Presentación de PowerPoint · 2019-04-03 · y equipo de oficina así como de herramientas...

SECRETARÍA DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

RESULTADOS EVALUACIÓN DE AMBIENTE DE TRABAJO 2018

MARZO 2019

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EVALUACIÓN AMBIENTE DE TRABAJO 2018

EVALUACIÓN DE AMBIENTE DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT 2018

La encuesta de Evaluación del Ambiente de Trabajo en la Universidad Autónoma de Nayarit surge de la

necesidad de realizar un diagnóstico de la situación en la que los colaboradores de la institución

cumplen con sus obligaciones laborales, encontrar áreas de mejora y realizar las acciones pertinentes

para lograr un ambiente laboral idóneo donde los trabajadores realicen sus funciones, permitiendo

que la Universidad Autónoma de Nayarit, brinde sus servicios de calidad a la sociedad.

Son varios factores lo que influyen tanto directa como indirectamente en los trabajadores, sin embargo

la percepción que tiene cada uno de ellos es fundamental para realizar un diagnóstico de ambiente de

trabajo de la institución.



Los factores que se evaluaron en la encuesta fueron los siguientes:

Institución: Este factor permite conocer la identidad del trabajador con la universidad.

Espacio Físico: Los aspectos ambientales son de gran importancia en el desarrollo de funciones yproductividad de los empleados por lo tanto es considerado para la evaluación.

Equipo y Material: Se realiza la evaluación de este factor debido a que la ausencia de materialesy equipo de oficina así como de herramientas obstruye la realización de actividades de lostrabajadores.

Convivencia con Compañeros: La convivencia diaria con los compañeros tiene gran impactocon el ambiente de trabajo, donde se ponen en práctica ciertos aspectos como el trabajo enequipo, comunicación asertiva y resolución de conflictos.

Mandos Medios y Superiores: Este factor realiza la evaluación del liderazgo que impera en lasáreas de trabajo, la carga de trabajo y la apertura a las propuestas de mejora.

Puesto de Trabajo: Hace referencia a la satisfacción con el puesto de trabajo, evaluando elagrado del puesto, la capacitación y la relación de la formación académica con el puesto detrabajo.



