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Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de La Paz
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Tecnológico Nacional de México
Instituto Tecnológico de La Paz
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Paso 02: Una vez que
ingresa el trabajador a
la página deberán darle
un clic al campo
“SERVICIOS
PERSONALES” del
menú del lado derecho
Paso 01: Ingresa el trabajador a la
siguiente página de internet:
http://siapsepweb.sep.gob.mx
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Paso 03: El trabajador
podrá ingresar a la
aplicación con sólo
capturar su RFC (este
dato lo pueden verificar
en el talón de pago).
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El Sistema desplegará la
siguiente pantalla en donde
se tendrá que:
•Paso 04: Verificar que el
nombre y apellidos sean los
suyos.
•Paso 05: Posteriormente, se
deberá dar un clic a la opción
denominada “Captura tu
Cédula DNC” para que pueda
iniciar el trabajador el
registro de su información y
la selección de cursos de
capacitación.
“Manual de
operación”
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La cedula se divide en distintas secciones:
Algunos campos se llenaran en automático de acuerdo a los
datos del mismo.
En cada uno de los campos el sistema mostrará una ayuda para
facilitar al usuario lo que debe de capturar en cada campo.
La primera sección muestra
los datos generales deltrabajador .
Se desplegará un combo con la
terminación de los correos más usuales, por ejemplo:
yahoo, hotmail, gmail, etc.
Una vez que has
verificado lainformación deberásdar un clic al botón de
“Siguiente”.
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El Sistema desplegará la siguiente pantalla
del apartado “ADSCRIPCIÓN”, estainformación yase encuentra registrada.
clic al botón de
“Siguiente”
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El Sistema desplegará la siguiente
pantalla del apartado “JEFEINMEDIATO”, en donde se deberácapturar los datos de su Jefe Inmediato,
para que después él pueda hacer larevisión de los cursos solicitados.
En el campo de “RFC” se deberá registrar
el RFC con Homoclave de su JefeInmediato.
En el campo de “NOMBRE” se
deberá registrar el Apellido Paterno,Apellido Materno y Nombre de suJefe Inmediato (en ese orden). Y
posteriormente dar clic en”CONSULTAJEFE INMEDIATO”
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Dar clic en “RECUPERAR
INFORMACIÓN” y mostrarála siguiente pantalla.
De los registros recuperados,deberás seleccionar el quecorresponda al jefe inmediato ydar clic al botón Aceptar.
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En la siguiente sección el trabajador
capturará su “ESCOLARIDAD”
En el rubro denominado “Nivel
Escolar” se deberá desplegar el
combo dando un clic en la pestaña; de
las opciones que se muestran
seleccionar el último grado de
estudios obtenido.
En caso de ser una carrera
profesional, maestría, doctorado o
técnica, profesional las opciones de
abajo se habilitarán para ser
contestadas.
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En el rubro denominado
“Documento” se deberá desplegar
el combo dando un clic en la
pestaña. De las opciones que se
muestra seleccionar el documento
obtenido del último grado de
estudios.
En la pregunta “Estudias
actualmente” se deberá desplegar
el combo dando un clic en la
pestaña y seleccionar SI o NO.
En caso de ser afirmativa se
deberá contestar los 2 campos
siguientes.
En la pregunta “Te gustaría ser instructor”
se deberá desplegar el combo dando un clicen la pestaña y seleccionar SI o NO.
En caso de ser afirmativa se deberá
contestar en que área de especialidad.
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En la siguiente sección se capturan las
“FUNCIONES” que realiza.
• Primero: Del campo “Verbo” seleccionar un verbo del combo
(dando un clic sobre la pestaña)
• Segundo: En el campo “Complemento”(máximo para ingresar 75
caracteres), se deberá redactar la función que se desempeña.
Nota: No se deberá iniciar con un verbo porque ya fue
seleccionado, lo que se tendrá que hacer es describir la función.
Por ejemplo:
•Verbo: Hacer
•Complemento: los reportes de cursos de capacitación
programados.
•Tercero: En el campo “Grupo Función”
seleccionar del combo (dando un clic
sobre la pestaña) el grupo al que
pertenece la función que redactaste.
• Cuarto: En el campo “Frecuencia”
seleccionarás del combo (dando un clic
sobre la pestaña) cada cuanto tiempo
realizas la función que redactaste.
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En el apartado “CAPACITACIÓN”, se determinará los 2 cursos que se
programaránduranteel año.Se deberá revisar el Catálogo de Curso de Mejora del Desempeño y el deDesarrollo Personal y Profesional; los 2 cursos del interés del trabajador,
se pueden solicitar de la siguiente forma: 1 de mejora del desempeño y 1de Desarrollo Profesional o 2 de Mejora del Desempeño, pero NO 2 de
Desarrollo Profesional.
En el rubro denominado “Área
de Conocimiento” se deberá
desplegar el combo (dando un
clic en la pestaña) y seleccionar
una de las Áreas.
