PLAN ESTRATÉGICO DE POTENCIACIÓN DE LA PROFESIÓN … · 2010. 9. 24. · El Consejo General de...

Noviembre de 2008

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PLAN ESTRATÉGICO DE POTENCIACIÓN DE LA PROFESIÓN VETERINARIA

ORGANIZACIÓN COLEGIAL VETERINARIA ESPAÑOLA

2Diagnóstico y Plan Estratégico de la Profesión Veterinaria

ÍNDICE DE CONTENIDOS

Objetivos y metodología11

Principales retos de la profesión veterinaria: líneas de actuación33

Potenciación del Consejo para afrontar los retos de la profesión: líneas de actuación44

Caracterización de los veterinarios22


Objetivos y metodología11


El Consejo General de Colegios de Veterinarios de España ha abordado la realización de un Plan Estratégico de la profesión veterinaria, con objeto de evaluar la situación actual y de impulsar la mejora profesional de los veterinarios. Este Plan Estratégico ha estado divido en dos fases: Diagnóstico de Situación y Estrategias de Actuación.

El Consejo General de Colegios de Veterinarios de España ha abordado la realización de un Plan Estratégico de la profesión veterinaria, con objeto de evaluar la situación actual y de impulsar la mejora profesional de los veterinarios. Este Plan Estratégico ha estado divido en dos fases: Diagnóstico de Situación y Estrategias de Actuación.

OBJETIVOS Y METODOLOGÍA

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN

El diagnóstico ha pretendido identificar y evaluar, desde una perspectiva cualitativa y cuantitativa, los principales factores que inciden en la situación actual de la profesión, así

como los que pueden condicionar su evolución en el futuro.

DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN

El diagnóstico ha pretendido identificar y evaluar, desde una perspectiva cualitativa y cuantitativa, los principales factores que inciden en la situación actual de la profesión, así

como los que pueden condicionar su evolución en el futuro.

ESTRATEGIAS DE ACTUACIÓN

Dentro de las estrategias de actuación se han considerado tanto aquellas que la Organización Colegial Veterinaria debe poner en marcha para impulsar el desarrollo

profesional de los veterinarios y su reconocimiento social, como aquellas actuaciones necesarias para que la Organización Colegial pueda desarrollar integralmente las funciones

de liderazgo y palanca profesional que se recogen en sus estatutos.


Para poder realizar el diagnóstico de los principales retos de la profesión veterinaria e identificar las diferentes líneas de actuación que se desarrollan en este documento, se han utilizado diversas metodologías:Para poder realizar el diagnóstico de los principales retos de la profesión veterinaria e identificar las diferentes líneas de actuación que se desarrollan en este documento, se han utilizado diversas metodologías:

METODOLOGÍA DE TRABAJO (I)

ESTUDIO CUALITATIVO

Es el resultado del análisis realizado a través de entrevistas en profundidad con expertos de los

diferentes ámbitos de la profesión así como grupos de trabajo de veterinarios y responsables

colegiales en las diferentes Comunidades Autónomas del Estado. Adicionalmente se ha hecho un trabajo de recopilación y análisis de

información para analizar la situación actual de la oferta y demanda de profesionales veterinarios en

los diferentes campos de ejercicio.

ESTUDIO CUALITATIVO

Es el resultado del análisis realizado a través de entrevistas en profundidad con expertos de los

diferentes ámbitos de la profesión así como grupos de trabajo de veterinarios y responsables

colegiales en las diferentes Comunidades Autónomas del Estado. Adicionalmente se ha hecho un trabajo de recopilación y análisis de

información para analizar la situación actual de la oferta y demanda de profesionales veterinarios en

los diferentes campos de ejercicio.

ESTUDIO CUANTITATIVO SOBRE PROFESIONALES

Recoge, a través de encuestas telefónicas y postales, la opinión de una muestra representativa

de veterinarios de toda España, sobre los principales problemas de la profesión, así como su valoración de la actuación de la Organización

Colegial y las demandas que plantean a ésta.

ESTUDIO CUANTITATIVO SOBRE PROFESIONALES

Recoge, a través de encuestas telefónicas y postales, la opinión de una muestra representativa

de veterinarios de toda España, sobre los principales problemas de la profesión, así como su valoración de la actuación de la Organización

Colegial y las demandas que plantean a ésta.


METODOLOGÍA DE TRABAJO (II)

ESTUDIO CUANTITATIVOSOBRE ESTUDIANTES

Dada su importancia para entender las expectativas y proyección futura de la veterinaria, se ha querido también recoger la opinión de los

estudiantes de veterinaria sobre diversas cuestiones relativas a la profesión en su conjunto,

incidiendo en su valoración de la formación recibida y en la demanda de formación

complementaria.

