PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2008 - nuevo.unc.edu.penuevo.unc.edu.pe/documentos/general/Plan de...

1

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PLAN DE TRABAJO

INSTITUCIONAL 2008

Oficina General de Planificación

Unidad Técnica de Planeamiento

http://www.pdfcomplete.com/cms/hppl/tabid/108/Default.aspx?r=q8b3uige22

2

AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

DR. ANGELMIRO MONTOYA MESTANZ A RECTOR

Ing. Mg. JAIME RAÚL VALERA GUERRA

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Encargado del Vicerrectorado Académico

Lic. Mg. Elfer German Miranda Valdivia

Director de la Escuela de Post Grado

DECANOS

Prof. Dominico Terrones Salazar Ing. Víctor Vásquez Arce Decano Facultad de Educación Decano ( e) Facultad de Ciencias Agrarias

Ing. Mg. Carlos Esparza Díaz

Dra. Sara Elizabeth Palacios Sánchez

Decano (e) Facultad de Ingeniería Decana (e ) Facultad de Ciencias de la Salud

M.V. Pedro Luis Ortiz Oblitas

Dr. José Alindor Pérez Mundaca Decano ( e) Facultad de Ciencias Veterinarias Decano (e) Facultad de Ciencias Sociales

CPC. M. Cs. Jorge Luís Alcalde Infante

Ing. M. Sc. José Antonio Mantilla Guerra

Decano (e) Facultad CC. Econ., Cont. y Adm. Decano (e) Facultad de Zootecnia

Dr. Miguel Andrés Vargas Cruz

Abg. José Leonidas Castillo Román Decano (e) Facultad de Medicina Humana Decano Facultad Derecho y CC. Políticas

DIRECTORES GENERALES

CPC. Víctor Manuel Aparicio Zapata Abog. José del Carmen Grández Odiaga

Oficina General de Control Institucional Oficina General de Asesoría Jurídica

Eco. Victor Manuel Vargas Vargas Ing. Alonso Vela Ahumada Oficina General de Planificación Oficina General de Imagen Institucional,

Cooperación y Relaciones Públicas

Prof. Iván Alejandro León Castro Dra. Margarita del Pilar Cerna Barba Oficina General de Desarrollo Académico Oficina General de Investigación

M. Sc. Julio César Alcalde Giove Obst. María Elena Abregú Oré

Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social

Oficina General de Bienestar Universitario, Deporte y Cultura

Lic. José Werner Silva Cubas Lic. M. Sc. Juan Sergio Miranda Castro

Unidad Técnica de Sistemas Informáticos Oficina General de Personal

CPC. Edward Fredy Torres Izquierdo Ing. Marco Wilder Hoyos Saucedo Oficina General de Economía Oficina General de Servicios y Gestión

Ambiental Ing. M. Sc. Ángel Francisco Dávila Rojas

Oficina de Secretaría General


3

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Dr. Angelmiro Montoya Mestanza

RECTOR

Ing. Raúl Valera Guerra

VICERRECTOR ADMINISTRATIVO

ENCARGADO DEL VICERRECTORADO ACADEMICO

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN

Econ. Víctor Manuel Vargas Vargas DIRECTOR GENERAL

Oficina Técnica de Presupuesto

CPC. Eduardo Estrada Guevara (Director) Sr. Iván Cabrera Peralta

Oficina Técnica de Planeamiento

Eco. Edwin Fernández Rodríguez (Director) Eco. Leandro Zegarra Díaz

Oficina Técnica de Racionalización y Estadística

Eco. Oscar Carmona Alvarez (Director) Eco. Claudia Marcela Altamirano Honorio-Arroyo

Comisión Permanente de

Supervisión y Liquidación de obras

Ing. Nancy Mujica Aliaga Eco. Gladys Chunque Pajares

Apoyo Sra. Martha Briones Rojas

Lic. Eva Inés Zamora La Torre


4

INDICE

Pág.

Presentación 06 Mapa 07 Resolución 08 Introducción 09

CAPITULO I.-ASPECTOS GENERALES 10 Misión 10 Visión 10 Objetivos Estratégicos 10 Valores Institucionales 11

CAPITULO II.- ACTIVIDADES POR DEPENDENCIA 13 RECTORADO 14 Rectorado 15 Secretaría General 16 Oficina General de Planificación 17 Oficina General de Asesoría Jurídica 20 Oficina General de Control Institucional 23 Unidad Técnica de Sistemas Informáticos 24 O. G. de Imagen Institucional, Cooperación y Relaciones Públicas 27

VICERRECTORADO ACADÉMICO 28 Vicerrectorado Académico 29 Oficina General de Investigación 30 Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Social 32 Oficina General de Desarrollo Académico 35 Oficina General de Bienestar Universitario, Deportes y Cultura 41

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO 49 Vicerrectorado Administrativo 50 Oficina General de Personal 52 Oficina General de Economía 53 Oficina General de Servicios y Gestión Ambiental 56

FACULTADES 59 Escuela de Postgrado 60 Facultad de Ciencias Agrarias 61 Facultad de Ciencias Económicas, Contables y Administrativas 63 Facultad de Educación 68 Institución Educativa Antonio Guillermo Urrelo 70 Facultad de Ciencias de la Salud 72 Facultad de Ingeniería 74 Facultad de Ciencias Veterinarias 76 Facultad de Ciencias Sociales 78


5

INDICE

Pág.

Escuela Académico Profesional de Turismo y Hotelería 79 Departamento Académico de Ciencias Sociales 80 Facultad de Zootecnia 81 Facultad de Medicina Humana 82

SEDES 84 Sub Sede Chota 85 Sub Sede Jaén 90 Dirección de la Escuela de Enfermería-Sede Jaén 95 Sub Sede Celendín 98 Sede Bambamarca, E. A. P. Ing. en Agronegocios 101

DIRECTORIO DE CENTRO PRODUCTIVOS Y SERVICIOS 102 Directorio de Centro Productivos y Servicios 103 Centro Preuniversitario (CEPUNC) 105 Fundo Tartar Agrícola 106 Centro Experimental Agropecuario “La Victoria” 107 Programa de Investigación en Maíz – PIM 109 Centro de Idiomas y Sistemas de Comunicación 110 Escuela de Perfeccionamiento Docente 112 CIPENC 115 Centro de Investigación Agroforestal – Lucmacucho 116 Laboratorio Centro de Computo (Facultad Ciencias Agrarias) 118 Laboratorio de Silvicultura 119 Servicio Silvo Agropecuario (SESA) 120

CAPITULO III.- ASPECTOS PRESUPUESTALES 121 Ingresos 122 Egresos 125


6

PRESENTACIÓN

La Oficina General de Planificación en cumplimiento de

las disposiciones normativas e institucionales a

elaborado el Plan de Trabajo Institucional 2008, el cual

contiene la propuesta de trabajo de las Dependencias

de la Universidad, en la sede Cajamarca como en las

Provincias.

El contenido de este documento refleja los fines,

objetivos y metas institucionales tanto en lo que

determina la Ley Universitaria, como en el Plan

Estratégico Institucional 2007 – 2011; las facultades,

oficinas generales académicas y administrativas tienen

la misión de ejecutar sus propuestas para con ello

contribuir y servir al progreso de la Universidad y de

nuestra Región.

Finalmente expresamos nuestro agradecimiento a las

autoridades, docentes y personal por su contribución

para que este documento haya sido elaborado y pueda

servir como un instrumento de trabajo.


7

SEDES DESCENTRALIZADAS

SEDE CAJABAMBA

SEDE CHOTA

SEDE JAÉN

SEDE CELENDÍN

SEDE HUALGAYOC

SEDE CENTRAL


8


9

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones requieren de elementos que guíen su accionar cotidiano, para ello es necesario

definir que tareas son necesarias para transformar esas acciones en productos concretos, por ello

nuestro ordenamiento institucional ha establecido se formule el Plan correspondiente para año de

actividad.

Para la elaboración del Plan Operativo Anual 2008, se preparó el instructivo correspondiente el cual

se tramitó a cada una de las dependencias de la Universidad a efectos de que elaborasen el Plan que

contenga las actividades que en el marco de sus atribuciones, competencias y funciones

desempeñan dentro de la Universidad.

El contenido de este documento es el siguiente:

a) Los aspectos generales de la Universidad, referidos en la ley universitaria, así como en la

orientación estratégica: visión, misión, valores y objetivos estratégicos contenidos en la Plan

Estratégico Institucional 2007 – 2011.

b) Actividades a nivel de Dependencia, que comprende al Rectorado, Vice Rectorado Académico,

Vice Rectorado Administrativo, Facultades, Sub sedes y los Centros Productivos.

Debemos indicar que en su elaboración se ha recibido opiniones y sugerencias para hacer más

eficiente el trabajo institucional, por ello esperamos que constituya en una herramienta de trabajo y no

en el mero formalismo de preparar un documento para cumplir con las normas institucionales;

finalmente expresamos nuestro agradecimiento a todas las autoridades y funcionarios docentes y

administrativos por su colaboración.


10

CAPITULO I

ASPECTOS

GENERALES


11

CAPITULO I

ASPECTOS GENERALES

1.1. MISIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA Institución comprometida en la formación de profesionales competitivos con responsabilidad social

que contribuyan al desarrollo sustentable regional y nacional.

1.2. VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA “Universidad acreditada formadora de profesionales de alta calidad académica, tecnológica y

humanística, contribuyendo al desarrollo del país.”

1.3. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

A. Relacionados con sus Fines Esenciales ü Lograr la acreditación institucional de la UNC.

ü Priorizar investigaciones científicas y tecnológicas de impacto regional y nacional.

ü Fomentar el uso de TIC's en los proyectos de investigación y extensión, multidisciplinarios e

intersectoriales en la región.

ü Priorizar la modernización en las Carreras Profesionales que satisfagan la demanda de

servicios académicos profesionales de la sociedad

B. Relacionados con su Posicionamiento Regional ü Consolidar el posicionamiento institucional en la Región a través del fortalecimiento de

convenios nacionales e internacionales.

ü Consolidar el proceso de descentralización de la Universidad fortaleciendo sus sedes.

ü Incrementar el uso de tecnologías educativas y productivas con la captación y uso de

recursos financieros, públicos y privados. .

C. Relacionados con su Gestión Administrativa ü Mejorar l a Eficiencia y Eficacia en la Gestión Institucional.

ü Mejorar la Gestión Económica y Financiera de los Centros Productivos.

1.4. VALORES INSTITUCIONALES Responsabilidad Social Contribuir al desarrollo humano de la región, cumpliendo eficazmente con la extensión universitaria y

actuando con transparencia frente a la sociedad

Responsabilidad Cumplir eficazmente los objetivos y metas trazadas


12

Puntualidad Entendida como cumplimiento de acciones establecidas, llegar siempre a la hora señalada y exactitud

en todo lo programado a fin de enseñar a los alumnos a desarrollar un buen trabajo

Tolerancia Saber escuchar

Dedicación Para cumplir con todas las tareas programadas

Honestidad Ser honestos en la formación académica, administrativa y económica, demostrando con nuestros

actos tenemos que demostrar lo que decimos que somos.

Ética Implica honestidad, lealtad, que se debe asumi r en el desempeño de las funciones

Conducir y comportarse dignamente, con probidad ante las personas y la sociedad, es respetarse a si

mismo y a los demás

Sinceridad Decir, ser y hacer todo tal como es en nuestros pensamientos y acciones

Transparencia Acciones y actitudes que sea conocidas por todos, por el trabajo institucional.

Comunicación Para integrar la información en la solución de los problemas de la sociedad

Seguridad Brindar al alumnado y docente la seguridad que el egresado esta con toda la capacidad y seguridad

para lo laboral en el exterior


13

CAPITULO II

Actividades

POR

Dependencia


14

RECTORADO


15

RECTORADO

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008 a. Gerenciar el desarrollo sostenible de la universidad acorde con la misión, objetivos

estratégicos y los fines de la institución.

b. Delegar funciones a los Vicerrectores y a Directores Generales, en asuntos de su

competencia.

c. Refrendar las Resoluciones Rectorales de Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y

Rectorales propiamente dichas, así como grados, títulos y otras certificaciones que

confiere la Universidad.

d. Supervisar y fiscalizar, en última instancia, la gestión de los órganos desconcentrados y

organismos descentralizados.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008

RECTORADO

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Unidad

de Medida

Cant. CRONOGRAMA DE EJECUCION

E F M A M J J A S O N D

1

Suscribir las resoluciones expedidas por la

Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario

y el propio Rectorado, así como los documentos

oficiales de la Universidad y los convenios y

demás actos jurídicos que ésta celebre

Proceso 1 X X X X X X X X X X X X

2 Dirección del Plan Estratégico de la institución

año 2007-2011 Acción 1 X X X X

3

Dirección de actividades Académicas, de

Investigación y de Proyección realizada por la

Universidad.

Proceso

1

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

4 Disposiciones como Titular del Pliego en el

Proceso Presupuestal de la Institución 2008 Acción 12 X X X X X X X X X X X X

5 Dirección de la Gestión Productiva Proceso 1 X X X X X X X X X X X X

6 Gestionar recursos con Instituciones Públicas,

privadas del País y del Extranjero

Acción

4 X X X X

7 Otorgar Grados y Títulos en Ceremonias de

Colación Ceremonia 12 X X X X X X X X X X X

8 Presidir eventos académicos de la Universidad Evento 36 X X X X X X X X X

9 Asistencia a reuniones en la Asamblea Nacional

de Rectores Reunión 30 X X

X X X X X

10 Asistir a Eventos Académicos del País y del

Extranjero Asistencia X X X X X

11 Gestión de la implementación Académica y

Administrativa de la Institución Proceso 1 X X X X X


16

OFICINA GENERAL DE SECRETARÍA GENERAL

1. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008 OFICINA GENERAL DE SECRETARÍA GENERAL

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.

CRONOGRAMA DE EJECUCION


OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

1 Generación y trámite de la

documentación oficial de la UNC. acción 239 X X X X X X X X X X X X

2 Administración de la documentación

oficial acción 240 X X X X X X X X X X X X

3

Recepción, clasificación, registro,

distribución y seguridad de la

documentación oficial.

acción 360 X X X X X X X X X X X X

4 Archivo de documentos técnicos acción 12 X X X X X X X X X X X X

OFICINA DE GRADOS ACADÉMICOS Y TITULOS PROFESIONALES

1

Proyección de resoluciones para

conferir grados académicos y títulos

profesionales


2

Trámite y registro de los grados

académicos y títulos profesionales

que expide la Universidad Nacional

de Cajamarca.


3

Actualización y mantenimiento del

Registro Nacional de Grados y

Títulos.

proceso 243 X X X X X X X X X X X X

4 Ceremonia de colación ordinarias y

extraordinarias ceremonia 246 X X X X X X X X X X X X

5 Autenticación y certificaciones de

firmas. acción 11 X X X X X X X X X X X

6 Publicación de Boletín de

Egresados de la UNC acción 1 X

OFICINA DE ARCHIVO GENERAL

1

Administración del Archivo General:

Organización, conservación y

custodia de la documentación

oficial de la Universidad Nacional

de Cajamarca.



17


1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Asesorar a la Alta Dirección en las materias que están dentro de su competencia.

b. Proponer a la Alta Dirección los Lineamientos de Política Institucional de Planificación, el Plan

de Desarrollo y el Plan de Trabajo Institucional de la Universidad.

c. Coordinar la programación y evaluación de las actividades referentes a los Sistemas de:

Planificación, Presupuesto, Racionalización y Estadística.

d. Coordinar la entrega de información a las solicitudes de Acceso a la Información Pública de

la UNC.

e. Gestión de Proyectos de Inversión Pública de la UNC, en el marco del Sistema Nacional de

Inversión Pública.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008.


Nº DESCRIPCIÓN DE LA

ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Asesoramiento a la Alta Dirección en

la toma de decisiones

Proceso

Mensual 12 X X X X X X X X X X X X

2

Remisión de información base para la

actualización del Portal Transparencia

de la UNC

Informes 2 X X X X X X

3 Asesoramiento a la Alta Dirección en

la toma de decisiones

Proceso

Mensual 12 X X X X X X X X X X X X

4 Formulación del Plan Estratégico de la

UNC periodo: 2007-2011 Documento 1 X X

UNIDAD TÉCNICA DE PLANEAMIENTO

1

Asesoramiento técnico en

planeamiento de la Institución –

emisión de opiniones técnicas

Proceso 12 X X X X X X X X X X X X

2

Evaluación del Plan Estratégico

vigente, del plan de trabajo y del

Presupuesto Institucional

Documento 1 X X X X X

3 Gestión del Sistema de Inversión

Pública SNIP Acción 12 X X X X X X X X X X X X

4 Evaluación y Formulación de

Proyectos Documento 24 X X X X X X X X X X X X

5 Consolidación del Plan de Trabajo

Institucional 2008 Documento 1 X X

6 Elaboración de la Memoria

Institucional 2007 Documento 1 X X


18



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



UNIDAD TÉCNICA DE PRESUPUESTO

1 Consolidación del calendario trimestral

y mensual Documento 16 X X X X X X X X X X X X

2 Solicitudes de ampliación de

calendarios Acción 10 X X X X X X X X X X X X

3 Programación Trimestral de Gasto Proceso 3 X X X X X

4 Modificaciones Presupuestarias Proceso 1 X X X X X X X X X X X X

5 Cierre y Conciliación con la DNPP, del

Presupuesto 2007. Acción 1 X X X

6 Coordinaciones con las diferentes

Oficinas Administrativas Acción 12 X X X X X X X X X X X X

7 Reuniones con las Comisiones de

Presupuesto de las Facultades Acción 4 X X X

8 Programación y Formulación del

Presupuesto Institucional 2009 Proceso 1 X X X X X

9 Elaboración de Informes para Auditoria

del Proceso de Presupuesto Documento 4 X X X X X X X X

UNIDAD TÉCNICA DE RACIONALIZACIÓN Y ESTADISTICA

1

Elaboración del Cuadro Normativo de

Personal de la Universidad Nacional

de Cajamarca año 2008

Documento 1 X X X

2 Actualización de Tasas Universitarias Proceso 1 X X X

3 Elaboración del Boletín Estadístico Documento 1 X X X

4 Actualización de Documentos de

Gestión (CAP, TUPA, MOF, ROF) Proceso 1 X X X X X X

5

Elaboración de Codificador General de

la UNC Documento 1 X X X

Comisión de Inspección y Supervisión de Obras

1 Revisión de Expedientes Técnicos de

Proyectos de Inversión 2008 Proceso 1 X X X X X X X X

2 Coordinación interna de estructura de

Proyectos de Inversión 2008 Proceso 1 X X X X X X X X

3 Coordina participación en entrega de

Terreno y Recepción de Obras Proceso 1 X X X X X X X X

4

Proyectos de Designación de

Inspectores y sus correspondientes

Actas de Acuerdo

Proceso 1 X X X X X X X X


19


DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



Comisión de Inspección y Supervisión de Obras

5 Informe de Valorización de Obras Proceso 1 X X X X X X X X

6 Liquidación de Obras Proceso 1 X X X X X X X X X X

7 Informe mensual de avance de Obras Proceso 1 X X X X X X X X

8

Informe de Proyecto de Ampliación de

plazo, presupuesto adicional y

deductivos de obras

Proceso 1 X X X X


20

OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA 1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008.

1.1 Relacionados con la función de dictamen:

a. Proporcionar en los administrativos, con las opiniones emitidas, explicaciones

comprensivas y racionales de los límites, contenido y alcance de los supuestos de hechos

materia de cuestionamiento en los procedimientos administrativos.

b. Proporcionar en la actividad decisoria administrativa, con las opiniones emitidas, una guía

permanente y segura, desde el proceso de entendimiento, pasado por el de internalización

y argumento hasta el de decisión del caso concreto, de modo que esta sea menos

aleatoria e imprevisible.

1.2 Relacionados con la función informativa y de asesoría: a. Posibilitar la distancia crítica en los órganos de la Universidad y la Comunidad Universitaria

en general, al desmitificar la fijación de lo ya de por sí está establecido, organizando una

estructura de reflexiones, de fundamentos y de valoración de relaciones, a fin de controlar

y elaborar el material jurídico para su aplicación más allá de su valor como dato no

mediato.

b. Lograr en la Comunidad Universitaria la socialización de la práctica jurídica, al elaborar

propuestas de interpretación, comprensión y entendimiento de prohibiciones, permisos,

reglas y procedimientos contenidos en el ordenamiento jurídico en general y en el

normativo universitario en particular, pues la legitimidad de aquella no depende de que las

normas puedan ser representadas como válida desde siempre, sino de un proceso de

decisión y asunción socialmente controlable.

c. Favorecer la seguridad en la toma de decisiones y una correcta gestión de los sistemas

administrativos y académicos, al dar cuenta a los órganos de la Universidad no sólo del

contenido de la norma jurídica, sino también de sus finalidades, sus formas de aplicación y

sus efectos.

