PLAN ANUAL DEL SG-SST 2020
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PLAN ANUAL DEL SG-SST 2020
Carolina Avila Coral
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LOS PLANES
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PLAN DE MEJORA
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Resolución 0312 de 2019Art. 25, 28
Planes de mejora
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 25
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 28
Artículo 28. Planes de mejoramiento conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes deben
realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, la cual tendrá un resultado que obliga o no a realizar un plan de mejora.
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 28
Artículo 28. Planes de mejoramiento conforme al resultado de la autoevaluación de los Estándares Mínimos. Los empleadores o contratantes deben
realizar la autoevaluación de los Estándares Mínimos, la cual tendrá un resultado que obliga o no a realizar un plan de mejora.
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CONTENIDO DEL
PLAN MEJORA
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Insumo principal del plan de mejora
Autoevaluación conforme a la Tabla de Valores y Calificación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluación establecido en el artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019.
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 28
El plan de mejora debe contener como mínimo lo siguiente:1. Las actividades concretas a desarrollar.2. Las personas responsables de cada una de las actividades de
mejora.3. El plazo determinado para su cumplimiento.4. Los diferentes recursos administrativos y financieros destinados
para la realización de las acciones de mejora.5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y
actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
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Elementos del plan de mejora
1.Actividades2.Responsables3.Plazo4.Recursos5.Indicadores y evidencias
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Ejemplo de estructura
Fecha Actividad Descripción Presupuesto Responsable
31-mar-20 Auditoría del SG-SST
Auditoría con personal externo para verificar el cumplimiento de estándares mínimos y cumplir con el E6.1.2
$600.000 Administrador del SG-SST
20-may-20 Exámenes ocupacionales
Jornada de exámenes médicos periódicos para todos los trabajadores. E3.1.4
Diagnóstico de condiciones de salud. E3.1.1
$ 1.500.000 Talento humano
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 28
El plan de mejora debe contener como mínimo lo siguiente:
a) Las actividades concretas que desarrollar;b) Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora;c) El plazo determinado para su cumplimiento;d) Los diferentes recursos administrativos y financieros;e) Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
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1.1.1. Responsable del SG-SST
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Resolución 0312 de 2019. Artículo 28
Parágrafo 1: Las autoevaluaciones de Estándares Mínimos y los planes de mejoramiento de los años 2017, 2018 y del primer semestre de 2019 no se registran en las Administradoras de Riesgos Laborales, serán conservados por las empresas a disposición de los funcionarios del Ministerio del Trabajo.
A partir del mes de diciembre de 2019, las empresas deben remitir copia de la autoevaluación de Estándares Mínimos y del plan de mejoramiento a las Administradoras de Riesgos Laborales para su estudio, análisis, comentarios y recomendaciones.
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La ARL enviará recomendaciones
Enviar evaluación y plan de mejora a la ARL
Informe de avance en julio de cada año
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PLAN DE TRABAJO
ANUAL DEL SG-SST 2020
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Resolución 0312 de 2019Art. 25, 28
Decreto 1072 de 2015
Arts. 2.2.4.6.8 y ss
Plan de trabajo
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Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.12… El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo – SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST...
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Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.17… Parágrafo 2. El plan de trabajo anual debe ser firmado por el empleador y contener los objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
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CONTENIDO DEL
PLAN DE TRABAJO
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Insumos del plan de trabajo
• Rendición de cuentas• Revisión por la dirección• Asignación de recursos• Evaluación inicial• Planes y programas• Matriz legal• Matriz de riesgos• ARL*
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Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.4.6.8… Plan de Trabajo Anual en SST:
Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y cronograma de
actividades, en concordancia con los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad
del Sistema General de Riesgos Laborales...
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Elementos del plan de trabajo
• Objetivos• Metas• Actividades• Responsables• Recursos• Cronograma
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OBJETIVOS Y METAS
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Ejemplo de objetivo
Objetivo de cumplimiento legal
“Cumplir con los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”
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¿Cómo lo voy a medir?
Ejemplo
Para el indicador de cumplimiento se utilizará la tabla de valores y calificación del artículo 27 de la Resolución 0312 de 2019.
