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Del 16-jul-13 al 31-jul-13

SALUD LABORAL

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NOTICIAS SALUD LABORAL

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Sección:

SINIESTRALIDAD LABORAL


www.ugt.es - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 3

Los sindicatos piden a la Fiscalía que

investigue la muerte de un operario aplastado

por un contenedor

La denuncia de CC OO va dirigida contra el Consistorio, la concesionaria y la

subcontrata y UGT exige saber si se tomaron medidas de seguridad en el

apuntalamiento de la plataforma

Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, exigieron ayer una investigación a fondo

para esclarecer las causas de la muerte, la tarde del domingo, de un operario mientras

reparaba el dispositivo de elevación de un contenedor soterrado en la vía Emilio Ortuño

de Benidorm. Ambos sindicatos coincidieron ayer en señalar que el mortal siniestro se

podría haber evitado de haberse activado los protocolos de seguridad, un hecho que

ahora tratará de esclarecer la investigación abierta por la Policía Judicial y la Inspección

de Trabajo.

A falta de conocer las causas que produjeron este trágico accidente, Comisiones

Obreras anunció que llevará el accidente mortal del trabajador, de 51 años, a la Fiscalía

de Delitos Laborales de la Audiencia de Alicante "para que abra diligencias y depure las

responsabilidades penales que pudieran derivarse", según Javier Pérez, representante

de Salud Laboral de CC OO de L'Alacantí y Les Marines. La denuncia va dirigida contra

el Ayuntamiento, la concesionaria principal -en este caso FCC- y la subcontrata, la

mercantil Euromedios de Benidorm. CC OO también pide en su denuncia ante el

Ministerio Público que se indague si el operario fallecido tenía la cualificación profesional

necesaria para realizar el trabajo en el que perdió la vida. "E igualmente, si la

concesionaria principal trasvasó a la subcontratista toda la documentación relativa al

protocolo sobre medidas de seguridad que han de adoptarse en este tipo de trabajos

de mantenimiento", aseveró Pérez.

El portavoz de CC OO insistió en que, a expensas de los resultados de la investigación,

todo apunta a un fallo en las medidas de seguridad. "Todos los accidentes laborales son

evitables, si se aplican las medidas preventivas", remarcó.

Por su parte, UGT de L'Alacantí-Les Marines, a través de su secretario de

Relaciones Institucionales, Francisco Ruiz, también exigió la apertura de una

investigación para esclarecer el mortal siniestro laboral. El sindicato, en una nota oficial,

señaló que, "una vez realizado el análisis inicial de los hechos, trabajamos con la



hipótesis de que el trabajador no adoptó ninguna medida preventiva fundamental,

como es el apuntalamiento de la plataforma a fin de evitar su desplome".

"La preceptiva investigación del accidente, establecerá las causas del mismo, así como

las medidas preventivas que lo podrían haber evitado", añade el comunicado. Como ya

contó ayer este diario, los hechos se produjeron sobre las 17.30 horas del pasado

domingo, después de que desde FCC se pidiera a esta subcontrata que fuera a revisar

los contenedores soterrados de Emilio Ortuño, que debido a una avería se encontraban

en superficie desde la noche del sábado, lo que podía entrañar riesgos para los

viandantes. El operario acudió a revisar la instalación y, por causas que todavía no han

sido aclaradas, la plataforma hidráulica, de unas 2,5 toneladas de peso, se desplomó

sobre él provocándole la muerte.

Ayer, los contenedores soterrados en los que se produjo el siniestro amanecieron

precintados por la Policía, y así estarán hasta que se aclaren las causas del siniestro.

Además, algunas personas colocaron velas junto a los mismos en recuerdo del

trabajador fallecido. Desde el Ayuntamiento de Benidorm, el equipo de gobierno

mantuvo la cautela a la espera de que la Policía Judicial concluya la investigación sobre

los hechos. El edil de Presidencia, Conrado Hernández, destacó que las otras diez islas

de soterrados que hay en la ciudad "se van a revisar de forma exhaustiva", pero

manifestó que no está previsto precintar ninguna de ellas porque "los contenedores son

seguros".

Este periódico intentó ayer sin éxito conocer la opinión de la concesionaria, FCC, sobre

el accidente laboral que costó la vida al operario.

Exedil y miembro del CDL de El Verger

El trabajador que el pasado domingo perdió la vida en Benidorm aplastado por un

contenedor soterrado mientras intentaba repararlo era Martí Guixot, exconcejal de

Iniciativa Independiente de El Verger y que en la actualidad formaba parte de la

ejecutiva del Centro Democrático Liberal (CDL) en esta localidad. La noticia sobre su

muerte tiñó ayer de luto la comarca de la Marina Alta, en la que Guixot era muy

conocido en distintos sectores políticos y sociales. Desde esta agrupación destacaron a

través de un comunicado su "humildad, compromiso y dedicación". "El partido se queda

sin una de las personas que lucharon desde los albores del CDL en la Marina Alta para

transmitir a los ciudadanos que otra forma de hacer política sí es posible", agregaron.

Su funeral tendrá lugar hoy en El Verger.

Fuente: LA INFORMACIÓN (ALICANTE) 16/07/2013



Los sindicatos piden a la Fiscalía que

investigue la muerte del operario aplastado

La denuncia de CC OO va dirigida contra el Consistorio, la concesionaria y la

subcontrata y UGT exige saber si se tomaron medidas de seguridad en el

apuntalamiento de la plataforma. Clausuran la estructura hasta que se

aclaren las causas

Los dos sindicatos mayoritarios, CC OO y UGT, exigieron ayer una investigación a

fondo para esclarecer las causas de la muerte, la tarde del domingo, de un operario

mientras reparaba el dispositivo de elevación de un contenedor soterrado en la vía

Emilio Ortuño de Benidorm. Ambos sindicatos coincidieron ayer en señalar que el mortal

siniestro se podría haber evitado de haberse activado los protocolos de seguridad, un

hecho que ahora tratará de esclarecer la investigación abierta por la Policía Judicial y la

Inspección de Trabajo.

A falta de conocer las causas que produjeron este trágico accidente, Comisiones

Obreras anunció que llevará el accidente mortal del trabajador, de 51 años, a la Fiscalía

de Delitos Laborales de la Audiencia de Alicante "para que abra diligencias y depure las

responsabilidades penales que pudieran derivarse", según Javier Pérez, representante

de Salud Laboral de CC OO de L'Alacantí y Les Marines. La denuncia va dirigida contra

el Ayuntamiento, la concesionaria principal -en este caso FCC- y la subcontrata, la

mercantil Euromedios de Benidorm. CC OO también pide en su denuncia ante el

Ministerio Público que se indague si el operario fallecido tenía la cualificación profesional

necesaria para realizar el trabajo en el que perdió la vida. "E igualmente, si la

concesionaria principal trasvasó a la subcontratista toda la documentación relativa al

protocolo sobre medidas de seguridad que han de adoptarse en este tipo de trabajos

de mantenimiento", aseveró Pérez.

El portavoz de CC OO insistió en que, a expensas de los resultados de la investigación,

todo apunta a un fallo en las medidas de seguridad. "Todos los accidentes laborales son

evitables, si se aplican las medidas preventivas", remarcó.



Por su parte, UGT de L'Alacantí-Les Marines, a través de su secretario de

Relaciones Institucionales, Francisco Ruiz, también exigió la apertura de una

investigación para esclarecer el mortal siniestro laboral. El sindicato, en una nota oficial,

señaló que, "una vez realizado el análisis inicial de los hechos, trabajamos con la

hipótesis de que el trabajador no adoptó ninguna medida preventiva fundamental,

como es el apuntalamiento de la plataforma a fin de evitar su desplome".

"La preceptiva investigación del accidente, establecerá las causas del mismo, así como

las medidas preventivas que lo podrían haber evitado", añade el comunicado. Como ya

contó ayer este diario, los hechos se produjeron sobre las 17.30 horas del pasado

domingo, después de que desde FCC se pidiera a esta subcontrata que fuera a revisar

los contenedores soterrados de Emilio Ortuño, que debido a una avería se encontraban

en superficie desde la noche del sábado, lo que podía entrañar riesgos para los

viandantes. El operario acudió a revisar la instalación y, por causas que todavía no han

sido aclaradas, la plataforma hidráulica, de unas 2,5 toneladas de peso, se desplomó

sobre él provocándole la muerte.

Ayer, los contenedores soterrados en los que se produjo el siniestro amanecieron

precintados por la Policía, y así estarán hasta que se aclaren las causas del siniestro.

Además, algunas personas colocaron velas junto a los mismos en recuerdo del

trabajador fallecido. Desde el Ayuntamiento de Benidorm, el equipo de gobierno

mantuvo la cautela a la espera de que la Policía Judicial concluya la investigación sobre

los hechos. El edil de Presidencia, Conrado Hernández, destacó que las otras diez islas

de soterrados que hay en la ciudad "se van a revisar de forma exhaustiva", pero

manifestó que no está previsto precintar ninguna de ellas porque "los contenedores son

seguros".

Este periódico intentó ayer sin éxito conocer la opinión de la concesionaria, FCC, sobre

el accidente laboral que costó la vida al operario.

Fuente: INFORMACIÓN.COM (ALICANTE) 16/07/2013



UGT culpa a la falta de prevención laboral la

muerte de un trabajador en el embalse

El sindicato ha anunciado que se va a personar "como parte interesada" en

todas las actuaciones que del accidente se deriven, además de unirse al dolor

de la familia del fallecido

El sindicato MCA- UGT Castilla y León ha lamentado mediante un comunicado un

nuevo fallecido víctima de un accidente laboral al tiempo que exige el cumplimiento de

la normativa de prevención de riesgos laborales y un mayor esfuerzo de las

administraciones para mejorar la labor inspectora.

El trabajador de Borrenes, de 54 años, que prestaba sus servicios en la empresa

Suministros, Montajes y Mantenimiento El Puente, cayó al agua del embalse de Villar de

Santiago, en Rioscuro, perteneciente al término municipal de Villablino, tras

desprenderse la cesta elevadora sobre la que estaba trabajando en ese momento, por

causas que aún se desconocen, provocándole la muerte.

Para el sindicato, se trata de un caso "por desgracia muy habitual que pone de

manifiesto, una vez más, que si en algún momento hubo voluntad preventiva, esta no

fue trasladada al tajo por los responsables de la empresa".

Y recuerdan que este nuevo accidente mortal es una prueba más que de la "negligente

actitud de la administración en su actividad preventiva, al igual que el desprecio y la

indiferencia de los empresarios por la vida e integridad de sus trabajadores".

Por ello, la federación de Industria de la UGT exige a la clase empresarial el

cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales vigentes ya que es

"difícilmente explicable que se sigan produciendo accidentes cuando las causas de los

ya están claramente identificadas y, a pesar de ello, se siguen repitiendo de manera

sistemática desde hace tiempo".

Por último, el sindicato ha anunciado que se va a personar "como parte interesada" en

todas las actuaciones que del accidente se deriven, además de unirse al dolor de la

familia del fallecido, al que se ponen a su entera disposición.