ESTUDIO CUANTITATIVOSOBRE ESTUDIANTES

Dada su importancia para entender las expectativas y proyección futura de la veterinaria, se ha querido también recoger la opinión de los

estudiantes de veterinaria sobre diversas cuestiones relativas a la profesión en su conjunto,

incidiendo en su valoración de la formación recibida y en la demanda de formación

complementaria.

ESTUDIO CUANTITATIVO SOBRE POBLACIÓN GENERAL

Para completar el diagnóstico se ha querido incluir las valoraciones de los ciudadanos sobre la profesión veterinaria. En este sentido se ha realizado un sondeo a la población a fin de

conocer sus opiniones y valoraciones sobre los diferentes ámbitos de la actividad veterinaria. En el estudio se ha incluido un análisis comparativo

de imagen con otras profesiones.

ESTUDIO CUANTITATIVO SOBRE POBLACIÓN GENERAL

Para completar el diagnóstico se ha querido incluir las valoraciones de los ciudadanos sobre la profesión veterinaria. En este sentido se ha realizado un sondeo a la población a fin de

conocer sus opiniones y valoraciones sobre los diferentes ámbitos de la actividad veterinaria. En el estudio se ha incluido un análisis comparativo

de imagen con otras profesiones.


Caracterización de los veterinarios22


El análisis de los principales retos de una profesión debe ir necesariamente precedido de una caracterización de las personas que la ejercen. Esta breve descripción se realizará desde dos puntos de vista

El análisis de los principales retos de una profesión debe ir necesariamente precedido de una caracterización de las personas que la ejercen. Esta breve descripción se realizará desde dos puntos de vista

CARACTERIZACIÓN DEMOGRÁFICA

La profesión veterinaria en nuestro país es, a día de hoy, mayoritariamente masculina,

aunque con tendencia a un equilibrio. Se trata de una profesión joven, con una reducción

progresiva de la media de edad derivada de la afluencia creciente de nuevos licenciados al

mercado. De hecho, una alta proporción de los veterinarios colegiados se ha licenciado en las

últimas dos décadas

CARACTERIZACIÓN DEMOGRÁFICA

La profesión veterinaria en nuestro país es, a día de hoy, mayoritariamente masculina,

aunque con tendencia a un equilibrio. Se trata de una profesión joven, con una reducción

progresiva de la media de edad derivada de la afluencia creciente de nuevos licenciados al

mercado. De hecho, una alta proporción de los veterinarios colegiados se ha licenciado en las

últimas dos décadas

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL

La gran mayoría de los veterinarios trabaja en tareas relacionadas con su profesión,

existiendo un cierto paro entre las mujeres. En consonancia con la baja media de edad, el

número medio de años de ejercicio es también reducido. La empresa privada, y en particular las clínicas de animales de compañía, es uno de los más destacados ámbitos de empleo de los veterinarios en la actualidad. Finalmente, el

salario medio puede considerarse bajo en relación a la preparación de nuestros

profesionales

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL

La gran mayoría de los veterinarios trabaja en tareas relacionadas con su profesión,

existiendo un cierto paro entre las mujeres. En consonancia con la baja media de edad, el

número medio de años de ejercicio es también reducido. La empresa privada, y en particular las clínicas de animales de compañía, es uno de los más destacados ámbitos de empleo de los veterinarios en la actualidad. Finalmente, el

salario medio puede considerarse bajo en relación a la preparación de nuestros

profesionales

A continuación, profundizaremos en ambas perspectivasA continuación, profundizaremos en ambas perspectivas

LA CARACTERIZACIÓN DE LOS VETERINARIOS


Un primer rasgo característico de la profesión veterinaria es un cambio acelerado desde el tradicional predominio masculino a una situación que, en un futuro no muy lejano, será de práctico equilibrio o incluso predominio de las mujeres.

Como muestra el gráfico, dos terceras partes de los veterinarios colegiados son, en la actualidad, hombres.

No obstante, esta proporción se invierte entre los recién licenciados (dos mujeres por cada hombre).

En algunas facultades, la presencia femenina ha superado incluso el 80%.

Un primer rasgo característico de la profesión veterinaria es un cambio acelerado desde el tradicional predominio masculino a una situación que, en un futuro no muy lejano, será de práctico equilibrio o incluso predominio de las mujeres.

Como muestra el gráfico, dos terceras partes de los veterinarios colegiados son, en la actualidad, hombres.

