PLAN DIRECTOR

DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Integración que genera energía y desarrollo

Asesoría de Responsabilidad Social

Responsabilidad Social

• Es la responsabilidad que asume la empresa ante la sociedad y los actores sociales, con una visión caracterizada desde éstos como sujetos de cambio con los cuales la empresa interactúa.

• Implica reconocer a la empresa desde su rol social y de bien público, su identidad, su visión del presente y futuro

Responsabilidad Social

• La responsabilidad social no es mitigar efectos negativos generados por la actividad principal de la empresa

• Es llevar adelante políticas sociales, en articulación con actores sociales e institucionales, desde un modelo de desarrollo local sustentable.

Desarrollo local sustentable

• El conjunto de acciones, actividades y procesos implementados con y por la población de un territorio que le permite acceder a un nivel mínimo de autonomía y dignidad para influir duraderamente sobre su presente y futuro de manera individual y colectiva, en interacción con el resto de la sociedad.

Desarrollo local sustentable

• ITAIPU es “palanca para el desarrollo” y generador de “energía social”

• Acciones de RS que apuntan a disminuir las brechas socioeconómicas e identifica como actores sociales (sujetos sociales) a quienes por diferentes procesos no acceden a derechos fundamentales: sectores más pobres de la población.

Desarrollo local sustentable

• Desarrollo local: definiendo como territorio prioritario la zona de influencia del embalse de la represa.

• Sustentabilidad: respetando la ecología social de los actores sociales y articulando acciones con las instancias del gobierno central, regional y local, participando como facilitador y cooperante.

Plan Director

PD•Plan Director

PE•Planificación Estratégica

PO• Plan Operativo Anual

¿Un Plan Director?

• El plan director permite acordar una visión de la situación y líneas directrices de acción de manera a preparar un plan estratégico y luego un plan operativo de Responsabilidad Social.

• Para tener claridad, transparencia y línea común en los gastos sociales dentro y fuera de la Entidad.

ELEMENTOS PARA UN PLAN DIRECTOR

Elementos para el PD

• Territorios.

• Actores Sociales.

• Ámbitos de acción.

• Metodología de trabajo.

Territorios

Un territorio de prioridad definido por la cuenca hidrográfica de influencia directa sobre el embalse de la ITAIPU – MD.

Territorios

Un territorio de prioridad definido por la cuenca hidrográfica de influencia directa sobre el embalse de la ITAIPU – MD.

Territorios

Un territorio de prioridad definido por la cuenca hidrográfica de influencia directa sobre el embalse de la ITAIPU – MD.

Territorio

• Ampliando la visión territorial de la zona de influencia directa (la cuenca hidrográfica), tenemos dos territorios geográficos:

– Dpto. de Alto Paraná.

– Dpto. de Canindeyú.

Territorio: Características

• Alto Paraná: primera potencia sojera del país. Ocupa el primer lugar en la producción de maíz y trigo.

• Canindeyú: potencia sojera y ganadera.

En estos departamentos se desarrollan numerosas infraestructuras viales, portuarias, fluviales. Son departamentos fronterizos, que conocieron en estos últimos años un alto nivel de “formalización” del comercio agroexportador, al mismo tiempo que se mantienen comercios ilegales sostenidas por estructuras políticas mafiosas.

Territorio: Características

• Modelo de producción opuesto y confrontado al desarrollo local sustentable: modelo de producción basado en el latifundio con explotación productiva orientada al agronegocio cuya acción produce contaminación humana y ambiental por la utilización masiva de herbicidas, pesticidas, secantes, fertilizantes.

Territorio: Características

• Productos de renta con rentabilidad cada vez mayor en cuanto se aumentan las economías de escala y por casi exclusividad de exportación. Se presiona sobre la adquisición de la tierra, que lleva a una alta migración (segregación / vulnera arraigo) por parte de los pequeños productores: aislados entre ellos, con un nivel bajo de acceso a servicios para la vida familiar así como para su actividad comercial, rociados y rodeados por la soja.