Fuente: LEÓN NOTICIAS (LEÓN) 19/07/2013



Muere un hombre de 56 años al caer desde un

tejado en el que trabajaba en San Cristóbal

Un hombre de 56 años falleció ayer en el polígono de San Cristóbal después de caer

desde el tejado de la empresa Grupo Hastinik, donde estaba realizando labores de

limpieza. La víctima, que responde a las iniciales J.G.D., llevaba puesto un casco, pero

no el arnés que podría haber evitado la caída, según denuncia UGT. El sindicato

también recordó en un comunicado que la edad de este trabajador es un factor de

riesgo a la hora de trabajar en las alturas.

Al parecer, el empleado se precipitó al vacío desde unos diez metros después de que se

rompiera parte del tejado de uralita en el que estaba apoyado. La empresa donde

sucedió todo está ubicada en el número 53 de la calle Cobalto y se dedica a la

fabricación de productos de acero inoxidable y acero al carbono. Por ejemplo, tuberías.

Además, se da la circunstancia de que esta empresa trasladó hace menos de un mes un

mayor volumen de su producción a las instalaciones de Valladolid, tal y como reza en su

página web. «Desde estas instalaciones pretendemos incrementar el stock de nuestros

productos en acero inoxidable y acero al carbono, y poder ofrecer un mejor servicio a

nuestros clientes. Les invitamos a visitar nuestras instalaciones, de las que nos

sentimos plenamente orgullosos». Las oficinas centrales de esta compañía están en

Barcelona, aunque también tiene delegaciones en La Coruña, Álava, Cantabria, Girona,

Madrid, Murcia, Pontevedra, Sevilla, Tarragona, Valencia y Zaragoza.

Este periódico se puso ayer en contacto con la empresa de San Cristóbal, que declinó

hacer cualquier tipo de comentario sobre el accidente.

UGT señaló ayer que, en base a los datos de la Junta de Castilla y León, en Valladolid

se habían producido tres accidentes mortales hasta finales de mayo, a los que habría

que sumar el de ayer. El sindicato también pidió que no se utilizase la crisis como

excusa para recortar en medidas de seguridad.

Según los datos que maneja UGT, el año pasado murieron seis personas en Valladolid

en accidentes laborales, además de producirse 4.250 accidentes leves y 53 graves.

Fuente: DIARIO DE VALLADOLID (VALLADOLID) 18/07/2013



UGT exige el cumplimiento de la normativa de

prevención de riesgos laborales

Después del accidente laboral acaecido este jueves en la presa de Villar de Santiago y

en la que falleció un trabajador de 54 años, perteneciente a la empresa Suministros,

Montajes y Mantenimiento El Puente S.L, MCA-UGT lamenta este suceso y cree que

pone de manifiesto “que si en algún momento hubo voluntad preventiva, esta no fue

trasladada al tajo por los responsables de esta empresa”.

Cabe recordar que el operario cayó al agua del embalse tras desprenderse la cesta

elevadora sobre la que estaba trabajando en ese momento, por causas que aún se

desconocen, provocándole la muerte.

Por ello, UGT exige a la clase empresarial el cumplimiento efectivo de la normativa en

prevención de riesgos laborales vigente, “ya que es difícilmente explicable que se sigan

produciendo accidentes cuando las causas de ellos ya están claramente identificadas y

a pesar de ello se siguen repitiendo de manera sistemática desde hace tiempo”.

El sindicato también exige a las Administraciones Públicas con capacidad sancionadora

o coercitiva “que sean contundentes y diligentes en todas sus actuaciones relacionadas

con la prevención de riesgos laborales y la accidentalidad laboral, así como en el

cumplimiento estricto de las condiciones pactadas en el convenio general de la

Construcción y en los respectivos acuerdos alcanzados en el sector del metal”.

Fuente: EL BIERZO DIGITAL (LEÓN) 19/07/2013



Medio centenar de delegados sindicales se concentran en Albacete en protesta por últimas muertes en accidente laboral

Cerca de medio centenar de delegados sindicales de CCOO y UGT se han concentrado

este viernes a las puertas de la sede de la patronal albaceteña, FEDA, en protesta por

el último accidente laboral con resultado de muerte que ha afectado a trabajadores de

la provincia, ocurrido el pasado 15 de julio cuando estaban realizando tareas de

asfaltado en una carretera de La Rioja y fallecieron dos trabajadores, uno de Alpera

(Albacete) y otro de Ayora (Valencia).

El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO, Juan José Jiménez, ha

defendido que "reivindicar más prevención equivale a tener más seguridad y salud

laboral" en la provincia y se ha referido a la estadística de siniestralidad laboral que se

publicó recientemente, en la que se refleja que "la siniestralidad laboral se ha reducido,

pero ha sido porque también ha bajado la afiliación a la Seguridad Social".

Una estadística que refleja que, en el primer semestre de 2013, en la provincia "se han

registrado 1.370 accidentes, con dos fallecidos" y la mayoría de ellos, 800, se han

localizado en el sector Servicios. "La única manera de una siniestralidad laboral cero es

con la prevención en las empresas, el cumplimiento de la normativa", ha añadido en

declaraciones a los medios.

Por su parte, el secretario general del Metal de UGT, Francisco Borrego, ha

realizado un "llamamiento a los empresarios, a la DGT y a los conductores" para atajar

los accidentes laborales. A los empresarios, ha explicado, porque "está claro que hay

que ampliar los perímetros de seguridad, sobre todo, en los trabajos de conservación

en las carreteras" y, ha apuntado como otra medida para garantizar la seguridad,

"buscar otros horarios" en los que el tráfico sea menor.

A la DGT le ha solicitado que, cuando se realicen trabajos en las carreteras, sea

"obligatoria la presencia de la Guardia Civil" y a los conductores les ha recordado que

"piensen que, mientras ellos circulan por carreteras más seguras, hay trabajadores que

han puesto su vida en riesgo para ello".



Borrego ha defendido que, con la situación de crisis, creen "que las empresas se están

relajando" y ahora "se invierte menos en seguridad", con lo que ha reclamado que se

cambie la tendencia.

Fuente: EUROPA PRESS (ALBACETE) 19/07/2013



Ante la muerte al caerse del tejado un trabajador de Hastinik en Valladolid

UGT denuncia la "alarmantemente" siniestralidad

laboral mortal en Valladolid

La Comisión Ejecutiva Regional de UGT en Castilla y León ha querido mostrar

"su consternación" ante un nuevo accidente laboral en la Comunidad Autónoma que ha

costado la vida esta mañana a un trabajador, en Valladolid.

El trabajador, operario de la contrata Hastinik, ubicada en el Polígono de San Cristóbal,

ha fallecido al caer del tejado de la nave en la que se encontraba realizando tareas de

limpieza, de una altura aproximada de unos cinco metros. Se trata de un varón de 56

años de edad, circunstancia que, señalan desde UGT, "como un factor de riesgo para

desarrollar trabajos en altura".

Por otro lado, el Sindicato ha advertido que el accidente se ha producido

"por una total ausencia de medidas de seguridad, el trabajador no llevaba arnés, lo que

no ha podido evitar el trágico desenlace". UGT exige, en este sentido, "que no se utilice

la crisis como excusa para recortar las medidas de seguridad en las empresas y pide

que se extremen las medidas de seguridad".

En la provincia de Valladolid, y según datos de la Junta, a finales de mayo se habían

registrado tres accidentes laborales mortales, a los que hay que sumar

lamentablemente el que se ha producido en el día de hoy.

Fuente: noticias CASTILLAYLEÓN (VALLADOLID) 22/07/2013



Siniestralidad laboral

Concentración sindical para condenar la novena

muerte en el tajo en la provincia de Almería

CCOO y UGT Almería recuerdan a los empresarios que con la prevención se

evitan los accidentes laborales

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO Almería se han concentrado este

jueves en la capital para guardar unos minutos de silencio, ante las puertas del edificio

sindical, en señal de protesta por esta nueva víctima en nuestra provincia.

Se trata de un trabajador que falleció cuando se encontraba saneando una cantera en

la localidad de Macael, al desprenderse un cerro y caerle encima. Tras esta nueva

muerte, el contador de los accidentes laborales, ha sido actualizado, contabilizando

nueve accidentes mortales.

El secretario general de CCOO Almería, Juan Pallarés, ha hecho de nuevo un

llamamiento a los empresarios para que “no utilicen la crisis económica como excusa

para eliminar recursos en materia de prevención de riesgos laborales”, criticando que

aún siga muriendo gente por aplastamiento “como ocurría en la construcción de las

pirámides de Egipto”.

“Siempre que hay un accidente laboral, es por falta de prevención, y es un hecho

totalmente demostrable, por lo tanto, la Administración tendrá que investigar y aclarar

lo ocurrido” ha manifestado Pallarés.

Por su parte, el secretario general de UGT Almería, Félix López Alcaraz, ha

señalado que “desgraciadamente, nuestra provincia está a la cabeza de la Comunidad

Autónoma en muertes por accidente laboral, lo que muestra que tenemos un gran

déficit en esta materia”.

En este sentido, López ha reiterado que “la prevención es fundamental para evitar este

tipo de accidentes”, y ha asegurado que “vamos a estar vigilantes y exigirle a la

Administración que se investiguen bien las causas, sobre todo, para que este accidente

sirva para evitar otros futuros, porque nos tememos que este accidente, por sus

características, sea típico de esta zona”.

Fuente: ALMERÍA PERIÓDICODIGITAL (ALMERÍA) 25/07/2013



Pésame y reivindicación tras el sexto fallecido por

un accidente laboral en lo que llevamos de año

Familiares, compañeros de trabajo y también del sindicato se han concentrado esta

mañana a las puertas del edificio de los sindicatos para despedir a Matias Noblejas,

fallecido hace unos días tras caer del andamio donde trabajaba en Valdepeñas, con un

acto reivindicativo en el que los representantes de UGT y CCOO han vuelto a

reclamar una mayor apuesta por la prevención para evitar este tipo de casos.

“Siempre es grave que un trabajador muera en su puesto de trabajo, pero en esta

ocasión me encuentro más afectado”, explicaba José Manuel Múñoz, secretario

provincial de CCOO, destacando su contacto personal con el fallecido que

era presidente del Comité de Empresa de trabajadores laborales de la Junta.

Muñoz ha recordado que cuando se investigan este tipo de sucesos, siempre se acaba

concluyendo que “no hay accidente laboral que no se pueda evitar por eso

tenemos que tener presente que las medidas de prevención son

imprescindibles”. Por ello ha apelado al compromiso de los distintos gobiernos para

que sigan negociando y acordando cuestiones de salud laboral con los sindicatos.

En esta misma línea, el secretario provincial de UGT, Juan Jiménez, ha hecho

hincapié en la importancia de desbloquear las negociaciones del convenio sobre salud

laboral que concluyó el 31 de diciembre y ha pedido a la Junta que “dé pasos

urgentes” para que el convenio “siga potenciando la información y siga

persiguiendo a los empresarios que no cumplan con la prevención de riesgos

laborales”. Una siniestralidad en la que la provincia de Ciudad Real se encuentra a la

cabeza de Castilla, pues como ha apuntado Jiménez, van ya 6 trabajadores

fallecidos en su puesto de trabajo en lo que llevamos de año. “Hay que seguir

insistiendo en la prevención, la formación y la información”, ha concluido el sindicalista.