1.3 Relacionados con la función cautelar: a. Lograr una completa identificación de los factores de riesgos en la gestión de los sistemas

administrativos y académicos, para evaluar políticas de prevención ante la instauración de

acciones judiciales en contra de la Universidad, y de mecanismos de defensa en caso

estas se produzcan.

b. Concienciar y sensibilizar a los gestores administrativos y académicos de la incidencia y

trascendencia de sus actos en el ámbito jurídico.

c. Favorecer los mecanismos alternativos de resolución de conflictos y de terminación

anticipada de procesos judiciales, cuando estos ofrezcan igual o mayor eficacia en el

resultado.

d. Identificar procesos judiciales capitales para su tratamiento y atención preeminente.


21

e. Lograr un mecanismo de colaboración con las dependencias administrativas y académicas

que facilite la obtención oportuna de los elementos de prueba pertinentes para ejercer la

defensa ante el órgano jurisdiccional de los intereses de la Universidad Nacional de

Cajamarca.

f. Lograr la especialización en el tratamiento de los procesos judiciales en los que nuestra

Universidad es parte.

g. Recuperar la credibilidad en la estrategia y solidez de la defensa judicial de nuestra

Universidad ante los órganos jurisdiccionales.

h. Establecer mecanismos de intercambio de información y experiencia con las Oficinas de

Asesoría Jurídica de otra Universidades y de la Asamblea Nacional de Rectores,

relacionadas con la defensa judicial de los intereses Universitarios.

1.4 Relacionados con la función analítica y de sistematización: a. Identificar cuáles son las áreas y tópicos del derecho que prestándose con mayor

frecuencia en la gestión administrativa y académica, son las menos entendidas.

b. Propiciar la creación y recreación de conceptos y reglas de disposición para el

entendimiento de las normas de las normas jurídicas, sistematizando de este modo la

materia jurídica, ordenándola según sus principios y convirtiéndola en una masa dinámica

y autocrítica.


OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.

CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE


1

Elaboración de dictámenes en

procedimientos

administrativos

Dictámenes 200 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

2

Elaboración para Instructivo

para elaboración de

resoluciones

Instructivo 01 X Equipo OGAJ

3 Difusión de instructivo para

elaboración de resoluciones. Instructivo 150 X Equipo OGAJ

4 Charlas informativas sobre

temas jurídicas Charlas 300 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

5 Elaboración de informes

jurídicos Informes 300 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

6 Absolución consultas de la

Comunidad Universitaria

Registro de

Consultas 1000 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

7

Elaboración de otros

documentos (Carta notarial,

contrato)

Documento 100 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ


22

OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



8 Intervenciones orales ante

Órganos de Gobierno

Actas de

sesión 20 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

9 Participación en comisiones

de trabajo

Libros de

trabajo 05 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

10

Recopilación de instrumentos

normativos y de gestión

administrativa y académica.

Registro de

documentos 50 X Equipo OGAJ

11 Reuniones de trabajo Reunión 15 X X X Equipo OGAJ

12

Elaboración de informe sobre

estrategia de obtención de

elementos probatorios

Informe 15 X Equipo OGAJ

13 Implementación de medidas

correctivas Documentos 10 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

14 Racionalización del trabajo de

defensa Diligencia 150 X X Equipo OGAJ

15

Informes orales ante los

órganos jurisdiccionales. Y

fiscales

Informes 100 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

16 Implementación de medidas

legales Documentos 20 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

17

Presentación escritos ante

órganos jurisdiccionales y

fiscales

Escritos 1000 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

18 Asistencia a diligencias

judiciales Notificaciones 100 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

19 Coordinación, supervisión y

administración de despacho Acción X X X X X X X X X X X X Dir. OGAJ

20 Coordinación y ejecución de la

defensa fuera de la Sede Viajes 05 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

21

Reuniones de trabajo de

sistematización de normas

legales

Actas de

trabajo 50 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ

22 Aplicación de encuestas sobre

conocimiento normativo Encuesta 100 X X X X X X X X X X X X Equipo OGAJ


23

OFICINA GENERAL DE CONTROL INSTITUCIONAL

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a) Cumplimiento de funciones en los aspectos académicos, administrativos, de investigación y

extensión y proyección en la consecución de los objetivos institucionales de la UNC. b) Emitir opinión sobre la razonabilidad del balance de Ejecución de Presupuesto y el Estado de

usos de Fondos de l a UNC.

c) La razonabilidad de los Estados Financieros y Presupuéstales.

d) Cumplimiento de funciones en el proceso de adquisición de bienes y servicios.

e) Verificar que los centros Productivos cumplan con sus funciones en los aspectos académicos

de los objetivos institucionales.


24

UNIDAD TÉCNICA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS 1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008.

- Implementar nuevas tecnologías de información en apoyo al desarrollo académico y

administrativo

- Repotenciar la seguridad en Tecnologías de Información

- Optimizar el rendimiento del personal de la Unidad Técnica de Sistemas Informáticos

- Apoyar y asesorar a todas las dependencias de la UNC en aspectos relacionados a las

tecnologías de información y comunicación

- Optimizar el mantenimiento y soporte de la Tecnología de Información

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. UNIDAD TÉCNICA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida


RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D

1

Implementación del

Laboratorio de Cómputo de

Informática

Proyecto 100% X X X X X X X X Director UTSI

2 Capacitación de personal de la

UTSI Curso 20 X X X X X X X X X X X Director UTSI

3 Plan de continuidad del

negocio primera etapa Proyecto 100% X X X X X X

Director UTSI

4

Actualización plan estratégico

de los sistemas de información

de la UNC

Proyecto 100% X X Director UTSI

5

Diseño de la Base de Datos

Institucional Parte I (Desarrollo

Académico, Bienestar

Universitario, Grados y Títulos,

Investigación, Escalafón)

Modelo de

BD 1 X X

Gilmer Cayotopa

Jara, Luis Rojas

Santillán

6 Plan de Migración a la Base de

Datos Institucional Parte I Plan 1 X

Gilmer Cayotopa

Jara, Luis Rojas

Santillán

7 Migración de datos, Base de

Datos Institucional Parte I Migración 1 X X

Luis Rojas Santillán,

Gilmer Cayotopa Jara

8 Mantenimiento del Sistema de

Matrícula (sistema actual)

Mantenimie

nto 1 X X X X X X Gilmer Cayotopa Jara

9

Desarrollo del Sistema de

Matrícula y Control Académico

(nuevo sistema)

Sistema 1 X X X X X X Gilmer Cayotopa Jara

10 Implantación del Sistema de

Grados y Títulos Sistema 1 X X Luis Rojas Santillán


25

UNIDAD TÉCNICA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



11 Desarrollo del Sistema de

Bienestar (nuevo sistema) Sistema 1 X X

Luis Rojas Santillán,

Gilmer Cayotopa Jara

12 Mantenimiento de la Página

Web Institucional

Página

Web X X X X X X X X X X Luis Rojas Santillán

13

Diseño de la Base de Datos

Institucional Parte I (Desarrollo

Académico, Bienestar

Universitario, Grados y Títulos,

Investigación, Escalafón)

Modelo de

BD 1 X X

Gilmer Cayotopa

Jara, Luis Rojas

Santillán

14 Plan de Migración a la Base de

Datos Institucional Parte I Plan 1 X

Gilmer Cayotopa

Jara, Luis Rojas

Santillán

15 Sistema "SIAB" - Fase III Proyecto 100% X X X X X X X X X X X X

Manuel Pérez Quiroz

/ Patricia Uceda

Martos

16

Implementación y puesta en

marcha de software de

comunicación interna vía IP

Proyecto 100% X X X X X

Manuel Pérez Quiroz

/ Patricia Uceda

Martos

17

Administración de Base de

Datos de la UNC, en todos los

niveles

Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Patricia Uceda Martos

18 Soporte del Sistema de

Remuneraciones Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Patricia Uceda Martos

19

Soporte del sistema de control

de personal, emisión de

fotochecks y control de

vacaciones

Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Manuel Pérez Quiroz

20 Recepción y verificación de

equipos Actividad 100% X X Personal UTSI

21

Mantenimiento correctivo de

equipos de cómputo y

comunicaciones

Proyecto 60% X X X X X X X X X X X X Roberto Ureña

Oblitas

22

Instalación de todo equipo de

computo windows XP

Profesional y Office 2003

Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Roberto Ureña

Oblitas

23

Recuperación de Información,

Backups, limpieza de antivirus

y archivos temporales

Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Roberto Ureña

Oblitas

24 Configuración de periféricos de

salida y entrada Actividad 100% X X X X X X X X X X X X

Roberto Ureña

Oblitas

25

Mantenimiento y reparación

de impresoras y cambio de

accesorios

X X X X X X Roberto Ureña

Oblitas


26

UNIDAD TÉCNICA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



26 Inventarios generales y

reportes técnicos Actividad 100% X X X X X X X X X X X X

Roberto Ureña Oblitas

27

Realizar y verificar los tipos de

software instalados para

establecer el licenciamiento de

software

proyecto 3 X X X

Roberto Ureña

Oblitas

28

Mantenimiento del Servidor

Antivirus y configuración de

nuevas PC’s/ Migración a

herramienta corporativa que

adquiera la UNC

PC’s configuradas

200 X X X X X X X X X X X X Paúl Cueva Araujo

29

Actualización y mantenimiento

del Filtro Web / configuración y

mantenimiento de herramienta

que adquiera la UNC

Filtro Web

Actualizado 24 X X X X X X X X X X X X Paúl Cueva Araujo

30 Servicio de Video Conferencia video

conferencia 15 X X X X X X X X X X X X

Paul Cueva Araujo /

Luis Eduardo Rojas

Santillán

31 Mantenimiento del Data Center Data Center 12 X X X X X X X X X X X X Paul Cueva Araujo

32

Migración de algunos

servidores y servicios a la

versión 2003 o a la mas

recomendada

Servidores

migrados 4 X X X X X X Paul Cueva Araujo

33 Propuesta de respaldo de

Información Propuesta 1 X X X Paul Cueva Araujo

34 Configurar un File Server File Server 1 X X X Paul Cueva Araujo

35 Establecer una configuración

estándar de la PC’s

PC’s

configuradas 200 X X X X X X

Paul Cueva Araujo

/Roberto Ureña

36

Evaluar programas de

monitoreo de nuestros

servicios

Monitoreo

de

servidores

8 X X X Paul Cueva Araujo

37

Mantenimiento del Servidor

Antivirus y configuración de

nuevas PC’s/ Migración a

herramienta corporativa que

adquiera la UNC

PC’s

configuradas 200 X X X X X X X X X X X X Paul Cueva Araujo

38 Trámite documentario y archivo Actividad 100% X X X X X X X X X X X X Mercedes Minés Romero

39 Elaboración y digitación de

documentos oficiales y otros. Actividad 100% X X X X X X X X X X X X

Mercedes Minés

Romero

40 Atención al público y servicio

telefónico. Actividad 100% X X X X X X X X X X X X

Mercedes Minés

Romero

41 Otras actividades que designe

el Director. Actividad 100% X X X X X X X X X X X X

Mercedes Minés

Romero


27

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL, COOPERACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS


OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL, COOPERACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



UNIDAD DE RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIONES

1 Conducción y coordinación de las

ceremonias oficiales de la UNC. PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

2 Diagramación y edición del Boletín

Informativo Oficial de la UNC. ACCIÓN 3 X X X

3

Coordinación y conducción de las

Conferencias de prensa, que la Alta

Dirección ha llevado a cabo, durante

el ejercicio 2008.

PROCESO 12 X X X X X X X X X X X

4 Preparación y conducción del

programa “Pulso Universitario”. ACCIÓN 4 X X X X

5 Administración del Aula Magna. PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

6 Emisiones de radio y televisión. PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

UNIDAD DECOOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES

1 Coordinación, supervisión y

elaboración de documentos de

gestión:

PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

2 Elaboración de una base de datos: ACCIÓN 2 X X

3 Difusión de información a través de la

página Web de la UNC. PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

4 Gestión de donaciones y

transferencias, provenientes de la

cooperación nacional y extranjera.

ACCIÓN 3 X X X

5 Difusión de convocatoria de becas

nacionales e internacionales: PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X

6

Participación en eventos académicos

y de capacitación en temas

relacionados con la cooperación

técnica internacional.

ACCIÓN 2 X X

7 Formulación de convenios de cooperación

en los cuales la UNC es parte. PROCESO 12 X X X X X X X X X X X X


28

VICERRECTORADO ACADÉMICO


29


1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008 a. Reorientar la formación académico – profesional de nuestros estudiantes acorde con los

requerimientos del desarrollo sostenible de la región y el país.

b. Coordinar, supervisar y asesorar actividades académicas de la Universidad Nacional de

Cajamarca.




Medida Cant.



1 Proceso de mejoramiento académico

institucional Documento 1 X X X X X

2 Procesos de Vigilancia Académica Proceso 1 X X X X X X X X X

3 Cursos Talleres de Capacitación de

Docentes en Pedagogía Universitaria Curso 4 X X X X

4 Sesiones de trabajo y coordinación con

Escuelas Académico Profesionales y

Departamentos Académicos

Sesión 12 X X X X X X X X X X X X

5

Monitoreo del diseño, elaboración,

ejecución y supervisión de los currículos

de estudios

Documento 1 X

6 Monitoreo del Proceso de Investigación de

la UNC Documento 1 X

7 Supervisión del Proceso de Admisión Proceso 1 X X X X X

8

Elaboración del Reglamento para el

nombramiento de profesores

investigadores

Documento 1 X

9 Racionalización de cursos de metodología

de la investigación Cursos 3 X X X

10 Proceso de Acreditación Universitaria Proceso 1 X X X X X X X X X

11 Concurso para Contrato de Docentes Proceso 1 X X X

12 Sesión de Consejo Académico Sesión 20 X X

13 Proyectos de Tutoría Universitaria y

Estímulos a Estudiantes Proceso 1 X X X X X X X X X X X X


30

OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Fortalecer el Rol de la UNC en la Investigación Científica, Tecnológica y Humanística

mediante la implementación de los Lineamientos de las Políticas de Investigación y de

acuerdo a las demandas académicas, de proyección y extensión y, de responsabilidad

social con la Región.

b. Evaluar la producción del conocimiento y de la innovación tecnológica a nivel de pre grado,

post grado y de las investigaciones realizadas con FEDU de la UNC.

c. Trascender a nivel nacional e internacional la Producción de conocimientos e innovación

tecnológica de los estamentos docente y estudiantil de la UNC.

d. Proveer una plataforma tecnológica eficiente para la difusión de la producción en

investigación e innovación tecnológica de la UNC.

e. Extender el reconocimiento internacional (Scielo Perú) de la producción científica e

innovación tecnológica de la UNC.

f. Impulsar relaciones de apoyo interinstitucional (nacionales e internacionales) para la

investigación, capacitación, organización de eventos y establecimiento de redes de

investigación.

g. Promover el funcionamiento de Institutos, Centros y Redes de Investigación en las

Facultades de la UNC.

h. Fortalecer el perfeccionamiento de docentes y estudiantes de la UNC en investigación

científica, tecnológica y humanística.

i. Instituir los lineamientos legales que tutelen la actividad investigativa de docentes y

estudiantes en los Proyectos con FEDU, Proyectos con Recursos CANON, Publicaciones,

otros y las actividades de la OGI.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Organización e implementación

del II Foro de Investigación proyecto 1 X X X

Vic. Académico,

Dir.OGI, Consejo de

Investigación

2

Implementación de los

Lineamientos de Políticas de

Investigación en Facultades de

la UNC

taller de

socialización 5 X X X X X

Decanatos, Dir.

OGI, Consejo de

Investigación

3

Implementación del proyecto de

Diagnóstico de la Investigación

en la UNC

proyecto 1 X X X X X X Dir.OGI, Consejo de

Investigación

OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN


31


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



4

Publicación de la Producción de

investigaciones, textos e

innovaciones tecnológicas de

los estamentos docente y

estudiantil de la UNC.

revista

indizada

“caxamarca”

4 X X X X

Dir. OGI, Consejo

de Investigación,

Consejo Editorial

5 Alimentación de la Página Web

de la OGI. servicio 12 X X X X X X X X X X X X

Di. OGI, Profesional

especialista

contratado

6

Tramitación e Indización de

Revista “Caxamarca” en Scielo

Perú.

X X X Dir. OGI, Consejo

Editorial

7

Coordinación para el

establecimiento de Institutos, de

Investigación, Centros de

Investigación y Redes de

investigación en Facultades de

la UNC.

5 X X X X X

Decanatos, Dir.

OGI, Consejo de

Investigación

8

Organización y ejecución de Cursos

de Capacitación, talleres y otros en

investigación científica, tecnológica y

humanística para docentes y

estudiantes

programa 3 X X X Dir. OGI, Consejo

de Investigación

9

Coordinación de suscripción de

Convenios y cartas de compromiso

con instituciones nacionales e

internacionales para el trabajo

corporativo y financiamiento de

investigaciones

convenios 2 X X

Dir. de OGI,

Dirección de

Convenios

10

Ejecución del Diplomado

Internacional de Proyectos de

Investigación Científica,

Tecnológica y Humanística

proyecto 1 X X X X X X X Vic. Académico,

Dirección OGI

11

Elaboración de Reglamentos que

salvaguarden la actividad

investigativa de los Proyectos con

FEDU, Proyectos con Recursos

CANON, Publicaciones y las

actividades de la OGI.

reglamentos 4 Dir. OGI,

Profesional experto

12

Coordinar la creación del Fondo de

estímulos a la Investigación e

innovación tecnológica de docentes

y estudiantes de la UNC.

proyecto 1 Vic. Académico,

Dirección OGI

13

Implementación del Proyecto de

Fortalecimiento de la

Investigación en la UNC

proyecto 1 X X X X X X X X X X X X

Dir. OGI,

Profesional experto

contratado


32

OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. EXTENSIÓN UNIVERSITARIA La Extensión Universitaria es la actividad dirigida a integrar el desarrollo institucional, social,

científico y humanístico, comprometiendo a la Universidad en el proceso de creación social de la

ciencia y la cultura, y constituyéndose en un mecanismo de transformación y progreso social para

el país, Tiene como objetivos los siguientes:

a) Favorecer y consolidar en la comunidad universitaria y la sociedad, una actitud reflexiva,

crítica, participativa y democrática;

b) Promover la participación de los miembros de la comunidad universitaria y de la sociedad en

el proceso de difusión y transmisión de valores culturales, artísticos y deportivos;

c) Fomentar la vinculación continua y, permanente de la Universidad con sus miembros y con la

sociedad;

d) Participar activamente en el proceso de transformación de la sociedad, y liderarlo

identificando las expectativas y necesidades reales de esta;

e) Responder con las actividades de extensión universitaria a los requerimientos de la sociedad;

PROYECCIÓN SOCIAL La Proyección Social es el proceso planificado, organizado y sistemático de interacción, por el

cual el cuerpo universitario, se vincula con la sociedad, con la finalidad de incidir en esta en

forma favorable conservando su identidad de institución educativa.

La Proyección Social que desarrolla la Universidad tiene como objetivos los siguientes:

a) Desarrollar proyectos multidisciplinarios de servicios a la comunidad, con los que a la vez se

contribuya a la formación integral de los estudiantes y a la solución de problemas concretos

de aquella;

b) Elaborar e implementar, en forma permanente, programas de servicio profesional, servicio

social, servicio voluntario y práctica profesional;

c) Consolidar el Voluntariado Universitario, integrando a todos los miembros de la comunidad

universitaria en la Proyección Social;

d) Vincular a la labor docente y de investigación las actividades que forman parte de los

Programas de Proyección Social;

e) Transmitir a la sociedad los valores institucionales, profesionales y académicos a través del

desempeño de sus docentes, estudiantes y graduados;

f) Propiciar el establecimiento de alianzas estratégicas con otras instituciones del entramado

social vinculadas al área de Proyección Social;

g) Vincular la Proyección Social con las necesidades reales de la sociedad;


33

h) Desarrollar la cultura de Proyección Social Institucional, entendiéndola como una función

humana y humanizadora;

Para la consecución de los objetivos mencionados en el artículo anterior, la Universidad, a través

de la Oficina General de Extensión, Proyección y Responsabilidad Universitaria, se conforman:

a) Grupos de trabajo en proyectos específicos en los que intervienen todas las unidades

académicas;

b) Redes de coordinación entre la Proyección Social y la labor docente y de investigación;

c) Programas que mantienen informada a la comunidad universitaria y sociedad de las

actividades de Proyección Social;

d) Alianzas estratégicas con instituciones científicas, culturales y de servicio;

e) Una conciencia de responsabilidad social, respaldando, reconociendo y respetando la

diversidad cultural.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida Cant.



1. ÁREA OGEP y RS SEDE CENTRAL

1

Funcionamiento del Centro de

Extensión y Proyección- Jr.

Amalia Puga Nº 524

acción 1 X Personal de la OGEPU

2

Puesta en funcionamiento del

Centro de Exposiciones “Andrés

Cevallos de la Puente”

acción 1 X Personal de la OGEPU

3 Funcionamiento de la OGEP y

RS acción 12 X X X X X X X X X X X X

Director, Sra. Clara Portal,

Ing. Aníbal Quito C.

