PIURA: PANORAMA LABORAL

PIURA:PANORAMA LABORAL

Jesús María, octubre de 2020

ÍNDICE

I. INDICADORES SOCIO ECONÓMICOS

II. MERCADO LABORAL

III.EMPLEO INFORMAL

IV.EMPLEO FORMAL ASALARIADO PRIVADO REGISTRADO (PLANILLA ELECTRÓNICA)

INDICADORES SOCIALES

Indicadores Piura Perú

Territorio 35 891,17 km² 1 285 215,60 km2

División Política Conformada por 8 provincias 64 distritosConformada por 24 departamentos y la Provincia

Constitucional del Callao

Capital Piura Lima

Población Censada 2017 a/ 1 millón 856 mil 809 personas 31 millones 237 mil 385 personas

Densidad Poblacional 2017 b/ 52 personas por km2 24 personas por km2

Población Económicamente Activa (PEA) 2019 c/ 990 mil 368 personas 17 millones 133 mil 100 personas

PBI per cápita 2019 (precios constantes 2007) d/ 10 mil 423 soles 15 mil 824 soles

Tasa de pobreza 2019Total: Entre 21,9 % y 25,3% Total: 20,5%

Extrema: Entre 2,4 % y 3,5% Extrema: 2,8%

Índice de Desarrollo Humano (IDH) 2019 e/ 0.5130 0,5858

Tasa de desnutrición Crónica Infantil (DCI) en niñas y niños menores de cinco años de edad 2019 f/ g/

10,0% 8,7%

Mortalidad infantil 2018 g/De 15 a 23 De 13 a 17

(por cada 1000 nacidos vivos)

Tasa neta de matrícula escolar 2018 g/De 6 a 11 años: 92,7% De 6 a 11 años: 93,6%

De 12 a 16 años: 83,6% De 12 a 16 años: 85,2%

Tasa de Analfabetismo 2018 (población de 15 y más años de edad)

8,0% 5,6%

Cobertura de seguro de salud 2018 h/ 77,9% 76,5

Cobertura de alumbrado eléctrico por red pública 2018 i/

95% 95,2%

Cobertura de agua mediante red pública 2018 i/ 85,4% 89,2

Cobertura de alcantarillado con red pública 2017 j/ 534% 66,6

a/ La cifra nacional comprende población censada y población omitida.b/ Se define como el número de habitantes por km2.c/ Calculado con los datos de la Encuesta Nacional de Hogares -ENAHO 2019d/ La información a nivel departamental y nacional corresponde al Producto Bruto Interno per cápita a precios constantes de 2007. Recuperado el 12 de agosto del 2020 de: https://www.inei.gob.pe/estadisticas/indice-tematico/economia/e/ PNUD (2019). “El reto de la igualdad: Una lectura de las dinámicas territoriales en el Perú”. Si el IDH está cercano a 0 tiene bajo desarrollo y si está cercano a 1 tiene un alto desarrollo.f/ Patrón de referencia NCHSg/ Información correspondiente a la Encuesta Demográfica y de Salud Familiar.h/ Corresponde al indicador: Porcentaje de la población afiliada a algún seguro de salud. INEI- SIRTOD. Última actualización: 12/08/2020.i/ Información actualizada de INEI – SIRTOD. Última actualización: 16/08/2020.j/ La cobertura es respecto a las viviendas particulares con ocupantes presentes.Fuente: INEI-SIRTOD, ENDES, ENAHO y CENSO 2017, PNUD 2019, MINEDU-ESCALE.

PIURA: VALOR AGREGADO BRUTO

En el 2019 el 40,3% de la producción de Piura perteneció al sector económico servicios, conformado principalmente por las subramasde otros servicios (21,6%), y transporte y comunicaciones (7,8%). Asimismo, este sector económico tuvo un crecimiento de 4,1%,respecto al 2018. Otro sector de importante crecimiento en el 2019 fue construcción, el cual creció 15,7% respecto al 2018.

