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UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL
EDUCACIÓN BÁSICA: INICIAL Y PRIMARIA
PLAN OPERATIVO
2010
HUÁNUCO - PERÚ
PRESENTACIÓN
Buscamos impulsar a través del Plan Operativo de la Escuela Académico Profesional
de Educación Básica: Inicial y Primaria, el cambio que se necesita para mejorar, fortalecer e
implementar la Escuela a través de profesionales egresados de nuestras aulas, teniendo en
cuenta el nivel de estudio para adquirir una educación de calidad, porque la sociedad requiere
de innovaciones.
Los participantes de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y
Primaria tenemos el compromiso de elaborar este instrumento de planificación que va a facilitar
el desarrollo d nuestra Escuela, para lo que se requiere realizar diversas actividades con los
involucrados a quienes se les agradece por el tiempo y el esfuerzo por hacer realidad este
documento.
La Escuela cuenta con la misión, visión, valores, objetivos, metas, periodificación del
año académico teniendo en cuenta actividades significativas y el presupuesto correspondiente
para ser desarrolladas en el año 2010, evaluando permanentemente los avances de los
indicadores programados para lograr nuestra misión.
1.- DATOS INFORMATIVOS:
La Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria de la
Universidad de Huánuco, inicio sus actividades, cuando la Comisión Organizadora de la
Universidad de Huánuco, presentó el oficio Nro. 392-99-P-PCO-UH peticionando la creación de
la Facultad de Desarrollo Educativo y Humanidades a la Asamblea Nacional de Rectores.
Se emite la Resolución Nº 012-200-ANR/P del 14 de enero del 2000, creando la
carrera de Educación Inicial y Primaria y con fecha 10 de Julio del 2000 se emite la Resolución
Nº 519-2000-CO-UDH, aprobando el Plan de Estudios de la Carrera Profesional de Educación
Básica: Inicial y Primaria; posteriormente, la Universidad elabora su Estatuto donde se ratifica
la creación de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria,
adscrita a la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas.
Posteriormente, como consecuencia de la adecuación de la Universidad al Decreto
Legislativo Nº 882 con el modelo institucional de Asociación Civil sin fines de lucro, por
Resolución Nº 001-2005-R-AU-UDH del 21 de diciembre del 2005 se aprobó el Estatuto de la
Universidad de Huánuco Asociación Civil y con ello se creó la Facultad de Ciencias de
Educación y Humanidades y adscrita a ella la Escuela Académica Profesional de Educación
Básica: Inicial y Primaria. y con fecha 12 de setiembre del año 2006 se encarga el Decanato de la
Facultad, para luego de conformar el Consejo de Facultad de Educación nombrándose al titular a partir
del 17 de agosto del año pasado
Nombre: Escuela Académico profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria
Ubicación: Ciudad Universitaria La Esperanza
Horarios: Grupos de mañana: 6.30 am – 1.00 pm.
Grupos Tarde: 2.45 pm. – 8.30 pm.
2.- IDENTIDAD:
2.1. Misión: Formar profesionales competitivos, investigadores, innovadores
y con valores, comprometidos con el desarrollo sostenible de la región y del país.
2.2. Visión: Líder en la formación humanística, ética, científica y
tecnológica, con identidad pluricultural para el desarrollo integral de la región y del país.
2.3. Valores: Perseverancia
Honestidad
Solidaridad
Creatividad
I Identidad
2.4. Lema: “Educar a todos y educarlos bien”
2.5. Objetivos: Mejorar la calidad del servicio educativo
Formar profesionales competentes, con una sólida formación académica con base humanista, tecnológica y científica.
Promover la ejecución de proyectos de extensión y proyección social
Promover eventos culturales y artísticos
Promover Curso de capacitación para los docentes
Implementar el Sistema de Gestión de Calidad
Implementar las oficinas de Extensión y Proyección Social, Investigación, Desarrollo Humano y Bienestar.
Implementar un programa de cultura organizacional que mejore el sistema de gestión
Implementar un sistema de información y comunicación
Promover actividades de proyección social.
Implementar convenientemente las oficinas de la Escuela.