Fuente: EL CRISOL DE CIUDAD REAL (CIUDAD REAL) 26/07/2013



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Sección:

SINIESTRALIDAD LABORAL EN DATOS



154 personas murieron en sus puestos de trabajo entre enero y abril

El alto desempleo no frena el aumento de la

siniestralidad

La antigüedad y la temporalidad son factores clave en el aumento de la siniestralidad laboral

De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

sobre el periodo entre enero y abril de 2013, el número de trabajadores que fallecieron

durante la jornada laboral ascendió a 154 personas, un aumento de un 5,5% de

accidentes mortales con respecto a 2012.

De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

sobre el periodo entre enero y abril de 2013, el número de trabajadores que

fallecieron durante la jornada laboral ascendió a 154 personas, un aumento

de un 5,5% de accidentes mortales con respecto al mismo periodo del 2012, ocho

personas más que el año pasado.

El incremento en la siniestralidad laboral, único indicador socio-económico que

mantenía una evolución positiva, podría estar relacionado con el impacto de la Reforma

Laboral y las políticas de recortes del Gobierno, así lo denuncian al menos desde los

sindicatos CC OO, UGT y CGT. Según ha advertido a través de un comunicado Pedro J.

Linares, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de Comisiones Obreras, si las

cifras mantienen esta tendencia se podrían observar “los efectos negativos de la

Reforma Laboral y de las políticas de recortes en la seguridad y la salud en el

trabajo”.

Otro dato a tener en cuenta es el índice de accidentes mortales durante el periodo

entre 2006 y 2011. Este índice se había mantenido a la baja hasta 2011 sin embargo, a

partir de ese año, la agricultura y la construcción registran un aumento de los

accidentes mortales de un 3% para la construcción y un 12% para la agricultura.

La actual situación de crisis propicia las condiciones para que las empresas se apoyen

en los instrumentos que ofrece la Reforma Laboral para realizar dolorosos reajustes,

muchas veces sin tener en cuenta el empeoramiento de las condiciones de

los empleados.



José Luis Carretero, profesor de formación y orientación laboral, asegura que es común

que los trabajadores acepten unas condiciones laborales precarias para no

ser despedidos: “Personalmente conozco un caso en el que una mujer con un

embarazo de riesgo fue llamada por la empresa para firmar un finiquito, con el estrés

que esto conlleva para una mujer en su estado. Se está actuando sin ningún

miramiento con las condiciones de las personas”, denuncia Carretero.

El aumento de las muertes por accidente laboral está ligado a factores como la

temporalidad o la antigüedad, así se desprende de los datos sobre condiciones

laborales publicados en años anteriores. De acuerdo con el Informe de Accidentes en el

Trabajo de 2011, elaborado por UGT con datos del Ministerio de Empleo, la

antigüedad en el puesto laboral está asociada a un mayor índice de accidentes

mortales: los trabajadores entre 45 y 54 años sufrieron un total de 181 accidentes

mortales durante la jornada laboral, la cifra más alta por franja de edad, seguida por los

empleados entre 35 y 44 años con un total de 114 accidentes mortales en ese periodo.

Otro factor preocupante es la precariedad y la temporalidad laboral –dado

que se firman diez contratos temporales por un indefinido–. María Dolores

Martialbo, inspectora de trabajo en Zamora, explica que en las obras más pequeñas en

el sector de la construcción es difícil controlar que se respeten las condiciones

laborales: “En Zamora hemos pasado de grandes obras a obras más pequeñas de

rehabilitación o remodelación, pero sometidas a un gran riesgo. Al ser obras de corta

duración es más difícil que les llegue una inspección de trabajo, también

debemos tener en cuenta que hay mucha competencia entre las empresas y éstas

deben ofrecer presupuestos reducidos. Nosotros hacemos varias rutas para vigilar que

todo esté en orden pero si, por ejemplo, la obra es en una vivienda privada, no

podemos entrar sin una orden judicial.”

Evasión de las inspecciones

El descenso entre enero y abril de 2013 de los accidentes con baja durante la jornada

laboral, un 5,6% menos de accidentes con respecto al mismo periodo de 2012,

tampoco es un dato positivo si tenemos en cuenta que muchas empresas no declaran

los accidentes en el puesto de trabajo. Marisa Rufino, secretaria de Salud Laboral

de UGT, ha afirmado ante los medios que muchos accidentes no se declaran como

laborales porque “las empresas quieren evadir la acción de la inspección de

trabajo”.



La subcontratación y la reducción del gasto que las pequeñas y medianas empresas

destinan a la prevención de riesgos también aumentan el riesgo laboral en el trabajo.

“El 85% del empleo se encuentra en las pequeñas y medianas empresas y si se ven

ahogadas económicamente intentan ahorrar por donde pueden, muchas veces

recortan en prevención” declara José Luis Carretero.

De acuerdo con los datos de UGT, un 40% de las empresas no forma a sus

trabajadores en prevención y un 20% no ha realizado la evaluación de

riesgos.

CC OO también ha denunciado que las empresas acuden a servicios de prevención

ajenos que exigen a sus técnicos y sanitarios mayor cantidad de trabajo en cobertura a

empresas y empleados; con esta política las agencias de prevención ofrecen precios

mejores pero reducen la calidad de los servicios prestados. Por: Jonathan Macías

Fuente: DIAGONAL GLOBAL PERIÓDICO (MADRID) 17/07/2013



CCOO y UGT se concentran en protesta por el

accidente laboral mortal en Antequera y

exigen más vigilancia

Una vez que tengan todos los datos sobre el siniestro, presentarán una

denuncia ante la Inspección de Trabajo

Representantes de CCOO y de UGT se han concentrado este jueves para denunciar el

último accidente laboral mortal ocurrido en la provincia de Málaga, concretamente el

pasado martes en Antequera, en el que perdió la vida un trabajador de 30 años al

recibir una descarga eléctrica mientras se encontraba en una torre de baja tensión. Así,

los sindicatos han exigido a las administraciones y a los empresarios mayor vigilancia.

El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, ha reclamado que se

depuren las responsabilidades penales y laborales en relación con este accidente y ha

asegurado que "en el momento en que tengamos todos los datos sobre este siniestro

presentaremos denuncia ante la Inspección Laboral".

Durante la concentración Herrera ha advertido del "peligro que corre la salud de los

trabajadores malagueños ante la poca vigilancia por parte de los empresarios y de la

propia Administración", ya que, como ha indicado, es el cuarto accidente laboral mortal

ocurrido en la provincia de Málaga en lo que va de año.

El secretario provincial de CCOO ha pedido que se abra una investigación y ha

asegurado que el fallecido en Antequera "trabajaba para Endesa a través de una

subcontrata, aunque no se tiene conocimiento de que sea o no un encargo directo de la

empresa". Según ha precisado, parece ser que "hubo un aumento de tensión y los

mecanismos de control que evitan la carga eléctrica no funcionaron".

También ha explicado el dirigente sindical que, "por lo que sabemos hasta el momento,

parece ser que se produjo un cambio en la tensión del tendido eléctrico, pero no

saltaron los fusiles para indicarlo".

Asimismo, Herrera ha recordado que "hoy, 18 de julio, hace justo un año que nos

concentramos en este mismo sitio para denunciar un accidente laboral donde un

trabajador murió tras recibir una descarga mientras se encontraba realizando labores

de una instalación eléctrica en una residencia de ancianos".



"todos los accidentes son evitables"

El líder sindical ha afirmado que "todos los accidentes son evitables". Durante la

concentración, también ha exigido que "haya un cambio en el protocolo de actuación

cuando ocurren accidentes graves y mortales para que se informe inmediatamente por

igual al Centro de Prevención de Riesgos Laborales, a la Inspección de Trabajo y a los

agentes sociales".

Ha añadido que la medida citada "contribuirá a la mejora de la investigación de los

sucesos", ya que "los retrasos a la hora de comunicarlos provoca que se puedan perder

pruebas fundamentales para esclarecer los siniestros".

Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, desde enero hasta mayo se han

cuantificado un total de 4.965 accidentes laborales en la provincia de Málaga, lo que

supone un 3,6 por ciento menos con respecto al mismo periodo del año anterior.

Al respecto, Herrera ha manifestado que "no hay que olvidar que detrás de estas cifras

hay personas, todas han sufrido algún accidente que les ha supuesto un

empeoramiento de su salud y que en algunos casos les ha producido la muerte".

Por su parte, el secretario de Empleo y Relaciones Laborales de UGT de

Málaga, Miguel Ángel Romero, ha destacado la necesidad de "seguir reivindicando

la protección de los trabajadores y el cumplimiento de la prevención de riesgos

laborales".

Romero ha indicado que "la situación de indefensión de los trabajadores se ha visto

acrecentada desde la aplicación de la reforma laboral, que coloca a la clase trabajadora

en una situación límite en materia de prevención con recortes extremos", lo que "ha

hecho aumentar el número de accidentes graves en la provincia de Málaga".

Fuente: EUROPA PRESS (MÁLAGA) 18/07/2013



UGT y CC OO reclaman medidas de seguridad a la patronal

Protesta sindical por el último accidente

laboral mortal y otro herido en Antequera

Varios trabajadores se han concentrado hoy en señal de protesta por el último

accidente laboral mortal ocurrido el pasado martes, en el que perdió la vida un operario

mientras realizaba su labor en una torre de baja tensión tras recibir una descarga

eléctrica, así como por el herido grave que se precipitó desde el andamio en el que

trabajaba y que cayó en una fosa de cinco metros de profundidad. Ambos ocurridos en

la comarca de Antequera.

El secretario de Empleo y Relaciones Laborales de UGT Málaga, Miguel Ángel

Romero Pérez, ha destacado la necesidad de "seguir reivindicando la protección de

los trabajadores y el cumplimiento de la prevención de riesgos laborales".

Romero ha indicado que la situación de "indefensión de los trabajadores y

trabajadoras se ha visto acrecentada desde la aplicación de la reforma laboral, que

coloca a la clase trabajadora en una situación límite en materia de prevención con

recortes extremos, lo que ha hecho aumentar el número de accidentes graves en la

provincia de Málaga".

Por su parte, el secretario general de CC OO de Málaga, Antonio Herrera, ha exigido

que "se depuren las responsabilidades penales y laborales en relación a este accidente"

y ha asegurado que "en el momento en que tengamos todos los datos sobre este

siniestro presentaremos denuncia ante la Inspección Laboral".

También ha advertido del "peligro que corre la salud de los trabajadores malagueños

ante la poca vigilancia de la salud por parte de los empresarios y de la propia

Administración".

Según datos oficiales del Ministerio de Trabajo, desde enero hasta mayo se han

cuantificado un total de 4.965 accidentes laborales en la provincia de Málaga,

lo que supone un 3,6% menos con respecto al mismo periodo del año anterior.



Al respecto, el líder sindical ha manifestado que no hay que olvidar "que detrás de

estas cifras hay personas, todas han sufrido algún tipo de accidente que le ha

supuesto un empeoramiento de su salud y que en algunos casos le ha producido la

muerte".

