Presentacion UART 2014 Noviembre 2014

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EL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO HOY

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Presentacion UART

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EL SISTEMA DE RIESGOS EL SISTEMA DE RIESGOS

DEL TRABAJO HOY

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PRINCIPALES INDICADORES PRINCIPALES INDICADORES

DE SERVICIO

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3.557.004

4.399.378

8.908.344

956.815

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

5.000.000

6.000.000

7.000.000

8.000.000

9.000.000

10.000.000

FUERTE CRECIMIENTO DE LA CANTIDAD DE EMPRESAS Y TRABAJADORES CUBIERTOS

¿COMO EVOLUCIONO LA COBERTURA?

3.557.004

344.476

422.755

0

200.000

400.000

600.000

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Fuente: Elaboración propia en base a datos trimestrales de SRT y de UART.

MOROSIDAD4,4%

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MARCADA REDUCCION DEL INDICE DE FALLECIDOS

¿COMO EVOLUCIONO EL INDICE DE FALLECIDOS?233,2

149,2

6.849

2013Fuerte tendencia

hacia la baja

95,5

51,6

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Índice de fallecidos: Cantidad de fallecidos / trabajadores expuestos * 1.000.000Fuente: SRT.

- 59% CON IN ITINERE - 65%

SIN IN ITINERE

6.849 MUERTES EVITADAS

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¿COMO EVOLUCIONARON LAS ACCIONES DE PREVENCION?

1.530.000+ 264% RECOMENDACIONES

+ 338% VISITAS

+ 813% DENUNCIAS

CRECIMIENTOSOSTENIDO 2013:

ALCANZAA 6,7 MILL.De trabajadores

165.000

720.000

420.000

70.000

640.000*

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013Fuente: UART. * NO incluyen incumplimientos por RGRL y RAR

De trabajadores

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PROGRAMA PREVENIR

TAREA COLECTIVATodas las ART afiliadas a UART + FISO

CON AMPLIO ALCANCE 11.914 participantes de todo el país

Y DIVERSIDAD SECTORIALAgropecuaria, Industria, Construcción,

APOYADA EN MULTIPLES ACCIONESSeminarios + Talleres + Congreso Internacional

Agropecuaria, Industria, Construcción, Minería, Petróleo, entre otros

2014 - LA TAREA CONTINUA

13 seminarios y 5 talleres en todo el país 12/11 Congreso Internacional

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VOLUMEN DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE

+ 860.000 CONSULTAS

ASISTENCIA

+ 210.000 ESTUDIOS COMPLEJOS

+ 59.000 CIRUGIAS

+ 128.000 DIAS DE INTERNACION

+ 640.000 AT. FARMACEUTICA Cerca de 2 millones de prestaciones asistenciales

ASISTENCIAMEDICA

INTEGRAL2012

+ 128.000 DIAS DE INTERNACION

+ 600.000 TRAB. ATENDIDOS

+ 250.000 TRAB. REHABILITADOS

+ 5.000 TRAB. RECALIFICADOS

+ 2.300.000 TRASLADOS

+ 4.500.000 SESIONES DE REHABILITACION

Más de 600.000beneficiarios

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RESULTADOS DE RECALIFICART

De los 3.393 trabajadores atendidos a Septiembre 2014

CENTRO MODELO

REINSERTADOS29%

REUBICADOS37%

Cerca de DOS TERCIOS

vuelven a REINSERTARSE en el mercado

laboral

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IMPACTO DEL SERVICIO EN LOS ESTADOS DE RESULTADO

A Junio 2014

De la prima se ASIGNA

PRESTACIONES91,4%

Ubicándose 20,2 puntos por encima de Junio de 2008

Y 9,6 puntos por arriba de la variación interanual (Junio 2013)

A PRESTACIONES(dinerarias y médicas)