No obstante, esta proporción se invierte entre los recién licenciados (dos mujeres por cada hombre).

En algunas facultades, la presencia femenina ha superado incluso el 80%.

36,3%

63,7%

Mujeres Hombres

CARACTERIZACIÓN DEMOGRÁFICA: SEXO

Veterinarios colegiados por sexosVeterinarios colegiados por sexos


Podemos considerar que la veterinaria es, en nuestro país, una profesión joven. Más de la mitad de los colegiados (56,7%) tienen menos de 40 años, situándose su edad media en torno a los 42 años.

Esta distribución de edades es el resultado del aumento progresivo del número de estudiantes en los últimos años, atraídos en parte por la generación de empleo veterinario público (años 80) y en la clínica de animales de compañía (años 90 y década actual), y sobre todo, por sensibilidad creciente de la sociedad española hacia los animales.

La tendencia para los próximos años apunta hacia una reducción de la edad media de los veterinarios, especialmente si tenemos en cuenta el número actual de estudiantes y la oferta de plazas de las facultades para los próximos años.

Podemos considerar que la veterinaria es, en nuestro país, una profesión joven. Más de la mitad de los colegiados (56,7%) tienen menos de 40 años, situándose su edad media en torno a los 42 años.

Esta distribución de edades es el resultado del aumento progresivo del número de estudiantes en los últimos años, atraídos en parte por la generación de empleo veterinario público (años 80) y en la clínica de animales de compañía (años 90 y década actual), y sobre todo, por sensibilidad creciente de la sociedad española hacia los animales.

La tendencia para los próximos años apunta hacia una reducción de la edad media de los veterinarios, especialmente si tenemos en cuenta el número actual de estudiantes y la oferta de plazas de las facultades para los próximos años.

20,1%

36,6%25,8%

17,5%

23 a 30 años 31 a 40 años 41 a 50 años Más de 50 años

CARACTERIZACIÓN DEMOGRÁFICA: EDAD

Veterinarios colegiados por edadesVeterinarios colegiados por edades


El análisis del año de finalización de los estudios de los veterinarios colegiados pone de manifiesto la afluencia de nuevos veterinarios al mercado laboral.

Los datos muestran cómo, en los últimos 6 años incluidos en la encuesta (licenciados hasta septiembre de 2006), finalizaron sus estudios prácticamente una cuarta parte de los actuales colegiados.

Este dato no hace sino acentuar una tendencia al crecimiento del número de estudiantes que se inició en la década de los 90, en la que se licenciaron tantos veterinarios como los que ya estaban incorporados a la profesión.

El análisis del año de finalización de los estudios de los veterinarios colegiados pone de manifiesto la afluencia de nuevos veterinarios al mercado laboral.

Los datos muestran cómo, en los últimos 6 años incluidos en la encuesta (licenciados hasta septiembre de 2006), finalizaron sus estudios prácticamente una cuarta parte de los actuales colegiados.

Este dato no hace sino acentuar una tendencia al crecimiento del número de estudiantes que se inició en la década de los 90, en la que se licenciaron tantos veterinarios como los que ya estaban incorporados a la profesión.

13,6%

12,5%

35,7%

35,4%

Posterior a 2002 2000 a 2002 1990 a 1999 Antes de 1990

CARACTERIZACIÓN DEMOGRÁFICA: AÑO DE LICENCIATURA

Veterinarios colegiados por año de licenciaturaVeterinarios colegiados por año de licenciatura


La gran mayoría de los veterinarios colegiados, más de las tres cuartas partes, se encuentra actualmente desarrollando su actividad laboral dentro del ámbito de su profesión, siendo muy pequeña la proporción de veterinarios empleados en otro tipo de trabajos.

Los datos vuelven a reflejar una incorporación de la mujer al mercado laboral veterinario posterior a la del hombre: apenas existen veterinarias jubiladas, mientras que sí se están viendo afectadas en mayor medida que los hombres (un significativo 9,2%) por una situación de paro relativamente reciente.

Los veterinarios jubilados representan un núcleo de cierto peso (11,3%) entre los colegiados.

La gran mayoría de los veterinarios colegiados, más de las tres cuartas partes, se encuentra actualmente desarrollando su actividad laboral dentro del ámbito de su profesión, siendo muy pequeña la proporción de veterinarios empleados en otro tipo de trabajos.

Los datos vuelven a reflejar una incorporación de la mujer al mercado laboral veterinario posterior a la del hombre: apenas existen veterinarias jubiladas, mientras que sí se están viendo afectadas en mayor medida que los hombres (un significativo 9,2%) por una situación de paro relativamente reciente.

