Planificacio asignatura ple 3543 2 2012
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UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELAS DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLAN DE EVALUACIÒN PERIODO ACADÉMICO 2º 2012
Asignatura Escuela Docente Semestre Código
Planificación de Empresas Administración / Contaduría Dennys López V PLE-3543 Profesor Sección Turno Periodo Académico
Dennys López Castillo 11 – 31 - 33 D / N 2º - 2012
Semanas
Fecha Objetivos Específicos Contenidos Estrategias y Actividades
Actividades de los
Alumnos
Estrategia de
Evaluación
1 Desde: 31/Jul Hasta: 03/Ago
Presentación Definir los conceptos de Planificación y sus tipos.
La Planificación, tipos, concepto de objetivos, funciones.
Exposición del Profesor.
Participación
2 Desde: 06/Ago Hasta: 10/Ago
Misión, Objetivos, Visión, Planes y Tipos
Función de los Objetivos, distintos enfoques, alcance y características.
Exposición del Profesor.
Interacción
3 Desde: 13/Ago Hasta: 17/Ago
Definir los distintos enfoques sobre objetivos y conflictos
Función de los Objetivos, distintos enfoques, alcance y características.
Análisis Grupal Participación 16 de Ago
Análisis de Documento
10%
4
Desde: 10/Sep Hasta: 14/Sep
Planes a largo plazo: Planes a medio plazo: Planes a corto plazo:
Los programas recogen en su interior que actitudes son necesarias para alcanzar un objetivo.
Dinámica Grupal Participación
5 Desde: 17/Sep Hasta: 21/Sep
Evaluación Unidad I - II Interacción
6
Desde: 24/Sep Hasta: 28/Sep
Unidad III Establecer la Dirección por Objetivos
Define las áreas de responsabilidad individual Identifica el sistema de objetivos y sub objetivos.
Exposición del Profesor.
Prueba Escrita
27/Sep 20%
7 Desde: 01/Oct Hasta: 05/Oct
Definir las Funciones y elementos de Control.
Variables esenciales y variable de acción. Control y regulación.
Análisis Grupal
8
Desde: 08/Oct
Hasta: 12/Oct
Conocer la Estructura Organizativa de la Empresa.
La Estructura Formal: (Como deben ser las cosas) NORMATIVA. La estructura Informal: (Como son las cosas) POSITIVA
Exposición del Profesor.
9 Desde: 15/Oct Hasta: 19/Oct
Definir la Organización y el Comportamiento Humano.
División del trabajo. etapas: Primera: La Jerarquización, Segda. Departamentalización
Dinámica Grupal Participación 18/Oct 10%
10
Desde: 22/Oct Hasta: 26/Oct
Definir Poder, Liderazgo y Dirección.
Los directivos suelen tener las 3 primeras bases de poder como mínimo, lo ideal seria tener las 5..
Análisis Individual
Participación 25/Oct 5%
11
Desde: 29/Oct Hasta: 02/Nov
Determinar la Planificación y el Control de la Producción.
Describir las cantidades a producir en un horizonte temporal determinado de modo que se puedan cumplir los objetivos fijados y responder a la demanda.
Exposición del Profesor.
Participación 01/Nov 20%
UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELAS DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PLAN DE EVALUACIÒN PERIODO ACADÉMICO 2º 2012
Semanas
Fecha Objetivos Específicos Contenidos Estrategias y Actividades
Actividades de los
Alumnos
Estrategia de
Evaluación
12 Desde: 05/Nov Hasta: 09/Nov
Definir Cultura, Clima y Comportamiento Organizacional.
Distintos conceptos, diferencias y alcance de las mismas.
Exposición del Profesor.
Participación
13
Desde: 12/Nov Hasta: 16/Nov
Determinar la Integración y sus generalidades.
Distintos tipos de integración, integración de recursos humanos, de recursos materiales e integración de recursos financieros
Análisis Grupal 15/Nov 10%
14 Desde: 19/Nov Hasta: 23/Nov
Definir la Motivación y sus generalidades.
Motivadores, satisfacción y Teorías de la Sustentan.
Exposición del Profesor.
15 Desde: 26/Nov Hasta: 30/Nov
Conocer la Gerencia y sus generalidades.
El Concepto de Gerencia, principios, estilos y Teorías de la Sustentan.
Dinámica Grupal Análisis Escrito 27/Nov 10%
16
Desde: 03/Dic Hasta: 07/Dic
Definir los distintos modelos de la Toma de Decisiones.
Modelos Cualitativos y Cuantitativos y sus enfoques
Exposición y presentación de trabajo monográfico.
06/Dic 15%
17 Desde: 10/Dic Hasta: 14/Dic
Evaluaciones recuperativas
Prueba para nivelar.
Entrega de Notas