Convertir a la Escuela en modelo de gestión pedagógica y organizativa de la Institución
Desarrollar el Calendario Académico 2010 que comprende tres semestres 2010-0 2010-I y 2010-II.
Dinamizar el funcionamiento administrativo de la Escuela, mediante la formación de comisiones de trabajo.
Ejecutar y evaluar el Plan de Estudios 2010 de la carrera de Educación Básica: Inicial y Primaria, en su I, II, III y IV Ciclos
Evaluar los planes de gestión
3. METAS:
3.1. Metas de atención:
Número de alumnos que atiende la Escuela.
E.A.P. Educación Básica:
Inicial y Primaria
Matricula Meta 2010
2008 II 2009 II
I Ciclo 22 21 50
II Ciclo 39 25 22
III Ciclo 25 16 25
IV Ciclo 45 31 18
V Ciclo 46 31 31
VI Ciclo 28 41 30
VII Ciclo 31 25 38
VIII Ciclo 44 51 26
IX Ciclo 40 24 50
X Ciclo 10 14 24
3.2. Meta de ocupación:
Personal con que cuenta la Facultad:
Denominación Años Meta
2010 2008 2009
Decano 1 1 1
Coordinador Educación Básica - - -
Jefatura de Pre-profesionales 1 1 1
Personal docente 24 28 30
Oficina de Investigación - - 1
Oficina de Ext. Y Proyección Social - - 1
Oficina de Desarrollo Humano y
Bienestar - - 1
Personal administrativo - - 1 º
Personal servicio 1 1 1
Practicante
3.3. Metas físicas:
Años Meta
2010 2008 2009
1. PLANTA FÍSICA
Aulas 9 10 10
Oficina Administrativa 1 1 1
Auditorio 1 1 1
Laboratorio 2 2 3
Sala de Profesores -- -- 1
Jefatura de prácticas 1 1 1
Extensión y Proyección Social -- -- 1
Investigación -- -- 1
Desarrollo Humano y Bienestar -- 1 1
2. MOBILIARIO
2008 2009 2010
Sillas 45 50 68
Mesas 10 10 15
Carpetas 160 160 160
Escritorios 8 9 12
Pizarras 8 8 10
Estantes 6 7 9
3. EQUIPOS / MATERIALES
T.V. 1 2 3
VHS, DVD 1 2 3
Cañones multimedia CPU 1 1 5
Computadoras (oficina) 2 3 8
Equipo de sonido 1 2 2
4.- CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
1 docente a DE (Ordinario)
1 Docente a TC (Ordinario)
08 docentes auxiliar a tiempo completo Contratados
05 docentes con 18 horas
08 docentes con 14 horas
04 docentes de 12 hrs.
02 docentes con 9 horas
01 Docente Jefe de Prácticas tiempo completo
01 Personal Administrativo (Practicante)
5. PERIODIFICACIÓN DEL AÑO ACADÉMICO 2010
Semestre Inicio Término
2010 – 0 21-01-10 29-03-10
2010 – I 25-04-10 27-07-10
2010 – II 16-08-10 17-12-10
6.- ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS DE LA ESCUELA:
1. Aniversario de la Universidad
2. Aniversario de la EAP de Educación
3. Aniversario Patrio
4. Aniversario de la Ciudad de Huánuco
5. Fiesta Patronal: Recepción del Señor de Burgos
6. Día Mundial de la Alimentación: Festival Gastronómico
7. Festival de danzas a nivel de educación Inicial y Primaria
8. Festival de danza a nivel de la Universidad
10. Concurso de conocimiento a nivel de Educación Básica Regular
11. Navidad
7. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
Actividades que se realizan para solucionar problemas y alcanzar los objetivos trazados en
el Plan Operativo:
Plan operativo de la Escuela Académico Profesional de Educación Básica: Inicial y Primaria
Objetivos operativos Metas Unidad de
medida Presupuesto
Estrategias Cronograma
Responsables
Tareas F M A M J J A S O N D
1.Evaluar permanentemente el
Plan de estudios de la Escuela. 1 Plan de estudios Plan de estudio
Nombrar Comisión
Comisión
2.Promocionar el Festival Gastronómico
1 festival Gastronómico 640.00 Comisión
Respons. de la Of. Des.Hum.Bienestar.
