Potenciando el Proceso de Transformación Organizacional Coaching para Managers Ent. Ignacio Bossi
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Potenciando el Proceso de Transformación Organizacional
Coaching para Managers
Ent. Ignacio Bossi
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¿Coaching: solución a qué Problema?
Diagnóstico Organizacional / Personal
Diseño del Proceso de
Intervención
Procesos de Intervención•Proyectos Organizacionales•Formación•Coaching Individual•Facilitación de Reuniones/Eventos•Actividades Outdoor
Hitos de Seguimiento conjunto
Evaluación del Proceso
1
2
3 4
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¿Coaching solución a qué Problema?
Diagnóstico Organizacional / Personal
1
Cultura Organizacional
Creencias Personales
Hábitos
Conversaciones (Hace)
Resultados
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• El Coachee (manager)• El Coach
• El Jefe del Coachee
• El Cliente• El Proveedor o Coordinador de
Coaches
Roles durante el Proyecto
“Si los miembros del equipo, no participan del plan de batalla,
le darán batalla al plan”.
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¿Adaptación al Cambio o
me Transformo?
Etapas del Proceso
Etapa 1 de 6: Sentido del Proyecto
“La gente no se resiste al cambio, se resiste a que la cambien”.
Peter Senge. Libro la Vta. Disciplina
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¿Construir Confianza?¿Apertura?
Etapas del Proceso
Etapa 2 de 6: Construir la Relación
“No podemos tener mayores resultados, que los que nuestra relaciones nos
permiten”. Alejandro Marchesan. Comunicación
Productiva en la Era de las Relaciones
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¿Dónde enfocarnos? ¿Quién decide?
Etapas del Proceso
Etapa 3 de 6: Diseño Conjunto de Metas
• El Diseño y el Seguimiento de los Proyectos Organizacionales clave en los que está involucrado el Manager.
• Encarar los problemas o desafíos relacionados a su gestión y a sus competencias directivas.
• Alcanzar Equilibrios, que redunden en su Calidad de Vida
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¿Parámetros? ¿Las opiniones de
quién vamos a validar?
Etapas del Proceso
Etapa 3 de 6: Diseño Conjunto de Metas
• Encuesta de Clima• Evaluación de Desempeño• 360• Entrevista con el Jefe para indagar sus juicios• Sistema de Desarrollo de Competencias• El estándar del Coach
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¿Confidencial? ¿Llevaremos un
Plan?¿Evento o Proceso?
Etapas del Proceso
Etapa 4 de 6: Acuerdo o Promesa de Servicios
“Si sólo miras afuera, no miras adentro”.
Patricio Villalonga.
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Etapas del Proceso
Etapa 5 de 6: Reuniones de Trabajo – 2 Partes
Desarrollo de Competencias Directivas Genéricas: ¿Recurrencias improductivas?
Conversación de Coaching: ¿Qué pasó esta semana?
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“Los Problemas que tienes hoy, no pueden ser resueltos pensando de la manera que pensabas cuando los creaste”. Albert Einstein.
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¿Continuamos?
Productos del Coaching: • Foco en las Metas Diseñadas
• Proceso Ontológico• Autonomía del Coachee
Etapas del Proceso
Etapa 6ta.: Evaluación