Somos especialistas en selección y reclutamiento

ÉticaConfidencialidad

RapidezCompromiso

GD HUMAN CAPITAL es una consultoría especializada en facilitar talento a las organiza-ciones y empresas más exigentes en entornos nacionales e internacionales.

Disponemos de oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid y Valencia. Lo que nos permite obtener un conocimiento de los diferentes mercados y sectores en que operan nuestros clientes, logrando un posicionamiento diferenciador.

Ofrecemos una experiencia de más de 20 años en la gestión de recursos humanos y la selección de personal.

Misión:Facilitar los candidatos que hagan a nuestros clientes ganadores en sus proyectos.Nuestra orientación está establecida hacia la consecución de resultados excelentes en todos nuestros procesos de selección y, por tanto, hacia la plena satisfacción de nuestros clientes.

Equipo:Los profesionales que integramos el equipo de GD HUMAN CAPITAL somos titulados superiores con experiencia en el mercado de actuación de nuestros clientes y estamos al día de las diferentes áreas de práctica, así como comprometidos con nuestros procedi-mientos y código ético.

Método: Ofrecemos una estructura de expertos tanto en procesos de Executive Search como de Selección, que nos ayuda a identificar candidatos target con agilidad. Disponemos de una base de datos y aplicamos networking totalmente parametrizado e integrado con nuestros procesos.

Valores: Nuestros valores más representativos son la profesionalidad, la agilidad, la innovación y la visión de futuro. La ética y la confidencialidad forman parte de nuestra cultura.

Quiénes somos

Seleccionamos para contribuir a su éxito.

Nuestros servicios

En GDHC como firma experta en Búsqueda directa y Selección de profesionales, contamos con dos áreas de servicio especializadas con el fin de encontrar el mejor talento para nuestros clientes:

Área de Executive SearchEn esta área se buscan profesionales de dirección y alta dirección. Identificamos, analizamos y localizamos a los mejores directivos, a través de un estudio de mercado dentro del sector que nos encarga nuestro cliente.

Semanalmente se preparan informes de seguimiento a nuestros clientes e intervenimos en misiones de larga duración.

Ofrecemos una metodología cuidadosa y dinámica durante todo el proceso de selección, que permite identificar por parte de nuestros expertos a los mejores candidatos.

Área de SelecciónEstá especializada en Middle Management y Staff. Nuestro equipo de recruiters se encarga de localizar y preselec-cionar a los mejores candidatos que haya en el mercado para, posteriormente, concertar las entrevistas correspon-dientes con nuestro equipo de consultores.

Operamos tanto en procesos individuales como masivos, contando con un equipo de consultores totalmente expertos, en función del sector de actividad de nuestros clientes.

Nuestra experiencia nos permite trabajar en entornos multinacionales donde participamos en ‘’openings’’ o búsqueda continuada, para diferentes sectores y países.

En la primera fase del servicio, consideramos necesario establecer una reunión en profundi-dad con nuestro cliente para identificar en detalle los requisitos del puesto a cubrir, los objeti-vos de negocio y la estructura organizativa. Así conseguimos alinear la posición con los objeti-vos de nuestro cliente, para posteriormente llevar a cabo la estrategia de captación de candi-datos.

Realizamos una visita a la empresa u organización para conocer el entorno en el cual tenemos que operar, así como los valores con los que ésta se identifica.

En la segunda fase, identificamos la trayectoria profesional de los candidatos objetivo y defini-mos el mapa estratégico de captación de candidatos a seguir.

El sistema de valoración de candidatos está automatizado y nos proporciona resultados inmediatos.

Evaluamos y presentamos los informes de los candidatos idóneos al puesto a nuestro cliente.

Durante el proceso de selección, la evaluación de competencias es necesaria. Por ello a través de diferentes entrevistas, role playings o casos prácticos, garantizamos un acercamien-to al candidato en estado real.

Nuestro objetivo: facilitar el candidato idóneo en el menor tiempo posible.

Metodología y procesoFase 1

Fase 2

Fase 3

Conectamos empresas y candidatos.

Sectores donde operamos Executive Search y SelecciónDirectores GeneralesDirectores EjecutivosCountry ManagersDirectores DivisiónGerentesStore Managers

Project ManagersResponsables FuncionalesKey Account ManagersTeam LeadersControllersSupervisores

IndustriaFinanzas y BancaCompra colectivae-CommerceIT y ComunicacionesHostelería y Turismo

Comercial y DistribuciónRetailEnergíaServicios ProfesionalesMarketingSeguros

Comunicamos antes, durante y después del proceso de

selección.

Evaluamos la personalidad, competencias, historia y

aspiraciones futuras.

Identificamos el talento y el estilo de liderazgo.

Entrevistamos al equipo directivo para el correcto desarrollo del proceso y

visitamos el centro de trabajo.

Presentamos finalistas mediante informe de

resultados.

Definimos el puesto vacante previamente al inicio del

proceso de selección.

Analizamos el mercado en el que opera nuestro cliente. Identificamos el “ADN” de los líderes más efectivos.

NuestroLeadership

Code

Tel. 902 130 300Fax. 902 222 339

www.gdhumancapital.com

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