Fuente: EL MUNDO (MÁLAGA) 18/07/2013



Desciende la siniestralidad laboral en Aragón pero

aumenta la mortalidad

El índice de siniestralidad laboral en Aragón ha descendido en torno a un 3,11 % en el

primer semestre de 2013, al registrarse 6.462 accidentes de trabajo, un descenso que,

sin embargo, contrasta con el aumento de un 42,86 % de la mortalidad.

Éstos son los datos correspondientes a la primera mitad del año que recoge el Informe

de Siniestralidad Laboral en Aragón, elaborado por CCOO y UGT, y que hoy ha sido

presentado por los secretarios de política y salud laboral de ambos sindicatos en la

comunidad, Benito Carreras y José De las Morenas, respectivamente.

En el primer semestre de 2013, se han registrado en Aragón 6.462 accidentes de

trabajo, es decir 36 al día, de los cuales 5.616 se han producido durante la jornada

laboral, un 3,22 % menos que el mismo periodo del año anterior, y 846 "in itinere", un

8,32% menos.

El descenso del índice de siniestralidad laboral en torno a un 3,11%, según el informe,

se sitúa en consonancia con la reducción del 3,9 % en el número de afiliados a la

Seguridad Social, durante el mismo periodo de tiempo.

Especialmente, los accidentes laborales se han concentrado en el sector agrario y de

servicios, con un aumento del 8 % en ambos, frente a otros, como el de la construcción

y la industria, donde en años anteriores se registraban la mayor parte.

Sin embargo, según indica el informe, la siniestralidad laboral se ha reducido un 32,9 %

en la construcción y, en menor medida, en la industria, con un 11,73 % menos, debido

en parte al incremento del desempleo.

Frente a estos datos que indican un descenso de la siniestralidad, el índice de

mortalidad se ha incrementado un 42,8 %, al producirse 10 accidentes mortales (7 en

Zaragoza, 2 en Teruel y 1 en Huesca), cuando en el mismo periodo del año anterior se

registraron siete.



De estos diez accidentes mortales, dos han sido accidentes de tráfico, uno por caída en

altura, otro por vuelco de tractor y seis por patologías no traumáticas, es decir, por

infartos o ictus, entre otras causas.

El perfil del fallecido responde a un varón de unos 53 años con contrato indefinido y a

tiempo completo, en una empresa dedicada al sector servicios con menos de diez

empleados.

Carreras ha alertado del aumento de los accidentes y enfermedades laborales por

causas psicosociales en los últimos años de crisis, debido "al estrés y a la carga de

trabajo".

Por otro lado, se han registrado 179 enfermedades de carácter laboral, es decir un 33,7

% menos, lo que refleja, según Carreras, "la mala praxis" de las mutuas que, como

indica el informe, "estarían desviando estos casos al Sistema de Salud Público por

motivos económicos".

Ante esta situación, tanto CCOO como UGT, han reivindicado la puesta en marcha de

mecanismos de control para detectar estas "sospechas", ya que "se está engañando y

mintiendo en el tema de las enfermedades profesionales", ha indicado Carreras.

En este sentido, han planteado también que los recursos recaudados con las sanciones

a empresas que no cumplan con parámetros de seguridad vayan destinados a

programas específicos de prevención de la siniestralidad en las empresas y el desarrollo

urgente de la figura del delegado territorial.

Por último, han alertado de que la mayor parte de accidentes laborales se concentran

en las mismas pequeñas empresas que participan, además, en el Programa de Alta

Tasa de Siniestralidad de Aragón.

"Si hay 113 empresas (7.750 empleados) que llevan en este programa repitiendo cinco

años quiere decir que el problema está definido y concretado. Se trata de entrar con

políticas activas", ha concluido De las Morenas (UGT).

Fuente: AGENCIA EFE (ARAGÓN) 25/07/2013



Datos de CC.OO. y UGT

Aragón registra 36 accidentes de trabajo diarios

En el primer semestre se registraron 6.462 accidentes de trabajo en Aragón,

un descenso del 3,11% que, sin embargo, supone un incremento del 0,8%

del índice de incidencia.

En el primer semestre de 2013 se registraron 6.462 accidentes de trabajo en Aragón, un descenso del 3,11% respecto al mismo periodo de 2012 que, sin embargo, teniendo en cuenta la reducción del número de afiliados a la Seguridad Social, supone un incremento del 0,8% del índice de incidencia (accidentes por cada mil habitantes

La mortalidad aumentó por su parte un 42,86%, dejando hasta julio diez fallecidos en accidentes de trabajo. Dos de ellos en accidentes de tráfico, seis por patologías no traumáticas (infartos, ictus…), uno por vuelco de tractor y otro por una caída de altura.

Del total de siniestros registrados, 5.616 ocurrieron durante la jornada laboral y 846 durante el trayecto al trabajo, lo que supone un aumento del 8,32% de los accidentes in Itínere. Los sindicatos CC.OO. y UGT achacan este aumento a los recortes de las empresas en transporte debido a la actual situación económica.

Aumento en el sector servicios

El mayor porcentaje de accidentes se produjo en el sector servicios (3.182) que experimentó además un aumento de la siniestralidad del 8,3%. El mismo incremento sufrió el sector agrario, donde se produjeron 374 accidentes (28 más que el mismo periodo de 2012).

La construcción registró por su parte una caída de la siniestralidad del 32,5%, dato que debe ponerse en contexto con una caída del 22,22% de afiliados a la Seguridad Social en este sector y casi 6.000 trabajadores menos, por lo que sigue siendo el sector con mayor índice de incidencia (número de accidentes por cada 1.000 trabajadores).

En cuanto al sector industrial, la siniestralidad cayó un 11,73%.



Enfermedades laborales

Benito Carreras, secretario de Salud Laboral de CC.OO. Aragón, ha alertado durante la presentación del informe del aumento de los accidentes y enfermedades laborales por causas psicosociales debido "al estrés y a la carga de trabajo" que ha traído consigo la crisis económica.

Sin embargo, en este primer semestre se registraron 179 enfermedades laborales de carácter laboral, es decir un 33,7% menos, lo que para Carreras refleja "la mala praxis" de las mutuas que, como indica su informe "estarían desviando estos casos al Sistema de Salud Público para ahorrase costes económicos".

Para Carreras los datos pervierten la realidad: "Se está engañando y mintiendo en el tema de las enfermedades profesionales", por lo que ha insistido en la necesidad de fijar mecanismos de control e invertir las prácticas actuales: "Que no sea el trabajador el que tenga que demostrar su enfermedad, sino la mutua la que tenga que demostrar lo contrario".

Prevención

En este sentido el secretario de CC.OO ha planteado también que los recursos

recaudados con las sanciones a empresas que no cumplan con parámetros de

seguridad se destinen a programas específicos de prevención de la siniestralidad y

el desarrollo urgente de la figura del delegado territorial.

Su homólogo en UGT, José de las Morenas, ha reiterado la idea de la

infradeclaración de las enfermedades laborales: "La reforma laboral y la crisis

fomentan la presión sobre el trabajador". Para el secretario de UGT existe un temor

generalizado a la pérdida del puesto de trabajo por lo que se está dando un

fenómeno contrario al conocido como absentismo laboral, al que ha

denominado 'presentismo': "Personas que acuden al trabajo pese a estar enfermas".

Fuente: EL HERALDO (ZARAGOZA) 25/07/2013



Riesgos laborales en Aragón

El 1% de las empresas aragonesas acapara el 27%

de los accidentes laborales

Las empresas incluidas en el programa Alta Tasa registran en torno a 38,4

siniestros laborales por cada 1.000 trabajadores mientras la media en Aragón

es de 13,8.

El 1,12% de las empresas aragonesas acapara el 27% de los accidentes

laborales registrados en la comunidad en el primer semestre.

Según denunció este jueves el secretario de Salud Laboral de CC.OO., Benito Carreras,

497 entidades, que emplean al 9,68% de los trabajadores aragoneses, concentraron

más de 1.500 accidentes, un 27% de los notificados hasta julio en el conjunto del

territorio.

En esas empresas, el índice de siniestralidad casi triplica el del conjunto de la

Comunidad ya que, según los datos, registran 38,4 accidentes por cada 1.000

trabajadores, mientras que en todo Aragón en este primer semestre se registraron

13,8 accidentes por cada 1.000 trabajadores.

El programa Alta Tasa de Siniestralidad Comparada engloba cada año, desde

1998, a todas esas empresas que suspenden en materia de seguridad laboral para

intentar corregir sus datos a base de cursos de formación y el fomento de buenas

prácticas.

113 empresas repetidoras

Carreras denuncia, sin embargo, la falta de medidas contundentes contra las

empresas que incumplen reiteradamente los preceptos en materia de prevención de

riesgos ya que, según aseguró, existen 113 empresas que llevan más de cinco

años repitiendo en el programa por registrar una tasa de accidentes laborales mucho

mayor que la media: "Estas 113 empresas son 113 problemas. Ya basta de

formación, hay que ir a por ellas porque para estas empresas la salud de sus

trabajadores no cuenta nada", proclamó tajante el secretario de CC.OO. durante la



presentación del Informe de Siniestralidad Laboral en Aragón desarrollado de forma

conjunta con UGT.

Ambos sindicatos mostraron su conformidad con adoptar medidas más duras contra las

sociedades que pongan en peligro la seguridad de sus empleados y propusieron

destinar el dinero recaudado a través de las inspecciones de trabajo a actividades y

medidas en materia de prevención. Además, ambos se mostraron críticos con la

imposibilidad de conocer los nombres de estas empresas.

El secretario de Salud Laboral de UGT, José de las Morenas, reiteró por su parte

la necesidad de desarrollar la figura del Agente territorial, previsto en la Estrategia

Aragonesa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de representar a los

trabajadores de las medianas y pequeñas empresas, que carecen de representación

sindical pero que concentran el mayor número de siniestros o accidentes laborales. Para

Morenas, existe una relación directa entre la siniestralidad laboral y la falta de

representación sindical: "El Agente territorial ofrecería información sobre riesgos y

buenas prácticas", explica el secretario de UGT.

Fuente: EL HERALDO (ARAGÓN) 26/07/2013



"No se me ocurre faltar al trabajo aunque este

malísimo"

Los sindicatos denuncian que el miedo perder el trabajo y las reducciones de

salario fomentan el fenómeno del 'presentismo laboral'.

"Aunque te encuentres fatal, que no te puedes ni tener, apuras y acudes al trabajo". Así

de convencido describe la situación actual Javier García, profesor de un colegio de

Monzalbarba, y secretario de Educación del sindicato CSI-F.

Este docente asegura que, a raíz de la decisión del Gobierno de descontar parte de los

salarios de los trabajadores públicos que cojan una baja, son muchos sus compañeros

que van a trabajar "bastante cascados". El descuento es del 50% durante los tres

primeros días de baja y del 25% a partir del cuarto y hasta el vigésimo: "Todo el

mundo tiene hipotecas o casas que pagar y en estos momentos cualquier

descuento puede ser traumático", justifica este profesor antes de recordar que, desde

que comenzaron los recortes, el colectivo ha perdido gran parte de su capacidad

adquisitiva.

