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ADMINISTRACIÓN EMPRESARIALinformación y asesoría

1.1 ∙ CONTABILIDAD DE SOCIEDADESCÁLCULO Y ANÁLISIS CONTABLE

1.2 ∙ PRÁCTICA FISCAL Y LABORALIMPUESTOS Y CONTRATACIONES

ESPECIALIDADESPECIALIDAD 11

SAP FUNCIONAL USUARIOoperaciones y asientos con un ERP

2.1 ∙ SAP ∙ FI/CO Y HCMFINANZAS/CONTROLLING Y RR.HH

2.2 ∙ SAP ∙ MM Y SDCOMPRAS Y VENTAS


GESTIÓN EMPRESARIALservicios/proyectos TI y oficina virtual

3.1 ∙ ITIL/PMIGESTIÓN DE SERVICIOS Y PROYECTOS

3.2 ∙ OFFICE 365SISTEMAS CLOUD. OFIMÁTICA


FORMACIÓN · CERTIFICACIÓN · EMPLEO

EMPRESA · ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN 1

PRO

MÁSTER

[email protected]

LLAMADA GRATUITATelf: 900 815 000

CURSOS HECHOS PARA TRABAJAR

PROFESIONALPROFILE

cursos

CONTABILIDAD, FISCAL/LABORAL, CONTABILIDAD, FISCAL/LABORAL,

SAP USUARIO, PROYECTOS TI, OFFICESAP USUARIO, PROYECTOS TI, OFFICE

COLABORADORES

LA ESCUELA

CERTIFICACIONES

PRESENTACIÓNPRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN 3

Todos nuestros cursos siguen la norma UNE 66181:2008, que garantiza la calidad de nuestro modelo de formación abierta.

Núm. Certf. FV-0001/10 · ACREDITADO POR ENAC

Datos Escuela

Teléfono:981 140 800

Correo electrónico:[email protected]

Página web:www.pcarrier.com

Somos una Escuela Oficial de Formación comprometida y dedicada desde 1987 al desarrollo de la enseñanza y a la difusión de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC.

Nuestro catálogo abarca todas las especialidades más solicitadas por las empresas y las impartimos bajo la aplicación de tres sistemasde formación: Formación en grupo (presencial o telepresencial),Formación Personalizada (a medida del alumno) y Formación INCOMPANY(a medida de la empresa). Los temarios y horarios están pensados paraencontrar la mejor manera de introducirse en las Nuevas Tecnologías con un rendimiento óptimo.

Todos nuestros Profesores y Tutores poseen una alta cualificación,y una titulación adecuada y certificada por las compañias propietariasde software y siguen un proceso interno de formación docente que garan-tiza una real adaptación a los temarios y sistemas que impartimos.

Estos Certificados capacitan a la personaante cualquier organismo público o privadocomo Técnico Oficial del sector de las Telecomunicaciones y de la Informática, además de otros sectores.

En Carrier unimos la calidad educativa con la enseñanza de las técnicasoperativas que permiten al estudiante convertirse en un profesionaldotado de las mejores herramientas teóricas y prácticas para el ejerciciode su actividad laboral.Ponemos a disposición de nuestro alumnado los módulos específicospara que puedan obtener su homologación como Personal Técnicocualificado en Tecnologías de la Información y de la Comunicación: TIC

ACTIVIDADES POR MÓDULO

METODOLOGÍA DE LOS CURSOSMETODOLOGÍA DE LOS CURSOS

METODOLOGÍA 4

(dependiendo de la intensidad de horas/semana programadas)

!Matrícula abierta 36 meses¡ Podrás acceder a una parte del curso o a su totalidad durante este periodopara repasar los temas que precises sin cargo. También podrás incorporarte durante este periodo a las unidades didácticas que hayas tenido que aplazar ante cualquier causa que te impidiese completar tu formación tal y como la tenías programada inicialmente.

Campus virtual / Material Multimedia / Manuales de los cursos en pdf Diploma

1.- Formación Técnica. 50 horas (horario libre) + Tutorías personalizadas.

