CORRUPCION,

ADMINISTRACION DEL RIESGO DE LAVADO DE

ACTIVOS (LA), FINANCIACION DEL

TERRORISMO (FT), CORRUPCION (CO) Y

SOBORNO TRASNACIONAL (SO)

La FILOSOFÍA EMPRESARIAL de SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA, y su estrategia de crecimiento en el mercado a nivel nacional, le exige disponer de esquemas de gestión y gobierno corporativo de los más altos estándares internacionales además de un cumplimiento irrestricto del marco normativo tanto local como internacional.

• Por estas razones, SEGDECOL ha adoptado dentro de sus principios y prácticas de negocio, políticas tendientes a estructurar sus operaciones en un marco de ética y trasparencia que garanticen la continuidad y sostenibilidad de los negocios buscando además con esto, salvaguardar el capital reputacional de la Organización, contribuyendo e impactando positivamente a las comunidades donde operan así como a los demás grupos de interés.

• Entendemos que la forma de hacer los negocios es tan o más importante que los negocios mismos y es por esto que anteponemos los principios y valores institucionales al logro de los objetivos corporativos rechazando y sancionando los logros para la organización obtenidos a través de trasgredir los valores o la ley.

Orientar a todas las personas empleadas por SEGURIDAD

DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA o que trabajen para o en

nombre de SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA en

cuanto a las normas y reglamentos aplicables en contra la

gestión del riesgo de LA/FT/CO/SO.

SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA, tiene cero

tolerancia frente a cualquier conducta que pudiera

considerarse soborno o que sea de alguna manera

corrupta.

Establecer las metodologías y herramientas que

ayudan a prevenir, identificar, evaluar, medir,

mitigar y monitorear el riesgo en que los

empleados, directivos, agentes y proveedores de

SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA

incurran en conductas de LA/FT/CO/SO, donde el

monitoreo debe ser preventivo, continuo y basado

en parámetros con altos estándares nacionales e

internacionales.

Aplica a Todas las actividades, el personal Directivo, administrativo y operativo, terceros y otros que se encuentran en contacto directo e indirecto con SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA

En Seguridad de Colombia Antioquia estamos comprometidos con:

• El cumplimiento de los principios éticos y el marco legal

• El respeto por las partes interesadas , sus derechos, su integridad y el medio ambiente

• Buscando la prosperidad y la mejora continua

• Generando condiciones de desarrollo sostenible y valor para el entorno.

• Esta Política complementa el Código de buen gobierno y Código de Ética

En seguridad de Colombia estamos comprometidos con la SEGURIDAD, y somos conscientes del impacto que presenta para la

sostenibilidad, para la protección de la vida, la integridad y la seguridad de la organización, sus colaboradores y partes

implicadas. Por lo anterior, estamos comprometidos con:

Impedir cualquier tipo de Corrupción (complicidad interna o externa, extorsión, soborno, otros): definida como el requerimiento

o aceptación, ofrecimiento u otorgamiento, por o hacia un empleado, directivo, funcionario o colaborador de SEGURIDAD DE

COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA, de cualquier objeto de valor pecuniario u otros beneficios como dádivas, favores, promesas o

ventajas de cualquier clase para sí mismo o para otra persona, a cambio de la realización u omisión de cualquier acto

relacionado con su trabajo, tales como:.

Aceptación de un beneficio personal o para terceros como forma de influenciar una decisión administrativa

Cualquier pago hecho a un empleado de parte de un proveedor a cambio de un tratamiento favorable a este último

Aceptación de dádivas, regalos e invitaciones de cualquier naturaleza de terceras partes con las cuales SEGURIDAD DE

COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA tiene relaciones de negocios

Sobornos a Guardas, supervisores o personal administrativo o gerencial, por realizar una determinada acción u omitir una

actuación.

Suministro de información falsa para encubrir desempeño deficiente o para acceder a bonificaciones

Utilizar falsos reportes para engañar a inversionistas, entidades financieras o terceros en general

Manipulación de estados financieros

Otro comportamiento que se puedan considerar sobornos, corrupción u otras actividades delictivas.

Tener en nuestra área de influencia directrices para buscar impedir corrupción, controlar los factores de riesgo identificados y

desarrolla programas y planes de gestión que permitan la reducción de riesgos en seguridad.