Los veterinarios jubilados representan un núcleo de cierto peso (11,3%) entre los colegiados.

78,9% 77,3%

87,6%

11,5% 17,0%0,4%

6,2% 2,3%9,2%

3,4% 3,4% 2,7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

General Hombres Mujeres

Trabaja en temas ajenos a veterinaria Está en paroEstá jubilado Trabaja en profesión veterinaria

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: SITUACIÓN LABORAL

¿Cuál es en estos momentos su situación laboral?¿Cuál es en estos momentos su situación laboral?


El número medio de años de ejercicio profesional de los veterinarios es de 12,2 años, siendo, lógicamente, más reducido en el caso de las mujeres (9,01 años). Este dato refuerza la imagen de la veterinaria como una profesión joven.

De hecho, una cuarta parte de los colegiados ha trabajado como veterinario menos de 5 años, siendo una proporción relativamente similar (30,8%) los profesionales con una trayectoria superior a 15 años.

Entre los diferentes ámbitos laborales, los veterinarios del sector público son los que tienen una experiencia más dilatada (16,49 años de media), situándose en el extremo opuesto los que trabajan por cuenta ajena en el sector privado (8,81 años).

El número medio de años de ejercicio profesional de los veterinarios es de 12,2 años, siendo, lógicamente, más reducido en el caso de las mujeres (9,01 años). Este dato refuerza la imagen de la veterinaria como una profesión joven.

De hecho, una cuarta parte de los colegiados ha trabajado como veterinario menos de 5 años, siendo una proporción relativamente similar (30,8%) los profesionales con una trayectoria superior a 15 años.

Entre los diferentes ámbitos laborales, los veterinarios del sector público son los que tienen una experiencia más dilatada (16,49 años de media), situándose en el extremo opuesto los que trabajan por cuenta ajena en el sector privado (8,81 años).

24,7%

19,9%

23,9%

30,8%

0,7%

0 a 5 años 6 a 10 años 11 a 15 años Más de 15 años NC

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: AÑOS DE EJERCICIO

¿Cuántos años de ejercicio profesional lleva Vd.?¿Cuántos años de ejercicio profesional lleva Vd.?


El gráfico hace referencia al sector de actividad en el que están trabajando los veterinarios ocupados en el ejercicio de su profesión, así como su tipo de relación contractual.

El sector privado emplea actualmente a dos terceras partes de los veterinarios en ejercicio en nuestro país, divididos de forma paritaria entre los trabajadores por cuenta ajena y los que desarrollan su actividad como autónomos.

Dentro del tercio restante, la mayor parte de los veterinarios que trabajan en el ámbito público lo hacen como funcionarios (25,3%), siendo menor la proporción de personal veterinario contratado por administraciones o empresas públicas.

El gráfico hace referencia al sector de actividad en el que están trabajando los veterinarios ocupados en el ejercicio de su profesión, así como su tipo de relación contractual.

El sector privado emplea actualmente a dos terceras partes de los veterinarios en ejercicio en nuestro país, divididos de forma paritaria entre los trabajadores por cuenta ajena y los que desarrollan su actividad como autónomos.

Dentro del tercio restante, la mayor parte de los veterinarios que trabajan en el ámbito público lo hacen como funcionarios (25,3%), siendo menor la proporción de personal veterinario contratado por administraciones o empresas públicas.

25,3%

7,8%

0,3%

33,1%

33,1%

0,5%

Sector público, como funcionario Sector público, como contratadoSector público, otras situaciones Sector privado, como empleadoSector privado, como autónomo Otras situaciones

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: ÁMBITO DE TRABAJO (I)

Sector y vinculación laboralSector y vinculación laboral


Si analizamos el contexto laboral de una forma más específica, podemos comprobar cómo las empresas privadas son en la actualidad las grandes empleadoras de veterinarios en España.

En el marco de las administraciones públicas, la mayor parte de los veterinarios son empleados por las comunidades autónomas y ayuntamientos, siendo mucho más reducida su presencia en los Ministerios de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, y Sanidad y Consumo..

Las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (ADS) son también un ámbito de empleo relevante, ocupando a un 5% de los profesionales.

Si analizamos el contexto laboral de una forma más específica, podemos comprobar cómo las empresas privadas son en la actualidad las grandes empleadoras de veterinarios en España.

En el marco de las administraciones públicas, la mayor parte de los veterinarios son empleados por las comunidades autónomas y ayuntamientos, siendo mucho más reducida su presencia en los Ministerios de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, y Sanidad y Consumo..