Se imparten de forma personalizada una serie de conocimientos teórico/prácticos necesarios parael dominio de la profesión. LA FORMACIÓN TÉCNICA SE REALIZA UTILIZANDO LAS ÚLTIMASTECNOLOGÍAS DE FORMACIÓN ABIERTA, interactuando con un completo contenido de material multimedia que combina la teoría, las prácticas y la evaluación. Cuentas con el apoyo deun tutor en línea, que de forma presencial e individualmente te va explicando los contenidos y te ayuda a realizar las prácticas.

2.- Formación Específica. Clases. 75 horas (horario programado) + Prácticas en laboratorios Cloud

Una vez hayas realizado tu formación técnica comienza, según los horarios programados, elcuerpo principal de la profesión. ESTA PARTE DEL CURSO SE IMPARTE EN FORMACIÓNPRESENCIAL O TELEPRESENCIAL (las clases, en directo a través de internet, quedan gra-badas para que las puedas recuperar y utilizar como material de estudio y repaso). Completasla formación específica con prácticas en nuestros laboratorios que se pueden extender fuera delhorario de clase y están coordinados por tu profesor.

3.- Proyecto. 25 horas.

Al finalizar las clases específicas realizarás con la supervisión de tu tutor un PROYECTO DE IMPLANTACIÓN con los conocimientos adquiridos.

DURACIÓN: Mínimo: 3 meses · Máximo: 8 meses

MATERIALES Y ACREDITACIONES

Al finalizar los estudios con aprovechamiento, con el fin de promover tu curriculum, entras durante un periodo de 3 años, en una Bolsa Activa de Empleo que presentamos a empresas de toda España.

BOLSA ACTIVA DE EMPLEO

MÓDULO: Unidad mínima de formación. Carga lectiva: 150 horas

ESPECIALIDAD: Formación constituida por 2 módulos. Carga lectiva: 300 horas

PROGRAMA DOBLE: Formación constituida por 2 especialidades (4 módulos). Carga lectiva: 600 horas

MÁSTER: Formación constituida por 3 especialidades (6 módulos). Carga lectiva: 900 horas

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIALADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

ESPECIALIDAD 1 5

Centros homologados Impartición de módulos, especialidades y mástersAulas telepresenciales de formación con cloudlab

ADMINISTRACIÓN: INFORMACIÓN Y ASESORÍA

1ESPECIALIDAD

1.1 · CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

1.2 · PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

Al estudiar una ESPECIALIDAD te preparas para una FUNCIÓN PROFESIONAL AVANZADA

situandote, por tanto, en una posición ventajosa para tu futuro laboral; además mejora la

relación entre formación adquirida e inversión realizada.

Para cursar la especialidad te matriculas en dos módulos que realizarás en 3, 6, u 8 meses,

según la intensidad de las horas/semana programadas.

Por supuesto, si lo prefieres, puedes cursar un solo módulo de la especialidad.

Al finalizar los cursos con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de lo estudiado.

FICHA TÉCNICA ESPECIALIDADCARGA LECTIVA 300 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 100 h.Formación específica. Clases: 150 h.

Proyectos: 50 h.

ESPECIALIDAD 1 6

FORMACIÓN TÉCNICA . 50 horas + Tutor personal . (Horario libre)

FORMACIÓN ESPECÍFICA. CLASES . 75 horas + Prácticas Cloudlab . (Consultar horarios)

■ Cuentas de inmovilizado material e intangible.Amortización de lo inmovilizado. Cuentas relaciona-das con el personal de la empresa. Reclasificación yperiodificación contable. Inversiones inmobiliarias.Activos no corrientes destinados a la venta. Opera-

ciones con efectos comerciales. Leasing, leaseback,renting, factoring, confirming. Inversiones financieras.Endeudamiento financiero. Préstamos y créditos ob-tenidos. Préstamos concedidos. Subvenciones. Pro-visiones. ■

OBJETIVO: Obtener conocimientos sólidos de las herramientas de cálculo y análisis para poder trabajarcomo oficial contable de una empresa, aprendiendo a cerrar un ejercicio contable y a analizar sus resultadosy balances. Práctias de contabilidad financiera y de sociedades, actualizadas a las situaciones producidasen una empresa real. Estudio de la contabilidad de costes, que permite a un consultor hacer estudios yprospecciones analíticas.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e Internet.

