Plazos para las reclamaciones laborales ms comunesEscrito por CAESViernes, 29 de Junio de 2007 16:53

A continuacin exponemos un listado con los plazos ms habituales en las relacioneslaborales: RECLAMACIONES FRENTE A DESPIDO (1) Desde que se recibe la carta de despido, o caso de no haberla, el empresario comunica eldespido de manera verbal, el trabajador/a cuenta con 20 das hbiles para presentacin depapeleta ante el Servicio de Mediacin, Arbitraje y Conciliacin. No son das hbiles para elprocedimiento de despido los Festivos, Sbados y Domingos. Una vez presentada, se suspende el cmputo del plazo de 20 das hbiles, que seguircorriendo al da siguiente de celebrado el acto de conciliacin y hasta que se presente lademanda en los Juzgados de lo Social. RECLAMACIONES FRENTE A SANCIONES 20 das hbiles. Rigen las mismas normas que para el procedimiento de despido. RECLAMACIONES DE CANTIDAD 1 ao. Contado desde el da siguiente a aquel en que la empresa debi pagar la cantidad deque se trate o desde el momento en que la deuda sea reclamable, y hasta el mismo da del aosiguiente.

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Plazos para las reclamaciones laborales ms comunesEscrito por CAESViernes, 29 de Junio de 2007 16:53El plazo se interrumpir mediante cualquier acto de reclamacin al empresario, ya sea judicial oextrajudicial. As por ejemplo, un escrito de puo y letra del trabajador/a solicitando el pago,har que el plazo empiece a contar de nuevo desde cero. RECLAMACIONES FRENTE A MODIFICACIONES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (movilidad geogrfica, horarios, turnos, jornada, salario, sistema de trabajo y rendimiento,funciones). 20 das hbiles desde que se recibe la comunicacin del empresario. En caso de no habercomunicacin, el plazo es de 20 das hbiles desde que se produce efectivamente lamodificacin de condiciones. En estos casos, tambin es preciso presentar papeleta de conciliacin ante el S.M.A.C., quesuspender el cmputo del plazo hasta el da siguiente de celebrada la conciliacin, a partir delcual seguir contando lo que quede de plazo hasta 20 das. RECLAMACIONES DE CLASIFICACIN PROFESIONAL 1 ao para presentacin de papeleta de conciliacin ante el S.M.A.C., a contar desde el ltimoda en que se estuvo desempeando las funciones superiores por las que se reclama elascenso. No obstante, si al ascenso se aade la reclamacin de diferencias salariales, sas deudas decantidad siguen los plazos sealados para las reclamaciones de cantidad. RECLAMACIONES POR DESACUERDO CON LAS FECHAS DE LAS VACACIONES 20 das naturales para presentacin de demanda en los Juzgados de lo Social (no es necesariopresentar papeleta de conciliacin previa), a contar desde que el trabajador/a tieneconocimiento de las fechas de vacaciones con las que no est conforme.

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Plazos para las reclamaciones laborales ms comunesEscrito por CAESViernes, 29 de Junio de 2007 16:53 RECLAMACIONES POR DESACUERDO EN LA CONCRECIN DE LAS HORAS DELACTANCIA Y EN LA DETERMINACIN DEL PERODO DE DISFRUTE DE LOS PERMISOSDE LACTANCIA Y POR REDUCCIN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES. 20 das naturales para presentacin de papeleta ante el S.M.A.C. a contar desde que elempresario comunique la no aceptacin de los horarios o perodos propuestos por eltrabajador. Como en la reclamacin por modificacin de condiciones de contrato, el plazoseguir corriendo hasta completar los veinte das desde el da siguiente a la celebracin delacto de conciliacin. RECLAMACIONES FRENTE A LA SEGURIDAD SOCIAL Frente a resoluciones o actos de la Seguridad Social, se cuenta con 30 das hbiles parapresentar una Reclamacin Previa ante el organismo de la Seguridad Social que dict laresolucin o realiz el acto que se impugna. A continuacin el organismo cuenta con 45 das hbiles para contestar en sentido afirmativo onegativo a la Reclamacin Previa presentada. Si contesta negativamente, se cuenta con unplazo de treinta das hbiles para presentar la demanda en los Juzgados de lo Social. Asimismo, caso de que el organismo no contestara a la Reclamacin Previa en el plazosealado de 45 das se entender que la respuesta es negativa, y por tanto, desde esemomento se contar con 30 das hbiles para presentar la demanda. RECLAMACIONES FRENTE A VULNERACIONES DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LALIBERTAD SINDICAL AS COMO DEL RESTO DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El plazo es de un ao para presentacin de demanda en Juzgados de lo Social, a contar desdeel momento en que se produjo la vulneracin por la que se pretende demandar a la empresa.