Dar cumplimiento de la legislación aplicable que se formulen, los requisitos aplicables y los compromisos voluntarios suscritos

en el ámbito de su actuación.

Mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión en seguridad

En Seguridad de Colombia estamos comprometidos con la transparencia y la rendición de cuentas, y somos

conscientes del impacto que presenta para la sostenibilidad, para la protección de la vida, la integridad y la

equidad en la organización, sus colaboradores y partes implicadas. Por lo anterior, estamos comprometidos

con:

Trabajamos firmemente para asegurar el buen funcionamiento organizativo, es decir llevar a cabo un adecuado control de gestión en

toda la organización, y para disponer de información adecuada, fiable, contrastada, sistematizada y actualizada que refleje el resultado

de nuestras actuaciones. Asimismo, todos nuestros mecanismos de transparencia y rendición de cuentas deben aplicar los siguientes

criterios:

Todas y cada una de las personas involucradas en los procesos de rendición de cuentas y transparencia deben asumir la responsabilidad

que les corresponde.

Se proporcionará a cada uno de los grupos de interés la información más adecuada a sus intereses, en cuanto a contenidos, formatos,

canales e idiomas.

Debemos considerar el factor costos en la definición de los instrumentos, periodicidad y el canal utilizado para explicar de forma clara y

regular qué hacemos, cómo y por qué y los costes que ello comporta.

La complejidad de nuestras actuaciones debe poder explicarse de una forma clara y comprensible.

La información pública y accesible deberá ser actualizada en función de lo establecido en esta política.

La transparencia y la rendición de cuentas deben estar orientadas a informar sobre nuestras actuaciones, decisiones, compromisos,

resultados e impactos. Se basará en informaciones y datos que permitan entender nuestro comportamiento en un determinado período

de tiempo, en especial lo relacionado con la eficacia y eficiencia en la consecución de los objetivos establecidos. Nos comprometemos

con nuestros colaboradores, y con las personas con quienes y para quienes trabajamos, a aplicar criterios de transparencia y buen

gobierno y a rendirles cuentas con información relevante, coherente y consistente respecto a nuestra gestión, decisiones, actuaciones,

resultados e impactos obtenidos

Dar cumplimiento de la legislación aplicable que se formule, los requisitos aplicables y los compromisos

voluntarios suscritos en el ámbito de su actuación.

Mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión.

En Seguridad de Colombia estamos comprometidos con EVITAR EL CONFLICTO DE INTEREESE,

y somos conscientes del impacto que presenta para la sostenibilidad, para la protección de la

vida, la integridad y la equidad en la organización, sus colaboradores y partes implicadas. Por lo

anterior, estamos comprometidos con: Evitar conflictos de interés: cuando se presenten

conflictos de interés deberán abstenerse de:

En el evento en que se presente una situación en la cual los intereses de los Empleados

se enfrenten con los de SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA en actividades

personales o en el trato con terceros, ya sean proveedores, contratistas, clientes u otros,

de tal manera que se afecte la libertad e independencia en la decisión, deberá

analizarse la operación con base en las normas legales que la rigen, los manuales y

procedimientos establecidos por SEGURIDAD DE COLOMBIA ANTIOQUIA LTDA e

informar al superior jerárquico antes de tomar cualquier decisión.

Los EMPLEADOS deben reconocer cuándo tienen, podrían tener, o podría pensarse que

tienen un conflicto de intereses.

Los empleados deberán consultar a su superior si tienen dudas acerca de las

circunstancias que podrían dar lugar a un conflicto de intereses.

Dar cumplimiento de la legislación aplicable que se formule, los requisitos aplicables y los

compromisos voluntarios suscritos en el ámbito de su actuación.

Mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión.

CORRUPCIÓN

Se define como cualquier acto que pretenda otorgar, ofrecer o

prometer beneficios inapropiados o cualquier cosa de valor para

inducir el abuso del poder otorgado a alguien para obtener un

beneficio o ventaja ilegítima individual o grupal. La corrupción

incluye una variedad de comportamientos incluyendo soborno,

conflictos de interés y uso inapropiado de bienes de la empresa.