■ Objetivos de la contabilidad. Desglose de las masas patrimoniales. Terminología de las cuentas y leyesde funcionamiento. Registro de operaciones. Libro Diario y Mayor. Cuandro de cuentas según el NPGC.Cuentas de gastos e ingresos. Fases del ciclo contable. Balance de sumas y saldos, regularización y cierre.Funcionamiento de las cuentas de compras y ventas. Métodos de valoración de existencias. Correccionesvalorativas de existencias. IVA soportado. IVA repercutido. Declaración y liquidación del IVA. Anticipos. ■CONTAPLUS. Entorno de trabajo. Gestión de usuarios. Creación de empresas. Crear, modificar y eliminarsubcuentas. Entrada de asientos contables. Listados de Diario y Mayor. Instalar impresoras. Copias de se-guridad. Balance de sumas y saldos. Proceso de fin de ejercicio. El IVA. Vencimientos. Gestión de cheques.Asientos predefinidos. Amortizaciones. Informes y listados ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

CONTABILIDAD GENERAL III. CONTABILIDAD FINANCIERA

■ Formas jurídicas de empresas. Trámites para su cre-ación. Órganos sociales. Constitución de sociedadesanónimas. Accionistas morosos. Aportaciones no di-nerarias. Ampliación de capital. Compra venta de de-rechos de suscripción. Reducción de capital. ■FACTURAPLUS. Creación de empresas. Formas de

pago y cobro. Alta de artículos, proveedores y clientes.Proceso de compras. Pedidos y albaranes. Procesode ventas. Facturas rectificativas. Movimientos de al-macén. Resumen de compras y ventas. Gráficos y es-tadísticas. Conexión con el Contaplus ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES I. FACTURAPLUS

■ Contabilización del impuesto de sociedades. Dife-rencias temporales deducibles e imponibles. Aplica-ción del resultado. Autocartera (acciones propias).Empréstitos y otras emisiones análogas. Disolución yliquidación de sociedades. Elaboración de las cuentasanuales. Estado de cambios en el patrimonio neto. Au-

tofinanciación. Previsión de gastos. Gastos fijos y va-riables. Fondo de maniobra. Apalancamiento opera-tivo y financiero. Flujos de tesorería. Cashflow. Análisismediante ratios. Valoraciones de inversiones. Valor ac-tual neto y tasa interna de rendimiento. ■

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES II. ANÁLISIS DE BALANCES

CONTABILIDAD GENERAL I Y II. CONTAPLUS

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. Clases. 75 horasProyecto. 25 horas

MÓDULO 1.1 - 150 Horas

PROYECTO . 25 horas

ESPECIALIDAD 1 7



■ Declaración del IRPF. Rendimientos de capital.Rendimientos de actividades económicas. Ganan-cias y pérdidas pa‐trimoniales. Base imponible.Cuota íntegra. Deducciones. Cuota diferencial. Pro-

grama PADRE. Impuesto sobre patri‐monio. Elemen-tos patrimoniales. Determinación del patrimonio neto.Cuota a pagar. ■

OBJETIVO: Aprender la ley de sociedades, los conocimientos y técnicas para llevar a cabo la declaracióndel IVA, renta y patrimonio de una sociedad o de un autónomo. Aprender las distitas modalidades de contra-tación para poder dar de alta a un trabajador. Llevar el control de su nómina con el programa Nominaplus, ypoder listar los distintos documentos que tendrán que ser entregados en la Tesorería de la Seguridad Social.

REQUISITOS PREVIOS: Conocimientos básicos de informática e internet.

PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

FISCAL I. RENTA, PATRIMONIO Y TRIBUTACIÓN PADRE

LABORAL I. NÓMINAS. NOMINAPLUS

FISCAL II. IMPUESTO DE SOCIEDADES

■ Relaciones laborales. Tipos de contratos. Relacio-nes laborales especiales. Tiempo de trabajo y sala-rios. Suspensión del contrato de trabajo: bajas poraccidente, bajas por maternidad. Extinción del con-

trato de trabajo. El despido disciplinario. Seguridad: laresponsabilidad legal. Infracciones y sanciones. Ne-gociación y convenios colectivos. ■

■ rupos de cotización mensuales. Grupos de cotiza-ción diaria. Retribuciones. Salarios. Cálculo de nó-mina. Cálculo depagas extra. Nóminas de retribucióndiaria y con devengos por días efectivos. Gestión de

nóminas. ■ NOMINAPLUS.Alta de empresas y tra-bajadores. Cálculo de nóminas de retribución men-sual y diaria. Cálculo de pagas extra. Cálculodenóminas con días efectivos. ■

■ Elementos del impuesto. Ajustes extra contables.Compensación de bases imponibles negativas. Tipos

de gravamen.Cuota íntegra ajustada positiva. Cuotalíquida. Cuota diferencial. Programas de ayuda ■

LABORAL II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

■ Hecho imponible. Operaciones sujetas y exentas.Base imponible. Tipos de gravamen. Deducción y de-volución. Cálculode la prorrata. Liquidaciones men-

suales y trimestrales. Regímenes especiales: régi-men simplificado, régimen del co‐mercio minorista, ré-gimen especial de caja. ■

FISCAL III. IVA

■ Bases de cotización. Contingencias cotizables. Lis-tado de TC1 y TC2. Cálculo del salario base. Conve-nio. Horas extras. Prestaciones por invalidez y muertey supervivencia. Incapacidad permanente parcial y

absoluta. Invalidez permanente global. Gran invalidez.Pensiones de viudedad, de orfandad y a favor de fa-miliares. Prestaciones de jubilación. Prestaciones pordesempleo. Prestaciones por hijo a cargo. ■

LABORAL III. SEGURIDAD SOCIAL - TC’S. PENSIONES Y PRESTACIONES



PROYECTO . 25 horas



METODOLOGÍA 8








3.- Proyecto. 25 horas.

Al finalizar las clases específicas realizarás con la supervisión de tu tutor un PROYECTO DE IMPLANTACIÓN con los conocimientos adquiridos.









SAP FUNCIONAL USUARIOSAP FUNCIONAL USUARIO

ESPECIALIDAD 2 9


SAP FUNCIONAL USUARIO: OPERACIONES Y ASIENTOS CON UN ERP

2ESPECIALIDAD

2.1 · SAP · FI/CO Y HCM Finanzas/Controlling y RR.HH

2.2 · SAP · MM Y SD Compras y Ventas





según la intensidad de las horas/semana programadas.

Por supuesto, si lo prefieres, puedes cursar un solo módulo de la especialidad.




Proyectos: 50 h.

ESPECIALIDAD 2 10



OBJETIVO: Desenvolverse con soltura en la interfaz del software de gestión ERP de SAP, el más evolucionado para la administración de empresas. Manejo a nivel usuario de los módulos de Finanzas/Controlling (FI/CO) y Recursos Humanos (HCM).


