanza No Concertada Art. 48

1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones. A voluntad del trabajador se podrá acumular en jornadas completas equivalente a 20 días naturales.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones (agosto), el tramo de coincidencia, se disfrutarán a continuación del mismo. Deberá preavisarlo con 15 días de anticipación.

GUARDA LEGAL O CUIDADO DE FAMILIAR

(HASTA 2º GRADO)


Concertada Art.38

Disminución entre al menos 1/8 y un máximo de la mitad de la jornada

Proporcional a la reducción

Menor de 12 años, persona con discapacidad física, psíquica o sensorial o persona que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí misma sin actividad retribuida. Preavisar con 15 días de antelación. Preavisar con 15 días de antelación.

PERMISO POR CURSOS

DE PERFECCIONAMIENTO


Concertada Art.50

Durante la duración del curso. Sí Previo permiso del empresario.

EXÁMENES OFICIALES IX Convenio

Enseñanza No Concertada Art.50

Los días de la celebración de las

pruebas. Sí

Siempre que no sean para aspirar a un puesto de trabajo de un centro educativo. Debe justificar tanto la formalización de la matrícula, como haber asistido a dichos exámenes.

VÍCTIMA DE VIOLENCIA

DE GÉNERO



Reordenación del tiempo de trabajo

Sí Adaptando el horario o flexibilizándolo.



LICENCIA MATRIMONIO XIV Convenio Discapacidad

Art.51 a) 15 días naturales Sí


NACIMIENTO DE UN HIJO XIV Convenio Discapacidad

Art. 51b) 3 días naturales Sí

ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIÓN DE PARIENTES HASTA 2º GRADO

XIV Convenio Discapacidad

Art.51c)


5 días naturales Sí Si se necesita hacer un desplazamiento a más de 250 kms de su localidad de residencia.

HOSPITALIZACIÓN DERIVADA DE PARTO O CESAREA Y DE

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPIALIZACIÓN QUE REQUIERA

REPOSO DOMICILIARIO DE PARIENTES HASTA 2º GRADO


Art.51 d)

2 días naturales

Sí

En la misma localidad

4 días naturales Si se necesita hacer un desplazamiento a más de 250 kms de su localidad de residencia.

TRASLADO DE DOMICILIO XIV Convenio Discapacidad

Art.51 e) 1 día natural Sí

BODA DE HIJO O HERMANO XIV Convenio Discapacidad

Art.51 f) 1 día Sí Debe coincidir con el día de la ceremonia.

FALLECIMIENTO XIV Convenio Discapacidad

Art.51g)

7 días naturales

Sí

Si es hijo o cónyuge

3 días naturales Padres o hermanos

2 días naturales Parientes hasta 2º grado


PERSONAL


Art.51h)


Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se estará a lo que esta disponga.


REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES, TÉCNICAS DE

PREPARACIÓN AL PARTO Y POR ADOPCIÓN


Art.51 i) ET Art.37.3 f)

Tiempo indispensable Sí Siempre que deban realizarse durante la jornada de trabajo, previo aviso y justificación

PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES


Art.51 j)

Se estará en lo previsto en la legislación vigente.

Sí

PERMISOS NO RETRIBUIDOS XIV Convenio Discapacidad

Art.52

Un único permiso de 90 días como máximo. Con carácter excepcional, por conciliación laboral-familiar, enfermedad o finalización de estudios, se podrá dividir hasta en 2 más permisos, siempre que no se exceda la duración de 90 días

No

Tendrán este carácter de PNR las visitas médicas que no deriven en baja laboral. Los trabajadores con relación laboral especial en centros especiales de empleo dispondrán para tratamientos de rehabilitación médico funcionales de 20 días con retribución a partir de ahí se consideraría PNR.



Art.56

Disminución de al menos 1/8 y un máximo de la mitad de la jornada


Menor de 12 años, anciano que requiera especial dedicación o disminuido físico o psíquico sin actividad retribuida.

CONVENIO DE EDUCACIÓN ESPECIAL Y ATENCIÓN A LA DISCAPACIDAD

CUIDADO DE HIJOS MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE


Art.57 y Estatuto

Trabajadores Art.37.5

Disminución de, al menos, la mitad de la jornada


Puede durar hasta que el menos cumpla 18 años. La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute corresponden al trabajador



Art.58. Estatuto Trabajadores

Art.48.4


Sí

6 semanas obligatorias para la madre, después del parto. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo




Art.48 bis


Sí

Se puede disfrutar en un periodo que va desde la finalización del permiso por nacimiento (que paga la empresa), hasta que finalice el periodo del permiso de maternidad o inmediatamente después de finalizado éste. Podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50%, previo acuerdo entre el empresario y el trabajador, y conforme se determine reglamentariamente. Deberá preavisarlo con15 días.