4 Capacitación del personal de

OGEP y RS acción 8 X X X X X X Personal de la OGEPU

2. ÁREA MÚSICA

1 Noche artística aniversario

U.N.C. (mes julio) evento 1 X Milton Valdez -OGEPU

2 VII Festival Vasija de Plata evento 1 X Milton Valdez -OGEPU

3

Presentación de elencos de la

UNC en Centro Poblados y

principales Distritos de

Cajamarca

evento 9 X X X X X X X X X Milton Valdez -OGEPU


34

OFICINA GENERAL DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida Cant.



4 Concurso de Música Escolar evento 1 X Milton Valdez -OGEPU

5 Reforzamiento Área de Música acción 1 X X X X Milton Valdez -OGEPU

6 Primer encuentro Internacional

de Tunas Universitarias acción 1 X

Milton Valdez - Carlos Gil -

Luis Baselly Cueva

3. ÁREA DE DANZAS

1 Concurso Nacional de Marinera evento 1 X Prof. de Danzas y

Personal OGE, PyRS

2 III Festival Regional de Danzas

Universitarias evento 1 X Prof. de Danzas y

Personal OGE, PyR

3 II Festival Nacional de Danzas

Interuniversitarias evento 1 X Prof. de Danzas y

Personal OGE, PyRS

4. CENTRO EXPERIMENTAL SAN JOÉ DE CHUCO – JESÚS

1 Implementación de Parcelas

Demostrativas Há. 2.5 X X X

Juan Marín y Obreros

del CE Chuco

2 Cumplimiento del Calendario

Sanitario calendario 4 X X X


del CE Chuco

3 Desinfección de galpones Galpón 4 X X X X Juan Marín y Obreros

del CE Chuco

4 Labores Culturales de Parcelas

Demostrativas labor 12 X X X X X X X X X X X X


del CE Chuco

5 Mejoramiento Genético en cuyes etapa 4 X X X X Juan Marín y Obreros

del CE Chuco

6 Proyección hacia la comunidad acción 12 X X X X X X X X X X X X Juan Marín y Obreros

del CE Chuco

7 Implementación de Galpones de

animales menores acción 6 X X X X X X


del CE Chuco

8 Resiembra de alfalfa labor 2 X X Juan Marín y Obreros

del CE Chuco

5. ÁREA DE OFICINA DECENTRALIZADA DE EXTENSIÓN, PROYECCIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

1 Funcionamiento de ODEPyRS acción 12 X X X X X X X X X Director OGEPYRS

2 Ejecución de Escuelas de

Campo acción 12 X X X X X X X X X X X X

Director OGEPYRS -

Clodomiro Llaque Vera

3

Programa de capacitación en

Gestión Municipal en 10 Distritos

de Cajamarca

acción 12 X X X X X X X X X X X X Director OGEPYRS -

Clodomiro Llaque Vera


35

OFICINA GENERAL DE DESARROLLO ACADÉMICO

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. Implementación del Proyecto Ancho de Banda de 512 Kbps a 3 Mbps.

Redifusión de la Intranet académica de la Universidad Nacional de Cajamarca.

Rediseño Sistema de Abastecimiento con mayor flexibilidad de trabajo.

Implementación de consultas Web, inscripción y resultados Examen de Admisión 2008.



Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Unidad de Medida



1. UND. TÉC. MUSEO ARQUEOLÓGICO

1 Registro en ficha de campo de

BCM-Cerámica ficha 1000 X X X X X X X X X Lic. Alicia narro León

2

Monitoreo de salas de exhibición

y conservación preventiva

(limpieza-evaluación)

documento 84 X X X X X X X X X X X X Lic. Alicia narro León

3 Aniversario y Celebración Día del

Museo Aniversario 01 X Lic. Alicia narro León

4 Gestión para la Ejecución del

Proyecto Museo documento 01 X Lic. Alicia narro León

5 Exposición tradicional de bollos

de pan y azúcar exposición 01 X Lic. Alicia narro León

6

Publicación de Folleto,

Abecedario Arqueológico

Museístico con Diseños para

Niños.

documento 01 X Lic. Alicia narro León

7 Mantenimiento del local y

mobiliario Mantto. 01 X Lic. Alicia narro León

8 Visita guiada a Instituciones

Educativas Visita 24 X X X X X X X X X X X X Lic. Alicia narro León

9 Proyecto: Conservación Textiles

Prehispánicos documento 01 X Lic. Alicia narro León

2. UNIDAD TÉCNICA AUDITORIA ACADÉMICA

1 Elaboración del MOF de la

Unidad documento 01 X

Jefe de la Unidad y

Director de la OGDA

2 Reuniones de Trabajo con

Directores de Escuela reunión 01 X Jefe de la Unidad

3

Elaboración de Instrumentos de

Recolección de Información

Académica

Informe 01 X Jefe de la Unidad


36



Unidad de Medida



4 Elaborar Informes con respecto a

las acciones de Auditoria informe 07 X X X X X X X Jefe de la Unidad

5 Elaborar recomendaciones en

asuntos de carácter académico documento 07 X X X X X X X Jefe de la Unidad

3. UNIDAD TÉCNICA DE REGISTRO Y MATRÍCULA

1 Elaboración de Actas Finales

(2006-II) actas 400 X Jefe de la Unidad

2 Matrícula Semestre 2007-I matrícula 7551 X Jefe de la Unidad

3 Elaboración fichas ópticas fichas 400 X Jefe de la Unidad

4 Emisión reporte de calificativos a

los estudiantes Record de notas 7551 X Jefe de la Unidad

5 Elaboración Actas finales 2007-I actas 400 X Jefe de la Unidad

6 Matrícula Semestre 2007-II matrícula 7551 X Jefe de la Unidad

7 Elaboración fichas ópticas fichas 400 X Jefe de la Unidad

8 Emisión reporte calificativo a los

alumnos Record de notas 7551 X Jefe de la Unidad

9

Procesamiento de actas:

Subsanaciones, convalidaciones,

validaciones

documento 2000 X X X X X X X X X X X X Jefe de la Unidad

4. UNIDAD TÉCNICA DE GESTIÓN CURRICULAR

1 Curso de actualización sobre

Evaluación Curricular curso 01 X Jefe de la Unidad

2

Seminario (Directores de

Escuelas Académico

Profesionales) sobre la ejecución

curricular

seminario 01 X Jefe de la Unidad

3 Curso de actualización en

doctrina curricular curso 01 X Jefe de la Unidad

4 Curso de actualización en

evaluación de aprendizajes curso 02 X X Jefe de la Unidad

5 Seminario sobre elaboración de

Sílabos seminario 01 X Jefe de la Unidad

5. UNIDAD TÉCNICA DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

1 Reuniones preliminares por facultades

con carácter de difusión sobre

Evaluación y Acreditación

reunión 01 X Jefe de la Unidad

2 Constitución de la Comisión Central

de Evaluación y Acreditación de la

Universidad Nacional de Cajamarca

comisión 01 X Jefe de la Unidad


37


Unidad de Medida



3 Constitución de las Comisiones

de Autoevaluación de Facultad comisión 01 X Jefe de la Unidad

4

Formulación de documentos de

gestión de la Comisión Central de

Evaluación (Reglamento, Plan de

Trabajo, otros)

documento 01 X Jefe de la Unidad

5 Implantación y ejecución del

proyecto de Autoevaluación proyecto 01 X Jefe de la Unidad

6 Procesamiento de la información

obtenida en la Autoevaluación documento 01 X Jefe de la Unidad

7

Coordinaciones con instituciones

públicas y privadas para el

proceso de Acreditación

coordinación 01 X Jefe de la Unidad

8

Aplicación del proceso de

Autoevaluación de por lo menos

cuatro carreras profesionales

documento 01 X Jefe de la Unidad

6. UNIDAD TÉCNICA DE BIBLIOTECA

1

Realizar gestiones

administrativas

intrainstitucionales y

extrainstitucionales, para el buen

funcionamiento de la Unidad

gestión 12 X X X X X X X X X X X X Jefe de la Unidad

2

Coordinar con las autoridades

universitarias para la

construcción del edificio de la

Biblioteca

gestión 03 X X X Jefe de la Unidad

3 Control de patrimonio de la

Unidad Técnica de Biblioteca control 12 X X X X X X X X X X X X Jefe de la Unidad

4

Gestionar la capacitación del

personal de: biblioteca Central,

Bibliotecas Especializadas y

Sedes en la codificación de los

libros y tesis.

taller 02 X X Jefe de la Unidad

5

Gestionar la capacitación del

personal de Bibliotecas en la

implementación en el sistema

Proyectos de Biblioteca Digital,

en coordinación con la Asamblea

Nacional de Rectores.

taller 02 X X Jefe de la Unidad


38



Unidad de Medida



6

Coordinar las actividades con las

Bibliotecas especializadas y de

las sedes de la UNC

coordinación 04 X X X X Jefe de la Unidad

7

Gestionar la instalación de la red

interna con las Bibliotecas

especializadas y de las sedes de

la UNC

gestión 02 X X Jefe de la Unidad

8

Supervisar al personal de la

Biblioteca Especializada y Sedes

en el uso del software del sistema

de Biblioteca.

Supervisión 04 X X X X Jefe de la Unidad

9

Gestionar la adquisición de

material bibliográfico de ediciones

nuevas

gestión 02 X X Jefe de la Unidad

10

Gestionar la adquisición del

material y equipo técnico

necesario para llegar a tener una

Biblioteca de referencia que

responda a las normas

internacionales de infraestructura

y equipo, sistema de control y

sistema de comunicación

nacional e internacional.

gestión 12 X X X X X X X X X X X X Jefe de la Unidad

11 Gestionar la adquisición de

equipos e instalación de cabinas

de Internet para el servicio de

biblioteca virtual.

Gestión

03

X

X

Aida Cerna Aldave

12 Elaborar informe del trabajo

realizado

Informe 03 X X X Aida Cerna Aldave

13

Organizar “La feria del Libro

Universitario”.

Feria

01

X

Aída Cerna Aldave

14

Gestionar la designación de un

ingeniero de sistemas para

optimizar los procesos

automatizados del sistema de

biblioteca.

Gestión

01

X

Aida Cerna Aldave

ACTIVIDADES DEL AREA DE PROCESOS TÉCNICOS

1

El registro, la clasificación y

codificación, según las normas de

Ingreso de datos para el registro

autorizado de libros y de las tesis

al sistema de biblioteca.

Registro

2000

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

María Silva Verástegui


39



Unidad de Medida



2

Elaboración de fichas

bibliográficas y catálogos

automatizados de los libros y de

las tesis

Fichas

2000

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

María Silva Verástegui

3

Impresión y entrega de los

Carnes de biblioteca en formato

único

Carnet

2000

X

X

Edilberto Briones

Huamán

4

Elaboración y entrega de las

constancias autorizadas de no

adeudar libros a la biblioteca

Constancia

2000

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Edilberto Briones

Huamán

5

El cuidado permanente del

patrimonio bibliográfico

Acción

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Todo el personal del

área

6

Elaborar las etiquetas, tarjetas de

préstamo de la bibliografía y

cédulas de vencimiento de los

libros, tesis y otros.

Tarjetas

600

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Carmela Huamán

Rojas

7 Elaborar informes del trabajo que

realiza

Informe 03 X X Todo el personal del

área

ACTIVIDADES DEL ÁREA DE SERVICIOS BIBLIOGRÁFICOS

1

Brindar servicio bibliográfico

automatizado de libros para

lectura en sala y a domicilio,

según el Reglamento de

Préstamos, a los alumnos,

docentes, no docentes y a otros

usuarios de la UNC.

Atención

250

X

día

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área

2

Elaboración del Boletín

informativo y de alertas

bibliográficas.

Bolet ín

02

X

X

Jefe de la Unidad

3

Restaurar y conservar los libros

que se encuentren deteriorados

mediante el uso de técnicas de

pagado de hojas y empaste

Restauración

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área

4

Actualizar la base de datos del

sistema de Biblioteca con datos

de los libros nuevos y las nuevas

tesis ingresadas

Base de Datos

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área

5

Renovar las etiquetas, tarjetas de

préstamo y cédulas de

vencimiento de préstamo que

estén deterioradas

Etiquetas

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área


40



Unidad de Medida



6

El cuidado permanente del

patrimonio bibliográfico y de los

equipos que están bajo su

responsabilidad.

Cuidado

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área

7

Orientar a los usuarios en forma

constante y progresiva en el buen

uso de la búsqueda de la

información automatizada para

solicitar diferentes textos.

Orientación

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Personal del área


41

OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO, DEPORTES Y CULTURA

1. OBJETIVOS GENERALES.

a. Promover la adquisición de estilos de vida saludables y fomentar la práctica de una cultura

en salud preventivo - promocional en la comunidad universitaria.

b. Promover, organizar y desarrollar actividades artísticas, deportivas y culturales para el

desempeño óptimo docente, el aprendizaje y gestión administrativa.

c. Mejorar en forma continua la calidad y excelencia humana, académica, laboral y

profesional.

d. Propiciar adecuadas relaciones humanas entre alumnos, docentes, graduados y

trabajadores administrativos.

e. Ofrecer el servicio de comedor y residencia universitaria a los alumnos teniendo en cuenta

su situación socioeconómica y académica.

f. Organizar dirigir y fomentar la práctica de deporte intra y extra universitaria.

g. Generar la investigación en las áreas de la oficina para la mejor intervención de las

acciones hacia la comunidad Universitaria.

h. Propiciar los espacios u oportunidades que favorezcan el desarrollo de las manifestaciones

académicas, culturales, artísticas, deportivas y recreativas.

i. Organizar el seguro de salud estudiantil.

j. Fortalecer el programa de salud mental y mantener en la comunidad universitaria altos

niveles de salud.


CONSULTORIO MEDICO Y DE ENFERMERIA


ACTIVIDAD Unidad Medida


E F M A M J J A S O N D 1 Morbilidad Atec 10 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

2 Emergencias Atenc 20 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

3 Cirugía Menor Atenc 5 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

4 Topito Atenc. 5 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

5 Triaje Atenc 2 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

6 Programa De Planificación Familiar Y Paternidad responsable

Atenc. 500 n. s. X X X X X X X X X X X X

7 Programa De Inmunizaciones Atenc. 500 n. s. X X X X X X X X X X X X

8 Examen medico y psicológico a los alumnos de medicina humana

Atenc. 500 n.s. X


42

CONSULTORIO MEDICO Y DE ENFERMERIA





9

Campaña de sensibilización en pl. fam y pat, resp. Dirigido a los alumnos de la universidad.

Atenc 500 n.s. X X

10 Conferencia sobre derechos humanos; violencia intrafamiliar

Sesiòn educat. 500 n s. X

11 Campaña preventivo promocional sobre h. t. a.

Atenc. 500 n.s. X X X

12 Campaña sobre grupo sanguíneo y donación de sangre

Atenc. 500 n.s. X X X

13 Campaña prevent. promocional sobre despistaje de glucosa

Atenc. 5000 n. s. X X

14 Campaña preventivo promocional sobre despistaje de tbc pulmonar

Atenc. 500 n.s. X X

15 Campaña preventivo promocional sobre ets y sida y hepatitis b

Atenc. 500 n.s. X

16 Visitas domiciliarias y hospitalarias a pacientes cuando lo solicitan

Atenc. ------ X X X X X X X X X X X

17 Campaña preventivo promocional contra el cáncer de mama ; útero; próstata

Atenc. 500 n. s. X X

18 Material de tópico y exámenes médicos Actv.

1 000 n.s. X X X X X X X X X X X X

19 Examen medico y psicológico a los alumnos de medicina humana

Atenc. 500 n.s X


43

AREA DE ASISTENCIA SOCIAL





ASUNTOS ESTUDIANTILES

1 Informes para bolsas de trabajo y/o ayudantías de cátedra

Informe 60 X X X X X X X X X X

2 Informe para subvenciones Informe 15 X X X X X X X X X X

3

Ceremonia para otorgamiento de estímulos a estudiantes de Primero Puestos en rendimiento académico

Ceremonia 01 X

4

Evaluación y selección de estudiantes para otorgamiento de créditos estudiantiles en Ing. Geológica.

Informe 25 X X

5 Establecimiento de Convenios Convenio 01 X X

6 Gestiones Intra y extra Institucional Acción 50 X X X X X X X X X X X X

7 Visitas Hospitalarias y domiciliarias Visita 120 X X X X X X X X X X X X

8 Aprobación del Proyecto del Seguro Estudiantil Proyecto 01 X

9 Captación de empleos para estudiantes en extrema pobreza

Empleo 15 X X

10 Sesiones Educativas Sesión 03 X X X

11 COMEDOR UNIVERSITARIO

12 Evaluación y selección de usuarios para servicio de comedor

Persona 250 X X

13 Evaluación y selección de becas para servicio de comedor

Persona 56 X X

14 Entrevista Persona 250 X X

15 Visita domiciliaria en Cajamarca y lugar de origen

Visita 300 X X

16 Seguimiento a usuarios de comedor universitario Personas 50 X X X X X X

17 Relación mensual de usuarios al servicio de comedor

Relación 10 X X X X X X X X X X

18 Supervisión y control en el servicio de comedor Acción 10 X X X X X X X X X X

19 Formulación de Proyectos de capacitación

Proyecto 02 X X


44

AREA DE ASISTENCIA SOCIAL





20 Actividad Cultural por el Día del Comensal Acción 01 X

21 Actividad recreativa con trabajadores del Comedor Viaje 01 X

22 TUTORIA Y CONSEJERIA

23 Atención de casos Persona 50 X X X X X X X X X X

24 BIENESTAR DE PERSONAL

25 Capacitación

26 Sesiones Educativas referente alcoholismo Sesión 3 X X X

27 Terapias grupales para rehabilitación Terapia 10 X X X X X X X X X X

28 Exposición sobre prestaciones de salud Exposición 01 X

29 Curso de Arreglos navideños Curso 01 X

30 Curso de Cocina y Repostería Navideña Curso 01 X

31 Vacaciones útiles para hijos de trabajadores Curso 01 X

32 Actividades Recreativas

34 Caminata Caminata 06 X X X X X X

35 Visita a Minera Yanacocha Viaje 01 X

36 Actividades Sociales

37 Actividad Cultural por el Día de la Secretaria Persona 150 X

38 Actividad Cultural por el Día de la Madre Persona 350 X

39 Actividad Cultural por el Día del Padre Persona 500 X

40 Actividad Cultural por el del Día del Maestro Universitario

Persona 600 X

41 Actividad Cultural por el Día de la Juventud Persona 1000 X

42 Actividad Cultural por Navidad para la comunidad universitaria

Personas 2500 X


45

CONSULTORIO DENTAL

Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD Unidad Medida

Cant.



ASUNTOS ESTUDIANTILES

1 Extracciones Atención 500 X X X X X X X V X X X X

2 Curaciones Dentales Atención 1000 X X X X X X X A X X X X

3 Gingivitis Atención 60 X X X X X X X C X X X X

4 Debridaciones de Abscesos Atención 60 X X X X X X X A X X X X

5 Curetaje Atención 30 X X X X X X X C X X X X

6 Pericoronitis Atención 30 X X X X X X X I X X X X

7 Examen Dental Atención 1400 X X X X X X X O X X X X

8 Campañas Educacionales Preventivas Promocionales

Atención 10 X X X X X X X N X X X X

9 Fluorización Atención 500 X X X X X X X E X X X X

10 Destartraje Atención 120 X X X X X X X S X X X X

11 Capacitación Capacitación 3 X X X X X X X X X X X


46

AREA DE PSICOLOGIA

DENOMINACION

PROGRAMA Y/O

PROYECTO

OBJETO

META

ESTRATEGIAS

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

DOCUMENTO DE

VERIFICACION

AREA

PSICOLOGICA

Evaluación

Elaboración 20

historias clínicas

-Entrevista.

-Elaboración de anamnesis.

-Evaluaciones

psicométricas/proyectivas

-Difusión sobre el servicio de

psicología

Profesional

Psicólogo

-Historias clínicas.

Orientación y

Consejo

50 personas

atendidas con

apoyo

psicológico

-Consultas Psicológicas

Profesional

Psicólogo

-Ficha de atenciones

Psicológicas

Prevención

Elaboración de

dos programas

preventivos

-cuatro charlas sobre drogadicción

-dos talleres sobre depresión.

- dos charlas sobre violencia familiar

Profesional

Psicólogo

-Certificado como

ponente.

-Registro de

asistencias a la

capacitación/terapia

Tratamiento

10 tratamientos

-Ejecución del tratamiento

-Planificación de las actividades

-Evaluación y seguimiento de las

sesiones

AREA DE

ACTUALIZACION

PROFESIONAL

-Asistir a 4

eventos como

mínimo.

_2 revisiones

bibliografiítas

como mínimo.

-Asistencia a los diferentes eventos

de capacitación.

-Solicitar certificado del evento

asistido.

-Presentación de un resumen y

apreciación del tema o temas que se

tocaron en la capacitación.

-Elección del libro(s) a leer.

-Lectura y análisis del libro(os).

-Elaboración de un resumen y

apreciación del mismo

Profesional

Psicólogo

CERTIFICADO

DEL EVENTO

ASISTIDO.

-RESUMEN DEL

TEMA TRATADO.