SAP FUNCIONAL - USUARIO · FI/CO Y HCM

■ Partes de la ventana, acceso a las transacciones,crear accesos directos en favoritos. Cuentas demayor a nivel del plan y de la sociedad. Abrir y cerrarperiodos contables. Registro de documentos demayor. Datos maestros de acreedores y deudores.Registro facturas y abonos. Informes de partidas in-dividuales y de partidas abiertas. Variante de visuali-

zación de informes. Modificar y anular documentoscontabilizados. Compensación de partidas abiertas:compensación de cuenta, pagos parciales y partidaspor el resto. Tesorería y Gestión de caja. Ejecucióndel programa de pagos. Programa de reclamaciones.Controlling. New GL. Referencias. ■

.SAP FI/CO II - FINANZAS Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO)

■ Contabilidad. Teoría de cuentas. Diario y Mayor.Estructura del NPGC. Contenido de los grupos.Cuentas de gastos e ingresos. Ciclo contable. Com-

pras y ventas. Ajustes de mercaderías. Anticipos. Nó-minas. Conceptos básicos sobre nóminas. Salario.Cálculo de nómina. ■

SAP FI/CO I - FINANZAS Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO)

■ Concepto general de SAP HR. Estructuras Básicasde Personal y Maestro de Personal (PA). Estructurade Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisio-nes. Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreasde Personal. Maestro de Personal. Infotipos y Medi-das. Concepto de infotipo. Propiedades de los infoti-

pos. Entrada rápida de infotipos. Medidas e Infogru-pos. Gestión de Tiempos (TM/PT). Gestión de tiem-pos básica en SAP. Absentismos y Presencias.Infotipos de Nómina (PY). Operando con Nómina enSAP (PY). Informes de Nómina. Estructura Organi-zativa (OM). ■

.SAP HCM - RECURSOS HUMANOS (USUARIO EXPERTO)

SAP FI/CO Y HCM

■ Menú SAP FI/CO y menú SAP HCM nivel usuario ■



PROYECTO . 25 horas

ESPECIALIDAD 2 11



OBJETIVO: Desenvolverse con soltura en la interfaz del software de gestión ERP de SAP, el más evolucionado para la administración de empresas. Manejo a nivel usuario de los módulos de Materiales(MM) y Recursos Humanos (HCM).


SAP FUNCIONAL - USUARIO · MM Y SD

SAP MM Y SD

■ Menú SAP MM y menú SAP SD nivel usuario ■

■ Introducción a SAP MM. Maestro de Proveedores.Crear, modificar y visualizar registros maestros deproveedores. Listado de proveedores. Maestro deMateriales. Crear, modificar y visualizar registrosmaestros de materiales. Listado de materiales. Pedi-

dos, peticiones de oferta/ofertas y comparación deofertas, solicitudes de pedido. Listado de pedidos.Gestión de almacenes, planificación, verificación defacturas. ■

.SAP MM-MATERIALES (USUARIO EXPERTO)

■ Oferta a un cliente. Gestión de pedidos de cliente‐venta contra almacén. Entrega gratuita. Devolucio-nes y reclamaciones. Ventas de compra para cliente.Notas de Cargo. Notas de cargo con clase de pedidoL2. Creación de abonos. Creación de abonos conclase de pedido G2. Terceros con aviso de entrega.Tratamiento de pedidos de clientes potenciales. Ter-

ceros sin aviso de entrega. Tratamiento de pedidosde cliente. Tratamiento de artículos en consignación.Gestión de crédito. Proceso de exportación de co-mercio exterior. Cierre de operaciones SD. Gestiónde embalajes en préstamo. Bonificación en especie.Recuperación de lotes. Transportes. Gastos deTransportes. Informes Logística SD. ■

.SAP SD-VENTAS (USUARIO EXPERTO)



PROYECTO . 25 horas



METODOLOGÍA 12




ID Certificación (Opcional)





3.- Proyecto y certificación. 25 horas.

Al finalizar las clases específicas realizarás con la supervisión de tu tutor un PROYECTO DE IMPLANTACIÓNcon los conocimientos adquiridos. También tienes acceso a exámenes tipo para preparar, si decides presentarte, las CERTIFICACIÓNES OFICIALES, pruebas que se realizan según los requisitosque PEARSON VUE y PROMETRIC tienen establecidos en sus convocatorias.









