Planeacin Estratgica. Es la planeacin de tipo general proyectada al logro de los objetivos institucionales de la empresa y tienen como finalidad bsica el establecimiento de guas generales de accin de la misma. Este tipo de planeacin se concibe como el proceso que consiste en decidir sobre los objetivos de una organizacin, sobre los recursos que sern utilizados, y las polticas generales que orientarn la adquisicin y administracin de tales recursos, considerando a la empresa como una entidad total.Las caractersticas de esta planeacin son, entre otras, las siguientes:- Es original, en el sentido que constituye la fuente u origen para los planes especficos subsecuentes.- Es conducida o ejecutada por los ms altos niveles jerrquicos de direccin.- Establece un marco de referencia general para toda la organizacin.- Se maneja informacin fundamentalmente externa.- Afronta mayores niveles de incertidumbre en relacin con los otros tipos de planeacin.- Normalmente cubre amplios perodos.- No define lineamientos detallados.- Su parmetro principal es la efectividad.

Planeacin Tctica. Parte de los lineamientos sugeridos por la planeacin estratgica y se refiere a las cuestiones concernientes a cada una de las principales reas de actividad de las empresas y al empleo ms efectivo de los recursos que se han aplicado para el logro de los objetivos especficos. La diferencia entre ambas consiste en el elemento tiempo implicado en los diferentes procesos; mientras ms largo es el elemento tiempo, ms estratgica es la planeacin. Por tanto, una planeacin ser estratgica si se refiere a toda la empresa, ser tctica, si se refiere a gran parte de la planeacin de un producto o de publicidad.Algunas de las caractersticas principales de la planeacin tctica son:- Se da dentro de las orientaciones producidas por la planeacin estratgica.- Es conducida y ejecutada por los ejecutivos de nivel medio.- Se refiere a un rea especfica de actividad de las que consta la empresa.- Se maneja informacin externa e interna.- Est orientada hacia la coordinacin de recursos.- Sus parmetros principales son efectividad y eficiencia.ORGANIZACIN DE LA MERCADOTECNIA ORGANIZACIN: Proceso de delimitar responsabilidades y asignar autoridad a aquellas personas que pondrn en prctica el Plan de Mercadotecnia. Adems, en sta fase se definen y diferencian las diferentes tareas y se busca a la gente apropiada para cada una de ellas. Dicho en otras palabras, se determina qu tareas hay que hacer, quin las hace, cmo se agrupan, quin rinde cuentas a quin y dnde se toman las decisiones. Es el proceso de disponer y destinar el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organizacin en una forma tal que pueda logra los objetivos de la organizacin de manera eficiente. Los administradores deben adecuar la estructura de la organizacin con sus objetivos y recursos, un proceso que se denomina DISEO ORGANIZACIONAL. Es la parte de la administracin que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos debern desempear en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignacin de todas las tareas necesarias para el cumplimiento de las metas, asignacin que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar estas tareas.