NACIMIENTO DE PREMATUROS U HOSPITALIZACIÓN DEL BEBÉ

DESPUÉS DEL PARTO

Estatuto Trabajadores Art.37.4 bis


Disminución proporcional de

salario

ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE MENORES DE 6 AÑOS O

MAYORES DE 6 AÑOS DISCAPACITADOS O CON

ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN



Art.48.4


Sí


LACTANCIA XIV Convenio Discapacidad

Art.62

1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones.

A petición del trabajador se podrá acumular en jornadas completas.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutarán a continuación del mismo.

EXÁMENES OFICIALES XIV Convenio Discapacidad

Art.65.5

Los días de la celebración de las pruebas.

No Debe justificar tanto la formalización de la matrícula, como haber asistido a dichos exámenes.

PERMISO PARA LA FORMACIÓN XIV Convenio Discapacidad

Art. 65

30 horas anuales, acumulables 5 años. (PIF: No pueden superar las 200 horas anuales)

Sí Previo permiso del empresario.

VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE

GÉNERO

Estatuto Trabajadores Art.37.8 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)

Reducción de jornada Proporcional a

la reducción





LICENCIA MATRIMONIO O PAREJA SDE HECHO

INSCRITA EN REGISTRO

XI Convenio Educación Infantil

Art.32.a) 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Se debe preavisar con 15 días.


ENFERMEDAD ES GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN

HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO

DOCMICILIADO DE PARIENTES,

FALLECIMIENTO (HASTA 2º GRADO DE

CONSAGÜINIDAD O AFINIDAD)


Art.32.b)


4 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite hacer un desplazamiento fuera de la provincia.

TRASLADO DE DOMICILIO XI Convenio

Educación Infantil Art.32.c)

1 día natural Sí Deberá preavisarlo con una antelación mínima de 15 días

BODA DE PARIENTES (HASTA 2º GRADO DE

CONSANGÜINIDAD


Art.32.f) 1 día Sí


DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL


Art.32.d)


Si hay imposibilidad de prestación del trabajo en más del 20% de las horas laborales durante 3 meses, el centro podrá pasar al trabajador a situación de excedencia forzosa




Art.32.e)

Según los términos establecidos legalmente

PARA ASISTENCIA A CONSULTORIO MÉDICO DE

LA SEGURIDAD SOCIAL


Art.32.g) Tiempo indispensable Sí Previo aviso escrito y justificado

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES, TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO Y

EN LOS CASOS DE ADOPCIÓN

XI Convenio Educación Infantil Art.32. Estatuto

Trabajadores 37.3 f)



(Asuntos Propios)


Art.33 15 días de permiso por año No

Se deben solicitar con 15 días de antelación La empresa debe concederlo a menos que coincida con el de otro trabajador, en cuyo caso será el empresario quien decida la conveniencia o no de conceder el permiso. Éstos no podrán ser nunca inmediatamente anteriores ni posteriores a las fechas de vacaciones.

CONVENIO DE CENTROS DE ASISTENCIA Y EDUCACIÓN INFANTIL



Art.46 Estatuto


16 Semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple, 2 semanas más por hijo, a partir del segundo.

Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre.



Art.46 Estatuto



Sí



PATERNIDAD

XI Convenio

Educación Infantil Art.48

Estatuto Trabajadores

Art.48 Bis


Sí



HOSPITALIZACIÓN DEL BEBÉ DESPUÉS DEL PARTO


Art.35 Estatuto

Trabajadores Art.37. 4Bis



salario

LACTANCIA XI Convenio


1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones.

Sí

A voluntad del trabajador se podrá acumular este derecho tras la finalización del período de baja por maternidad acumulando en jornadas completas equivalente a 20 días naturales siempre y cuando no se esté disfrutando de la mejora social establecida en el artículo 69.


(HASTA 2º GRADO)


Art.35

Disminución entre al menos 1/8 y un máximo de la mitad de la duración de la jornada


Menor de 12 años, persona con discapacidad física, psíquica o sensorial o persona que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí misma sin actividad retribuida. Preavisar con 15 días de antelación.


