Portafolio de servicios: Bogota-Cundinamarca...BOGO T A - C U N INTRODUCCIÓN El Servicio Nacional...

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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

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José Alfredo Molina Tovar Director Regional Bogotá Cundinamarca

Yolanda Pérez de Tejada Secretaria Regional Bogotá Cundinamarca

Ricardo Cubillos Escobar Subdirector Administrativo y Financiero

Hernando Galindo Gámez Subdirector de Formación Profesional y Empleo

Gustavo Mendieta Mendieta Subdirector Sector Industria

Mauricio Parra Parra Subdirector Sector Primario y Extractivo

Jorge Eleázar Arango Segura Jefe División de Comunicaciones

Graciela Carranza de Rincón Jefe División de Desarrollo y Gestión Empresarial

Olga Lozano García Jefe División de Promoción Y Mercadeo de Servicios

Yenit Fobiola amargo Gómez Jefe División de Información y Empleo

Portafolio de Servicios Una publicación de la División de Comunicaciones Regional Bogotá - Cundinamarca

Diseño y Diagramación: Vladimir de la Torre Q.

Fotografías: Hernando Campos P

Centro de la Construcción e Industria de la Madera William Orozco Daza

Centro de Electricidad y Electrónica Rafael Pedroza Forero

Centro de Gestión Industrial Germán Alberto Chávez Correal

Centro de Manufactura, Textiles y del Cuero José Antonio Uribe Rueda

Centro de Mecánica Automotriz y Transporte Oscar Galvis Meneses

Centro Metalmecánico José Vicente Sequero Gamba

Centro de Metalurgia Germán Dario Pardo Fajardo

Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico Colombo Italiano Jaime Gómez Jiménez

Centro Nacional de la Industria Gráfica y Afines Tomás Alcides García Cortés

Centro de Gestión Comercial y Mercadeo Nonoro Judith Hernández López

Centro de Servicios a la Salud Jaime García Dimotoli

Centro de Servicios Administrativos Wayne Anthony Triana Alvis

Centro de Servicios Financieros Daniel Angel Silva Jiménez

Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Yolanda Marulanda Bustos

Centro de Atención a Santafé de Bogotá Carlos Urbano Balcázar Armenta

Centro de Atención al Occidente de Cundinamarca Crispín Alfredo Castro Carrillo

Centro Multisectorial de Fusagasugá Juan de Jesús Cárdenas Avila

Centro Multisectorial de Girardot Mardoqueo Saavedra Guzmán

Centro Multisectorial de Mosquera Luis Fernando Osorio Garcés

Centro Multisectorial del Nor oriente de Cundinamarca Jairo Enrique Ochoa Ramírez.

Jefes de Centro

BOGO T A - C U N

INTRODUCCIÓN

E l Servicio Nacional de Aprendizaje en la Regional Bogotá Cundinamarca, ofrece a los empresarios, gremios y en general a los trabajadores colombianos, los servicios del portafolio de Formación Profesional Integral.

DIN A M A R CA

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Este portafolio de servicios tiene como finalidad presentarle, Señor Empresario, de la manera más clara y sencilla los servicios a los cuales usted tiene derecho como °portante al SENA. EDITORIAL Encontrará algunos conceptos que le ayudarán en el proceso de conocimiento de términos, que por su empleo específico pueden representar alguna dificultad en su manejo.

Así mismo, se presenta cada Centro con su ubicación y la oferto de cursos que serán de gran ayuda para solucionar problemas de capacitación para sus em-pleados; además, los Servicios Tecnológicos y Empresariales contribuirán con la solución de sus necesidades de asesoría y asistencia técnica, investigación aplicada, diseño de prototipos y modelos, así como alquiler de talleres y labo-ratorios.

La Entidad presta servicios de capacitación en las siguientes modalidades:

Nuevo Talento Humano: Consiste en la calificación de una persona en un oficio, con el fin de hacerla competente laboralmente, a través de cursos en los niveles de Tecnólogo, con una duración máximo de 36 meses, Técnico Profesio-nal con uno duración máxima de 30 meses y Trabajador Calificado, con una duración máxima de 24 meses, para currículos (salidas plenas) conducentes a un Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y entre dos y seis meses para un fragmento del currículo (salida parcial) conducente a un Certificado de Aptitud Ocupacional (Acuerdo 00010 de agosto 17 de 1999).

Formación Continuada: Cursos Especiales, programados según solicitud formal de Empresas, Gremios, Alcaldías, Comunidades y demás Instituciones para actualizar, complementar y/o habilitar ocupacionalmente a personal em-pleado, mediante programas de corta duración (20-220 horas)

Formación Ocupacional: Cursos especiales programados para actualizar, complementar, y/o habilitar ocupacionalmente a personal desempleado, según solicitudes del Centro de Información para el Empleo, mediante programas de corta duración (40 - 330 horas),

Esperamos que este Portafolio de Servicios sea una herramienta que facilite su gestión Empresarial y contribuya a la solución de sus problemas de capacita-ción para lo cual estamos prestos a recibir sus sugerencias con el fin de mejorar nuestros servicios.

Me complace dar a conocer los diversos servicios que la enti-dad le brinda a toda la comuni-dad, pero en especial o ustedes, señores empresarios, quienes definitivamente son el pilar fun-damental del SENA.

Como es bien sabido, trabajarnos con ahínco por un SENA más competitivo, que cumpla con las expectativas que cada uno de los sectores requiere, que reúna las condiciones necesarias para un medio que se actualiza apresura-damente y al cual se le debe res-ponder con calidad y pertinen-cia.

Así mismo, buscamos ofrecer a los trabajadores alumnos, razón de ser de la entidad, una forma-ción integral que redunde en la prosperidad del país y que haga de éstos jóvenes personas de bien.

Espero, a través de este portafo-lio de servicios, colmar sus in-quietudes y abrir un espacio de consulta que le facilite conocer nuestras actividades y le permita acceder a nuestros Centros de manera oportuna. La entidad está a la expectativo de sus apor-tes y comentarios, yo que éstos enriquecen nuestro quehacer dia-rio.

José Alfredo Molina T. Director Regional

SERVICIOS RESEÑA HISTÓRICA

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N AM A R CA O G O T

En 1957, el Gobierno de la Junta Militar, siendo el 21 de junio, expide el Decreto 118, mediante el cual se crea el Servicio Na-cional de Aprendizaje, SENA.

Entre 1966 y 1970 se reestructura el SENA; durante el Gobier-no del Presidente Carlos Lleras Restrepo, se le dio carácter oficial al definirlo como «establecimiento público» adscrito al Ministerio de Trabajo.

En 1994 se expide la Ley 119 por medio de la cual se decreta la reestructuración del SENA. Todo el año 1995 y parte de 1996 se dedica a esta labor.

El 25 de ¡unio de 1996, por medio del Decreto 1120, se aprue-ba el Acuerdo 006 de 1996 que modifica los estatutos, adopta la estructura interna del SENA y determina las funciones y las dependencias.

MISIÓN El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

Ser lideres en la Formación Profesional Integral y competente de los trabajadores colombianos, acorde con las políticas institu-cionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor en los procesos y resultados.

Promoviendo la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales. Creando y aplicando sistemas virtuales. Adaptando tecnologías limpias. Realizando alianzas estratégicas con los sectores productivos, sociales, educativos y tecnológicos. Desarrollando proyectos y actividades de investigación aplicada para la productividad y el desarrollo.

División de Promoción y Mercadeo de Servicios Centro de Información para el Empleo División de Desarrollo y Gestión Empresarial

Centros de Formación La Regional Bogotá está conformada por 21 Centros de Forma-ción, de los cuales 15 están ubicados en Bogotá y 5 pertenecen a Municipios de Cundinamarca, dependiendo de la vocación productiva de la Región.