ConceptoDefinicion.de

LA/FT/CO/SO: Sigla utilizada para

señalar lavado de activos,

financiación de terrorismo,

Corrupción y soborno

SOBORNO

Se define generalmente como prometer, ofrecer o dar, recibir o solicitar una ventaja indebida de índole comercial, contractual, reglamentaria o personal ya sea directamente o mediante un intermediario, para que la persona o entidad pueda realizar o abstenerse de realizar una acción que vaya en contra de sus deberes de negocios, públicos o legítimos

ConceptoDefinicion.de

En Colombia el soborno y la corrupción son delitos penales que afectan tanto a quienes participan en forma activa como pasiva en la comisión de estos hechos, afectando reputacionalmente a las empresas que estos representen con multas cuantiosas, su exclusión de la licitación de los contratos públicos y su inclusión en listas restrictivas internacionales que afectan la estrategia de internacionalización de las mismas, contextualizado en las normas

1. La convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC). Es el único instrumento

anticorrupción universal legamente vinculante para los estados, gracias a su enfoque y al

carácter obligatorio de muchas de sus disposiciones, es una herramienta útil para dar una

respuesta integral a este problema.

2. La convención de lucha contra el Soborno Internacional. En relación con el incremento de la

delincuencia transnacional y la corrupción en la era de la globalización, los países miembros

de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ratificaron en

1997, esta convención, que trata sobre el Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en

las Transacciones Comerciales Transnacionales. Esta convención se ratifica mediante la ley

1573 de 2012 por el gobierno Colombiano.

3. Convención Interamericana de lucha contra la Corrupción. CICC, Suscrita en 1996, se gestó

en la Organización de los Estados Unidos (OEA). En Colombia, fue ratificada con la

aprobación de la ley 412 de 1997, dando paso a la organización de medidas preventivas,

como el compromiso que deben tener los colaboradores públicos, los sistemas de

contratación estatal transparentes y públicos, los sistemas de protección para el

denunciante, los mecanismos impulsores de participación ciudadana, entre otros.

2. Ley 1778 del 02 de febrero de 2016 “Ley anti-

soborno” - Resolución 100-002657 del 25 Junio 2016.

Se dictan normas sobre la responsabilidad de las

personas jurídicas por actos de corrupción transnacional

y se dictan otras disposiciones en materia de lucha

contra la corrupción.

1. Estatuto Anticorrupción Colombiano. Las principales normas anticorrupción

colombianas están formuladas en el Código Penal (Ley 599 de enero del 2000)

y en la Ley 1474 de 2011, conocidas como Estatuto Anticorrupción, por medio

del cual se establecieron las reglas orientadas al fortalecimiento de los

mecanismos de protección, investigación y sanción de los actos corruptos y la

efectividad de la gestión pública.

3. Circular Externa 100-000003 del 26 de julio de 2016. Guía destinada a poner

en marcha programas de ética empresarial para la prevención de conductas

previstas en el artículo 20 de la ley 1778 de 2016. Esta guía contiene

instrucciones relacionadas con la promoción de programas de transparencia y

ética empresarial

6. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública – Ley 1712 de 2014. Su

propósito es regular el derecho de acceso a la información pública, los procedimientos

para el ejercicio y garantía del derecho y las excepciones a la publicidad de la

información.

4. La política Pública Integral Anticorrupción – CONPES 167 de 2013 (PPIA). Adopción

de herramientas de gestión de carácter práctico, representa un compromiso decidido

de Colombia para dar cumplimiento a la UNCAC – Convención de las Naciones Unidas

Contra la Corrupción.

5. La política nacional Anti Lavado de Activos y Contra la Financiación del Terrorismo –

CONPES 3793 de 2013. Se aprueba con la finalidad de lograr mayor efectividad en la

prevención, detección, investigación y juzgamiento del lavado de activos y la

financiación del terrorismo.

Soborno y/o cohecho es la dádiva con que se

soborna y la acción y efecto de sobornar. Este

verbo, con origen en el latín subornāre, se refiere

a corromper a alguien con dinero, regalos o

algún favor para obtener algo de esta persona.

desvío de recursos hace referencia a una

actuación de alguien que a traspasado

fondos de una entidad legitima propietaria

de una suma de dinero a otra que no es la

legítima titular de ese dinero

El tráfico de influencias es una práctica ilegal, o al menos

éticamente objetable, consistente en utilizar la influencia personal

en ámbitos de gobierno o incluso empresariales, a través de

conexiones con personas, y con el fin de obtener favores o

tratamiento preferencial. Naturalmente se buscan conexiones con

amistades o conocidos para tener información, y con personas que

ejerzan autoridad o que tengan poder de decisión, y a menudo esto

ocurre a cambio de un pago en dinero o en especie, u otorgando

algún tipo de privilegio.