En el campo “Curso” se deberá
desplegar el combo (dando un
clic en la pestaña) y el Sistema
mostrará los cursos asociados
al Área de Conocimiento (que se
seleccionó en el Paso anterior, a
fin de que se revise y en su
caso, se identifique el Curso que
es de interés
Nota: Seleccionar con base en
las funciones en el rubro Mejora
del Desempeño.
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En la siguiente sección el trabajador podrá
seleccionar algunos “CURSOS
OPTATIVOS”
En la pregunta “¿Te interesaría capacitarte en temas
de Equidad y Género?” se deberá desplegar el combo(dando un clic en la pestaña) en donde se
seleccionará “Sí” o “No”.
En caso de que la respuesta sea afirmativa el sistemahabilitará los 4 Cursos de Capacitación relacionados
con los temas de Equidad y Género de los cuales seseleccionará los de interés dando un clic sobre el
recuadro.
En la pregunta “¿Deseas que se te apoye paracertificarte en alguna competencia laboral?” deberás
desplegar el combo (dando un clic en la pestaña) endonde seleccionas “Sí” o “No”.
Nota: El botón “Atrás” su
finalidad es que se revise la
información que se capturó en
los demás apartados y en su
caso, realizar modificaciones a
los datos que se registraron.
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En la última sección el
trabajador podrá capturar
una sugerencia de
capacitación
Una vez que ha concluido el llenado
de la información dar un clic al botón
de “Enviar Cédula”.
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Paso 01: Ingresa a la siguiente página de
internet: http://siapsepweb.sep.gob.mx
Paso 02: Una vez
que ingresan a lapágina deberándarle un clic al
campo “SERVICIOSPERSONALES” del
menú del ladoderecho.
Paso 03: el
JefeInmediatopodrá
ingresar a laaplicación
con sólocapturar suRFC.
Validación de Cedulas del trabajador
por parte del Jefe Inmediato
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El Sistema desplegará la
siguiente pantalla en dondese tendrá que:
•Paso 04: Verificar que elnombre y apellidos sean los
correctos.
•Paso 05: Posteriormente,
deberá dar un clic a la opcióndenominada “Da Seguimiento
a tus subordinados” para quepueda iniciar la validación delos cursos solicitados por el
trabajador.
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El Jefe Inmediato podrá ver la
información capturada por el trabajador
sin embargo, esos campos estarán
deshabilitados y no podrá modificar la
información.
Nota: El curso
seleccionado
para
“Desarrollo
Personal y
Profesional”
sólo será de
consulta y no
se podrá
modificar.
El Jefe Inmediato únicamente
podrá autorizar o rechazar el
curso seleccionado por el
trabajador relacionado con
“Mejora del Desempeño”
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El Jefe Inmediato deberá
seleccionar el motivo del rechazo
del curso seleccionado por el
trabajador relacionado con
“Mejora del Desempeño”
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En la siguiente sección el Jefe
Inmediato podrá proponer
algún curso para su
subordinado.
Una vez que ha concluido el
llenado de la información deberá
dar un clic al botón de “Enviar
Cédula”.
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Paso 01: Ingresa a la
siguiente página de
internet:
http://siapsepweb.sep.gob.mx
Paso 02: Una vez que ingresa a la
página deberá darle un clic al campo“ACCESO AL SISTEMA” del menú dellado derecho.
paso 03: El
Enlace deCapacitaciónpodrá
ingresar a laaplicación
capturandosu usuario ycontraseña.
Validación de Cedulas del trabajador
por parte del Enlace de Capacitación
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El Enlace de Capacitación deberá
ingresar a:
1. “CAPACITACIÓN”,
2. despuésa “SEGUIMIENTO” y,
3. por último a “DNC”.
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El Enlace de Capacitación
deberádar clic a:
1) “UNIDAD
PAGADORA”,2) “UNIDAD
RESPONSABLE”3) e ingresar el “AÑO DE
REGISTRO”:2016
para poder darseguimiento y validar loscursos del trabajador y la
propuesta del JefeInmediato.
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El Enlace de Capacitación
únicamente podrá ver lainformación capturada por eltrabajador, la validación de los
cursos por parte del Jefe Inmediatoy los cursos propuestos por este.
En su caso podrá revalidar loscursos autorizados por el Jefe
Inmediato.
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En la siguiente sección el Enlace
podrá validar los cursos que en su
caso haya propuesto el Jefe
Inmediato del trabajador.
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En esta sección el Enlace de
Capacitación podrá proponer
algún curso en el caso de
que no esté de acuerdo con
los propuestos por el
trabajador o el Jefe
Inmediato.
Una vez que ha concluido el
llenado de la información
deberá dar un clic al botón
de “Enviar Cédula”.
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Formato de cedula de DNC
El Enlace de
Capacitación
imprimirá la cédula
DNC y recaba las
firmas de los
trabajadores y los
Jefes Inmediatos.
De igual forma,
archivará en el
expediente de cada
trabajador la cédula
DNC 2016.