Sectores Productivos

• Comercio y Servicios

Centro de Servicios Administrativos Centro de Gestión Comercial y Mercadeo Centro de Servicios Financieros Centro de Servicios a la Salud Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Centro de Atención a Santa Fe de Bogotá División de Desarrollo y Gestión Empresarial (opera como Centro)

• Industria

Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico Colombo Italiano Centro de la Construcción e Industria de la Madera Centro de Electricidad y Electrónica Centro de la Industria Gráfica y Afines Centro de Gestión Industrial Centro de la Manufactura Textil y del Cuero Centro de Mecánica Automotriz y del Transporte Centro de Metalurgia Centro Metalmecánico

• Primario y Extractivo

Centro Multisectorial de Fusagasugá Centro Multisectorial de Girardot Centro Multisectorial de Mosquero Centro de Atención al Nororiente de Cundinamarca (Chía) Centro de Atención al Occidente de Cundinamarca (Villeta)

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SECRETARÍA TÉCNICA PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA

Creada como eje fundamental para modernizar

la formación profesional; mecanismo articulador y

potenciador de recursos físicos, humanos y finan-cieros del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnolo-gía y apoyo fundamental para el desarrollo de la economía nacional.

nes a las herramientas y mecanismos necesarios

para abrir mercados y elevar la competitividad de los bienes y servicios colombianos en el exterior.

Apoyo al Sector Agropecuario

Ubicación Calle 57 No. 8 -69 PBX: 5461500 Fax: 2116203

Santa Fe de Bogotá Web SENA: www.sena.gov.co

A través de esta Secretaría se efectúa un Plan que constituye una respuesta operativa a las directrices del gobierno nacional contenidas en el Plan Nacio-nal de Desarrollo «Cambio para Construir la Paz», diseñado atendiendo criterios de pertinencia, cali-

dad, oportunidad, focalización e impacto sectorial con beneficios directos y tangibles a las empresas. Se financia con recursos de la Ley 344/96 y su ejecución se plasma en la programación operativa de 1999 con proyección durante los tres primeros

años de esta nueva década.

La contribución del SENA a la competitividad y el

avance tecnológico del país se materializa en cinco grandes estrategias las cuales se desarrollan en once programas nacionales:

Articulación del SENA con el Sistema

Nacional del Innovación

Busca la consolidación de la cultura innovativa entre empresarios y trabajadores para ganar competiti-vidad y fomentar el aprendizaje tecnológico, dina-mizando la articulación sistémica entre empresas, centros de desarrollo tecnológico, universidades, instituciones de capacitación y entidades de fomen-

Busca focalizar esfuerzos y recursos para el desa-rrollo de acciones de investigación, transferencia tecnológica y capacitación en el sector agropecua-rio, transformando los resultados de investigacio-nes en innovaciones que se transfieren a producto-res, docentes y alumnos en procura de un mayor

desarrollo agropecuario regional y nacional que permita el aumento de la competitividad de los productos en el mercado externo.

Articulación con el Sistema Nacional de Normalización, Certificación y Metrología (SNNCM)

Esta articulación hará posible la realización de ac-ciones conjuntas para la promoción de la calidad, el aseguramiento metrológico y la competitividad del sector productivo, incidiendo positivamente en el intercambio comercial, la protección del consu-midor y la racionalización de la infraestructura técnica y los recursos humanos y financieros.

Apoyo a la Competitividad a través de la Formación Profesional Ocupacional Continua

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Apoyo a la Competitividad y la Productividad Empresarial

Con esta estrategia se contribuirá de manera direc-ta al fortalecimiento del sector exportador, facili-tando el acceso de las empresas y las organizacio-

Esta estrategia está enfocada a organizar y fortale-cer las acciones y programas dirigidos a la actuali-

zación de los trabajadores y de los empleadores en aspectos fundamentales relacionados con el cam-bio tecnológico y con las implicaciones que éste

tiene sobre las ocupaciones y las organizaciones pro-

ductivas.

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BOGO T A C

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Calle 65 11- 70 oficina 301 Teléfonos: 2125662, 2129152, 3480413 Fax: 2126046 PBX:5461600

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DIVISIÓN DE PROMOCIÓN Y MERCADEO DE SERVICIOS

Servicios

1. Facilitar al empresario el cumplimiento de sus obliga-ciones en lo relacionado con la contratación de apren-dices, pago de aportes al SENA y contribución al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de la Construcción FIC, brindando la asesoría necesaria para determinar las bases reales sobre las cuales debe hacer sus pagos.

2. Recaudar y controlar los aportes que todo pa-trono, persona natural o jurídica, debe efectuar mensualmente dentro de los diez (10) días siguien-tes a la causación de los salarios a través de las Cajas de Compensación o directamente en la Te-sorería del SENA, así como la contribución al FIC por parte del sector de la construcción.

3. Expedir el paz y salvo, con el cual el empresario demuestra que ha pagado los aportes de Ley y que sustenta las deducciones por salarios.

4. Atender las quejas y reclamos y hacerles segui-miento para que sean respondidas oportunamente.

El Contrato de Aprendizaje se origina desde el mo-mento en que el Aprendiz inicia su Formación Pro-fesional.

Todos los empresarios a excepción de los pertene-cientes al gremio de la Construcción, que tengan un capital de doscientos (200) salarios mínimos legales y que ocupen un número de trabajadores permanentes no inferior a diez (10), deben contra-tar aprendices de acuerdo a la cuota que el SENA le regule.

Alternativas

• Contratar los trabajadores-alumnos que el SENA

está formando

• Que el empresario presente candidatos para

que adquieran formación en el SENA y los patroci-ne, a través del contrato de aprendizaje.

5. Dar a conocer la oferta educativa, inscripciones y requisitos, para empresarios, así como los servi-cios de asesoría, consultoría y asistencia técnica que brinda el SENA.

Contrato de Aprendizaje

La División de Promoción y Mercadeo de Servicios y los promotores de aprendices, ubicados en los Centros de Formación Profesional, atenderán las inquietudes y solicitudes de aprendices que requie-ran los empresarios. También se da asesoría en lo referente al Contrato de Aprendizaje y las alterna-tivas que tienen los empresarios para cumplir con la cuota regulada por el SENA .

• Enviar personal de la empresa a capacitarse den-

tro de la jornada laboral. Es la formación compar-tida: SENA- Empresa.

• Solicitar personal a establecimientos especiali-

zados o empresas con programas reconocidos por el SENA.

• Solicitar reconocimiento de los programas de

capacitación que posee la empresa.

• Aportar al Fondo de Apoyo y Sostenimiento,

cuando no pueda contratar los aprendices regula-dos por el SENA.

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N A M A R CA

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Sede Principal

Calle 65 11 - 70 Primer piso Teléfonos: 3480378, 3483536

5436766, 2112808 3451319

Fax: 3450334, 3450421

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CENTRO DE INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO -CIE-

«Una sala empresarial al servicio del empleo en Bo-gotá y Cundinamarca».

El Centro de Información para el Empleo es otro servicio que ofrece el SENA a los empresarios. Es público, gratuito e indiscriminado. Busca responder a las necesidades laborales del mercado, a través del envío de personas que se encuentran inscritas en el sistema y realiza análisis de datos estadísticos.

La atención al cliente externo se da a través de dos frentes: el contacto con las empresas o demanda y el registro de las personas en búsqueda de empleo u oferta. Además, paralelo a ello, se prestan otros servicios que facilitan el contacto con los empresa-rios y refuerzan la calidad de los trabajadores.

Servicios

Para los Empresarios (Demanda)

Captación de vacantes

Seguimiento a vacantes

El CIE hace contacto con los empresarios sobre el estado de las vacantes, realiza consolidación de ofe-rentes vinculados, genera listados de no vinculados y si no es cubierta la vacante, publica la lista de pues-tos por proveer. Además, a través de éste contacto se definen las necesidades de orientación y capacita-ción de los oferentes inscritos en el CIE.

Orientación ocupacional hacia la demanda

El CIE suministra información a los empresarios so-bre los servicios que presta, con el fin de captor va-cantes y orientarlas hacia la búsqueda del recurso humano pertinente. Igualmente, por medio de su análisis de mercado laboral produce informes, docu-mentos y estadísticas de utilidad general, mediante las cuales se definen áreas dinámicas y competen-cias laborales.

Para los trabajadores (Oferta)

El cliente principal del Centro de Información para el Empleo es el Empresario. Los requerimientos de personal con las mayores especificaciones del perfil ocupacional en cuanto a edad, sexo, experiencia, estudios, competencia y salario, entre otras varia-bles, son recibidos y atendidos por profesionales a través de teléfono, fax, correo, sala empresarial y próximamente, internet.

La tarjeta de presentación para los empresarios será un CD multimedia, a través del cual se dan a conocer los servicios y los avances. Además, próximamente, por medio de la página WEB del Sena podrán pre-sentar sus requerimientos de personal y acercarse de manera más efectiva a la oferta laboral.