91,4%

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REFORMA DE REFORMA DE

OCTUBRE DE 2012

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POSIBILIDAD DE

EJERCERLA CON

RESGUARDOS

ACCESO A LA REPARACION DEL

CODIGO CIVIL

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

RESGUARDOS

PROTECTORIOS

Cobertura integral de la urgencias

Cobertura médica integral mientras subsistan síntomas incapacitantes

Alternativa tarifada elevada

Ágil sistema de percepción de beneficios

CODIGO CIVIL

CON GARANTIAS

PRESTACIONALES

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MODIFICACION DE

FORMA DE PAGOPagos en renta por PAGOS UNICOS

DESTACADAS

MEJORAS

EN LAS

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

SUMAS ADICIONALES

PISOS

PRESTACIONALESACTUALIZABLES Semestralmente

por RIPTE

AUMENTO DE

PRESTACIONESADICIONAL del 20%

Nuevo valor de pagos de GI,actualizables semestralmente

por RIPTE

EN LAS

PRESTACIONES

DINERARIAS

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COBERTURA Y

ACTUALIZACION

DE ENFERMEDADESHernias inguinales directas y mixtas, várices

y lumbalgias. – según decreto 49/2014

DESTACADAS

MEJORAS

EN LAS

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

EVALUACION DE

INCAPACIDADESIncorporación del

Baremo en el cuerpo de Ley

DIFERENCIACION DE

LOS ACCIDENTES

IN ITINERESin alterar la esencia prestacional

EN LAS

CONTIGENCIAS

CUBIERTAS

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POSIBILIDAD DE

MUTUASSin fines de lucro en el seno de

la Negociación Colectiva o por ENTES

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA 2012

LIMITACION DE

GASTOS y NUEVAS

TARIFASDe explotación y comerciales

Cambios en los regímenes de

alícuotas

la Negociación Colectiva o por

cuestiones de solidaridad socialENTES

GESTORES

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REFORMA DE OCTUBRE DE 2012

Desde de la Reforma de 2012 a Septiembre 2014

FUERTEINCREMENTO

AUMENTARON LAS

SUMAS ADICIONALES Y EL

PISO PRESTACIONAL

245%

Para incapacidad grave se pasó de $80.000 a $ 275.740 (*)

Para incapacidad total se pasó de $100.000 a $ 344.675 (*)

Para fallecimiento se pasó de $120.000 a $ 413.610 (*))

El piso prestacional pasó de $180.000 a $ 620.414 (*)

(*) Valores correspondientes al semestre 1/9/2014 a 28/02/2015 (Res. SSS Nº 22/2014)

INCREMENTO

DE LAS

SUMAS

ADICIONALES

Y PISO

PRESTACIONAL

PISO PRESTACIONAL Considerando la aplicación de

actualizaciones semestrales por RIPTE

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REFORMA DE OCTUBRE DE 2012

IMPACTO

Desde la Reforma de 2012 a Septiembre de 2014

ES EL AUMENTO

DE LAS ALICUOTAS15,2%

IMPACTO

ACTUAL

EN LA

ALICUOTA

Por debajo del 19.7%

previsto para la Reforma

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NUEVAS NORMASNUEVAS NORMAS2013/2014

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NUEVAS NORMAS

PARTICIPACION DE

MULTIPLES ACTORES

Organizaciones Empresarias

Organizaciones Sindicales

Administradoras de Trabajo LocalesPROGRAMA

NACIONAL

LAS

MEJORAS

CAseguradoras de Riesgos del Trabajo

AMPLIA COBERTURA

Industria Metalmecánica, Automotriz, Frigorífica,

Petrolera, Pesquera, Maderera, Láctea, Minera,

Eléctrica, De la Carne, Del Cuero, Educación

Transporte Terrestre, Construcción y Nanotecnología

NACIONAL

DE PREVENCION

POR RAMA

DE ACTIVIDADResolución SRT Nº 770/2013

C

O

N

T

I

N

U

A

N

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LAS ARTDEBERAN PRESENTAR UNA DESCRIPCION DEL

DESARROLLO DE TAREAS PREVENTIVAS

Detallando:

NUEVAS NORMAS

PROGRAMACION

LAS

MEJORAS

C Detallando:

Recursos Humanos

Técnicos

Presupuesto

PROGRAMACION

ANUAL EN

PREVENCIONResolución SRT Nº 771/2013

C

O

N

T

I

N

U

A

NCON REPORTES CUATRIMESTRALES

De programación y ejecución

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NUEVAS NORMAS

TRATAMIENTO DE LESIONES TRAUMATICAS

DE MIEMBROS INFERIORESResolución SRT Nº 761/2013

PRESTACIONES MEDICAS EN PSIQUIATRIA

LAS

MEJORAS

C

APROBACION DE

PROTOCOLOS

PRESTACIONES MEDICAS EN PSIQUIATRIAResolución SRT Nº 762/2013

TRATAMIENTO DE DISFONIASResolución SRT Nº 389/2013

TRATAMIENTO DE LESIONES TRAUMATICAS

DE LA COLUMNA VERTEBRALResolución SRT Nº 696/2013

C

O

N

T

I

N

U

A

N

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NUEVAS NORMAS

LINEA 0800 EXCLUSIVA DE ATENCION AL PÚBLICO

(adicional a las líneas de Urgencia y Prevención)

• Atención de consultas y reclamos de trabajadores

y empleadores desde cualquier parte del país.

Grabación de llamadas y estadísticas automáticasGESTIÓN DE

ATENCIÓN AL

LAS

MEJORAS

C Grabación de llamadas y estadísticas automáticas

del sistema de atención telefónica.

RESPONSABLE

DE ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LA ART

ATENCIÓN DE CONSULTAS Y RECLAMOSvía Página Web, Sucursales y Agencias y

gratuitamente desde los Prestadores.

REGISTRO DE CONSULTAS Y

RECLAMOS Y MANUAL DE PROCEDIMIENTO

ATENCIÓN ALPÚBLICO Y RECLAMOSResolución SRT

Nº 2.553/2013

O

N

T

I

N

U

A

N

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ALTA MEDICA

LABORAL Y

ALTA MEDICA

La ART podrá otorgar el ALTA MÉDICA

a un trabajador damnificado cuando éste se

encuentre en condiciones de reintegrarse

a sus tareas habituales, sin perjuicio de

que deba proseguir con un tratamiento

NUEVAS NORMAS

+F

L

E

XALTA MEDICA

DEFINITIVA

Optimización del

impacto de los

días caídos

Resolución SRT

Nº 1838/2014

que deba proseguir con un tratamiento

médico asistencial.

Ello solo podrá realizarse para las

especialidades de odontología,

psicoterapia, dermatología y/o

aquellas que oportunamente

determine la Gerencia Médica

de la SRT.

X

I

B

I

L

I

D

A

D

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CARACTERÍSTICAS

NUEVAS NORMAS

REGIMEN ESPECIAL

DE

TRABAJADORES

AMPLIA COBERTURA OBLIGATORIA+

I

N

BENEFICIARIOS

Aprox.

200 miltrabajadoresRegistradosa Dic. 2013

� VIGENCIA a partir del 03/11/14.

� Cada Empleador deberá contratar una ART.

� En caso de ingresar pagos al Sistema de RT pero noTRABAJADORES

DE CASAS

PARTICULARESLey 26.844

Decreto Regl. 467/14

Resolución SRT 2.224/14

Resolución Conjunta

SSN 38.579 y SRT 2.265

N

C

L

U

S

I

O

N

� En caso de ingresar pagos al Sistema de RT pero nohaber contratado ART, la SRT asignará unaaseguradora de oficio.

� Costo según cantidad de horas de trabajo semanales:

• Hasta 12 hs. $130

• Entre 12 y 16 hs. $ 165

• Más de 16 hs. $ 230

� Pago de alícuota a través de AFIP junto con el pago deaportes a la Seguridad Social.

� Penalización: quienes no cumplen con la obligación,devengan cuota omitida con destino al Fondo deGarantía que administra la SRT.

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MICROPYMESDecreto Nº 1714/2014

EMPRESAS DE HASTA 5 TRABAJADORES

CON TOPE DE FACTURACION

Para la PROMOCION del EMPLEO REGISTRADO

NUEVAS NORMAS

REG

E

SDecreto Nº 1714/2014

Reglamentario de la

Ley26.940

(de Promoción del

Trabajo Registrado y

Prevención del

Fraude Laboral)

CONVENIOS DE CORRESPONSABILIDAD GREMIAL

Actividades especiales

UNA VEZ QUE OPERE EL VENCIMIENTO DEL CONTRATO

S

P

E

C

I

A

L

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EL SISTEMA DE RIESGOS EL SISTEMA DE RIESGOS

DEL TRABAJO HOY

www.uart.org.ar