3.Ejecución de los ciclos
lectivos.(2010-0, 2010-I, 2010-
II)
Matrícula e
inscripciones
Motivar a ,los alumnos de Secundaria para que realicen estudios en Educación
Coordinador
4. Consejería permanente a los
alumnos de la Escuela de
Educación.
100% Informes Nombramiento de tutores y asesores de aula
Resp. Ofic. de Desarrollo
Humano
5. Promover la realización de
actividades deportiva-recreativa.
Participación de
docentes y alumnos.
Personal docente y
estudiantes 1500.00
Elaboración de un plan de trabajo Paseo al campo Informe de la actividad. Campeonatos inter ciclos
Resp. De la Ofici. De
Desarrollo Humano y
Bienestar.
6 .Promover que los ingresantes
a la Escuela participen en los
cursos propedéuticos que dicta
la universidad.
100% participación
de los alumnos Alumnos
Motivar a los alumnos para que se inscriban a los cursos propedéuticos
Director
7.Promover la realización de
una actividad académico –
cultural.
100% participación
de alumnos
50% participación
Congreso 3000.00
Elaboración del Plan. Difusión Desarrollo Ejecución Informe final.
Director, docentes Of. de
Prac.Docentes, docentes
del nivel inicial y primaria y
alumnos
de docentes
8. Orientar al estudiante
permanentemente para el logro
de un proyecto de vida.
70% alumnos Informe 500.00
Implementación de la oficina Desarrollo Humano Plan de trabajo Nombramiento de asesores de aula Tutores de alumnos
Oficina de Desarrollo
Humano y Bienestar
Objetivos operativos Metas Unidad de
medida Presupuesto
Estrategias Cronograma
Responsables
Tareas F M A M J J A S O N D
9. Incentivar en los docentes la
obtención del grado de Maestro o
Doctor.
5 maestros Grado
Motivar a los docentes que han culminado su estudio de post grado a obtener su grado.
Coordinador
10.Promover la creación de
segunda especialización en la
EAP: Educación Básica.
1
especialización
Matrícula
Publicitar
Inscribir
Ejecutar
Coordinadora de la
2da Especialización
11. Promover la publicación de
textos. 2 textos Texto
Motivar a los docentes para la publicación de sus trabajos. Incentivos por publicación.
Director
12. Promover la capacitación de
los docentes de la Escuela en
didáctica y tecnología.
1 capacitación Informe 1500.00
13.Promover la ejecución de
talleres: Estimulación Temprana,
material didáctico ,etiqueta social,
lógico matemática, investigación y
comprensión lectora
4000.00
Motivación a docentes , alumnos
Elab. Material Didáctico.
Etiqueta Social
Lógico Matemático
Investigación Comp.Lectora
Docentes y
alumnos de la
correspondiente
asignaturas
Objetivos operativos Metas Unidad de
medida Presupuesto
Estrategias Cronograma
Responsables
Tareas F M A M J J A S O N D
14. Promover en los estudiantes
que la obtención de su título sea a
través de un trabajo de
investigación (tesis).
75% de los alumnos
que egresan de una
promoción.
Tesis 1000.00
Talleres de sensibilización Docentes con mística a la investigación Asesoramiento permanente
Coordinador
Docentes de asig.
de Investigación
15. Promover la investigación
interdisciplinaria. 1 Investigación 2000.00
Contar con mayor número de docentes a TC para realizar la investigación. -Incentivar a las investigaciones. -Aplicación de los resultados.
Resp. Oficina de
Investigación
Coordinador
16. Promover la difusión de los
trabajos de investigación ejecutado
por docentes y alumnos.
1 Revista 2500.00
Coordinador
Círculo de Estudio
Resp. De Invstigac.
17. Promocionar la imagen de la
escuela a través de eventos
académico-cultural y artístico.
300 alumnos
Concurso de
conocimientos a nivel
de Educación Básica.
1 2500.00
-Conformación de comisión. -Invitación a la institución de Educ. Básica. Participación, entrega de premios. -Informe final.
Docentes de Prác.