Inscripción

Las personas interesadas en conseguir un empleo deben presentar su hoja de vida, documento de iden-tidad, certificado de estudios y constancias de expe-riencia laboral, con los cuales, y mediante una en-trevista con el personal del CIE, son inscritos y clasi-ficados ocupacionalmente.

Autoconsulta de vacantes

Es un moderno y eficaz sistema a través del cual las personas que están inscritas, clasificadas y tienen definido su perfil ocupacional pueden obtener infor-mación de manera directa e inmediata, por medio de las Estaciones de Autoconsulta, pantallas de compu-tador. Así, cada usuario accede a la información de vacantes a través de su número de cédula y puede seleccionar la más propicia, por medio del Autoen-vío o tiquete para presentarse a la empresa que tiene ese requerimiento laboral.

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BOGO T A

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Orientación ocupacional a la oferta

EL CIE gestiona y facilita la capacitación, actualiza-ción, reconversión y validación de los oferentes que presenten deficiencia y dificultades para acceder al mercado laboral.

Así mismo, se asesora la oferta a través de la pro-gramación de Cursos Cortos, con el objetivo claro y fundamental de prepararla con pertinencia para el trabajo.

Análisis de información laboral

Se hace análisis de información sobre el comporta-miento de la oferta y la demanda laboral que se recibe

en el Centro de Información para el Empleo. Se ob-servan tendencias en las preferencias de los empre-sarios con respecto a los perfiles ocupacionales y se orientan acciones de formación, capacitación y em-pleo.

Además, se analizo e informa sobre el comporta-miento de la caracterización de la oferta y la deman-da del CIE en distintas vigencias (series históricas), para compartirla con otras fuentes

En el Centro de Información para el Empleo, CIE, usted encontrará un dinámico y eficaz equipo huma-no al servicio de la satisfacción de necesidades de los empresarios y los trabajadores de Bogotá y Cun-dinamarca.

Puntos Satélites en Santa Fe de Bogotá

Kennedy Transversal 79 41D- 15 Sur Teléfono: 2 65 03 56

Paloquemao Carrera 31 14- 20 Teléfono: 2 47 24 24

Complejo del sur Carrera 30 Calle 18 Sur Teléfono: 7207850

Puntos Satélites en Cundinamarca

Fusagosugó Avenida Manuel Cárdenas V. Calle 16 Teléfono: 0912650356

Girardot Carrera 10 30 - 04 Teléfono: 0918335321

Mosquero Kilómetro 7 Vía Mosquero Teléfono: 091 877254

Villeta Barrio Bello Horizonte Teléfono: 091 8444305 0918446474

Chía Carrera 9 11-34 Teléfono: 0918630425/27

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DIVISIÓN DE DESARROLLO Y GESTION EMPRESARIAL

Programas

Esta División presta servicios de asesoría inte-gral y/o de asistencia técnica en gestión gerencial y desarrollo de habilidades de dirección a gerentes y directivos de las empresas de Bogotá y Cundina-marca a fin de contribuir al mejoramiento de la productividad, calidad, competitividad, éxito em-presarial y desarrollo local, regional y nacional.

Así mismo, brinda formación gerencial y directiva en tecnologías blandos o áreas de gestión, de acuer-do con las necesidades detectadas con nuestros clientes, que conduzcan al mejoramiento y fortale-cimiento en la gestión de la alta y media gerencia.

Contribuye para la creación de empresas, median-te la incorporación al programa de formación a creadores de empresa, FACE, a personas interesa-das y poseedoras de una idea empresarial.

Lidera el apoyo para proyectos de innovación y desarrollo tecnológico productivo, que direcciona la Dirección General de Aseguramiento de la Cali-dad, Código de Barras, Mejoramiento Continuo, Post-Cosecha, Incubadora de Empresas y contribu-ye en la promoción y orientación sobre servicios institucionales de formación profesional e infor-mación para el empleo SENA.

Beneficios para usuarios

zas de gestión y para el logro y mejoramiento de la productividad y competitividad.

La formación y actualización general y directiva atiende necesidades empresariales prioritarias y en áreas de especial interés gremial y/o empresarial.

La formación - actualización Gerencial se adelanta por expertos a través de eventos como seminarios, talleres, jornadas tecnológicas, encuentros empre-sariales u otros, en temas de necesidad prioritaria y actualidad empresarial. Algunos de éstos se refie-ren a la modernización de la gerencia de las PY-MES : Habilidades Gerenciales de Negociación, Negocios Internacionales , Gerencia en Gestión Ambiental, Gerencia del Talento Humano, Geren-cia de la Información, Gerencia y Estrategias de Marketing, Gestión Financiera, Prospectiva Empre-sarial, Gerencia de la Salud Ocupacional, Geren-cia de Proyectos, Gerencia de la Comunicación, Gerencia de la Calidad, Direccionamiento Estraté-gico y Gestión Gerencial.

Para las Grandes, Pequeñas y Medianas Empresas PYME se desarrolla el programa de formación para Mandos Medios, con el fin de que mejoren en su productividad y calidad, en donde básicamente los módulos se orientan a : Proceso Administrativo, Técnicas de Dirección y Supervisión, Servicio ol Cliente, Expresión, Sistemas, Ética, Herramientas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, y Le-gislación Laboral. Para los empresarios y/o geren-tes de microempresos, se presta asesoría y capaci-tación en módulos, toles como :

A través de la asesoría a las Pequeñas, Medianas Empresas, Microempresas y la Formación Geren-ciol y Directiva, Mandos Medios, se facilita a los Empresarios, Gerentes y Directivos, herramientas que les permitan desarrollar habilidades y destre-

• Gerencia Básica

• Gestión de Mercadeo • Gestión de Personal • Gestión Financiera

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DIVISIÓN DE DESARROLLO Y GESTION EMPRESARIAL

E n el programa de Formación a Creadores de Empresa, se capa-cita y asesora a los futuros crea-dores de empresa para el desa-rrollo de su idea empresarial, la construcción del proyecto de em-presa, los trámites respectivos, la orientación sobre las entidades y organizaciones que financian pro-yectos y asesora a los interesa-dos en crear empresa para la constitución de la misma. Los módulos que contempla di-cha capacitación incluyen básica-mente : análisis del potencial em-presarial, desarrollo de la menta-lidad empresarial, elaboración y formulación del Plan de empresa, creación de la nueva empresa (Salud Ocupacional, Legislación Tributaria, Selección de Personal, Legislación Laboral), asesoría y seguimiento de la nueva empre-so.

Estrategias, Metodologías de Atención y Horarios

Se emplean diversas y modernas estrategias y metodología para la atención, vgr. Asesoría Integral : A grupos de empresas, individua-lizada por empresa, combinada con capacitación según necesi-dad ; asistencia técnica, tutoría, acompañamiento, consultoría, entre otros. Para la formación general y directiva, se emplean diferentes estrategias y metodo-logías a fin de lograr dar respues-ta acertada a las necesidades gru-

pales e individuales de las em-presas. Estas acciones se ade-lantas con horarios flexibles, en nuestras instalaciones o en las de las empresas, en las de Centro de Formación del SENA , en otras, en forma presencial. Es-tamos adelantando provisionales para el desarrollo en un futuro próximo, de nuevas modernas estrategias de atención a los em-presarios, en relación a algunos programas de virtualización re-lativos a gestión gerencia' y em-presarial.

Cómo acceder a los Programas, Servicios y aportar sugerencias y necesidades de atención.

Directamente en nuestras depen-dencias (Calle 54 10-39. Tele-fax: 2491016 y 2177629; Te-léfonos: 2355275, 2355210); a través de la asesoría, eventos de formación, centros de Forma-ción, solicitudes por correo o vía fax, sondeos de necesidades, entre otros.

CENTRO DE SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS

UBICACIÓN Avenida Caracas 13- 88 Teléfonos: 3341600/01/07 3346369 Fax: 2829191

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FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Salidas Plenas Técnicos

• Profesional en Secretariado

• Profesional en Administración

del Recurso Humano

Trabajador Calificado

• Secretaria General

• Archivista

Salida Parcial

• Recepcionista digitadora

Cursos Cortos

•Tablas de Retención

Documental

• Administración de

Documentos

• Microfilmación

• Legislación Archivística

• Informática Básica

SERVICIOS TECNOLOGICOS Asistencia Técnica en:

• Archivística

• Recursos Humanos

Cursos de Actualización

• Servicio al Cliente

• Etiqueta y Protocolo

• Organización de Eventos

• Uso del Computador como

herramienta secretaria!