RESULTADOS GENERALES



24%

76%

PARTICIPACIÓN DIRECTIVOS

ENCUESTADOS NO ENCUESTADOS

44%

56%

PARTICIPACIÓN GENERAL


54%

46%

PARTICIPACIÓN ADMINISTRATIVOS


37%

63%

PARTICIPACIÓN DOCENTE




NUM DE

AREAAREA ADMISNITRATIVA O UNIDAD ACADEMICA SI ACREDITÓ NO ACREDITÓ

NO CONTESTÓ

ENCUESTA

10 PREPARATORIA NO. 1 “DR. JULIAN GASCON MERCADO” 11%

20 PREPARATORIA NO. 2 SANTIAGO 75%

30 PREPARATORIA NO. 3 ACAPONETA 64%

40 PREPARATORIA NO. 4 TECUALA 40%

50 PREPARATORIA NO. 5 TUXPAN ---------------

60 PREPARATORIA NO. 6 IXTLAN DEL RIO 100%

70 PREPARATORIA NO. 7 COMPOSTELA 70%

80 PREPARATORIA NO. 8 AHUACATLAN 75%

90 PREPARATORIA NO. 9 VILLA HIDALGO 82%

100 PREPARATORIA NO. 10 VALLE DE BANDERAS 78%

110 PREPARATORIA NO. 11 RUIZ ---------------

120 PREPARATORIA NO. 12 SAN BLAS 88%

130 PREPARATORIA NO. 13 TEPIC 74%

140 PREPARATORIA NO. 14 (ABIERTA) 0.20%

150 PREPARATORIA NO. 15 PUENTE DE CAMOTLAN 55%



170 AREA DE CIENCIAS DE LA SALUD 86%

180 UNIDAD ACADEMICA DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA 57%

190 UNIDAD ACADEMICA DEL NORTE DEL ESTADO DE NAYARIT 13%

202 UNIDAD ACADEMICA DE AHUACATLAN 78%

203 UNIDAD ACADEMICA DE IXTLAN DEL RIO 75%

220 UNIDAD ACADEMICA DE AGRICULTURA 8%

230 UNIDAD ACADEMICA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION 0.10%

240 UNIDAD ACADEMICA DE ECONOMIA E INFORMATICA 63%

250 UNIDAD ACADEMICA ESCUELA NACIONAL DE INGENIERIA PESQUERA 52%

260 UNIDAD ACADEMICA DE C. B. E INGENIERIAS 74%

270 UNIDAD ACADEMICA DE DERECHO ---------------

280 UNIDAD ACADEMICA DE MEDICINA HUMANA 66%

281 UNIDAD ACADEMICA DE SALUD INTEGRAL 63%

290 UNIDAD ACADEMICA DE ODONTOLOGIA 46%

300 UNIDAD ACADEMICA DE TURISMO 71%

310 UNIDAD ACADEMICA DE MED. VETERINARIA Y ZOOTECNIA 33%

340 UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES 39%

341 UNIDAD ACADEMICA DE EDUCACION Y HUMANIDADES 22%

350 AREA CIENCIAS BIOLOGICO AGROPECUARIAS Y PESQUERA 100%

370AREA DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS --------------

532PROGRAMA DE SALUD INTEGRAL 63%

533UNIDAD ACADEMICA DE BAHIA DE BANDERAS 71%



380CONSEJO GENERAL UNIVERSITARIO --------------

390RECTORIA 40%

391COORDINACION DE ASUNTOS INTERNACIONALES 75%

392EXFUNCIONARIOS B --------------

393EXFUNCIONARIOS C --------------

394UNIDAD DE PROYECTOS Y OBRA UNIVERSITARIA --------------

395UNIDAD DE ENLACE Y TRANSPARENCIA 86%

396UNIDAD DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 50%

410SECRETARIA GENERAL 34%

460SECRETARIA DE FINANZAS Y ADMON 60%

470DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 50%

473DEPTO DE ASUNTOS JURIDICOS LABORAL 80%

490DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES 61%

500DIRECCION DE SERVICIOS GENERALES 23%

501DEPTO. DE VIGILANCIA 23%

505SERVICIOS DE APOYO 29%

511CLINICA DENTAL 82%

520COORDINACION DE SISTEMAS 73%

530SECRETARIA DE DOCENCIA 60%

580DIRECCION DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS 63%

620SECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR 77%

630CENTRO ESPECIALIZADO DE EDUCACION VIRTUAL 63%

670SECRETARIA DE EXTENSION Y VINCULACION 70%

672DIRECCION DE ARTE Y CULTURA 88%

680DIRECCION DE VINCULACION 45%

681DIRECCION DE SEGUIMIENTO DE EGRESA 6%

690DIRECCION DE SERVICIO SOCIAL Y BECA 53%

694BECARIOS --------------

710CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL 88%

730SPAUAN --------------

740SETUAN --------------

742PRIMARIA INSTITUTO MARTIRES 20 DE FEBRERO 87%

741LICENCIAS SINDICALES SETUAN --------------

750SUNTUAN 100%

800SECRETARIA DE SERVICIOS ACADEMICO 98%

801DIRECCION DE BIBLIOTECAS 90%

802DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA ACAD 94%

810SECRETARIA DE INVESTIGACION Y POSGRADO 0.07%

824DIRECCION DE ADMINISTRACION ESCOLARES 90%

828DIRECCION DE ADMINISTRACION 77%

829DIRECCION DE SERVICIOS UNIVERSITARIOS 87%

830 INSTITUTO MARTIRES 20 DE FEBRERO "S" 0.05%

831BECAS --------------

832TRANSICION --------------

833COORDINACION DEL AREA ACADEMICA DE CIENCIAS SOC. Y HUMANIDAD 17%



0.48

0.18

0.6

0.23

0.33

0.01 0.00020

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1

ÍNDICE DEINSTITUCIÓN

ÍNDICE DEESPACIO FÍSICO

ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICERELACIÓNMANDOSMEDIOS Y

SUPERIORES

ÍNDICE PUESTODE TRABAJO

ÍNDICEGENERAL

ÍNDICE GENERAL UAN

Como estadística general de la Evaluación de Ambiente de Trabajo se puede observar que losíndices de los diferentes rubros o factores están muy bajos, siendo el mayor índice de Equipo yMateriales con .6 y el menor índice de Puesto de Trabajo con 0.01, debido al bajo índice en estefactor, el índice general de la evaluación da como resultado .0002.

Los índices de Espacio Físico, Convivencia con Compañeros y Relación de Mandos Medios ySuperiores tienen evaluaciones bajas, sin embargo es necesario priorizar cuales son los factoresque se pueden atacar a corto plazo para elevar en la siguiente evaluación el índice general de laUniversidad.



