PLAN DE IGUALDAD
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RETO COMO EDUCADORES/AS
PARA ELLO...
Es necesaria la coordinación de las responsables del Plan de Igualdad con
las tutorías de los diferentes niveles educativos, el profesorado, el
Departamento de Orientación, el Equipo Directivo y la coordinación de otras
comisiones y áreas.
Líneas de acción para el curso 2012/2013
Introducir el valor de la igualdad en más “momentos educativos” el centro escolar
Sensibilizar a un mayor número de personas. Educación igualitaria en la práctica
Participar de manera directa o indirecta en mayor número de efemérides con carácter coeducativo
Reducir desigualdades que se produzcan en materia educativa y social en el colegio
NOS ENCONTRAMOS con igualdad
Extracto del Plan de Igualdad de Centro
Colegio Santa Teresa de Jesús (Huelva)
Folleto informativo sobre el Plan de Igualdad de Centro
Curso 2012/2013
PLAN DE IGUALDAD DE DERECHOS Y
OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES COLEGIO STA. TERESA DE JESÚS (HUELVA)
CURSO 2012/2013
Desde nuestra identidad teresiana, queremos vivir el encuentro con los otros reconociendo nuestra diversidad como una oportunidad para crecer, aprender, cooperar y construir juntos/as.
“Formados/as buenos/as ciudadanos/as, se tendrá formada
una buena familia y una buena sociedad”
San Enrique de Ossó Apuntes de Pedagogía Teresiana, nº 85
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ACERCÁNDONOS AL CONCEPTO DE IGUALDAD
La LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, reconoce
en su capítulo II, artículo 23, la necesaria educación
para la igualdad de mujeres y hombres.
De este modo, tras conocer la realidad del contexto
social y cultural en el que nos vemos inmersos, y a
raíz del diagnóstico de nuestro centro escolar, no
exento de las desigualdades que existen por razón de
género, se comenzó en cursos anteriores a dar los
primeros pasos en materia de igualdad continuando
la misma línea de intervención, enriqueciendo
nuestro entorno escolar. Es por ello que, desde la
coordinación del Plan de Igualdad del centro,
intentamos promover la igualdad de derechos y
oportunidades entre hombres y mujeres,
reconociendo las diferencias entre sexos como
aspectos beneficiosos y la actitud positiva de
respeto y tolerancia hacia todas las personas,
eliminando en la medida de lo posible situaciones
de discriminación para lograr así una real y efectiva
igualdad.
OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE IGUALDAD:
- Aprender a convivir en igualdad de derechos oportunidades.
- Promover la igualdad entre hombres y mujeres
- Romper con los estereotipos de género
- Fomentar el uso de un lenguaje no sexista en el centro
- Afianzar la coeducación en el Proyecto Educativo de Centro ÁMBITOS DE ACTUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD:
Centro y/o profesorado Alumnado Familias ES FUNDAMENTAL…
Provocar y conseguir un cambio de conducta en nuestro alumnado, gracias a la
colaboración de todo el profesorado del centro y la implicación de las familias
CONTENIDOS DEL PLAN
La coeducación como eje transversal
- Estereotipos, roles y mitos
relacionados con el género:
prevención, detección y eliminación de
los mismos
- Instituciones, organismos y
asociaciones relacionadas con el
mundo de la mujer
- Sensibilización y prevención del acoso
escolar y la violencia de género
- Reeducación del lenguaje sexista por
uno más igualitario que incluya a todos
y todas
- Celebración de efemérides con
carácter coeducativo:
Día 25 de noviembre: “Contra
la violencia contra la Mujer”
8 de marzo: “Día de la Mujer
Trabajadora”.