-RESUMEN Y

ANÁLISIS DEL

LIBRO A TRAVÉS

DE LA

EXPOSICIÓN Y

APRECIACIÓN

DEL MISMO

AREA DE

PROYECCION

SOCIAL

Elaboración de

un programa de

asistencia

comunitaria

-Planificación de actividades

-Administración de las charlas

requeridas.

-Seguimiento de las actividades.

-30 familias atendidas en orientación

psicológica

Profesional

Psicólogo

Registro de personas

asistentes a las

charlas y personas

atendidas.

AREA DE

INVESTIGACION

-Elaboración

proyecto

-Planteamiento del problema a

estudiar.

-Búsqueda de información para la

recolección de datos.

-Elaboración del informe.

Profesional

Psicólogo

-Informe y

exposición de

trabajo


47

AREA DEPORTES





1 Promoción del deporte y cultura. Evento

2 Vacaciones Útiles para hijos de trabajadores

Curso 1 X X

3 Desarrollo del Campeonato de Cachimbo 2005 Evento 2 X X

4 Participación en Ligas Distritales Cajamarca: Voleibol y Básquetbol

Evento 1 X X X X X X

5 Liga Deportiva Universitaria: Básquetbol, Voleibol, Fútbol, Tenis, Ajedrez, Futsal

Evento 1 X X X X X X X X X X X X

6 Organización de los Juegos Deportivos de Confraternidad de Trabajadores Administrativos

Proceso 1 X X X

7 Organización de los Juegos deportivos de Docentes de la UNC

Proceso 1 X X X

8 Organización de las IV Olimpiadas Universitarias

Evento 1 X

9 II Juegos Deportivos Ínter universidades de Cajamarca Voleibol, Fútbol, Básquetbol y Futsal.

Evento 2 X X

10 Realización de actividades Deportivas de Proyección

Evento 2 X X

11 Apertura del Gimnasio de la UNC.

Proceso X

12 Implementación con Materiales y Equipos Deportivos

Acción 12 X X X X X X X X X X X X

13 Mantenimiento y adecuación del material e infraestructura

Acción

14 Entrenamiento selección de básquet, Voleibol, fútbol, atletismo.

Acción 12 X X X X X X X X X X X X

15 Implementación de Biblioteca y Gimnasio Universitario

Proceso


48

AREA COMEDOR UNIVERSITARIO





TRABAJOS ADMINISTRATIVOS

1 Desgrasamiento de las tuberías de toda el área de la cocina, con ácido muriático.

Unidades 21 X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

2 Fumigación y Desratización de toda el área del comedor. Unidades 04

X

X

X

X

3 Mantenimiento de los extintores de seguridad. Unidad 02

X

X

4 Control estricto de la calidad de los productos comestibles. Meses 10

X X

X

X

X

X

X

X

X

X

5 Convocar a los proveedores para presentar sus proformas. Trimestre 04

X

X

X

X

6 Supervisión y control de las raciones alimenticias

Meses

10

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

7 Mejoramiento de la ración alimenticia en días célebres. Días 04

X

X

X

X

8 Gestión y Coordinación de actividades por el día de la Juventud.

Día 01

X

9 Gestión y coordinación de actividades por el día del Comensal.

Día 01

X

10

Coordinar con la Dirección de la Oficina General de Bienestar para solicitar proformas del arreglo de las máquinas del Comedor Universitario.

Días. 10

X

11 Gestionar la capacitación de los trabajadores del comedor universitario.

Días 10 X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

12

Propiciar reuniones entre Dirección administración, Junta de Comensales, trabajadores para determinar aciertos y errores.

Semanas. 40

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

13

Informes a la Dirección General con respecto a las actividades de la Administración y los Trabajadores del Comedor Universitario.

Mensual 10

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

14 Informes sobre el ingreso y egreso de alimentos, mediante CARDEX.

Mensual

10

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

15

Impulsar Actividades sociales conjuntas entre la Dirección general, la Administración, los trabajadores y los alumnos del comedor

Trimestral 04

X

X

X

X


49

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO


50


1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. Administrar los recursos de modo gerencial en respuesta a la necesidad operativa y de desarrollo

Académico Institucional en aras del mejoramiento en la formación del futuro profesional requerido por

la sociedad.




ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Formulación y definición de políticas

inherentes a los sistemas

administrativos

Acción 4 X X X X X X X

2 Evaluación de medidas correctivas a la

Gestión Administrativa Acción 5 X X X X

3 Reuniones de análisis y coordinación a

nivel de Alta Dirección Acción 12 X X X X X X X X X X X X

Sistema de Abastecimiento

1 Gestión del Sistema de Contratación y

Adquisiciones de Bienes y Servicios Proceso 1 X X X

2 Gestión del sistema de inventario de

bienes patrimoniales Proceso 1 X X X

Sistema de Contabilidad

1 Gestión del proceso del Presupuesto

Institucional año 2008 Proceso 1 X X X X X X

2 Supervisión del sistema de SIAF

funcionamiento integrado Proceso 1 X X X X X X

Sistema de Tesorería

1 Gestión del Sistema de Tesorería 2008 Proceso 1 X

Sistema de Personal

1 Gestión del racionamiento y

optimización en el personal Proceso X X X X X X X X X X X X

2 Informatización de procesos de control

y permanencia de personal proceso 1 X X X X X X X X


51



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



ACTIVIDADES CONSEJO ADMINISTRATIVO

1 Reuniones con el Consejo

Administrativo Reunión 12 X X X X X X X X X X X X

2 Definiciones de políticas operativas

para los sistemas administrativos de la

institución

Acción 20 X X X

3 Evaluación y acuerdos en las áreas de

competencia del Consejo

Administrativo.

Acuerdo 6 X X X X X X X X X X X X

4 Análisis económico, financiero y legal

de la gestión Propuesta 6 X X X X X X X X X X X X

5 Evaluación y adopción de medidas

correctivas a los sistemas Acción 12 X X X X


52

OFICINA GENERAL DE PERSONAL

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Mejorar el clima Institucional promoviendo actividades oportunas de CONTRATO,

PROGRESIÓN Y ASCENSO en la Carrera Administrativa mejorando la comunicación, de

modo que signifiquen motivos para lograr compromisos, asistencia y puntualidad del Personal

Docente y Administrativo. b. Desarrollar eventos de capacitación técnica para mejorar los procesos técnicos y eventos

motivacionales las actitudes y compromisos del personal administrativo de la Universidad

Nacional de Cajamarca.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. OFICINA GENRAL DE PERSONAL

Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad de

Medida

Cant. CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE


1

Plan de

MEJORAMIENTO

Asistencia y

permanencia: Docentes,

Administrativos y

Servicios No Personales

proceso 03 X X X

Director Unidad

Técnica de

Control de

Personal.

2

Propuesta de un

Reglamento para el

proceso de Contratación

Docente.

reglamento 01 X

Dir.Uni. Téc. de:

Control de

Personal y

Remuneraciones

3

Evaluación y Promoción

en el marco de la Carrera

Administrativa.

proceso 01 X X Director General

de Personal

4

Programas de

Recreación en el marco

de la Carrera

Administrativa.

programa 02 X

X

Dir. Unid.Téc. de

Control de

Personal

5 Plan Concertado de

Capacitación. (SUTA) Programa 01 X

Dir. Unid. Téc. de

Escalafón y

Capacitación.

6 Propuesta de Adquisición

de equipos. proceso 01 X

Dir. General de

Personal y Dir.

Unid. Téc.

Escalafón y

Capaci.

7 Normar el Sistema de

Descuento por Planillas. norma 01 X

Dir. Unid.Téc.

Remuneraciones y

Pensiones.


53

OFICINA GENERAL DE ECONOMÍA

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. 1.1 OBJETIVO GENERAL:

Modernizar la Administración Financiera de la UNC, mediante una Gestión Integral de los

procesos vinculados con los Sistemas de Tesorería, Abastecimiento y Contabilidad.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: a. Mejor control de los ingresos generados en los diferentes laboratorios según el principio de

Unidad de Caja.

b. Oportuna recepción de los informes documentados de ingreso de las Sedes y su

correspondiente conciliación mensual.

c. Ejecución del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de acuerdo a lo programado.

d. Ejecución presupuestaria enmarcada dentro de la normatividad vigente.

e. Ejecución del proceso para realizar el Inventario General de los Bienes del Activo Fijo al 31

de diciembre del 2007.

f. Presentación oportuna de los Estados Financieros trimestrales y anuales de acuerdo a

normas contables vigentes.

g. Adecuación Administrativa y Funcional al nuevo Reglamento, Estatuto y a la nueva

Estructura Organizativa de la UNC.




ACTIVIDADES

Unidad

de

Medida



1. ÁREA DE ADQUISICIONES

1 Formulación del Plan Anual de

Adquisiciones y Contrataciones documento 01 X

2 Informe de Estado de

procesos de Selección informe 4 X X X X

3

Estado de Ejecución

Presupuestal (bienes y

servicios)

informe 4 X X X X

4 Informe de situación

contractual de procesos informe 2 X X

5 Informe de situación de

procesos en controversia informe 2 X X

6 Ejecución de procesos proceso 12 X X X X X X X X X X X X

7 Preparación de la Información para

el Cierre del Ejercicio 2008 proceso 3 X X X


54


Nº ACTIVIDADES Unidad

de

Medida



2. ÁREA DE ALAMACENES

1 Ingreso y salida de bienes informe 12 X X X X X X X X X X X X

2 Estado de rotación de bienes informe 4 X X X X

3 Implementación de Kárdex document

o 1 X

3. ÁREA DE PATRIMONIO

1 Inventario de bienes del activo

fijo

No incluido en el

PAAC

2 Control individual de bienes

adquiridos a partir del 02/01/08 proceso 12 X X X X X X X X X X X X

3. ÁREA DE TESORERÍA

1 Funcionamiento y operatividad

de SIAF proceso 12 X X X X X X X X X X X X

2 Conciliación de las cunetas de

enlace acción 4 X X X X

3 Conciliaciones bancarias de

RDR acción 12 X X X X X X X X X X X X

4 Conciliación de Ingresos en el

Área de Recaudación proceso 12 X X X X X X X X X X X X

5 Pago oportuno de haberes y

leyes sociales acción 12 X X X X X X X X X X X X

6 Adecuación administrativa a

los Instrumentos Normativos acción 1 X

7 Visitas a las Sedes – Arqueo

de Ingresos acción 4 X X X X

8 Tratamiento de Caja Chica acción 12 X X X X X X X X X X X X

9 Captación de ingresos en el

proceso de matrícula acción 3 X X X

3. ÁREA DE CONTABILIDAD

1

Elaboración y presentación de

los EEFF ejercicio

presupuestal

proceso 2 X X

2

Contabilización de todas las

operaciones (ingresos y

gastos) generadas en el

sistema SIAF del ejercicio

presupuestal y financiero 208


3

Elaboración del DAOT 2007, el

cual es presentado a la

SUNAT

acción 1 X


55


Nº ACTIVIDADES Unidad

de

Medida



3. ÁREA DE CONTABILIDAD

4 Elaboración del CAO en forma

mensual proceso 12 X X X X X X X X X X X X

5

Elaboración de los impuestos

de retenciones, y rentas de 4

categorías, en forma mensual


6

Realizar el análisis respectivo

de las cuentas generadas en

el balance


7

Tramitar todas y cada unos de

los requerimientos de

adquisición de bienes y

servicios generados y

tramitados por la oficina de

abastecimiento.


8

Realizar los cierres mensuales

según lo dispuesto por las

Directivas Presupuéstales


9

Preparar la información

necesaria y sustentatoria para

el proceso de auditoria

acción 3 X X X

10

Contabilización de todas las

operaciones (ingresos y

gastos) generadas en el

sistema SIAF


11

Realizar el cierre trimestral

2008 a nivel contable y

financiero

proceso 3 X X X

12

Presentar ante contaduría

pública la información

correspondiente a cada

trimestre.

acción 3 X X X


56

OFICINA GENERAL DE SERVICIOS Y GESTIÓN AMBIENTAL

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Mantenimiento preventivo y planificado de las instalaciones de la Universidad.

b. Tener en buen funcionamiento los Sistemas eléctricos, sanitarios y de comunicación de la

UNC.

c. Determinar acciones orientadas al mejoramiento, mantenimiento de los actuales servicios

de seguridad y transportes.

d. Optimizar el uso de los recursos humanos, equipo y unidades móviles, minimizando los

costos de operación.

e. Determinar acciones orientadas a mejorar la instalación y mantenimiento preventivo

planificado del equipamiento electrónico de la Universidad.

f. Optimizar recursos y costos de las instalaciones y mantenimiento de los equipos

electrónicos.

g. Mejoramiento, control y gestión de las condiciones ambientales en el Campus

Universitario.

h. Gestionar y sensibilizar a la población universitaria sobre el cuidado del medio ambiente.

i. Crecimiento ordenado de la infraestructura universitaria de la Universidad Nacional de

Cajamarca.




ACTIVIDADES

Unidad de

Medida Cant.



1. UNIDAD DE TÉCNICA DE SEGURIDAD Y TRANSPORTE

1

Planificar acciones para

mejorar los servicios de

seguridad

Und. 2 X X

Unid.de Téc. Seg.y Tran.

2

Planificar acciones para

mejorar los servicios de

transporte

Und. 2 X X


3 Optimizar uso de recursos Und. 9 X X X X X X X X X X Unid.de Téc. Seg.y Tran.

4 Minimizar costos de operación Und. 1 X Unid.de Téc. Seg.y Tran.

5 Capacitación de personal de

seguridad Und. 2 X X


6 Capacitación de personal de

seguridad Und. 2 x X



57



ACTIVIDADES

Unidad de

Medida Cant.



2.UNIDAD DE TÉCNICA DE SERVICIOS

1

Implementar cursos de

capacitación del personal

técnico (mínimo 03

capacitaciones al año)

Evento 03 X X X

2

Determinar causas de fallas

repetitivas o del tiempo de

operación seguro de un

equipo, así como definir

puntos débiles de

instalaciones

Evento 08 X X X X X X X X

3

Inspeccionar los equipos y

detectar las fallas en su fase

inicial y corregirlas dándoles

mantenimiento en su

momento oportuno

08 X X X X X X X X

4

Uniformidad en la carga de

trabajo para el personal de

mantenimiento debido a un

cronograma de actividades

Evento 08 X X X X X X X X

5 Mantenimiento preventivo Equipo 180

- Rectorado y Vicerrectorados Equipo 10 X X

- Oficinas Académicas Equipo 30 X X X X X X

- Oficinas Administrativas Equipo 40 X X X X X X X X

- Centros de Producción Equipo 10 X X

- Aulas Equipo 40 X X X X X X

- Laboratorios Equipo 20 X X X X

- Gabinetes Equipo 10 X X

- Bibliotecas Equipo 20 X X X

3. UNIDAD DE TÉCNICA DE GESTIÓN AMBIENTAL

1

Realizar cursos de

capacitación sobre Educación

Ambiental, para la población

universitaria

02 X X Unidad Gestión

Ambiental

2

Sensibilización a la

comunidad universitaria sobre

Gestión Ambiental 02 X X

Unidad Gestión

Ambiental

3 Capacitación a la población

universitaria sobre el manejo

adecuado de los residuos sólidos. 04 X X X X

Unidad Gestión

Ambiental


58



ACTIVIDADES

Unidad de

Medida Cant.



4

Capacitar al personal

administrativo y obrero en el

manejo adecuado de los

residuos sólidos de la ciudad

universitaria

04 X X X X Unidad Gestión

Ambiental

5

Capacitación al personal de

los cafetines, Kioscos, y

fotocopiadoras sobre

disposición de residuos

sólidos.

02 X X Unidad Gestión

Ambiental

6

Análisis: Físico-Químico y

Microbiológico de las aguas

subterráneas, usadas en la ciudad

universitaria.

01 X

Unidad Gestión

Ambiental.

Lab. De Química y

Microbiología.

7

Capacitar al personal de

mecánica y transporte sobre

el manejo de residuos de

hidrocarburos.

02 X X

Unidad Gestión

Ambiental y

Seguridad y

Transporte

8 Elaboración de proyectos de

riesgo por aspersión. 01 X X X X Unidad Gestión

Ambiental

9

Implementación de un

pequeño vivero para plantas

ornamentales. 01 X X

Unidad Gestión

Ambiental

10 Mantenimiento de las áreas

verdes, parques y jardines. Permane-

nte X X X X X X X X X X X X

Unidad Gestión

Ambiental

11

Elaboración de proyecto:

Determinación de la calidad

de residuos sólidos y

efluentes líquidos que se

producen en el Campus

Universitario (Investigación)

01 X X X X X X Unidad Gestión

Ambiental

12

Elaboración de proyectos para

el tratamiento de aguas

residuales del Campus

Universitario (investigación)

01 X X X X X X Unidad Gestión

Ambiental


59

ESCUELA DE POSGRADO

Y FACULTADES


60

ESCUELA DE POST GRADO

1. OBJETIVOS PARA EL 2008

a. Consolidar la formación académica en la perspectiva de la acreditación institucional de la

Escuela de Postgrado.

b. Desarrollar la etapa correspondiente de la Autoevaluación de la E.P.G.

c. Aprobación y funcionamiento del nuevo Reglamento Interno de la E.P.G.

d. Capacitación de los docentes de la E.P.G. y de la Universidad Nacional de Cajamarca.

e. Continuidad y desarrollo de las publicaciones en la E.P.G.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. ESCUELA DE POST GRADO


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Formación Académica Alumnos 376 X X X X X X X X X Dir. Coord.

2 Formación Académica Ingresantes 410 X X X X X X X X X X Dir. Coord.

3 Formación Académica Alumnos 72 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

4 Formación Académica Ingresantes 50 X X X X X X X X X X Dir. Coord.

5 Formación Académica Evento 3 X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

6 Elaboración de Reglamento Documento 1 X X X X X X X X X X X X Comisión

7 Eventos Académicos Evento 18 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

8 Publicaciones Científicas Volumen 2 X X Coordinador

9 Otras Publicaciones Volumen 6 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

10

Implementación y

actualización de la página

Web.

Página

implementada 1 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

11 Información y actualización

de la base de datos Programa 1 X X X X X X X X X X X X Sec. Acad.

12 Autoevaluación institucional. Informe Anual. 1 X X X X X X X X X X X X Comisión.

13 Capacitación

Docente/Administrativo Curso/Stage 20 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

14 Convenios Convenio 5 X X X X X X X X X X X X Dirección.

15 Auspicio de Eventos Evento 10 X X X X X X Dirección.

16 Consultoría, asesoría y

servicios de extensión Actividad 10 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

17 Creación de Centro de

Investigación Centro Creado 1 X X X Dir. Coord.

18 Elaboración y ejecución de

proyectos de investigación Informe 1 X X X X X X X X X X X X Dir. Coord.

19

Celebrar concursos y

premiación de proyectos de

investigaciones realizadas.

Concurso y

premiación. 4 X Dir. Coord.


61

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

1. OBJETIVOS PARA EL AÑO 2008

a) Sistematizar y actualizar las distintas actividades que realiza la Facultad.

b) Determinar las acciones que deben ejecutarse por las diversas dependencias de la Facultad.

c) Determinar los recursos necesarios

d) Determinar los responsables del cumplimiento de las acciones previstas

e) Formulara el Organigrama Estructural y Funcional de la Facultad

f) Elaborar el Plan de Acciones.

2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2008


Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad de

Medida Cant.



1 Coordinación y Supervisión Adm. y Académica de la FCA.

Acción 24 X X X X X X X X X X X X Decano – Comisión Permanente

2

Convenios de Cooperación Interinstitucional (Práticas, Tesis, etc.)

Convenio 06 X X X X X X Decanato

3 Coord. y Supervisión de las Filiales de la FCA

Acción 12 X X X X X X X X X X X X Decanato

4 Gestión Gerencial de la Facultad Acción 01 X Decanato

5 Organización y Coord. de eventos académicos

Evento 02 X X Comisión y Planificación

6 Proyecto de Cambio de Cronograma Académico de la FCA

Proyecto 01 X Comisión y Planificación

7

Elaboración y revisión del Currículo por Competencias de la FCA

Currículo 05 X Departamentos y Escuelas

8

Elaboración de Manuales de Organización y Funciones de la FCA.

Acción 01 X Planificación

9

Formulación de Reglamentos Internos de funcionamiento Académico

Acción 01 X Decanato y Secretaría Académica

10 Seguimiento y evaluación curricular Acción 05 X Departamento

s y Escuelas

11 Establecimiento de metodologías de enseñanza superior

Acción 01 X

Decanato y Departamentos y Direcciones de Esc.


62


Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad

de Medida

Cant.



12 Implementación con mobiliario y equipos de enseñanza

Acción 01 X Decanato

13 Actualización del inventario general de la FCA.

Acción 01 X Decanato

14 Establecimiento de Cátedra integrada Acción 01 X Departamento

s Académicos

15 Publicaciones académicas y científicas

Publicación 02 X X Decanato

16 Organización de certámenes científicos y tecnológicos

Certamen 02 X X Decanato y EAPIIA.