PERFECCIONAMIENTO


Art.36

Durante la duración del curso. Sí

Previo permiso del empresario. Los gastos de matricula, desplazamiento corren a cargo de la empresa.

EXÁMENES OFICIALES XI Convenio


Los días de la celebración de las pruebas, si el examen es para perfeccionamiento y promoción profesional en la empresa.



GÉNERO


Reducción de jornada Proporcional a la

reducción





LICENCIA MATRIMONIO

XIII Convenio Centros Educa. Univ. e Invest.

Art.39 a) 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación.

NACIMIENTO DE UN HIJO, O ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE, HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO DE

PARIENTES (HASTA 2º GRADO)


Art.39 b)


En la misma localidad. En caso de hospitalización el permiso se dará por terminado antes de su finalización si el familiar recibe el alta médica.


En el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento superior a 200 km. En caso de hospitalización el permiso se dará por terminado antes de su finalización si el familiar recibe el alta médica.


HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIADO DE

PARIENTES HASTA 2º GRADO


Art.39 c) 2 días naturales

Sí

Este permiso se dará por terminado antes de su finalización si el familiar recibe el alta médica.



Art.39 d) 1 día natural Sí

Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación.



Art.39 e)

1 día Sí Debe coincidir con el día de la ceremonia. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación

DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL


Art.39 f)




EXÁMENES OFICIALES XIII Convenio Centros Educa. Univ. e Invest.

Art.39 h)


Sí

Debe justificar tanto la formalización de la matrícula, como haber asistido a dichos exámenes. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación.

REALIZACIÓN EXÁMENES

PRENATALES, TÉCNICAS DE

PREPARACIÓN AL PARTO Y EN LOS CASOS

DE ADOPCIÓN


Art.39 i) y Estatuto Trabajadores Art.37.3 f)

Tiempo indispensable Sí

Siempre que deban realizarse durante la jornada de trabajo. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación.


(Asuntos Propios)


Art.41

15 días de permiso por año No Deberá ser concedido si se solicita con al menos 15 días de antelación.

CONVENIO PARA LOS CENTROS DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA E INVESTIGACIÓN



Art.42 y Estatuto Trabajadores Art.48.4


Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo


XIII Convenio Centros Educa. Univ. e Invest..

Art.42 y Estatuto Trabajadores Art.45.1d)


Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo.


PATERNIDAD


Art.43 y Estatuto Trabajadores Art.48.4.


Sí




PARTO



Disminución proporcional

de salario

LACTANCIA XIII Convenio Centros Educa. Univ. e Invest.

Art.44


Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones el tramo de coincidencia, se disfrutarán a continuación del mismo. Deberá preavisar con 15 días de antelación.


(HASTA 2º GRADO)


Art.45

Disminución entre al menos un 1/8 y un máximo de la mitad de la jornada


Menor de 12 años, anciano que requiera especial dedicación o disminuido físico o psíquico sin actividad retribuida. Deberá preavisar con 15 días de antelación

FORMACIÓN

VINCULADA AL PUESTO

DE TRABAJO


Art.39 j)

Los trabajadores con al menos un año de antigüedad en la empresa tendrán derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada al puesto de trabajo acumulables por un periodo de hasta tres años.

20 horas anuales

Para el disfrute de este permiso el trabajador deberá solicitarlo con un preaviso mínimo de un mes y deberá constar expresamente su concesión por parte de la empresa.

PERMISO POR CURSOS

DE

PERFECCIONAMIENTO


Art.39 j)

Durante la duración del curso Sí

Para la realización de cursos, proyectos de investigación, tesis doctorales, congresos, reuniones científicas, etc. Para que tal permiso sea retribuido deberá constar expresamente, en su concesión, su carácter de tal. En ese caso, los gastos de matrícula, desplazamientos y estancia podrán correr a cargo del Centro.