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Plazos para las reclamaciones laborales ms comunesEscrito por CAESViernes, 29 de Junio de 2007 16:53 RECLAMACIONES FRENTE A ENTIDADES LOCALES, CCAAs Y ORGANISMOSAUTNOMOS en PROCEDIMIENTOS QUE REQUIERAN PAPELETA DE CONCILIACINPREVIA A LA DEMANDA. En los casos en que el empresario sea una Entidad Local (ayuntamiento), una ComunidadAutnoma, o un Organismo Autnomo, y adems por el tipo de reclamacin se requiera lainterposicin previa de una papeleta de conciliacin, sta se sustituye por la presentacin deuna Reclamacin Previa ante la entidad para la que se trabaja. A partir de ah la entidad tiene un plazo de un mes (contado de fecha a fecha, as por ejemplode 15 de abril a 15 de mayo), para contestar a la reclamacin. Si la contestacin es negativa, eltrabajador/a cuenta con un plazo de 2 meses a contar desde la notificacin para interponerdemanda en los Juzgados de lo Social, salvo que se trate de procedimiento por despido encuyo caso contar con 20 das hbiles. Asimismo, caso de que la entidad no conteste en el plazo de un mes desde la ReclamacinPrevia, se entender que la contestacin es negativa, y a partir de ese momento el trabajador/acontar igualmente con 2 meses para presentar demanda, salvo que se trate de despido encuyo caso el plazo es de 20 das hbiles. PLAZO DE PREAVISO PARA PRESENTAR LA BAJA VOLUNTARIA Cuando un trabajador/a decide irse por su voluntad de una empresa, debe preavisar por escrito(sin especificar motivo alguno) de la fecha en que dejar de trabajar. Es habitual que este plazo sea de 15 das naturales, no obstante, cada vez es ms comn quelos Convenios Colectivos alarguen estos plazos sobretodo para las categoras profesionalesreferidas a tcnicos (2), y dado que la legislacin permite que el empresario descuente de laliquidacin final los das de dicho plazo en que no se haya preavisado, es ms querecomendable consultar el C. Colectivo del Sector y presentar el escrito de baja conforme alplazo que all se establezca.

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Plazos para las reclamaciones laborales ms comunesEscrito por CAESViernes, 29 de Junio de 2007 16:53 (1) Por das hbiles para presentacin de reclamaciones se entienden todos excepto Domingosy Festivos (tanto estatales, de la comunidad autnoma y de la localidad de los Juzgados). No obstante, los Sbados se consideran da no hbil a efectos, nicamente, de demandas pordespido, y para el resto de plazos una vez iniciado cualquier procedimiento judicial, es decir,una vez presentada la demanda en un Juzgado (plazos procesales). En el resto dereclamaciones a las que nos referimos en este artculo, se debern tomar como inhbilessolamente los Domingos y Festivos. (2) Por ejemplo, el Convenio Colectivo de la Industria de la Madera de la Comunidad de Madridestablece un preaviso de un mes para los tcnicos y de quince das naturales para el resto depersonal (art. 9)

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