17

Producción y comercialización de productos agroindustriales

Producto 02 X X Decanato y Escuelas

18 Implementación académica Acción 02 X X Decanato

19 Implementación de auditorios Acción 01 X Decanato

20 Producción de semillas Acción 12 X X X X

Decanato, Prog. de Maíz y Centros Produc. FCA

21 Prestación de servicios de maquinaria agrícola para apoyo académico

H. Máquina 2000

Decanato y Área Ing. Agrícola

22

Implementación del Centro de Transformación de la madera

Centro 01 X Departamento Académico

23

Implementación y automatización de biblioteca especializada

Acción 12 X X X X X X X X X X X X Decanato y Com. Planificación

24 Elaboración y publicación de Syllabus desarrollados

Syllabus 20 X X X X Decanato, Planificación, Biblioteca

25 Elaboración y publicación de revistas de investigación

Revista 02 X X Decanato, Extensión y Proyección

26 Propiciar y conducir el programa de comunicación social

Programa 06 X X X Decanato, Extensión y Proyección

27 Implementación de laboratorios de la FCA. % 10

Laboratorios Facultad Ciencias Agrarias.


63

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008.

• Lograr la excelencia Académica, formativa e investigativa en docentes y estudiantes.

• Implementar y poner en práctica políticas de Investigación Científica, Tecnológica y

Humanística.

• Promover la integración de docentes, estudiantes y graduados con la Universidad y la

comunidad a través de proyectos y asociaciones de investigación, la Proyección y Extensión

Universitaria.

• Administrar los recursos para servir a los fines Académicos.

• Fomentar cursos de capacitación y Actualización a estudiantes y egresados relacionados con

le Desarrollo Regional y Nacional.

• Propender a la eficiencia en la gestión administrativa.


D. A. DE ECONOMIA, E. A. P.L DE ECONOMÍA Y CENTRO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICA

Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad de

Medida Cant.



1 Organización y funcionamiento de las cátedras integradas

Cátedras 35% X X X X X X X X X X X Jefe DAE

2

Participación de docentes DAE em eventos de capacitación, actualización y perfeccionamiento

Eventos 4 X X X X Jefe DAE

3

Programación y desarrollo de eventos de actualización y capacitación docente

Estudio 6 X X X X Jefe DAE

4 Mantenimiento y/o acondicionamiento de aulas y oficinas

Ambientas 8 X X X X Jefe DAE

5 Contrato de personal administrativo para centro de cómputo

Contrato 1 X X X X X X X X X X X X Jefe DAE

6 Contrato de personal docente Contratos 8 X X X X X X X X X X X X Jefe DAE

7 Nombramiento de personal docente Contratos 2 X X X Jefe DAE

8

Desarrollo de programas de Extensión y Proyección Social

Programa 2 X X X X X X Jefe DAE

9 Implementación del Centro de Cómputo EAPE

Implementación 1 X X X X X X Jefe DAE

10 Implantación de material bibliográfico para docentes

Implementación 1 X X X X X Jefe DAE


64


Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad

de Medida

Cant.



11 Implementación del DAE

Implementación 1 X X X X X X Jefe DAE

12 Adquisición útiles y enseres de oficina Adquisición 1 X X X X X X X Jefe DAE

13

Atención con Informes: Estudio Curricular, Subsanaciones, Convalidaciones, Carta de Presentación para realizar PPP, certificado de estudios, Grado Bachiller, Título Profesional, etc.

Alumnos 300 X X X X X X X X X X X X Director EAPE

14 Matrícula Semestre Académico 2007-I Alumnos 400 X Director EAPE

15 Elaboración de horarios de clases Grupos 12 X X X Director EAPE

16

Adecuación del Reglamento de Prácticas Pre Profesionales al Reglamento General UNC

Documento 1 X X Consejo Directivo EAPE

17

Adecuación del Reglamento de Grados y Títulos al Reglamento General UNC

Documento 1 X Consejo Directivo EAPE

18

IV Programa de Actualización Profesional en Economía

Programa 1 X X X X Director EAPE

19 Matrícula Semestre Académico 2007-II Alumnos 400 X Director EAPE

20 Matrícula Semestre Académico 2008-I Alumnos 400 X Director EAPE

21 Revisión y opinión de Proyectos de Investigación Docente

Varios X X X X X X X X X X X X Director EAPE

22 Opinión de Avances trimestrales de investigación


23

Revisión y opinión de informe final de Investigación y Artículo Científico



65


Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad

de Medida

Cant.



24

Adecuación de la estructura y funcionamiento del CIE al nuevo Reglamento General UNC

Propuesta 1 X X Director EAPE

25

Elaboración del Plan Anual 2009 de Investigación, Proyección y Extensión Universitaria del CIE

Plan 1 X Director EAPE

26

Diseño y programación de formación especializada en investigación económica

Proyecto 1 X Director EAPE

27

Gestión y propuesta de convenio con el Consorcio de Investigaciones Económica (CIES)

Propuesta 1 X Director EAPE

28

Gestión y propuesta de acuerdo de cooperación interinstitucional y/o convenio con le Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)


29

Gestión y propuesta de convenio piloto con una ONG, gobierno local y empresa local


30

Publicación y difusión de proyectos de investigación e informes finales de investigación

Publicación 1 X Director EAPE


66

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

Nº DESCRIPCIÓN DE

LA ACTIVIDAD

Unidad

de Medida

Cant.



1

Revisión de los contenidos de los Silabos para su uniformización

Silabo 59 X X X X Jefe del DACCA

2

Redistribución de algunos bienes muebles de la Facultad

Ambientes 09 X X Jefe del DACCA

3

Capacitación de personal docente (seminarios, congresos, otros)

Eventos 03 X X X Jefe del DACCA

4

Capacitación de docentes c/u en su especialidad (Maestrías, Doctorados, Diplomados)

Docentes 07 Jefe del DACCA

5 Mantenimiento y/o acondicionamiento de aulas y oficinas

Ambientes 08 X X X X Jefe del DACCA

6 Contrato de Personal para el Centro de Computo

Contrato 01 X X X X X X X X X X X X Jefe del DACCA

7 Contrato de Personal Docente Contrato 14 X X X X X X X X X X X X Jefe del

DACCA

8 Actualización del Centro de Cómputo EAP. Contabilidad

Actualización X X Jefe del

DACCA

9

Continuar la implantación del Centro de Cómputo de la EAP. Adm

10 Actualización del material Bibliográfico de la Biblioteca CECA

Actualización X X X Jefe del

DACCA

11 Adquisición de Útiles, Equipos y Enseres. Adquisición X X X X Jefe del

DACCA


67

ACTIVIDADES DE LA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN. a. Planificar, implementar, evaluar y retroalimentar el proceso de ejecución del currículo, en

coordinación con la Oficina General de Desarrollo Académico, y proponer ante el Consejo de

Facultad, su modificación, reestructuración o suspensión.

b. Coordinar la elaboración de los sílabos, conforme a los contenidos y objetivos establecidos en el

currículo de estudios, así como supervisar su desarrollo.

c. Supervisar las metodologías de enseñanza – aprendizaje.

d. Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento del grado académico de bachiller, previa

autorización del cumplimiento de los requisitos previstos en la Ley Universitaria, el presente

Estatuto y el reglamento específico.

e. Dictaminar las solicitudes respecto de las modalidades de titulación y sobre el otorgamiento de

títulos profesionales.

f. Dictaminar las solicitudes de convalidaciones, subsanaciones, consejería y aprendizaje dirigido

de asignaturas.

g. Programar y supervisarlas prácticas preprofesionales.

h. Realizar estudios curriculares de los estudiantes sujetos a más de un plan de asignaturas, de los

que se hayan reincorporando y de los que hayan ingresado a la universidad mediante las

modalidades extraordinarias de admisión.

i. Proponer, ante el consejo de Facultad, los horarios de clase en coordinación con los

departamentos académicos.

j. Realizar la matrícula de los estudiantes, en coordinación con la unidad técnica de Registro y

Matrícula.

k. Dictaminar las solicitudes de licencias y reservas de matrículas de los estudiantes.

l. Elaborar y suscribir los certificados y constancias de estudios, las constancias de notas y

prácticas y demás los documentos of iciales en que tenga participación directa.

m. Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de estudiantes a ser beneficiarios de bolsas de

estudios, estímulos económicos y distinciones o reconocimientos.

n. Formular el requerimiento innominado de servicios docentes para el desarrollo del currículum de

estudios.

o. Otras que le asignen el presente Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento interno de la

Facultad.


68

FACULTAD DE EDUCACION

1. OBJETIVOS GENERALES. 1.1 Formación Profesional

Desarrollar Actividades académicas y profesionales para los alumnos que estudian en la

Escuela Académico Profesional de Educación, empleando las tecnologías educativas

modernas, en los procesos de enseñanza aprendizaje.

1.2 Investigación. Desarrollar proyectos de investigación científica y humanística en el campo de la educación,

con la finalidad de encontrar a lternativas de solución a la problemática de la educación local,

regional y nacional.

1.3 Extensión Proyección y Responsabilidad Social Desarrollar proyectos de servicio a la comunidad compenetrados con la investigación

educativa, con el propósito de fortalecer la formación académica y profesional de los alumnos

que cursan estudios en la Facultad de Educación.

1.4 Gestión y Producción de Bienes Generar recursos económicos y financieros mediante la prestación de servicios educativos

que realiza la Escuela de Perfeccionamiento Docente, Escuela de Formación Pedagógica

Extraordinaria, Laboratorio de Internet y Laboratorio de Cómputo de la Facultad de

Educación.


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES


Nº DESCRIPCIÓN

DE LA ACTIVIDAD

Unidad de Medida



1

Académica

- Ciclo Ac.2007-I

- Ciclo Ac. 2007-II

Ciclo

Ciclo

01

01

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Decano, Director de la

EAPE y Jefes de

Departamentos

Académicos

2

Investigación

- Desarrollo de

Proyectos de

Investigación

Educativa

Proyecto 20 X X X X X X X X X X X X

Director IIEDUCA,

Jefes de

Departamentos

Académicos y

Consejo de Facultad.


69



Nº DESCRIPCIÓN

DE LA ACTIVIDAD

Unidad de Medida



3

Extensión,

Proyección y

Responsabilidad

Social.

Ejecución de

Proyectos

Educativos de

Servicio a la

Comunidad.

Proyecto

20

X X

X

X

X

X

X

X

X

X X X

Comisión de

Proyección Social y

Consejo de Facultad

4

Gestión y

Producción de

Bienes

- Prestación de

Servicios

Educativos y

Capacitación

Tecnológica a

través de la EPD,

EFOPEX, Internet

y Computación

Servicio varios X X X X X X

Decano, Directores

EPD, EFOPEX y

Responsables de

Laboratorios


70

CENTRO EDUCATIVO EXPERIMENTAL “ANTONIO GUILLERMO URRELO”


a. Planificar estratégicamente el proceso pedagógico acorde con el diseño del Proyecto

Educativo Institucional.

b. Organizar la capacitación, actualización e innovación docente en los diferentes aspectos de

la tarea educativa.

c. Planificar las acciones administrativas que se realizan en la Institución

d. Conformar comisiones y equipos de trabajo para desarrollar e implementar las diferentes

actividades programadas.

e. Construir, implementar y mejorar la infraestructura del local escolar de la Institución

Educativa.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO GUILLERMO URRELO


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Capacitación y actualización al

personal de la Institución Taller 02 X X

Directora y Sub

Director

2

Capacitación docente en

programación, ejecución y

evaluación curricular.

Curso 02 X X Directora y Sub

Director

3 Capacitación docente en el

uso de las Tic. Curso 02 X X

Docente Aula de

Innovación

4 Supervisión y monitoreo Supervisión 02 X X Directora y Sub

Director

5

Capacitación docente en

computación y programas

básicos

Taller 02 X X Docente Aula de

Innovación

6 Pintado y mantenimiento de

aulas y mobiliario M2 500 X X Directora

7 Construcción de veredas M2 120 X X X Directora

8 Implementación de la sala de

audiovisuales : Unidad 01 X UNC

9

Reparación de las

instalaciones eléctricas y

sanitarias

Veces 03 X X X Directora

10 mantenimiento del cerco

perimétrico de la Institución metros 200 X X Director


71

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES INSTITUCIÓN EDUCATIVA ANTONIO GUILLERMO URRELO


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



11 Implementar el Laboratorio de

Física unidad 01 X X

Directora Profesor

Responsable

12 Implementación del laboratorio

de Ciencias unidad 01 X X

Directora Profesor

Responsable

13 Adquirir materiales y útiles de

limpieza unidad 15 X X X X X X X X X X X X

Directora y personal de

Servicios

14

Implementación y

Mantenimiento de la sala de

cómputo y del aula de

innovaciones

unidad 02 X X Directora Profesor

Responsable

15

Implementación de

señalizaciones de defensa

civil.

unidad 20 X X X Directora y

responsable

16 Recarga de extintores unidad 6 X X Responsable de

Defensa Civil

17 Conformar los comités de

tutoría Comité 23 X

Directora Profesor

Responsable

18 Celebración de aniversario Unidad 01 X Comisión Central

19 Organizar el Campeonato

deportivo de padres de familia Campeonato 01 X X X X

Director Profesor

Responsable

20 Celebración de fechas cívicas Fechas

cívicas 15 X X

Director Profesor

Responsable

21

Organizar el sistema de

brigadieres, policía escolar y

comités de aula

equipos 02 X X Sub Director y

Coordinador de Tutoría

22

Establecer alianzas

estratégicas con las diferentes

Instituciones, para optimizar el

servicio educativo

Convenios 02 X X X X Director y Sub Director

23 Difundir el Reglamento Interno

de la Institución unidades 100 X X Director y Sub Director


72

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Gestionar la implementación de laboratorios e Institutos de investigación de la Facultad de

Ciencias de la Salud.

b. Capacitación permanente a los docentes y administrativos de las Escuelas Académicas

Profesionales de la Facultad.

c. Fortalecer la presencia de la Facultad de Ciencias de Salud en nuestra localidad.





ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Implementación del Laboratorio de

Ciencias Biológicas.

Proyecto de

Ejecución 1 X Decana

2

Organización, implementación y

funcionamiento y funcionamiento

del Centro de Enfermedades

Crónico Degenerativas

Presentación

del Proyecto 1 X Jenny Iglesias

3

Informatización de los procesos

administrativos y académicos de la

Facultad

Proyecto

Modernizaci

ón

1 X X X X X X X X Comisión de

Planificación

4

Funcionamiento del Instituto de

Investigación de Ciencias de la

Salud

Presentación

del Proyecto 1 X Consejo de Facultad

5 Funcionamiento del observatorio en

Salud

Proyecto de

Ejecución 1 X Facultad de Salud

6 Organización de un sistema de

archivo 1 X X X

Personal

Administrativo

7

Elaboración de Reglamentos de la

Facultad acordes con la nueva

Reglamentación de UNC

Presentación

del Proyecto 5 X X X Decana

8 Creación de la Segunda

Especialización en Geriatría

Presentación

del Proyecto 1 X Decana

9

Organización del sistema Monitoreo

de los currículos de las escuelas

académicas

Presentación

de

resultados

2 X X X X X X X X X X X Direcciones de

Escuela

10

Evaluación y monitoreo de las

segundas especializaciones

existentes.

Presentación

de

resultados

2 X X X X X X X X X X X Coordinadora

11 Evaluación a los docentes de las

escuelas académicas Elaboración de

las encuestas 86 X X Consejo de Facultad


73




ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



Capacitación

1 Otorgamiento de pasantía a

docentes

Presentación

del Proyecto 3 X Consejo de Facultad

2

Organización de jornadas de

capacitación:

Jornada de Investigación en

Enfermería.

Jornada en enfermería.

Jornada de capacitación en

Obstetricia.

Presentación

del Proyecto 3

Direcciones de

Escuela

X

Direcciones de

escuela de

Enfermería

X

Direcciones de

escuela de

Enfermería

X Dirección de Escuela

de Obstetricia

3

Capacitación a docentes y técnicos

en uso de equipos del Laboratorio

de Biología.

5 X Decana

Proyección Social

1

Organización de concurso de

Proyectos de Investigación en

Salud de impacto local

Presentación

de Proyectos 2 X X Consejo de Facultad

2

Convenio con instituciones públicas

y privadas para realizar actividades

de extensión y proyección:

PRONAMACHS

Municipalidad de Baños del Inca

Con el grupo compartir

MANTOC

INABIF

Red de salud de Baños del Inca

Consejo de Facultad

X

X

X

X

X

X

3

Fortalecimiento de los centros de

producción:

Centro de Computo

Lab. De Microbiología

Plan de

Trabajo 2

Coordinador X X X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X X X

4 Organización del Foro Salud,

Pobreza y Minería.

Presentación

del Proyecto 1 X Decanato


74

FACULTAD DE INGENIERIA 1. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008.

FACULTAD DE INGENIERIA


Medida Cant.



1 Actualización de la normatividad interna académica y administrativa Documento 04 X X X X

2 Suscripción y ejecución de convenios para prácticas pre profesionales, trabajos de tesis y asesorías

Convenio

12

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

3 Desarrollo de proyectos de investigación aplicada e interdisciplinarios

Documento

40

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

4 Administración y ejecución de actividades de gobierno y académicas Acción 36

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

5 Eventos de capacitación y perfeccionamiento Evento 06 X

X

X

X X

X

6 Eventos de naturaleza académica y profesional Evento 04

X X

X X

7 Modernización del proceso enseñanza aprendizaje. Vigencia de los nuevos currículos de formación profesional

Proceso 04

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

8 Realización y asistencia a eventos de naturaleza académica y profesional en Ciencias, Ingeniería y Docencia

Evento

04

X X

X X

9 Monitoreo y evaluación del desempeño docente Proceso 04 X X X X X X X

10 Estudios de postgrado, segundas especializaciones, diplomados y cursos de capacitación docente

Docente

30

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

11 Trabajos de extensión y proyección universitaria, asesorías y consultorías en Ingeniería

Acción

15

X

X

X

X

X

X

X

X

X

12 Formación académica y profesional Proceso 04 X X X X X X X X X X X X

13 Fortalecimiento del funcionamiento de la Sección de Ingeniería Civil en la ciudad de Jaén

Proceso

01

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

14 Proyecto de reapertura de la carrera de Ingeniería de Minas Proyecto 01

X

15 Funcionamiento del Diplomado en Enseñanza de la Ingeniería Ciclo

01 X

X

X

X

X

16 Funcionamiento del Tercer Diplomado en Prevención y Administración de Pérdidas Ciclo 01

X

X

X

X

X


75

FACULTAD DE INGENIERIA


Medida Cant.



17 Funcionamiento de Programas de Titulación Extraordinaria en Ingeniería Civil y de Sistemas

Ciclo 03

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

18 Funcionamiento tercer Diplomado en Acreditación en Agua y Saneamiento Ciclo

01 X

X

X

X

19 Gestiones de apoyo para realización de prácticas pre-profesionales remuneradas y trabajos de titulación

Proyecto ND X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

20 Eventos de intercambio académico y educativo en Ciencias e Ingeniería Evento 03

X X

X

21 Modernización y equipamiento de laboratorios y gabinetes de Ingeniería Proceso 06

X

X X

X

X

X

X

X

X

22 Viajes de estudio y promocionales Viaje 04 X

X X

X

23 Publicaciones académicas y tecnológicas de Ingeniería Documento

01 X

24 Implementación y modernización de servicios bibliotecarios y de informaciones en Ingeniería

Proceso

02

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

25 Gestión de apoyo económico a estudiantes mediante bolsas de trabajo y ayudantías de cátedra

Estudiante

08

X

X

X

X

X

X

X

X

X


76

FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Mejorar la calidad académica, a través de la supervisión y evaluación del desarrollo de

asignaturas; así como la revisión continua del contenido silábico.

b. Planificar adecuadamente y administrar los recursos de la Facultad.

c. Continuar con la Autoevaluación interna para acceder a la acreditación.

d. Reorganizar y adecuar a la nueva normatividad el manejo de los Centros Generadores de

Recursos.

e. Gestionar la aprobación definitiva del proyecto de equipamiento del Hospital Veterinario.

f. Continuar con el equipamiento, implementación y modernización de los laboratorios.

g. Mejorar los diversos ambientes por donde transitan los alumnos, docentes y administrativos.

h. Ampliar el servicio de Internet para los Docentes y alumnos.

i. Actualizar y mantener la Página Web de la Facultad.

j. Apoyar a los alumnos de la promoción en la realización de actividades académicas y

deportivas.

k. Gestión de bolsas de estudios.




ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



Conducción de Líneas de Política Institucional

1 Programa de Gestión Administrativa

Moderna Acción 12 X X X X X X X X X X X X Decanato

2 Aprobación Grados y Títulos Acción 12 X X X X X X X X X X X X Consejo de Facultad

3 Firma convenios Interinstitucionales Convenio 2 X X Decanato

4 Convenios Generación Recursos Propios Convenio 3 X X X Decanato

5 Cursos Capacitación y Actualización

Docente Curso 5 X X X X X

Decanato y

Dirección Escuela

6 Organización Eventos Académicos Evento 5 X X X X X Departamento

Académico

7 Cursos en metodología y evaluación del educando

Curso 1 X Departamento

Académico


77


FACULTAD DE CIENCIAS VETERINARIAS


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



Brindar Educación

1 Reestructuración Inst. de

Investigación Veterinaria Proceso 6 X X X X X X

Comisión

Investigación

Facultad

2

Estudio implementación II

Especialización en Ganadería

Lechera

Proceso 3 X X X Comisión Consejo

Facultad

3 Publicaciones Científicas publicaciones 2 X X Comisión Proyección

Facultad

4 Estudio sobre Especialización

en Animales Menores Proceso 1 X

Cátedra y Dpto.