PIURA: VALOR AGREGADO BRUTO, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2019(Miles de soles y porcentaje)

1/ Incluye servicios inmobiliarios y servicios personales. Nota: A precios constantes de 2007.Fuente: INEI - Sistema de Información Económica.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Actividades económicas Absoluto RelativoVariación

porcentual

Valor Agregado Bruto 19 742 041 100,0 3,7

Extractiva 4 180 126 21,2 3,2

Agricultura, caza y silvicultura 1 711 355 8,7 4,9

Pesca 443 517 2,2 -1,6

Minería 2 025 254 10,3 3,0

Manufactura 2 892 633 14,7 -2,8

Construcción 1 886 849 9,6 15,7

Comercio 2 816 586 14,3 3,1

Servicios 7 965 847 40,3 4,1

Electricidad y agua 383 188 1,9 5,9

Transportes y comunicaciones 1 548 381 7,8 3,1

Restaurantes y hoteles 502 663 2,5 5,1

Servicios gubernamentales 1 273 763 6,5 5,5

Otros servicios 1/ 4 257 852 21,6 3,8

ÍNDICE


II. MERCADO LABORAL

III.EMPLEO INFORMAL


Los retos del empleo en Piura también son enormes

73% de los trabajadores laboran en situación de informalidad.

2,0 millones de trabajadores se encuentran inadecuadamente

ocupados.

55% de las mujeres laboran como subempleadas.

19 700 personas

A nivel nacional En Piura

95 800 jóvenes

18 600 jóvenes

108 000 trabajadores

62% mujeres

79% trabajadores

300

1,7

423

mil personas ingresan anualmente a la fuerza del trabajo.

millones de jóvenes (15-29) no trabajan ni estudian.

mil jóvenes (15-29) se encuentran desempleados.

POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJARPOR CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2019

En Piura, 990 mil 368 personasestán ocupadas en algunaactividad económica.

1/ Cifras referenciales.Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET) POR CONDICIÓN DE ACTIVIDAD, 2019(Absoluto y porcentaje)

Población en Edad de Trabajar (PET)1 392 281

Población Económicamente

Activa (PEA)

1 019 110 (100,0%)

PEA Ocupada

990 368 (97,2%)

Adecuadamente

empleada

511 432 (50,2%)

Subempleada

478 936 (47,0%)

PEA Desempleada

28 742 (2,8%)

Cesante 1/

21 981 (2,2%)

Aspirante 1/

6 760 (0,7%)

Población Económicamente

Inactiva (PEI)

373 171 (100,0%)

Desempleo Oculto 1/

11 924 (3,2%)

Inactivo Pleno

361 247 (96,8%)

EMPLEOS GENERADOS: 2007-2019

PIURA : EMPLEOS GENERADOS POR AÑO Y TASA DE CRECIMIENTO DEL EMPLEO, 2007-2019(Absoluto y porcentaje)

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

10 384

40 975 44 426

-20 000

-10 000

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Generación de empleo :promedio: 16 120

Tasa de crecimientoPromedio del empleo:promedio = 2,1%

Generación de empleo:promedio: 10 409


Generación de empleo:promedio: 31 929


TASA DE DESEMPLEO

En el 2019, la tasa de desempleo en Piura llegó a 2,8%, cifra menor en 2,5 p.p. en comparación a lo registrado en el año 2007 (5,3%). La tasa de desempleo urbano se redujo en 3,1 p.p., al pasar de 6,5% en el 2007 a 3,2% en el 2019.

PIURA : TASA DE DESEMPLEO TOTAL Y URBANA, 2007-2019(Porcentaje)

Nota: Cifras referenciales para la tasa de desempleo regional y urbano para los años 2007, 2009, 2010, 2012, 2015 y 2016. Cifras referenciales para número de personas desempleadas a nivel regional y urbano en el año 2018.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5,3 5,4 5,14,6

3,7 3,4

5,3

3,32,8 3,1 2,8 2,9 2,8

0,0

2,0

4,0

6,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Tasa de desempleo Regional 28 742Personas

6,5 6,6 6,45,8

4,6 4,2

6,2

4,13,5 3,7

3,2 3,4 3,3

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Tasa de desempleo urbano 27 347Personas

MÁS DEL 80% DE LA PEA OCUPADA LO CONFORMARON LOS INDEPENDIENTES Y LOS

ASALARIADOS PRIVADOS En el 2019, los trabajadores independientes conformaron el 40,7% de la PEA ocupada, seguido por los asalariados privados con

el 37,7% y los trabajadores familiares no remunerados con el 7,3%.

