Presentación de Ileana Rogel - CONAMYPE (formato ppt)

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Acciones Desarrolladas en el Marco de las mejoras para el Desarrollo económico de las Mujeres en El Salvador Foro de Alto Nivel sobre Autonomía Económica de las mujeres y Políticas Públicas Justas 8 de Agosto 2012

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Acciones Desarrolladas en el Marco de

las mejoras para el Desarrollo económico de las Mujeres en El Salvador

Foro de Alto Nivel sobre Autonomía Económica de las mujeres y Políticas Públicas Justas

8 de Agosto 2012

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Un Modelo de desarrollo de la Empresarialidad

Femenina para El Salvador

31 Octubre de 2011

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¿De donde surge la idea de crear las bases para un modelo de atención a las mujeres empresarias de la MYPE?

Con la llegada del nuevo

gobierno y lanueva administración de CONAMYPE se aprobó el

Plan Estratégico de acompañamiento de la MYPE

2010-2014.

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CONAMYPE establece por misión institucional :

“Fortalecer y desarrollar a la micro y pequeña empresa para lograr un desarrollo económico justo, democrático, sostenible y con enfoque de género a nivel territorial, con el fin de potenciar su competitividad y contribuir activamente al crecimiento del país a través de la generación de empleo e ingresos”,

Fuente:CONAMYPE, “Plan Estratégico Institucional 2010-2014”. Diciembre 2010. San Salvador El Salvador.Gobierno de El Salvador, “Plan Quinquenal de Desarrollo 2009-2014”. El Salvador 2010. Pp. 51.

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Plan Estratégico de CONAMYPE 2010-2014

Cinco Ejes Transversales:

Uno de ellos :

«Incorporación de la Equidad de Género en las políticas y estrategias a impulsar para el desarrollo y el fortalecimiento de la micro y pequeña empresa.

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Por qué se toma esta importante decisión?

El Gobierno del Cambio se comprometió a promover y apoyar al sector privado, especialmente a la micro, pequeña y mediana empresa, en la reactivación y transformación de los distintos sectores económicos, a fin de potenciar un crecimiento sostenido de la economía.

Porque existe un compromiso del gobierno de promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de las mujeres.

Por que la mayoría de las micro y pequeña empresa son propiedad de mujeres.

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1. Encontramos más mujeres en las ciudades que en el espacio rural. También la mayoría de las habitantes de las ciudades son mujeres ( 53.5% mujeres y 46.5% hombres en 2008).

5 factores importantes para promover la empresarialidad femenina:

2. Existe una relación inversa entre actividad económica y pobreza, que es apreciablemente más acentuada entre las mujeres que entre los hombres. A mayor actividad económica, las mujeres disminuyen en mayor grado su pobreza que los hombres.

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Zona Geográfica

38% 35%

22% 23%

22% 23%

18% 19%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

AMSS Cabeceras departamentales Resto urbano Rural

Edad de la Empresa (Años)

22% 25%

9% 10%8%

9%8%

8%6%6%

21%18%

16% 13%

11% 11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Hasta 1 >1 a 2 > 2 a 3 >3 a 4 > 4 a 5 > 5 a 10 >10 a 20 > 20

Actividad Económica

24% 22%

60% 66%

8% 6%8% 6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Industrias Manufactureras Comercio al Por Mayor y al Por MenorRestaurantes, Hoteles, Bares y Cantinas Servicios

Género del Propietario

36%28%

52%

12% 7%

64%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Propiedad conjuntaMujeresHombres

Fuente: CONAMYPE, 2005 Encuesta de Seguimiento Sectorial 2004. El Salvador

3. Las mujeres son propietarias de la mayoría de las MYPES. El 64% de las MYPES son propiedad de mujeres y ocupan el 52% de los trabajadores, mientras que el 28% de las empresas son propiedad de hombres y ocupan el 36% de los trabajadores.