• Redacción de Informes

• Expresión Oral y Escrita

• Ortografía • Normas ICONTEC para la

presentación de documentos comerciales ó Institucionales

• Inglés Básico y avanzado

• Relaciones Públicas

• Relaciones Interpersonales

• Desarrollo de personal

• Periodismo a Distancia.

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SERVICIOS TECNOLÓGICOS

CENTRO DE GESTIÓN

COMERCIAL Y MERCADEO

UBICACION El Centro cuenta con dos sedes para la atención de formación presencial y desescolarizada.

Sede A: Ubicada en el Barrio Palermo Avenida 42 18 - 50 Teléfonos: 3402990, 2451647, 2451648, 245172.

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Tecnólogos

• Comercio Internacional • Profesional en Logística • En Mercadeo

Técnicos

• Profesional en Comercializa ción de Alimentos

• Profesional en Mercadeo de Bienes y Servicios

• Profesional en Logística • Profesional en Comercio

Internacional

Trabajador Calificado Mercadeo

• Mercadeo- Administrador de Punto de Venta

• Encuestador de Mercadeo • Telemercaderista Impulsador • Auxiliar de Mercadeo

Logística

• Auxiliar Logística • Auxiliar de Manejo de Carga • Auxiliar de Distribución

de Productos • Auxiliar de Inventarios

y Almacenamiento • Auxiliar de Transporte • Supervisor de

Operaciones Logísticas • Coordinador de Recibos

y Despachos • Coordinador de Sistemas

de Información Logística

Comercio Internacional • Auxiliar de Comercio Exterior • Comercialización

de Alimentos • Auxiliar en Comercialización

de Alimentos Perecederos • Supervisión en Comercializa-

ción de Alimentos Ventas • Vendedor Profesional • Supervisor de Ventas • Dirección de Ventas

Con la Unidad de Servicios Tec-nológicos se busca apoyar el mejoramiento de la competitivi-dad empresarial y contribuir a la investigación aplicada de los usuarios internos y externos es-timulando la creatividad y la in-novación tecnológica.

• Asistencia Técnica a Empresarios • Asesoría • Investigación • Consultoría • Atención Directa al Usuario

Atención a Empresas A través de este programa se han concertado, con entidades públi-cas y privadas, asociaciones y gremios, las acciones de identifi-cación y ejecución de necesida-des pertinentes de capacitación; estas acciones están dirigidas a brindar asistencia o apoyo en comercialización, con las espe-cialidades objeto de formación, mediante seminarios y cursos cortos.

Asistencia Técnica El Centro presta asistencia técni-ca en el área de mercadeo, co-mercialización y servicios, de acuerdo con un diagnóstico pre-vio en temas específicos: Servi-cio al Cliente, Comunicación Publicitaria, Exhibición Comer-cial, Investigación de Mercados. Cuando se visitan las empresas, en algunos casos, se brinda asis-tencia técnica, para las situacio-nes que lo requieran, asumiendo esta importante acción como complemento de formación.

Consultoría Se emiten conceptos sobre as-pectos específicos corno Publici-dad, Estrategia de Ventas, Inves-tigación de Mercados y Planes de Mercadeo.

Sede B: Avenida 37 21A-19 Barrio Park Way Tels: 3405601/02/03/04.

CENTRO DE SERVICIOS

FINANCIEROS

UBICACIÓN: Carrera 13 65-10 Piso 11

PBX: 5461600 Fax: 2170698

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Tecnólogo • Contabilidad y Finanzas

Técnicos • Profesional en Contabilidad y

Finanzas • Profesional en Banca e

Instituciones Financieras • Profesional en Seguros • Asesor de Seguros

Trabajador Calificado • Asistente Operativo

Financiero

• Auxiliar de Contabilidad

• Asesores Comerciales • Promotor de Servicios

Financieros • Analista Financiero • Procesador de datos

Contables • Auxiliar Financiero básico

Salidas Parciales • Área Financiera • Área Contabilidad • Área Tributaria • Auditoria • Presupuesto y Costos • Lavado de Activos • Evaluación de Proyectos • Matemática Financiera • Actualización en Informática • Actualización Tributaria

SERVICIOS

Asesoría a la Educación Media Aula de Bilingüismo Formación Pedagógica Básica Videoconferencias Formación de docentes

Carrera 30 14 - 53 PBX: 5960150 - 5960160

UBICACIÓN

R C A

CENTRO NACIONAL DE

HOTELERIA, TURISMO

Y ALIMENTOS

FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

Tecnólogos • Administración Hotelera

Técnicos • Profesional en Agencias de

Viajes y Turismo • Profesional en Procesamiento

de Alimentos

Trabajador Calificado • Cocinero • Mesero Barman • Pastelero • Cosmetólogo Capilar • Guía Turístico Local • Panadero • Procesamiento de Carnes • Corte de Carne


• Información Técnica y divulga-

ción a través de la Unidad de In-formación del Centro.

• Asesoría a las empresas para

el mejoramiento administrativo.

• Asistencia técnica y consulto-

ría para el mejoramiento de tec-nologías en uso.

• Divulgación de Tecnologías, a

través de Seminarios Especiali-zados.

• Programa de Aseguramiento

de la Calidad paro el Sector Tu-rístico (Hoteles, Restaurantes y Agencias de Viaje)

Salidas Parciales

• Asistente de Alimentos y

Bebidos

• Peinador

• Esteticista

• Manicurista

• Maquillista

CENTRO DE ATENCIÓN A SANTA FE DE

BOGOTÁ


Salidas Plenas Trabajador Calificado

• Auxiliar de Contabilidad

• Secretariado General

UBICACIÓN Transversal 79 41D - 15 Sur Teléfonos: 4500800, 4548115,4548116

Sedes Usme Calle 91 Sur 50- 31 Este Teléfonos: 7674466, 7672344 Ciudad Bolívar Carrera 18B 62 - 28 Sur Teléfonos: 7904419, 7657422 Fontibón Calle 27 94 - 28 /34 Teléfonos: 4134441, 4152557

Su Carrera 116 133B - 33 Teléfonos: 6853732 6970968, 6070971 Usaquén Carrera 70 Calle 153 Onassis Transversal 82 44- 37 Sur Teléfonos: 4536451, 4536183

Salidas Parciales

• Pastelero Auxiliar

• Auxiliar de Comercio Exterior

• Recepcionista Digitadora

• Modista

• Esteticista Facial

• Peinador Esteticista

• Confeccionista en Cuero

• Electricista Instalador

• Panadero Auxiliar

• Ajustador de Motores

• Cosmetólogo Capilar

• Auxiliar de Carpintería

Metálica

CENTRO DE SERVICIOS

A LA SALUD


Salidas Plenas Tecnólogos • Instrumentación Quirúrgica • Imágenes Diagnósticas


• Auxiliar de Enfermería • Auxiliar de Farmacia y Drogue-

ría • Auxiliar de Laboratorio clínico • Auxiliar de Gerontología y

Geriatría

Salidas Parciales

• Auxiliar de Enfermería en Unidad de Cuidados Intensivos

• Auxiliar de Enfermería en Urgencias

• Auxiliar de Enfermería en Consulta Externa

• Camilleros • Aseo Hospitalario • Actualización en todas las

áreas de Enfermería FAD • Desarrollo Integral del Niño

10 días Diurno • Primeros Auxilios 50 Horas • Básico de Salud Ocupacional

60 horas

SERVICIOS TECNOLOGICOS

Asistencia Técnica a las Escuelas de Enfermería en vías de aproba-ción y reconocimiento. Según Programación del Centro de Sa-lud.

Articulación: Colegio Eduardo Santos; Auxi-liar de Gerontología y Desarro-llo Integral del Niño. 20 meses diurno.

Según disponibilidad de horarios y personal de las empresas y/o colegios.

COBERTURA

DEL CENTRO

El Centro de Servicios a la Salud es Centro Núcleo de la Regional Bogotá Cundinamarca. Hace parte del sector comercio y ser-vicios y da respuesta a las enti-dades públicas, privadas y mix-tas.

Como Centro Núcleo define políticas, orienta los diseños y genera pautas para la formación del recurso humano en salud.