El personal universitario no tiene buenos cimientos de identidad universitaria, considera que no existe oportunidades de crecimiento laboral y que hay igualdad de genero.

Considera que el clima interfiere en sus labores, desconoce a los integrantes del Comité de Seguridad e Higiene y no reciben información de los mismos.

Materiales y equipo es el rubro mejor evaluado, siguiendo la tendencia en las evaluaciones de las áreas como la general.

El personal señala que los conflictos no son atendidos adecuadamente por lo que afecta el ambiente laboral.

No existe una buena relación de los mandos medios con el personal, no hay una consideración a las propuestas de mejora y a demás evalúan una diferencia entre los colaboradores y la carga laboral.

El personal universitario no se encuentra satisfecho con su puesto de trabajo, la carga de trabajo no corresponde con la jornada laboral, las capacitaciones no cumplen con las necesidades del puesto y pocos han recibido capacitación en el ultimo año.



78

61

81

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

IDENTIDAD OPORTUNIDADES DECRECIMIENTO LABORAL

IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUCIÓN GENERAL UAN



86

66

81

75

82 83

77 75

68

51

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ILUMINACIÓN CLIMA RUIDO MOBILIARIO ESPACIO FÍSICO CONDICIONESHIGIENICAS

BAÑOS MANTENIMIENTO COMITÉS DESEGURIDAD

INFORMACIÓN DELOS COMITÉS DE

SEGURIDAD

ESPACIO FÍSICO Y SEGURIDAD GENERAL UAN



88

79

73

83 8277

83 83

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

INFORMACIÓNPARA

PLANEACIÓN

ACCESO A EQUIPOAUDIOVISUAL

CONDICIONESPINTARRON

MATERIAL DEOFICINA

EQUIPO YHERRAMIENTAS

SERVICIO PARAEQUIPO DECÓMPUTO

MATERIAL OCONSUMIBLES


EQUIPO Y MATERIAL GENERAL UAN

DOCENTE

ADMINISTRATIVO

MANUAL



7782

85

52

76

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

FOMENTO DELTRABAJO EN EQUIPO

INTEGRACIÓN ALEQUIPO DE TRABAJO

LIBRE EXPRESIÓN SITUACIONES DECONFLICTO QUE

AFECTAN EL AMBIENTE

ATENCIÓN A LOSCONFLICTOS

CONVIVENCIA CON COMPAÑEROS GENERAL UAN



85 8487

79

64

82 82

73

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

LÍNEAS DEAUTORIDAD

INSTRUCCIONESDE TRABAJO

ESCLARECERDUDAS

LABORALES

EQUILIBRIO ENLAS FUNCIONES

COLABORADORESADECUADOS A

CARGA LABORAL

EVALUACIÓN ALDESEMPEÑO

OPORTUNIDADPARA

PROPUESTAS DEMEJORA

CONSIDERACIÓNDE PROPUESTAS

DE MEJORA

RELACIÓN MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES GENERAL UAN



97

72

8783

12

82

95

59

36

81

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

AGRADO CON LASACTIVIDADES

CAMBIO DE ÁREA CONOCIMIENTO DELPERFIL DE PUESTO

HABILIDADESCRECIMIENTO LABORAL

CARGA DE TRABAJO-JORNADA LABORAL

RELACIÓN PUESTO DETRABAJO-PREPARACIÓN

ACADÉMICA

CAPACITADO PARA LASFUNCIONES

CAPACITACIÓN EN ELULTIMO AÑO

RELACIÓNCAPACITACIÓN-NECESIDADES

LABORALES

PERMISOS PARA ASISTIRA CAPACITACIÓN

PUESTO DE TRABAJO GENERAL UAN



RESULTADOS NIVEL BÁSICO



0.480.41

0.79

0.290.36

0.03 0.0040.00

0.10

0.20

0.30

0.40

0.50

0.60

0.70

0.80

0.90

1.00



ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICERELACIONMANDOSMEDIOS Y

SUPERIORES


ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE GENERAL NIVEL BÁSICO

La estadística del nivel básico posiciona al índice de Equipo y Materiales con un .79 deevaluación siendo el más alto y el más bajo el índice de Puesto de Trabajo con un .03, losdemás índices entre un .29 y un .48 siendo estas índices bajos respecto a la evaluación deEquipo y Materiales. El índice general de la evaluación del nivel básico es de .004.