Pese a que los cuatro primeros días de ausencia al trabajo no se deducen, García

matiza que en el ámbito de la docencia es muy habitual contraer enfermedades por

contagio de los alumnos o padecer problemas de garganta.

En el ámbito sanitario Evangelino Navarro asegura también que se ha notado un

descenso importante en el número de bajas y en su duración: "El otro día me

encontré en Urgencias a una compañera celadora con una tendinitis de muñeca

que seguía yendo a trabajar para no perder dinero", relata este técnico de

laboratorio del hospital Miguel Servet de Zaragoza.

Miedo a perder el empleo

Para los sindicatos CC.OO. y UGT resulta aún más grave este fenómeno de

'presentismo laboral' en el caso de las empresas privadas. Durante la presentación del

Informe de Siniestralidad Laboral en Aragón, el secretario en Salud Laboral de

UGT, José de las Morenas, insistió en la idea de que la situación derivada de la

reforma laboral fomenta la presión sobre el trabajador y el miedo a una

posible pérdida del empleo: "Más que el explotado término de absentismo laboral



debería preocuparnos este presentismo que pone en peligro la salud física y

mental de los trabajadores", aseguró durante una rueda de prensa.

El secretario de Salud Laboral de CC.OO., Benito Carreras, recordó por su parte que

existen más accidentes y enfermedades en el trabajo de las que realmente se registran

y opinó que es "una vergüenza" que el trabajador se vea obligado a demostrar sus

síntomas y se ponga en cuestión la enfermedad e incluso al médico de atención

primaria que la diagnostica. "Se considera sospechoso de fraude a todo trabajador de

baja y se le culpabiliza tanto a él como al propio sistema de la Seguridad Social de la

duración del proceso", reza en sus conclusiones el informe presentado.

Según este mismo informe, que recoge los datos del primer semestre de 2013, "el

absentismo laboral no es un problema en nuestro país ni para nuestras empresas".

Los sindicatos coinciden en señalar "el abuso que se hace en numerosas ocasiones de

este falso argumento para minorar los derechos de los trabajadores" y denuncian la

"presión cuasi policial" que existe sobre el empleado.

El miedo al despido es la razón de mayor peso para anteponer el trabajo a la

salud ya que son muchas las empresas que, por la situación económica, están en

proceso de reducir sus plantillas: "Nos han anunciado que van a despedir a

cuarenta así que siempre llego antes, me voy más tarde y no se me ocurre

faltar aunque esté malísimo", reconoce este trabajador de una conocida planta

zaragozana y padre de familia.

Fuente: HERADO (ZARAGOZA) 29/07/2013



NO

TIC

IAS

Sección:

HIGIENE INDUSTRIAL



Afectados de amianto demandarán a

directivos de Astano y Bazán

Directivos de Agavida expusieron el asunto al fiscal jefe de Galicia

Una delegación de la asociación Agavida de Ferrol, de afectados por el amianto, fue

recibida ayer por el fiscal jefe del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, Carlos Varela,

a quien los representantes expusieron su pretensión de iniciar acciones penales contra

directivos de Astano y Bazán. Entienden que el haber permitido el uso de fibras de

asbesto, como se ha probado reiteradamente en procesos laborales, es prueba

suficiente para la comisión de un delito o varios delitos contra la seguridad de los

trabajadores. Se trata de una idea, ha explicado el presidente de Agavida, Ramón

Tojeiro, que vienen valorando desde hace meses, a la vista de otros procesos penales

parecidos ya resuelto o en marcha en España.

Carlos Varela, que escuchó el planteamiento, expuso que de formularse la o las

denuncias sería una comparecencia de la Fiscalía de Ferrol. En todo caso si fuese

presentada ante el fiscal jefe, este la remitiría al área de Ferrol. Ramón Tojeiro ha

señalado que ahora de lo que se trata es de preparar un informe completo que respalde

el criterio de Agavida, en relación a la responsabilidad penal, a cuya tarea se han

puesto ya. Entre los precedentes está el caso de Unión Naval de Levante, Cuatro

directivosde este astillero han sido condenados, mediante una sentencia de

conformidad por delito contra la seguridad de los trabajadores, por 20 faltas de

muertes imprudentes y 51 de lesiones imprudentes. Fueron condenados a 14 meses de

cárcel y multas millonarias. Además la empresa, como responsable civil subsidiaria,

indemnizará con más 11 millones de euros a los 71 afectados (las cantidades oscilan

entre 110.000 y 250.000 euros). Los miembros de Agavida fueron acompañados de las

diputadas Beatriz Sestayo y Paloma Rodríguez, del PSOE.

Fuente: LA VOZ DE GALICIA (EL FERROL) 19/07/2013



La Fiscalía investigará repercusiones penales

por contaminación por amianto

El fiscal superior de Galicia, Carlos Varela, iniciará una investigación sobre posibles

repercusiones penales derivadas de la contaminación por amianto.

Así o han anunciado la diputada autonómica socialista Beatriz Sestayo y la

parlamentaria en el Congreso Paloma Rodríguez junto con representantes de la

Asociación de Afectados por el Amianto tras entrevistarse hoy en el fiscal.

Sestayo ha explicado que el fiscal recibió un dossier sobre las posibles consecuencias

penales de la contaminación provocada por esta sustancia en los trabajadores gallegos,

principalmente del naval ferrolano, para que "estudie las acciones a tomar para

defender a los afectados".

La parlamentaria socialista ha valorado la receptividad del fiscal superior, que ha

subrayado, se comprometió a "estudiar la documentación y probablemente derivar la

cuestión a las fiscalías oportunas".

Las dirigentes socialistas han advertido de la existencia de casos de contaminación

cuando ya había legislación que lo prohibía y riesgos laborales evidentes susceptibles de

responsabilidad penal.

Sestayo ha señalado que Galicia, y dentro de ella Ferrol, es el lugar de Europa con más

casos de personas afectadas por el amianto, después de años de trabajo en los

astilleros sin la protección adecuada debido a la falta de compromiso de sectores

empresariales con las medidas de seguridad.

Ha informado de que esta ciudad gallega tiene una alta incidencia de casos de

mesotelioma, enfermedad vinculada a la exposición a esta sustancia en más del 90 por

ciento de los casos.

La incidencia es tal, ha remarcado, que el Gobierno presidido por Emilio Pérez Touriño

puso en funcionamiento la unidad de atención a los enfermos afectados por el amianto

en el hospital Arquitecto Marcide de Ferrol.



En la actualidad esta unidad atiende a 1.136 enfermos, por lo que se encuentra

"desbordada" y acumula listas de espera con una demora de un año "en una patología

en la que el retraso en la atención conduce indefectiblemente a la muerte".

Fuente: AGENCIA EFE (GALICIA) 19/07/2013



El presidente de Reyal Urbis declarará como

imputado en Valladolid por el abandono de

'Uralita'

Las instalaciones contaminadas por el amianto, sustancia altamente

cancerígena, plantean un grave riesgo para los vecinos.

El presidente de la promotora Reyal Urbis S.A, Rafael Santamaría Trigo, ha sido citado

a declarar en calidad de imputado como presunto autor de un delito contra el

medio ambiente en el curso de la investigación judicial abierta como consecuencia del

estado de abandono de la antigua fábrica 'Euronit, Fachadas y Cubiertas', de la que es

propietaria, anteriormente 'Uralita S.A', ubicada en pleno centro de la capital y que

supone un grave riesgo para los vecinos debido a la acumulación en ella de amianto,

material altamente cancerígeno.

La decisión del titular del Juzgado de Instrucción número 2 de la capital, César Gil

Margareto, de citar a declarar como imputados al magnate de la construcción y al

delegado de la empresa en la capital, José María Barrio Gil Fournier, quienes

comparecerán en sede judicial el día 1 de octubre, se produce a instancias de la Fiscal

de Sala de Medio Ambiente, Ana Valle, según informaron fuentes jurídicas.

El delito contra el medio ambiente, recogido en el artículo 325 del Código Penal, que

estipula penas de prisión de entre dos y cinco años, multas de ocho a veinticuatro

meses y la inhabilitación para profesión u oficio entre uno y tres años, tendría su origen

en el absoluto abandono que las instalaciones presentan desde su cierre, en 2009, sin

que, hasta hace bien poco, hubieran sido descontaminadas ni se hubiera acometido

trabajo alguno para la eliminación adecuada de los residuos de amianto.

La presente investigación se encuentra en marcha a partir de la denuncia formulada por

la Fiscalía de Valladolid, que empezó a indagar a raíz de recibir en julio de 2012 de la

Asociación de Víctimas y Afectados de Amianto diversa documentación, acompañada de

un vídeo, en la que se alertaba de la situación de la antigua 'Uralita', situada en el

kilómetro 187,5 de la Avenida de Madrid.



El presidente de Avidalid, Esteban Doncel, expresó ya entonces su satisfacción y

subrayó la trascendencia del asunto pues, como así ha recordó, se trata de una fábrica

con 16.000 hectáreas de terreno en los que se acumulan materiales altamente

contaminantes y que supone una "bomba de relojería, ya que las partículas de amianto

no se ven y se esparcen por el aire, máxime cuando no se han limpiado nunca las

instalaciones y la gente se dedica ahora a robar y trocear lo que pilla".

La factoría de 'Uralita', cuyo origen se remonta al año 1966 y concluyó en 2009 tras ser

adquirida por 'Euronit', para pasar actualmente sus terrenos a propiedad de la

promotora 'Reyal Urbis S.A', antes inmobiliaria Urbis S.A, con domicilio social en Madrid

y delegación en Valladolid, tuvo como principal actividad a lo largo de cuarenta

años la producción de fibrocemento, proceso en el que se utilizaba Crocidolita o

amianto azul y Crisotilo o amianto blanco, con una media de cincuenta toneladas al

año.

EL COLEGIO SAN AGUSTÍN

Dicha circunstancia, constituiría un evidente riesgo para la salud de las personas que

residen o trabajan en las proximidades, en especial para los alumnos del Colegio de San

Agustín o los vecinos del Barrio de Las Delicias o la zona residencial del Pinar de Jalón,

ya que la inhalación de las fibras de este mineral puede producir cáncer de pulmón o

mesotelioma pleural.

La decisión de la Fiscalía vallisoletana de iniciar acciones penales contra la propietaria

del suelo se produce tras las investigaciones que la propia acusación pública, en

concreto la Unidad Técnica Adscrita a la Fiscal de Sala de Medio Ambiente, Ana Valle,

viene realizando desde 2012 con el auxilio de efectivos del Seprona de la Guardia Civil y

de la Oficina Territorial de Seguridad e Higiene en el Trabajo, consistentes en la

inspección ocular de la zona afectada y la toma de muestras.

A falta de los resultados de estas últimas, lo que sí pudieron constatar los 'inspectores'

en las instalaciones de la Avenida de Madrid es que tanto la antigua nave de producción

como la destinada a almacén parecían encontrarse construidas con placas de uralita

viejas, además de algunos aislantes y placas de las paredes de las antiguas oficinas.