UBICACIÓN Carrera 6 45 - 52 Teléfono: 2280729 -2850628

Fax: 2858750 Email: senasaludmultiphone.net.co

UBICACIÓN: Carrera 31 14-20 Torre Occidental Piso 3

PBX: 5960150 - 5960160

Email:[email protected]

BOGO T A -CUND1N AM A A

CENTRO 1 NACIONAL DE

DESARROLLO TECNOLÓGICO

COLOMBO ITALIANO

FORMACIÓN

PROFESIONAL

INTEGRAL

En desarrollo de la estrategia de Articulación del SENA con el sis-tema nacional de innovación se realiza el programa de Recon-versión del Centro Colombo Ita-liano del SENA en «Centro de Desarrollo tecnológico», que está dedicado a tres actividades : Asi-milación, Transferencia y Desa-rrollo de nuevas tecnologías para el sector industrial y para la for-mación profesional.

Para el logro de estos propó-sitos el Centro realiza un con-junto de actividades especiali-zadas para facilitar, apoyar, fo-mentar y realizar la asimilación y la innovación tecnológica en las empresas, centros de for-mación profesional e institucio-nes, con el fin de mejorar sus productos, diversificar su pro-ducción y optimizar sus proce-sos, que se denominan servi-cios tecnológicos.

SERVICIOS

Los servicios tecnológicos que ofrece el centro a Empresarios, profesionales, técnicos, trabaja-dores, expertos y estudiantes del sector industrial especialmente del sector metalmecánico y a los centros de formación profesio-nal, son :

1. Proyectos conjuntos de trans-ferencia, asistencia técnica e in-novación tecnológica, en diseño y desarrollo de productos, pro-cesos y control de calidad (me-trología dimensional y geométrica).

2. Proyectos de modernización de la formación profesional.

3. Formación profesional espe-cializada por medio de pasantías, seminarios, jornadas, cursos cor-tos y especiales, para acceder y dominar las nuevas tecnologías de diseño, manufactura y calidad, objeto de los proyectos de asi-milación de tecnologías, su pro-gramación es dinámica y varia-da.

4. Fabricación especial por me-dio de las siguientes opciones :

• Digitación y elaboración de

programas de fabricación por Control Numérico Computariza-do (CNC), de moldes, troque-les, herramientas, partes y pie-zas especiales.

• Diseño y fabricación de mol-

des, troqueles, herramientas, dis-positivos, máquinas y piezas es-peciales

• Mecanizado de piezas complejas.

• Electroerosionado de alta pre-

cisión y complejidad.

• Selección, y optimización de

herramientas modernas de corte para uso en máquinas de CNC.

5. Servicios de laboratorio para calibración de micrómetros, no-nios y comparadores de carátu-la, análogos y digitales y medi-ciones industriales, de longitu-des, espesores, profundidades, perfiles, diámetros, radios, tole-rancias dimensionales y geomé-tricas, rugosidad y medición y verificación de ángulos, de pie-zas, partes, productos, herra-mientas, conjuntos, galgas y pa-trones de diferentes materiales, por medio de un laboratorio cer-tificado por la Superintendencia de Industria y Comercio.

6. Vigilancia tecnológica, con-sistente en el monitoreo del de-sarrollo , avance y aplicaciones de las nuevas tecnologías de di-seño, manufactura y calidad.

7. Divulgación de las mismas tecnologías, por medio de even-tos y publicaciones.

UBICACIÓN

Carrera 18 A 2-18 Sur Barrio San Antonio Tels:3339214 - 3339193 3339215 Tel./Fax 3334572. Email:senccimcoll .telecom.com.co

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CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN

E INDUSTRIA DE LA MADERA

FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas

Tecnólogos • Topografía • Construcción

Técnico • Profesional en Construcción • Profesional Delineante de

Arquitectura • Profesional en Instalaciones

Hidráulicas, Sanitaria y de Gas


• Oficial Pintor Arquitectónico • Oficial Pintor Industrial • Oficial de Instalaciones

Hidráulicas y Sanitarias

• Carpintero para la Constru cción

• Ebanistería Industrial • Oficial de Mampostería

y Revoques • Oficial de Cimentación y

Estructuras de Concreto Armado

• Oficial de Construcción • Oficial de Mantenimiento de

Edificaciones. • Oficial de Enchapes y Acaba

dos • Instalador de Redes para Gas

Salidas Parciales • Estructurero • Enchapador Cerámico • Programación de obra • Costos y presupuesto • Interpretación de planos

arquitectónicos • Interpretación de planos

Estructurales

• Dibujo asistido por computador

• Mampostero Revocador • Básico de Plomería • Mezcla y Entonación de Pintura • Pintura sobre Metal • Pintura sobre Madera • Aplicación de Rusticos • Aplicación de Yesos y Estucos • Auxiliar del Trabajo de Madera


.Laboratorio de Concretos

.Laboratorio de Suelos

Asistencia Técnica

. Área de Madera

. Área de Pintura

. Área de Instalaciones Hidráulicas

. Área de Cimentación y Estructuras

. Área de Construcción de Mampostería.

. Área de Acabados

. Gestión de Costos y Presupuestos

. Topografía

. Gestión de Vivivenda de Interés Social

. Diseños Participativos.

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A

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N

IN A M A R C A

CENTRO DE ELECTRICIDAD Y

ELECTRÓNICA

UBICACIÓN Avenida 30 17B 25 Sur Segundo piso PBX: 5960050 - 5960080 Fax: 2037759



• Profesional en

Telecomunicaciones

• Profesional en

Mantenimiento Electrónico

• Profesional en

Electricidad Industrial

• Profesional en

Instrumentación y Control de Procesos

Salidas Parciales

• Mecánico en Refrigeración

y Aire Acondicionado

• Electricista de Instalaciones

y Mantenimiento


• Mantenimiento y Reparación

de Computadores

• Mecánico de Refrigeración

domestica

• Atención específica a las

empresas; a través de gremios se programan y dic tan cursos específicos por subsector y por área.

• Se desarrollan jornadas tecno

lógicas de actualización en pro cesos Industriales relaciona do con electrónica, electrici dad, telecomunicaciones y control de procesos.

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UBICACIÓN Zona Industrial de Paloquemao Carrera 32 14-20

PBX: 5960150 5960160


Salidas Plenas Técnico

• Profesional en Preimpresión

Trabajador Calificado • Impresor Offset • Serigrafía

Post Impresión:

• Encuadernación,

Salidas Parciales Seminarios de Actualización

Se ofrecen seminarios en áreas de preprensa digital, impresión y acabados, con una duración de cuarenta (40) horas, en horarios de mañana, tarde y noche, de lu-nes a viernes y sábados en las horas de la mañana.

BOGO T A -CU

N

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A

M A R C A

CENTRO NACIONAL DE LA INDUSTRIA

GRÁFICA Y AFINES

Actualización Preprensa Digital: • Diseño de medios impresos. • Edición electrónica básica. • Diagramación por

computador • Ilustración por computador • Armada electrónica • Ilustración por computador • Retoque fotográfico • Seminarios de Actualización

Impresión:

• Impresión en Serigrafía.

• Actualización de Impresión

Offset - Manejo GTO-ZP.

Seminarios de Actualización Acabados: • Elaboración de libretas. • Encuadernación de libros

en papel sintético. • Encuadernación de libros

con percalina y estampado. • Encuadernación de libros

de archivos. • Manejo de plegadora.

• Manejo de Guillotina. • Control de calidad en

encuadernación. • Planeación y organización

de trabajo. • Control de desperdicios

en encuadernación. • Costos en el proceso

gráfico. • Control de calidad para

la industria gráfica.


Son acciones complementarias a la formación profesional, para facilitar, propiciar e impulsar el desarrollo tecnológico en las di-ferentes áreas de la Industria Gráfica.

Están orientadas a empresas y personas que se encuentran en vía de optirnización del proceso productivo, con interés en la estandarización para mejorar su productividad.

Gracias a la Acreditación Nacio-nal del laboratorio de Pruebas y Ensayos, por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio, el centro ofrece ser-vicios de pruebas y ensayos de materia prima, papel, tinta y so-luciones, asistencia técnica e in-formación y documentación tec-nológica.

Asistencia Técnica a las Empresas.