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Meta
Ejemplo
Teniendo en cuenta que la empresa lleva un proceso de tres años con el SG-SST, la meta de cumplimiento de este indicador es del 100%.
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¡Atención!
No es necesario que cada actividad del plan de trabajo tenga un objetivo y una meta.
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EJE
MPLO Actividad Programada Responsabilidades
RECURSOS
Metas o IndicadoresFinancier
oTécnico Personal
PLANES DE MEJORA CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACION DE LOS ESTANDARES MINIMOS - AUTO EVALUACION INICIAL
Comunicar las responsabilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a
la alta direcciónX
Comunicar las responsabilidades dentro del sistema a todos los
niveles de la fuerza laboral
Firmar los objetivos del sistema por parte de la alta dirección
XTener los objetivos impresos y firmados por parte de la alta
dirección
Documentar y aprobar el plan de trabajo para el cumplimiento de los objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo
XContar con el plan anual de
trabajo para el año 2019 firmado por parte de la alta dirección
Documentar e implementar el procedimiento de rendición de cuentas
X X
Contar con la evidencias de los resultados de la rendición de
cuentas de todos los niveles de la organización
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EJE
MPLO La gerencia de DUMBOX determina los objetivos, las metas y el cronograma
de actividades del SG-SST para el año 2020.
Todas las fichas técnicas de los indicadores establecidos pueden ser consultadas en el documento de D-SST-031 Fichas técnicas de indicadores.
Objetivo de capacitación
Para el objetivo de capacitación que consiste en “Fortalecer los conocimientos de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación del plan anual de capacitación”, se ha determinado que se utilizará un indicador de cumplimiento y un indicador de participación.
La meta del indicador de cumplimiento es del 90%.La meta del indicador de participación es del 80%.
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¿Qué debemos incluir en el plan?
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Identificación de peligrosIdentificación de peligros
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Ejemplo
Fecha Actividad Presupuesto Responsable
Marzo de 2020 Mantenimiento de bandas transportadoras
$3.500.000 Jefe de Mantenimiento
Junio de 2020 Elaborar procedimiento de recolección de fruto
$ 0 Líder del SG-SST
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Matriz legal
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Ejemplo
Fecha Actividad Presupuesto Responsable
Abril de 2020 Día de la familia $2.500.000 Talento humano y comité de convivencia
Diciembre de 2020 Día de la familia $2.500.000 Talento humano y comité de convivencia
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Planes y programas
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EjemploFecha Actividad Presupuesto Planes y programas
Enero de 2020 Capacitación en higiene postural
$2.500.000 Programa de riesgo osteomuscular, programa de capacitación
Mayo de 2020 Capacitación en uso de elementos de protección personal
$200.000 Programa de capacitación
Octubre de 2020 Simulacro de evacuación
$100.000 Plan de prevención, preparación y atención de emergencias
Noviembre de 2020 Evaluación de riesgo psicosocial
$ 1.200.000 Programa de riesgo psicosocial
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Planes de trabajo de equipos y comités
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EjemploFecha Actividad Presupuesto Planes y programas
Enero de 2020 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del COPASST
Febrero de 2020 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del COPASST
Marzo de 2020 Reunión del Comité de Convivencia
$0 Plan de trabajo del comité de convivencia
Marzo de 2020 Reunión del COPASST $0 Plan de trabajo del COPASST
Abril de 2020 Reunión del comité de seguridad vial
$0 Comité de seguridad vial
Diciembre de 2020 Rendición de cuentas $200.000 COPASST, Comité de convivencia, brigada, líder SST, alta dirección
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Plan de mejora
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Ejemplo
Fecha Actividad Presupuesto Responsable
Enero de 2020 Elaborar un programa de capacitación
$0 Administrador del SG-SST
Julio de 2020 Medición de iluminación de puestos de trabajo
$1.200.000 Líder SST, ARL
