COMPETITIVIDAD REGIONALUNA PROPUESTA CON VISION

COMPARTIDA

MARCO ANTONIO CAJAS RIOSPresidente de la Cámara de Comercio de Huancayo

1La competitividad como generador

de prosperidad

3Factores que inciden

en la competitividad regional

2¿Cómo está la región

en competitividad?

4¿Qué debemos hacer con visión

Compartida?

LA COMPETITIVIDAD COMO GENERADOR DE PROSPERIDAD

1

CompetitividadConjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el

nivel de productividad de un país.

1. La competitividad como generador de prosperidad

Perú presenta avances significativos en las mediciones internacionales de competitividad.

2. ¿Cómo está el Perú en competitividad? 2012-2013

Fuente: WEF

Puesto en el Índice de Competitividad Global del WEF

PERU

¿CÓMO ESTAN LA REGIONES DEL CENTRO EN COMPETITIVIDAD?

2

FACTORES QUE INCIDEN EN LA COMPETITIVIDAD

3

Bolivia - Junio 2001Copyright 2001 © CLACDS - INCAEINCAE

Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible

Estrategia, Estructura y

Rivalidad Empresarial

Estrategia, Estructura y

Rivalidad Empresarial

Industrias Relacionadas y de Apoyo

Industrias Relacionadas y de Apoyo

Condiciones de Factores

Condiciones de Factores

• Clientes locales sofisticados y exigentes

• Segmentos especializados que pueden servirse globalmente

• Clientes cuyas necesidades se anticipan a las de la región y otras áreas

• Presencia de proveedores locales capaces y de compañías en las áreas relacionadas

• Clusters en lugar de industrias aisladas

• Un contexto local que incentive la competencia basada en la inversión y en las mejoras sostenidas

• Competencia vigorosa entre rivales locales

Condiciones de Demanda

Condiciones de Demanda

• Cantidad y costo de los factores (insumos)

• Calidad de los factores • Especialización de los

factores

La Competitividad y el Clima de Negocios

GobiernoCentral,Regional

Local

GobiernoCentral,Regional

Local

Fuente: INCORE - IPE

2012

Fuente: INCORE - IPE

Factores que inciden en la competitividad del país

Fuente CPC INC 2012-2013

Instituciones

Ciencia, Tecnología e Innovación

Eficiencia de Mercados

Capital Humano

Infraestructura

Política de Cambio Estructural

¿Qué debemos hacer con visión Compartida?

4

Mercado internacional: Considera que la calidad del producto de cuero es mala aunque el acabado bueno.

Productor: la culpa es de la curtiembre, tienen mala calidad Curtiembre: la culpa es de los mataderos, que al priorizar la

carne no cuidan el cuero. Matadero: la culpa es del ranchero, ya que marcan a las

vacas, para que no las roben Ranchero: la culpa es de la vaca ya que le gusta rascarse en

el alambrado.

Industria de cuero:“No es nuestra culpa”

15

ELEMENTOS PARA UNA VISION COMPARTIDAELEMENTOS PARA UNA VISION COMPARTIDA

Comprometerse con el desarrollo humano (Reducción de la pobreza, desnutrición crónica infantil, analfabetismo)

Aprovechar adecuadamente las potencialidades físicas, del capital humano, de los recursos naturales y ubicación geopolítica para el desarrollo regional

1 EDUCACION Y SALUD

2 CAPITAL HUMANO Y RECURSOS

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FACTORES CLAVES PARA UNA VISION EMPRESARIAL

Contribuir a las iniciativas de generación de condiciones para la seguridad ciudadana y la promoción de una cultura de paz

Fomentar una política de reinversión en la Región que contribuya a una redistribución más equitativa de la riqueza nacional.