87

62

80

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

IDENTIDAD OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTOLABORAL

IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUCIÓN GENERAL NIVEL BÁSICO



100

72

85

89

93

98 98

9491

78

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100




SEGURIDAD

ESPACIO FÍSICO Y SEGURIDAD NIVEL BÁSICO



95

9086 87

91

54

94 94

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

INFORMACIÓNPARA

PLANEACIÓN



MATERIAL DEOFICINA





EQUIPO Y MATERIAL GENERAL NIVEL BÁSICO

DOCENTE

ADMINISTRATIVO

MANUAL



8388

82

58

79

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

FOMENTO DEL TRABAJOEN EQUIPO



AFECTAN EL AMBIENTE


CONVIVENCIA CON COMPAÑEROS GENERAL NIVEL BÁSICO



89 8992

81

74

89

83

71

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

LÍNEAS DEAUTORIDAD

INTRUCCIONES DETRABAJO

ESCLARECER DUDASLABORALES

EQUILIBRIO EN LASFUNCIONES

COLABORADORESADECUADOS A CARGA

LABORAL


OPORTUNIDAD PARAPROPUESTAS DE

MEJORA

CONSIDERACIÓN DEPROPUESTAS DE

MEJORA

RELACIÓN MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES GENERAL NIVEL BÁSICO



97

69

92

83

20

84

98

70

41

79

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100





RELACION PUESTO DETRABAJO-PREPARACION

ACADÉMICA




LABORALES


PUESTO DE TRABAJO GENERAL NIVEL BÁSICO



RESULTADOS MEDIA SUPERIOR



0.57

0.18

0.58

0.23

0.33

0.012 00

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1



ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIONMANDOSMEDIOS Y

SUPERIORES


ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE GENERAL NIVEL MEDIA SUPERIOR

En la evaluación del nivel media superior se encuentra dos factores con los mejoresíndices: Institución y Equipo y Materiales con .57 y .58 respectivamente; los índices deEspacio Físico, Convivencia con Compañeros, Relación Mandos Medios y Superiores yPuesto de Trabajo se mantienen en evaluaciones bajas, dando un índice general de 0.



78

69

86

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

IDENTIDAD OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTOLABORAL

IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUCIÓN GENERAL MEDIA SUPERIOR



81

64

8077

8580

7470

73

51

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100




SEGURIDAD

ESPACIO FÍSICO Y SEGURIDAD GENERAL MEDIA SUPERIOR



89

79

71

82 84

75

85 85

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

INFORMACIÓNPARA PLANEACIÓN



MATERIAL DEOFICINA





EQUIPO Y MATERIAL GENERAL MEDIA SUPERIOR

DOCENTE

ADMINISTRATIVO

MANUAL



73

8184

56

74

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


INTEGRACIÓN AL EQUIPODE TRABAJO

LIBRE EXPRESIÓN SITUACIONES DECONFLICTO QUE AFECTAN

EL AMBIENTE


CONVIVENCIA CON COMPAÑEROS GENERAL MEDIA SUPERIOR



84 8486

79

71

7981

70

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

LÍNEAS DE AUTORIDAD INTRUCCIONES DETRABAJO

ESCLARECER DUDASLABORALES


COLABORADORESADECUADOS A CARGA

LABORAL


OPORTUNIDAD PARAPROPUESTAS DE

MEJORA

CONSIDERACIÓN DEPROPUESTAS DE

MEJORA

RELACIÓN DE MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES GENERAL MEDIA SUPERIOR



97

68

8682

11

86

95

56

38

81

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100






ACADÉMICA


CAPACITACIÓN EN ELÚLTIMO AÑO

RELACIÓNCAPACITACION-NECESIDADES

LABORALES

PERMISOS PARAASISTIR A

CAPACITACIÓN

PUESTO DE TRABAJO GENERAL MEDIA SUPERIOR



RESULTADOS NIVEL SUPERIOR



0.44

0.17

0.57

0.22

0.29

0.011 0.0000240

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1


ÍNDICE DE ESPACIOFÍSICO

ÍNDICE DE EQUIPOY MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA CON

COMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIÓNMANDOS MEDIOS Y

SUPERIORES

ÍNDICE PUESTO DETRABAJO

ÍNDICE GENERAL

ÍNIDICE GENERAL NIVEL SUPERIOR

En los resultados del nivel superior se puede observar que el índice de Equipo yMateriales sobresale con un .57 seguido de un .44 de índice de Institución,manteniendo los índices de Espacio Físico, Convivencia con Compañeros y Relación deMandos Medios y Superiores bajos, sin embargo se puede apreciar que el peorevaluado es el Puesto de Trabajo con un .11, llevando a un índice general de nivelsuperior de .000024.