Las Agrupaciones de Defensa Sanitaria (ADS) son también un ámbito de empleo relevante, ocupando a un 5% de los profesionales.

39,5%

26,0%

22,6%

6,2%

0,6%

5,0%

0,1%

Empresa privada Por cuenta propiaAdministración Pública Auton. o local Empresa públicaMinisterio ADS

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: ÁMBITO DE TRABAJO (II)

¿En qué contexto laboral, de los que a continuación le voy a citar, ejerce Vd. actualmente la profesión?

¿En qué contexto laboral, de los que a continuación le voy a citar, ejerce Vd. actualmente la profesión?


Llegando a un mayor nivel de detalle, cabe destacar que sólo un tipo de empresas, las clínicas de animales de compañía, emplean actualmente a una tercera parte de los veterinarios. La diferencia respecto a cualquier otro campo profesional (siendo Sanidad y Ganadería el segundo más frecuente) es muy notable.

Se podría decir, como se reiterará posteriormente, que estas clínicas han sido las mayores demandantes de veterinarios en los últimos años.

Llegando a un mayor nivel de detalle, cabe destacar que sólo un tipo de empresas, las clínicas de animales de compañía, emplean actualmente a una tercera parte de los veterinarios. La diferencia respecto a cualquier otro campo profesional (siendo Sanidad y Ganadería el segundo más frecuente) es muy notable.

Se podría decir, como se reiterará posteriormente, que estas clínicas han sido las mayores demandantes de veterinarios en los últimos años.

33,4%

15,1%

12,9%

10,2%

9,1%5,1%

5,1%

4,8%3,8%

3,2%

2,9%

2,3%

0,7%0,5%

3,7%

0,2%

17,3%

Clínica privada de animales de compañía Sanidad y ganaderíaSalud Pública Ejercicio libre de rumiantesIndustria de producción ganadera Industria química, farmacéutica o de piensosIndustria alimentaria Ejercicio libre de équidosEjercicio libre en porcino Empresa de consultoríaDocencia universitaria ‐ investigación Otra clínica privada (exóticos…)Formación y divulgación privada Ejercicio libre en avesOtro NS/NC

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: ÁMBITO DE TRABAJO (III)

¿En qué campo profesional está ejerciendo Vd. la profesión veterinaria?¿En qué campo profesional está ejerciendo Vd. la profesión veterinaria?


La media de ingresos anuales brutos de los profesionales veterinarios en España se sitúa en una horquilla situada entre los 23.000€ y los

La media de ingresos anuales brutos de los profesionales veterinarios en España se sitúa en una horquilla situada entre los 23.000€ y los 26.500€ aproximadamente. No obstante, la distribución de los datos pone de manifiesto un alto grado de dispersión.

Una tercera parte de los profesionales, en su inmensa mayoría licenciados en los últimos diez años, tienen un nivel de ingresos situado por debajo de la media, entre los 12.000€ y los 24.000€, habiendo un grupo pequeño aunque significativo (11,2%) de veterinarios que ingresan menos de 12.000€ anuales.

En el otro extremo, menos de un 5% de los profesionales tienen ingresos anuales superiores a los 48.000€, proporción que puede considerarse relativamente baja.

En cualquier caso, estos datos deben tomarse de forma orientativa porque el encuestado no siempre declara, por diversas razones, la retribución que percibe.

26.500€ aproximadamente. No obstante, la distribución de los datos pone de manifiesto un alto grado de dispersión.

Una tercera parte de los profesionales, en su inmensa mayoría licenciados en los últimos diez años, tienen un nivel de ingresos situado por debajo de la media, entre los 12.000€ y los 24.000€, habiendo un grupo pequeño aunque significativo (11,2%) de veterinarios que ingresan menos de 12.000€ anuales.

En el otro extremo, menos de un 5% de los profesionales tienen ingresos anuales superiores a los 48.000€, proporción que puede considerarse relativamente baja.

En cualquier caso, estos datos deben tomarse de forma orientativa porque el encuestado no siempre declara, por diversas razones, la retribución que percibe.

12,3%

11,2%

33,4%

26,3%

12,0%

2,6% 1,4% 0,8%

NS/NC Hasta 12.000€ 12.001€ a 24.000€24.001€ a 36.000€ 36.001€ a 48.000€ 48.001€ a 60.000€60.001€ a 72.000€ Más de 72.001€

CARACTERIZACIÓN PROFESIONAL: INGRESOS BRUTOS ANUALES

Nivel de ingresos brutos anualesNivel de ingresos brutos anuales

Nota:Nota:


Principales retos de la profesión veterinaria: líneas de actuación33


La preocupación por un exceso de oferta (elevado número de licenciados) está a la cabeza de los problemas y retos planteados por los profesionales. La veterinaria es, a juicio de la mayoría, una profesión sobredimensionada respecto a la demanda actual de profesionales.