Abuso de Funciones, consiste en hacer uso de un

recurso o tratar a una persona de manera

inapropiada, incorrecta, improcedente, ilícita o ilegal.

La autoridad, por su parte, es el poder, la soberanía,

el mando o la influencia de quien ejerce el gobierno

El delito de enriquecimiento ilícito consiste en el incremento del

patrimonio de un funcionario público con significativo exceso

respecto de sus ingresos legítimos durante el ejercicio de sus

funciones y que no pueda ser razonablemente justificado

Obstrucción a al justicia, Son actos ilícitos penales que

atentan contra la Administración de Justicia entorpeciendo su

correcto y buen funcionamiento.

Colusiones, es la asociación delictiva que realizan

servidores públicos con contratistas, proveedores y

arrendadores, con el propósito de obtener recursos y

beneficios ilícitos, a través de concursos amañados o, sin

realizar estas (adjudicaciones directas), a pesar de que así

lo indique la ley o normatividad correspondiente.

La información privilegiada (en inglés: insider trading) es la

cotización de acciones de una empresa publica u otros

valores (como bonos u opciones financieras) por personas

con acceso a información no pública sobre la misma.

Nepotismo, o la predilección exagerada que algunos

funcionarios en actividad que ocupan cargos públicos poseen

respecto a su familia, allegados y amigos a la hora de realizar

concesiones o contratar empleados estatales.

Conspiración hace referencia al acto de

conspirar (es decir, de aliarse contra un

superior para arrebatarle el poder o contra

un particular con el propósito de hacerle

daño).

Fraude es una acción que resulta contraria

a la verdad y a la rectitud. El fraude se

comete en perjuicio contra otra persona o

contra una organización (como el Estado o

una empresa).

Peculado es la malversación de caudales

públicos, un delito consistente en la

apropiación indebida del dinero

perteneciente al estado por parte de las

personas que se encargan de su control y

custodia.

La falta de ética, Es un tipo especial de corrupción que

si bien no tiene que ver directamente con la

apropiación ilegal de recursos del gobierno y de

ciudadanos usuarios, sí entraña entre algunos

servidores públicos, una conducta negativa que va en

contra de los propósitos y metas de las instituciones

públicas. Esta falta de ética se pude observar cuando

determinado servidor público no cumple con los valores

de su institución, es decir, cuando no conduce sus actos

con: honestidad, responsabilidad, profesionalismo,

espíritu de servicio, por citar algunos El prevaricato consiste en una actividad en

la que un juez, autoridad o funcionario

público pronuncia una resolución de manera

arbitraria en un ámbito administrativo o

judicial bajo pleno conocimiento de la

injusticia en la decisión.

Extorsión, Es cuando un servidor público,

aprovechándose de su cargo y bajo la

amenaza, sutil o directa, obliga al usuario de

un servicio público a entregarle también,

directa o indirectamente, una recompensa

La competencia desleal, también

llamada comportamiento anticompetitivo, son las

prácticas en teoría contrarias a los usos honestos

en materia de industria y de comercio. Se refiere a

todas aquellas actividades de dudosa honestidad

(sin necesariamente cometer un delito de fraude)

que puede realizar un fabricante o vendedor para

aumentar su cuota de mercado, eliminar

competencia, etc. Es decir, significa saltarse las

reglas y dejar al lado la honestidad en una

competición.

El acoso laboral o acoso moral en el trabajo,

conocido comúnmente a través del

término ingles mobbing: „asediar‟, „acosar‟,

„acorralar en grupo‟,1 es tanto la acción de un

hostigador o varios hostigadores conducente a

producir miedo, terror, o desanimo en el

trabajador afectado hacia su trabajo, como el

efecto o la enfermedad que produce en el

trabajador

El acoso sexual es la intimidación o coerción de

naturaleza sexual, o la promesa no deseada o

inapropiada de recompensas a cambio de

favores sexuales

Suplantación, el robo de identidad ó usurpación de

identidad es la apropiación de la identidad de una

persona o cargo: hacerse pasar por esa persona, asumir

su identidad o cargo ante otras personas en público o en

privado, en general para acceder a ciertos recursos o la

obtención de créditos y otros beneficios en nombre de

esa persona o cargo.