GESTIÓNGESTIÓN EMPRESARIALEMPRESARIAL

ESPECIALIDAD 3 13


GESTIÓN: SERVICIOS/PROYECTOS TI Y OFICINA VIRTUAL

3ESPECIALIDAD

2.1 · ITIL/PMI Gestión de Servicios y Proyectos TI

2.2 · OFFICE 365 Sistemas Cloud. Ofimática





según la intensidad de las horas/semana programadas. Por supuesto, si lo prefieres, puedes cursar un solo módulo de la especialidad.


También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Técnico

Oficial si te presentas y superas los exámenes que programan PEARSON VUE y PROMETRIC.



Proyectos y certificación: 50 h.

ESPECIALIDAD 3 14

ITIL/PMI . GESTIÓN DE SERVICIOS Y PROYECTOS



OBJETIVO: Aprender a utilizar los procesos para gestionar las actividades del desarrollo y entrega de ser-vicios TIC y proyectos, alcanzado los objetivos empresariales y la satisfacción del cliente, y mejorando elrendimiento. El curso está basado en la metodología de Gestión de Servicios de ITIL Foundations, y en lametodología de Gestión de Proyectos de PMI.


CERTIFICACIONES: ■ ITIL Foundation ■ CAPM / PMP

FUNDAMENTOS

■ Fundamentos de la Gestión de Procesos ■ Fundamentos de la gestión de servicios y proyectos

GESTIÓN DE SERVICIOS TI. ITIL FOUNDATIONS

GESTIÓN DE PROYECTOS. PMI

SOFTWARE DE GESTIÓN DE PROYECTOS. MICROSOFT PROJECT

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. Clases. 75 horasProyecto + Certificación. 25 horas


PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 25 horas

■ Gestión y ciclo de vida de servicios. Conceptos. Or-ganización. Gobierno corporativo. Monitorización y con-trol. Funciones. Gestión de procesos. Operaciones deTI. Centro de Atención al usuario. Gestión técnica y deaplicaciones. Roles y responsabilidades. Estructuras dela organización. Estrategia del servicio. Gestión: de laestrategia para servicios de TI; de la cartera de servicios;financiera; de la demanda; de relaciones con el negocio.

Diseño del servicio. Gestión y coordinación del diseño.Transición del servicio. Gestión: de cambios; de la con-figuración y activos del servicio; de entregas y desplie-gues. Validación y pruebas. Evaluación del cambio.Gestión del conocimiento. Organización. Operación delservicio. Gestión: de eventos; de incidencias; de proble-mas; de peticiones; de accesos. Mejora Continua delservicio. Proceso de mejora de CSI ■

■ Responsabilidades, competencias y habilidades deldirector de proyectos. Influencias de la organización.Ciclo de vida del proyecto. Grupos de procesos . Áreasde conocimiento. Gestión de la integración. Desarrollarel acta de constitución y el plan para la dirección. Dirigiry gestionar la ejecución. Monitorizar y controlar el tra-bajo. Realizar la gestión integrada de cambios. Cerrarproyecto. Gestión del alcance del proyecto. Recopilarrequisitos. Crear la EDT. Gestión del tiempo. Definir y

secuenciar las actividades. Estimar recursos y duraciónde las actividades. Desarrollar y controlar el crono-grama. Determinar el presupuesto. Gestión de la calidaddel proyecto y de los costes. Planificar la gestión de ca-lidad. Gestión y planificación de los Recursos Humanos.Adquirir, desarrollar y dirigir el equipo del proyecto. Ges-tión de las comunicaciones del proyecto. Identificacióny gestión de los riesgos del proyecto. Gestión de las ad-quisiciones del proyecto. Gestión de los Interesados ■

■ Crear un archivo de proyecto. Calendario del pro-yecto. Agregar tareas. Información del proyecto. Es-calas temporales. Crear hitos. Configuración ygestión de recursos. Rutas y tareas críticas. Gestiónde cambios en la programación. Monitorización delproyecto. Establecer líneas base. Actualización delprogreso de tareas. Introducir porcentaje completado

y duración real. Introducir fechas de comienzo y fina-lización de las tareas. Planificar costes de recursosy tareas. Especificar costes variables y fijos. Costesde material. Cambio de las asignaciones de recur-sos. Planificación de costes fijos de tareas. Revisiónde los costes planificados. Actualización de los cos-tes del proyecto. Informes del proyecto ■

ESPECIALIDAD 3 15

OFIMÁTICA. SISTEMAS CLOUD. OFFICE 365



OBJETIVO: Manejar la aplicación Microsoft Office 365 que es una solución de productividad de negociode Microsoft en la nube, que ofrece colaboración segura desde cualquier parte, en cualquier momento ydesde cualquier dispositivo.