Lo asistencia técnica esta orien-tada a la solución de problemas que se presentan en el proceso productivo en las áreas de Preimpresión, Impresión y Aca-bados


Salidas Plenas Tecnólogos:

• Producción Industrial

6 Semestres (D) 8 Semestres (N)

• Mantenimiento Industrial


• Química Industrial


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IONE

CENTRO DE GESTIÓN

INDUSTRIAL

UBICACIÓN Carrera 31 14- 20 Complejo de Paloquemao PBX: 5960150 5960160 Fax: 2 777213


Asistencia Técnica a Empresas

• Implementación de sistemas de calidad empresarial Documentación de los sistemas de calidad Control de los sistemas de calidad Técnicas de apoyo a los

sistemas de calidad • Mejoramiento continuo

en las empresas • Metrología dimensional

y manejo de instrumentos básicos de medición

• Metrología de tolerancias y ajustes normas ISO.

• Informática Aplicada Herramientas básicas de computación e informática Manejo de funciones, bases de datos y correspondencia en oficce Manejo base de datos access

• Salud ocupacional • Dibujo técnico • Lectura e interpretación

de planos • Organización del

mantenimiento.

Servicios de Laboratorio

• Ensayos destructivos y no destructivos

• Metalografía • Tratamientos térmicos • Salud Ocupacional • Análisis Microbiológico

y fisicoquímico • Análisis de Aguas

CENTRO DE MANUFACTURA

TEXTIL Y DEL CUERO

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Asistencia Técnica

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UBICACIÓN Avenida 30 17B- 25 sur. Complejo del Sur PBX: 5960050 5960080 Fax: 2038021


Salidas Plenas Tecnólogos

Confecciones • Tecnólogo en Producción • Tecnólogo Textil (desescolorizodo)

Trabajador Calificado • Operario Confeccionista

Industrial • Mecánico Máquinas de

Confecciones • Diseñador Patronista • Patronista Escalador

Masculino y Femenino • Operario de Ropa Interior y

Deportiva • Operario Máquina Plana

y Fileteadora • Operario Máquinas

Especiales Técnico Calzado • Profesional en Calzado Trabajador Calificado

• Modelista • Guarnecedor • Montador • Corte de Piel • Auxiliar de Guarnición • Costura de Calzado • Montaje Manual • Montaje Mecanizado • Prefabricados

Trabajador Calificado Marroquinería

• Marroquinero Industrial

• Cortador de Marroquinería • Costura Marroquinería • Preparador Desbastador • Armador terminador y

empacador


• Diseño Asistido por Computador -CAD

• Métodos y Tiempos de Producción Supervisión

• Formación y Actualización de Gerentes en Tecnologías Productivas.

• Laboratorio • Trazos y escalado confeccio

nes (para las empresas) • Tiempos predeterminados de

producción STD

• Producción Gestión de Calidad

• Mercadeo (en las empresas) • Gestión Empresarial • Gestión del Recurso Humano

ATENCION ESPECIFICA A LAS EMPRESAS

A través de los gremios se programan y se dictan cursos específicos por subsector y por área.

Directamente en las empresas se desarrollan procesos de formación y validación del personal de operarios y mandos medios.

Se efectúan ¡ornadas tecnológi-cas con el objeto de actualizar a los empresarios sobre los diferentes ternas que son de actualidad.

UBICACIÓN Carrera 30 calle 18 Sur (Avenida 1 de Mayo) PBX: 5960050 5960080

4%2 -iyagwirpo.~1111allh. CENTRO DE MECÁNICA

AUTOMOTRIZ Y DE TRANSPORTE


Salidas Plenas Tecnólogo • Autotrónica

Trabajador Calificado • Diagnosticador Reparador de

Sistemas Eléctricos y Contro les electrónicos del auto-móvil

• Mecánico Reparador de Mecanismos de Seguridad y Transmisión de Potencia (patio).

• Mecánico Reparador de Motores de Combustión Interna.

• Mecánico Reparador de Motores Diesel

Salidas Parciales

Transporte

• Instructor Conductor de Bus

(Chevrolet Isuzu 580)

• Instructor Conductor de

Vehículo Liviano

• Conductor de Bus.

• Hidráulica móvil aplicada a la

maquinaria pesada (obras civiles, construcción etc.)

• Control de emisiones en

los motores de combustión interna.

• Primeros Auxilios en

Mecánica Automotriz.

La Capacitación Técnica Moderna facilita:

Alcanzar el crecimiento econó-mico generador de empleos pro-ductivos.

• Promover condiciones que

alienten la oferta laboral compe-titiva.

• Dar impulso a la capacitación

para el trabajo basados en la fi-losofía de las competencias la-borales. Cursos Producto de Alian-zas Estratégicas con las Empresas. SENA-TERPEL SENA-INCOLBESTOS (salida parcial Freneros). SENA-TAXIS LIBRES

Maquinaria Pesada

• Operador de xcavadora y

Retroexcavadora

• Sistemas de alimentación

de motor de gasolina fuel injection.

• Sistema de frenos con

antibloqueo ABS

• Básico enTransmisiones

automáticas: mandos Hidromecánicos y electróni cos.

• Sistema de Distribución

Electrónica del Motor , Combustión Interna a Gasolina con y sin Distribuidor.

• Sistemas de inyección de

combustible diesel.

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CENTRO DE METALURGIA

• Ensayos no destructivos • Análisis metalográfico

asistido por computador • Análisis de arenas de moldeo • Calificación y certificación

de soldaduras.

Estos servicios tienen cobertura nacional y el costo y condiciones de pago se establecen según la reglamentación existente.

Ubicación Complejo del Sur, Avenida 30 No. 17B- 25 Sur PBX:5960050 5960080 Fax: 2037075


Salidas Plenas

Técnico

• Profesional en Soldadura

Trabajador Calificado • Soldador por Arco y Soplete • Joyero

• Modelista Industrial

• Moldeador Fundidor de Meta

les

Salidas Parciales • Soldador por Arco

Eléctrico • Soldador por Arco

Protegido con Gas • Trazador en Lámina y Tubería

• Auxiliar de Joyería • Joyero Microfundidor • Engastador de joyas

• Auxiliar de Modelería

Servicios Tecnológicos

Programas para impulsar, facili-tar y lograr innovación y desa-rrollo tecnológico con el sector productivo en las áreas de:

• Asistencia técnica • Servicios de laboratorio • Información y divulgación

tecnológica • Investigación aplicada.

Por medio de los servicios de la-boratorio se realizan pruebas y ensayos, que a través de medi-ciones cuantitativas y descripcio-nes cualitativas de variables y atributos, definen la calidad de un proceso o producto.

Dentro de estos servicios se en-cuentran:

• Análisis químico de productos metálicos

Atención a las Empresas La asistencia técnica y los servi-cios tecnológicos, a los cuales se hace referencia y el perfec-cionamiento y complementación de operarios, mandos medios y superiores, forman en conjunto las actividades de atención que el Centro de Metalurgia ofrece a las empresas de ciudades como Manizales, Pereira, Armenia, Cali, Bogotá y Palmira.

Asistencia Técnica Es un proceso sistemático y me-tódico de transferencia tecnoló-gica a la micro, pequeña y me-diana empresa del sector meta-lúrgico y metalmecánico, con el propósito de optimizar los pro-cesos productivos en empresas constituidas, y generarlos para aquellas en vías de formación.

Estos servicios tienen cobertura nacional, en las áreas de fundi-ción, modelería, joyería y (re-gional en soldadura).

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N A M A R C A

CENTRO METALMECAN ICO

UBICACIÓN Avenida 30 No.1 7B -25 Sur PBX:5960050 5960080



• Profesional en Automatización Industrial

• Profesional en Transformación de Plásticos por Inyección.

Trabajador Calificado • Mecánico General de

Mantenimiento • Operador de Máquina

Inyectora • Operador de Máquinas

Sopladoras • Relojero • Tornero- Fresador

Salidas Parciales • Ayudante de Mantenimiento • Ayudante de Máquinas

y Herramientas • Auxiliar en Sistemas

Hidráulicos • Auxiliar en Sistemas

Neumáticos • Especialista en Manipulación

y PLC • Especialista en Sensórica,

MPS y Robótica • Especialista en Sistemas

Hidráulicos

Cursos Cortos • Mecánico Eficaz • Control Numérico

Computarizado • Relojería • Mantenimiento Industrial • Máquinas y Herramientas • Láser Industrial


En cuanto a servicios tecnológi-cos, el Centro desea involucrar-se más de cerca con las necesi-dades de la industria y así ofre-cer servicios que mejoren los ni-veles de productividad y compe-titividad de las empresas, en es-pecial las del sector de matrice-ría y plásticos.