Adulteración de Documentos, es

la falsificación o acto consistente en la

creación o modificación de ciertos

documentos, efectos, productos (bienes o

servicios), con el fin de hacerlos parecer

como verdaderos o para alterar o simular la

verdad

Recibir Dadivas, es algo que se entrega de manera

gratuita. La idea de dádiva, de todos modos, suele

aparecer vinculada a un delito: el cohecho, que

consiste en entregar un soborno o una coima para

corromper a alguien. La acción de sobornar supone

el otorgamiento de dádivas a un funcionario o a una

autoridad para que realice o deje de realizar alguna

acción, actuando de este modo de manera ilegal.

Sustitución turno de trabajo, es la alteración de

una posición, acción y efecto de sustituir (poner a

alguien o algo en lugar de otra persona o cosa)

Hurto Calificado, Consiste en el apoderamiento ilegítimo de

una cosa mueble ajena que, a diferencia del robo, es

realizado sin fuerza en las cosas, ni violencia o intimidación

en las personas.

Hurto con Premeditación, un concepto que

se usa con frecuencia en el derecho para

referirse a aquellos delitos que fueron

planificados por el individuo que los comete,

lo que agrava su responsabilidad..

Sabotaje, es el daño o destrucción que se

hace intencionadamente en un servicio,

una instalación, un proceso, etc., como

forma de lucha o protesta contra el

organismo que los dirige o bien como

método para beneficiar a una persona o

grupo que es contrario a dicho organismo.

Los pagos de facilitación son una forma de

soborno hecho con el propósito de agilizar o

facilitar la actuación de un funcionario

público para una acción gubernamental de

rutina. Estos pagos de facilitación tienden a

ser exigidos por funcionarios de bajo nivel

para ofrecer un nivel de servicio excepcional

y en este sentido puede llegar a ser

considerado un acto de corrupción.

Contratos con terceras personas

Esta Política también se aplica a todos los Agentes,

Proveedores, distribuidores y otros terceros que se

contraten para hacer negocios.

En consecuencia, todos los Agentes, Proveedores,

distribuidores y otros terceros que actúen en nombre

de Seguridad de Colombia Antioquia Ltda. deben

recibir una copia de esta Política y firmar el

Certificado de Cumplimiento proporcionada en este

documento

Todos los contratos escritos entre Seguridad de Colombia Antioquia

LTDA y agentes, proveedores, distribuidores y otros terceros, deben

contener declaraciones y garantías pertinentes sobre conductas

anticorrupción. Además de declarar y garantizar el cumplimiento de esta

Política y las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables, en los

contratos se incluirá también el derecho de Seguridad de Colombia

Antioquia Ltda. de rescindir el contrato cuando ocurra una violación de

esta Política o cualquier ley o regulación anticorrupción aplicables.

Donaciones Y Contribuciones Políticas

Todas las donaciones y contribuciones políticas realizadas deben

tener un fin lícito y se realizarán siguiendo los procedimientos

legales para su formalización.

No se pueden realizar donaciones o contribuciones a

cambio de obtener ventajas en los negocios de las

empresas o en sus transacciones de naturaleza comercial

Registros Contables

Seguridad de Colombia Antioquia Ltda. debe tener como política llevar y

mantener registros y cuentas que reflejen de forma exacta y precisa las

transacciones y disposiciones de los activos de las transacciones de Seguridad

de Colombia Antioquia LTDA

El lavado de activos (también conocido

como lavado de capitales, lavado de dinero,

blanqueo de capitales u operaciones con

recursos de procedencia ilícita o

legitimación de capitales) es una operación

que consiste en hacer que los fondos o

activos obtenidos a través de actividades

ilícitas aparezcan como el fruto de

actividades legales y circulen sin problema

en el sistema financiero

Resolución N° 74854 del 21 de Diciembre de 2016-U.I.A.F

Por la cual se establece de manera obligatoria la implementación del Sistema

Integral para la Prevención y Control del Lavado de Activos, la Financiación del

Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva

(SIPLAFT)

Apoyo a grupos al margen de la ley, se refiere a

organizaciones particulares que tienen una estructura,

entrenamiento, subcultura y (a menudo) una función igual a

las de un ejército, pero que no forman parte de manera

formal a las fuerzas militares de un Estado.