Por otra parte, la falta de especialización de los veterinarios, relacionada en cierto modo con algunas carencias formativas, ha permitido a otros profesionales tomar posiciones en algunos campos tradicionalmente vinculados con la profesión veterinaria, agravando aún más el exceso de oferta.

Finalmente, se demanda reforzar la imagen social de los veterinarios y potenciar su participación en algunos de los principales órganos consultivos y de decisión.

La preocupación por un exceso de oferta (elevado número de licenciados) está a la cabeza de los problemas y retos planteados por los profesionales. La veterinaria es, a juicio de la mayoría, una profesión sobredimensionada respecto a la demanda actual de profesionales.

Por otra parte, la falta de especialización de los veterinarios, relacionada en cierto modo con algunas carencias formativas, ha permitido a otros profesionales tomar posiciones en algunos campos tradicionalmente vinculados con la profesión veterinaria, agravando aún más el exceso de oferta.

Finalmente, se demanda reforzar la imagen social de los veterinarios y potenciar su participación en algunos de los principales órganos consultivos y de decisión.

LOS PRINCIPALES RETOS DE LA PROFESIÓN VETERINARIA (I)

6,3%

15,7%

16,7%

18,0%

19,3%

20,1%

22,3%

23,5%

24,3%

42,0%

4,2%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Otros

Condiciones laborales

Limitada formación de posgrado

Competencia desleal

Falta de un adecuado marco regulador

Escaso reconocimiento social de los serviciosveterinarios

Carencias en la formación universitaria

Escasa especialización de los profesionales

Escasa presencia de los veterinarios en órganosconsultivos y de decisión

Intrusismo de otras profesiones

Elevado número de licenciados


La opinión de los expertos consultados viene a coincidir con las respuestas de los profesionales y formulan cinco grandes retos para la profesión, cuya resolución es clave para el presente y futuro de ésta.La opinión de los expertos consultados viene a coincidir con las respuestas de los profesionales y formulan cinco grandes retos para la profesión, cuya resolución es clave para el presente y futuro de ésta.

LOS PRINCIPALES RETOS DE LA PROFESIÓN VETERINARIA (II)

Los diferentes ritmos de evolución

de la oferta y la demanda de veterinarios

plantean desajustes que pueden

agravarse en el tiempo

La oferta de veterinarios es

indiferenciada, y se ha centrado en

algunos ámbitos, dejando otros de

lado

La presencia de la profesión veterinaria

en ámbitos de decisión puede y

debe ser mejorada

Es necesario potenciar la imagen

social de los veterinarios para

mejorar su valoración y

reconocimiento

Dada la evolución de los campos de

desarrollo profesional sería

muy positivo disponer de formación

complementaria en ámbitos como la

gestión empresarial

DESAJUSTE DEL MERCADO

DESAJUSTE DEL MERCADO

FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN


PRESENCIA LIMITADA EN ÁMBITOS DE

DECISIÓN

PRESENCIA LIMITADA EN ÁMBITOS DE

DECISIÓNIMAGEN SOCIALIMAGEN SOCIAL FORMACIÓN

EMPRESARIALFORMACIÓN

EMPRESARIAL


Todas las fuentes consultadas coinciden en señalar que el principal reto para la profesión en los próximos años es buscar un ajuste entre la oferta y la demanda de profesionales veterinarios. La profesión veterinaria se enfrenta a...

Todas las fuentes consultadas coinciden en señalar que el principal reto para la profesión en los próximos años es buscar un ajuste entre la oferta y la demanda de profesionales veterinarios. La profesión veterinaria se enfrenta a...

UNA OFERTA CRECIENTE

El número de licenciados ha crecido notablemente en los últimos años, con el incremento del número de facultades. Aunque las universidades públicas han limitado sus plazas, las privadas siguen creciendo.

UNA OFERTA CRECIENTE

El número de licenciados ha crecido notablemente en los últimos años, con el incremento del número de facultades. Aunque las universidades públicas han limitado sus plazas, las privadas siguen creciendo.

UNA DEMANDA ESTABLE

Los nuevos yacimientos de empleo no han despegado con la misma intensidad que en otras ocasiones, como el desarrollo del Estado de las

autonomías (que generó demanda de funcionarios) y la proliferación de las clínicas de animales de

compañía.