Preprofesionales y
de didácticas y
Respons. de Ext. Y
Proyección Social
1er concurso danzas
a nivel inicial y
primario
1 1000.00
-Conformación de comisión. -Invitación a los alumnos de los CCEE. -Participación con entrega de premios. -Informe final.
Docentes de
danzas, canto,
música,y docentes
del nivel inicial y
primaria
1ra Olimpiada de
Educación Inicial 1 1000,00 Conformación de
comisiones
Docentes del Nivel
Incial
Festival de danzas. 1 3000.00
-Conformación de comisión -Participación de los alumnos de la Escuela en el festidanzas.
Secretaría
Académica y Ofic.
Prác. Pre
profesesionales
18. Implementar un sistema de
bienestar que genera un ambiente
agradable a docentes y
estudiantes.
Involucrar al 60% de
docentes y el 80% de
alumnos.
Informes 2000.00
-Paseos con motivo de la juventud -Almuerzos de camaradería. -Reuniones pedagógicas. -Aniversario de la Escuela -Implementar Sala de Profesores
Resp.Oficina de
Desarrollo Humano
y Bienestar
19 .Impulsar la creación de un
círculo de estudiantes. 1 circulo. Informe 700.00
Implementar aulas
Motivación
Conformación del circulo
Coordinador,
Docente asesor y
alumnos
Objetivo Operativo Metas Unidad de
medida Presupuesto
Estrategias Cronogramas
Responsables
Tareas F M A M J J A S O N D
20.Promover la capacitación
de los docentes en gestión
Participación del
70% de
docentes.
Curso 1500.00
21.Difundir, ejecutar y evaluar
el plan operativo de la Escuela plan operativo Plan Operativo
Conformar comisiones
Participación de alumno, docente,
egresado
Coordinador
Docentes responsables
de las actividades
22.Promover la
implementación del sistema
de gestión de calidad.
Un sistema Plan
implementación 20,000.00
Firmar contrato
Implementación
Verificación
Ejecución
Rector
Director General de Ad.
Decano
Coordinador
23.Implementación de la
oficina de Investigación Ext.
Proy. Social, Desarrollo
Humano y Bienestar
4 oficinas Ambientar 12500.00
Contratar docentes a TC.
Adquisición de computadoras,
escritorios. Elaboración de
reglamentoAprobación y publicación.
Coordinador
Director Gral Adm.
24.Promover la
implementación con material
audio visual
Multimedia
retroproyector
4
2
18000.00
Direc. Gral. Adm.
25.Implementar la biblioteca
con libros actualizados 80 ejemplares Libros 8000.00
Requerimiento a docentes y solicitud
a Director de Biblioteca.
Direc. Gral, Coordinador
8. PRESUPUESTO DE FINANCIAMIENTO
5.1.- EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA
N°
Descripción
Actividad
Unidad de
Medida
Meta
Anual
Trimestre
10-0 10-I 10-II
01 Carga Académica de Verano 2010-0
6TC
10TP
02 Carga Académica del Semestre 2010-I 10TC
23TP
03 Carga Académica del Semestre 2010-II 10TC
23TP
EDUCACIÓN BÁSICA INCIAL Y PRIMARIA
Presupuesto 2009
2 docente Asoc. (Ordinario) 79,093.32
6 Docente Aux. a TC (Contratados) 67,889.16
23 docentes Aux. TP(Contratados) 58,862.48
01 Personal Administrativo (Practicante)
Total: 205,844.96
Presupuesto 2010
2 docente Asoc. (Ordinario) 79,093.32
10 Docente Aux. a TC (Contratados) 112,000.68
23 docentes Aux. TP(Contratados) 58,862.48
01 Personal Administrativo (Practicante)
Total: 249,956.48
META OCUPACIONAL
Educación Básica: Inicial y Primaria
Ciclo de Verano 2010-0 240 hrs semanal
Ciclo Regular 2010-I 331 hrs semanal
Ciclo Regular 2010-II 335 hrs semanal
BIENES Los requerimientos que se hacen son para atender el: Decanato, Secretaría Docente, Coordinación, Jefatura de Prácticas, Secretaría Administrativa y oficinas de Investigación, Extensión y Proyección social y Desarrollo Humano y Bienestar.
