Presentación Valores Gestion (1)
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Las instituciones de salud estn dirigidas por polticas y en su estructura organizacional estn diseadas bajo un modelo medico
En la mayora de los hospitales se contempla dentro de la estructura, la divisin departamental depende de cada servicio.
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La estructura organizacional de todo hospital se obtendr de acuerdo a la ptima clasificacin que requiera, que se pueden agrupar generalmente en los diferentes servicios con los que cuenta la unidad hospitalaria.
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La cultura organizacional es una idea en el campo de los estudios de las organizaciones y de gestin que describe la psicologa, las actitudes, experiencias, creencias y VALORES (personales y culturales) de una organizacin.
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Estos valores de la organizacin se basarn en normas, directrices o expectativas que determinen como deberan comportarse los empleados en situaciones particulares y el control de la conducta de los miembros de la organizacin hacia el exterior.
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TRANSPARENCIAEl personal ejercer su cargo, con total claridad siguiendo un orden normativo, rindiendo cuentas y garantizando el libre acceso a la informacin.
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COMPROMISOEl personal tomara decisiones y realizara todas las acciones que se han asignado, aceptando las condiciones y obligaciones con la mejor disponibilidad de lograr un objetivo
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LEALTADDecisin de hacer aquello con lo que la persona se ha comprometido aun en circunstancias cambiantes. Al realizarlo se debe guardar fidelidad a la institucin, actuando con dedicacin y transparencia.
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EXCELENCIARealizar las actividades con el mejor desempeo y la mxima calidad .
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INTEGRIDADEl personal deben ser personas honradas, honestas y rectas.
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GRACIAS POR SU ATENCION !