Atención a Empresas El Centro Metalmecánico tiene como clientes intermediarios, empresas del Distrito Capital y su área metropolitana y de Cun-dinamarca, de las siguientes ac-tividades:

• Manufacturas del Metal y Vidrio

• Industrias Comestibles • Artículos Eléctricos • Refrigeración • Textiles • Vestuario • Servicios del Gobierno

entre otras.

Asistencia Tecnica En la actualidad presta servicios de apoyo a proyectos de Desa-rrollo Tecnológico, mediante in-vestigación tecnológica aplicada, en las áreas de corte por láser, como también, en diseño y fabri-cación de matrices.

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CENTRO MULTISECTORIAL

DE FUSAGASUGÁ

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UBICACIÓN Localizado en el centro urbano

del municipio de Fusagasugá, ca-becera de la provincia de Suma-

paz en la Avenida Manuel H. Cár-

denas V., calle 16; Teléfonos

(91)867-5495, 3476 PBX: 918676012 Empleo: 918732738 Fax (91) 867-5496; e-mail [email protected]

FORMACION

PROFESIONAL INTEGRAL

Salidas Plenas

Técnicos • Profesional en Contabili

dad y Finanzas

• Profesional en Comercia

lización de Alimentos

Perecederos

• Profesional en Producción

Agrícola

• Profesional en Recursos

Naturales

• Profesional en Secretaria

do • Profesional en Construc

ción. Homologación para

maestros de obra, con

tratistas de los municipios.

Trabajador Calificado • En explotaciones diversifi

codas

• En explotaciones Agrope

cuarias • En Especies Menores

• Guía Turístico Local

• Mesa y Bar

• Panadería

• Pastelería

• Oficial de Construcción

• Oficial de Mampostería y

Revoques. • Asistente en manejo de

empresas ganaderas

Salidas Parciales • Auxiliar de Almacén y

vendedor de Productos

cárnicos

• Auxiliar de Producción

Bovina • Viverista Forestal

• Criador de ponedoras y

pollos de engorde

• Cultivador de lulo, mora,

curuba, granadilla • Digitadora Recepcionista

• Trabajador Pecuario

• Criador de Cerdos


• Mampostero Revocador

• Gestión de Empresas

COBERTURA GEOGRÁFICA

Atiende 20 municipios, 10 en la

Provincia del Sumapaz: Arbeláez, Cabrera, Fusagasugá, Granada, Pandi, Pasca, San Bernardo, Sil-

vania, Tibacuy y Venecia; y 10 en la Provincia de Oriente: Cáque-za, Chipaque, Choachí, Fóme-que, Fosca, Guayabetal, Gutié-rrez, Quetame, Ubaque, Une.

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CENTRO MU LTISECTORIAL

DE GIRARDOT


Salidas Plenas Técnicos • Profesional en Contabilidad y

Finanzas • Profesional en Recurso Humo

no

n-1"-4" Trabajador Calificado

UBICACIÓN Carrera 10 30-04 Girardot Cundinamarca Teléfonos:091/05, 8310810, 8310808, 8310812 Fax: 8335320 Centro de Información para el Empleo Teléfono: 8310806

Asistente de Investigación de Mercados Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Enfermería Auxiliar Servicios de documentación Auxiliar de Comercio Informador Turístico

• Mecánico de Refrigeración • Mecánico Reparador

de Motores a Gasolina • Mecánico General

de mantenimiento • Modista • Oficial de Construcción • Secretariado General

• Soldador por soplete y arco • Tornero Fresador • Administrador de Punto de

Ventas • Archivista • Oficial de Cimentación y Es-tructuras en Concreto Armado

De igual forma se realizan actua-lizaciones en los diferentes sub-sectores; agropecuario, industria comercio y servicios.

Servicios Tecnológicos

Asistencia Técnica El Centro contribuye en la orga-nización de la micro, pequeña y mediana empresa (PYMES) , en lo referente a capacitación, asis-tencia técnica, información y do-cumentación tecnológica y consultoría para lograr un creci-miento y desarrollo sostenido y proyección hacia el tercer milenio.

GESTION EMPRESARIAL

Se prestan servicios de: Diag-nóstico Integral por áreas Planeación Estratégica Areas funcionales (mercadeo, talento humano) Aseguramiento de la Calidad Gestión Ambiental

COBERTURA GEOGRAFICA

El Centro cuenta atiende 19 mu-nicipios del departamento de Cundinamarca: Girardot, Ricaurte, Nilo, Agua de Dios, Tocaima, Viotá, Apulo, Nariño, Guataquí, Jerusalen, Pulí, Beltrán, Anapoima, El Colegio, San Antonio, Tena, La Mesa, Anolaima y Cachipay.

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DIN AM A R C A

CENTRO MULTISECTORIAL DE MOSQUERA

5~- " --e-.

UBICACIÓN Está situado en el Kilómetro 7 Vía Mosquero. Conmutador: 0918277248, 0918277250 8277253 - FAX 0918277246


Tecnólogos

• Administración de Empresas Agropecuarias

• Postcosecha y Comercializo ción de fruver Técnicos

• Profesional en Producción Pecuaria

• Profesional en Producción Agrícola

• Profesional en Gestión de Re cursos Naturales

• Agua Potable y Saneamiento Básico


• Agroindustria de lácteos • Asistente en el Manejo de Em

presas Ganaderas • Flores de Corte • Operario de Fumigación

Agrícola • Auxiliar en Almacenamiento

de Alimentos • Operario de Labores Cultura

les Agrícolas

Cursos cortos Sobre módulos instruccionales en ganadería, procesamiento de derivados lácteos, informático básica, higiene y manipulación de

alimentos, biotecnología, tracto-rismo, agricultura, seguridad in-dustrial, postcosecha de frutas y hortalizas, desarrollo sostenible, especies menores y manejo se-guro de plaguicidas, con una du-ración entre uno y dos meses.


Por resolución No 1097 del 9 de diciembre de 1994 se atien-den las áreas urbanas y rurales de: Mosquero, Funza, Madrid, Bo-¡acá, Zipacón, Facatativo, Suba-choque, Tabio, Ten¡o, Coto, Soacha, Sibaté, el Rosal, Chía y la zona rural de Bosa y Usme.

CENTRO DEL NORORIENTE DE CUNDINAMARCA

Ubicación Sede principal

Carrera 9 1 1-34 Chía -Cundinamarca Teléfono: 0918630425 Telefax: 0918633558

Sub-sede Ubaté Vereda Llano Grande Km. 3 Vía Ubaté Chiquinquirá

Teléfono: 0918553760

Sub-sede Zipaquirá Parroquia San Rafael

Teléfono:0918523039

Sub-sede Gachetá Oficina Alcaldía Centro

Sub-sede Machetá Umata Alcaldía

Sub-sede La Calera




Agrícola


Pecuaria • Profesional en Contabilidad y

Finanzas • Profesional en Control

Ambiental

• Profesional en Gestión de Re

cursos Naturales Trabajador Calificado • En Explotaciones Agropecua-

rias Diversificadas

• Flores de Corte • Supervisión y Administración

para Empresas de Flores • Asistente en el Manejo de

Empresas Ganaderas

• Oficial de Construcción • Modista Salidas Parciales • Promotor Servicios Turísticos • Promotor Recursos Naturales

• Auxiliar en Control de Calidad

de Leche y sus Derivados • Ayudante de Cocina • Ayudante de Mecánica

Cursos Cortos • Microempresas • Gestión Ambiental • Agricultura • Flores

• Mecánica Automotriz

• Recursos Naturales • Mecánica Industrial

• Ganadería

• Soldadura

• Evaluación de Proyectos • Agroindustria

• Mineria

• Piscicultura

• Contabilidad • Electricidad

• Construcción

• Lácteos

• Tractorismo

• Confección Industrial • Informática Básica

• Empresas Asociativas • Banca

• Secretariado • Turismo • Finanzas


1. Valle de Ubaté: Susa, Simija-ca, Fúquene, Ubaté, Carmen de Carupa, Cucunubá, Tausa, Suta-tausa, Guachetá, Lenguazaque.

2. El Guavio: Gachetá, Gacha-lá, Junín, Ubalá, Gamo, Sesqui-lé, La Calera, Sopó, Guasca, Guatavita

3. Sabana Norte: Chía, Zipaqui-rá, Caiicá, Cogua, Tocancipá, Suesca, Nemocón, Tibirita, Cho-contó, Machete], Gachancipá, Vi-Ilapinzón y Manta.

