Ponencia Empleabilidad y Tic -oct 2011

Empleabilidad y TIC

KC4All, Herramienta para la

Empleabilidad

@AntonioAsensioG

Antonio Asensio G

Empleabilidad y TIC

Que es la Empleabilidad y suproblemática

KC4All . La Herramienta para laEmpleabilidad

Qué es KC4All

Cómo se Estructura

Detalles del KC4All

Estado del empleo

El mercado laboral es cada vez más

competitivo.

¿Qué demanda el mercado laboral?

Personas Empleables:

La Empleabilidad

Qué es la Empleabilidad

Capacidad de conseguir y conservar un

empleo

Capacidad de sintonizar con el mercado

de trabajo, de poder cambiar de empleo

sin dificultades o de encontrar un puesto

de trabajo

Soy Empleable si…

Parámetros que definen nuestra

empleabilidad :

Vocación

Competencias Profesionales

Idoneidad

Movilidad y flexibilidad

laboral

Don de gentes. Liderazgo

Capacidad de comunicación.

Idiomas

Otros, ...

¿Que Demanda el Mercado?

Diferencias en la Empleabilidad

Conseguir

Identificar nuestra Vocación

Técnicas para la Búsqueda de Empleo

Demostrar la Idoneidadpara un puesto

Conservar

CompetenciasProfesionales

necesarias para el cumplimiento de

las tareas.

≠

Competencias

de

Empleabilidad

En que medida nos ayudan las TIC a

nuestra Empleabilidad

Las TIC es una C.P.

demanda: uso de

Word, Excel, ERP, …

Las TIC como hta para

otras C.P. demandadas.Planificar, coordinar equipos

(Project, Outlook,…)

.

Las TIC y la Empleabilidad

Conservar

CompetenciasProfesionales

(C.P.) necesarias para el

cumplimiento de las tareas.

Las TIC y la Empleabilidad

En que medida nos ayudan las TIC a nuestra Empleabilidad

Las TIC como fuente deinformación sobre empleos,tipo de perfil buscado,estado de la empresa, …

Las TIC como medio deauto-promocionarse ydifundir mi oferta de trabajo.

Las TIC como medio decomunicación y contactorápido y eficaz.

Conseguir

Identificar nuestra Vocación

Técnicas para la Búsqueda de Empleo

Demostrar la Idoneidadpara un

puesto

La realidad para los usuarios

Existen muchas TIC a nuestro alcance:

Portales de empleo, Redes Sociales, Software para

Presentaciones, Correo electrónico, Programas degestión y seguimiento de candidaturas …..

Todo parece estar disponible en la

actualidad para las personas que buscan

un empleo.

El problema

Pero aún así, en bastantes casos las personas demandantes se manifiestan

incapaces de aprovechar estas oportunidades,

bien porque no están “conectados” o bien porque tienen un bajo nivel de

información y formación sobre como usarlas.

Empleabilidad y TIC



Qué es KC4All

Cómo se Estructura

Detalles del KC4All

Competencias clave para todos

http://www.keycompetences.eu/

¿Qué es KC4all ?

Es un programa Europeo que tiene como

objetivo ayudar a las personas que

buscan trabajo, mediante la mejora de

sus expectativas de empleo a través de

un enfoque alternativo de aprendizaje:

Basado en las TIC

Centrado en el usuario

Orientado a resolver

dificultades de manera

personalizada

Enfoque de KC4All

KC4All está diseñado como un itinerario,

desde la elección de una profesión a la

solicitud del empleo,

ayudando a desarrollar habilidades en el

manejo de las TIC, así como el

aprendizaje de actitudes, y confrontarlas

en un entorno amigable.

Características de KC4All

Una metodología y conjunto de recursos

aglutinado en un ToolKit para ayudar a los

facilitadores/capacitadores laborales a

mejorar la empleabilidad de los usuarios

El toolkit está disponible en 5 idiomas:

Español, Ingles, Francés, Lituano, y Rumano

http://www.keycompetences.eu

bajo licencia Creative

Commons by-nc-sa.








Objetivo Telecentros

Por otra parte, el otro objetivo de KC4All

es

suministrar de una manera organizada a

los facilitadores de los telecentros y

centros TIC

las herramientas en línea y la

metodología para realizar talleres de

búsqueda de empleo con las personas

que participan del telecentro.

Empleabilidad y TIC



Qué es KC4All

Cómo se Estructura

Detalles del KC4All

Itinerario: 3 Pasos

¡Elige!

• RecursosOn-line

• Talleres Prácticos

¡Prepárate!

• RecursosOn-line


!A por ello¡

• RecursosOn-line


COMPETENCIAS TIC

Material y Contenido

La principal fuente de información que se

va a utilizar el la URL del ToolKit en

español, contiene TODO el material

necesario



Detalles del material

Manual del Facilitador /

Orientador / Capacitador

Archivo pedagógico paraorganizar cada taller (Word)

Documentos de trabajo en

formato (Word, Excel, PPT)

Documentos con soluciones

(W, E, PPT)

Enlaces a web con recursos

de interés

Documentos de formación

sobre las Competencias TIC

Esquema del Contenido

Como se Aplica

El Toolkit esta pensado para ser impartido

mediante la organización de un Taller

dirigido por un Facilitador/Capacitador a

un grupo de entre 5 y 10 usuarios

El ToolKit se puede aplicado de tres formas:

Secuencialmente recorriendo los tres pasos, (27-30

horas aprox.)