DE GÉNERO

Estatuto de los Trabajadores Art.37.8 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)

Reducción de jornada Proporcional

a la reducción





LICENCIA MATRIMONIO VI Convenio Enseñanzas

Especializadas Art.25.a)




ENFERMEDADES GRAVES U HOSPITALIZACIÓN,

FALLECIMIENTO (HASTA 2º GRADO)

VI Convenio Enseñanzas Especializadas

Art.25.b)




VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.25.c)

1 día natural Sí


VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.25.d)


DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.25.e)


Sí



HOSPIALIZACIÓN QUE REQUIERA REPOSO DOMICILIARIO DE

PARIENTES (HASTA 2º GRADO)

VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.25.h)


REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES, TÉCNICAS

DE PREPARACIÓN AL PARTO Y EN LOS CASOS

DE ADOPCIÓN

VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.25.g) y Estatuto Trabajadores

Art.37.3 f)



(Asuntos Propios)

VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.27

15 días de permiso por año No

Deberá solicitarse al menos con 20 días de antelación. Si coincide con otro trabajador de la misma categoría, el empresario será quien decida la conveniencia o no de conceder el permiso.


VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.26. Estatuto Trabajadores

Art.48.4


Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo

CONVENIO PARA CENTROS DE PELUQUERÍA Y ESTÉTICA, DE ENSEÑANZAS MUSICALES Y DE ARTES APLICADAS Y

OFICIOS ARTÍSTICOS


VI Convenio Enseñanzas Especializadas Art.26. Estatuto Trabajadores

Art.48.4


Sí



PATERNIDAD

VI Convenio Enseñanzas

Especializadas Art.26. Estatuto Trabajadores

Art.48 Bis


Sí




PARTO


1 hora cada día Sí La concreción horaria y la determinación del periodo corresponderán al trabajador. Tendrán derecho a él el padre o la madre.

2 horas cada día Disminución

proporcional de salario

LACTANCIA


1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones. A voluntad del trabajador se podrá acumular en jornadas completas.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo. Deberá preavisarlo con 15 días de anticipación.


(HASTA 2º GRADO)




Menor de 12 años, persona con discapacidad física, psíquica o sensorial o persona que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí misma sin actividad retribuida. Este permiso no podrá ser disfrutado por dos trabajadores a la vez. Preavisar con 15 días de antelación.

PERMISO CURSOS

FORMACIÓN VI Convenio Enseñanzas

Especializadas Art.38

Durante la duración del curso. Sí

Si está convocado por la empresa, esta facilitará las horas laborales sin reducción de salario. Si no están convocados por la empresa, se requiere acuerdo del empresario para que sea dentro de la jornada laboral.

EXÁMENES OFICIALES QUE CONDUZCAN AL

PERFECCIONAMIENTO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL





DE GÉNERO



reducción





LICENCIA MATRIMONIO VII Convenio No

Reglada. Art. 17.1 a) 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Se debe preavisar con 15 días naturales.


ENFERMEDAD GRAVES U HOSPITALIZACIÓN , FALLECIMIENTO DEL

CÓNYUGE O UN FAMILIAR (HASTA 2º GRADO)

VII Convenio No Reglada Art.17.1 b)


5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite desplazarse a una provincia no limítrofe o isla


HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIADO DE

PARIENTES HASTA 2º GRADO

VII Convenio No Reglada Art.17.1 h)


4 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite desplazarse a una provincia no limítrofe o isla

TRASLADO DE DOMICILIO VII Convenio No

Reglada Art.17.1 f) 1 día natural Sí


VII Convenio No Reglada Art.17.1 c)


REALIZAR FUNCIONES

SINDICALES VII Convenio No

Reglada Art.17.1 d)

Según los términos establecidos legalmente.

Sí

DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL VII Convenio No

Reglada Art.17.1 g)


Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se estará a lo que esta disponga


REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES,TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO Y


VII Convenio No Reglada Art.17.1 e)

y Estatuto Trabajadores 37.3 f)



(Asuntos Propios)

VII Convenio No Reglada Art.17.2


No

Se deben solicitar con al menos 20 días de antelación La empresa debe concederlo a menos que coincida con otro trabajador, que decidirá entonces en función de las necesidades de la empresa.


VII Convenio No Reglada Art.20.1.


Art.45.1d)


Sí


CONVENIO ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA


VII Convenio No Reglada Art 20.1.


Art.48.4


Sí



PATERNIDAD

VII Convenio No Reglada Art 20.1.


Art.48.4.