Dichas edificaciones, como así reflejan en su informe, se hallaban en estado de ruina y

los paramentos, principalmente los verticales, prácticamente destrozados, así como la

valla que cerca la parcela por la zona Oeste lindando con la Avenida de Madrid, que,

por su aspecto externo, como por los materiales abandonados en varios puntos de ella,

pudiera también contener este mismo material cancerígeno.



Pero además, la Fiscalía vallisoletana certificaba haber constatado en dichas

instalaciones la presencia de individuos dedicados a llevarse distintos elementos

constructivos para su venta posterior, lo que implicaba no sólo un evidente riesgo para

su salud sino incluso para la de quienes pudieran entrar en contacto con los materiales

sustraídos o inhalar las fibras de amianto que pudieran desprenderse de los mismos.

Ante ello, la acusación pública solicitó como medida cautelar que se requiriera a Reyal

Urbis S.A. para que adoptase las oportunas medidas para el adecuado cerramiento y

vigilancia del recinto de su propiedad, y todo ello con el objetivo de evitar el

desmantelamiento de las edificaciones allí ubicadas y la dispersión de los materiales que

pudieran contener amianto, ante lo cual el juez de Instrucción 2, por auto de 18 de

febrero del presente año, ordenó a la empresa que acometiera tales trabajos.

Aunque inicialmente fue el Ayuntamiento el que asumió la responsabilidad de

desmantelar la antigua fábrica y pasar luego factura a Reyal Urbis, cuyo coste fue

estimado en 600.000 euros, finalmente los trabajos han sido asumidos por la actual

propietaria.

MATERIAL PROHIBIDO

Ya en 1977 la Organización Mundial de la Salud clasificó el amianto en la categoría I de

los productos confirmados como cancerígenos, y la Decisión 2000/532/CE, de 3 de

mayo, incluye en la lista de productos peligrosos los materiales de aislamiento y de

construcción que contengan amianto.

En España, la Orden Ministerial de 7 de diciembre de 2001 estableció que a partir del

14 de junio de 2002 el amianto, en todas sus variedades, quedara prohibido, no

pudiéndose comercializar ningún producto que lo contenga en su composición a partir

del 14 de diciembre de 2002.

Fuente: TRIBUNA (VALLADOLID) 21/07/2013


www.ugt.es ‐ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 2

El Gobierno reconoce a IU que en Azsa hubo «incumplimientos en prevención»

Dos intoxicados por mercurio lamentan el trato recibido por urgencias de Oviedo y Gijón: «Estamos en el limbo», dicen

El Gobierno de España reconoció al diputado asturiano en el Congreso, Gaspar Llamazares, de Izquierda Unida (IU), que el inspector de Trabajo que investigó el accidente que provocó una intoxicación masiva por mercurio este pasado otoño en las instalaciones de San Juan de Nieva de Asturiana de Zinc (Azsa) comprobó «incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales». Como consecuencia de ello se derivaron «diversas medidas inspectoras». Este reconcimiento oficial llega en forma de una respuesta del Gobierno a una pregunta de IU fechada el 5 de julio pasado.

De hecho, el contenido del informe del inspector de Trabajo trascendió a comienzos de este mismo mes y fue desvelado por este periódico entonces. En la misma respuesta del Gobierno se indica que «la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Asturias ha finalizado las actuaciones de investigación». Y que ya entonces, es decir, a principios de julio, se había «procedido a informar a la autoridad laboral» de «las actuaciones practicadas».

En la misma respuesta el Gobierno señala que «los inspectores de Trabajo y Seguridad Social gozan de independencia y de autonomía técnica y funcional», precisamente, «para evitar cualquier influencia externa», ya sea del Parlamento o de las empresas investigadas. La conclusión principal del informe del accidente del mercurio es que la empresa Asturiana de Zinc fue «responsable directa y única» del siniestro que afectó a 50 trabajadores de la compañía Ingeniería Montajes del Norte (Imsa), quedando 47 de ellos, de baja.

En este mismo orden de cosas, dos de los intoxicados lamentaron el trato recibido en las urgencias de Oviedo y de Gijón, donde acudieron, aseguran, con síntomas compatibles con la intoxicación «y cuando supieron que éramos los del mercurio, nos remitieron a la doctora que dirige el equipo multidisciplinar» creado por la dirección general de Salud Pública. «Estamos en el limbo, parece que todo tiene que pasar por la doctora y yo ayer tenía la barriga hinchada, fui al médico de cabecera y su sustituto vio


www.ugt.es ‐ Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 2 de 2

que tenía el intestino inflamado. Fui a ver a la doctora y no me quiso atender. Dijo que tenía que esperar al día de la cita. Y eso es el día 5 de agosto», se lamentó.

Se da la circunstancia de que es la dirección general de Salud la que dirige una atención que, según los sindicatos, es competencia de las mutuas. «¿Qué es lo que está pasando?», se preguntan los introxicados.

Fuente: LA NUEVA ESPAÑA (ASTURIAS) 26/07/2013



UGT revela la existencia de centenares de obreros

afectados por el amianto

La UGT investiga varios centenares de casos de trabajadores de al menos cuarenta

empresas que podrían padecer dolencias relacionadas con una exposición al amianto.

Este mineral, conocido también como asbesto, se ha usado en una gran variedad de

productos manufacturados, principalmente en materiales de construcción, productos de

fricción -embrague de automóviles, frenos, componentes de la transmisión-, materias

textiles termo-resistentes, envases, paquetería y revestimientos, equipos de protección

individual, pinturas, productos de vermiculita o de talco y otros.

Todos los casos afloraban tras la batalla judicial emprendida por el sindicato

socialista para que se condenara a Hispano Química SA, y a sus sucesoras por la

enfermedad profesional de dos trabajadores, Justino Calvo y Fernando García. Dos

procesos judiciales que acumulan tras de sí muchos meses de investigación de los

técnicos en prevención de riesgos laborales del sindicato con la participación del fiscal

delegado de Siniestralidad, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

El secretario provincial de la UGT, Roberto Gómez, informó ayer de que nueve de

cada diez trabajadores que desarrollaron su actividad laboral en empresas vinculadas al

uso del amianto «presentan problemas». Y reconoció la existencia «de muchas muertes

que nunca serán investigadas». Y es que el periodo de latencia para que aparezcan las

dolencias por este mineral oscila de entre los 15 a los 45 años.

El dirigente ugetista resumió con crudeza el futuro de los enfermos por una exposición

inadecuada al amianto: «Tienen una condena de muerte. Saben que su enfermedad es

incurable y aunque no se les puede devolver su salud o la vida». UGT seguirá luchando

para que estos casos salgan a la luz y, por lo menos, sus familias tengan una

compensación económica importante»

Y señala que, desde la puesta en marcha desde la UGT de la campaña de información y

asesoramiento a empleados con exposición al asbesto «hemos recibido multitud de

consultas sobre el tema tanto de trabajadores como de autónomos» de empresas tanto

de la capital como de la provincia. De hecho, informó de que disponen de sospechas

«más que fundadas» de que al menos cuatro empresas de Miranda de Ebro y tres de



Aranda de Duero expusieron a sus trabajadores al amianto «sin suficientes garantías de

seguridad».

Gómez, que estuvo acompañado por dos técnicos de salud laboral y el abogado del

sindicato, destacó el trabajo de investigación iniciado por la UGT. Sobre todo por las

trabas para acceder a los documentos que acreditaban el uso de este mineral y de

otros que denunciaban la falta de seguridad en su manejo.

Fuente: EL CORREO DE BURGOS (BURGOS) 31/07/2013



NO

TIC

IAS

Sección:

OTROS RIESGOS

LABORALES



Peligros del estrés térmico

El estrés térmico laboral, uno de los mayores

riesgos del verano

Algunos colectivos reducen su jornada laboral para reducir la exposición

continuada a las altas temperaturas

El estrés térmico es un malestar que podemos experimentar cuando la permanencia

en un ambiente excesivamente caluroso exige esfuerzos desmesurados a los

mecanismos de los que dispone nuestro organismo para mantener la temperatura

interna en 37ºC. Es decir, se produce por la carga de calor que recibimos y

acumulamos en nuestro cuerpo y que resulta de nuestra interacción con el

espacio ambiental en el que nos encontramos, la ropa que llevamos y la

actividad física que realizamos.

Como la intensidad del estrés térmico y la gravedad de sus efectos dependen de estos

tres factores, es en el trabajo donde puede producirse mayor estrés por la

acción del calor, especialmente en lugares cerrados de mala climatización y

ventilación (como en fábricas, laboratorios y minas) y en trabajos al aire libre (como en

la construcción, la agricultura y los relacionados con algunos servicios públicos, como la

limpieza).

Al trabajar en condiciones de estrés térmico, el cuerpo del individuo se altera y

aumenta la probabilidad de que se produzca un accidente en el trabajo, puede agravar

dolencias previas y producir diversas enfermedades relacionadas con el calor:

agotamiento, calambres, deshidratación, pérdida de conocimiento a diferentes niveles y

erupciones cutáneas afirma Carlos Martínez, Director de IMF Business School y asesor

de empresas del IBEX 35.

Muchas veces las causas del estrés térmico son fácilmente reconocibles y evitables,

pero en otras circunstancias el estrés térmico por calor puede pasar inadvertido y

producir graves daños a los trabajadores.



Es por ello que los especialistas aconsejan a los empresarios informar y formar a los

trabajadores sobre los riesgos que entraña el calor, cuidar la aclimatación, ventilación y

temperatura del espacio de trabajo, facilitar la hidratación de los trabajadores, fomentar

el uso de prendas que eviten la acumulación de calor, adaptar el ritmo y los horarios de

trabajo y establecer pausas durante la jornada cuando se traten de puestos de mucha

actividad física.

Así mismo, el trabajador tiene el deber de utilizar estos recursos de los que dispone

para evitar el estrés térmico y el derecho a informar a los responsables de las posibles

carencias en estos recursos.

Los casos de ansiedad y estrés por causa del calor son muy habituales en nuestro

país, donde las olas de calor son muy frecuentes a lo largo del verano. Por

estas razones, trabajadores y empresarios no pueden ignorar este problema y los

riesgos que implica, afirma el IMF Business School

Fuente: LA OPINIÓN DE MÁLAGA (MÁLAGA) 16/07/2013

NOTICIAS RIESGOS PSICOSOCIALES


El uso de tabletas y 'smartphones' aumenta la

productividad en las empresas

Se pueden dar casos de empleados que se sienten acosados

Tabletas y los smartphones han venido para quedarse. La realidad demuestra que están

cada día más presentes en la sociedad. Desde que aparecieron, su uso se ha ido

extendiendo tanto en hogares como en empresas. Y precisamente es en el lugar de

trabajo donde se está percibiendo un gran aumento en el uso de estos dispositivos

móviles.

Estos datos son los que ha recogido el último informe de Eurostat. Este informe refleja

datos interesantes para España en los que muestra que el 45% de las empresas

españolas dan dispositivos móviles a los empleados y, de estos, cuatro de cada

diez optan más por los smartphones y las tabletas.