76 77 79

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

IDENTIDAD OPORTUNIDADES DECRECIMIENTO LABORAL

IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUCIÓN GENERAL NIVEL SUPERIOR



87

68

8076

8183

75 75

62

46

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100




SEGURIDAD

ESPACIO FÍSICO Y SEGURIDAD GENERAL NIVEL SUPERIOR



88

80

73

8784

74 74 75

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

INFORMACIÓNPARA

PLANEACIÓN

ACCESO AEQUIPO

AUDIOVISUAL


MATERIAL DEOFICINA





EQUIPO Y MATERIAL GENERAL NIVEL SUPERIOR

DOCENTE

ADMINISTRATIVO

MANUAL



7580

84

53

76

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100


INTEGRACIÓN AL EQUIPODE TRABAJO

LIBRE EXPRESION SITUACIONES DECONFLICTO QUE AFECTAN

EL AMBIENTE

ATENCION A LOSCONFLICTOS

CONVIVENCIA CON COMPAÑEROS GENERAL NIVEL SUPERIOR



8482

86

77

58

7981

72

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

LÍNEAS DEAUTORIDAD


ESCLARECERDUDAS

LABORALES



CARGA LABORAL


OPORTUNIDADPARA PROPUESTAS

DE MEJORA


DE MEJORA

RELACIÓN MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES GENERAL NIVEL SUPERIOR



97

74

8684

13

84

95

59

38

80

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100






ACADÉMICA


CAPACITACION EN ELULTIMO AÑO

RELACIONCAPACITACIÓN-NECESIDADES

LABORALES


PUESTO DE TRABAJO GENERAL NIVEL SUPERIOR



RESULTADOS DEPENDENCIAS



0.48

0.15

0.6

0.23

0.37

0.01 00

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1



ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIÓNMANDOSMEDIOS Y

SUPERIORES


ÍNDICE GENERAL

ÍNDICE GENERAL DEPENDENCIAS

En la evaluación de las dependencias nuevamente se puede observar dos índices altosque son el de Institución y el de Equipo y Materiales con .48 y .60, los índices de EspacioFísico, Convivencia con Compañeros y Relación de Mandos Medios se mantienen bajos,el índice de Puesto de Trabajo nuevamente siendo el peor evaluado con .01, dando uníndice general de dependencias de 0.



80

60

80

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

IDENTIDAD OPORTUNIDADES DECRECIMEINTO LABORAL

IGUALDAD DE GÉNERO

INSTITUCIÓN GENERAL DEPENDENCIAS



83

63

80

71

80 81

7674

69

53

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100



INFORMACIÓNCOMITÉS DESEGURIDAD

ESPACIO FÍSICO Y SEGURIDAD DEPENDENCIAS



89

73 74

80 80 82

91 91

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

INFORMACIÓNPARA PLANEACIÓN



MATERIAL DEOFICINA





EQUIPO Y MATERIAL GENERAL DEPENDENCIAS

DOCENTE

ADMINISTRATIVO

MANUAL



8185 87

49

78

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100




AFECTAN EL AMBIENTE


CONVIVENCIA CON COMPAÑEROS GENERAL DEPENDENCIAS



85 8689

82

65

8885

76

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

LÍNEAS DEAUTORIDAD


ESCLARECERDUDAS

LABORALES

EQUILIBRIO ENLAS FUNCIONES


CARGA LABORAL


OPORTUNIDADPARA

PROPUESTAS DEMEJORA


DE MEJORA

RELACIÓN MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES DEPENDENCIAS



96

73

88

83

11

78

94

58

32

82

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100






ACADÉMICA




LABORALES


PUESTO DE TRABAJO GENERAL DEPENDENCIAS



ÍNDICES GENERALES POR NIVEL





ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIÓNMANDOSMEDIOS Y

SUPERIORES


ÍNDICE GENERAL

NIVEL BÁSICO 0.48 0.41 0.79 0.29 0.36 0.03 0.004

MEDIA SUPERIOR 0.57 0.18 0.58 0.23 0.33 0.012 0

SUPERIOR 0.44 0.17 0.57 0.22 0.29 0.011 0.000024

DEPENDENCIAS 0.48 0.15 0.6 0.23 0.37 0.01 0

GENERAL 0.48 0.18 0.6 0.23 0.33 0.01 0.0002

0.00

0.10

0.20

0.30

0.40

0.50

0.60

0.70

0.80

0.90

1.00

ÍNDICES GENERALES POR NIVELES

Haciendo un comparativo de resultados de los niveles con la evaluación en general se puedeobservar que la tendencia es la misma, se tienen las mejores evaluaciones en el factor de Equipo yMateriales e Institución. Manteniendo una diferencia con los factores de Mandos Medios ySuperiores, Convivencia con Compañeros y Espacio Físico respectivamente en orden de calificación,por último el factor de Puesto de Trabajo que se mantuvo con las evaluaciones más bajas tanto pornivel como en general.