Académico

5 Viajes de estudio Viajes 2 X X Decanato

6 Ampliación de Internet centro

de Computo Facultad Proceso 1 X Decanato

7 Elaboración de reglamentos

Internos Proceso 5 X X X X X Decanato

8 Mantenimiento de equipos

audiovisuales Proceso 3 X X X Dpto. Académico

9 Equipamiento Hospital

Veterinario Proceso 1 X Decanato

10 Dotación de fármacos

alumnos de cirugía Proceso 2 X X Decanato

11 Estudio para Automatización

biblioteca Especializada Proceso 1 X

Decanato y Secretaría

Académica

Infraestructura

1

Conexión de Redes de

Desagüe del Hospital

Veterinario a la Troncal UNC.

Proceso 1 X

Oficina

Infraestructura –

Decanato

2 Ampliación y renovación de

Servicios Higiénicos del Pabellón

2F.

Proceso 1 X Oficina Infraestructura –

Decanato

Asistencia a Educandos

1 Fomento de Deporte Acción 12 X X X X X X X X X X X X Decanato

2 Concesión de bolsas de

estudio Bolsa 5 X X X X X Decanato

3 Concesión bolsa de viaje

Promoción Bolsa 1 X Decanato


78

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Acondicionar la marcha administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales a los cambios de la

Universidad Nacional de Cajamarca, contenidos en el nuevo Estatuto y Reglamento General.

b. Desarrollar actividades tendientes a mejorar la performance académica de Docentes y Alumnos

de la Facultad.

c. Establecer convenios con Facultades afines de otras Universidades con el fin de propiciar el

intercambio de experiencias científicas y académica.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES


de Medida

Cant CRONOGRAMA DE EJECUCION


1

Capacitación para Docentes y Estudiantes,

en coordinación con Jefe del Departamento

Académico de Ciencias Sociales y

Directores de Escuela.

X X

2

Elaboración de Reglamentos de la

Facultad de las Dependencias de la

misma. En coordinación con Directores de

Escuela, Jefe del Departamento y

Directores de Centros de Investigación.

3

Proyectos:

Proyectos de desarrollo de las Escuelas y

Departamentos.

Firma de convenios para publicaciones

académicas, intercambio de Docentes y

Alumnos con la Facultad de Ciencias Histórico

Sociales de la Universidad Pedro Ruiz Gallo de

Lambayeque y con la Facultad de Ciencias

Polít icas y Sociales de la Universidad Autónoma

de México.

X X X X

4 Elaboración del Plan Estratégico de la

Facultad de Ciencias Sociales al 2011. X

5 Gestión encaminada a la creación de la

Escuela de Psicología Social. X

6

Publicación de la Revista de la Facultad,

en coordinación con el Departamento

Académico de Ciencias Sociales.

X X X

7 Iniciar el proceso de Autoevaluación

tendiente a la acreditación de la Facultad. X X X X X X X X X X X X


79

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO Y HOTELERÍA


a. Formar licenciados en turismo y hotelería con una sólida base: científica, tecnológica y

humanística; imbuidos de un alto sentido ético y moral, preparados para afrontar de manera

satisfactoria los retos que se le presenten en el campo empresarial, cultural y social.

b. Formar líderes que proporcionen la difusión de la ciencia, el arte y la cultura y que fortalecen el

respeto al equilibrio ecológico.

c. Contar con profesores especialistas de primera clase que permitan configurar una institución

académica sólida.

d. Contar con una infraestructura muy moderna, equipada con los adelantos tecnológicos que

permitan ofertar a la comunidad un servicio integral y óptimo.

2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008. ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO Y HOTELERÍA

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE CRONOGRAMA DE EJECUCION

A M J J A S O N D

1 Gestionar personal docente especialista. Decano y Director X

2 Gestionar Laboratorio de Multimedia de

acuerdo a ciertas especificaciones. Decano y Director X

3 Gestionar un Centro Audiovisual tipo: cine,

radio y TV. Decano y Director X

4 Gestionar una biblioteca especializada. Decano y Director X

5 Gestionar la construcción de un laboratorio

de fototurismo. Decano y Director X

6

Construcción e implementación de

ambientes para los talleres de cocina, hotel,

bar y centro recreacional.

Decano y Director X

7 Gestionar la construcción de su pabellón. Decano y Director X X X

8 Equipamiento de aulas virtuales Decano y Director X X

9 Firma de convenios con el sector público y

privado. Decano y Director X

10

Puesta en funcionamiento del Centro de

Investigación e información en Turismo y

Hotelería.

Decano y Director X


80

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS SOCIALES

1. OBJETIVOS a. Desarrollar eventos de capacitación docente para fortalecer las actividades académicas de

enseñanza, investigación y proyección social. b. Promover en la docencia el trabajo de artículos científicos para publicar la Revista de

Ciencias Sociales.


DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS SOCIALES

Nº DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD CRONOGRAMA DE EJECUCION


1

Coordinación con los Directores de las Escuelas

Académico Profesionales para el servicio

académico.

X X

2

Actualización y aprobación de sílabos

correspondientes a las asignaturas adscritas al

departamento Académico

X X

3 Clasificación física y virtual de los sílabos. X X

4

Proponer al Consejo de Facultad la asignación

de la carga lectiva por cada semestre académico

para nombramiento contrato de docentes por

concurso público.

X

5

Coordinar con los docentes determinadas

actividades de investigación para publicar la

Revista de Ciencias Sociales.

X X X

6

Elección de Coordinadores de Áreas

Académicas para constituir el Consejo de

Coordinación del Departamento.

X

7 Formulación del Reglamento específico del

Departamento Académico de Ciencias Sociales. X X

8 Capacitación de docentes en temática

actualizada de Ciencias Sociales. X

9 Capacitación de Docentes en métodos y

técnicas pedagógicas. X

10 Convocar a dos Asambleas de Docentes del

Departamento. X

11 Supervisión del cumplimiento de la función

docente. X X X X X X X X X X X X


81

FACULTAD DE ZOOTECNIA 1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008.

1.1 Formación Profesional Formar profesionales altamente capacitados en la Ingeniería de la Producción Animal,

competitivos y capaces de desenvolverse en un mundo globalizado.

1.2 Investigación Promover y desarrollar investigaciones en el campo pecuario, de interés local, regional y

nacional.

1.3 Extensión y Proyección Universitaria

Desarrollar trabajos de extensión y proyección universitaria, involucrando a Entidades

Públicas, Privadas y personas independientes a través del desarrollo de cursos, eventos

agropecuarios y orientación técnica personalizada.

1.4 Gestión y Producción de Bienes La Producción de Bienes a través del Centro de Investigación y Producción Pecuaria

“Hauyrapongo”, en las líneas de Vacunos de Leche, Animales Menores, Porcinos y Vacunos

de Carne.


FACULTAD DE ZOOTECNIA

Nº Descripción

Actividad Unidad de

Medida Cant.



1 Académica Ciclo 02 2007-I 2007-II

Decano, Director de

Escuela, Jefe de

Departamento

2 Investigación

Proyectos y

trabajos

culminados

24 X X X X X X X X X X X X Ing. Luis Aceijas

Pajares

3

Extensión y

Proyección Social

Trabajos 5 X X X X Ing. Augusto Chavarri

Sánchez Cursos 5 X X X X

Ferias Agrop. 5 X X X X

4

Gestión y

Producción de

Bienes

X X X X X X X X X X Ing. Erasmo Cusma

Pajares

5 CIPP

Huayrapongo Kg/leche/día X X X X X X X X X X X X

6 CIPP

Huayrapongo

Unid/cuyes/m

es X X X X X X X X X X X X


82

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Asumir la función académico-profesional en la formación médico del Cirujano, en el área

de las Ciencias Médicas;

b. Promover las tareas de investigación científica y de proyección social en las áreas de su

competencia.

c. Constituirse en la instancia oficial de la UNC, para dar opinión y sentar posición respecto

a las necesidades y problemas de la salud o de la medicina en el ámbito local, Regional

y Nacional.

d. Cumplir con los estándares de Acreditación acorde a lo solicitado y en el marco de la

Ley.

e. Formación con valores éticos, morales, humanísticos de los estudiantes de medicina y

con calidad en la enseñanza médica. 2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008.


Nº DESCRIPCIÓN

DE LA ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



1 Convenios

Convenios

Marcos y

Específicos

firmados

05

07

X

X

X X

Decanato, Oficina de

Cooperación Técnica

2 Capacitación de

docentes

Curso y/o

Congresos 04 X X X X

Decanato,

Vicerrectorado

3 Eventos académicos Auspicios 10 X X X X X X X X X X Decanato

4

Proyecto de

infraestructura de la

Facultad

Perfil y

proyecto 01 X

Consejo de Facultad,

Decanato

5 Elaboración de

Revista Médica Documento 02 X X

Decanato, Dirección

de Escuela


83


Nº DESCRIPCIÓN

DE LA ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



6 Suscripción a

revistas Científicas

Unidad

(HINARY u

otros)

01 X Decanato,

Vicerrectorado

7

Actualización de los

Reglamentos de la

Facultad

Documentos 07 X X X X

Consejo de Facultad,


de Escuela, Jefe de

Departamento

8 Reforma Curricular Documento 01 X X X X X X X Decanato, Jefe de

Departamento

9

Capacitación del

personal

administrativo

Cursos 03 X X X


de Escuela,

Vicerrectorado

10 Grado académico de

docentes

Grado de

Maestría o

Doctorado

05 X X X X X Docentes, Director

de Escuela

11 Proyectos de

investigación Documento 04 X X X X

Docentes, Director

de Escuela

12

Coordinación,

supervisión

académica y

administrativa

Acción 11 X X X X X X X X X X X Decano, Director de

Escuela

13 Reuniones

ASPEFAM Acción 07 X X X X X X X X X X

Decano, Comisiones

de trabajo,

Vicerrectorado

14 Reuniones de

Consejo de Facultad Acción 11 X X X X X X X X X X X Decanato


84

SEDES


85

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA SEDE CHOTA


A.- INVESTIGACIÒN: - Fortalecer la cultura de investigación en trabajo conjunto con docentes y estudiantes con el

fin de contribuir al mejoramiento académico, desarrollo institucional y subregional.

- Formar Núcleos de Investigación con la finalidad de mejorar la calidad de las investigaciones

en la Sede.

- Capacitar a Docentes en el área de Investigación.

- Publicar los trabajos de Investigación realizados por docentes y estudiantes de la SEDE.

B.- FORMACIÓN PROFESIONAL: - Formar profesionales competentes, con calidad académica, científica, tecnológica y

humanística que respondan a las exigencias del mundo actual.

- Implementar la Biblioteca, Laboratorios, aulas adecuadamente con proyección a la

Acreditación Académica.

- Planificar y ejecutar capacitación docente permanente para mej orar la calidad académica.

C.- PROYECCIÓN Y EXTENSIÓN UNIVERSITARIA:

- Promover e impulsar la integración y articulación de la UNC Sede Chota con la comunidad de

su entorno.

- Organizar actividades de promoción y difusión de carácter profesional a fin de beneficiar a la

población en general.

- Establecer relaciones con las instituciones culturales, sociales y económicas con fines de

cooperación, asistencia y conocimiento recíproco.

- Prestar servicios profesionales en beneficio de la sociedad de acuerdo a las necesidades de

la provincia, región y del país.

- Coordinar, integrar y racionalizar las actividades de extensión y proyección social de las

escuelas académicos profesionales de la Universidad Nacional de Cajamarca – Sede

Chota.

D.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA: - Lograr eficacia y eficiencia administrativa en base a la modernización y sistematización de la

gestión, de forma tal que coadyuve al desarrollo de las actividades académicas.

- Desarrollar una gestión administrativa en base a una óptima administración de nuestros

recursos, en concordancia con la normatividad vigente y orientada fundamentalmente a

potenciar el desarrollo del aspecto académico.

- Efectuar una racionalización idónea de nuestro potencial humano, recursos económicos y

físicos, en base a una adecuada organización y desarrollo de los sistemas administrativos.


86

- Mejorar, ampliar y garantizar los servicios de bienestar universitario que ofrece la UNC –

Sede Chota a la comunidad universita.

- Garantizar una infraestructura física adecuada y el equipamiento necesario para el normal

desarrollo de las actividades académicas.

- Gestionar convenios interinstitucionales a nivel local y nacional en beneficio de la formación

profesional, de la institución y de la comunidad en general.

- Desarrollar una Cultura Organizacional que contribuya al desarrollo de una gestión

administrativa eficaz y eficiente.

- Reforzar las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad Universitaria.

E.- CENTROS PRODUCTIVOS: - Implementar el Centro de Cómputo, CEPUNC y Escuela de Post Grado con miras a satisfacer

las demandas de la comunidad; brindando un servicio de buena calidad y eficiencia.

- Lograr la creación del Centro de Idiomas de la UNC Sección Chota.


E. A.P. DE ENFERMERÍASEDE CHOTA


ACTIVIDAD

Unidad

De Medida



Formación Académica

1

Coordinación e

Implementación de sesiones

de aprendizaje integrado e

interdisciplinario

Sesiones de

aprendizaje 4 X X X X Docentes

2 Gestión e Implementación

de ayudantía de cátedra ayudantía 2 X X

Coordinación de

Escuela

3

Coordinación y gestión para

capacitación y

perfeccionamiento docente

Gestión 3 X X X

Comisión de

capacitación y

Coordinación

4 Metodología educativa Curso 1 X

Comisión de

capacitación y

Coordinación

5 Investigación cualitativa curso 1 X

Comisión de

capacitación y

Coordinación


87



ACTIVIDAD

Unidad

De Medida



6 Estandarización de criterios

de evaluación Documento 1 X

Coordinación y

docentes

7 Implementación de cátedra

integrada Acción 5 X X X X X Docentes

8 Pasantias/stash de

docentes Pasantía 2 X X

Coordinación y

Comisión de

Capacitación

9

Creación e Implementación

de laboratorios de ciencias

básicas y enfermería

Equipos 5 X X X X X

Coordinación

Escuela y Jefes de

Áreas Académicas

10 Revisión de syllabus

(contenidos) Reunión 1 X

Docentes de áreas

académicas

11 Implementación de

Biblioteca Proceso 1 X X X

Comisiones y

Coordinación

Escuela

Asistencia a Educandos

12

Implementación de

consejería y tutoría a

estudiantes

Informe 20 X X X X X X X

Comisión Bienestar

Universitario y

Docentes

13

Control médico/psicológico

a estudiantes una vez por

ciclo

Control 2 X X

Coordinación

Escuela y

Comisión de

Bienestar

Universitario

Investigación

14

Desarrollo de proyectos de

investigación científica de

docentes y estudiantes

Proyecto 1 X X X X X X X X X X

Docentes y

alumnos

responsables

15

Elaboración de Base de

Datos para trabajos de

Investigación de la Sede

Base de

Datos 1 X

Proyección y Extensión Universitaria

16

Implementación de

Programas Educativos

dirigido al adulto mayor.

grupo 4 X X X X

Comisión

Extensión y

Proyección

Univers.

Coordinadora

Escuela.


88



ACTIVIDAD

Unidad

De Medida



17 Atención Integral del Adulto

Mayor curso 1 X

Área del Adulto y

Anciano

18 Participación en la feria

agropecuaria Participación 1 X

Comisión

Extensión y

Proyección

19

Apoyo y Participación del

club Deportivo UNC Chota

en eventos deportivos de la

Liga Distrital (Voley y

Fútbol)

Evento 2 X X X X X X Comisión de deportes

20

Implementación de

campañas de salud en las

comunidades

Campaña 4 X X X X

Comisión Extensión y

Proyección y

Docentes práctica pre

profesional

21

Sembrado con plantas

medicinales y maíz Terreno

Shahuindopampa.

Plantas 2 X X

Gestión Administrativa

22

Trabajo en alianzas

estratégicas con

instituciones públicas y

privadas

Coordinació

n 2 X X X X X X X X X

Coordinación

Escuela

23

Gestión para la captación

de agua en el Campus

Universitario.

Gestión 1 X Coordinación

Escuela

24

Apoyo para el

perfeccionamiento en estudios

de maestría y doctorado a

docentes.

Docente

capacitado 1 X X X X X X X X X X

Comisión y

Coordinación Escuela

25

Elaboración: MOF - ROF de

la Escuela Académico

Profesional de Enfermería

Sección Chota

Documento 2 X X X X X X

Comisión y

Coordinación

Escuela

26 Gestión para capacitación de

personal administrativo en

recursos humanos

Gestión 2 X X Coordinación Escuela

27 Elaboración políticas de

incentivo al personal Incentivo 1 X X

Diversas

comisiones y

Coordinación

28

Gestión a nivel de Sede Central

para la construcción del muro

perimétrico del Local de

Colpamatara.

Proceso 1 X X Coordinación Escuela


89



ACTIVIDAD

Unidad De

Medida Cant.



29

Gestión aprobación de

estructura organizacional de

la E.A.P.E. SECH

Gestión 1 X Comisión y

Coordinación

30 Gestión implementación de

aulas con computadoras Gestión 2 X X

Coordinación

Escuela

Infraestructura

31 Sembrado de jardines en

Colpamatara Jardín 2 X X

Coordinación

Escuela

32

Gestión y lograr ejecución

del Proyecto de Agua y luz

en el local Colpamatara

Servicio Inst. 2 X X Coordinación

Escuela


90

SEDE JAÉN 1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008.

a. Formar profesionales técnico científicos altamente competitivos, con vocación humanística,

capaz de evaluar e investigar la problemática local, regional y nacional en los campos de su

especialidad.

b. Ejecutar investigación, sistematizar y difundir los conocimientos generados por la

investigación a fin de fortalecer las instituciones de enseñanza e investigación, contribuyendo

al desarrollo y bienestar de su sociedad.

c. Ejecutar actividades de proyección social a la comunidad, integrados a la formación

académica de los alumnos de los diferentes niveles...

d. Desarrollar acciones de gestión y dirección de los diversos procesos administrativos.

e. Promover el desarrollo de recurso humano. 2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008.


SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Implementar matricula 2007 Procesos 2 X X Directores de Sede

2 Desarrollo de Actividades

Académica Alumnos X X X X X X X X X X Directores de Sede

3 Desarrollo e Implementación

de actividades académicas Módulos 10 X X X X X X X X X X

Docentes y

Coordinadores de

Área

4

Capacitación, tutoría,

conserjería, didáctica y

evaluación Universitaria.

Seminario y

Taller 06 X X X X X X

Dirección General

y de Escuelas

5

Viajes de practicas de

Asignaturas

16 X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Direcciones de

Escuelas

6 Implementación Laboratorios

Nivel Básico y Profesionales Laboratorio 06 X X X X X X

Dirección General,

y de Escuelas

7

Supervisión y Monitoreo del

proceso enseñanza de

aprendizaje

Supervisión 03 X X X X X Coordinaciones de

Escuelas

8 Intercambio académico grupal

de estudiantes entre Sedes. Grupos 08 X X X X X X X X

Coordinadores de

Escuelas


91

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



9

Intercambio de experiencia

docente entre Sedes e

instituciones afines Nacionales

e internacionales.

Docentes 06 X X X X X X Director General y

Escuelas

10 Perfeccionamiento en estudios

de maestría y doctorado Docente 06

X

X

X

X

X

X

Direcciones de

Escuelas

11

Gestión de financiamiento de

tesis y trabajos de

investigación

Tesis

financiada 08 X X X X X X X X X

Dirección General

y de Escuelas

12 Implementación de biblioteca. Libros 150 X X Dirección General

y de Escuelas.

13 Modernización de biblioteca. Equipos 06

X

X

X

X

X

X

Dirección General

y de Escuelas.

14 Proceso de Examen de

admisión Proceso 1 X

Dirección General

y de Escuelas

15 Gestión de Subvención

alimentaría a estudiantes Subvención 70 X X

Comisión de

Bienestar

16

Convenios de cooperación

Técnica en el ámbito de la

Sede Jaén,

Asesoramiento 06 X

X

X

X

X

X

Comisión de

Proyección

17

Gestión para el reembolso de

recursos propios y del

examen de admisión

Reembolso 01 X X

Dirección General

y Coordinador

Gestión Productiva

18 Capacitar en investigación

científica Taller 02 X X

Dirección General,

Comisión

Investigación

19 Diplomado en formulación y

Ejecución de Proyectos SNIP 01

Dirección General,

Escuelas y Post

Grado

20 Gestión Viajes de Estudios Viaje 03 X X

Directores de

Enfermería y

Forestales

21 Ayudantía de Cátedra Ayudantía 03 X X

X

Directores de

Escuelas

22 Gestión Bolsa de Estudios Bolsa 03 X X

X

Coordinadotes de

Escuelas

23 Pasantías de alumnos a nivel

Regional y Nacional Pasantía 06

X

X

X

X

X

X

Directores de

Enfermería y

Forestales


92


SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



9

Intercambio de experiencia

docente entre Sedes e

instituciones afines Nacionales

e internacionales.