Sí







LACTANCIA VII Convenio No Reglada Art 20.2


Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones el tramo de coincidencia, se disfrutarán a continuación del mismo. Deberá preavisar con 15 días de antelación


(HASTA 2º GRADO)

VII Convenio No Reglada Art 20.3





PERFECCIONAMIENTO VII Convenio No Reglada Art 21

Durante la duración del curso Sí

Si la empresa organiza los cursos y el trabajador lo acepta voluntariamente, los gastos de matrícula, desplazamiento, residencia y manutención, en su caso, correrán a cargo de la empresa. Si el curso fuera dentro de la jornada laboral, estas horas serán computadas como jornada de trabajo efectivo dentro de la jornada anual.


GÉNERO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Artículo 37.8 (Ley Orgánica 1/2004.

Medidas de Protección Integral contra la Violencia

de Género)


reducción




CONVENIO NACIONAL DE AUTOESCUELAS


LICENCIA MATRIMONIO XXII Convenio Autoescuelas

Art. 13.a) 15 días naturales Sí



ENFERMEDAD ES GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O


HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO

DOCMICILIADO DE PARIEN-TES, FALLECIMIENTO (HASTA 2º GRADO DE

CONSAGÜINIDAD)

XXII Convenio Autoescuelas

Art. 13.b)





Art. 13.c) 1 día natural Sí



Art. 13.f) 1 día Sí Debe coincidir con el día de la ceremonia.

DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL


Art.13.d)






Art.13.e)


Sí

PARA ASISTIR A CONSULTA MÉDICA PERSONAL O

ACOMPAÑANDO A UN FAMILIAR (HASTA PRIMER

GRADO DE CONSAGÜINIDAD)


Art.13.g) El tiempo indispensable Sí

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES. TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO Y



Art.13.h) Estatuto

Trabajadores Art. 37.3 f)



(Asuntos Propios)


Art.14


No

La empresa debe concederlo si se solicita al menos con 30 días de antelación. Salvo en casos de urgencia y necesidad justificados que se podrá solicitar con 5 días. Si coincide con otro trabajador de la misma categoría, el empresario será quien decida la conveniencia o no de conceder el permiso.

CONVENIO NACIONAL DE AUTOESCUELAS



Art.27. ET Art.48.4


Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Las vacaciones si no se hubieran disfrutado antes y coincidieran con este tiempo, se podrán disfrutar aunque haya finalizado el año natural.



Art.28. ET Art.48.4


Sí



PATERNIDAD

XXII Convenio Autoescuelas Artículo 27. ET 48 Bis.


Sí







salario

LACTANCIA XXII Convenio Autoescuelas

Art.29

1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones. A voluntad del trabajador se podrá acumular en jornadas completas equivalente a 20 días naturales.

Sí

Puede disfrutar el permiso el padre o la madre, pero no ambos, a la vez. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones, el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo. Deberá preavisarlo con 15 días de anticipación.


(HASTA 2º GRADO)


Art.26 y ET 37.5



Menor de 12 años, persona con discapacidad física, psíquica o sensorial o persona que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí misma sin actividad retribuida.


PERFECCIONAMIENTO


Art. 35

Durante la duración del curso. Sí Previo permiso del empresario.


GÉNERO

ET 37.8 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)


reducción




+


LICENCIA MATRIMONIO VII Convenio Colegios

Mayores Art.24 a) 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Deberá preavisar con al menos 15 días de antelación

NACIMIENTO DE UN HIJO, O ENFERMEDAD GRAVE,

ACCIDENTE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO DEL

CÓNYUGE O UN FAMILIAR, INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE

PRECISE REPOSO DOMICILIADO

(HASTA 2º GRADO)

VII Convenio Colegios Mayores Art.24 b)




En el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento a una provincia no limítrofe o isla. En caso de hospitalización el permiso se dará por terminado antes de su finalización si el familiar recibe el alta médica.

TRASLADO DE DOMICILIO VII Convenio Colegios

Mayores Art.24 c) 1 día natural Sí Debe preavisarlo con una semana mínima de antelación.


VII Convenio Colegios Mayores Art.24 f)

1 día Sí Debe coincidir con el día de la ceremonia. Debe preavisarlo con una semana de antelación.

DEBER INEXCUSABLE,

PÚBLICO O PERSONAL VII Convenio Colegios

Mayores Art.24 d)


Cuando el cumplimiento del deber suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo en más de un 20% de las horas en un período de tres meses, la empresa podrá pasar al trabajador a situación de excedencia forzosa.



VII Convenio Colegios Mayores Art.24 e)


EXÁMENES OFICIALES VII Convenio Colegios

Mayores Art.40 Los días de la celebración de las pruebas.

