Planeación participativa
Transcript of Planeación participativa
Free Powerpoint TemplatesPage 1
Ingeniería industrial
PLANEACIÓN PARTICIPATIVA.
Temas selectos de ingeniería industrial
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE GUASAVE
Free Powerpoint TemplatesPage 2
EL GRAN ERROR
Porqué no planeamos?No tengo tiempoNo le entiendo
Es muy complicadoPara qué planeamos si vamos bien
Es mucho papeleo
Free Powerpoint TemplatesPage 3
• ¿Qué es lo que• vemos?• ¿Qué causó
esto?
METÁFORA DE LA PLANEACIÓN TRADICIONAL
Free Powerpoint TemplatesPage 4
• La planificación participativa surge como reacción a la planificación normativa de carácter técnico-racional para plantear la planificación como un proceso en el que se supera la distinción entre “sujeto” planificador y “objeto” planificado, que se confunden.
ORIGEN
Free Powerpoint TemplatesPage 5
BASES TEÓRICAS
• Educación popular
Paolo Freire
• Investigación acción
Fals Borda• El enfoque
estratégico situacional
Matus
• El diálogo de saberes de Boaventura
Souza Santos
• Diagnóstico Rural Participativo
Robert Chambers • socio-
praxis
Carlos Núñez
Free Powerpoint TemplatesPage 6
¿QUÉ ES LA PLANEACIÓN PARTICIPATIVA?
• Es una metodología que se orientan a la construcción de procesos en los que las personas comparten el conocimiento que tienen sobre el mundo, producto, o la empresa misma, para reflexionar sobre las posibles alternativas a los problemas que de forma conjunta se plantean .factor humano es imprescindible
Free Powerpoint TemplatesPage 7
Planeación participativa
La Planeación Participativa entonces es un procedimiento
(actitudes + métodos + procesos) mediante el cual se
APRENDE y ACTÚA
DESDE, CON y PARA
los actores sociales
actitudesproceso métodos
Free Powerpoint TemplatesPage 8
CARACTERISTICAS DE LAS PARTICIPACIONES
Claras• Que digan exactamente lo que se quiere
decir.
Concisas• Que se exprese una sola idea a la vez con
no más de 12 palabras.
Controlables• Que se tenga la capacidad de tomar
decisiones sobre el tema.
Free Powerpoint TemplatesPage 9
NATURALEZA DE LOS FACTORES HUMANOS EN EL PROCESO DE
PLANEACIÓN PARTICIPATIVA
Factores
Psicológicos
Factores
Axiológico
s
Factores
Espirituales
Free Powerpoint TemplatesPage 10
RELEVANCIA DEL FACTOR HUMANO
Compromiso
Bien Común
Coordinación
Liderazgo
Confianza
Solidaridad
Subsidiariedad
Factores Axiológicos
Free Powerpoint TemplatesPage 11
RELEVANCIA DEL FACTOR HUMANO
Colaboración y Competencia
Inclusión / Exclusión
Contribución / RetribuciónProtagonismo
Reconocimiento
Factores Psicológicos
Free Powerpoint TemplatesPage 12
RELEVANCIA DEL FACTOR HUMANO
Necesidad de
Realización
Urgencia de
Trascendencia
Creencias, Principios y Valores
Factores Espirituales
Free Powerpoint TemplatesPage 13
VENTAJAS
Se planea sobre lo real y lo concreto. Los integrantes de la empresa se
conocen. Existe una comunicación directa y
permanente. Se toma conciencia de los problemas. Las actividades se pueden realizar en
forma conjunta. Se participa en las tareas comunes.
Free Powerpoint TemplatesPage 14
DIAGNÓSTICO• Es un análisis de la realidad social, que la
comunidad realiza desde una perspectiva histórica contemplando el origen, las condiciones actuales y las personas que se afectan.
Tiene en cuentaNecesidades locales y sus causas.
Creencias y costumbres..
Recursos: humanos, económicos, institucionales, comunicacionales.
Free Powerpoint TemplatesPage 15
IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES
• Es un proceso participativo en el cual la comunidad y las instituciones con una relación de sujeto a sujeto, identifican las necesidades más sentidas
Tomando en cuenta
Magnitud del problema (a cuántos afecta)Grado de influencia en otros problemas
Facilidad o dificultad para resolverlo.
Free Powerpoint TemplatesPage 16
SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS
• Es un proceso que parte de las ideas que la comunidad tiene para enfrentar sus propios problemas, en el cual se define lo que se está haciendo y lo que se va hacer para resolverlos. Para seleccionar la estrategia se
deben considerar:
PERTINENCIA
EFICIENCIA
FACTIBILIDAD
EFECTIVIDAD
VIABILIDAD
INTEGRACION CON OTROS´PROGRAMAS
Free Powerpoint TemplatesPage 17
PROGRAMACIÓN
• Programar es definir anticipadamente lo que hay que hacer, determinando acciones concretas, medibles y relacionadas entre sí; designando la duración, costos, rendimiento y cumplimiento de las acciones en términos cuantitativos y secuenciales. ADMINISTRACIÓN
• DURACIÓN• COSTOS
GERENCIA •RENDIMIENTO•CUMPLIMIENTO
Free Powerpoint TemplatesPage 18
EJECUCIÓN
• Es la fase de difusión, promoción y puesta en marcha del plan de acción. Con la ejecución se pretende el logro de todos los objetivos propuestos, en esta etapa juegan un papel muy importante todos los integrantes de los distintos grupos de la comunidad, quienes deben participar activa y efectivamente con el cumplimiento de la responsabilidad de las tareas asignadas.
Free Powerpoint TemplatesPage 19
CONTROL Y EVALUACIÓN
• Es el proceso de medición del grado de éxito o fracaso en el logro de los objetivos propuestos, establece los mecanismos, variables e indicadores de evaluación que se van a implementar en el desarrollo del proyecto.
Free Powerpoint TemplatesPage 20
Free Powerpoint TemplatesPage 21
ANGUIANO HIGUERA GERARDOARCE LOPEZ MARGARITAARRAYALES ZAMORA KATIACERVANTES COTA ROSARIOCRUZ SANCHEZ JOSE IGNACIOGONZALEZ MUNDACA LUCERO
INTEGRANTES