Proceso de captación del talento humano
-
Upload
miriam-trujillo -
Category
Business
-
view
235 -
download
2
Transcript of Proceso de captación del talento humano
![Page 1: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/1.jpg)
REPORTE PRÁCTICO DEL PROCESO DE
SELECCIÓN
![Page 2: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/2.jpg)
PROCESO DE SELECCIÓN
La empresa X, necesita cubrir urgentemente la
vacante de Gerente Gerente
de Mercados de Mercados Internacionales Internacionales
![Page 3: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/3.jpg)
Se elaboró en relación al perfil del puesto vacante, considerando los conocimientos básicos solicitados en la descripción de puestos.
![Page 4: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/4.jpg)
La asertividad -al permitir expresar deseos, opiniones y sentimientos, así
como defender los derechos e intereses propios, manejar la crítica positiva y
negativa, declinar y aceptar peticiones, respetándose a sí mismo y a los demás-
se constituye en una muy necesaria habilidad social para establecer
relaciones interpersonales armónicas.
![Page 5: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/5.jpg)
• Después de la evaluación de los exámenes se eligieron tres candidatos para lo cual se consideró los valores más altos de dichas evaluaciones.
• Los candidatos fueron citados a una segunda entrevista donde se profundiza en la vida del candidato y sus características de personalidad.
![Page 6: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/6.jpg)
El reclutador emite un reporte de los resultados de las pruebas y las observaciones de las entrevistas al Jefe Inmediato.
![Page 7: Proceso de captación del talento humano](https://reader036.fdocumento.com/reader036/viewer/2022081604/589ce5651a28abf86d8b60a1/html5/thumbnails/7.jpg)
• Gracias por su atención