UBICACIÓN Calle 2 No. 13-03 Barrio Bello Horizonte Villeta Cundinamarca Teléfono: 0918444305, 0918446481 Fax: 0918446474

Sub-sede Pocho Km. 8 vía San Cayetano, Granja Agropecuaria Municipio de Pocho

BOGO -1- A -CUND IN A M A fi C A

CENTRO MULTISECTORIAL

DEL OCCIDENTE DE CUNDINAMARCA

FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL Salidas Plenas Técnicos • Profesional en Administración

de Empresas Agropecuarias • Profesional Gestión de Recur

sos Naturales • Profesional Producción

Pecuaria Profesional Producción Agrícola

• Profesional Administración del Recurso Humano

Trabajador Calificado • Recursos Naturales • Explotaciones Agropecuarias • Agroindustria de Lácteos • Recepcionista Hotelero • Mecánico Reparador

de Motores • Modista • Secretaria Auxiliar Contable • Secretaria General • Auxiliar de Contabilidad • Operario Confecciones

Industriales • Oficial de Construcción • Mesero Barman

Salidas Parciales • Trabajador Agrícola • Trabajador Pecuario • Electricista Instalador • Afinador de Motores • Digitadora Recepcionista

• Agentes Salud Comunitaria • Informador Turístico • Procesador de datos contables. • Criador de Peces de Estanque • Viverista Forestal Cursos Cortos

• Recursos Naturales • Mecanización • Pecuaria • Piscicultura • Frutales • Cultivador • Agricultura Postproducción • Confecciones • Obras Civiles • Electricidad • Metalmecánica • Automotriz • Agroindustria • Servicios a la Salud • Alimentos • Gestión Empresarial • Servicios Administrativos • Creadores de Empresas • Administración Rural • Hotelería y Turismo

• Cultivos Industriales • Economía Solidaria

COBERTURA GEOGRAFICA

La región del occidente del de-partamento de Cundinamarca está ubicada en la ladero occi-dental de la cordillera oriental en una extensión de 609.087 hec-táreas en donde viven 316.415 personas distribuidas en 29 lo-calidades municipales. La principal fuente de ingresos de las tres provincias es el sector agropecuario en donde se des-tacan las siguientes explotacio-nes: Café, caña panelera, pláta-nos, banano, cítricos, ganadería bobina, maíz, avicultura piscicul-tura y porcinos; sin desconocer, desde luego, la importancia que tienen los sectores, industrial, comercio y servicios. Provincia de Gualivá: Guaduas, La Peña, La Vega, Nimaima, No-coima, Puerto Salgar, Quebrada Negra, Sasaima, Son Francisco, Supatá, Utica y Villeta. Provincia de Rionegro: Caparra-pi, El Peñón, La Palma, Paime, Pocho, San Cayetano, Topaipí, Villa Gómez y Yacopí. Provincia del Magdalena Centro: Albán, Bituima, Chaguaní, Gua-yaba' de Síquima, Quipile, Son Juan de Rioseco y Vianí.

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GLOSARIO


Proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conoci-mientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.

MODALIDADES DE ACCIÓN

Son la forma como el SENA llega a la comunidad para ofrecer acciones de Formación Profesional Integral, que respondan a las características y necesidades específicas de cada población. Se conocen como tal: Formación en Centros, Formación en la Empresa y Divulgación Tecnológica.


Tiempo dedicado por el docente para asistir y formar en la práctica a una persona o grupo, vinculados a una organización, en áreas que presenten problemas específicos.

CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

El Centro es una unidad que imparte Formación Profesional Integral, en una o varias áreas, que corresponden a uno o más sectores económicos, opera en sedes fijas o móviles con un radio de acción determinado y puede depender administrativamente de las Regionales, Seccionales o de las Zonas de Trabajo, según las conveniencias operacionales; mantiene relaciones con los sectores económicos de su área de influencia, buscando proyectar nue-vos conceptos en la prestación de servicios y velando por su calidad.

SECTOR

Conjunto de familias ocupacionales en las cuales el SENA imparte Formación según necesidades de la economía .

OCUPACIÓN

Agrupación de puestos de trabajo relacionados entre sí por procesos y tecnologías cuyas tareas principales son iguales o análogas y exigen aptitudes, habilidades y conocimientos idénticos o similares

SALIDA PLENA

Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de Formación establecidos para niveles Tecnológicos, Técnicos o Calificados dentro de una especialidad.

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GLOSARIO

• SALIDA PARCIAL

Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de Formación establecidos para los niveles existentes dentro de las Salidas Plenas, compuesta por lo menos por un Bloque Modular.

CURSOS ESPECIALES

Acción de Formación orientada a complementar o actualizar la capacitación en oficios y ocupaciones del nivel calificado. Casi siempre, está destinada a adultos y su duración es flexible de acuerdo con las necesidades de formación complementaria que presentan las personas.

CURSO CORTO

Acción de Formación orientada a preparar trabajadores para desempeñar oficios u ocupa-ciones de nivel semicalificado, generolmente destinado a personal empleado o desemplea-do, muchas veces del sector informal de la economía, con una duración promedio de 1 40 a 200 horas


Son aquellas actividades de desarrollo tecnológico mediante las cuales se ponen a dispo-sición recursos físicos, personal especializado, con el objeto de impulsar, propiciar y apo-yar los procesos de innovación, gestión, en virtud a las múltiples acciones que atiende en las tres zonas de influencio, para los diferentes sectores económicos.

ULTIMA TECNOLOGIA

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SISTEMA DE AUDIO CONSULTA

El SENA Regional Bogotá - Cundinamarca adquirió un sistema de AUDIOCONSULTA que permitirá ofrecer entre otros, el Portafolio de Servicios e informará a un gran número de usuarios lo oferta educativa trimestral de los centros mediante un servicio ágil y oportuno a través del teléfono.

Adicionalmente permitirá la preinscripción a los cursos y el acceso a otros servicios de consulta tales como notas, certificaciones, horario, etc.,ampliando la cobertura de los servicios de información y atención a usuarios, reduciendo largas filas que se presentan durante el proceso de inscripción.

El sistema operará con 36 líneas telefónicas directas, 32 de las cuales están dedicados al servicio de voz y 4 líneas adicionales con servicio de FAX paro suministrar información impresa.

TECNOLOGIA GIGABIT ETHERNET

La Regional Bogotá - Cundinamarca, del SENA incorporó a los Complejos de Paloquemao y del Sur; al Centro de Servicios Administrativos y al Centro de Información paro el Empleo (más del 50 %de los Centros de la Regional) a uno tecnología de punta que les faculta para la comunicación de datos, voz y video de manera rápido y eficiente al disponer de capacidad un GIGABIT.

Los switches y software instalados poseen capacidad de enrutomiento Nivel 3, que permite la formación de redes virtuales y ofrece gran capacidad de administración. Con esta nueva tecnología

la Regional Bogotá Cundinamarca está a la vanguardia de la informática al servicio de la Formación Profesional, con grandes ventajas adicionales como: facilidad de gestión, sin requerimiento de conversión de protocolo ni tarjetas de red especiales, tecnología ESCALABLE.

SISTEMA DE VIDEOCONFERENCIA

En el marco del convenio SENA-TELECOM, el sistema nacional de videoconferencia entrega en lo regional Bogotá dos puntos adicionales, en los complejos de Paloquemao y del Sur. De esta manera se amplía la cobertura del sistema de videoconferencias a más puntos de atención múltiple, permitiendo que grupos completos accedan a esta tecnología. A nivel nacional este sistema puede interactuar con todas las regionales del SENA

Algunos beneficios cuantitativos que ofrece este servicio, son ahorro en los desplazamientos, transporte terrestre, alojamiento, viáticos etc. De otra parte el mejoramiento de la calidad del

servicio a los usuarios, seguridad, relaciones directas con los empresarios, otros Centros de Formación nacionales e internacionales, información de la fuente, mayor y mejor integración

entre los funcionarios.

Adicionalmente, la Regional Bogotá, adquirió un sistema de Videoconferencia por Internet

Protocolo (IP), tecnología adquirida que potenciará la integración de videoconferencia internacional ol ofrecer acceso por sistema RDSI, lo que facilitará la emisión y recibo desde y hacia Europa, Estados Unidos y otros países a nivel mundial.

REGIONAL BOGOTA -CUNDINAMARCA DIVISION DE COMUNICACiONES

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