Presentación laborlab
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¿Qué es Citilab?
¿Qué estamos haciendo?
Visión:El CITILAB, motor y referente de una nueva Sociedad del Conocimiento inclusiva y cohesionada, fomenta la innovación tecnológica y social; crea valor, conocimiento y nuevas oportunidades en red con todos los agentes.
Misión:• Fomentar la Sociedad del Conocimiento• Divulgar las nuevas tecnologías acercando a ciudadanos y a
empresas a las innovaciones tecnológicas de Internet.• Mantener la cohesión social dentro de la nueva cultura digital.• Promover y desarrollar todo tipo de actividades formativas y
divulgativas.
¿Qué es Citilab?
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Proyecto LABORLAB+
PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO DE LA EMPLEABILIDAD
Y EL FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTOBARCELONA
6 DE JULIO 2012
Citilab, Como agente activo en el fomento de la sociedad del conocimiento y la cultura digital quiere convertirse en un motor de transformación del modelo productivo.
Un modelo que dé respuesta a la actual crisis laboral y más acorde con la economía del conocimiento, a partir del desarrollo de nuevos perfiles profesionales, nuevos modelos de empleo y nuevas formas de gestión empresarial a partir de la innovación, los modelos red y la aplicación de las nuevas tecnologías.
Infra/tecno estructura
Conocimiento
Integración del ntornoPrograma LABORLAB+
•Nuevos modelos de ocupación
•Dinamización económica
•Cohesión territorial
•Metodología LaborLab: Modelo de transferencia territorial, procesos, indicadores de impacto
•Red catalana de emprendimiento
Sociedad (conocimiento)
•Modelos de innovación empresarial
•Integración empresas y LivingLabs
•Proponen necesidades
•Evalúan el proceso
•Proponen f/ financian proyectos
•Absorben talento y proyectos
Economía (empresas)
•Desarrollo de competencias y actitudes facilitadoras de empleabilidad
•+ empleabilidad + autonomía + responsabilidad
•e-empleados, Freelancers, Emprendedores/Empresarios
•Preparados para la complejidad
Personas(e-workers)
Impactos
Modelo
Orientar Entrenar Integrar
Empleabilidad
Entorno
RedLAB: espacio de usuarios, proyectos,recursos y agentes
Met
acon
ocim
ient
o
Orientar Entrenar Integrar
Revitalizar las formas de trabajo en la economía del conocimiento
Acciones-Proyecto
• Capacitación de individuos y grupos–Como organismos autònomos ->
–Trabajo en red ->
–Gestión de proyectos…
• Acciones experimentales e innovadoras–De formación para la ocupación ->
–Centradas en las nuevas profesiones y competencias ->
–Para nuevos productos y servicios con demanda social <<
Objetivos de las Acciones-Proyecto
• Preparar a los usuarios de LaborLAB+ para un mercado en constante trasformación y exigencia
• – Como organismos autónomos ->
– Trabajo en red ->
– Gestión de proyectos…
• – De formación para la ocupación ->
– Centradas en las nuevas profesiones y competencias ->
– Para nuevos productos y servicios con demanda social <<
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Qué NO ES una Acción-Proyecto
• No es un curso
• No es un taller
• No es un complemento curricular
• No busca igualar, uniformizar
• No es producir resultados
• No es ocupación asalariada
• No es acumulación de datos
Qué queremos que SÍ sea
• es Formación
• es Experiencia
• es Competencia(s)
• es Equipo
• es Proyecto
• es Trabajo
• es Conocimiento
Acciones-Proyecto Qué es y qué no es
Acciones-Proyecto (en pocas palabras)
① Define un objetivo tangible
② Organiza un proyecto para conseguirlo
③ Selecciona un equipo adecuado
Multidisciplinar, diverso, coherente
④ Forma, orienta, dinamiza el equipo
⑤ Pon a disposición del equipo los recursos necesarios
⑥ Haz público el resultado y conviértelo en producto
⑦ Crea conocimiento compartido y formas de ocupación
Live is a glorious cicle of extemporanea (D. Parker)
Social
Interés socialProducción
ResultadosEquipo
ColaboraciónPersonal
Crecimiento
Acciones-Proyecto (Proyectos)
La tecnología es para cambiar el entorno (J. Wagensberg)
TIC & Cloud Proyectos
transversales
Cultura, ocio y conocimiento local
Médico asistenciales
Salud
‘Management’ y organización
Urbanismo, ecología y gestión del entorno
Comunicación corporativa
Acciones-Proyecto (Áreas de interés)
Everybody counts (G.H.)
Acción
Dirección
Planificación
Pensamiento
Ejecución
Control
Evaluación
Dinamización
Implantación
Comercialización
Acciones-Proyecto (Organización)
Acciones-Proyecto (en marcha)
Formación del equipo
Fase competencial
Fase productiva
Fase de prueba y
corrección
Fase de cierre•
EXIT
Country road, take me home …. (P,P&M)
• Tutor/Coach• Miembro(s)
Formación individual
• Miembro• Equipo• Asesor
Experiencia individual • Miembro(s)
• Otros• Organizaciones
Conocimiento colectivo
Formación individual experta
Interacción con empreses y otros grupos
Orientación y evaluación
personalizadas
Trabajo en equipo permanente. Ejecución de proyecto colectivo
Omnes homines natura scire desiderant (Aristotle)
Conicimiento Social
Beneficios globlaes
Conocimiento productivo
Impacto laboralConocimiento de equipo
Saber colectivoConocimiento inidividual
Crecimiento personal
Acciones-Proyecto (Impactos de conocimiento)
Revitalizar colectivamente las nuevas formas de trabajo en nuestra economía del conocimiento
Acciones-Proyecto
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Un futurosiempre
Javier González – Director de CitilabPere Folguera / M.Jesús Salido – The Project