Exigir una política efectiva de descentralización fiscal

3 SEGURIDAD CIUDADANA

4 INVERSION

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• promover la inversión publico-privada

• Apoyar las iniciativas en la generación de un buen clima para la inversión

• Optimizar el acceso al financiamiento

• Una infraestructura apropiada y eficiente es esencial para la competitividad y el desarrollo de un país. (Energía y conectividad)

• Mejorar la infraestructura para la producción (Parques Industriales, CITES)

• Estimular la capacitación, el acceso a la información y la transferencia tecnológica

• Impulsar la innovación

5 INFRAESTRUCTURA

TRANSPORTE1. Convertir al sector de transporte de carga en un sector de talla mundial:

a. Incrementar la competitividad del sector de transporte de carga. b. Diseñar una política para el desarrollo del transporte multimodal MACROREGIONAL

c. Establecer plataformas logísticas.

d. Mejorar la eficiencia en puertos (puerto seco) y trámites de comercio exterior.

2. Definir una política de largo plazo para el sector energético y coordinar el diseño y la adjudicación de proyectos de expansión.

1. Países con mercados eficientes producen una combinación adecuada de bienes y servicios.

2. La eficiencia de los mercados está influenciada por la intensidad de la rivalidad empresarial.

MERCADOS

3. Sistema tributario equitativo, eficiente y progresivo, en línea con la visión de competitividad del país.

4. Identificar y modificar regulaciones que generan sobrecostos innecesarios y desincentivan la demanda por productos financieros.

5. Formalizar una Estrategia de Educación Económica y Financiera de largo plazo.

20

Derechos HumanosPrincipio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos

humanos. Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.

Ámbito laboralPrincipio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y

sindical y el derecho a la negociación colectiva. Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y

ocupación.

Medio AmbientePrincipio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos

medioambientales. Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías

respetuosas del medio ambiente.

Anti – CorrupciónPrincipio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la

corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y criminalidad.

6 ADSCRIPCION AL PACTO GLOBAL

Importancia de las instituciones para la competitividad

1. Instituciones: marco legal y administrativo en el que personas, compañías y gobierno interactúan para generar riqueza.

2. Fuerte correlación entre la calidad de las instituciones y el nivel de competitividad y crecimiento de un país.

3. Seguridad jurídica = productividad.

7 INSTITUCIONALIDAD

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• Mecanismos para eliminar la corrupción

• Ejercer la función de promoción del desarrollo estableciendo mejores condiciones para la producción.

• Facilitar la inversión y la generación de empleo.

• Mejorar sustantivamente la capacidad de gasto.

• Reorientar la inversión hacia proyectos productivos y de desarrollo humano. (Cadenas productivas, industria y turismo)

7 INSTITUCIONALIDADROL DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES

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Generar empleo digno

Motivar lainvestigación

tecnológica y la capacitación

Asociatividady

competitividad

Compromiso moraly

ético

Acción decidida de cuidado al medio

ambiente

8 ROL DE LOS EMPRESARIOS

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• Hay que fortalecer las Comisiones Regionales de Competitividad como espacio de articulación público-privada.

• • Capacitación en gestión empresarial

• Formalización de nuevos emprendimientos

• Conducir un Banco de Proyectos

• Articular el mercado/Inteligencia de mercado

• .Participar activamente en la vigilancia y control de las políticas gubernamentales, ejerciendo un rol propositivo

• Constituir organizaciones empresariales de nivel superior (CC/SNI/Cámaras de turismo/PYMES)

8 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES

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• Alcanzar niveles óptimos de desarrollo humano (Educación, salud, alimentación)

• Reducción de los indicadores de corrupción.

• Una Macro Región con niveles de seguridad.

• Actuación Estado-Empresa y Sociedad Civil alineados al desarrollo

• • Ejes y corredores económicos consolidados (comercio multimodal)

• Red vial asfaltada que conecte al 100% a las capitales de provincias de la MRC

• • Carretera interoceánica del centro

• Ferrocarril tras andino (Lima-Cuzco)

• Red energética (gas natural)

9 LA MACRO REGION CENTRO AL 2023

MARCO ANTONIO CAJAS RIOSPresidente de la Cámara de Comercio de Huancayo

GRACIAS