UNA DEMANDA ESTABLE

Los nuevos yacimientos de empleo no han despegado con la misma intensidad que en otras ocasiones, como el desarrollo del Estado de las

autonomías (que generó demanda de funcionarios) y la proliferación de las clínicas de animales de

compañía.

El resultado es un desajuste entre la oferta y la demanda de profesionales veterinarios, que se puede traducir en diferentes problemas: precariedad en el empleo, competencia basada en recortes de precios…

El resultado es un desajuste entre la oferta y la demanda de profesionales veterinarios, que se puede traducir en diferentes problemas: precariedad en el empleo, competencia basada en recortes de precios…

EL DESAJUSTE ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA DE PROFESIONALES

DESAJUSTE DEL MERCADODESAJUSTE DEL MERCADO FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN


PRESENCIA LIMITADA EN ÁMBITOS DE DECISIÓN

PRESENCIA LIMITADA EN ÁMBITOS DE DECISIÓN IMAGEN SOCIALIMAGEN SOCIAL FORMACIÓN EMPRESARIALFORMACIÓN EMPRESARIAL


Estimación moderada Estimación alta

FRA UK IRL SUE PBA GRE DIN FIN ITA BEL ESP POR AUSALE

Estimación moderada Estimación alta

FRA UK IRL SUE PBA GRE DIN FIN ITA BEL ESP POR AUSALE

Una previsión moderna de la oferta de nuevos profesionales, acorde con los datos de la FVE, plantea la entrada en el mercado laboral de 12.000 veterinarios entre 2000 y 2010. Esto supondría aproximadamente un 46% del actual número de veterinarios colegiados en nuestro país.

Una previsión moderna de la oferta de nuevos profesionales, acorde con los datos de la FVE, plantea la entrada en el mercado laboral de 12.000 veterinarios entre 2000 y 2010. Esto supondría aproximadamente un 46% del actual número de veterinarios colegiados en nuestro país.

Paralelamente, como se ha mostrado, los ámbitos de empleo veterinario más habituales no muestran el grado de vitalidad que sería deseableParalelamente, como se ha mostrado, los ámbitos de empleo veterinario más habituales no muestran el grado de vitalidad que sería deseable

Aunque existen expectativas de solución (empleo no veterinario, trabajo en el extranjero…), la presión del mercado sobre las condiciones de actuación de los veterinarios es crecienteAunque existen expectativas de solución (empleo no veterinario, trabajo en el extranjero…), la presión del mercado sobre las condiciones de actuación de los veterinarios es creciente

LA MAGNITUD DEL DESAJUSTE (I)

Una cabaña ganadera menos numerosa y

concentrada en menos explotaciones demanda una menor cantidad de

veterinarios.

Una cabaña ganadera menos numerosa y

concentrada en menos explotaciones demanda una menor cantidad de

veterinarios.

Tras el desarrollo del Estado de las

Autonomías en los 80, no se necesitará un

relevo generacional en 15 ó 20 años.

Tras el desarrollo del Estado de las

Autonomías en los 80, no se necesitará un

relevo generacional en 15 ó 20 años.

Aunque las clínicas siguen contratando

veterinarios, una oferta altamente saturada

presiona a la baja los precios y los salarios.

Aunque las clínicas siguen contratando

veterinarios, una oferta altamente saturada

presiona a la baja los precios y los salarios.

Se considera un yacimiento relevante de

empleo en el futuro, aunque aún no se ha

desarrollado en la medida de lo esperado.

Se considera un yacimiento relevante de

empleo en el futuro, aunque aún no se ha

desarrollado en la medida de lo esperado.

B. LA ESTABILIDAD DE LA DEMANDAB. LA ESTABILIDAD DE LA DEMANDA

VETERINARIA RURALVETERINARIA RURAL VETERINARIA PÚBLICAVETERINARIA PÚBLICA ANIMALES DE COMPAÑÍAANIMALES DE COMPAÑÍA INDUSTRIA ALIMENTARIAINDUSTRIA ALIMENTARIA

A. EL CRECIMIENTO DE LA OFERTAA. EL CRECIMIENTO DE LA OFERTA






La comparación del último datos disponible sobre licenciados y oferta de nuevas plazas (datos que suelen tener bastante correlación) pone de manifiesto una contención de la oferta de plazas en las universidades públicas. Sin embargo, las universidades privadas muestran un crecimiento importante entre licenciados y matriculados. De este modo, parece razonable pensar que el número de licenciados tenderá a crecer

ligeramente en los próximos años, manteniéndose en un rango entre 1.200 y 1.400.