El financiamiento del terrorismo (FT) es

cualquier forma de acción económica,

ayuda o mediación que proporcione apoyo

financiero a las actividades de elementos o

grupos terroristas.

Cabe destacar que existen otros tipos de corrupción que afectan los ingresos o

bienes del gobierno como: el contrabando "fayuca", el mercado informal

"ambulantaje", la falsificación de pagos oficiales, trabajadores fantasma

"aviadores", venta de plazas, entre otras manifestaciones

En Seguridad de Colombia Antioquia LTDA, no se aceptan, promueven, cohonestan

o encubren este tipo de operaciones y declaran su firme compromiso con llevar a

cabo sus negocios en forma trasparente sin recurrir a este tipo de prácticas

mediante los siguientes principios

El eje central de esta política son sus principios rectores que corresponden a las

declaraciones que, acompañadas de los principios del código de ética, el código

de conducta de proveedores, los valores Institucionales y las prácticas de buen

gobierno corporativo, expresan los lineamientos a aplicar en las operaciones que

se realicen de manera directa o indirectamente con los usuario, proveedores o

empleados de Seguridad de Colombia Antioquia Ltda..

La aplicación de estos principios no será discrecional en ninguna de los puestos

donde opera por parte de sus colaboradores o administradores así como tampoco

admitirá interpretaciones que den o pretendan dar apariencia de legalidad a actos o

situaciones sobre los que claramente existan dudas razonables sobre su pertinencia

y legalidad.

Consistencia

Todos los colaboradores, independientemente del rango o

posición jerárquica en Seguridad de Colombia Antioquia Ltda.,

somos referentes de un actuar conforme a los principios y

prácticas institucionales y daremos ejemplo con nuestro

comportamiento

Ningún colaborador podrá, directa o indirectamente, participar,

ocultar, patrocinar actos de corrupción o soborno bien sea a

entidades públicas o privadas tanto locales como extranjeras.

Compromiso con la Prevención

Implica un modelo dinámico de supervisión y seguimiento

de los riesgos de corrupción y soborno, para lo cual

consistentemente se estarán evaluando los mapas de

riesgos de los procesos para asegurar que las medidas de

administración estén blindando razonablemente las

empresas de prácticas corruptas.

La gestión ha de desarrollarse bajo principios de gestión

de riegos con énfasis en medidas y mecanismos

preventivos más que en esquemas detectivos o correctivos

Responsabilidad

Todo hecho reportado o detectado que tenga algún

tipo de relación con prácticas corruptas o soborno,

bien sea con entes públicos o privados, será

investigado, documentado y analizado

cuidadosamente por los órganos competentes.

Para ello se podrán utilizar los diferentes canales institucionales de las empresas

como es el supervisor inmediato, el coordinador, operaciones la subgerencia o el

director del área respectiva, el Comité de Ética, la Gerencia General de la empresa y

especialmente la línea ética.

Aquellas situaciones que correspondan efectivamente a actos de corrupción o

soborno, serán sancionados independientemente de la cuantía, características o

posición jerárquica de los responsables, siempre guardando la proporcionalidad con

los hechos y garantizando el debido proceso.

La respuesta de la administración a este tipo de situaciones implicará tanto

sanciones administrativas, como comerciales, civiles y penales si ello llegare a

requerirse, acciones que implicarán no solo poner en conocimiento de las

autoridades respectivas los hechos de corrupción, sino el acompañamiento a los

respectivos procesos por parte de los responsables jurídicos de las empresas.

Deber de Denunciar

Todos los colaboradores de Seguridad de Colombia Antioquia Ltda., así como las

terceras partes relacionadas, especialmente aquellas con las que se tengan

establecidas relaciones comerciales o contractuales, están en la obligación de

poner en conocimiento de la Administración los hechos o circunstancias que

puedan ser considerados como actos de corrupción o soborno.