ÍNDICE DE EQUIPOY MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIÓNMANDOS MEDIOS

Y SUPERIORES


ÍNDICE GENERAL

NIVEL BÁSICO 0.48 0.41 0.79 0.29 0.36 0.03 0.004

MEDIA SUPERIOR 0.57 0.18 0.58 0.23 0.33 0.012 0

SUPERIOR 0.44 0.17 0.57 0.22 0.29 0.011 0.000024

DEPENDENCIAS 0.48 0.15 0.6 0.23 0.37 0.01 0

GENERAL 0.48 0.18 0.6 0.23 0.33 0.01 0.0002

0.00

0.10

0.20

0.30

0.40

0.50

0.60

0.70

0.80

0.90

1.00

ÍNDICES GENERALES POR NIVELES



NIVEL BÁSICO NIVEL MEDIO SUPERIOR NIVEL SUPERIOR DEPENDENCIAS

MANUAL 0.89 0.78 0.62 0.85

DOCENTE 0.76 0.56 0.56 0.54

ADMINISTRATIVO 0.79 0.65 0.68 0.62

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1

ÍNDICE MATERIAL Y EQUIPO POR NIVEL Y FUNCIÓN





ÍNDICE DE EQUIPO YMATERIALES

ÍNDICE CONVIVENCIACON COMPAÑEROS


SUPERIORES


NIVEL BASICO 0.70 0.45 0.89 0.33 0.25 0

NIVEL MEDIO SUPERIOR 0.53 0.21 0.78 0.19 0.25 0

NIVEL SUPERIOR 0.48 0.24 0.62 0.17 0.22 0

DEPENDENCIAS 0.47 0.20 0.85 0.26 0.34 0

0.00

0.10

0.20

0.30

0.40

0.50

0.60

0.70

0.80

0.90

1.00

ÍNDICES GENERALES POR NIVEL DEL PERSONAL MANUAL



ÍNDICE DE INSTITUCIÓNÍNDICE DE ESPACIO

FÍSICOÍNDICE DE EQUIPO Y

MATERIALESÍNDICE CONVIVENCIACON COMPAÑEROS


SUPERIORES


NIVEL BASICO 0.39 0.43 0.79 0.28 0.35 0.03

NIVEL MEDIO SUPERIOR 0.58 0.16 0.65 0.26 0.27 0.02

NIVEL SUPERIOR 0.49 0.18 0.68 0.23 0.32 0.01

DEPENDENCIAS 0.47 0.15 0.62 0.23 0.36 0.01

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1

ÍNDICES GENERALES POR NIVEL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO





ÍNDICE DE EQUIPO YMATERIALES

ÍNDICE CONVIVENCIACON COMPAÑEROS


SUPERIORES


NIVEL BASICO 0.57 0.33 0.76 0.26 0.40 0.02

NIVEL MEDIO SUPERIOR 0.56 0.18 0.56 0.22 0.35 0.01

NIVEL SUPERIOR 0.39 0.14 0.56 0.21 0.30 0.01

DEPENDENCIAS 0.5 0.12 0.54 0.24 0.42 0.02

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1

ÍNDICES GENERALES POR NIVEL DE PERSONAL DOCENTE





ÍNDICE DEEQUIPO Y

MATERIALES

ÍNDICECONVIVENCIA

CONCOMPAÑEROS

ÍNDICE RELACIÓNMANDOS MEDIOS

Y SUPERIORES


NIVEL BASICO 0 1 0 0.66 1 0

NIVEL MEDIO SUPERIOR 0.71 0.25 0 0.39 0.43 0

NIVEL SUPERIOR 0.64 0.23 0 0.42 0.20 0.07

DEPENDENCIAS 0.57 0.21 0 0.24 0.26 0.04

0

0.1

0.2

0.3

0.4

0.5

0.6

0.7

0.8

0.9

1

ÍNDICES GENERALES POR NIVEL DEL PERSONAL DIRECTIVO

Presentación de PowerPoint · 2019-04-03 · y equipo de oficina así como de herramientas...

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