Entre los objetivos principales que más destacan por los españoles para la utilización de

estas tecnologías sobresalen el poder ver el email de forma remota y, también,

acceder a Internet y a documentos como aplicaciones empresariales.

Pero verdaderamente, ¿cuáles son las ventajas principales de utilizar estos dispositivos

dentro de una empresa?

Pixmania-Pro.com es un portal dedicado a la comercialización de productos B2B, es

decir, a la interacción entre diferentes empresas, y ha realizado un estudio donde

muestra a los empresarios todas las ventajas de utilizar tabletas y smartphones.

Notas actualizadas

Según el informe, con el uso de estos dispositivos se logra reforzar la

productividad laboral de sus empleados, se consigue tener todas las notas

actualizadas y, también, las tabletas suponen un gadget idóneo para que empleados

que lleven catálogos lo puedan ofrecer a sus clientes de manera digital. Pero como

indica el mismo estudio, hay más ventajas. Los sistemas operativos, como Android o

iPad ofrecen a sus usuarios un uso rápido de los dispositivos y una conexión de calidad.

Además, el reducido peso y el mejor transporte hacen que sean más manejables para

desplazar y el uso es más confortable.

NOTICIAS RIESGOS PSICOSOCIALES


Todas estas ventajas que refleja Pixmania-Pro.com hacen parecer que en este nuevo

mundo de smartphones y tabletas, todo lo que ofrecen son ventajas. Pero como todas

las cosas, también tienen su parte menos agradable.

El psicólogo especializado en asuntos laborales, Miguel Arranz, apunta que en el uso de

estos dispositivos móviles en empresas "soy muy crítico. El uso es correcto y está bien,

sólo si se utilizan dentro del horario laboral porque se pueden dar casos, por

ejemplo, de ejecutivos o comerciales que se sienten acosados. Debemos tener

muy claro cuál es el uso correcto y para qué se debe utilizar".

No hay duda de que las tabletas y smartphones son utilizados como material de oficina.

Pero cuando se sale de ésta no siempre es bueno para la salud estar conectados las 24

horas al trabajo. Este dato lo confirma Miguel Arranz cuando expresa que "por regla

general, está muy bien que se utilicen dentro del horario laboral de los trabajadores de

una empresa, pero en cuanto uno llega a casa, lo que tiene que hacer es dedicar ese

tiempo a la familia". Además, añade que "el trabajador que no desconecta a ninguna

hora del día de su trabajo puede sufrir más problemas de estrés y, cómo no, problemas

familiares y de pareja".

Desmontando el mito

Otro uso muy frecuente en estos últimos tiempos es la creación de los llamados

grupos en Facebook, LinkedIn, Tuenti, Whatsapp... con los compañeros del

trabajo. "Esto hace que nunca dejemos de relacionarnos con las mismas personas y

que los temas que se traten, sea la hora que sea y el lugar en el que los miembros de

ese grupo se hallen, siempre esté relacionados con los asuntos laborales y de oficina,

inclusive los fines de semana", apunta el especialista clínico.

Ahora que el verano está presente y mucha gente ha tomado vacaciones, Miguel Arranz

propone la solución que parece ser más indicada. "En vacaciones hay que hacer lo que

yo denomino como cierre de quiosco. La gente debe abandonar el uso de todos los

dispositivos móviles que tengan a su alcance, siempre en la medida de lo posible".

En definitiva, las vacaciones se inventaron para relajarnos, descansar y, a lo largo de

todo ese tiempo, debemos estar más unidos con la familia. "Siempre nos quedarán las

cámaras de fotos para reflejar los buenos momentos en vacaciones", como expresa

Arranz.

Fuente: EL ECONOMISTA (MADRID) 29/07/2013



NO

TIC

IAS

Sección:

JURISPRUDENCIA



Condenan a Tubos Reunidos por falta de medidas

preventivas contra el amianto

La empresa usaba amianto como aislante en las cucharas, hornos y

artesas

El ex trabajador tiene la incapacidad absoluta

Aviasme anima a los trabajadores a controlar los riesgos de las

sustancias

Un Juzgado de Vitoria ha condenado a la empresa Tubos Reunidos a pagar un 30%

de recargo en todas las prestaciones que percibe un extrabajador de esta acería

de Amurrio (Álava), que sufrió un cáncer de pulmón como consecuencia de la falta

de medidas preventivas con el amianto.

La Asociación Vasca de Víctimas del Amianto ha informado hoy de la sentencia dictada

por el Juzgado de lo Social número 2 de Vitoria, que destaca que el carcinoma de

pulmón de este trabajador se debió a la exposición laboral al amianto durante su

actividad como refractarista, probablemente a partir de 1977, y durante más de 20

años.

A este trabajador, C.L.L.G., le diagnosticaron en 1997 un cáncer de pulmón y le dieron

la incapacidad permanente por enfermedad común.

En marzo de 2011, la asociación Aviasme logró que se revisara esta resolución y le

reconocieron la incapacidad absoluta por enfermedad profesional, por lo que fue

indemnizado posteriormente por daños y perjuicios.

En este proceso ha quedado probado que Tubos Reunidos usaba amianto como

aislante en las cucharas, hornos y artesas, y que sólo entregó a los trabajadores

mascarillas de papel para proteger sus vías respiratorias a partir de mediados de los 80.

Además, también se constata que la Mutua Vizcaya Industrial no contempló ni informó

en ninguna de sus evaluaciones de riesgos que hizo en Tubos Reunidos el peligro

cancerígeno del amianto y la empresa nunca se registró por riesgo de uso de

este material.



Por estas razones, el trabajador reclamaba un recargo del 50% de las

prestaciones que percibe al entender que la empresa había incumplido la

legislación preventiva existente.

La Inspección de Trabajo, apoyada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social

(INSS), argumentó, por contra, que en la época en que el trabajador estuvo expuesto

al amianto no había ninguna prohibición legal de utilización de este material y que

Tubos Reunidos no incumplió por tanto las disposiciones de seguridad y salud vigentes,

de ahí que rechazara el recargo en las prestaciones.

Sin embargo, el Juzgado ha dado la razón al afectado ya que la doctrina del

Tribunal Supremo y la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco pone

de manifiesto que ya existían normas como la Ordenanza de Seguridad e Higiene de

1940, el Decreto de 1947 sobre la Asbestosis, el Decreto de 1957 que prohibía el

trabajo con amianto a mujeres y menores, y otros reglamentos y decretos posteriores

que regulaban las condiciones de trabajo con amianto.

Por ello impone a la empresa a que abone un recargo del 30% en las prestaciones a

C.L.L.G. por la enfermedad profesional que padece.

Aviasme ha señalado que esta nueva sentencia demuestra que "la adopción de medidas

preventivas por las empresas y mutuas, décadas atrás, frente a las sustancias

cancerígenas, hubiera sido más rentable para todos, especialmente para las

víctimas".

Esta asociación ha animado a todos los trabajadores a controlar los riesgos de las

sustancias que manipulan, a quienes estuvieron en contacto con el amianto en el

trabajo que pidan de inmediato su inclusión en el Plan de Vigilancia Sanitaria Post

Ocupacional, y a los enfermos y familiares que se pongan en contacto con esta entidad

o con los sindicatos ante la mínima sospecha de un cáncer de origen profesional.

Fuente: AGENCIA EFE (ALAVA) 19/07/2013



La Justicia falla contra el taller de un obrero enfermo por amianto

La condena a tubos reunidos recarga el 30%

las prestaciones del trabajador

La Audiencia Provincial de Álava considera probada la relación del cáncer del

empleado con su exposición al asbesto

La empresa Tubos Reunidos, ubicada en Amurrio, ha sido condenada por el Juzgado de

lo Social número 2 de la capital alavesa a pagar un 30% de recargo de prestaciones a

un extrabajador enfermo de cáncer (carcinoma de pulmón) debido a la "falta" de

medidas preventivas en el puesto de trabajo durante el transcurso de la jornada

laboral, en relación al amianto, según ha informado la Asociación de Víctimas del

Amianto en Euskadi (ASVIAMIE). Al respecto, ésta precisa que, "según ha evaluado"

Osalan -el Instituto de Seguridad y Salud Laborales del Gobierno Vasco- la citada

patología "ha sido derivado de la exposición laboral al amianto durante su actividad

como refractarista durante más de 20 años".

Asimismo, indica que la Inspección de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad

Social (INSS) han argumentado contra el recargo, justificando el uso legal del amianto,

"ignorando" el incumplimiento de la legislación preventiva.

Al obrero afectado por el cáncer, de iniciales C.L.L.G., le diagnosticaron la enfermedad

en 1997. La noticia le llegó junto a la correspondiente incapacidad permanente por

enfermedad común. Posteriormente, en marzo de 2011, "gracias a la insistencia" de la

Asociación de Víctimas del Amianto en Euskadi (ASVIAMIE), logró una revisión de la

resolución, por la cual le fue reconocida la incapacidad absoluta por enfermedad

profesional, siendo indemnizado posteriormente por daños y perjuicios.

La demanda interpuesta por el extrabajador reclamaba un recargo del 50% de las

prestaciones por "incumplimiento de la legislación preventiva existente", debido "al

hecho probado del uso del amianto como aislante en las cucharas, hornos, artesas,

incluso la utilización de ropas de amianto". Ante dichas condiciones laborales, el

exreflactarista sostuvo que "sólo se entregaron mascarillas de papel para la protección

respiratoria a partir de mediados de los 80 y que ninguna evaluación de riesgos



realizados por Mutua Vizcaya Industrial contempló el riesgo cancerígeno del amianto, ni

informo del riesgo, ni la empresa se registro por riesgo de amianto".

La Inspección de Trabajo, apoyada por el INSS, argumentó que, "a pesar de la

exposición al amianto del trabajador, en la época en que la misma se produjo, no se

había prohibido legal, ni reglamentariamente la utilización del amianto", por lo que "no

procede el reconocimiento del correspondiente recargo, en tanto no hubo

incumplimiento de Tubos Reunidos de las disposiciones de seguridad y salud vigentes

ante la exposición al amianto".

Legislación utilizada Los hechos juzgados han sido basados en la Ordenanza de

Seguridad e Higiene de 1940, el Decreto de 1947 sobre la Asbestosis, el Decreto de

1957, que prohibía el trabajo con amianto a mujeres y menores, el Reglamento de

Servicios Médicos y reconocimientos médicos, el Decreto de 1961 sobre enfermedades

profesionales y el Reglamento de Industrias Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas,

entre otras.

Asimismo, la Asociación vasca de víctimas del amianto, ha considerado que esta nueva

sentencia de recargo, "viene a mostrar que la adopción de medidas preventivas por las

empresas y Mutuas décadas atrás, frente a las sustancias cancerígenas, hubiera sido

mas rentable para todos, especialmente para las víctimas".

Por ello, desde la Asociación han animado a todos los trabajadores a "controlar los

riesgos de las sustancias que manipulan", y a quienes estuvieron en contacto con el

amianto en el trabajo, "soliciten de inmediato su inclusión en el Plan de Vigilancia

Sanitaria Post Ocupacional, para posibilitar la detección precoz de la enfermedad, así

como a los enfermos y familiares, a ponerse en contacto con nosotros o con las

organizaciones sindicales, ante la mínima sospecha del origen".