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.1/ Cifra referencial para el año 2015.2/ Cifra referencial para el año 2009.3/ Cifras referenciales para todos los años, excepto el año 2013 y 2019.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA : PEA OCUPADA, SEGÚN CATEGORIA OCUPACIONAL, 2007-2019(Porcentaje)

7,0 5,5 4,9 5,2 5,5 4,9 4,3 3,8 3,4 3,4 3,0 3,4 3,7

29,0 31,6 33,2 35,6 32,8 36,0 35,6 38,2 37,9 37,7 37,7 38,7 37,7

7,5 6,8 8,8 6,3 7,6 7,7 7,6 5,5 6,5 6,6 8,0 7,1 7,2

43,3 40,7 37,6 38,9 40,7 39,8 39,5 41,7 40,1 41,6 42,1 41,7 40,7

10,8 12,7 12,2 10,9 10,5 9,3 9,5 7,9 10,0 8,6 6,9 7,2 7,32,5 2,6 3,3 3,1 2,8 2,3 3,5 2,9 2,2 2,0 2,2 1,9 3,4

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Empleador 1/ Asalariado privado Asalariado público 2/ Independiente Trabajador familiar no remunerado Trabajador del hogar 3/

LOS SECTORES SERVICIOS, EXTRACTIVA Y COMERCIO CONCENTRARON MÁS DEL 80% DE TRABAJADORES

En el 2019, el 37,5% de la PEA ocupada se dedicó a la rama servicios, seguido del 26,8% en la rama extractiva y el 20,5% a la ramacomercio.

Nota: Clasificación de ramas de actividad basada en el CIIU Rev. 4, disponible desde el año 2008. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.Cifra referencial en la rama industria manufacturera para el año 2008. Cifras referenciales en la rama construcción para los años 2007, 2008 y 2009.1/ Incluye servicios comunitarios, sociales y recreativos; restaurantes y hoteles; transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros y seguros; servicios personales y hogares.2/ Incluye agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y minería.3/ Incluye industria de bienes de consumo, industria de bienes intermedios y de capital.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA : PEA OCUPADA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2007-2019(Porcentaje)

33,6 32,8 35,1 32,1 35,9 34,2 34,2 35,1 33,0 34,6 35,8 35,1 37,5

33,5 33,2 30,8 31,831,0 30,4 30,7 30,9 32,5 31,8 29,6 30,1 26,8

19,9 20,2 19,8 20,9 19,1 21,0 20,9 19,9 19,5 19,1 20,5 19,7 20,5

10,5 10,1 10,7 9,9 9,1 8,5 9,0 8,1 9,4 8,6 8,5 9,7 9,8

2,5 3,8 3,7 5,3 5,0 5,8 5,2 6,1 5,6 5,8 5,7 5,4 5,5

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Servicios 1/ Extractiva 2/ Comercio Industria manufacturera 3/ Construcción

EMPLEO ADECUADO Y SUBEMPLEO

En el 2019, la mitad de las personas que ofertan su trabajo se encontraron laborando en un empleo adecuado en términos de horas y deingresos (50,2%).

Desde el año 2007, la tasa de subempleo registró una disminución. En el año 2019 este indicador alcanzó al 47,0% de la PEA.

PIURA : TASAS DE SUBEMPLEO Y EMPLEO ADECUADO, 2007-2019(Porcentaje)

Nota: El empleo adecuado se refiere a la PEA ocupada que no se encuentra subempleada. El subempleo se refiere a la PEA ocupada cuya ocupación no es adecuada cuantitativa ycualitativamente. Se considera dos grupos de subempleo:i) Subempleo por horas: Se refiere a la PEA ocupada con menos de 35 horas semanales, que desea trabajar horas adicionales y tiene disponibilidad para hacerlo.ii) Subempleo por ingresos: Se refiere a la PEA ocupada que no es subempleada por horas y cuyo ingreso es inferior al Ingreso Mínimo Referencial (canasta mínima de consumo familiar /promedio de perceptores de ingresos laborales por hogar).Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

71,365,7

56,7 58,155,2 54,1

51,2 52,0 52,6 51,5 49,9

47,0 47,0

23,428,9

38,2 37,341,1 42,5 43,5 44,7 44,6 45,4 47,3

50,0 50,2

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Subempleo Empleo adecuado

El nivel de protección social de los trabajadores aumentó alrededor de 49,2 p.p. entre 2007 y 2019, al pasar de 32,8% en el 2007 a82,0% en el 2019.

Para el 2019, del total de ocupados el 74,5% contó con un seguro de salud y el 35,5% estuvo afiliado a un sistema de pensiones.

