Presentació Albert Riba

Mamut o Sapiens. Com despertar la cultura emprenedora

“Com despertar la cultura intraemprenedora

dins d’una organitzacio”

ACC10 25 d’octubre de 2012


Objectiu

Com despertar la cultura emprenedora dins de les

organitzacions.

#intrapreneurship #intra-emprenedoria #emprenedors-interns


85% Sapiens 15% Mamut

Dynamic Partner y soci fundador de inPreneur, Soci de Kinetical i fundador de l’extingida Bituline

Estudis en Ciencies Empresarials UNED - UOC i mastere-Commerce, e-Learning i e-Business a La Salle URL

Director de Postgrau en Emprenedoria de la UPC.

Àmplia experiència en Emprenedoria Social

Blogger www.albertriba.com (Emprenedoria) i www.referendity.com (Lideratge)

Un llibre sobre actitud emprenedora en camí (02/2013)

http://www.albertriba.com

http://www.referendity.com


Milions d’any d’evolució.

Organitzacions Mamuts o Sapiens

Què va saber fer el Sapiens

Com fer-ho? Nous estils de lideratge

Índex


Milions d’any d’evolució


EL “Mammuthus” (Mamut Lanudo), existien des d’un 4.8 milions d’anys fins fa quasi 3.700 anys, quan van ser extingits a finals de la darrera glaciació.

EL mamut


EL “Homo sapiens” (l’home mono), des del punt de vista biològic és una espècie animal evolucionada.

L’ésser humà


Anem a comparar-ho

Extingit

Si

No

Entorn

Adaptat

Canviat el medi

Comunitat

Si

Si


Perquè ha sobreviscut l’home ?

“Ha estat capaç de canviar al medi perquè el medi s’adapti a ell”

L’única diferencia

Milions d’any per fer-ho. Ara no tenim tant de temps.

Què cal que fem ara al segle XXI

“Adaptar-nos al medi per aprofitar les nostres fortaleses”

“Transformar-nos per evolucionar les nostres organitzacions”

“Crear il·lusió col·lectiva i això es comença des de dalt”

Conclusions


Què va saber fer el SAPIENS?

(tant persona com organització)


Tots tenim una cova ...


Per on començar?

1a

2a


1/2 – D’un mateix


2/2 – Nou entorn


Per on continuar?

1a

2a


Acceptant el canvi ... A tots nivells


Transformant-nos tots


Isidre Esteve ... Ell ha escollit #GoForIt

“A veure lo que podem fer amb lo que tenim”“Lo millor d’aquest equip son les persones”

http://youtu.be/S0JnwtAz1n0


Organitzacions “Mamut o Sapiens”


Organitzacions Mamuts o Sapiens


Què han de fer les organitzacions?


Lideratges referents


ENTORN : INCUBADORA & CLIMA

Hem d’incubar les actituds dins les persones

La teva organització


Què és el #GoForIt ?

Actitud #GoForIt és no esperar que les coses passin per si soles, sino fer tot allò que estigui a les nostres mans perquè allò passi.

Per això “Cal passar a l’acció, perquè la frustració ve de la no acció”


Actitud #GoForIt

Que tota l’organització depengui de ser MAMUT o

HOMMO SAPIENS, depèn de nosaltres que aconseguim dues coses:

-fer que la gent vulgui fer-ho, però cal educar-los ja que molts cops no saben fer-ho.

-vosaltres sigueu REFERENTS i no només LIDERS. És la millor manera de mostrar-los el camí i sobretot, AJUDAR-LOS

Cadascú escull GO FOR IT


Referents

Referent és tot allò que ens permet i motiva a aprendre i assimilar certs nous conceptes que ens queden gravats al nostra cervell.

El referent és per nosaltres un focus on mirar

El referent “no busca ser líder” sinó que “desitja que els altres siguin líders de si mateixos””

“Les organitzacions necessiten més referents que liders”


Inici invers

Formació Inversa

Proactiva

Observació constant, inconscient i competent

Procés Espiral

Mirall ... Ens retorna

... És un estil de lideratge que crea un clima on la gent s’atreveixi a fer lo que li agrada i que això creï una il·lusió col·lectiva

Resumint-ho ...


I ara, què?


Cal que fem el #GoForIt I intentem primer de tot, adaptar-nos al medi que ens envoltar tot aprofitant les nostres fortaleses

Tenim temps per fer-ho i els que es preparin més, els que s’esforcin més i el que s’ho proposin, estaran al davant i assumint més responsabilitats.

Per això cal TOTS acceptem el canvi que ja és aquí i aprofitar l’oportunitat per transformar-nos.

I per formar i transformar persones i organitzacions, cal anar més enllà de lideratge i ser referent.

Conclusió


Pla Acció amb NAIPES

N SA I P E

Necessitats Actituds Idees Plans Execució Solucions

Necessitats Solucionsgo for it

go for it


On pot trobar-nos?

www.inpreneur.com

@inpreneur

[email protected]

[email protected]

www.inpreneur.com

www.facebook.com/inpreneur

www.linkedin.com/company/inpreneur

www.slideshare.net/inpreneur

www.twitter.com/inpreneur

www.youtube.com/inpreneur

www.actioningorganizations.com

www.xing.com/companies/inpreneur

[email protected]

www.twitter.com/AlbertRiba

www.albertriba.com

www.referendity.com

http://www.ramoncosta.net/



Presentació Albert Riba

News & Politics

Transcript of Presentació Albert Riba