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Fuente: Elaboración propia a partir de “El Salvador, Generando Riqueza desde la Base: Políticas y Estrategias para la Competitividad Sostenible de las MIPYMEs, 2008”

4. Las mujeres se ocupan sobre todo en las microempresas. De acuerdo con CONAMYPE (2005), en el caso de las MYPES, la mayoría de los puestos de trabajos de mujeres ( 80%) , son generados en empresas propiedad de mujeres (CONAMYPE, 2005)

Clasificación establecimiento

Establecimientos Personal Ocupado

Abs. %

Total Hombres Mujeres

Abs. % Abs. % Abs. %%Mujeres /Total

Micro 158574 90.52 264365 37.8 104558 29.33 159806 46.57 60.45

Pequeña 13208 7.54 112576 16.1 65020 18.24 47557 13.86 42.24

Mediana 2624 1.50 80913 11.6 53537 15.02 27376 7.98 33.83

SUBTOTALMIPYMEs 174406 99.56 457854 65.4 223115 62.59 234739 68.41 51.27

Grande 772 0.44 241727 34.6 133348 37.41 108379 31.59 44.84

Total 175178 100 699581 100 356463 100 343118 100 49.05

Establecimientos Empresariales por persona ocupado y sexo, según tamaño (2005)

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5. A pesar de las potencialidades de las MYPES de mujeres para reducir la pobreza y generar empleo, presentan condiciones más precarias que las de sus contrapartes hombres:

presentan un índice de informalidad mayor

presentan niveles de ventas, ganancias y rentabilidad menores.

presentan un mercado un poco más estrecho

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Se encuentra una menor frecuencia de capacitación y menor nivel educativo de las propietarias

El nivel de ingresos de los hogares de las propietarias mujeres, es inferior al de los hogares de propietarios hombres

Fuente: CONAMYPE, 2005 Encuesta de Seguimiento Sectorial 2004. El Salvador

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Creación de la Ventanilla de Empresarialidad Femenina

Socios Involucrados en la Implementación del Proyecto: PNUD, UNICEF, OPS/OMS, OIT Y CONAMYPE

Fechas de Implementación del Proyecto: Agosto /2010-Marzo/2011

NOMBRE DE PROYECTO: Proyecto Piloto “Modelo de Sistema de Apoyo a la Empresarialidad Femenina en el Territorio”El Proyecto Piloto consistió en impulsar un Modelo de Sistema de Apoyo a la Empresarialidad Femenina en el Territorio, esta es una primera experiencia que se está desarrollando en el marco del proyecto “Fomento y Convivencia de la Seguridad Ciudadana en tres municipios del Departamento de Sonsonate, Sonzacate, Sonsonate y Acajutla

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Prueba Piloto de la una Ventanilla de Empresarialidad Femenina

El objetivo de la prueba piloto ha sido:

promover el fortalecimiento de la empresarialidad femenina y el empoderamiento económico de las mujeres en los municipios participantes en el proyecto, con una visión de equidad de género.

Con el Plan Piloto se buscó fomentar la construcción y ejercicio de la ciudadanía económica de las mujeres y contribuir con el desarrollo económico territorial con enfoque de género.

Entre las acciones desarrolladas se destaca la habilitación y funcionamiento de la Ventanilla de Empresarialidad Femenina, que está ubicada en el Centro Regional de CONAMYPE Sonsonate, y da cobertura a los municipios participantes en el proyecto.

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Diagnóstico del tejido

productivo

Fase 1-Diseño del sistema 3-4 meses

Creación grupo motor de la

empresarialidad femenina en el

territorio(servicios de

cuidado y violencia contra mujeres)

Marco teórico/metodológico: Territorio+ cadena de valor+ enfoque de

género/Mydel

Identificación de empresarias ( perfil, deseos necesidades/incluir necesidades de cuidado,

georeferenciación/mapas)

Identificación potencialidades del territorio (cadenas existentes o a desarrollar, incluir cadena

del cuidado)

Identificación de actores y agentes del Desarrollo Económico del territorio

(DET)-inventario/estructuras de actores del territorioPropuesta para el funcionamiento de un sistema

de apoyo a la empresarialidad femenina en el territorrio (incluir servicios de cuidado) y

sostenibilidad

Integrantes: ISDEMU, alcaldía, Conamype, ADEL/ONG,

instituciones financieras, Universidades/centros de formación, gremios de mujeres empresarias

Funciones: -Monitorear los procesos de desarrollo y apoyo a la empresarialidad femenina-Coordinar esfuerzos y acciones de distintos actores en torno a apuestas estratégicas comunes en el territorio-Dar orientación estratégica a los mecanismos de apoyo a la empresarialidad femenina ( Ventanilla de servicios empresariales para mujeres-VSEM)