Docentes 06 X X X X X X Director General y

Escuelas

10 Perfeccionamiento en estudios

de maestría y doctorado Docente 06

X

X

X

X

X

X

Direcciones de

Escuelas

11

Gestión de financiamiento de

tesis y trabajos de

investigación

Tesis

financiada 08 X X X X X X X X X

Dirección General

y de Escuelas

12 Implementación de biblioteca. Libros 150 X X Dirección General

y de Escuelas.

13 Modernización de biblioteca. Equipos 06

X

X

X

X

X

X

Dirección General

y de Escuelas.

14 Proceso de Examen de

admisión Proceso 1 X

Dirección General

y de Escuelas

15 Gestión de Subvención

alimentaría a estudiantes Subvención 70 X X

Comisión de

Bienestar

16

Convenios de cooperación

Técnica en el ámbito de la

Sede Jaén,

Asesoramiento 06 X

X

X

X

X

X

Comisión de

Proyección

17

Gestión para el reembolso de

recursos propios y del

examen de admisión

Reembolso 01 X X

Dirección General

y Coordinador

Gestión Productiva

18 Capacitar en investigación

científica Taller 02 X X

Dirección General,

Comisión

Investigación

19 Diplomado en formulación y

Ejecución de Proyectos SNIP 01

Dirección General,

Escuelas y Post

Grado

20 Gestión Viajes de Estudios Viaje 03 X X

Directores de

Enfermería y

Forestales

21 Ayudantía de Cátedra Ayudantía 03 X X

X

Directores de

Escuelas

22 Gestión Bolsa de Estudios Bolsa 03 X X

X

Coordinadotes de

Escuelas


93

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



23 Pasantías de alumnos a nivel

Regional y Nacional Pasantía 06

X

X

X

X

X

X

Directores de

Enfermería y

Forestales

24 Participación de Feria

Agropecuaria X

Direcciones de

Escuelas

25 Capacitación en Software de

matricula Curso 01 X

Director de

Forestales y

Oficina de

matrícula

26

Capacitación Día del Medio

Ambiente y Difusión

importancia ACM-Jaén

Seminario 01 X X

Coordinador de

Forestales y

alumnos

27 Capacitación Semana Forestal Seminario 01 X Director de

Forestal y alumnos

28 Celebración Día de Ingeniero Seminario-

Taller 01 X

Direcciones de

Escuelas

Ingeniería y

alumnos

29 Elaborar y Ejecutar proyectos

de investigación Proyecto 12 X X X X X X X X X X X X

Direcciones de

Escuelas y

Comisión de

Investigación

30 Jornada de Investigación

Científica Seminario 01 X

Comisión

Investigación y

Coordinaciones de

Sede Jaén.

31

Educación Sanitaria intra y

extramural de los Servicios de

Salud y actores de la sociedad

civil.

02

Dirección de

Escuela de

Enfermería.

32 Elaboración Plan Operativo

2009 04 X

Direcciones de

Escuelas

33 Aporte y vinculación con la

Comunidad Tareas 03 X X X

Direcciones de

Escuela

Enfermería

34

Elaboración Proyecto de

Investigación – CESR- Jaén-

Post Grado

Seminario-

Taller 01 X

Dirección de

Enfermería y Post

Grado

35 Gestión en la Sede Central Comisión 18

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Dirección General.


94


SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



36 Asistentes Consejo Facultad Comisión 30 X X X X X X X X X X Dirección General.

37 Facilitar Proceso de

enseñanza teórico práctico Requerimientos 03 X X X

38 Ubicación y Supervisión de los

internos Viaje 06 X X X X X X

Dirección

Enfermería,

docentes y

alumnos

39 Asistencia a eventos de

capacitación Capacitación 12 X X X X X X

Direcciones de

Escuelas

40 Celebración día enfermero y

promoción de la salud Grupo 04 X X X X

Dirección General

y Enfermería

41

Fortalecimiento capacidades y

actualización de los

administrativos en área

Capacitación 03 X X X Dirección General

42 Búsqueda de vacantes para

prácticas Pre Profesionales Vacantes

Varia

s X X X X X X X X X X

Direcciones de

Escuelas

43 Sustentación de Tesis o

Monografías Sustentación

Vario

s X X X X X X X X X

Directores de

Escuelas

44 Sustentación de Prácticas Pre

Profesionales Sustentación

Vario

s X X X X X X X X X

Director de

Escuela y Jefe de

Departamento

45 Curso de titulación Modular 02 X X Dirección Forestal

y Dpto. Académico

46 Examen de habilitación

profesional Gestión

Vario

s X X X X X X

Dirección forestal y

Asesores

47 Gestión de Grados y Títulos Gestión Vario

s X X X X X X X X X Dirección Forestal

48 Práctica de Campo Trabajo de

Campo

Vario

s X X X X X X X X

Docentes y

alumnos

49 Conserjería y Tutoría a los

alumnos Conserjería

Vario

s X X X X X X X X X X

Dirección Forestal

y Docentes

50 Buscar Convenio con

Instituciones Convenios

Vario

s X X X X X X X

Dirección Escuelas

y Docentes

51

Participar campeonatos

locales fútbol, básquetbol y

voleibol

Campeonatos Vario

s X X X X

Docentes, Administrativos y alumnos


95

DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA - SEDE JAÉN


a) Formar profesionales de salud altamente competitivos, con vocación humanística,

dotándoles de un marco axiológico que permita desarrollarse como persona en su relación

con los usuarios y el equipo de salud.

b) Promover y desarrollar la investigación científico-tecnológica contribuyendo a elevar el nivel

de salud de la persona, familia y comunidad, elevando la calidad de vida para lograr el

bienestar de la población.

c) Establecer convenios a nivel local, regional, nacional integrándolos con la comunidad.

d) Promover el desarrollo de recurso humano.


CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA - SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Cant.



FORMACIÓN PROFESIONAL: Formar profesionales de salud altamente competitivos, con vocación humanística, dotándoles

de un marco axiológico que permita desarrollarse como persona en su relación con los usuarios y el equipo de salud.

1 Producción de módulo y

material educativo. 04 X X X X X X X X X Docentes y Coord. De áreas.

2 Pasantía a nivel local, regional,

o nacional. 04 X X X X

Dirección de Escuela de Enf.

Coord. De Áreas-Docentes

3 Revisión y actualización de

plan de estudios y sílabos 02 X X X

Sec. Acad., Com. Acad. Coord. De

areas.

4

Aplicación y mejoramiento de

la capacidad resolutiva de los

laboratorios con equipos y

materiales.

03 X X X Coordinación General y Direc.

Escuela Enfermería.

5

Supervisión y monitoreo del

proceso enseñanza

aprendizaje.

10 X X X X X X X X X X Docentes

05 X X X X X Dirección de Escuela de Enf. Y

Secretaria Académica

6 Elaboración de un reglamento

de evaluación 01 X X Sec. Académica Coord. Áreas.

7

Capacitación, actualización,

perfeccionamiento y formación

docente alumno.

01 X Coord. De Área Materno Infantil.

01 X Coord. De Área Salud del Adulto

Mayor.

01 X Coord. Área Salud Pública.


96

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA - SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Cant.



8

Diplomado de proyectos en

coordinación con la Escuela de

Post Grado-Sede Jaén

X Dirección de Escuela de Enf.

Coord. De Áreas

INVESTIGACIÓN: Promover y desarrollar la investigación científico-tecnológica contribuyendo a elevar el nivel de salud de la

persona, familia y comunidad, elevando la calidad de vida para lograr el bienestar de la población.

1 Presentación de trabajos de

investigación 06 X X X X X X X X X X X X Docentes y alumnos

2 Capacitación en investigación

científica 01 X

Dirección Escuela de Enfermería

/Docentes y alumnos.

3

Publicación de trabajos de

investigación y experiencias de

la labor de proyección social.

01 X Coord. General/Dirección Escuelas

Enfermería/docentes.

4

Observatorio suregional de

Salud, articulado al Instituto de

Investigación de la FCS

03 X X X Dirección de Escuela de Enf.

Coord. De Áreas

PROYECCIÓN UNIVERSITARIA: establecer convenios a nivel local, regional, nacional integrándonos con la comunidad.

1 Práctica de las diversas

asignaturas en comunidad 01 X X X X X X X X X X Docentes y alumnos.

2 Participación en la Feria

Agropecuaria. 01 X

Dirección de Escuela de

Enfermería/. Docentes y alumnos.

3

Educación sanitaria intra y

extramural de los Servicios de

Salud by comunidad de riesgo

selección

02 X X X X X X X X X X Dirección de Escuela de

Enfermería/. Docentes y alumnos.

4

Barrios saludables en Sector

Miraflores y en asociación con

el Puesto de salud y Actores

de la sociedad civil.

01 Docentes de las diferentes

áreas/ENORGESA/MINSA.

5

Presentación de la feria de

salud con participación de

docentes y alumnos,

administrativos y otras

instituciones.

Docentes de las diferentes

áreas/ENORGESA/MINSA.

GESTIÓN ADMINISTRTIVA: Promover el desarrollo de recursos humanos.

1 Elaboración del plan operativo

anual 2008 de la EAPE. 01 X


Enfermería. Secret. Acad. Y Coord.

Áreas

2 Ayudantía de cátedra 02 X X Dirección de Escuela de

Enfermería/.

3 Bolsa de estudios Dirección de Escuela de

Enfermería/.


97


DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE ENFERMERÍA - SEDE JAÉN


ACTIVIDAD Cant.



4

Viaje a la ciudad de Cajamarca

por el Director de la Escuela

de enfermería

12 Dirección de Escuela de

Enfermería/.

5

Viaje a la ciudad de Cajamarca

por el representante del

consejo de Facultad


Enfermería/.

6 Gestión para implementar

laboratorio de enfermería 03 X X X

Coord. General/Dirección Escuelas

Enfermería.

7 Gestión viaje de estudios 01 X X Dirección Enfermería Docente

asesor y alumno delegado.

8

Ubicación de internos de

enfermería en los diferentes

hospitales del país

03 X X


Enfermería. Secret. Acad. Y Coord.

Áreas

9

Supervisión y evaluación de

los internos de enfermería en

los diferentes hospitales.


Enfermería/. Docentes

10 Asistencia a eventos de

capacitación 06 X X X X X X


Enfermería/. Docentes

11 Celebración del día del

enfermero. 01 X X


Enfermería.

12 Celebración del día de la

promoción de la salud 01 X X


Enfermería.

IMPLEMENTACIÓN Y EQUIPAMIENTO ACADÉMICO

1 Implantación de la biblioteca 30 X X

Fac. De Ciencias de la Salud.


Enfermería.


98

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL - SEDE CELENDIN

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a. Capacitar a los Docentes de la EAPIAC en pedagogía universitaria y en temas de sus

especialidades. b. Mejorar el servicio de enseñanza de nuestros estudiantes. c. Tener una mayor participación en el análisis y solución de la problemática socio ambiental de

la Provincia y Región. d. Lograr la terminación del Pabellón 1A y la implementación de laboratorios y gabinetes con

equipos y materiales. e. Contar con Personal Docente Nombrado en las diferentes áreas académicas y personal no

docente para l aboratorios y gabinetes. f. Contar con un área de terreno mayor para la sede Celendín para el desarrollo institucional y

el funcionamiento de una nueva carrera





ACTIVIDAD

Unidad de

Medida

Cant.


RESPONSABLE


1 Desarrollo de labores

académicas Alumnos 250 X X X X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Docentes, Desarrollo

Académico y

Vicerrectorado

Académico

2 Realización de Convenios

Interinstitucionales Convenio 06 X X X X X X X

Director EAPIAC,

Decano FCA y Rector

UNC

3 Realización de Conferencias Conferenci

a 08 X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Responsable del área

formación profesional

4 Realización y ejecución de

proyectos de investigación Proyecto 03 X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Docentes y no

Docentes de la

EAPIAC


99




ACTIVIDAD

Unidad de

Medida

Cant.


RESPONSABLE


5

Realización y ejecución de

proyectos de proyección

universitaria

Proyecto 03 X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Docente Responsable

de Area de

Extensión y

Proyección

Universitaria,

Docentes.

6 Evaluación del desempeño

académico de docentes Evaluación 02 X X

Director EAPIAC,

Director Desarrollo

Académico

7 Capacitación de docentes Curso 02 X X

Director EAPIAC,

Decano FCA, Director

Desarrollo Académico

8

Elaboración y aprobación de

proyectos de creación de

laboratorios y gabinetes

Proyecto 06 X X

Docentes EAPIAC,

Jefes de

Departamentos

9 Nombramiento de docentes Plaza 06 X X

Director EAPIAC,

Decano, Director

Desarrollo

Académico,

Vicerrector

Académico

10 Contratación de personal no

docente Plaza 02 X X

Director EAPIAC,

Decano, Director

Desarrollo

Académico,

Vicerrector

Académico

11 Implementación de laboratorios Laboratori

o 03 X X X

Director EAPIAC,

Decano EAPIAC,

Vicerrector

Administrativo.

12 Implementación de Gabinetes Gabinete 01 X X X

Director EAPIAC,

Decano EAPIAC,

Vicerrector

Administrativo.


100




ACTIVIDAD

Unidad de

Medida

Cant.


RESPONSABLE


13 Construcción del Pabellón 1A Módulo 02 X X X X X

Director EAPIAC,

Oficina de Servicios y

gestión ambiental

Vicerrector

Administrativo

14 Compra de terreno para la sede

Celendín Hás 1,5 X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Oficina de Servicios y

gestión ambiental,

Vicerrector

Administrativo

15 Estudio de la creación de una

nueva carrera profesional Proyecto 01 X

Director EAPIAC,

Oficina de Servicios,

Vicerrector

Académico.

16 Desarrollo de labores

académicas Alumnos 250 X X X X X X X X X X X

Dire. EAPIAC,

Docentes, Desarrollo

Académico y Vic.

Académico

17 Realización de Convenios

Interinstitucionales Convenio 06 X X X X X X X

Director EAPIAC,

Decano FCA y Rector

UNC

18 Realización de Conferencias Conferenci

a 08 X X X X X X X X

Director EAPIAC,

Responsable del área

formación profesional


101

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS

SEDE BAMBAMARCA

1. OBJETIVOS a. Sistematizar y actualizar las distintas actividades que realiza la escuela.

b. Determinar las acciones que deben ejecutarse por la escuela.

c. Determinar los recursos necesarios.

d. Asignar responsabilidades para el cumplimiento de las actividades previstas.

e. Elaborar el plan específico de acciones.


• Evaluar el currículo de la carrera profesional de Ingeniería en Agronegoc ios.

• Formular los lineamientos de política educativa de la escuela.

• Solicitar en forma oportuna, a los departamentos académicos correspondientes, la atención

de las necesidades de la carga horaria docente.

• Propuesta del proceso de admisión de estudiantes en la Escuela Académico Profesional de

Ingeniería en Agronegocios – Sede Bambamarca.

• Procesos Académicos dentro de la Escuela Académico Profesional de Ingeniería en

Agronegocios – Sede Bambamarca.

• Funcionamiento de la Escuela Académico Profesional de Ingeniería en Agronegocios – Sede

Bambamarca.


102

DIRECTORIO DE CENTROS

PRODUCTIVOS Y SERVICIOS


103

DIRECTORIO DE CENTROS PRODUCTIVOS Y SERVICIOS


a) Lograr capacidad de gestión, dirección y decisión como órgano representativo del Rectorado.

b) Propiciar la creación, reestructuración y reordenamiento de los Centros Productivos como una

acción de naturaleza empresarial y académica.

c) Definir y establecer los mecanismos de funcionamiento económico, financiero, contable y

logístico de todo Centro Productivo, acorde con los sistemas administrativos

gubernamentales.

d) Brindar los linimientos y políticas a los Centros Productivos con el fin de que logren

Posicionarse en el mercado local y regional, cubriendo las demandas de bienes y servicios de

la comunidad en forma competitiva.

e) Supervisar y controlar el accionar de los Centros Productivos, como organismo Gerente del

Sistema de gestión Productiva de la Universidad. 2. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES PARA EL 2008.



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1

Adecuación de los actuales

Centros Productivos al nuevo

Estatuto y Reglamento

General de la Universidad

acción X X X X X X Directorio C.P.y S

2 Visitas del Directorio a cada

C.P. visita 55 X X X X X X X X X X X X

Presidente

Directorio C.P.y S

3

Actualización del Diagnóstico

Situacional y Evaluación de

cada Centro Productivo

diagnóstico 55 X X X X X X X X X X X X

Profesores

encargados de

asesorar a C.

Productivos con

apoyo de alumnos

de la Facultad de

CECA

4

Elaboración y presentación del

Proyecto del nuevo

Reglamento del Sistema de

Gestión Productiva

Reglamento 1 X X X X X X

Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.


104



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



5

Capacitación al Personal

Profesional y Técnico del

Directorio de Centros

Productivos y Servicios

evento 1 X Presidente

Directorio C.P.y S

6

Direccional la elaboración e

implementación de los

procedimientos operativos y

administrativos en los C.P.

bajo criterio Gerencial acorde

con el nuevo Reglamento

General SGP-UNC a cada uno

de los CGR.

actividad 54 X X X X X X X X X X X X Presidente

Directorio C.P.y S

7

Implementación de

Instrumentos de supervisión y

control en los CGR

actividad 55 X X X X X X X X X X X X

Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.

8

Realización del Seminario

Taller “Los Sistemas

Administrativos y su aplicación

en los Centros Productivos”.

evento 1 X

Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.

9

Control y Evaluación de la

Ejecución Presupuestaria de

los C.P. a nivel de Ingresos y

Gastos


Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.

10

Evaluación de los resultados

de Gestión años 2007 de

todos los Centros Productivos,

a través de los EE.FF


Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.

11

Reestructuración de C.P

(creación, fusión, difusión, etc)

de acuerdo a la nueva

normatividad de la UNC

proceso 55 X X X X X X X X

Presidente

Directorio y

Personal

Profesional del

Sistema.

Responsables de

C.P. Facultades

Etc.


105

CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARIOS (CEPUNC)


1.1 GENERALES: El Centro Preuniversitario de la Universidad, tiene los objetivos siguientes:

a. Afianzar, ampliar y mejorar los conocimientos, aptitudes, hábitos y técnicas de estudios

de los estudiantes preuniversitarios;

b. Brindar orientación vocacional que permita definir o fortalecer la toma de decisiones de

los estudiantes, orientadas a resolver sus problemas de aprendizaje que les permita su

ingreso a la Universidad;

c. Seleccionar a los estudiantes de alto rendimiento académico para que accedan a la

Universidad, sin someterse al examen de admisión ordinario.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a. Durante el año académico 2008, el CEPUNC desarrollará 03 ciclos regulares en la sede

de Cajamarca.

b. Proporcionar estudios a los 1,900 alumnos en el desarrollo de los tres ciclos regulares.

c. Concluir la construcción de los ambientes del CEPUNC: aulas, ambientes de servicios y

ambientes administrativos.


CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARIOS


Unidad

De

Medida



1 Ciclo Regular 2008-1 Alumnos 700 X X X

2 Ciclo Semillero 2008-1 Alumnos 90 X X

3 Ciclo Regular 2008-2 Alumnos 550 X X X X X

4 Ciclo Regular 2008 Alumnos 560 X X X X


106

FUNDO TARTAR AGRICOLA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


1.1 Objetivo General Incrementar la productividad del fundo y contribuir al fortalecimiento académico de los futuros

profesionales, así como contribuir así como ala generación de conocimiento científico y de

tecnologías en la facultad de Ciencias agrarias de la UNC.

1.2 Objetivos Específicos a). Mejorar la productividad de cultivos y de pasturas del fundo.

b). Reforzar la producción de cultivos y de la crianza de animales mayores y menores.

c). Producción de leche.

d). Contribuir a la formación académica


FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS FUNDO TARTAR AGRICOLA



1 Siembre de trigo X X

2 Siembra de avena X X X X X

3 Siembra de alfalfa X X X X X

4 Siembra de zanahoria X X

5 Cultivos X X X X X X X X X X X

6 Manejo de ganado vacuno y producción de leche X X X X X X X X X X X X

7 Producción de cuyes y conejos X X X X X X X X X X X X

8 Gestión de electrificación X X

9 Mejoramiento de pozo artesiano X X X X X X

10 Proyecto de riego tecnificado X X X X X

11 Mejoramiento de galpones X X X X X X X

12 Proyecto de reactivación del fundo X X X X X X

13 Mejoramiento de pastos X X X X X X

14 Demarcación de parcelas con cerco vivo X X X

15 Apoyo a la parte académica. X X X X X X X X X X X X


107

CENTRO EXPERIMENTAL AGROPECUARIO

“LA VICTORIA” FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


a. Contribuir a la formación profesional de los estudiantes de Ciencias Agrarias y facultades afines.

b. Incrementar el uso de tecnologías productivas con la captación y uso de recursos financieros, públicos y privados.

c. Mejorar la gestión económica del CEA La Victoria.


