Power Entrevista
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Instrumentos de Recolección de Datos en Investigación
Cualitativa
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¿Qué es una entrevista?
Es una reunión para intercambiar información entre
una persona (entrevistador) y otra/s
(entrevistado/s). A través de las preguntas y
respuestas se logra una comunicación y la
construcción de significados respecto a un tema.
(Janesick, 1998)
En el caso de ser varios los entrevistados puede ser
una entrevista a parejas, familias, etc.
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LAS ENTREVISTAS PUEDEN SER:
Estructuradas: el entrevistador se basa en una guía de preguntas especificas y se sujeta exclusivamente a ésta siguiendo los ítems y el orden planteado en la guía.
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Semiestructuradas: se basan también en una guía de preguntas pero el entrevistador tiene mas libertad de introducir preguntas para obtener información sobre el tema deseado.
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Abierta: el entrevistador posee una guía general del contenido a tratar y tiene toda la flexibilidad para manejarla (en cuanto a ritmo, orden, contenido de los ítems, etc. )
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Características de la Entrevista Cualitativa:
1 ) ES FLEXIBLE: No están definidos de antemano el principio y el final de la misma, inclusive puede ser realizada en varias etapas.
2) Las preguntas y el orden en que se hacen se adecuan a los participantes.
3)Tanto entrevistador como entrevistado comparten el ritmo y la dirección de la entrevista.
5) Es importante el contexto social en que se realiza para interpretar los significados
6) el entrevistador ajusta el lenguaje y las normas al entrevistado.
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TIPOS DE PREGUNTAS:
Preguntas Generales (disparadores) Preguntas para Ejemplificar (del tema) Preguntas de Estructura (conceptos o
categorías) Preguntas de Contraste (que me explique que
es y que no es dentro de los conceptos) Grinnell (1997)
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De Opinión: pedir la opinión del autor respecto al tema.
De expresión de sentimientos: qué siente respecto al tema.
De conocimientos: qué sabe el entrevistado respecto del tema.
De sentimientos: como se siente respecto al tema.
De antecedentes: antecedentes de el entrevistado en el tema.
De simulación: poner al entrevistado en una situación hipotética y preguntar que haría, que piensa, que medidas tomaría al respecto.
Mertens (2005)
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ORDEN DE LAS PREGUNTAS:
1) Preguntas generales y fáciles.
2) preguntas mas complejas .
3)preguntas sensibles.
4)preguntas de cierre.