Consultores en gestión legal – empresarial

de negocios y empresas familiares

Valor de la UIT 2018 Ley que prohíbe la discriminación

remunerativa entre varones y mujeres

Directiva que regula la emisión de Constancia de Cese del Trabajador

Informe especial:

Responsabilidad

administrativa de las

personas jurídicas

Responsabilidad civil por

accidente de trabajo

¿El empleador puede modificar

el horario de trabajo?

Resumen legal – empresarial

N° 23 – Año N° 1 (2da quincena diciembre 2017)

empresarial Sonar

Responsabilidad administrativa de las personas jurídicas Modelo de prevención y aspectos a considerar. A partir del 1 de enero de 2018 entrará en vigencia la Ley Nº 30424 que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por el delito de cohecho activo transnacional. En este especial le hacemos llegar un recuento de los principales aspectos a tener presente sobre los alcances de esta norma. Resulta importante identificar los delitos comprendidos, las personas jurídicas dentro del alcance de la norma, las medidas administrativas aplicables, las circunstancias atenuantes de la responsabilidad. Y, en especial, el modelo de prevención que elimina toda responsabilidad administrativa de la persona jurídica.

Se considera persona jurídica: Las entidades de derecho privado, así como las asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y comités no inscritos, las sociedades irregulares, los entes que administran un patrimonio autónomo y las empresas del Estado peruano o sociedades de economía mixta.

Los delitos comprendidos dentro del ámbito de la esta Ley: Código Penal: Cohecho activo genérico (Artículo 397). Cohecho activo transnacional (Artículo 397-A). Cohecho activo específico (Artículo 398). Decreto Legislativo de Lucha Eficaz contra el Lavado de Activos y otros delitos relacionados a la minería ilegal y crimen organizado: Actos de conversión y transferencia (Artículo

1). Actos de ocultamiento y tenencia (Artículo 2).

Transporte, traslado, ingreso o salida por territorio nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito (Artículo 3).

INFORME ESPECIAL

2 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

Contenido: INFORME ESPECIAL

2 Responsabilidad administrativa de las

personas jurídicas.

BALANCE LEGAL

4 Valor de la UIT 2018.

4 Listado de entidades que podrán ser

exceptuadas de la percepción del IGV.

4 Ley que promueve el desarrollo del

mercado de valores.

4 Ley que prohíbe la discriminación

remunerativa entre varones y mujeres.

5 Se crea el servicio Mis Declaraciones y

pagos y se aprueban nuevos

formularios virtuales.

5 Prórroga de la certificación por niveles

del OSCE.

5 Directiva que regula la emisión de

Constancia de Cese del Trabajador.

6 Establecen nuevos plazos para el uso

de Sistemas Informáticos que emiten

tickets y la presentación del Formulario

N° 84.

6 Modifican diversos aspectos de la

Normativa sobre Comprobantes de

Pago y otros documentos electrónicos.

CONSEJOS Y NOTICIAS EMPRESARIALES

7 Responsabilidad civil por accidente de

trabajo.

7 ¿El empleador puede modificar el

horario de trabajo?

3 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

Circunstancias agravantes y atenuantes (Artículo 4)

Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para la investigación, la instrucción y el juicio: Financiamiento del terrorismo (Artículo 4-A).

3) La reparación total o parcial del daño. 4) La adopción e implementación por parte de la

persona jurídica, después de la comisión del delito y antes del inicio del juicio oral, de un modelo de prevención.

5) La acreditación parcial de los elementos mínimos del modelo de prevención.

Modelo de prevención La persona jurídica está exenta de responsabilidad si adopta e implementa en su organización, con anterioridad a la comisión del delito: Un modelo de prevención adecuado a su naturaleza, riesgos, necesidades y características, consistente en medidas de vigilancia y control idóneas para prevenir los delitos mencionados o para reducir significativamente el riesgo de su comisión.

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INFORME ESPECIAL

Elementos mínimos del modelo de prevención:

1

Un encargado de prevención. Tratándose de las micro, pequeña y mediana empresas, el rol de encargado de prevención puede ser asumido directamente por el órgano de administración.

2 Identificación, evaluación y mitigación de riesgos para prevenir la comisión de los delitos comprendidos.

3 Implementación de procedimientos de denuncia.

4 Difusión y capacitación periódica del modelo de prevención.

5 Evaluación y monitoreo continuo del modelo de prevención.

El contenido del modelo de prevención será desarrollado en el Reglamento, aún no publicado. En caso de la micro, pequeña y mediana empresa, el modelo de prevención será acotado a su naturaleza y características y solo debe contar con alguno de los elementos mínimos antes señalados.

Las medidas administrativas aplicables

1

Multa no menor al doble ni mayor al séxtuplo del beneficio obtenido o que se espera obtener con la comisión del delito.