CERTIFICACIONES: Microsoft office 365

TEXTOS. WORD ONLINE

PRESENTACIONES. POWERPOINT ONLINE

HOJA DE CÁLCULO Y BUSINESS INTELLIGENCE. EXCEL ONLINE / POWER BI

■ Editar hojas de cálculo. Desplazamiento por la hojade cálculo. Selección de rangos de celdas. Insertar con-tenido en las celdas. Formato de celdas.Trabajar confórmulas y funciones. Encuestas. Gráficos. Compartircon otros usuarios. Publicar en web. Conexión a datos

con PowerQuery. Creación de modelos de datos conPowerPivot. Creación de informes y vistas analíticas conPowerView. Navegación por datos geoespaciales conPowerMap. Compartir informes con PowerBI. ■

MENSAJERÍA Y AGENDA. EXCHANGE ONLINE / CALENDARIO / OUTLOOK.COM

■ Servicios de Exchange Online. Outlook Web App.Gestión de correo, calendarios y contactos compar-

tidos en la nube. Modelos, planificación y requisitospara Office 365. ■

NOTAS Y ALMACENAMIENTO. ONENOTE / ONEDRIVE / SHAREPOINT ONLINE

■ Crear nueva nota. Formatos y estilos. Agregar pá-ginas y secciones. Vistas y versiones. Compartirnotas. Subir archivos a OneDerive. Trabajar con ar-chivos compartidos. Configuración de OneDrive y co-pias de seguridad. SharePoint Online. Suministro de

noticias: conversaciones y actualización de activida-des. SkyDrive: biblioteca de documentos personal.Acceso a documentos desde dispositivos móviles.Compartir documentos. Sitios SharePoint: Configu-ración y personalización. ■

MENSAJERÍA INSTANTÁNEA Y CONECTIVIDAD. SKYPE / LYNC / YAMME

■ Organizar y unirse a una reunión. Audio y webcam.Ver información de los participantes. Enviar mensa-jes instantáneos. Distribuir un archivo. Guardar un ar-chivo distribuido por otro participante. Compartirpantalla con otros usuarios. Solicitar, tomar y devol-ver el control de la reunión. Realizar anotaciones.

Ejecutar y modificar una presentación de PowerPointdurante la reunión. Realizar sondeos. Pizarra. Crea-ción de una red social segura y privada para facilitarel trabajo colaborativo entre trabajadores, con Micro-soft Yammer ■

Formación Técnica. 50 horasFormación Específica. Clases. 75 horasProyecto + Certificación. 25 horas


PROYECTO + CERTIFICACIÓN . 25 horas

■ Crear nuevo documento. Formatos. Estilos. Listas. Tablas. Imágenes. Vínculos. Configuración de página.Comentarios. Ortografía. Imprimir. Guardar y descargar. Compartir con otros usuarios. Publicar en web. ■

■ Crear nueva presentación. Trabajar con diapositivas. Diseño de diapositiva. Insertar objetos en la diapo-sitiva. SmartArt. Formato de textos y párrafos. Comentarios. Efectos de animación. Transiciones. Visualizarla presentación. Guardar y descargar. Compartir con otros usuarios. Publicar en web. ■

EMPRESAEMPRESAADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

PROGRAMA DOBLE Y MÁSTER 16

Al estudiar el PROGRAMA DOBLE te preparas para una FUNCIÓN PROFESIONAL EXPERTAsituandote, por tanto, en una posición muy buena para tu futuro laboral; además mejora mucho larelación entre formación adquirida e inversión realizada.Para cursar el programa doble te matriculas en dos especialidades (4 módulos) que realizarás en 3, 6, u 8 meses según la intensidad de las horas/semana programadas. Al finalizar los cursos con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de lo estudiado.