Fase 2- Creación y puesta en marcha1-3 años

Ventanilla de servicios

empresariales para mujeres-VSEM- en ONG especializada, institución pública o

esquema público-privado

Énfasis en empresarias urbanas dueñas de MYPES con 1 año o más

de funcionamiento- (excepción cadena cuidado)

•Facilitar información y acceso a servicios desarrollo empresarial disponibles en el territorio, en espacial financiamiento (base datos y convenios)•Asistencia Técnica por medio de consultores/as acreditados (enfoque de género) cuando nadie los brinda en el territorio•Facilitar canales de comercialización•Promueve fortalecimiento de cadenas con enfoque de género•Creación cadena de cuidado (capacitación, inversión)•Facilita el funcionamiento del grupo motor de empresarialidad femenina•Promueve organización tejido empresarial femenino•Eje transversal: Violencia contra las mujeres y oficios no tradicionalmente femeninos

Conformación de redes de empresarias en el

territorio

Puede ser una estructura existente

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Fase 3-Sostenibilidad: alternativas

Creación grupo motor de la

empresarialidad femenina en el

territorio

Ventanillas de servicios

empresariales para mujeres

Énfasis en empresarias dueñas de MYPES con 1 año o más de

funcionamiento (excepción cadena cuidado)

Conformación de redes de

empresarias en el territorio

Esquema Mixto: Se aloja en un programa del gobierno, operado por la ONG con financiamiento gubernamental + Cooperación+ONG

Esquema privado: continúa en la ONG+ cooperación

Esquema público: Se aloja programa gubernamental con financiamiento del gobierno

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MISION Y VISION DE LA VENTANILLA DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA

Misión Fortalecer las capacidades productivas y empresariales de mujeres por medio de servicios de desarrollo empresarial con un enfoque de género. Visión Ser una ventanilla con una intervención exitosa que logra desarrollar empresarialidad y emprendimientos con enfoque de género y así contribuir a la autonomía económica de las mujeres

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OBJETIVOS DE LA VENTANILLA

Promover el fortalecimiento de la empresarialidad femenina y el empoderamiento económico de las mujeres, con una visión de equidad de género;

Fomentar la construcción y ejercicio de la ciudadanía económica de las mujeres;

Contribuir al desarrollo económico territorial con enfoque de género

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PROGRAMAS DE CONAMYPE IMPLEMENTADOS EN LA VENTANILLALos programas que la CONAMYPE ejecuta para poder llevar a cabo su estrategia de desarrollo empresarial a mujeres son tres:

Programa de Emprendimiento e Innovación, Programa de Desarrollo del Tejido productivo y

Empresarial Local Programa de Mejora del Entorno y la

Formalización. En la ventanilla de empresarialidad femenina se realizaron acciones y brindaron servicios principalmente en los dos primeros programas. Se entrego capital semilla para las mejores propuestas de planes de negocios.

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Resultados del Plan Piloto y su puesta en Practica en

Ciudad Mujer

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Flujo de Atención a mujeres

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Valida el contenido de las capacitacionesGénero y Emprendedurismo

Módulos de Capacitación

Módulos Temas

Modulo 1:Principios sobre género y emprendedurismo (Promoción de la equidad entre hombres y mujeres y el ciclo de vida de las personas y las empresas)

Módulo 1.1Introducción al programa de capacitación y los participantes

Módulo 1.2Promoción de equidad de género: El ciclo de vida de las personas y de las empresas

Módulo 2: La mujer emprendedora y su contexto (Auto-desarrollo y mapeo empresarial)

Módulo 2.1 La mujer Emprendedora: Ella lo puede lograrMódulo 2.2 El entorno empresarial: Ella no está sola

Módulo 3: El Proyecto Empresarial (Ideas de Negocio, oportunidades y retos; mercadeo; producción; servicios y tecnología; finanzas)

Módulo 3.1 Ideas, Oportunidades y retos empresarialesMódulo 3.2 MercadeoMódulo 3.3 Producción, servicios y tecnologíaMódulo 3.4 Finanzas

Módulo 4:Personas, Organización y administración (Administración de sí misma y otros; apoyo empresarial y redes de contacto; planificación de acciones)