2 Inhabilitación:

2.1 Suspensión de sus actividades sociales por un plazo no menor de seis meses ni mayor de dos años.

2.2

Prohibición de llevar a cabo en el futuro actividades de la misma clase o naturaleza de aquellas en cuya realización se haya cometido, favorecido o encubierto el delito.

2.3 Para contratar con el Estado de carácter definitivo.

3 Cancelación de licencias, concesiones, derechos y otras autorizaciones administrativas o municipales.

4 Clausura de sus locales o establecimientos, con carácter temporal o definitivo.

5

Disolución: se aplica solo a las personas jurídicas que hayan sido constituidas y operado para favorecer, facilitar o encubrir la comisión del delito de cohecho activo transnacional.

Constituyen circunstancias atenuantes de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas: 1) La colaboración objetiva, sustancial y decisiva

en el esclarecimiento del hecho delictivo, hasta antes del inicio de la etapa intermedia.

2) El impedimento de las consecuencias dañosas del ilícito.

BALANCE LEGAL

Empresa

4 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

Postergan la aplicación de la NIIF 15, Ingresos

de Actividades Ordinarias Procedentes de

Contratos con Clientes al 01 de enero de 2019,

permitiéndose su aplicación anticipada,

Resolución N° 005-2017-EF/30 (21/12/2017).

Valor de la UIT 2018, Decreto supremo N° 380-

2017-EF (23/12/2017).

De interés para la empresa:

El valor de la UIT es de S/ 4,150.00.

Listado de entidades que podrán ser

exceptuadas de la percepción del IGV,

Decreto supremo N° 381-2017-EF (23/12/2017).

De interés para la empresa: Rige a partir del 01 de enero de 2018.

Descargar el listado aquí.

Ley que promueve el desarrollo del mercado

de valores, Ley N° 30708 (24/12/2017).

De interés para la empresa: La ley establece la regulación relacionada con los

fondos mutuos de inversión, fondos de inversión,

agentes de intermediación y las plataformas de

negociación de facturas y otros instrumentos de

emisión no masiva.

Asimismo, la ley crea el certificado bursátil como

valor mobiliario representativo de deuda,

representado y transferido mediante anotación en

cuenta en una institución de compensación y

liquidación de valores. La SMV dictará las normas

pertinentes para su emisión, negociación y adquisición.

Ley que prohíbe la discriminación

remunerativa entre varones y mujeres, Ley N°

30709, (27/12/2017).

De interés para la empresa: La discriminación remunerativa entre varones y

mujeres está referida al establecimiento de

categorías, funciones y remuneraciones en el

ejercicio de funciones similares. Las empresas

deberán implementar cuadros de categorías y

funciones sin matices discriminatorios.

Se incorpora como acto de hostilidad equiparable

al despido la reducción de la categoría y de la

remuneración, así como el incumplimiento de

requisitos objetivos para el ascenso del trabajador.

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Se crea el servicio Mis Declaraciones y pagos

y se aprueban nuevos formularios virtuales,

Resolución N° 335-2017/SUNAT, (27/12/2017).

De interés para la empresa: Se podrá acceder al servicio Mis declaraciones y

pagos descargando la aplicación de Sunat Virtual

tanto en el móvil como en la computadora.

Se crean los siguientes formularios virtuales:

• Declara Fácil 621, IGV-Renta mensual.

• Declara Fácil 626 - Agentes de retención.

• Declara Fácil 633 - Agente de percepción

adquisición de combustible.

• Declara Fácil 697 - Agente de percepción ventas

internas.

Cronogramas para el cumplimiento de las

obligaciones tributarias y las fechas máximas

de atraso del registro de ventas e ingresos y

de compras llevados de forma electrónica,

año 2018, Resolución N° 341-2017/SUNAT

(31/12/2017).

Bancario, financiero, seguros

Modifican Capítulo III, Reumatología del

Manual de Evaluación y Calificación del

Grado de Invalidez y dictan otras

disposiciones, Resolución SBS N° 4768-2017

(16/12/2017).

Disposiciones de encaje en moneda

extranjera, Circular N° 0037-2017-BCRP

(23/12/2017).

Circular referente a Reportes de Tasas de

Interés del Mercado de Dinero, Circular N°

0038-2017-BCRP (23/12/2017).

Sustituyen el artículo 2, el primer párrafo del

artículo 7 y el primer y segundo párrafo del

artículo 15 de las Normas Complementarias y

Procedimientos Operativos aplicables al

Régimen de Reprogramación de Aportes al

Fondo de Pensiones, Resolución SBS N° 4904-

2017 (23/12/2017).