También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Técnico Oficial si te presentas y superas los exámenes que programa PEARSON VUE.

Al estudiar el MÁSTER te preparas para una FUNCIÓN PROFESIONAL EXCELENTEsituandote, por tanto, en una posición óptima para tu futuro laboral y mejorando todavía más larelación entre formación adquirida e inversión realizada.Para cursar el máster te matriculas en tres especialidades (6 módulos) que realizarás en 3, 6, u 8 meses, según la intensidad de las horas/semana programadas. Al finalizar los cursos con aprovechamiento obtendrás el diploma acreditativo de lo estudiado.

También podrás obtener las Certificaciónes Oficiales y el ID que te acreditan como Técnico Oficial si te presentas y superas los exámenes que programa PEARSON VUE.

PROGRAMA DOBLE

MÁSTER

FICHA TÉCNICA PROGRAMA DOBLECARGA LECTIVA 600 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 200 h.Formación específica . Clases: 300 h.

Proyectos (y certificación): 100 h.

FICHA TÉCNICA MÁSTERCARGA LECTIVA 900 HORAS:

Formación técnica y Tutorías: 300 h.Formación específica . Clases: 450 h.

Proyectos y certificación: 150 h.

PROGRAMA DOBLE: 2 ESPECIALIDADES

MÁSTER: 3 ESPECIALIDADES

EL PROGRAMA DOBLE LO FORMAN 2 ESPECIALIDADES QUE DEBERÁS ELEGIR

Y EL MÁSTER LO FORMAN LAS 3 ESPECIALIDADES

PROGRAMA DOBLE Y MÁSTER 17

ADMINISTRACIÓN: INFORMACIÓN Y ASESORÍA

1.1 · CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

1.2 · PRÁCTICA FISCAL Y LABORAL

GESTIÓN: SERVICIOS/PROYECTOS TI Y OFICINA VIRTUAL

3.1 · ITIL/PMI Gestión de Servicios y Proyectos TI

3.2 · OFFICE 365 Sistemas Cloud. Ofimática

SAP FUNCIONAL USUARIO: OPERACIONES Y ASIENTOS

2.1 · SAP · FI/CO Y HCM Finanzas/Controlling y RR.HH

2.2 · SAP · MM Y SD Compras y Ventas




TESTING CENTER

CERTIFICACIONESCERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES

CERTIFICACIONES 18

PC Carrier es Testing Center homologado para certificar profesionalesen las principales áreas de Tecnologías de la Información y de la Comunicación,TIC. También certificamos en Idioma inglés.

El/la alumno/a, al certificarse, adquiere un ID que lo identifica a nivel internacional como Técnico Asociado en la principales tecnologías:Cisco, Microsoft, Adobe, Oracle, Amadeus, etc.

El/la alumno/a con certificado queda homologado/a ante cualquier organismo público o privado y en todo el mundo, como Técnico Oficialde esa marca, pudiendo usar los logos de la compañía en su profesióny acceder al software y a la documentación técnica con unas condicionesespeciales.

COLABORADORES

HORARIOS

CONDICIONES ECONÓMICAS

DATOSDATOS

DATOS 19

Asesor del curso:

Titular PC Carrier, S.L. - BBVA: IVAN ES54 0182 0471 9301 0150 4399

Servicio de publicaciones de PC Carrier Formación . Edición Febrero 2017

México, D.F. · Guadalajara

Madrid · Barcelona · Valencia · Alicante · Sevilla · Málaga Zaragoza · Bilbao · Pamplona/Barañain · Vigo · A Coruña


CERTIFICACIONES OFICIALESCERTIFICACIONES OFICIALES

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