SISBEN Sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales.
Plan de desarrollo en Medellin (Enfocado Sisben 1 y 2)
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“El plan de desarrollo incluye una visión estratégica de futuro, ya que pretende ofrecer soluciones que se mantengan en el tiempo. De esta manera, los planes deben ser sostenibles, con mejoras que queden en la sociedad aún cuando el plan ya concluyó”
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PLAN DESARROLLO
Modelo sostenible
organizado
Con fines específicos.
Dar incremento a algo
Progreso socialEconómico
Cultural
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Es un instrumento de gestión y orientación para la Administración Municipal, a través del cual se definen los objetivos, estrategias y metas, que se lograrán mediante la formulación de proyectos a los cuales se les asignan recursos específicos para su ejecución, en el periodo de gobierno.
Todos los planes de desarrollo son de obligatorio cumplimiento.
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PLAN DE DESARROLLO
Herramienta que promueve el desarrollo social en una
determinada región
objetivosMejorar la calidad de
vida
Atender las necesidades básicas
insatisfechasPotenciar
las capacidades de la gente
Promover la autosuficien
cia
http://definicion.de/plan-de-desarrollo/
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-Elaboración del documento central de trabajo de manera conjunta y coordinada con el Consejo de Gobierno.
-Ajustes derivados de las recomendaciones que formuló el Consejo de Planeación y la Comunidad.
-Agotadas estas instancias se presenta el documento a consideración del Concejo Municipal para su estudio y aprobación
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Dar cumplimiento a las obligaciones constitucionales y legales (Ley 152/94 Acdo Mpal 43/07)
Estrategia de participación ciudadana Metodología de participación ciudadana:
territorial (urbana y rural0, sectorial (grupos sociales con intereses poblacionales-mujeres, jóvenes, indígenas) y poblacional (grupos sociales con intereses sectoriales-comercio, sindical, cultural) a través de foros.
Entrega y planeación Acuerdo 41/08. Estructurado en tres partes: I.
Fundamentos, II. Líneas estratégicas y II. Inversiones y Financiación
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PARTE I.
FUNDAMENTOS
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Medellín es Solidaria y Competitiva (2008-2011)
Promover los valores de la honradez, el respeto por la vida y la justicia social; basados en la transparencia y la seguridad y convivencia
Construir confianza en una sociedad más justa y solidaria, competitiva y global enfatizando en la solidaridad, la educación, la juventud y la ruralidad
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DEF: Reconocer al otro y asumir sus intereses como propios. Generar acciones para superar:
La pobreza La exclusión La desigualdad
Promover los derechos de los más pobres y excluidos y asumir sus intereses como válidos
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DEF: Capacidad de ser competente y comparable en la aspiración a un fín común. Busca mejorar las condiciones de:
Educación Seguridad Infraestructura Conectividad Medio ambiente Clima de inversión
Promover y generar desarrollo empresarial
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PARTE II.
LINEAS ESTRATÉGICAS
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PARTE III.
INVERSIONES Y FINANCIACIÓN
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Los recursos serán destinados así: 16% ($1.6 billones) para el
Funcionamiento del Nivel Central y de los Organismos de Control (Contraloría, Concejo y Personería)
1.7% ($0.7 billones) para cubrir el Servicio de la Deuda
82.3% ($8.3 billones) para los proyectos de inversión (posibilitan crecimiento económico y desarrollo social)