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Acciones con base en revisión de la alta dirección
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Ejemplo
Fecha Actividad Presupuesto Responsable
Enero de 2020 Creación de departamento de talento humano
$5.000.000 Gerencia, programa de riesgo psicosocial
Enero de 2020 Contratación de un software de SG-SST
$ 700.000 Líder SST
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5 PUNTOS DE CONTROL
DEL PLAN DE TRABAJO
ANUAL DEL SG-SST
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Punto de control #1
Las actividades del plan de mejora se encuentran en el plan de trabajo
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Punto de control #2
Las actividades de los programas se encuentran en el plan de trabajo (capacitación, PVE, psicosocial, mantenimiento)
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Punto de control #3
Las actividades de la brigada de emergencias, el comité de convivencia, el COPASST/vigía, comité de seguridad vial están en el plan
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Punto de control #4
Las medidas de intervención de la matriz de riesgos se encuentran en el plan de trabajo
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Punto de control #5
La suma del presupuesto del plan de trabajo debe corresponder con los recursos asignados por la alta dirección
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EJEMPLOS DE FORMATO
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Actividad Programada RECURSOS
Metas o IndicadoresFinanciero Técnico Personal
PLANES DE MEJORA CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACION DE LOS ESTANDARES MINIMOS -AUTO EVALUACION INICIAL
Comunicar las responsabilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo a la alta direcciónX
Comunicar las responsabilidades dentro del sistema a todos los
niveles de la fuerza laboral
Firmar los objetivos del sistema por parte de la alta dirección
XTener los objetivos impresos y firmados por parte de la alta
dirección
Recargar los extintores X Todos los extintores recargados
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Actividad Programada Responsabilidad
es
RECURSOS
Metas o Indicadores
Est
ado
PLANIFICACION % CUMPLIMIENTO
Financiero
Técnico
Personal
ENE FEB MARABRI
LMAY JUN JUL
AGOS
SEP OCT NOV DICENE
FEBMAR
ABRIL
MAY
JUN
JUL
AGO
SEPOCT
NOV
DIC
Total
periodo
PLANES DE MEJORA CONFORME AL RESULTADO DE LA AUTOEVALUACION DE LOS ESTANDARES MINIMOS - AUTO EVALUACION INICIAL
Comunicar las responsabilidad del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo a la alta dirección
X
Comunicar las responsabilidades dentro del sistema a todos los
niveles de la fuerza laboral
P 1NA NA NA NA 0% NA NA NA NA NA NA NA 0%
E
Firmar los objetivos del sistema por parte de la alta dirección
XTener los objetivos
impresos y firmados por parte de la alta dirección
P 1NA NA NA NA 0% NA NA NA NA NA NA NA 0%
E
Documentar y aprobar el plan de trabajo para el cumplimiento de
los objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo
X
Contar con el plan anual de trabajo para el año 2019 firmado por parte
de la alta dirección
P 1
0% NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA 0%E
Documentar e implementar el procedimiento de rendición de
cuentas X X
Contar con la evidencias de los resultados de la
rendición de cuentas de todos los niveles de la
organización
P 1
NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA 0% 0%
E
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Actividad Fecha Presupuesto Programa Estado
Auditoría del SG-SST Enero de 2020 $ 1.500.000 Plan de mejora Ejecutado
Reinducción al SG-SST Enero de 2020 $20.000 Programa de capacitación Ejecutado
Capacitación en uso correcto del
taladro
Enero de 2020 $200.000 Matriz de riesgos Ejecutado
Capacitación en manejo de
herramientas manuales y equipo
Enero de 2020 $10.000 Matriz de riesgos Ejecutado
Reunión del COPASST Enero de 2020 $10.000 Plan de trabajo COPASST Ejecutado
Reunión del COPASST Febrero de 2020 $10.000 Plan de trabajo COPASST Ejecutado
Elecciones de comité de
convivencia
Febrero de 2020 $50.000 Plan de trabajo del comité
de convivencia
Ejecutado
Conformación del comité de
convivencia
Febrero de 2020 $10.000 Plan de trabajo del comité
de convivencia
Ejecutado
Capacitación en higiene postural y
levantamiento de cargas
Marzo de 2020 $20.000 PVE Osteomuscular Ejecutado
Recarga de extintores Marzo de 2020 $ 350.000 Plan de emergencias
Programa mantenimiento
Ejecutado
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