Requerimiento de Materiales de Escritorio
N° Descripción/Actividad Unidad de
Medida
Trimestres Prioridad
I II III IV
01 Papel bond 80 gr T/A4 6 millares 1000 u 2000 u 2000 u 1000 u 1
02 Papel bond 60 gr T/A4 6 millares 1000 2000 u 2000 u 1000 u 1
03 Papel bond 80 gr T/Oficio 1 millares 200 200 u 300 u 300 u 1
04 Papel carbón T/A4 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 1
05 Lapiceros (rojo, azul, negro) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1
06 Lápices 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1
07 Lápices (portamira) 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
08 Fólder manila T A4 1 cientos 25 u 25 u 25 u 25 u 1
09 Sobres manila T/oficio 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 2
10 Archivadores de palanca T/O 10 unidades 3 3 2 2 2
11 Ambientadores 12 unidades 3 u 3 u 3 u 3 u 2
12 Not post it 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 2
13 Goma 1docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
14 UHU en barra 1 docena 3 u 3 u 3 3 u 1
15 Cinta de impresora 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1
16 Lapiceros Tinta líquida (A/N/R) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1
17 Cinta scotch 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
18 Grapas 4 cajas 1 u 1 u 1 u 1 u 1
19 Fasteners 4 cajas 1 u 1 u 1 u 1 u 1
20 Resaltadores 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 2
21 Clips chicos 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1
22 Clips Grandes 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1
23 Corrector líquido 2 docenas 1/2 d 1/2 d 1/2 d ½ d 1
24 Vinifan grande 2 docenas 1/2 d 1/2 d 1/2 d ½ d 1
25 Minas 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1
26 Papel lustre 6 docenas 1.5 d 1.5 d 1.5 d 1.5 d 2
27 Tampón 2 unidades 1 u 1 u 1
28 Tinta para tampón (R/A/N) 4 unidades 1 u 1 u 1 u 1 u 1
29 Chinches 2 docenas 6 u 6 u 6 u 6 u 1
30 Franela 8 m 2 m 2 m 2 m 2 m 1
31 Bandejas para archivo 8 unidades 2 u 2 u 2 u 2 u 1
32 Papel higiénico 2 docenas ½ d 1/2 d 1/2 d 1/2 d 1
33 Plumones acrílicos 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1
34 Tinta para plumones 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1
35 Motas 80 unidades 20 u 20 u 20 u 20 u 1
36 Plumones para papel(gruesos) 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 2
37 Plumones delgados 4 estuches 1 u 1 u 1 u 1 u 2
38 CDs 3 docenas 1 d 1d 1d 1
39 Tajador 10 unidades 3 u 2 u 3 u 3 u 1
40 Borrador 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
41 Papel Izel 2 cientos 50 u 50 u 50 u 50 u 2
42 Cartulina 4 docenas 1 d 1 d 1 d 1 d 1
43 Alcohol 4 unidades 1 u 1 u 1 u 1 u 2
44 Cinta de embalaje 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
45 Cinta maskintype 1 docena 3 u 3 u 3 u 3 u 1
46 Disquetes 8 docenas 2 d 2 d 2 d 2d 1
SERVICIOS
Huánuco
16,900.00
Capacitación 3,200.00
Viáticos 3,800.00
Honorarios Profesionales 3,000.00
Mantenimiento y Reparación 2,550.00
Gastos por Aniversario 3,250.00
Otros: 1,100.00
Financiamiento de las actividades.
Actividad Financiamiento
Universidad
Autofinanciamiento
2 640.00
5 1500.00
7 3000.00
8 500.00
12 1500.00
13 1000.00 3000.00
14 1000.00
15 2000.00
16 1000.00 1500.00
17 7500.00
18 2000.00
19 700.00
20 1500.00
22 20000.00
23 12500.00
24 18000.00
25 8000.00
Total 71800.00 15000.00
10. EVALUACIÓN:
La evaluación se realizara en dos etapas del año; julio y diciembre.
Se hará bajo el siguiente esquema:
Actividad Obj. estratégico Avance Alternativa