Presentacion de la guia de instruccion liderazgo y comunicacion
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Liderazgo y comunicaciónpara
Micro empresarios
1
PRODEDI
en
GUIA DE INSTRUCCION
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Presentación 2
PRODEDI
• Las IMF al dar a las mujeres la oportunidad de administrar créditos productivos, y al impartirles talleres con enfoque de género y empoderamiento en temas de liderazgo y comunicación, les ayudan a generar un mayor ingreso, mejorar la situación económica de ellas y de sus familias; y a mejorar su autoestima y calidad de vida social.
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PRODEDI
• La guía de instrucción en liderazgo y comunicación para microempresarios, cuyo contenido compartimos en esta presentación, contiene temas de liderazgo y comunicación con enfoque de género y empoderamiento, que al ser del conocimiento de las mujeres capacitadas en microempresa, complementan los conocimientos que les ayudan a mejorar su autoestima y calidad de vida social
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Tabla de contenidos
PRODEDI
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PRODEDI
Objetivos de la unidadIntroducción
1.1 El liderazgo es influencia Todos influyen en alguien La influencia es una habilidad que se puede
desarrollar1.2 Características que distinguen a las personas
que persuaden a otros para que les sigan El triángulo del poder del liderazgo Puntos fuertes comunes a los líderes
Resumen 1Revisión de Progreso 1
Unidad 1: Liderazgo
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PRODEDI
Objetivos de la unidadIntroducción
2.1 El principio de ParetoAsignando prioridadesEl proceso de establecer prioridades
2.2 Como establecer prioridadesEl arte de saber que pasar por alto
Resumen 2Revisión de Progreso 2
Unidad 2: Prioridades
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PRODEDI
Objetivos de la UnidadIntroducción
3.1 Introduciendo el cambio3.2 Implementado el cambio3.3 Adoptando el cambio
Resumen 3Revisión de progreso 3
Unidad 3: El cambio
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PRODEDI
Objetivos de la unidadIntroducción
4.1 Componentes de las actitudes4.2 Las actitudes son el resultado de un
proceso educativo4.3 Tipos4.4 Las actitudes son aprendidas y se
pueden modificar o cambiar4.5 El proceso para cambiar de actitudes
Resumen 4Revisión de progreso 4
Unidad 4: Actitudes
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PRODEDI
Objetivos de la unidadIntroducción
5.1 Dimensión personal de la excelenciaActitud mental positivaAutoestimaCompromisoResponsabilidadAuto motivación
5.2 Dimensión administrativa de la excelenciaAdministración de Recursos HumanosValores
…
Unidad 5: Actitudes
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PRODEDI
5.3 Dimensión de liderazgo de la excelencia
InfluenciaActuar conforme a prioridadesIntegridadHabilidad para resolver problemasAuto disciplina
Resumen 5Revisión de progreso 5