Sí

Exámenes oficiales que conduzcan al perfeccionamiento y promoción profesional en la empresa, debiendo justificar tanto la formalización de la matrícula, como haber asistido a dichos exámenes.

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES, TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO Y

EN LOS CASOS DE ADOPCIIÓN

VII Convenio Colegios Mayores Art. 24 g).

Estatuto Trabajadores Art. 37.3 f)



VII Convenio Colegios Mayores Art.25

15 días de permiso por año No

Deberá ser concedido si se solicita con al menos 1 mes de antelación. No se podrá disfrutar otro permiso hasta pasado 12 meses.


VII Convenio Colegios Mayores Art. 35. Estatuto



Sí

6 semanas obligatorias para la madre. Se podrá optar porque el otro progenitor disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del período de descanso posterior al parto bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. Si el permiso coincide con el periodo de vacaciones el tramo de coincidencia, se disfrutará a continuación del mismo.

ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO VII Convenio Colegios

Mayores. Art.35. Estatuto Trabajadores Art.45.1d)

16 semanas si es menor de 6 años y 2 semanas más por hijo a partir del segundo, en el caso de adopción múltiple.

Sí



Estatuto de los Trabajadores Art. 48 bis


Sí







LACTANCIA VII Convenio Colegios

Mayores Art.26


Sí


GUARDA LEGAL O CUIDADO DE FAMILIAR (HASTA 2º

GRADO)

VII Convenio Colegios Mayores Art.26





PERFECCIONAMIENTO

VII Convenio Colegios Mayores Art.39.

Durante la duración del curso Sí Debe estar autorizado por la empresa


GÉNERO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 37.8 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)


Reordenación del tiempo de trabajo Sí Adaptando el horario o flexibilizándolo.


CONVENIO COLEGIOS MAYORES UNIVERSITARIOS PRIVADOS


LICENCIA MATRIMONIO VI CONVENIO UNIVERSIDADES

PRIVADAS. Artículo 26 a) 15 días naturales Sí

Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación

NACIMIENTO DE UN HIJO, O ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE

GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE O

UN FAMILIAR (HASTA 2º GRADO)

VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 b)



5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento.

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE

REPOSO DOMICILIADO DE PARIENTES HASTA 2º GRADO

VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 c)


4 días naturales En el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento.

TRASLADO DE DOMICILIO VI CONVENIO UNIVERSIDADES

PRIVADAS. Artículo 26 d) 2 días naturales Sí


VI CONVENIO UNIVERSIDADES

PRIVADAS. Artículo 26 h) 1 día Sí



PERSONAL VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 e)


Cuando conste en una norma legal o convencional un período determinado se estará a lo que esta disponga


EXÁMENES PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 i)


Sí Siempre que no supongan una posibilidad de acceso a otro puesto de trabajo.

REALIZACIÓN EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE

PREPARACIÓN AL PARTO

VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 j)



VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26

15 días de permiso por año No Deberá ser concedido si se solicita con al menos 20 días de antelación si es docente, 15 días si no lo es.


VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 27.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 48.4


Sí




ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 45.1d)


Sí




ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 48.4.


Sí


NACIMIENTO DE PREMATUROS U HOSPITALIZACIÓN DEL BEBÉ

DESPUÉS DEL PARTO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 37. 4BIS

1 hora cada día Sí

La concreción horaria y la determinación del periodo corresponderán al trabajador. Tendrán derecho a él el padre o la madre. 2 horas cada día

Disminución

proporcional de salario

LACTANCIA VI CONVENIO UNIVERSIDADES

PRIVADAS. Artículo 27

1 hora de ausencia que podrán dividir en dos fracciones. A petición del trabajador se podrá acumular en jornadas completas. El permiso será de 20 días naturales.

Sí



VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 27





PERFECCIONAMIENTO

VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 g)

Durante la duración del curso Sí Debe estar autorizado por la empresa


GÉNERO

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 37.7 (Ley Orgánica 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género)


reducción




CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS, CENTROS UNIVERSITARIOS PRIVADOS Y

CENTROS DE FORMACIÓN DE POSTGRADUADOS

PERMISOS Y LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS ... · Art.38. 7º. Estatuto Trabajadores 37.3 f)...

Documents

Transcript of PERMISOS Y LICENCIAS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS ... · Art.38. 7º. Estatuto Trabajadores 37.3 f)...