Reglamento para la Gestión del Riesgo de

Mercado y modifican Anexos de los

Reglamentos de Auditoría Interna y de

Auditoría Externa el Reglamento de Sanciones

y el Manual de Contabilidad para las

Empresas del Sistema Financiero, Resolución

SBS N° 4906-2017 (26/12/2017).

5 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

BALANCE LEGAL

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Modifican Reglamento de Agentes de

Intermediación y la Res. N° 047-2017-

SMV/02, Resolución N° 040-2017-SMV/01

(28/12/2017).

Modifican el Reglamento de los Procesos

de Titulización de Activos, Resolución N°

041-2017-SMV/01 (29/12/2017).

Incorporan Subcapítulo I-B al Título III del

Compendio de Normas de

Superintendencia Reglamentarias del

Sistema Privado de Administración de

Fondos de Pensiones, referido a Gestión

Empresarial y disponen otras

modificaciones, Resolución SBS N° 5025-

2017 (29/12/2017).

Modifican el Reglamento de Medición del

Riesgo Cambiario en Empresas de Seguros,

Resolución SBS N° 5026-2017 (30/10/2017).

Modifican el Reglamento de Clasificación

y Valorización de las Inversiones de las

Empresas de Seguros, el Anexo del

Reglamento de Auditoría Interna y el TUPA

de las Superintendencia, Resolución SBS N°

5027-2017 (30/12/2017).

Acuerdo N° 001-007-2017/OSCE-CD que

dispone la prórroga única y excepcional

de la vigencia de la Certificación por

niveles emitida por el OSCE de los

profesionales y técnicos que laboren en los

Órganos encargados de las

Contrataciones de las Entidades Públicas,

Resolución N° 314-2017-OSCE/PRE

(27/12/2017).

A tener en cuenta: Se prorroga la vigencia del certificado indicado

por 06 meses contados a partir del día siguiente

de su vencimiento.

Contrataciones estatales e inversión pública

Modifican el Reglamento de la Ley que crea el Sistema de Seguridad Energética

en Hidrocarburos y el Fondo de Inclusión

Social Energético, Decreto supremo N°

041-2017-EM (19/12/2017).

Reglamento de Protección Ambiental para

las Actividades de Exploración Minera,

Decreto supremo N° 042-2017-EM (22/12/2017).

Proyecto de Norma sobre Contribuciones

Reembolsables, Resolución ministerial N°

532-2017-MEM/DM (26/12/2017).

A tener en cuenta: Se podrán enviar los comentarios y sugerencias dentro del plazo de 30 días hábiles, contados a

partir del día siguiente de la publicación de la

presente Resolución.

Energía y minas

Comercio exterior

Modifican procedimiento general Exportación Definitiva DESPA-PG.02 (versión 6), Resolución

N° 22-2017/SUNAT/310000 (16/12/2017).

Modificación del Anexo IV del Decreto

Supremo N° 115-2001-EF y sustituyen la Tabla

Aduanera del Arroz, Decreto supremo N° 371-

2017-EF (21/12/2017).

Actualización de Tablas Aduaneras aplicables

a la importación de productos incluidos en el

Sistema de Franja de Precios a que se refiere el

D.S. Nº 115-2001-EF, Decreto supremo N° 390-

2017-EF (28/12/2017).

Aprueban facultad discrecional para no

determinar ni sancionar infracciones previstas en la Ley General de Aduanas, Resolución N°

127-2017/SUNAT/30000 (29/12/2017).

Modifican el Reglamento del Régimen

Aduanero Especial de Envíos o Paquetes

Postales transportados por el Servicio Postal y

otras disposiciones, Decreto supremo N° 420-

2017-EF (30/12/2017).

Construcción

Índices Unificados de Precios para las seis

Áreas Geográficas, noviembre de 2017,

Resolución jefatural N° 413-2017-INEI

(19/12/2017).

Factores de Reajuste aplicables a obras de

edificación correspondientes a las seis Áreas

Geográficas para las Obras del Sector Privado, noviembre de 2017, Resolución jefatural N°

414-2017-INEI (19/12/2017).

BALANCE LEGAL

6 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

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Indicadores económicos

Precios de referencia y los derechos variables

adicionales a la importación de maíz, azúcar,

arroz y leche entera en polvo, Resolución

vice ministerial N° 012-2017-EF/15.01

(21/12/2017).

Establecen nuevos plazos para el uso de

Sistemas Informáticos que emiten tickets y

la presentación del Formulario N° 845,

Resolución N° 339-2017/SUNAT (30/12/2017).

A tener en cuenta:

Se podrán usar hasta el 31 de diciembre de

2018 el uso de sistemas informáticos para la

emisión de tickets, incluso de aquellos

aplicativos informáticos que hubieren sido

declarados como máquinas registradoras,

siempre y cuando los usuarios de tales

sistemas presenten el Formulario N° 845 hasta

el 31 de diciembre de 2017.