La comparación del último datos disponible sobre licenciados y oferta de nuevas plazas (datos que suelen tener bastante correlación) pone de manifiesto una contención de la oferta de plazas en las universidades públicas. Sin embargo, las universidades privadas muestran un crecimiento importante entre licenciados y matriculados. De este modo, parece razonable pensar que el número de licenciados tenderá a crecer

ligeramente en los próximos años, manteniéndose en un rango entre 1.200 y 1.400.

Fuente: Consejo de UniversidadesFuente: Consejo de Universidades

LA MAGNITUD DEL DESAJUSTE (II)

A. EL CRECIMIENTO DE LA OFERTAA. EL CRECIMIENTO DE LA OFERTA





UNIVERSIDAD LICENCIADOS 2003/ 2004 MATRICULADOS 2005/ 2006 DIFERENCIAAutónoma de Barcelona 151 145 -6

Complutense de Madrid 180 162 -18

Córdoba 140 142 2

Extremadura 98 95 -3

Las Palmas de Gran Canaria 64 67 3

León 108 125 17

Murcia 111 103 -8

Santiago de Compostela 112 132 20

Zaragoza 170 154 -16

Cardenal Herrera CEU 50 121 71

Alfonso X 127 127

TOTAL 1.184 1.373 189


El ritmo de evolución anual de las principales cabañas ganaderas españolas oscila entre el 2,3% anual en el caso de las gallinas ponedoras hasta el -3,7% (reducción) del ganado vacuno. También el número de cabezas de ovino y caprino ha caído en los últimos años.

El ritmo de evolución anual de las principales cabañas ganaderas españolas oscila entre el 2,3% anual en el caso de las gallinas ponedoras hasta el -3,7% (reducción) del ganado vacuno. También el número de cabezas de ovino y caprino ha caído en los últimos años.

Adicionalmente, la caída del número de explotaciones ganaderas ha sido muy acelerada entre 1995 y 2005 (-3,6% anual acumulativo), siendo especialmente relevantes las concentraciones en cunicultura (-6,3%), ganadería porcina(-5,8%) y ganadería vacuna (-4,9%)Como resultado, el campo de la veterinaria rural, en el que es menor la competencia de otras profesiones, demanda progresivamente menos veterinarios, a los que se requiere conocimientos más profundos de gestión empresarial, como pondremos de manifiesto más adelante.

Adicionalmente, la caída del número de explotaciones ganaderas ha sido muy acelerada entre 1995 y 2005 (-3,6% anual acumulativo), siendo especialmente relevantes las concentraciones en cunicultura (-6,3%), ganadería porcina(-5,8%) y ganadería vacuna (-4,9%)Como resultado, el campo de la veterinaria rural, en el que es menor la competencia de otras profesiones, demanda progresivamente menos veterinarios, a los que se requiere conocimientos más profundos de gestión empresarial, como pondremos de manifiesto más adelante.

Fuente: Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino

LA MAGNITUD DEL DESAJUSTE (III)

VETERINARIA RURALVETERINARIA RURAL







El desarrollo del Estado de las Autonomías, con la consiguiente transferencia de competencias, requirió en los 80 una cantidad relevante de veterinarios para cubrir diversas responsabilidades en diferentes consejerías de las administraciones autonómicas. De este modo, como refleja el gráfico, el grupo más numeroso de veterinarios de las administraciones tiene una trayectoria profesional superior a los 15 años. Sin embargo, también se puede constatar que sólo un 15% tiene más de 50 años, por lo que aún quedan al menos 15 años para el primer “gran relevo” de veterinarios en las administraciones autonómicas.

El desarrollo del Estado de las Autonomías, con la consiguiente transferencia de competencias, requirió en los 80 una cantidad relevante de veterinarios para cubrir diversas responsabilidades en diferentes consejerías de las administraciones autonómicas. De este modo, como refleja el gráfico, el grupo más numeroso de veterinarios de las administraciones tiene una trayectoria profesional superior a los 15 años. Sin embargo, también se puede constatar que sólo un 15% tiene más de 50 años, por lo que aún quedan al menos 15 años para el primer “gran relevo” de veterinarios en las administraciones autonómicas.

LA MAGNITUD DEL DESAJUSTE (IV)

VETERINARIA PÚBLICAVETERINARIA PÚBLICA






PLAN ESTRATÉGICO DE POTENCIACIÓN DE LA PROFESIÓN … · 2010. 9. 24. · El Consejo General de...

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