8/18/2019 Presentación Clima y Satisfaccion Laboral

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CLIMA Y SATISFACCIÓNLABORAL JARDIN INFANTIL“OSITO PANDY” DE TALCA

PROPUESTAS DE TRABAJO EN BASEA LOS LOGROS OBTENIDOS

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DIMENSIÓN:

LIDERAZGO“Que el co!"# $e Ge%"!&' co'o(c)%u% *u'c!o'e% + "),e)% ) ,e)l!(),-

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DIMENSIÓN:COMUNICACIÓN

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DIMENSIÓN:TRABAJO EN EQUIPO

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DIMENSIÓN:

MANEJO DE CONFLICTOS

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DIMENSIÓN:

RECONOCIMIENTOSolicitar a los ETT, que en las pautas desupervisión, destaquen también los aspectospositivos de los equipos de aula, como unaforma de reforzar y motivar el trabajo efectuadodiariamente.Destacar al buen funcionario con anotacionesde erito.!se informa a todo el personal, queestas anotaciones pueden ser solicitadas por

cualquier funcionario"#nformar a las familias de la e$istencia de lapapeleta de su%erencias y felicitaciones, en casode que quieran destacar al%una situación dentro

del aula.!realizado en encuentros peda%ó%icos"

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DIMENSIÓN:

ASPECTOS INSTITUCIONALES

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DIMENSIÓN:

SATISFACCIÓN LABORALMe7o,), l) !lu!'),!) ) l) e'",)$) $ele%")0lec!!e'"o- .),) l) e@"e'%!&'

o,),!)2El e%")0lec!!e'"o "!e'e cu0!e,")%"o$)% l)% 'ece%!$)$e% 08%!c)% $e lo%*u'c!o'),!o%2