Modifican diversos aspectos de la Normativa

sobre Comprobantes de Pago y otros

documentos electrónicos, Resolución N° 340-

2017/SUNAT (30/12/2017). A tener en cuenta:

Aquellos que hayan adquirido la calidad de

emisor electrónico por elección hasta el 31

de diciembre de 2017 podrán emitir los

comprobantes de pago, las notas de débito

y/o las notas de crédito en formatos impresos

y/o importados por imprentas autorizadas

hasta el 31 de octubre de 2018. A partir del 1

de noviembre de 2018 el sujeto adquiere la

calidad de emisor electrónico por determinación de la SUNAT.

Protocolo para la Fiscalización en Materia

de Seguridad y Salud en el Trabajo en el

Sub Sector de Minería, Resolución N° 265-

2017-SUNAFIL (31/12/2017).

Tributario

Modifican el Reglamento Nacional de

Administración de Transporte y establecen

otras disposiciones en materia de

transporte y tránsito terrestre, Decreto

supremo N° 025-2017-MTC (28/12/2017).

Transportes y comunicaciones

Laboral

Directiva que regula la emisión de

Constancia de Cese del Trabajador,

Resolución N° 257-2017-SUNAFIL (24/12/2017).

A tener en cuenta: La directiva es aplicable a los casos en los

que el trabajador deba solicitar esta

constancia a la autoridad de trabajo para el

retiro de la CTS, cuando el empleador se

niegue, se demore o no pueda emitir dicho

documento una vez ocurrido el cese. Modifican Anexos de la resolución que

aprueba la información de la Planilla

Electrónica y emiten otras disposiciones,

Resolución ministerial N° 242-2017-TR

(30/12/2017). A tener en cuenta: Los datos que deben ser requeridos en el

Registro de Información Laboral (T-REGISTRO)

de la Planilla Electrónica son el número de

teléfono móvil y el correo electrónico de

contacto de todos los trabajadores cuyas

altas se registren a partir del 1 de marzo de

2018 y la empresa del sistema financiero y el

número de cuenta en la que abona dicha

remuneración, a partir del 6 de enero de

2018.

Modifican el numeral 11 del Apéndice II

del TUO de la Ley del IGV e ISC, Decreto

supremo N° 387-2017-EF (28/12/2017).

CONSEJOS Y NOTICIAS EMPRESARIALES

Responsabilidad civil por accidente de trabajo

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El empleador, como garante de la seguridad y salud en el centro laboral, siempre será responsable por cualquier evento dañoso para la vida o salud del trabajador. Asimismo, puede utilizarse la transacción como un mecanismo para la extinción de obligaciones por responsabilidad por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, en cuyo caso el monto otorgado deberá ser valorado tomando en cuenta el artículo 1° de la Constitución Política del Perú. VI Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral y Previsional, 21/12/2017, Diario Oficial “El Peruano”.

¿El empleador puede modificar el horario de trabajo?

El empleador puede modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas. Si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayoría de los trabajadores no estuviese de acuerdo, los trabajadores podrán acudir a la Autoridad Administrativa del Trabajo para que se pronuncie sobre la procedencia o no de la medida adoptada. En ese sentido, el empleador debe comunicarle dicha medida al sindicato o a falta de éste a los representantes de los trabajadores, o en su defecto, a los trabajadores afectados con ocho (08) días de anticipación indicando la medida a adoptarse y los motivos que la sustentan. Luego la parte afectada puede solicitarle al empleador una reunión, a fin de plantear una medida diferente a la propuesta. En caso no haya acuerdo, el empleador tiene la facultad de introducir la medida prevista y los trabajadores de impugnarla ante el MTPE. En caso la modificación del horario de trabajo sea individual, el trabajador podrá impugnar dicha medida ante el Poder Judicial, de acuerdo al procedimiento de cese de hostilidad Ministerio de trabajo y promoción del empleo.

7 Resumen legal – empresarial N° 23 Solis & Rodríguez, asociados

Áreas de práctica

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3:30 pm a 6:30 pm

Sábados:

9:00 am a 12:00 m

Resumen legal elaborado por:

Cecilia

Rodríguez

Saico

Alexander

Guzmán

Solis

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Resumen legal – empresarial N° 23. Año N° 1 Segunda quincena de diciembre 2017

Solis & Rodríguez, asociados

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Esta publicación sintetiza y divulga parte de

nuestro conocimiento y experiencia,

por ello, queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de esta

publicación.

Los comentarios de esta publicación deben

ser interpretados desde una perspectiva

general y no para un caso en concreto.

Edición, diseño y diagramación: Ema – Escuela de mediación arbitraje y

derecho internacional

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