CENTRO EXPERIMENTAL AGROPECUARIO-“LA VICTORIA”


ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



1 Siembra de alfalfa Ha 02 X X Administrador y Sub

administrador

2 Resiembra de rye gras y trébol 04 X X Administrado y Sub

administrador

3 Siembra de rye gras y trébol Ha 01 X X X Administrador y sub

administrador

4 Siembra de avena Ha 01 X X Administrador y sub

administrador

5 Deshierbo de potreros X X X X Administrador y sub

administrador

6 Abonamiento de potreros 05 X X X X Administrador y sub

administrador

7 Nivelación de potreros X X X X Administrador y sub administrador

8 Henificación de forraje X X X X Administrador y sub administrador

9 Hoyación para plantar forestales Hoyos 1000 X

10 Compra de plantones forestales unidad 1000 X Administrador y sub

administrador

11 Plantación de forestales Unidad 1000 X Administrador y sub

administrador

12 Arreglos de vías de ingreso m 300 X X X X X Administrador y sub

administrador

13 Cercado de potreros m 3500 X Administrador y sub

administrador


108

CENTRO EXPERIMENTAL AGROPECUARIO-“LA VICTORIA”


ACTIVIDAD

Unidad

de Medida



14 Gestión para saca de vacas Unidad 06 X X X X X X X X Administrador

15 Firma de convenio de cooperación Convenio 02 X X Adm. y Decano

16 Limpieza de drenes y acequias X X X X Administrador y sub administrador

17 Construcción de nuevos drenes X X X Administrador y sub

administrador

18 Inseminaciones de vacunos 50 X X X X X X X X X X X X Administrador y sub

administrador

19 Dosificación de ganado vacuno Unidad 140 X X X Administrador y sub

administrador

20 Aplicación de vitaminas y calcio X X X X X Administrador y sub

administrador

21 Detección de mastitis Unidad 210 X X X Administrador y sub

administrador

22 Desinfección de establo X X X X X X Administrador y sub administrador

23 Manejo de plantel de cuyes X X X X X X X X X X X X Administrador y sub

administrador

24 Dosificaciones en cuyes X X X X X X Administrador y sub administrador

25 Apoyo en practicas de cursos X X X X X X X X X X Administrador y sub

administrador

26 Apoyo a practicas pre profesionales X X X X X X X X X X X X Administrador y sub

administrador

27 Apoyo a Tesistas X X X X X X X Administrador y sub administrador

28 Arreglo de puentes 05 X X X X Administrador y sub

administrador

29 Riego de potreros X X X X X X X Administrador y sub

administrador

30 Instalación de colmenas X X X X Administrador y sub

administrador

31 Control permanente del ordeño Unidad 732 X X X X X X X X X X X X Administrador y sub

administrador

32 Adquisición de concentrado Kg. 400 X X X X X X Administrador y sub

administrador

33 Presentación de informes Informes 12 X X X X X X X X X X X X Administrador y sub administrador


109

PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN EN MAÍZ – PIM FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. Ejecutar propuestas y alternativas tecnológicas innovadas y adecuadas, tanto en los centros

experimentales del PIM como en la chacra de los agricultores para comprobar, validar y difundir los

resultados de nuestras experiencias a nivel regional afín de contribuir a mejorar la producción y

condiciones de vida del agricultor, en armonía con su medio ambiente.


PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN EN MAÍZ – PIM


de Medida


E F M A M J J A S O N D 1.- ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN: CERTAMENES DE CAPACITACIÓN

1 Organización Taller Provincial “Experiencias sobre la Producción y Comercialización de Maíz - Alternativas”

Taller 01 X

2

Publicación y difusión de los trabajos de

investigación, a Nivel de docentes y estudiantes de las Ciencias Agrarias.

Un. 01 X

2.- APOYO A LA INVESTIGACIÓN / PRODUCCIÓN

1 Seguimiento y monitoreo de los trabajos de

investigación y estudios de Tesis en ejecución. Un. 03 X X X X X X X X X X X X

2

Sistematización y presentación del Trabajo de

Investigación correspondiente a la campaña 2006-

2007

Estu. 02 X

3.- COORDINACIÓN Y GESTIÓN ACADÉMICA

1 Reuniones de coordinación con la Alta Dirección, Sistema de Gestión Productiva, Facultad de Ciencias Agrarias y Áreas afines.

Un. Vari. X X X X X X X X X X X X

2

Terminación de la elaboración de costos de

producción e Indicadores agrícolas para maíz y otros cereales.

Estu. 01 X X X X X X X X X X X X

4.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1 Elaboración de la propuesta: Manual de Organización y Funciones y Reglamento del Centro de Investigación y Extensión en Maíz – CIEM.

Un. 01 X

2 Elaboración de la Memoria del Programa de Maíz

Correspondiente a la campaña 2006-2007 UN. 01 X

3 Inventario y elaboración del Cuadro de Requerimientos de

Bienes, para el año 2008. Un. 01 X

4 Elaboración de instrumentos de monitoreo, seguimiento y evaluación de las actividades planificadas.

Un. Var. X X X

5 Formulación del Plan Operativo Anual del 2008-2009 Un. 01 X


110

CENTRO DE IDIOMAS Y SISTEMAS DE COMUNICACIÓN

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. a) Dictado de clases de los idiomas: inglés, Francés, y Alemán en los diferentes niveles, con

profesores con certificación internacional.

b) Apertura del dictado de nuevos Idiomas: Portugués e Ital iano

c) Brindar cursos de capacitación, para profesionales en el área de Idiomas.

d) Implementación y habilitación de aulas.

e) Apertura de Sedes del CISC, en provincias del Departamento de Cajamarca.

f) Firmar convenios interinstitucionales.

g) Capacitación al personal docente.

h) Evaluación de las actividades académicas.

i) Evaluación al personal docente.

j) Evaluación del personal administrativo




ACTIVIDAD

Unidad de

Medida



1

Dictado de Clases de los

idiomas: Ingles y francés en los

diferentes niveles.

Procesos Varios X X X X X X X X X X X X

Docentes

2 Apertura del dictado de nuevos

idiomas: portugués e italiano.

Procesos Varios X X X X X X X X X X X X Directora

3 Control de certificación

internacional de los docentes

Certifica-

ción

25 X X Directora

4 Capacitación, para los docentes

del CISC.

Cursos 06 X X X X X X X Capacitadores

5

Capacitación, para profesionales

en el área de idiomas, de centros

educativos nacionales.

Cursos 01 X

Capacitadores

6 Inauguración, y puesta en

funcionamiento de Local propio

Procesos 15 X Rector

7 Implementación de las aulas del

nuevo local

Procesos 15 X X X X X X Dirección

8 Aplicación de encuestas, de

evaluación docente.

Acción 04 X X X X Coord. Académica

9

Aplicación de encuestas de

evaluación del personal

administrativo.

Acción

02 X X X Coor.

Administrativa


111



ACTIVIDAD

Unidad

de Medida



10 Evaluación, control y

retroalimentación institucional

Acción 02 X X Dirección

11 Firma de convenios

interinstitucionales

procesos 02 X X Dirección

12 Apertura de sedes en provincias. Acción 02 X X X X

Dirección

13

Elaboración de documentos

(memoria anual 2007 y Plan de

Trabajo 2008).

Acción 01 X X

Contabilidad

14

Dictado de Clases de los

idiomas: Ingles y francés en los

diferentes niveles.

Procesos Varios X X X X X X X X X X X X

Docentes

15 Apertura del dictado de nuevos

idiomas: portugués e italiano.

Procesos Varios X X X X X X X X X X X X Directora

16 Control de certificación

internacional de los docentes

Certifica-

ción

25 X X Directora


112

ESCUELA DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE -EPD

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. 1.1 OBJETIVO GENERAL

Realizar e implementar gestiones orientadas a producir el mejoramiento, la innovación y la

sincronización del conjunto sistémico de elementos, funciones y demás componentes de la

Escuela de Perfeccionamiento Docente, así como desarrollar acciones de extensión y

proyección hacia la comunidad.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS a. Planificar, programar y ejecutar el proceso de admisión de la EPD. 2008, así como

desarrollar las actividades lectivas de la institución y la regularización de los convenios

respectivos.

b. Revisar y aprobar el Diseño Curricular de la Especialidad de Informática educativa, evaluar

el Diseño Curricular del Bachillerato y poner en funcionamiento la especialidad de

Tecnología de la Educación, previa aprobación del Diseño Curricular respectivo y del

Programa de Estudi os Pedagógicos Extraordinario (PROEPE).

c. Realizar procesos de capacitación pedagógica a docentes que proporcionan servicios

profesionales a la EPD con el propósito de mejorar los resultados académicos.

d. Proporcionar apoyo y asesoramiento a las municipalidades, Unidades de gestión Educativa

Local e Instituciones Educativas en materia de Capacitación Técnico – Pedagógico.

e. Planificar y elaborar el Plan Estratégico de la EPD, previa capacitación del personal; de

conformidad, al Plan Estratégico 2007 – 2011 de la Universidad.

f. Organizar y realizar un evento de carácter Pedagógico – Administrativo, con el propósito de

mejorar los procesos y resultados de la EPD y de las Coordinaciones.

g. Adquirir togas y birretes para las ceremonias de graduación de los ex alumnos de la EPD.

De conformidad a los criterios establecidos por la Universidad; y las necesidades de la

EPD.




ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Planificación y ejecución del

proceso de admisión 2008 Evaluación 20 X X X X X

Dirección y

Coordinación

Académica

2 Desarrollo de actividades

lectivas de complementación

académica

Alumnos 20 X X X X X X X X X X X X Coordinación

Académica y

Dirección


113



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



3

Supervisión de las

funciones de gestión y

administración de subsedes

con dificultades y

limitaciones de

funcionamiento.

Supervisión 06 X X Consejo

Directivo

4

Revisión y regularización

de los convenios que han

dado origen a las subsedes

Regularización 14 X

Coordinaciones

Académica y

Administrativas

5

Revisión y aprobación del

Diseño Curricular de la

Especialidad de Informática

Educativa.

Currículo 01 X

Dirección y

Coordinación

Académica

6

Capacitación a los docentes

que van a desarrollar

actividades académicas en

su especialidad de

Informática Educativa

Capacitación 01 X

Dirección y

Coordinación

Académica

7

Adquisición de Togas y

Birretes para las

ceremonias de grados y

títulos para los egresados

de la EPD.

Adquisición 30 X

Dirección y

Coordinación

Académica

8

Realización de un evento

pedagógico - administrativo

de Coordinación y

evaluación de las subsedes

de la EPD. Con asistencia

de los coordinadores.

Evento

Académico 01 X

Consejo

Directivo

9

Capacitación en Tecnología

Educativa a los docentes

universitarios que van a

prestar sus servicios

profesionales en la EPD

Capacitación 01 X

Dirección y

Coordinación

Académica

10 Elaboración del Plan

Estratégico de la EPD

Plan

Estratégico 01 X X X X X X X X X

Consejo

Directivo

11

Evaluación del Diseño

Curricular de Formación

Docente para la obtención

del Grado Académico de

Bachiller en Educación.

Evaluación 01 X Consejo

Directivo


114



ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



12

Planificación, Organización

y puesta en funcionamiento

de la Segunda Especialidad

en Tecnología de la

Ecuación.

Especialidad

Académica 01 X X X X X X X X X

Consejo

Directivo

13

Capacitación y actualización

del personal docente que va

a trabajar en la especialidad

de Tecnología de la

Educación

Capacitación 02 X

Dirección y

Coordinación

Académica

14

Apoyo a las EGEL(S) e I.E.

en programas de

capacitación y actualización

al magisterio de Educación

Básica.

Apoyo 10 X X X X X X X X X

Dirección y

Coordinación

Académica

15

Apoyo a las municipalidades

en la capacitación y

actualización del personal

docente.

Apoyo 10 X X X X X X X X X

Dirección y

Coordinación

Académica


115

CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE PROMOCIÓN DE ENERGÍA NO CONVENCIONAL - CIPENC

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. 1.1 OBJETIVO GENERAL

Genera recursos económicos, como complemento al objetivo principal del CIPENC, que

es la investigación tecnológica y la promoción y extensión de las energías no

convencionales.

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Producción de energía calórica mediante la producción de termas solares y cocinas a

briquetas de carbón


CENTRO DE INVESTIGACIÓN DE PROMOCIÓN DE ENERGÍA NO CONVENCIONAL CIPENC


ACTIVIDAD Unidad de

Medida Cant.



1 Venta de bienes Und. Global X X X X X X X X X X X X

2 Venta de productos agrícolas Und. Global X X X X X X X X X X X X

3 venta de productos agropecuarios Und. Global X X X X X X X X X X X X

4 Venta de productos piscícolas Und. Global X X X X X X X X X X X X

5 Venta de productos minerales Und. Global X X X X X X X X X X X X

6 Venta de bienes culturales Und. Global X X X X X X X X X X X X

7 Venta de animales Und. Global X X X X X X X X X X X X

8 Productos transformados y/o elaborados

Und. Global


9 Otros - termas solares Und. Global X X X X X X X X X X X X

10 Otros - cocinas mejoradas (a leña y a briquetas)

Und. Global



116

CENTRO DE INVESTIGACIÓN AGROFORESTAL LUCMACUCHO

1. OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2008. Objetivos Generales

a. Proponer el desarrollo integrado del predio e infraestructura, mediante el aprovechamiento

optimizado de los recursos existentes tendientes a la preservación y la conservación del

medio ambiente. b. Coadyuvar a la formación profesional de los estudiantes forestales y afines a través del

desarrollo de actividades académicas. c. Fomentar la investigación básica y la extensión y proyección hacia la comunidad a través

de los docentes y alumnos.

Objetivos Específicos a. Producir plantones forestales, frutales y ornamentales de calidad, de acuerdo a la

demanda del mercado, para plantaciones en sistemas agroforestales en el predio y bajo

convenio en arreas de propietarios individuales.

b. Identificar, inventariar y manejar a las especies exóticas y nativas existentes en el predio.

c. Implementar la producción y productividad agrícola mediante el uso de semillas mejoradas

y tecnologías apropiadas.

d. Mejorar la crianza de animales menores y las colmenas de abejas, mediante la

implementación y manejo adecuado.

e. Apoyar a la investigación y las prácticas de campo y pre-profesionales de los estudiantes y

docentes de la Carrera de Ingeniería Forestal y afines.

f. Diseñar e iniciar la instalación del jardín Botánico, así como establecer las áreas

adyacentes del edificio con plantas ornamentales.

g. Promover la extensión y proyección hacia las comunidades del área de influencia, con fin

de captar beneficios futuros para plantaciones bajo convenio.





1. DESARROLLO AGROFORESTAL

1.1 Forestales 1 Producción de plantones forestales y frutales X X X X X X X

2 Producción de plantones ornamentales X X X X X X X

3 Replante y plantaciones en sistemas agroforestales X X X X X

4 Manejo de plantaciones en sistemas agroforestales X X X X X


117




1.2 Agrícolas

1 Instalación y manejo de cultivos X X X X X

2 Construcción y mantenimiento de terrazas de formación lenta X X X X

3 Producción de humus y compost. X X

1.3 Pecuaria

1 Manejo de animales menores X X X X X X

2 Refacción y construcción de jaulas X X X 3 Renovación de forrajes X X

4 Implementación y manejo de colmenas de abejas X X X X

2.. PRESTACIÓN DE SERVICIOS

1 Ampliación e implementación del hospedaje X X X

2 Mantenimiento de servicio higienizo X X

3 Mejoramiento del jardín X X

4 Formulación de Perfiles de Proyectos X X X X

3. APOYO AL DES. ACADÈMICO E INVESTIGACIÒN 1 Prácticas de campo X X X X X X X X X X

2 Prácticas pre-profesionales X X X X X X X X

3 Diseño del Jardín Botánico X X X

4 Identificación e inventario de especies forestales X X X

5 Investigación básica X X X X X X X X X

4. MANTENIMIENTO Y PROTECCIÒN

1 Mantenimiento de infraestructura y servicios básicos X X X X X X

2 Refacción y cercado del cerco perimétrico X X X X

3 Servicio de vigilancia X X X X X X X X X X X X

5. EXTENSIÒN Y PROYECCIÒN

1 Diagnóstico en la comunidad circundante X X

2 Cursillos de capacitación X X

3 Eventos culturales, sociales y deportivos. X X

4 Apoyo a las organizaciones campesinas y otras X X X X

6. GESTIÒN ADMINISTRATIVA

1 Gestión para recuperación y desalojo X X X X X X

2 Gestión de anticipos y rendiciones

3 Formulación de documentos X X


118

LABORATORIO DE COMPUTACIÒN FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


a. Contribuir en la formación profesional de los alumnos de la Facultad de Ciencias Agrarias,

prestando todo el apoyo logístico para el desarrollo de asignaturas de formación profesional.

b. Contribuir con el aprendizaje en cursos de Computación a los alumnos de la Facultad de

Ciencias Agrarias, de otras facultades y público en general.

c. Apoyar permanentemente a las Oficinas y Personal Docente, en la reparación y

mantenimiento de sus equipos de computación.


LABORATORIO DE COMPUTACIÒN



Cant. CRONOGRAMA DE EJECUCION RESPONSABLE


1 Formación Profesional Alumno Variab. X X X X X X X X X X X X Coordinador del Laboratorio y Personal Técnico.

2 Cursos de Computación Alumno Variab. X X X X X X X X X X X X

Coordinador del Laboratorio y Profesores contratados para tal fin.

3 Apoyo a las Oficinas y Personal Docente, en el mantenimiento de sus equipo de computación

Adm., Docentes Varib. X X X X X X X X X X X X Personal Técnico.


119

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES LABORATORIO DE SILVICULTURA PARA EL AÑO 2008



1 Apoyo en Trabajos de Investigación Forestal y otros X X X X X X X X X X

2 Vacaciones, año laboral 2008 X

3 Apoyo En Matrícula de los alumnos de Ingeniería Forestal Semestre Académico 2007-I X

4 Apoyo en prácticas de los cursos: Silvicultura I, Aplicada, Introducción a las ciencias forestales, Maquinaria y equipos forestales, Dasometría y Manejo Forestal.

X X X X X

5 Apoyo en prácticas de los cursos: Silvicultura II, Fruticultura, Inventarios Forestales, Maquinaria y equipos forestales, Dasometría y Valoración Forestal.

X X X X X

6 Mantenimiento y Riego de las plantas propagadas en el Invernadero de Forestales. X X X X X X X X X X X X

7 Apoyo en trámites administrativos del Laboratorio de Silvicultura. X X X X X X X X X X X X

8 Apoyo en Matrícula de los alumnos de Ingeniería Forestal semestre Académico 2007-II X

9 Atención diaria a los alumnos en los servicios de la mini biblioteca especializada y préstamo de otros materiales y herramientas del laboratorio.

X X X X X X X X X X X

10 Apoyo en actividades de extensión es escuelas y colegios por semana forestal nacional. X

11 Controlar y cuidar el Patrimonio del laboratorio X X X X X X X X X X X X

12 Otros trabajos de apoyo en Facultad CC.AA X X X X X X X X X X X


120

SERVICIO SILVO AGROPECUARIO (SESA) FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS


OBJETIVOS GENERALES a) Producción comercial de plantones.

b) Producción de productos artesanales

c) Apoyo a la investigación básica y aplicada.

d) Apoyo a la realización de prácticas pre-profesionales.

e) Mantenimiento y preservación de los parques forestales de Aylambo y Cumbe Mayo.

f) Participación en Ferias agropecuarias y artesanales.

g) Realización de Cursos de cerámica para los alumnos de la Universidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS a) Probar el efecto de abonos orgánicos en plantas ornamentales y frutales.

b) Apoyar a los estudiantes y profesores de la Universidad Nacional de Cajamarca en la

realización de Trabajos de Investigación, prácticas, instalación de parcelas experimentales.

c) Propiciar la producción de productos de artesanía a la comunidad Cajamarquina y a los

turistas que visitan nuestra ciudad.

d) Contribuir con fines comerciales la producción de ceramios típicos de la ciudad de

Cajamarca.

e) Producción y abastecimiento de plantones de: forestales, frutales y ormanentales, a la

comunidad Cajamarquina.

f) Mantener y preservar los parques forestales de Äylambo” y “Cumbe Mayo”.

g) Coordinar con otras instituciones para los fines de convenios Interinstitucionales y de

cooperación mutua para el cumplimiento de metas.

h) Participar con la exposición de especies representativas de la zona en las Ferias locales y

regionales.

2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA EL AÑO 2008 SERVICIO SILVO AGROPECUARIO (SESA)


CRONOGRAMA DE EJECUCION E F M A M J J A S O N D

VENTA DE BIENES 1 Productos agricolas X X X X X X X X X X X X

2 Productos pecuarios X X X X X X X X X X X X

3 Bienes culturales (libros, boletines, folletos, videos otros.) x x x x x x x

4 Animales (no considerados para reproducción y producción) X X X X X X X X X X X X

5 Productos transformados y/o elaborados(artesanía) X X X X X X X X X X X X


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CAPITULO III

ASPECTOS PRESUPUESTALES


122

INGRESOS


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EGRESOS


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