Igualmente se garantizará que nadie sufra ningún tratamiento perjudicial o

retaliación o cuestionamiento como resultado de negarse a participar en el

soborno o corrupción, o debido a la presentación de informes en los que de

buena fe exponga sus sospechas de que un soborno real o potencial u otro

delito de corrupción ha tenido lugar, o pueden tener lugar en el futuro.

Tales denuncias pueden ser puestas en conocimiento de la empresa amparadas

en los principios de confidencialidad y/o anonimato.

Trasparencia y Legalidad

Todos los hechos o circunstancias que sean detectados y comprobados

serán informados conforme los protocolos de información establecidos

con los diferentes grupos de interés y siempre respetando los voceros

oficiales de Seguridad de Colombia Antioquia LTDA para estos

asuntos, garantizando la trasparencia, la legalidad y el equilibrio

informativo

Sanciones Las sanciones por violar las Normas Nacionales y las Normas Anticorrupción pueden resultar

en graves sanciones para los Representantes de Seguridad de Colombia Antioquia Ltda..

Los Representantes de Seguridad de Colombia Antioquia Ltda.. que violen esta Política serán

sujetos a sanciones y medidas disciplinarias, incluyendo el despido con justa causa de

conformidad con las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo y el Código Sustantivo

del Trabajo, sin perjuicio de las acciones legales que pudiere adelantar por esta causa.

Seguridad de Colombia Antioquia Ltda. aplicará las medidas disciplinarias de manera justa y

rápida y en proporción con la violación.

Por decisión de la Junta Directiva, Seguridad de Colombia Antioquia Ltda. pondrá en

conocimiento de las autoridades competentes cualquier violación de las Normas

Anticorrupción que conozca en desarrollo de su actividad.

Seguridad de Colombia Antioquia Ltda. no podrá asumir los costos correspondientes a la

defensa o las sanciones impuestas a un Representante de la Compañía por la violación de las

Normas Anticorrupción

Es responsabilidad de todos y cada uno de los directivos y trabajadores el estricto

cumplimiento de lo aquí establecido, y es responsabilidad de los directivos explicar

y dar a conocer esta Política entre sus colaboradores y supervisar su cumplimiento

El director de calidad en coordinación con la gerencia y la Subgerencia, serán los

responsables de difundir ésta Política y coordinar con otras áreas en hacerla

conocer por parte de los terceros.

La presente política es vigente a partir de su publicación.

Sus principios y lineamientos deben ser aplicados

conforme han sido establecidos estando todos los

colaboradores y terceras partes relacionadas, en la

obligación de su observancia y cualquier incumplimiento

deliberado o intencional de la misma será considerado

falta grave.

A partir de la fecha se incorporará en el proceso de

inducción de las empresas, tanto para empleados como

para terceros, un módulo específico de entrenamiento y

comunicación respecto de los alcances y cumplimiento

de esta política

Sistema de Prevención y Control del LA, FT, el cual

deben implementar a todas las empresas habilitadas

por la superintendencia de Vigilancia y Seguridad

Privada, sin importar si estas empresas se encuentran

o no en operación (estén o no operando y/o activas,

Circular 465

Minimizar la posibilidad que a través de distintas

actividades de la empresa, se introduzca recursos

provenientes de LA.FT.

Evitar que

criminales se

aprovechen de las

brechas que

dejan las

empresas y de la

buena fe de los

empresarios de

bien, para

introducir en el

torrente

económico

recursos mal

habidos y darles

apariencia de

legalidad.

Señales de alerta

Son hechos situaciones y demás información que la cooperativa

determine como relevante

Operaciones inusuales

Se deben reportar las transacciones que no guardan relación con el

perfil transaccional

Del cliente y que no se ha podido justificar

Operación sospechosa

Aquella operación inusual que de acuerdo con razones objetivas establecidas

por la cooperativa, es identificada como sospechosa y debe reportarse a la UIAF.

- Las referencias personales, familiares o laborales no

responden, titubean en responder o responden

erradamente.

- Cambia frecuentemente sus datos: dirección y

teléfono.

- Su nivel salaria no es acorde a su nivel de vida

- Preservar en tener accesos a sistemas que no son de

su competencia.