Fuente: NOTICIAS DE ALAVA (BILBAO) 20/07/2013



POR CONTACTO CON PLAGUICIDAS

Reconocida una sensibilidad química como

enfermedad laboral

El riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era “muy

elevado”

El juzgado de lo social número 4 de Valencia ha reconocido a una exempleada del

Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de Valencia que la Sensibilidad

Química Múltiple (SQM) que padece, y por la que quedó incapacitada para trabajar,

tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas

De esta forma, en una sentencia, se estima la demanda interpuesta por una empleada

del centro de investigación para que se le reconociera como enfermedad laboral la

dolencia que padecía y que ella atribuía a que entre agosto de 2004 y septiembre de

2006 realizó tratamientos con plaguicidas, en concreto fitosanitarios, en el Instituto de

Biología Molecular y Celular de Plantas.

La sentencia recoge que en un informe del propio Servicio de Prevención del CSIC se

señalaba que el riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era "muy

elevado en relación a ocho plaguicidas". En su argumentación, la jueza hace notar que

en este caso "no se cuestionan las patologías que presenta la mujer, declarada afecta

de incapacidad permanente absoluta, sino el origen laboral de dichas patologías que

consisten en síndrome de sensibilidad química, síndrome de fatiga crónica y síndrome

de ojo seco, considerando que la trabajadora que su origen se encuentra en la

exposición a diferentes agentes químicos mientras prestó servicios en el Instituto de

Biología Molecular".

Asimismo, la magistrada cree que "sí resulta posible considerar la existencia de

enfermedad profesional desde el momento en el que en el período 2004-2006 la actora

estuvo en contacto en el invernadero con plaguicidas".

Fuente: REDACCIÓN MÉDICA (VALENCIA) 23/07/2013



Un juez admite el origen laboral de la

sensibilidad química de una ex empleada del

CSIC

Considera acreditado que su origen tras su exposición continuada a

plaguicidas

Los primeros síntomas comenzaron a los dos años de estar expuesta

Un informe del CSIC ya advertía del riesgo de estar en contacto con ellos

El juzgado de lo social número 4 de Valencia ha reconocido a una exempleada del

Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de Valencia que la Sensibilidad

Química Múltiple (SQM) que padece -y por la que quedó incapacitada para trabajar-

tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas.

De esta forma, en una sentencia -datada del 10 de junio y distribuida este martes por

el Col·lectiu Ronda- se estima la demanda interpuesta por una empleada del

centro de investigación para que se le reconociera como enfermedad laboral la

dolencia que padecía y que ella atribuía a que entre agosto de 2004 y septiembre de

2006 realizó tratamientos con plaguicidas, en concreto fitosanitarios, en el Instituto de

Biología Molecular y Celular de Plantas.

La sentencia recoge que en un informe del propio Servicio de Prevención del CSIC se

señalaba que el riesgo de exposición a agentes químicos en dicho puesto era

"muy elevado en relación a ocho plaguicidas".

En su argumentación, la juez hace notar que en este caso el "no se cuestionan las

patologías que presenta la mujer, declarada afectada de incapacidad permanente

absoluta, sino el origen laboral de dichas patologías que consisten en síndrome de

sensibilidad química, síndrome de fatiga crónica y síndrome de ojo seco,

considerando que la trabajadora que su origen se encuentra en la exposición a

diferentes agentes químicos mientras prestó servicios en el Instituto de Biología

Molecular".

Asimismo, la magistrada cree que "sí resulta posible considerar la existencia de

enfermedad profesional desde el momento en el que en el período 2004-2006 la

actora estuvo en contacto en el invernadero con plaguicidas".



"El contacto de la trabajadora con dichos productos se encuentra acreditado

documentalmente y a partir de agosto de 2006 se inician las molestias, con un primer

proceso de incapacidad temporal que, de hecho, se reconoce por contingencias

profesionales precisamente por el contacto de plaguicidas; tras la

reincorporación a su puesto de trabajo, la actora pasó al laboratorio, donde igualmente

se utilizan agentes con frase R asociada al riesgo de vía inhalatoria e incluso en 2010,

cuando pasa a prestar servicios en el almacén, el mismo se encuentra anexo al

laboratorio donde emplean los referidos productos químicos", relata la resolución.

En este sentido, añade que "hasta que no se produjo la exposición a dichos productos

no consta la aparición de los síntomas en la trabajadora, sin que se haya

acreditado la existencia de una predisposición o patología de base que pudiera inclinar

la enfermedad". De hecho, añade, "el informe de valoración médica sitúa el cuadro

clínico en 2006".

Por consiguiente, "la exposición a los productos fitosanitarios que dan origen a la

patología invalidante se produjo en 2004-2006 con independencia de que no sea hasta

fecha posterior cuando se efectúe el diagnóstico de SQM".

Cabe recurso

A la vista de todo ello, la sentencia contra la que cabe recurso de suplicación- estima la

demanda de al empleada frente al Instituto Nacional de la Seguridad Social, la mutua y

el CSIC por lo que declara que la incapacidad permanente absoluta reconocida a la

mujer tiene su origen en enfermedad profesional y condena a los demandados a

estar y pasar por dicha declaración y al INSS a abonar una prestación

equivalente al 100% de base reguladora mensual con las mejoras y revalorizaciones

que procedan".

Tras conocer el fallo judicial, el Col·lectiu Ronda ha destacado, a través de un

comunicado, "que el periplo de la trabajadora afectada ha acabado con el

reconocimiento de su situación de incapacidad permanente en grado de

absoluta y ahora, gracias a esta resolución judicial, a la determinación del evidente

origen laboral de su patología".

"Desgraciadamente -apuntan- el hecho de que la Sensibilidad Química Múltiple continúe

sin ser incluida en el listado de enfermedades profesionales obliga a las personas

enfermas como esta extrabajadora del CSIC-V a recurrir a la vía judicial para

establecer el origen profesional de su enfermedad y, por tanto, el derecho a ver



satisfecho el incremento de su prestación que la Ley determina para las enfermedades

derivadas de la actividad laboral".

Según el colectivo, "esta sentencia es, de hecho, la segunda que admite el origen

profesional de un caso de Sensibilidad Química Múltiple".

Fuente: EUROPA PRESS (VALENCIA) 23/07/2013



UGT logra justicia para Justino Calvo y los

afectados por amianto

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha condenado a

la empresa Hispano Química S.A. al pago de una indemnización de 131.790 euros en

favor del trabajador Justino Calvo, por incumplir la normativa preventiva de exposición

al amianto que le ha causado graves secuelas en su salud y al que se le ha reconocido

una Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual.

El Alto Tribunal reconoce la responsabilidad de las empresas HQ Prosider Ibérica S.A y

PI Prosider Ibérica S.A, con lo que las condena al pago de la indemnización citada de

forma solidaria por daños y perjuicios.

La sentencia considera probado que la empresa Hispano Química, S.A. incumplía

desde el año 1972 la normativa aplicable en materia de amianto, material muy

contaminante para los trabajadores y ante cuya exposición inadecuada puede causar

graves enfermedades sobre todo en las vías respiratorias como cáncer de pulmón e

incluso la muerte.

La Inspección de Trabajo concluye que "existen indicios fundados para prensar que la

actual empresa P.I Prosider Ibérica no puede desconocer la realidad que existía en el

centro de trabajo cuando en éste se encontraba la empresa Hispano Química, S.A.".

Para el secretario provincial de UGT en Burgos, Roberto Gómez, "esta sentencia

marca un referente en Castilla y León ya que reconoce la responsabilidad tras una

sucesión de empresas, señalando como culpables de igual manera a la empresa titular

en ese momento, cuando se dañó la salud de los trabajadores por el contacto con el

amianto, como a las empresas que las sucedieron posteriormente".

Desde la puesta en marcha por UGT en Burgos, de la campaña de asesoramiento e

información a trabajadores con historial de exposición laboral al amianto, el sindicato ha

recibido numerosas consultas sobre el tema, tanto de trabajadores como de autónomos

de más de cuarenta empresas de la capital y provincia.



A día de hoy, según Roberto Gómez, "tenemos sospechas, más que fundadas, de que al

menos cuatro empresas de Miranda de Ebro y tres de Aranda de Duero pudieran haber

expuesto a sus trabajadores al amianto sin suficientes garantías de seguridad".

En la actualidad, un caso similar al vivido por Justino Calvo lo protagoniza otro

trabajador, Fernando García. De momento, su situación se encuentra en vía judicial y

espera que en las próximas semanas se resuelva a su favor.

Para Roberto Gómez, los afectados por una exposición inadecuada al amianto "tienen

una condena de muerte. Saben que su enfermedad es incurable y aunque no se les

puede devolver su salud o la vida UGT seguirá luchando para que estos casos salgan a

la luz y, por lo menos, sus familias tengan una compensación económica importante".

Fuente: EL DIARIO DE BURGOS (BURGOS) 30/07/2013



El TSJ condena a una empresa a indemnizar con 131.790 euros a un empleado por exposición al amianto

Al trabajador se le ha reconocido una incapacidad permanente total

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León condenó a la

empresa Hispano Química, SA al pago de una indemnización de 131.790 euros para

el empleado Justino Calvo, por incumplir la normativa preventiva de exposición al

amianto que le ha causado graves secuelas en su salud y al que se le ha reconocido

una incapacidad permanente total.

La sentencia considera probado que la empresa incumplía la normativa aplicable en

materia de amianto, material muy contaminante para los trabajadores, y ante cuya

exposición inadecuada puede causar graves enfermedades, sobre todo, en las vías

respiratorias como cáncer de pulmón e incluso la muerte. Después de una investigación

de casi un año, la Fiscalía reconocía que la empresa no cumplía la normativa en materia

de protección de los trabajadores expuestos al amianto, se archivaba esa denuncia

porque resultaba complicado probar la causa de dicha enfermedad, después del largo

periodo de tiempo transcurrido. UGT consideró este argumento «injustificable», ya que

esta enfermedad se manifiesta después de al menos 15 años. Después, decidieron

proseguir por la vía laboral. La Inspección de Trabajo concluye que «existen indicios

fundados para prensar que la actual empresa P.I.Prosider Ibérica no puede desconocer

la realidad que existía en el centro de trabajo cuando en este se encontraba la empresa

Hispano Química».

Roberto Gómez, secretario provincial de UGT en Burgos, señaló que «esta

sentencia marca un referente en Castilla y León ya que reconoce la responsabilidad tras

una sucesión de empresas, señalando como culpables de igual manera a la empresa

titular en ese momento, cuando se dañó la salud de los trabajadores por el contacto

con el amianto, como a las empresas que las sucedieron posteriormente».

El representante del sindicato explicó que han recibido numerosas consultas sobre este

tema, y «tenemos sospechas, más que fundadas, de que al menos cuatro empresas de

Miranda de Ebro y tres de Aranda de Duero pudieran haber expuesto a sus trabajadores

al amianto sin garantías de seguridad».

Fuente: EL NORTE DE CASTILLA (BURGOS) 30/07/2013

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