Territorio: Características

• Son territorios donde la gente intenta mantener su identidad desde su cultura, modelo de producción, trato con la naturaleza, organización social, se confronta con otro modelo de desarrollo.

Territorios Sociales

• La división política del territorio en distritos y departamentos encubre otros territorios sociales:

– Comunidades indígenas.

– Asentamientos urbanos.

– Comunidades de pequeños productores.

Priorización territorial

• Tema de la zonas / distritos

Actores sociales

• Liderazgos locales.

• Organizaciones sociales.

• Organizaciones de la sociedad civil.

• Referentes locales de las instituciones del gobierno central.

• Autoridades locales y regionales.

Áreas de intervención

• Educación

• Salud

• Tierra y territorio

• Servicios básicos

• Infraestructura

• Economía, trabajo, empleo

• Cultura

• Recreación

Desarrollo local sustentable

• El conjunto de acciones, actividades y procesos implementados con y por la población de un territorio que le permite acceder a un nivel mínimo de autonomía y dignidad para influir duraderamente sobre su presente y futuro de manera individual y colectiva, en interacción con el resto de la sociedad.

Metodología

TRABAJANDO DESDE LA ÓPTICA DE LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA

• Con los actores presentes en los territorios: organizaciones sociales, instituciones públicas, pobladores, mujeres, jóvenes. En particular se dará prioridad a los sectores indígenas y campesinas, así como los asentamientos urbanos, y de la misma forma se dará prioridad al trabajo con la población más pobre.

Metodología

TRABAJANDO DESDE LA ÓPTICA DE LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA

• Se trabajará en coordinación con el gobierno central y local, y todas las instituciones presentes, toda vez que la relación potencie a las organizaciones representativas de las poblaciones pobres, y apunte a darle herramientas de análisis, decisión y acción en su relación con el Estado.

Metodología

TRABAJANDO DESDE LA ÓPTICA DE LA PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA

• Instalación de encuentros, debates, intercambios y procesos de formación, decisión y planificación en mesas de participación.

• El impulso de procesos territoriales: se trabaja con la gente en lo local, lo cual permitirá un proceso sostenible y sustentable.

DESCRIPCIÓN DE PROBLEMAS

Sistema social no alcanza a todos los sectores

La educación presenta limitaciones

Infraestructura educativa precaria. (Escasos materiales

didácticos pedagógicos).

Acceso limitado a la educación terciaria/universitaria.

Nivel docente deficiente.

Alta deserción escolar

Niñez en situación de calle.

Salud con debilidades para el acceso universal

Elevado nivel de accidentes de transito

Cobertura de Salud Limitada

Enfermedades emergentes y no emergentes. (Desnutrición y deshidratación.

Contaminación agrotóxica. Morbimortalidad infantil

elevada).

Insuficientes albergues para la acogida de Adultos

Mayores (Bienestar Social).

Servicios insuficientes e inadecuado a las necesidades de los sectores

Acceso limitado al agua

Cobertura limitada de la energia eléctrica

Puentes y caminos enrripiados insuficientes

Familias de áreas inundables en situación de riesgo )Bº San Agustín y San Rafael)

CDE

Disminución de los espacios verdes

Identidad cultural debilitada en la franja de frontera

Viviendas inadecuadas

Sistema Económico con desigualdades

Agricultura familiar campesina con poca

capacidad de generar ingresos

Explotación laboral de la mujer

Explotación infantojuvenil

Limitada participación comunitaria

Espacios comunitarios insuficientes para los encuentros sociales y

culturales

Insuficiente promoción de la

historia del Paraguay

Escasos lugares de esparcimiento y

recreación

Inequidad social, económica y cultural, con acceso limitado a los

servicios que influyen en el bienestar Social

OBJETIVOS PARA LAS ACCIONES RS

Impulsar la equidad social, económica y cultural mejorando el acceso a los servicios con un enfoque de derecho y participación activa de la comunidad