Nota: Protección social incluye afiliados al sistema de pensiones, seguro de salud y ambos. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA : PEA OCUPADA, SEGÚN PROTECCIÓN SOCIAL, 2007-2019(Porcentaje)

MÁS DEL 80% DE LA PEA OCUPADACONTÓ CON PROTECCIÓN SOCIAL

13,3 13,8 18,7 18,3 19,4 20,5 20,3 22,7 22,1 24,5 28,5 28,0 28,09,6 6,7

6,2 6,7 7,6 8,4 6,7 7,6 6,6 7,06,9 8,5 7,5

9,924,5

35,1 40,2 36,0 30,0 35,640,2 43,6 44,0

43,8 44,5 46,567,2

55,040,0 34,8 37,0 41,1 37,5

29,4 27,7 24,5 20,8 19,0 18,0

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Ambos Solo afiliado al sistema de pensiones Solo con seguro de salud Ninguno

LA INADECUACIÓN OCUPACIONALDE LOS PROFESIONALES

Entre el 2008 y 2019, en 6 de cada 10 trabajadores el nivel de formación alcanzada no coincidió con la ocupación que desempeñaron.Es decir, la tasa de inadecuación ocupacional se mantuvo alrededor del 58,2% en promedio.

En el 2019, la tasa de inadecuación ocupacional fue de 64,3%, la cual fue mayor en trabajadores con educación superior nouniversitaria (72,0%) que con educación superior universitaria (53,1%).

PIURA : TASA DE INADECUACIÓN OCUPACIONAL DE LA PEA OCUPADA PROFESIONAL, 2008-2019(Porcentaje)

Nota: Considera a la PEA ocupada de 18 años a más con educación superior universitaria y superior no universitaria alcanzada. La clasificación de las ocupaciones tiene como base el CódigoNacional de Ocupaciones adaptado a la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO-88) excluyendo a los ocupados de las fuerzas armadas y policiales.1/ Cifras referenciales para los años 2008, 2010 y 2011.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2008-2019.Elaboración: MTPE - DGPE - DISEL - Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL).

53,0

59,156,2 57,2

53,056,7

64,3

55,559,9 60,6 59,1

64,361,0

66,3 64,967,9

61,8 60,4

69,2

58,362,9

65,3 65,1

72,0

37,8

47,4

37,9 40,2 39,2

49,655,5

49,954,1 52,6

48,753,1

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

80,0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Superior Superior no universitario Superior universitario 1/

Promedio = 58,2%

LA TASA DE DESEMPLEO ES MAYOR EN LOS JÓVENES La tasa de desempleo juvenil fue en promedio cuatro veces mayor a la de los adultos durante el periodo 2007-2019.

PIURA : PEA DESEMPLEADA Y TASA DE DESEMPLEO DE JÓVENES Y ADULTOS, 2007-2019(Absoluto y porcentaje)

Nota: Jóvenes (15-29 años) y adultos (30-65 años). Cifras referencias para los jóvenes y adultos desempleados. Cifras referenciales para la tasa de desempleo juvenil y adulta.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

29 093 31 403 26 020 28 286 17 090 17 409 29 768 20 221 15 896 19 966 16 864 15 576 18 574

9,210,4

8,18,9

5,9 5,8

10,0

7,45,7

7,26,3

5,36,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

05 000

10 00015 00020 00025 00030 00035 000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Jóvenes desempleados Tasa de desempleo juvenil

13 956 11 601 16 197

9 249

13 416 10 191 15 913 8 541 7 623 6 974 7 316 11 626 7 780

2,8

2,3

3,1

1,8

2,6

1,9

2,8

1,5 1,3 1,2 1,2

1,9

1,2

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

3,5

4,0

0

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019Adultos desempleados Tasa de desempleo adulto

LA BRECHA DE INGRESOS LABORALES PROMEDIO MENSUAL POR SEXO DISMINUYÓ

En el 2019, las mujeres percibieron en promedio S/ 865, cifra menor en 41,8% en comparación con los hombres (S/ 1 344). La diferencia de ingresos laborales percibidos entre hombres y mujeres disminuyó en 9,2 p.p. en los últimos doce años, al pasar de 51,0%

en el 2007 a 41,8% en el 2018.

