PERSONA QUE DIRIJE

Y ESTIMULA AL

GRUPO HASTA EL

LOGRO DE

OBJETIVOS

PREVISTOS

LIDER

SU PROPÓSITO ES

CONSEGUIR

OBJETIVOS

Y METAS. ES

EVALUADO POR LOS

RESULTADOS

PROCESO DE INFLUIR A LOS

MIEMBROS DE UN GRUPO

ENFOCA LA CONDUCTA DEL

LIDER EN EL GRUPO Y LA

REACCIÓN DEL GRUPO EN

RELACIÓN AL

COMPORTAMIENTO DEL LIDER

LIDERAZGO

PODER DE LA

PERSONALIDAD

PODER DEL

CARGO

PODER DEL

CONOCIMIENTO

FUENTES DEL LIDERAZGO

VOLUNTAD DE SERVICIO

POR QUE

LAS

PERSONAS

ASPIRAN AL

LIDERAZGO

DESEO DE PODER Y

VANIDAD

CATEGORIA Y RESPETO

ACUMULACIÓN DE

RIQUEZAS

EL

LIDERAZGO

DIMENSIONES

ESTILOS PREVALECIENTES

ORIENTADO A LAS

TAREAS

ORIENTADO A LAS

RELACIONES

INTERPERSONALES

ORIENTADO A LA

EFECTIVIDAD

AUTORITARIO DEMOCRÁTIC

O

PATERNALISTA SABELOTOD

O

MANIPULADO

R

CARISMÁTICO

OTROS

TIPOS DE

LIDERAZGO

POSITIVO/

NEGATIVO

COMUNITARIO

ASERTIVO

AGRESIVO

TRANSFORMADOR

MORAL

EFECTIVO

PEDAGÓGICO