Separadamente cada uno de los tres niveles

existentes (9-10 horas aprox.)

Alguno de los talleres de cada nivel individualmente

(1,5 -3,5 horas).

Tiempo Recomendado

Empleabilidad y TIC



Qué es KC4All

Cómo se Estructura

Detalles del KC4All

Paso 1: Elige!

Identificar que profesión elegir en relación a tus

competencias y formación. Conocer las necesidades

formativas para acceder a los puestos existentes.

Competencias personales:• Evaluación de competencias

• Orientación profesional /enfoque laboral

• Introducción a la normativa laboral

Competencias TIC:• Búsqueda en Internet, conocimientos básicos en

edición de textos.

Paso 1: Elige!- Contenido

Recursos en línea: Todo lo que necesitas saber sobre cómo elegir una profesión

• I. ¡Aprende más sobre ti!

• II. Explora todas las posibilidades

• III. ¿Formación? ¿Por qué no?

• IV. Mercado laboral, tus derechos y tus deberes

Taller N°1: De la evaluación de competencias a la orientación sobre formación .

• Ayuda a María López a elegir un trabajo

• 1. Asistente de Tienda – Descripción del Trabajo

• 2. Gerente de Ventas – Descripción del Trabajo

• 3. Vacante 1 María López

• 4. Vacante 2 María López

• 5. Test de evaluación María López

• 6. Test de evaluación María López – Solución

• ¡Ahora, ¡tú decides!

• 1. Evaluación de competencias. Tú decides

• 2. Test de Evaluación. Tú decides

Taller N°2: La búsqueda del Tesoro

• María López necesita tu ayuda

• 1. Búsqueda en Internet – María López

• 2. Búsqueda en Internet – María López: Soluciones


• 1. Búsqueda en Internet. Tú decides

Paso 2: Prepárate!

Saber cómo buscar e identificar un puesto para tu

perfil ,y cómo escribir un Currículum Vitae y una carta

de presentación

Competencias personales:• Organización de búsqueda de empleo

• Búsqueda de ofertas

• Escribir un Currículum Vitae (CV)

• Escribir una carta de presentación

Competencias TIC:• Procesador de textos y hoja de cálculo

Paso 2: Prepárate! -Contenido

Recursos en línea: Solicitar un empleo: ¡todo lo que necesitas saber!

• I. ¿Recomendaciones generales o específicas?

• II. ¡La información es poder!

• III. Organiza tu búsqueda de empleo

• IV. Ti CV = tu pasaporte al empleo

•V. Tu carta de presentación = tu primer anuncio

Taller N°1: La información es poder

•María López necesita tu ayuda

•1. María López necesita tu ayuda


•1. ¡Ahora, ¡tú decides!

Taller N°2: Organiza tu búsqueda de empleo


•1. Organiza tu búsqueda de empleo


•1. Hoja de calculo de ofertas de empleo

Taller N°3: Tu currículum, tu pasaporte al empleo


•1. El CV de María Lopez


•1. María López: errores en su CV

•2. Maria López: soluciones y consejos para su CV

•3. Maria López: competencias

•4. María López: CV mejorado

Paso 3: ¡A por ello!

Aprender cómo promocionarte o cómo darte

a conocer mejor a potenciales empleadores

Competencias personales:• Preparación de la entrevista

• Auto- presentación en público

• Auto- promoción

Competencias TIC:• Uso eficiente de la Web 2.0 . Descubrir cómo

sacar ventaja de las redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin)

Paso 3: ¡A por ello! -Contenido

Recursos online: ¡Cómo conocer a tu futuro empleador!

• I. Tu identidad digital te puede ayudar a encontrar un trabajo

• II. Preparando la entrevista

• III. Lista de comprobación final

Taller N°1. Tuidentidad digital


• 1. Ayuda a analizar el perfil digital de María López


• 1. Analiza y mejora tu identidad digital

Taller N°2 ‐¡Me presento!


• 1. Analiza la presentación de María López

• 2. Ayuda a María López

• 3. Presentación mejorada de María López


• 1. Construye tu propia presentación

El Manual del Facilitar

Web / Elige!

Web / Elige! / Recursos Online

Ejemplo del Manual

Consideraciones de los Recursos Online

Son Pdf , videos y enlaces a webs creados por otros agentes para ayudar a

la formación

Son recursos públicos

Pueden ser eliminados, modificados, oampliados

Podemos añadir nuestros propios recursos

Al enlazar con webs podemos entrar en unacontinua navegación entre recursos

El Objetivo es la autoformación del alumno

Web / Elige! / Talleres Prácticos

Archivo Pedagógico

Documentos de trabajo

Web / Elige!

Competencias TIC

¿Qué son las TIC?

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Qué son la TIC

Tecnologías de la Información y la

Comunicación

Son Técnicas que nos permite:

Captar y acceder a la información fácilmente

Almacenar grandes cantidades de información

Comunicar la información rápidamente

Procesar datos

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Qué son la TIC

Tecnologías de la Información y la

Comunicación

Son Técnicas que usamos para:

Interactuar más con personas y maquinas.

Automatizar y Procesar tareas más rápidamente

Potenciar la capacidad de Pensar y Aprender

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Technology

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