Módulo 4.1 Administración de sí misma y otrosMódulo 4.2 Apoyo empresarial y redes de contactosMódulo 4.3 Planificación de acciones para su negocio

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Una Guía para trabajar con Mujeres emprendedoras y mujeres empresarias

Uno de los resultados que nos deja el Plan piloto es el que CONAMYPE contara con un Manual denominado

Mujer Emprende:Guía de facilitación para mujeres emprendedoras y empresarias con enfoque de género

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¿Cómo se aplicará el Modelo de Empresarialidad Femenina en el Centro de Desarrollo Integral de

Ciudad Mujer en Lourdes, Colon?

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CENTRO DE ATENCIÓN INTEGRAL CIUDAD MUJER

Módulos de Atención Recepción , información y orientación

Atención en violencia en género

Salud sexual y reproductiva

Autonomía económica

Promoción de los Derechos(Educación colectiva del empoderamiento de las mujeres)

CONAMYPE• Capacitación y

asistencia empresarial

• Proceso de emprendimientos

• Desarrollo empresarial

• Ferias y eventos de comercialización• Desarrollo de

proveedoras• Proceso de formalizaciónCuido infantil

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• Perfil de los 7 municipios de la mano calificada en la zona, materias primas, vocación productiva y comercial, actores y programas en la zona.

• Estrategia de articulación de actores para crear un entorno favorable a la creación de empresas en las zonas.

Diagnóstico de la vocación productiva de la mujer en los 7

municipios beneficiarios

Técnica Administrativa

Atención de mujeres en ventanilla

Registro y documentación de información

Gestión de servicios y Logística de formación Seguimiento de las acciones ejecutadas con las mujeres

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FLUJO DE ATENCION DE LA VENTANILLA FLUJO DE ATENCION

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Proceso de formación a mujeres para la creación de empresas

Dirigido a mujeres que quieren crear una

empresas

Se formarán grupos de 20 mujeres para iniciar taller

Taller con un total de 72 horas

Jornadas y días consensuados con las mujeres

Servicio sin aporte empresarial

Taller de Género y Emprendedurismo

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Desarrollo de emprendedurismo en las mujeres

Charlas de emproderamiento empresarial de las mujeres

Fortalecimiento de características emprendedoras

Desarrollo de concurso “Mujer Emprende”

Elaboración de planes de negocios de las iniciativas empresariales de mujeres

Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer

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Desarrollo Empresarial. Identificación de cadenas

productivas con potencial de incorporar la participación de mujeres

Fortalecimiento de cadenas productivas, a través de capacitación, asesoría y asistencia técnica a grupos de mujeres

Sensibilización y fortalecimiento de grupos asociativos productivos

Fomentar la creación de gremios de mujeres empresarias en el -territorio

Identificación y creación de grupos de mujeres proveedoras para las compras gubernamentales

Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer

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Desarrollo Artesanal para mujeres

Apoyo en la comercialización de artesanías

Innovación de productos artesanales

Servicios de CONAMYPE en Ciudad Mujer

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PROYECCIONES DEL TRABAJO DE LAS VENTANILLAS DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA 2011-2012

Continuar acercar los servicios empresariales al grupo meta que serán atendidos en 4 Ciudad Mujer

Se iniciara un proceso de formación de Consultores y Consultoras con el Manual ; Mujer Emprende: Guía de facilitación para mujeres emprendedoras y empresarias con enfoque de género, buscando contar con profesionales especializados en la temática

Socialización de la herramienta de análisis y evaluación de un entorno favorable para el desarrollo de las mujeres empresarias –EFADEMU-

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PROYECCIONES DEL TRABAJO DE LAS VENTANILLAS DE EMPRESARIALIDAD FEMENINA 2011-2012

Se realizaran acciones encaminadas a instalar ventanillas de empresarialidad femenina en los CENTRO DE DESARROLLO DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (CDMYPE) buscando fortalecer la ALIANZA:PUBLICA-PRIVADA-ACADEMIA para apoyar a mujeres emprendedoras y mujeres productoras en coordinación con la Secretaría Técnica de la Presidencia (STP).

Se buscará incidir en las instancias de gobierno así como del sector privado, ONG´s a que busquemos homologar la atención a las mujeres emprendedoras y empresarias del país.