Nota: Para el cálculo de los ingresos se excluye a los Trabajadores Familiares No Remunerados y a la PEA ocupada sin ingresos. Se consideran los ingresos totales portrabajo de la ocupación principal y secundaria del trabajador. El ingreso laboral fue deflactado con el IPC promedio de Lima Metropolitana con año base 2019.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019.Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA : INGRESO LABORAL REAL PROMEDIO MENSUAL DE LA PEA OCUPADA POR SEXO, 2007-2019(Soles de 2019)

946996

1 2151 156

1 250 1 250 1 228 1 2501 186 1 180

1 262

1 329 1 344

543589

671 674

794 795762

676

762 744

812 833865789

843

1 003963

1 075 1 073 1 050 1 030 1 030 1 013

1 0841 128 1 146

400

500

600

700

800

900

1 000

1 100

1 200

1 300

1 400

1 500

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019Hombres Mujeres Total

Brecha 2019:

(41,8%)

Brecha 2007:

(51,0%)

ÍNDICE


II. MERCADO LABORAL

III.EMPLEO INFORMAL


Nota: La informalidad se calcula en base a la Metodología de la OIT, que comprende a aquellos trabajadores que laboran en unidades productivas no registradas en laadministración tributaria (SUNAT), aquellos asalariados que no cuentan con seguro social pagado por el empleador y los trabajadores familiares no remunerados.Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, 2007-2019. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PIURA : TASA DE EMPLEO INFORMAL Y EMPLEO FORMAL, 2007-2019(Porcentaje)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE EMPLEO INFORMAL

Entre el 2007 y 2019, la tasa de empleo informal se redujo en 7,5 puntos porcentuales. En el 2019, la tasa de empleo informal fue 78,9%.

86,4 85,9 83,4 85,3 82,2 81,0 81,2 82,2 81,4 81,2 77,7 78,3 78,9

13,6 14,1 16,6 14,7 17,8 19,0 18,8 17,8 18,6 18,8 22,3 21,7 21,1

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Empleo informal Empleo formal 1/

Tasa de empleo informal = -7,5 p.p.

ÍNDICE


II. MERCADO LABORAL

III.EMPLEO INFORMAL


TRABAJADORES REGISTRADOS EN ELSECTOR PRIVADO FORMAL

En el año 2019, el promedio de trabajadores registrados en la Planilla Electrónica fue de 140 mil 53, cifra mayor en 29,7% a lo registradoen el 2013 (108 mil trabajadores).

Además, en el periodo enero-mayo de 2020 se registraron en promedio, 137 mil 631 trabajadores.

PIURA: PROMEDIO DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, 2013-2020(Absoluto)

Nota: Los resultados de febrero y mayo de 2020 podrían cambiar en la medida que las empresas regularicen el registro de trabajadores, debido al aplazamiento de declaración de impuestos, de acuerdo a la Resolución de Superintendencia 099-2020-SUNAT, con la finalidad de apoyar a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas durante el Estado de Emergencia (Decreto Supremo Nº 044-2020).a/ Promedio enero-mayo de 2020.Fuente: MTPE – Planilla Electrónica. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

108 000

121 484127 321 129 283

123 484

141 097 140 053 137 631

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 a/

EMPRESAS REGISTRADAS EN ELSECTOR PRIVADO FORMAL

En el año 2019, el promedio de empresas registradas en la Planilla Electrónica fue de 10 mil 427, cifra mayor en 17,4% a lo registrado enel 2013 (8 mil 880 empresas).

En el periodo enero-mayo de 2020 se registraron, en promedio, 9 mil 761 empresas.

PIURA: PROMEDIO DE EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO, 2013-2020(Absoluto)

Nota: Los resultados de febrero y mayo de 2020 podrían cambiar en la medida que las empresas regularicen el registro de trabajadores, debido al aplazamiento de declaración de impuestos, de acuerdo a la Resolución de Superintendencia 099-2020-SUNAT, con la finalidad de apoyar a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas durante el Estado de Emergencia (Decreto Supremo Nº 044-2020).a/ Promedio enero-mayo de 2020.Fuente: MTPE – Planilla Electrónica. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

8 8809 172

9 566 9 691

9 125

9 964

10 427

9 761

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 a/

EMPRESAS REGISTRADAS EN ELSECTOR PRIVADO FORMAL

PIURA: PROMEDIO DE EMPRESAS REGISTRADAS EN PLANILLA ELECTRÓNICA SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, 2020(Absoluto)

Nota 1: Corresponde al periodo enero-mayo 2020.Nota 2: Los resultados de febrero y mayo de 2020 podrían cambiar en la medida que las empresas regularicen el registro de trabajadores, debido al aplazamiento de declaración de impuestos, de acuerdo a la Resolución de Superintendencia 099-2020-SUNAT, con la finalidad de apoyar a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas durante el Estado de Emergencia (Decreto Supremo Nº 044-2020).Fuente: MTPE – Planilla Electrónica. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

8 845

809

84

22

De 1 a 10 trabajadores



500 a más

PIURA: PANORAMA LABORAL

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